Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ República de Colombia Tribunal Superior del Distrito Judicial de Neiva -----------------------------------------------------Sala Primera de Decisión Civil Familia Laboral Auto de sustanciación No. 062 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Neiva, catorce (14) de agosto de dos mil veinticuatro (2024) Ref.
Proceso Ordinario Laboral adelantado por LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de la ELECTRIFICADORA DEL HUILA S.A. E.S.P. – ELECTROHUILA S.A. E.S. El apoderado de la parte demandante, mediante correo electrónico, formuló recurso extraordinario de casación contra la sentencia escritural, proferida por esta Sala de decisión el día diez (10) de abril de dos mil veinticuatro (2024), mediante la cual se confirmó la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Neiva, Huila, el día veinticinco (25) de octubre de dos mil diecinueve (2019).
De manera preliminar se debe precisar que la concesión del recurso de casación supone la evaluación y cumplimiento de los siguientes requisitos: a). Que se trate de una sentencia dictada en proceso ordinario. 1 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ b).
Que se interponga dentro del término de los quince (15) días siguientes a la notificación. c). Que exista interés para recurrir, y d). Que la cuantía del negocio exceda de ciento veinte (120) veces el salario mínimo legal mensual vigente, de acuerdo con el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo, modificado por la Ley 712 de 2001. El Gobierno Nacional fijó en la suma de un millón trescientos mil pesos ($1.300.000) el valor del salario mínimo mensual legal vigente a partir del 1° de enero de 2024, el que se tendrá en cuenta para determinar la procedencia del recurso, toda vez que el fallo de segunda instancia fue proferido el diez (10) de abril de dos mil veinticuatro (2024), es decir, en vigencia de dicho salario.
Por tanto, el monto de ciento veinte (120) salarios mínimos asciende a la suma de $156.000.000, cuantía mínima exigida por la ley precitada. Atendiendo los presupuestos ya descritos, encuentra la Sala que el presente asunto se trata de una sentencia proferida en un proceso ordinario y la parte legitimada para hacerlo interpuso el recurso de casación dentro de los quince (15) días siguientes a la notificación de la sentencia de segunda instancia, bajo ese entendido, no surge duda alguna respecto del cumplimiento de los dos primeros requisitos, por la parte demandante.
En cuanto al monto del interés jurídico de los recurrentes, es pertinente recordar que aquel “está determinado por el agravio que al impugnante produce la sentencia 2 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ gravada, pues es ésta última como acto jurisdiccional la que específicamente es susceptible de recurrirse en casación laboral”1.
La sentencia de primera instancia dispuso: 1. Declarar fundadas las excepciones de la demanda que denominó “FALTA DE REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSIÓN Y FALTA DE CAUSA PARA PEDIR”, y “PÉRDIDA DEL RÉGIMEN PENSIONAL CONVENCIONAL POR DISPOSICIÓN DEL ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005”. 2. DECLARAR que entre el demandante y la demandada existió un contrato de trabajo desde el 16 de mayo de 1989 hasta el 09 de abril de 2018. 3.
DENEGAR las demás pretensiones de la demanda. 4. CONDENAR en costas a la parte demandante en favor de la demandada. En esta sede, la sentencia fue confirmada íntegramente. En consecuencia, el interés de la parte demandante para recurrir en casación se circunscribe a las pretensiones denegadas, conforme lo previsto por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, entre otros, en el Auto AL2360-2022 con ponencia del Magistrado Dr. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR2, emolumentos que se liquidaron, conforme al acervo probatorio 1 Sala Plena Laboral del 16 de octubre de 1986.
Tomo CLXXXVI- segunda parte -2425 vol. II pág. 1497. “El criterio reiterado de la Corte, ha sido que el interés económico para recurrir en casación, se traduce, por regla general, en el agravio o perjuicio que la sentencia impugnada le causa al recurrente y respecto del demandante, el interés jurídico se traduce en el monto de las pretensiones que 2 3 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ allegado al plenario, como se muestra en la tabla anexa al presente, y que en resumen corresponden a: PRETENSIONES MESADA PENSIONAL INDEXACION INTERESES DE MORA PENSION REAJUSTE CESANTIAS E INTERESES SANCION MORATORIA INTERESES DE MORA TOTAL $ $ $ $ $ $ $ 319.622.227,81 80.229.295,68 259.458.201,13 8.273.153,00 34.999.200,00 10.060.816,00 712.642.893,62 CALCULO CASACIÓN SALARIOS SALARIO VALOR ACTUALIZADO SEGÚN ART. MÍNIMO 2024 86 C.P.L. $ 712.642.894 $ 1.300.000 120 CANTIDAD SALARIOS EXCESO DE SALARIOS 548,19 428,19 En ese orden, resulta evidente que a la parte demandante le asiste el interés para recurrir en casación, pues el agravio que le produce la sentencia supera los 120 salarios mínimos mensuales legales vigentes, exigidos por el artículo 86 C.P.T.S.S., siendo ello suficiente para conceder el recurso invocado. hubiesen sido denegadas por la sentencia cuya revisión se intenta y teniendo en cuenta la conformidad o inconformidad del interesado respecto del fallo de primer grado.
