Las Pruebas O Instrumentos De Selección Tienen Como Finalidad Apreciar La Capacidad, Idoneidad Y Potencialidades Del Aspirante Y Establecer Una Clasificación De Los Mismos Respecto A Las Calidades Requeridas Para Desempeñar Con Eficiencia Las Funciones Y Responsabilidades De Un Cargo
Decreto 1222 de 1993 · por el cual se desarrollan los numerales 3 y 4 del artículo 29 de la Ley 27 de 1992.
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
ARTICULO 8° Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y potencialidades del aspirante y establecer una clasificación de los mismos respecto a las calidades requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo.
Parágrafo
En todo concurso se requiere, como mínimo, la aplicación de dos (2) pruebas o instrumentos de selección. Las pruebas a utilizarse en los concursos tendrán carácter reservado y sólo serán de conocimiento de los empleados responsables del proceso de selección.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.