decreto 425 de 1979

° El presente Decreto fija las escalas de remuneración que regirán para los empleados públicos que desempeñan las distintas categorías de empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca.

° Establécese la siguiente escala de remuneración para los empleos del nivel ejecutivo; ESCALA DE SALARIOS DEL NIVEL EJECUTIVO categorias Grado A B C D E 1 22.900 24.700 26.600 28.800 31.100 2 26.600 28.800 31.100 33.600 35.400 3 31.100 33.600 35.400 4 33.600 35.400

° Establécese la siguiente escala de remuneración para los empleos del nivel profesional: ESCALA DE SALARIOS DEL NIVEL PROFESIONAL categorias Grado A B C D E 1 13.350 14.400 15.600 16.700 18.150 2 15.600 16.700 18.150 19.600 21.200 3 18.150 19.600 21.200 22.900 24.750 4 21.200 22.900 24.750 26.650 28.800 5 24.750 26.650 28.800 31.150 33.600 F G H I 1 19.600 21.200 22.900 24.750 2 22.900 24.750 26.650 28.800 3 26.650 28.300 31.150 33.600 4 31.150 33.600 35.400 5 35.400

Articulo 4° Establécese la siguiente escala de remuneración para los empleos del nivel Técnico-Administrativo: ESCALA DE SALARIOS DE NIVEL TECNICO-ADMINISTRATIVO categorias Grado A B C D E F 1 3.540 3.790 4.050 4.340 4.650 4.980 2 4.030 4.340 4.650 4.980 5.350 5.720 3 4.650 4.980 5,350 5.720 6.130 6.560 4 5.350 5.720 6.130 6.500 7.030 7.530 5 6.130 6.560 7.030 7.530 8.080 8.640 6 7.030 7.530 8.060 8.640 9.250 9.920 7 8.060 8.640 9.250 9.920 10.620 11.380 8 9.250 9.920 10.620 11.380 12.190 13.070 9 10.620 11.380 12.190 13.070 14.000 14.990 10 12.190 13.070 14.000 14.990 16.050 17.200 11 14.000 14.990 16.050 17.200 18.420 19.720 categorias Grado G H I J K 1 5.350 5.720 6.130 6.560 7.030 2 6.130 6.560 7.030 7.530 8.060 3 7.030 7,530 8.060 8.640 9.250 4 8.060 8.640 9.250 9.920 10.620 5 9.250 9.920 10.620 11.380 12.190 6 10.620 11.380 12.160 13.070 14.000 7 12.190 13.070 14.000 14.990 16.050 8 14.000 14.990 16.050 17.200 18.420 9 16.050 17.200 18.420 19.720 21.130 10 18.420 19.720 21.130 22.640 24.250 11 21.130 22.640 24.250 25.960 27.800

° Establécese la siguiente escala de salarios para los empleos del nivel Operativo: ESCALA DE SALARIOS DEL NIVEL OPERATIVO categorias Grado A B C D E 1 3,330 3.590 3.830 4.190 4.520 2 3.590 3.880 4.190 4.520 4.890 3 3.880 4.190 4.520 4.890 5.280 4 4.190 4.520 4.890 5.280 5.700 5 4.520 4.890 5.280 5.700 6.150 6 4.890 5.280 5.700 6.160 6.650 7 5.280 5.700 6.160 6.650 7.180 8 5.700 6.160 6.650 7.180 7.760 9 6.160 6.650 7.180 7.760 8.380 10 6.650 7.180 7.760 8.380 9.040 11 7.180 7.760 8.380 9.040 9.970 categorias F G H I 1 4.890 5.280 5.700 6.160 2 5.280 5.700 6.160 6.650 3 5.700 6.160 6.650 7.180 4 6.160 6.650 7.180 7.760 5 6.650 7.180 7.760 8.380 6 7.180 7.760 8.380 9.-040 7 7.760 8,380 9.040 9.970 8 8.380 9.040 9.970 10.550 9 9.040 9 970 10.550 11.390 10 9.970 10.550 11.390 12.310 11 10.550 11 390 12.310 13.280

° Las escalas establecidas en los artículos anteriores comprenden varias columnas, así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas, identificadas con letras, fijan las distintas remuneraciones correspondientes a cada grado. Cuando un funcionario cambie de empleo tendrá derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiere alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de julio de 1979 será la correspondiente a la columna A y la columna B a partir del 1° de julio de 1980. En ningún caso el salario mínimo de ingreso será inferior al mínimo legal establecido para el sector público en el Decreto 2924 de 1978.

° A partir del 1° de julio de 1979, los empleados públicos que estuvieren prestando sus servicios a la Corporación Autónoma Regional del Cauca quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel y grado que tuvieren al 30 de junio de 1979.

Articulo 8° A partir del 1°.de julio de 1980, el funcionario tendrá derecho a un incremento de salario del 8% con respecto a la remuneración fijada para el 1° de julio de 1979. Si resultaren fracciones inferiores a $ 100.00 se aproximará a la, centena siguiente.

° El Director Ejecutivo tendrá derecho a $ 5.900 de gastos de representación mensuales. Los Subdirectores tendrán derecho a $ 5.310 de gastos de representación.

En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca podrá ser superior a la suma que por concepto de sueldo y gastos de representación devenguen los Ministras del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

A la Corporación Autónoma Regional del Cauca le será aplicable el Decreto 1042 de 1978, sus modificaciones y adiciones sin perjuicio de las normas especiales que se establecen en este Decreto.

Articulo 12. El presente Decreto rige desde la fecha da expedición, surte efectos fiscales a partir del 1° de julio da 1979 y deroga las disposiciones que le sean contrarias. Comuníquese,