Así, para cuantificar el interés jurídico de la parte demandante para recurrir en casación en el presente, se debe tener en cuenta, tal como lo advirtiera el juzgador de segundo grado, el valor de lo pretendido por el actor en el escrito inaugural, que corresponde, sin más, a las peticiones imploradas y denegadas en las instancias; pues lo que se ha tener en cuenta es el valor económico que implique una pérdida para el accionante con motivo de las absoluciones impartidas, siempre y cuando mantenga el interés jurídico para recurrir frente a dichas aspiraciones, que como se reitera, al haberse provocado la alzada conserva el interés jurídico que corresponde, sin más a las pretensiones de la demanda inicial.
Ahora, como en el asunto bajo estudio, el Tribunal confirmó la sentencia absolutoria de primer grado, y dada la inconformidad que mostró el actor respecto de las súplicas no acogidas en aquella; se ha de señalar que el interés jurídico está representado por las peticiones adversas a sus intereses en las instancias. Por consiguiente, en el caso que ocupa la atención a la Sala, las peticiones a cuantificar se circunscriben a las formuladas en el escrito genitor y denegadas en las instancias y sobre las cuales considera tener derecho, observando el mínimo dispuesto en el referente legal antes citado, dado que el sentenciador tiene el deber de ajustarse a las premisas que las mismas partes le fijan al litigio, estas corresponden a la diferencia en los conceptos de salarios, prestaciones y aportes a seguridad social, indemnización por despido debidamente indexada y la indemnización moratoria de que trata el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.” 4 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ En mérito a lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Neiva, Sala Primera de Decisión, Civil Familia Laboral, DISPONE CONCEDER el recurso extraordinario de casación propuesto por la parte demandante, respecto de la sentencia que profirió esta Sala de decisión el diez (10) de abril de dos mil veinticuatro (2024).
NOTIFÍQUESE, ANA LIGIA CAMACHO NORIEGA Magistrada CLARA LETICIA NIÑO MARTÍNEZ Magistrada LUZ DARY ORTEGA ORTIZ Magistrada 5 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ LIQUDACION PENSION DE JUBILACION QUINCENAS SALARIO RECARGO HORAS EXTRAS AUX.
AUXILIO TRANSPORTE MONETARIO LIQUDACION PENSION DE JUBILACION HORAS EXTRAS HOTAS EXTRAS HORAS EXTRAS HORAS EXTRAS RECARGOS 50% BENEFICIO BONIFICACION DIURNAS NOCTURNAS NOCTURNAS DIURNAS DOMINICALES VALES DE POR FIRMA DE METAS ORDINARIAS ORDINARIOS DOMINICALES DOMINICALES FESTIVO-DIURNO ALIMENTACION LA CONVENCION CUMPLIDAS 30/04/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 42.431 $ 4.950 15/05/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 91.936 $ 43.397 $ 31/05/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 141.439 $ 24.750 15/06/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 168.000 $ 237.615 $ 183.871 $ 48.346 $ 30/06/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 168.000 $ 384.710 31/07/2017 $ 326.300 $ 13.857 15/08/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 38.896 31/08/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 268.734 $ 15/09/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 30/09/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 15/10/2017 $ 678.900 $ 41.570 31/10/2017 $ 678.900 $ 15/11/2017 $ $ $ 90.520 $ 97.800 $ 15.558 $ 