Se Entiende Por Retiro La Cesación De Funciones Por Parte Del Empleado, Conforme A Las Siguientes Causales: A) Renuncia Regularmente Aceptada; B) Insubsistencia Del Nombramiento; C) Abandono Del Cargo; D) Incapacidad Psico-Física Permanente; E) Mala Conducta Comprobada; F) Supresión Del Cargo Para El Cual Fue Nombrado; G) Incumplimiento De Los Deberes Propios Del Cargo, Y H) Demás Causales Al Tenor De Las Disposiciones Legales
Decreto 3107 de 1965 · Por el cual se aprueban los estatutos de los Fondos Rotatorios de las Fuerzas Militares y Policía Nacional
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
º. Se entiende por retiro la cesación de funciones por parte del empleado, conforme a las siguientes causales
Renuncia regularmente aceptada;
Insubsistencia del nombramiento;
Abandono del cargo;
Incapacidad psico-física permanente;
Mala conducta comprobada;
Supresión del cargo para el cual fue nombrado;
Incumplimiento de los deberes propios del cargo, y
Demás causales al tenor de las disposiciones legales.
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.