División de Recursos Humanos y Capacitación. A la División de Recursos Humanos y Capacitación le corresponde desarrollar las siguientes funciones
1.
Ejecutar las funciones administrativas de recursos humanos de la Superintendencia.
2.
Organizar programas de capacitación y adiestramiento para las personas al servicio de la Superintendencia de Valores.
3.
Planear, coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación.
4.
Dirigir el desarrollo de cursos, seminarios y demás actos de capacitación y preparar la documentación previa a su realización.
5.
Las demás que se le asignen de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.