40.097 $ 181.040 $ 440.100 $ 228.200 7.779 $ 25.459 $ 90.520 $ 358.600, $ 65.200 9.900 $ 7.779 $ 50.705 $ 90.520 $ 65.200 44.550 $ 7.779 $ 38.188 $ 90.520 $ 407.500 152.046 $ 9.900 $ 7.779 $ 31.823 $ 181.040 $ 228.200 60.112 $ 24.750 $ 7.779 $ 31.823 $ 90.520 $ 195.600 $ 123.759 $ 29.700 $ 277.100 41.570 $ 307.630 $ 49.500 $ 7.779 $ 70.012 $ 181.040 $ 407.500 678.900 $ 41.570 $ 28.288 $ 9.900 $ 7.779 $ 38.188 $ 90.520 $ 146.700 30/11/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 186.228 $ 39.600 $ 23.337 $ 140.449 $ 271.560 $ 505.300 15/12/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 102.544 $ 29.700 $ 12.942 $ 90.520 $ 277.100 31/12/2017 $ 678.900 $ 41.570 $ 80.736 $ 4.950 $ 48.900 15/01/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 215.694 $ 54.450 $ 15.558 $ 38.188 $ 181.040 $ 505.300 31/01/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 163.299 $ 37.129 $ 16.710 $ 68.358 $ 194.440 $ 374.000 15/02/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 140.514 $ 31.902 28/02/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 231.658 $ 47.853 $ 16.710 $ 61.522 $ 194.440 $ 425.000 15/03/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 175.000 $ 224.062 $ 15.951 $ 8.355 $ 92.283 $ 97.220 $ 153.000 31/03/2018 $ 729.150 $ 44.106 $ 187.500 $ 584.839 $ $ 204.000 8/04/2018 $ 388.880 $ 123.523 $ TOTAL 87.500 $ 83.549 $ $ 31.902 204.000 $ PRIMA DE JUNIO LIQUDACION PENSION DE JUBILACION PRIMA DE NAVIDAD PRIMA DE CARESTIA VACACIONES PRIMA DE VACACIONES INTERESES DE CESANTIAS VIATICOS 368.859 $ 3.999.006 $ 1.642.463 $ 1.131.500 $ 5.254.866 $ 178.586 $ 5.916.690 $ 2.265.775 368.959 $ 1.697.250 $ 2.053.040 161.780 $ 105.975 $ 492.575 $ 15.273.580 $ 1.025.566 $ 786.000 $ 1.593.006 $ 2.643.364 $ TOTAL FACTORES SALARIALES $ 56.010.618 SALARIO PROMEDIO ULTIMO AÑO DE SERVICIO $ 4.667.552 VALOR MESADA 75% $ 3.500.664 593.080 $ 150.681 $ 740.037 $ 2.115.460 $ 5.614.300 $ 737.818 $ 3.339.713 $ 3.999.006 $ 5.916.690 $ 2.053.040 $ 1.131.500 $ 5.254.866 $ 2.265.775 $ 777.136 6 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ LIQUIDACIÓN DEL RETROACTIVO PENSIONAL DEBIDAMENTE INDEXADO.
Año Mes Día Liquidado HASTA (Año/Mes/día): 2024 06 24 Liquidado DESDE (Año/Mes/día): 2018 04 9 MESADA PENSIONAL INICIAL: $3.500.664,00 DESDE HASTA IPC Inicial IPC Final Incremento MESADAS INDEXACIÓN (Art.21 Ley 100) MESADAS INDEXADAS Pensional Art. 14 L100 Año Mes Año Mes 142,92 2018 04 2024 06 98,91 142,92 $2.567.153,60 $1.142.254,88 $3.709.408,48 2018 05 2024 06 99,16 142,92 $3.500.664,00 $1.544.867,45 $5.045.531,45 2018 06 2024 06 99,31 142,92 $3.500.664,00 $1.537.246,57 $5.037.910,57 2018 07 2024 06 99,18 142,92 $3.500.664,00 $1.543.850,00 $5.044.514,00 2018 08 2024 06 99,30 142,92 $3.500.664,00 $1.537.753,91 $5.038.417,91 2018 09 2024 06 99,47 142,92 $3.500.664,00 $1.529.142,97 $5.029.806,97 2018 10 2024 06 99,59 142,92 $3.500.664,00 $1.523.082,35 $5.023.746,35 2018 11 2024 06 99,70 142,92 $3.500.664,00 $1.517.539,60 $5.018.203,60 2018 12 2024 06 100,00 142,92 $3.500.664,00 $1.502.484,99 $5.003.148,99 3,18% 7 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2018 M13 2024 06 100,00 142,92 $3.500.664,00 $1.502.484,99 $5.003.148,99 2019 01 2024 06 100,60 142,92 $3.611.985,12 $1.519.475,25 $5.131.460,36 2019 02 2024 06 101,18 142,92 $3.611.985,12 $1.490.059,88 $5.102.045,00 2019 03 2024 06 101,62 142,92 $3.611.985,12 $1.467.968,76 $5.079.953,87 2019 04 2024 06 102,12 142,92 $3.611.985,12 $1.443.096,29 $5.055.081,40 2019 05 2024 06 102,44 142,92 $3.611.985,12 $1.427.305,32 $5.039.290,44 2019 06 2024 06 102,71 142,92 $3.611.985,12 $1.414.058,24 $5.026.043,35 2019 07 2024 06 102,94 142,92 $3.611.985,12 $1.402.828,49 $5.014.813,61 2019 08 2024 06 103,03 142,92 $3.611.985,12 $1.398.447,89 $5.010.433,01 2019 09 2024 06 103,26 142,92 $3.611.985,12 $1.387.287,72 $4.999.272,83 2019 10 2024 06 103,43 142,92 $3.611.985,12 $1.379.070,79 $4.991.055,91 2019 11 2024 06 103,54 142,92 $3.611.985,12 $1.373.768,34 $4.985.753,45 2019 12 2024 06 103,80 142,92 $3.611.985,12 $1.361.279,94 $4.973.265,05 2019 M13 2024 06 103,80 142,92 $3.611.985,12 $1.361.279,94 $4.973.265,05 2020 01 2024 06 104,24 142,92 $3.749.240,55 $1.391.218,58 $5.140.459,13 2020 02 2024 06 104,94 142,92 $3.749.240,55 $1.356.929,26 $5.106.169,81 2020 03 2024 06 105,53 142,92 $3.749.240,55 $1.328.381,54 $5.077.622,09 2020 04 2024 06 105,70 142,92 $3.749.240,55 $1.320.215,07 $5.069.455,62 2020 05 2024 06 105,36 142,92 $3.749.240,55 $1.336.574,36 $5.085.814,91 3,80% 8 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2020 06 2024 06 104,97 142,92 $3.749.240,55 $1.355.469,93 $5.104.710,48 2020 07 2024 06 104,97 142,92 $3.749.240,55 $1.355.469,93 $5.104.710,48 2020 08 2024 06 104,96 142,92 $3.749.240,55 $1.355.956,28 $5.105.196,83 2020 09 2024 06 105,29 142,92 $3.749.240,55 $1.339.955,57 $5.089.196,12 2020 10 2024 06 105,23 142,92 $3.749.240,55 $1.342.857,33 $5.092.097,87 2020 11 2024 06 105,08 142,92 $3.749.240,55 $1.350.126,21 $5.099.366,76 2020 12 2024 06 105,48 142,92 $3.749.240,55 $1.330.788,45 $5.080.029,00 2020 M13 2024 06 105,48 142,92 $3.749.240,55 $1.330.788,45 $5.080.029,00 2021 01 2024 06 105,91 142,92 $3.809.603,32 $1.331.256,91 $5.140.860,23 2021 02 2024 06 106,58 142,92 $3.809.603,32 $1.298.939,62 $5.108.542,94 2021 03 2024 06 107,12 142,92 $3.809.603,32 $1.273.187,07 $5.082.790,39 2021 04 2024 06 107,76 142,92 $3.809.603,32 $1.242.999,75 $5.052.603,07 2021 05 2024 06 108,84 142,92 $3.809.603,32 $1.192.863,66 $5.002.466,99 2021 06 2024 06 108,78 142,92 $3.809.603,32 $1.195.622,88 $5.005.226,21 2021 07 2024 06 109,14 142,92 $3.809.603,32 $1.179.113,07 $4.988.716,39 2021 08 2024 06 109,62 142,92 $3.809.603,32 $1.157.268,66 $4.966.871,98 2021 09 2024 06 110,04 142,92 $3.809.603,32 $1.138.311,13 $4.947.914,46 2021 10 2024 06 110,06 142,92 $3.809.603,32 $1.137.412,00 $4.947.015,33 2021 11 2024 06 110,60 142,92 $3.809.603,32 $1.113.258,40 $4.922.861,73 1,61% 9 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2021 12 2024 06 111,41 142,92 2021 M13 2024 06 111,41 2022 01 2024 06 2022 02 2024 2022 03 2022 5,62% $3.809.603,32 $1.077.467,02 $4.887.070,34 142,92 $3.809.603,32 $1.077.467,02 $4.887.070,34 113,26 142,92 $4.023.703,03 $1.053.708,56 $5.077.411,59 06 115,11 142,92 $4.023.703,03 $972.106,52 $4.995.809,55 2024 06 116,26 142,92 $4.023.703,03 $922.689,86 $4.946.392,89 04 2024 06 117,71 142,92 $4.023.703,03 $861.758,16 $4.885.461,19 2022 05 2024 06 118,70 142,92 $4.023.703,03 $821.011,69 $4.844.714,72 2022 06 2024 06 119,31 142,92 $4.023.703,03 $796.241,96 $4.819.944,99 2022 07 2024 06 120,27 142,92 $4.023.703,03 $757.768,97 $4.781.472,00 2022 08 2024 06 121,50 142,92 $4.023.703,03 $709.363,94 $4.733.066,97 2022 09 2024 06 122,63 142,92 $4.023.703,03 $665.750,10 $4.689.453,13 2022 10 2024 06 123,51 142,92 $4.023.703,03 $632.338,08 $4.656.041,11 2022 11 2024 06 124,46 142,92 $4.023.703,03 $596.798,63 $4.620.501,66 2022 12 2024 06 126,03 142,92 $4.023.703,03 $539.239,42 $4.562.942,45 2022 M13 2024 06 126,03 142,92 $4.023.703,03 $539.239,42 $4.562.942,45 2023 01 2024 06 128,27 142,92 $4.551.612,87 $519.849,76 $5.071.462,62 2023 02 2024 06 130,40 142,92 $4.551.612,87 $437.010,68 $4.988.623,55 2023 03 2024 06 131,77 142,92 $4.551.612,87 $385.144,44 $4.936.757,31 2023 04 2024 06 132,80 142,92 $4.551.612,87 $346.854,84 $4.898.467,70 13,12% 10 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2023 05 2024 06 133,38 142,92 $4.551.612,87 $325.553,96 $4.877.166,82 2023 06 2024 06 133,78 142,92 $4.551.612,87 $310.971,31 $4.862.584,17 2023 07 2024 06 134,45 142,92 $4.551.612,87 $286.739,76 $4.838.352,63 2023 08 2024 06 135,39 142,92 $4.551.612,87 $253.147,54 $4.804.760,40 2023 09 2024 06 136,11 142,92 $4.551.612,87 $227.731,13 $4.779.343,99 2023 10 2024 06 136,45 142,92 $4.551.612,87 $215.822,17 $4.767.435,04 2023 11 2024 06 137,09 142,92 $4.551.612,87 $193.565,56 $4.745.178,43 2023 12 2024 06 137,72 142,92 $4.551.612,87 $171.858,75 $4.723.471,62 2023 M13 2024 06 137,72 142,92 $4.551.612,87 $171.858,75 $4.723.471,62 2024 01 2024 06 138,98 142,92 $4.974.002,54 $141.010,00 $5.115.012,54 2024 02 2024 06 140,49 142,92 $4.974.002,54 $86.033,36 $5.060.035,90 2024 03 2024 06 141,48 142,92 $4.974.002,54 $50.625,98 $5.024.628,52 2024 04 2024 06 142,32 142,92 $4.974.002,54 $20.969,66 $4.994.972,20 2024 05 2024 06 142,92 142,92 $4.974.002,54 $0,00 $4.974.002,54 2024 06 2024 06 142,92 142,92 $3.979.202,03 $0,00 $3.979.202,03 Total Mesadas Total Indexación $319.622.227,81 $80.229.295,68 9,28% LIQUIDACIÓN INTERESES DE MORA 11 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ AÑO MES DIA Liquidado HASTA: 2024 06 24 Liquidado DESDE: 2018 04 9 Tasa máxima de interés moratorio vigente al momento de efectuarse el pago: (Art. 141 de la Ley 100 de 1993). 2,27% Año Mes Mesada Tasa Interes Meses en Mora Total intereses Intereses Acumulados 2018 2018 04 05 $ 2.567.153,60 $ 3.500.664,00 2,27% 2,27% 75 74 $ 4.370.579,00 $ 5.880.415,39 $ 4.370.579,00 $ 10.250.994,39 2018 06 $ 3.500.664,00 2,27% 73 $ 5.800.950,31 $ 16.051.944,71 2018 2018 2018 2018 2018 2018 07 08 09 10 11 12 $ 3.500.664,00 $ 3.500.664,00 $ 3.500.664,00 $ 3.500.664,00 $ 3.500.664,00 $ 3.500.664,00 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 72 71 70 69 68 67 $ 5.721.485,24 $ 5.642.020,17 $ 5.562.555,10 $ 5.483.090,02 $ 5.403.624,95 $ 5.324.159,88 $ 21.773.429,95 $ 27.415.450,12 $ 32.978.005,21 $ 38.461.095,24 $ 43.864.720,19 $ 49.188.880,06 2018 2019 2019 2019 2019 2019 2019 M13 01 02 03 04 05 06 $ 3.500.664,00 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 67 66 65 64 63 62 61 $ 5.324.159,88 $ 5.411.476,10 $ 5.329.484,04 $ 5.247.491,98 $ 5.165.499,91 $ 5.083.507,85 $ 5.001.515,79 $ 54.513.039,94 $ 59.924.516,04 $ 65.254.000,08 $ 70.501.492,05 $ 75.666.991,97 $ 80.750.499,82 $ 85.752.015,61 2019 2019 2019 2019 2019 07 08 09 10 11 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 60 59 58 57 56 $ 4.919.523,73 $ 4.837.531,66 $ 4.755.539,60 $ 4.673.547,54 $ 4.591.555,48 $ 90.671.539,33 $ 95.509.071,00 $ 100.264.610,60 $ 104.938.158,14 $ 109.529.713,62 12 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2019 2019 2020 2020 12 M13 01 02 $ 3.611.985,12 $ 3.611.985,12 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 55 55 54 53 $ 4.509.563,42 $ 4.509.563,42 $ 4.595.819,07 $ 4.510.711,31 $ 114.039.277,04 $ 118.548.840,45 $ 123.144.659,52 $ 127.655.370,82 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 M13 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 $ 3.749.240,55 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 43 $ 4.425.603,54 $ 4.340.495,78 $ 4.255.388,02 $ 4.170.280,26 $ 4.085.172,50 $ 4.000.064,74 $ 3.914.956,98 $ 3.829.849,22 $ 3.744.741,46 $ 3.659.633,70 $ 3.659.633,70 $ 132.080.974,37 $ 136.421.470,15 $ 140.676.858,18 $ 144.847.138,44 $ 148.932.310,94 $ 152.932.375,68 $ 156.847.332,67 $ 160.677.181,89 $ 164.421.923,35 $ 168.081.557,05 $ 171.741.190,75 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 $ 3.809.603,32 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 2,27% 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 $ 3.632.075,81 $ 3.545.597,81 $ 3.459.119,82 $ 3.372.641,82 $ 3.286.163,83 $ 3.199.685,83 $ 3.113.207,84 $ 3.026.729,84 $ 2.940.251,84 $ 2.853.773,85 $ 2.767.295,85 $ 2.680.817,86 $ 175.373.266,56 $ 178.918.864,37 $ 182.377.984,19 $ 185.750.626,01 $ 189.036.789,83 $ 192.236.475,66 $ 195.349.683,50 $ 198.376.413,34 $ 201.316.665,18 $ 204.170.439,03 $ 206.937.734,89 $ 209.618.552,74 2021 M13 $ 3.809.603,32 2,27% 31 $ 2.680.817,86 $ 212.299.370,60 2022 2022 2022 01 02 03 $ 4.023.703,03 $ 4.023.703,03 $ 4.023.703,03 2,27% 2,27% 2,27% 30 29 28 $ 2.740.141,76 $ 2.648.803,70 $ 2.557.465,65 $ 215.039.512,36 $ 217.688.316,07 $ 220.245.781,71 13 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2022 2022 2022 04 05 06 $ 4.023.703,03 $ 4.023.703,03 $ 4.023.703,03 2,27% 2,27% 2,27% 27 26 25 $ 2.466.127,59 $ 2.374.789,53 $ 2.283.451,47 $ 222.711.909,30 $ 225.086.698,83 $ 227.370.150,30 2022 07 $ 4.023.703,03 2,27% 24 $ 2.192.113,41 $ 229.562.263,71 2022 08 $ 4.023.703,03 2,27% 23 $ 2.100.775,35 $ 231.663.039,06 2022 09 $ 4.023.703,03 2,27% 22 $ 2.009.437,29 $ 233.672.476,35 2022 10 $ 4.023.703,03 2,27% 21 $ 1.918.099,23 $ 235.590.575,59 2022 11 $ 4.023.703,03 2,27% 20 $ 1.826.761,18 $ 237.417.336,76 2022 12 $ 4.023.703,03 2,27% 19 $ 1.735.423,12 $ 239.152.759,88 2022 M13 $ 4.023.703,03 2,27% 19 $ 1.735.423,12 $ 240.888.182,99 2023 01 $ 4.551.612,87 2,27% 18 $ 1.859.789,02 $ 242.747.972,01 2023 02 $ 4.551.612,87 2,27% 17 $ 1.756.467,41 $ 244.504.439,42 2023 03 $ 4.551.612,87 2,27% 16 $ 1.653.145,79 $ 246.157.585,21 2023 04 $ 4.551.612,87 2,27% 15 $ 1.549.824,18 $ 247.707.409,39 2023 05 $ 4.551.612,87 2,27% 14 $ 1.446.502,57 $ 249.153.911,96 2023 06 $ 4.551.612,87 2,27% 13 $ 1.343.180,96 $ 250.497.092,92 2023 07 $ 4.551.612,87 2,27% 12 $ 1.239.859,34 $ 251.736.952,26 2023 08 $ 4.551.612,87 2,27% 11 $ 1.136.537,73 $ 252.873.489,99 2023 09 $ 4.551.612,87 2,27% 10 $ 1.033.216,12 $ 253.906.706,11 2023 10 $ 4.551.612,87 2,27% 9 $ 929.894,51 $ 254.836.600,62 2023 11 $ 4.551.612,87 2,27% 8 $ 826.572,90 $ 255.663.173,52 2023 12 $ 4.551.612,87 2,27% 7 $ 723.251,28 $ 256.386.424,80 2023 M13 $ 4.551.612,87 2,27% 7 $ 723.251,28 $ 257.109.676,09 2024 01 $ 4.974.002,54 2,27% 6 $ 677.459,15 $ 257.787.135,23 2024 02 $ 4.974.002,54 2,27% 5 $ 564.549,29 $ 258.351.684,52 2024 03 $ 4.974.002,54 2,27% 4 $ 451.639,43 $ 258.803.323,95 2024 04 $ 4.974.002,54 2,27% 3 $ 338.729,57 $ 259.142.053,53 2024 05 $ 4.974.002,54 2,27% 2 $ 225.819,72 $ 259.367.873,24 14 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ 2024 06 $ 3.979.202,03 2,27% 1 $ 90.327,89 $ 259.458.201,13 Total Intereses Acumulados $259.458.201,13 REAJUSTE CESANTIAS E INTERESDE CESANTIAS.
