Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE NEIVA SALA SEGUNDA DE DECISIÓN CIVIL FAMILIA LABORAL AUTO INTERLOCUTORIO Neiva, once (11) de agosto de dos mil veinticinco (2025) Proceso Ordinario Laboral Radicado 41001-31-05-001-2021-00374-01 Demandante Consuelo Rodríguez Vásquez Demandado Colfondos S.A. y Colpensiones ASUNTO De conformidad con lo preceptuado por los artículos 62 y 63 del Código Procesal del Trabajo y Seguridad Social en concordancia con el precepto 352 del Código General del Proceso, la Sala entra a resolver el recurso de reposición en subsidio de queja, interpuesto por Colfondos S.A. contra el auto del 10 de marzo de 2025, por medio de la cual se negó el recurso extraordinario de casación contra la sentencia de segunda instancia del 17 de octubre de 2024.
EL RECURSO Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez Sostiene el recurrente que, en la decisión adoptada por esta Corporación se tasó indebidamente el interés para recurrir, toda vez que, los cálculos aritméticos realizados no corresponden a la realidad pues no se indexó su interés jurídico para recurrir, situación que conllevaría a que efectivamente se supere los 120 salarios mínimos legales vigentes.
CONSIDERA Con el propósito de desatar los argumentos del recurrente, debe memorar esta Colegiatura que, el recurso de casación no constituye una tercera instancia, de hecho, la normativa procesal lo define dentro de la categoría de extraordinario, por lo tanto, no todas las providencias emitidas por los Jueces del trabajo son objeto de este medio de impugnación, y en aras de mantener limitado el acceso a la sede con la expedición de la Ley 712 de 2001 el legislador de manera expresa estableció su procedencia en aquellos asuntos en que su cuantía exceda 120 veces el salario mínimo legal mensual vigente.
En consonancia con ello, la jurisprudencia especializada laboral de antaño ha insistido que la viabilidad del recurso de casación está sujeta al interés económico de los sujetos procesales y, aquel se traduce en el perjuicio que se le ocasiona al interesado, el cual debe ser cuantificado en dinero. Al respecto la Corte Suprema de Justicia en proveído AL5647 de 2021 refirió que, “(…) la cuantía del interés para recurrir en casación está determinada por el agravio que sufre el impugnante con la sentencia acusada, que tratándose del demandante, se traduce en el monto de las pretensiones que hubiesen sido denegadas; y respecto del demandado, como en el caso bajo estudio, en las resoluciones que económicamente lo perjudiquen por la sentencia que se intenta impugnar, en ambos casos, teniendo en cuenta la conformidad o inconformidad del interesado respecto del fallo de primer grado (…)”.
(Negrillas y subraya fuera del texto). De igual forma, los requisitos que deben cumplirse para la procedencia del recurso de casación, en Auto AL4788 de 2021 la Corte enunció así: “(…) (i) que se instaure dentro de un proceso ordinario contra la sentencia de segunda instancia, salvo que se trate de la excepción casación per saltum; (ii) que se interponga por quien tiene la calidad de parte y acredite la condición de abogado, o, en su lugar, esté debidamente representado por apoderado judicial;
(iii) que se formule dentro de su oportunidad legal, esto es, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación del fallo atacado; (iv) que se acredite el interés económico Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez para recurrir, conforme lo previsto en el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social ( )”.
(Negrillas y subraya fuera del texto). Así las cosas, en el presente asunto summae gravaminis o interés jurídico está determinado en el «(…) el agravio que pudo recibir el recurrente corresponde únicamente al valor de los gastos de administración, tal como lo ha manifestado en ocasiones previas esta sala», tal como lo ha expuesto la Corte Suprema de Justicia en providencia AL3958 de 2021.
Fue por ello que, la misma Corte en mención dijo que “la existencia de un agravio no implica per se que aquel sea determinable objetivamente, ante lo cual, es imperioso recordar que la estimación del interés económico para recurrir en casación se encuentra estrechamente relacionado con la posibilidad de cuantificar con certeza el perjuicio acaecido, factor que por demás se acompaña de la carga que le asiste a la parte recurrente de probar que sus pretensiones, o el daño sufrido, alcanza el valor exigido para la concesión del medio impugnativo extraordinario” Atendiendo lo anterior, en el presente caso no se causaría agravio económico a la parte recurrente, salvo lo atinente a los costos o gastos de administración, incluyendo el rubro destinado al Fondo de Garantía de Pensión Mínima, por cuanto los dineros que administra son completamente de la cuenta individual de la demandante.
