Para la determinación de los puntajes señalados en el artículo anterior, se aplicará el siguiente procedimiento
Edad promedio del parque automotor : hasta 100 puntos. Se calculará la edad promedio de la totalidad de los vehículos de la empresa, independientemente de la clase de vehículo, de acuerdo con las siguientes fórmulas: Donde: Ej=Edad promedio por clase de vehículo. E=Edad promedio del parque total de la empresa. Y=Edad de cada vehículo obtenido como la diferencia entre el año base y el modelo de los vehículos. X=Número de vehículo correspondiente a cada modelo. m=Número de clases de vehículo que tiene la empresa. P=Puntaje obtenido.
Capital o patrimonio líquido por encima de los mínimos exigidos : hasta 100 puntos. El puntaje se determina con base en la siguiente fórmula: Donde: P=Puntaje obtenido. KP=Capital pagado o patrimonio presentado. KE=Capital mínimo exigido. NOTA 1: El capital o patrimonio exigido será el correspondiente a la liquidación en términos de salarios mínimos legales mensuales vigentes a la fecha de la calificación. NOTA 2. El puntaje no podrá exceder de 100 puntos.
Propiedad del parque automotor de la empresa y/o socios : hasta 150 puntos. La calificación de este factor se efectuará considerando los vehículos de propiedad de la empresa y de propiedad de los socios. Para la determinación de los puntos a asignar se aplicará la siguiente fórmula: Donde: X=Puntaje obtenido Pe=Parque automotor de propiedad de la empresa. Para su determinación se abjuntarán las fotocopias de los certificados de tradición de cada vehículo y la contabilidad certifica de la empresa donde figuren dichos vehículos. Ps=Parque automotor de propiedad de los socios. Pt=Parque automotor total vinculado a la empresa.
Cumplimiento del presente estatuto : hasta 50 puntos. El puntaje para este factor se determinará considerando dos aspectos
El número acumulado de sanciones ejecutoriadas en el período comprendido entre el momento de solicitar la calificación y los veinticuatro (24) meses anteriores;
El número de salarios mínimos legales mensuales impuestos en las sanciones pecuniarias debidamente ejecutoriadas en el mismo período. Cada aspecto tendrá un valor máximo de veinticinco (25) puntos. Para la determinación del puntaje se afectará el valor máximo fijado restando puntos de acuerdo con la siguiente tabla:
Organización empresarial : hasta 362 puntos. Distribuidos así
Estructura administrativa : hasta 70 puntos.
Servicios al personal administrativo : hasta 70 puntos.
Servicios a los socios y vinculados : hasta 50 puntos.
Servicios a los usuarios : hasta 20 puntos.
Servicios a los equipos : hasta 70 puntos.
Capacidad financiera : hasta 82 puntos. Se evaluará con base en los balances certificados del último ejercicio fiscal que presente la empresa. La capacidad financiera está determinada por los subfactores de liquidez y grado de endeudamiento. Este factor tendrá hasta 82 puntos para su calificación, discriminados de la siguiente forma: f.1. Liquidez: hasta 44 puntos. Este subfactor comprende la razón corriente y la prueba ácida, a cada uno de los cuales se le asignará un puntaje de hasta veinte (20) puntos para la primera y hasta veinticuatro (24) puntos para la segunda, respectivamente. f.1.1 Razón corriente : hasta veinte (20) puntos. Este índice relaciona el activo corriente con el pasivo corriente, con el fin de determinar en un momento dado la solvencia económica de la empresa a corto plazo. Este subfactor está constituido por seis (6) rangos, cada uno de los cuales tiene un intervalo de 0.2 unidades, otorgándoseles un puntaje progresivo. f.1.2. Prueba ácida : hasta veinticuatro (24) puntos. Este índice permite medir la capacidad económica de la empresa para afrontar deudas de inmediata exigibilidad. Este subfactor está constituido por seis (6) rangos, cada uno de los cuales tiene un intervalo de cero punto veinte (0.20) asignándoseles un puntaje progresivo. f.2 Grado de endeudamiento : hasta treinta y ocho (38) puntos. Esta razón permite medir el porcentaje de las deudas de la empresa. Este factor está constituido por cinco (5) rangos, dados en porcentaje cada uno de los cuales, tiene un intervalo de quince (15) unidades, otorgándoseles un puntaje en forma descendente.
Seguridad :hasta 238 puntos
Recursos Humanos (conductor) : hasta 158 puntos.
Equipos : hasta 80 puntos. CAPITULO V Servicio de Transporte especial