BONIFICACION 2017 $ 1.642.463 BONIFICACION 2018 $ 1.697.250 TOTAL $ 3.339.713 DOCEAVA $ 278.309,42 DOCEAVA $ 278.309,42 TIEMPO LABORADO 10363 $278.309,42 X 10363 360 $8.011.446 $ 8.011.446 8011446*0,12*98 360 $261.707,23 $ 261.707,23 LIQUIDACION CESANTIAS 15 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ VALOR CESANTIAS $ 8.011.446 ITERESES A LAS CESANTIAS $ 261.707 TOTAL $ 8.273.153 Cálculo Sanción Moratoria AÑO MES DÍA Tiempo Laborado en: Fecha hasta donde se liquida: 2020 4 9 Días Fecha desde donde se liquida; 2018 4 9 720 ingreso Mensual: $ 1.458.300,00 Ingreso Diario: $ 48.610,00 Total Indemnización $ 34.999.200,00 INTERESES DE MORA PERIODO LIQUIDADO No. DÍAS TASA TASA MÁXIMA MÁXIM E.A. A M.V. CAPITAL ADEUDADO VALOR INTERESES MORA SALDO INTERESES $ - SALDO DE CAPITAL $ 8.273.153 Abril./2020 22 28,04% 2,08% $ 126.193 $ 126.193 $ 8.273.153 Mayo./2020 31 27,29% 2,03% $ 173.543 $ 299.736 $ 8.273.153 Junio. /2020 30 27,18% 2,02% $ 167.118 $ 466.854 $ 8.273.153 Julio. /2020 31 27,18% 2,02% $ 172.688 $ 639.542 $ 8.273.153 Agosto. /2020 31 27,44% 2,04% $ 174.398 $ 813.940 $ 8.273.153 Septbre. /2020 30 27,53% 2,05% $ 169.600 $ 983.540 $ 8.273.153 16 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ Octubre. /2020 31 27,14% 2,02% $ 172.688 $ 1.156.228 $ 8.273.153 Noviembre. /2020 30 26,76% 2,00% $ 165.463 $ 1.321.691 $ 8.273.153 Diciembre. /2020 31 26,19% 1,96% $ 167.559 $ 1.489.250 $ 8.273.153 Enero. /2021 31 25,98% 1,94% $ 165.849 $ 1.655.099 $ 8.273.153 Febrero. /2021 28 26,31% 1,97% $ 152.116 $ 1.807.215 $ 8.273.153 Marzo. /2021 31 26,12% 1,95% $ 166.704 $ 1.973.919 $ 8.273.153 Abril./2021 30 25,97% 1,94% $ 160.499 $ 2.134.418 $ 8.273.153 Mayo./2021 31 25,83% 1,93% $ 164.994 $ 2.299.413 $ 8.273.153 Junio. /2021 30 25,82% 1,93% $ 159.672 $ 2.459.084 $ 8.273.153 Julio. /2021 31 25,77% 1,93% $ 164.994 $ 2.624.079 $ 8.273.153 Agosto. /2021 31 25,86% 1,94% $ 165.849 $ 2.789.928 $ 8.273.153 Septbre. /2021 30 25,79% 1,93% $ 159.672 $ 2.949.600 $ 8.273.153 Octubre. /2021 31 25,62% 1,92% $ 164.139 $ 3.113.739 $ 8.273.153 Noviembre. /2021 30 25,91% 1,94% $ 160.499 $ 3.274.238 $ 8.273.153 Diciembre. /2021 31 26,19% 1,96% $ 167.559 $ 3.441.797 $ 8.273.153 Enero. /2022 31 26,49% 1,98% $ 169.269 $ 3.611.066 $ 8.273.153 Febrero. /2022 28 27,45% 2,04% $ 157.521 $ 3.768.587 $ 8.273.153 Marzo. /2022 31 27,71% 2,06% $ 176.108 $ 3.944.695 $ 8.273.153 Abril./2022 30 28,58% 2,12% $ 175.391 $ 4.120.085 $ 8.273.153 Mayo./2022 31 29,57% 2,18% $ 186.367 $ 4.306.452 $ 8.273.153 Junio. /2022 30 30,60% 2,25% $ 186.119 $ 4.492.571 $ 8.273.153 Julio. /2022 31 31,92% 2,34% $ 199.651 $ 4.692.222 $ 8.273.153 Agosto. /2022 31 33,32% 2,43% $ 207.351 $ 4.899.574 $ 8.273.153 Septbre. /2022 30 35,25% 2,55% $ 210.818 $ 5.110.391 $ 