Los costos de administración regulados por la Ley 100 de 1993 y reglamentados por el artículo 39 del Decreto 656 de 1994, en armonía con el artículo 1° de la Resolución 2549 de 1994 de la Superintendencia Financiera, cuentan con una base de cálculo y porcentaje de fijación libre por parte de cada AFP, sin embargo, en la medida que no puede superar el 3% de la cotización establecida legalmente a partir de la vigencia de la Ley 797 de 2003 y con antelación el 3,5%, será sobre dicha base que deba realizarse el cálculo pertinente, amén del valor que por la comisión o costos de administración resulta acreditada en el expediente.
Este rubro incluye el porcentaje destinado al Fondo de Garantía de Pensión Mínima, al cual fue igualmente condenada la Administradora a retornar a Colpensiones, sumas que deben ser indexadas. A partir de lo anterior, se tuvo en cuenta la relación de los ingresos base de cotización de la demandante, el periodo en que estuvo afiliada a Colfondos S.A., según historial obrante a folio 109 a 129 del archivo PDF 011, surgen como valor por concepto de gastos de administración la suma de $15.600.002,00, cuantía que no supera los 120 salarios Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez mínimos de que trata el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, en consecuencia, no se repondrá el auto proferido el 10 de marzo de 2025, pues resulta improcedente conceder el recurso de casación bajo estudio.
De otro lado, en lo atinente a la concesión del recurso de queja interpuesto subsidiariamente por el memorialista, el mismo resulta procedente al tenor de lo dispuesto por el artículo 352 del Código General del Proceso, que en su literal reza: «(…) Procedencia. Cuando el juez de primera instancia deniegue el recurso de apelación, el recurrente podrá interponer el de queja para que el superior lo conceda si fuere procedente.
El mismo recurso procede cuando se deniegue el de casación. (…)». Por lo anterior, se concederá el recurso de queja, remitiéndose al Superior el expediente digitalizado de conformidad con lo establecido en el artículo 353 del Código General del Proceso, en concordancia con el Decreto 806 de 2020, para los fines pertinentes. En mérito de lo expuesto, la Sala Segunda del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Neiva Sala Civil Familia Laboral,
RESUELVE
PRIMERO: NO REPONER el auto calendado 10 de marzo de 2025, mediante el cual se NEGÓ el RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACIÓN interpuesto por Colfondos S.A. respecto de la sentencia proferida el 17 de octubre de 2024.
SEGUNDO: CONCEDER el RECURSO DE QUEJA para que sea resuelto por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
TERCERO: REMÍTASE el expediente digitalizado a la Honorable Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para los fines pertinentes.
NOTIFÍQUESE CLARA LETICIA NIÑO MARTÍNEZ Magistrada Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez LUZ DARY ORTEGA ORTIZ Magistrada GILMA LETICIA PARADA PULIDO Magistrada Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez LIQUIDACIÓN COLFONDOS AÑO COTIZACIÓN SALARIO BASE COTIZACIÓN PORCENTAJE ADMINISTRACIÓN ene-02 feb-02 mar-02 abr-02 may-02 jun-02 jul-02 ago-02 sep-02 oct-02 nov-02 dic-02 ene-03 feb-03 mar-03 abr-03 may-03 jun-03 jul-03 ago-03 sep-03 oct-03 nov-03 dic-03 ene-04 feb-04 mar-04 abr-04 may-04 jun-04 jul-04 ago-04 sep-04 oct-04 nov-04 dic-04 ene-05 feb-05 mar-05 abr-05 may-05 jun-05 jul-05 ago-05 sep-05 oct-05 nov-05 dic-05 ene-06 feb-06 mar-06 abr-06 may-06 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 568.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 613.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 659.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 708.