REPÚBLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL CARTAGENA - BOLÍVAR ___________________________ SALA LABORAL MAGISTRADA PONENTE: JOHNNESSY DEL CARMEN LARA MANJARRES Cartagena de Indias, seis (06) de mayo de dos mil veinticinco (2025) Tipo de Proceso Radicado Demandante Demandado Origen Asunto Ordinario laboral 13001310500420200026401 HASMET GREGORIO GONZALEZ MACEA SINERGIA GLOBAL EN SALUD S.A. Juzgado séptimo Laboral del Circuito de Cartagena Auto concede recurso de casación contra sentencia del día 20/02/25 ASUNTO Procede la Sala Segunda de Decisión Fija Laboral del Tribunal Superior de este Distrito Judicial, integrada por los Magistrados DIEGO GOMEZ OLACHICA, CATALINA RAMÍREZ VILLANUEVA y JOHNNESSY DEL CARMEN LARA MANJARRES quien preside como ponente; a decidir si concede o no el recurso de casación que interpuso el apoderado judicial de la parte demandada, SINERGIA GLOBAL EN SALUD S.A., contra la sentencia proferida por esta Sala el día 20 de febrero de 2025, notificada a través de edicto fijado por la secretaría de esta Corporación el día 24 del mismo mes y año. Introducida en tiempo la reclamación se pasa a examinar su viabilidad, según las siguientes:
CONSIDERANDO: Según el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social reformado por el artículo 43 de la Ley 712 de 2001, el recurso extraordinario de casación procede contra las sentencias de segunda instancia cuando el interés a recurrir exceda 120 salarios mínimos legales mensuales. Igualmente, cabe mencionar que, para la concesión del recurso de casación, se exigen los siguientes requisitos: 1.- Que se interponga en juicio de naturaleza ordinaria. 2.- Que sea contra una sentencia definitiva o inhibitoria. 3.- Que sea instaurado dentro de los quince (15) días siguientes a su notificación (Art. 88 del CPT, modificado DL.526764, artículo 62). 4.- Que la parte que lo interponga tenga interés jurídico y económico, siendo este último superior a ciento veinte (120) salarios mínimos (Art. 86 CPT – modificado.
L. 712/01, art. RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL CARTAGENA - BOLÍVAR ___________________________ SALA LABORAL Clase proceso: Ordinario laboral Radicado: 13001310500420200026401 43). Lo que equivale para el año 2025, encontrándose fijado el salario mínimo mensual en $ 1.423.00.000, a la suma de $170.760.000. En el presente caso, se advierte que los tres primeros requisitos se cumplen, ya que el proceso es de naturaleza ordinaria, el recurso se interpuso contra la sentencia de segunda instancia dentro de los quince días siguientes a la notificación (artículo 88 CPT), y existe interés jurídico por haber sido adversa la sentencia al recurrente.
Respecto al interés jurídico y económico para recurrir debe analizarse si la inconformidad planteada en el recurso guarda relación con los reparos que el interesado exhibió respecto de la sentencia de primer grado, y verificar que la condena o pretensiones negadas sean determinadas o determinables, a fin de cuantificar el agravio sufrido (CSJ AL1368-2024).
En el asunto de marras, se observa que, el A quo a través de proveído calendado 19 de septiembre de 2022, resolvió declarar la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido entre el 1/06/2012 a 4/02/2020, declaró la excepción de prescripción parcialmente sobre los derechos salariales y prestaciones, así como las sanciones moratorias del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, causados al 30 de noviembre de 2017, y respecto a las vacaciones aquellas se extinguen al 30 de noviembre de 2016, exceptuando el auxilio de cesantías y los aportes al SGSS en pensión, correspondiendo el pago de la suma de $68.643.780; condenó a la sanción moratoria de la Ley 50 de 1990 y sanción por no pago de intereses de cesantías; condenó al pago de la sanción moratoria descrita en el artículo 65 del CST en razón de un salario diario $140.138, entre el 5 de febrero de 2020 al 4 de febrero de 2022, $100.899.360.