8.273.153 Octubre. /2022 31 36,92% 2,65% $ 226.815 $ 5.337.206 $ 8.273.153 Noviembre. /2022 30 38,67% 2,76% $ 228.491 $ 5.565.698 $ 8.273.153 Diciembre. /2022 31 41,46% 2,93% $ 250.703 $ 5.816.401 $ 8.273.153 17 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ Enero. /2023 31 43,26% 3,04% $ 259.980 $ 6.076.380 $ 8.273.153 Febrero. /2023 28 45,27% 3,16% $ 244.064 $ 6.320.444 $ 8.273.153 Marzo. /2023 31 46,26% 3,22% $ 275.206 $ 6.595.651 $ 8.273.153 Abril./2023 30 47,09% 3,27% $ 270.357 $ 6.866.008 $ 8.273.153 Mayo./2023 31 45,41% 3,17% $ 270.922 $ 7.136.929 $ 8.273.153 Junio. /2023 30 44,64% 3,12% $ 258.406 $ 7.395.336 $ 8.273.153 Julio. /2023 31 44,04% 3,09% $ 263.967 $ 7.659.302 $ 8.273.153 Agosto. /2023 31 43,13% 3,03% $ 259.313 $ 7.918.616 $ 8.273.153 Septbre. /2023 30 42,05% 2,97% $ 245.570 $ 8.164.186 $ 8.273.153 Octubre. /2023 31 39,80% 2,83% $ 242.051 $ 8.406.237 $ 8.273.153 Noviembre. /2023 30 38,28% 2,74% $ 226.496 $ 8.632.733 $ 8.273.153 Diciembre. /2023 31 37,56% 2,69% $ 230.226 $ 8.862.959 $ 8.273.153 Enero. /2024 31 34,98% 2,53% $ 216.385 $ 9.079.344 $ 8.273.153 Febrero. /2024 29 34,97% 2,53% $ 202.374 $ 9.281.719 $ 8.273.153 Marzo. /2024 31 33,30% 2,42% $ 207.242 $ 9.488.960 $ 8.273.153 Abril./2024 30 33,09% 2,41% $ 199.443 $ 9.688.403 $ 8.273.153 Mayo./2024 31 31,53% 2,31% $ 197.493 $ 9.885.897 $ 8.273.153 Junio. /2024 28 30,84% 2,27% $ 174.919 $ 10.060.816 $ 8.273.153 TOTAL INTERESES DE MORA ……………………………………………………………. $ 10.060.816 PRETENSIONES 18 Radicación: 41001-31-05-002-2018-00603-01 Proceso Ordinario Laboral LUIS FELIPE CABRERA CHARRY en frente de ELECTROHUILA S.A. E.S.P. _______________________________________ MESADA PENSIONAL $ INDEXACION $ 80.229.295,68 INTERESES DE MORA PENSION $ 259.458.201,13 REAJUSTE CESANTIAS E INTERESES $ 8.273.153,00 SANCION MORATORIA $ 34.999.200,00 INTERESES DE MORA $ 10.060.816,00 TOTAL $ 712.642.893,62 VALOR ACTUALIZADO $ 712.642.894 319.622.227,81 CALCULO CASACIÓN SALARIOS SALARIO SEGÚN CANTIDAD MÍNIMO ART. 86 SALARIOS 2024 C.P.L. $ 1.300.000 120 548,19 EXCESO DE SALARIOS 428,19 19 Firmado Por: Ana Ligia Camacho Noriega Magistrado Tribunal O Consejo Seccional Sala 003 Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Luz Dary Ortega Ortiz Magistrado Tribunal O Consejo Seccional Sala Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Clara Leticia Niño Martinez Magistrada Sala Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en la Ley 527/99 y el decreto reglamentario 2364/12 Código de verificación: fe9e035c1a62b2996eccd0e7987ab9e5aec987207d5b43dea144ab905d4ccecc Documento generado en 14/08/2024 03:36:01 PM Descargue el archivo y valide éste documento electrónico en la siguiente URL: https://procesojudicial.ramajudicial.gov.co/FirmaElectronica