El concurso es la aplicación técnica y calificada de uno o varios medios idóneos de selección, tales como: exámenes y pruebas escritas u orales sobre conocimientos generales o específicos, entrevistas, análisis de antecedentes, o cualquier otro procedimiento técnico que conduzca a establecer la capacidad, aptitud o idoneidad de los aspirantes, según la naturaleza de los empleos que deben ser provistos por este sistema.
Decreto 3492 de 1986 →Vigente
Artículo 42
El Concurso Es La Aplicación Técnica Y Calificada De Uno O Varios Medios Idóneos De Selección, Tales Como: Exámenes Y Pruebas Escritas U Orales Sobre Conocimientos Generales O Específicos, Entrevistas, Análisis De Antecedentes, O Cualquier Otro Procedimiento Técnico Que Conduzca A Establecer La Capacidad, Aptitud O Idoneidad De Los Aspirantes, Según La Naturaleza De Los Empleos Que Deben Ser Provistos Por Este Sistema
Decreto 3492 de 1986 · por el cual se causa una novedad de personal en la Dirección General de Impuestos Nacionales.
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.