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% $ 1.408.000,00 $ 750.000,00 TOTAL $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 19.880,00 18.390,00 18.390,00 18.390,00 18.390,00 18.390,00 18.390,00 18.390,00 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143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 $ 60.905,19 $ 60.149,37 $ 59.726,31 $ 59.184,77 $ 58.832,51 $ 58.581,29 $ 58.568,07 $ 58.512,84 $ 58.302,82 $ 57.978,65 $ 57.530,91 $ 57.377,65 $ 52.461,24 $ 51.885,04 $ 51.347,37 $ 50.764,80 $ 50.517,33 $ 50.544,97 $ 50.617,40 $ 50.461,53 $ 50.350,69 $ 50.320,36 $ 50.145,69 $ 49.842,13 $ 53.111,67 $ 52.482,18 $ 51.970,64 $ 51.734,67 $ 51.538,39 $ 51.229,24 $ 51.245,09 $ 51.229,63 $ 51.078,32 $ 51.083,40 $ 50.941,91 $ 50.790,13 $ 54.121,72 $ 53.573,94 $ 53.162,72 $ 52.930,52 $ 52.715,52 $ 52.504,99 $ 52.479,45 $ 52.478,63 $ 52.255,08 $ 52.135,13 $ 52.075,60 $ 52.040,14 $ 54.830,35 $ 54.472,08 $ 54.092,17 $ 101.096,35 $ 53.675,08 Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez jun-06 jul-06 ago-06 sep-06 oct-06 nov-06 dic-06 ene-07 feb-07 mar-07 abr-07 may-07 jun-07 jul-07 ago-07 sep-07 oct-07 nov-07 dic-07 ene-08 feb-08 mar-08 abr-08 may-08 jun-08 jul-08 ago-08 sep-08 oct-08 nov-08 dic-08 ene-09 feb-09 mar-09 abr-09 may-09 jun-09 jul-09 ago-09 sep-09 oct-09 nov-09 dic-09 ene-10 feb-10 mar-10 abr-10 may-10 jun-10 jul-10 ago-10 sep-10 oct-10 nov-10 dic-10 ene-11 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 750.000,00 $ 850.000,00 $ 850.000,00 $ 926.000,00 $ 923.000,00 $ 952.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 865.000,00 $ 1.044.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 922.000,00 $ 1.052.000,00 $ 993.000,00 $ 1.005.000,00 $ 993.000,00 $ 993.000,00 $ 1.019.000,00 $ 1.071.000,00 $ 1.071.000,00 $ 1.071.000,00 $ 1.071.000,00 $ 1.071.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 $ 1.146.000,00 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 22.500,00 22.500,00 22.500,00 22.500,00 22.500,00 22.500,00 22.500,00 25.500,00 25.500,00 27.780,00 27.690,00 28.560,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 25.950,00 31.320,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 27.660,00 31.560,00 29.790,00 30.150,00 29.790,00 29.790,00 30.570,00 32.130,00 32.130,00 32.130,00 32.130,00 32.130,00 34.380,00 34.380,00 34.380,00 34.380,00 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abr-14 may-14 jun-14 jul-14 ago-14 sep-14 oct-14 nov-14 dic-14 ene-15 feb-15 mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep-15 $ 1.146.000,00 $ 1.210.000,00 $ 1.198.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 1.246.000,00 $ 2.486.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.308.000,00 $ 1.353.000,00 $ 1.353.000,00 $ 1.344.000,00 $ 1.341.000,00 $ 1.295.000,00 $ 1.295.000,00 $ 1.295.000,00 $ 1.295.000,00 $ 1.295.000,00 $ 1.550.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.333.000,00 $ 1.400.000,00 $ 1.361.000,00 $ 1.534.000,00 $ 1.359.000,00 $ 1.463.000,00 $ 1.463.000,00 $ 1.463.000,00 $ 1.400.000,00 $ 1.400.000,00 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 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72.479,01 $ 72.027,35 $ 76.530,53 $ 81.343,54 $ 75.996,27 $ 75.803,99 $ 75.686,93 $ 102.307,83 $ 75.692,94 $ 75.568,25 $ 75.477,40 $ 75.389,06 $ 75.165,56 $ 74.718,34 $ 74.291,33 $ 74.288,88 $ 76.774,98 $ 76.534,30 $ 76.333,11 $ 134.331,09 $ 80.660,95 $ 80.481,28 $ 80.349,00 $ 80.263,64 $ 80.062,60 $ 79.066,49 $ 78.974,92 $ 90.857,12 $ 82.664,83 $ 82.931,59 Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20 ene-21 feb-21 mar-21 abr-21 $ 2.025.000,00 $ 2.733.750,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 $ 2.025.000,00 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 60.750,00 82.012,50 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 60.750,00 104,97000 104,97000 104,96000 105,29000 105,23000 105,08000 105,48000 105,91000 106,58000 107,12000 107,76000 TOTAL 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 143,83 $ $ 83.239,71 $ 112.373,61 $ 83.247,64 $ 82.986,73 $ 83.034,04 $ 83.152,57 $ 82.837,24 $ 82.500,92 $ 81.982,29 $ 81.569,01 $ 81.084,56 15.600.002,00 Firmado Por: Clara Leticia Niño Martinez Magistrada Sala Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Luz Dary Ortega Ortiz Magistrado Tribunal O Consejo Seccional Sala Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Ordinario Laboral 41001-31-05-001-2021-00374-01 Consuelo Rodríguez Vásquez Gilma Leticia Parada Pulido Magistrado Tribunal O Consejo Seccional Sala Civil Familia Laboral Tribunal Superior De Neiva - Huila Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en la Ley 527/99 y el decreto reglamentario 2364/12 Código de verificación: d91e18b7c1463be48f6158a82d097172c3238abb68998d3617a701f8f7b3e3ea Documento generado en 11/08/2025 04:45:25 PM Descargue el archivo y valide éste documento 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