Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El empleador debe definir los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) mediante los cuales se evalúen la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos indicadores deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo.
Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las siguientes variables:
Definición del indicador;
Interpretación del indicador;
Límite para el indicador o valor a partir del cual se considera que cumple o no con el resultado esperado;
Método de cálculo;
Fuente de la información para el cálculo;
Periodicidad del reporte; y
Personas que deben conocer el resultado.
(Decreto número 1443 de 2014, artículo 19)