Ante es decisión, la pasiva interpuso recurso de alzada, el cual fue desatado desfavorablemente por este Juez Colegiado en fecha 20 de febrero de 2025, a través de sentencia que confirmó en su integridad la decisión apelada. De tal manera que, el interés económico se determina en el presente por aquellas condenas que fueron impuestas a la pasiva.
A continuación, se exhibe un cálculo parcial de las condenas impuestas a la demandada. CONCEPTO prestaciones sociales y vacaciones sanción moratoria del artículo por cesantias causada en 2016 sanción moratoria del artículo por cesantias causada en 2017 sanción moratoria del artículo por cesantias causada en 2018 Sanción por no pago de cesantias 2017 Sanción por no pago de cesantias 2018 Sanción por no pago de cesantias 2019 Sanción por no pago de cesantias 2020 indemnización moratoria del art. 65 del CS del T ( causada entre el 5 de febrero de 2020 al 4 de febrero de 2022) TOTAL MONTO DE LA CONDENA 68.643.780 15.687.181 80.463.075 70.024.500 718.200 1.520.602 2.181.022 211.085 100.899.360 340.348.805 Se advierte que, en el cálculo realizado no se tuvieron en cuenta todas las condenas impuestas a la demandada, comoquiera que, con la liquidación se efectuó con el fin de determinar exclusivamente la summa gravaminis exigida por el artículo 86 del CPTSS.
Así las cosas, dado que las operaciones aritméticas realizadas, arrojan un valor de $ 340.348.805, monto superior a los 120 SMLMV, consistentes en $ 170.760,000.00 para el RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL CARTAGENA - BOLÍVAR ___________________________ SALA LABORAL Clase proceso: Ordinario laboral Radicado: 13001310500420200026401 año de la sentencia de segunda instancia, por lo que se concederá el recurso extraordinario de casación. En mérito de lo expuesto, LA SALA SEGUNDA FIJA DE DECISIÓN LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE CARTAGENA, RESUELVE:
PRIMERO: CONCEDER el recurso de CASACIÓN interpuesto por el apoderado judicial de la parte demandada, SINERGIA GLOBAL EN SALUD S. A, contra la sentencia proferida por esta Sala de Decisión Laboral, de fecha 20 de febrero de 2025, por lo expresado en la parte considerativa.
SEGUNDO: En firme esta providencia, envíese el expediente a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia para su trámite.
NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE JOHNNESSY DEL CARMEN LARA MANJARRÉS Magistrada Ponente DIEGO FERNANDO GÓMEZ OLACHICA Magistrado CATALINA DEL CARMEN RAMÍREZ VILLANUEVA Magistrada Firmado Por: Johnnessy Del Carmen Lara Manjarres Magistrado Sala 001 Laboral Tribunal Superior De Cartagena - Bolivar Catalina Del Carmen Ramirez Villanueva Magistrada Sala 006 Laboral Tribunal Superior De Cartagena - Bolivar Diego Fernando Gomez Olachica Magistrado Sala 003 Laboral Tribunal Superior De Cartagena - Bolivar Este documento fue generado con firma electrónica y cuenta con plena validez jurídica, conforme a lo dispuesto en la Ley 527/99 y el decreto reglamentario 2364/12 RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL CARTAGENA - BOLÍVAR ___________________________ SALA LABORAL Clase proceso: Ordinario laboral Radicado: 13001310500420200026401 Código de verificación: eb0b358210de7bf4abd7fe08f93f877e336ef891e8836f5f0c83395d21cbf913 Documento generado en 06/05/2025 04:11:19 PM Descargue el archivo y valide éste documento electrónico en la siguiente URL: https://procesojudicial.ramajudicial.gov.co/FirmaElectronica