Responsabilidades del evaluado. En el marco del proceso de evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos docentes, corresponde al evaluado:
a)
Informarse sobre el proceso de evaluación;
b)
Participar en el proceso de evaluación y facilitar el desarrollo del mismo, promoviendo un ambiente de confianza, respeto y comunicación efectiva;
c)
Aportar oportunamente evidencias pertinentes sobre su desempeño laboral;
d)
Solicitar por escrito al evaluador que evalúe su desempeño laboral cuando aquel no lo haya efectuado en el término definido para ello;
e)
Cumplir con los compromisos fijados en el plan de desarrollo personal y profesional.
(Decreto 3782 de 2007, artículo 12).