Reglamento del contrato sindical. El sindicato de trabajadores que suscribe un contrato sindical debe elaborar un reglamento por cada contrato sindical y someterlo a la aprobación de la asamblea general que autoriza la celebración del mismo, el cual contendrá como mínimo la siguiente regulación:
Tiempo mínimo de afiliación al sindicato para participar en la ejecución de un contrato sindical.
Procedimiento para el nombramiento del coordinador o coordinadores en el desarrollo del contrato sindical.
Procedimiento para seleccionar a los afiliados que van a participar en la ejecución del contrato sindical.
Causales y procedimiento de retiro y remplazo de afiliados que participan en la ejecución del contrato sindical.
Mecanismos alternativos de solución de conflictos entre los afiliados y el sindicato teniendo en cuenta la garantía de los derechos fundamentales al debido proceso y el derecho a la defensa.
Porcentaje de los excedentes del valor del contrato sindical que se destinará a educación, capacitación, vivienda, recreación y deporte para los afiliados.
La forma como el sindicato realizará todas las gestiones relacionadas con el sistema de seguridad social integral de los afiliados.
Los demás derechos y obligaciones que se establezcan para los afiliados contratados para la ejecución del contrato.
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