auto — Tribunal Superior de Medellín

REPÚBLICA DE COLOMBIA TRIBUNAL SUPERIOR DISTRITO JUDICIAL DE MEDELLÍN SALA SEXTA DE DECISIÓN LABORAL Lugar y fecha Proceso Radicado Demandante Demandadas Providencia Tema Decisión Ponente Medellín, 24 de octubre de 2025 Ordinario 05001310501620210051201 Omar Antonio Mesa Restrepo Porvenir SA Sentencia En la indemnización de perjuicios de un pensionado del RAIS que fue traslado sin el deber legal de información se requiere que la prueba sea suficiente para acreditar la culpa, y que se acredite el daño y el nexo causal entre ambos.

Revoca sentencia Hugo Javier Salcedo Oviedo La sala desata el recurso de apelación interpuesto la parte demandante. AUTOS Se acepta el impedimento manifestado por la magistrada María Patricia Yepes García, en los términos de los artículos 140 y siguientes del Código General del Proceso (CGP). Respecto a la solicitud de la parte actora sobre la pérdida de competencia regulada en el artículo 121 del Código General del Proceso (CGP), la Sala precisa que, en el ámbito laboral, el Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 artículo 145 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS) establece que la aplicación analógica solo es procedente cuando no existan disposiciones especiales en el procedimiento laboral.

Es decir, únicamente podrá acudirse a la analogía cuando la ley procesal laboral contemple una institución sin desarrollarla expresamente, permitiendo así dotarla de operatividad. En este contexto, la Sala advierte que el procedimiento laboral no contempla la figura de la pérdida de competencia, regulada para el procedimiento civil en el artículo 121 del CGP, invocado por la parte solicitante.

Dicha figura responde a un diseño normativo propio del proceso civil y no tiene aplicación en el ámbito laboral, donde no existe norma que la legitime. Por tanto, conforme al artículo 145 del CPTSS, no es procedente aplicar el artículo 121 del CGP en este caso. En consecuencia, no se accede a lo solicitado por la parte activa y se continuará con el análisis de las pretensiones de la demanda para adoptar una decisión de fondo.

SENTENCIA ANTECEDENTES Pretensiones El demandante solicitó que se declarara que Porvenir SA es responsable patrimonialmente por los perjuicios derivados del traslado al Régimen de Ahorro con Solidaridad (RAIS), por Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 efectuarse sin el debido deber de información, lo que ocasionó el reconocimiento de una pensión inferior a la que le correspondía en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPMPD).

En consecuencia, pidió que se condenara a Porvenir SA a pagar $3.354.566 por lucro cesante, equivalente a la diferencia entre la pensión reconocida en el RAIS y la que le correspondía en el RPMPD, liquidada desde abril de 2019 a noviembre de 2021, con la indexación y costas procesales. Hechos En sustento de sus pretensiones, indicó que nació el 19 de abril de 1967; que en 1998 un asesor del RAIS le sugirió trasladarse de régimen pensional sin advertirle que perdería el régimen de transición que le beneficiaba en edad y semanas; que no se le informó sobre los requisitos para acceder a la pensión en el RPMPD, la metodología de cálculo, ni las ventajas y desventajas del traslado; que no se le practicaron comparaciones entre la pensión que le correspondería en el RPMPD y en el RAIS; que en el 2019, Porvenir le reconoció una pensión de $828.116, cuando ya le faltaban menos de 10 años para cumplir la edad, por lo que le era imposible regresar al RPMPD; que la pensión que le habría correspondido en el RPMPD sería de $979.508, en razón a que para el 19 de abril de 2019, ya había reunido la edad de 62 años y 1300 semanas de cotización; y que la diferencia pensional entre abril de 2019 y la presentación de la demanda en noviembre de 2021 arrojó un lucro cesante pasado de $3.354.566.

Contestación Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 Porvenir SA indicó que no es cierto que no se le haya brindado al demandante asesoría suficiente, toda vez que su traslado fue el resultado de una decisión libre e informada, asimismo, la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) no le impidió trasladarse de régimen pensional, ya que no lo hizo en los años anteriores a los últimos 10 años de cotización; que es cierto que cotizó por más de 20 años e interactuó con los medios de comunicación de esta AFP virtuales y físicos.

Que es cierto que se le reconoció la pensión de vejez bajo la garantía de pensión mínima desde octubre de 2019. Frente a los demás hechos señaló que no le constan. Se opuso a todas las pretensiones. Como excepción previa elevó la de falta de competencia de la especialidad laboral para conocer de este asunto. Como excepciones de mérito elevó las de enriquecimiento sin causa, buena fe, prescripción, inexistencia de la obligación, compensación, pago, desconocimiento de los propios actos y ratificación de los actos jurídicos.

Sentencia de primera instancia El Juzgado Dieciséis Laboral del Circuito de Medellín, mediante providencia del 23 de febrero de 2025, dispuso:

PRIMERO: NEGAR la totalidad de las pretensiones propuestas por el señor OMAR ANTONIO MESA RESTREPO en contra de PORVENIR S.A.

SEGUNDO: DECLARAR probada la excepción de INEXISTENCIA DE LA OBLIGACION propuesta por la demandada. Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 TERCERO: Con fundamento en el artículo 282 del C.G.P. me abstengo de resolver las demás excepciones.

CUARTO: CONDENAR en costas al demandante. Se fijan como agencias en derecho la suma de UN MILLON TRECIENTOS MIL PESOS ($1.300.000.), en favor de PORVENIR S.A. Se ordena que por secretaría se liquiden las mismas, de conformidad con lo establecido en el Artículo 366 del Código General del Proceso Como argumento de la decisión, indicó que le asiste razón al demandante en que la mesada pensional que recibiría en el RPMPD sería mayor a la que recibiría en el RAIS.

No obstante, señaló que en la demanda el actor no invocó pretensión de ineficacia de traslado, siendo este requisito determinante para cuando no proceda, se estudie, de forma subsidiaria, la indemnización de perjuicios, cimentando esta afirmación en la sentencia SL373-2021. Además, señaló que la carga de probar la culpa, daño y nexo causal le corresponde a la parte demandante y no a la demandada.

Señaló que no existía valor diferencial de la mesada pensional para la fecha de emisión de la sentencia de primera instancia, ya que la diferencia quedaba en el mismo monto con el paso del tiempo, por lo que no existía diferencia significativa entre ambas pensiones, señalando por último que no se acredita el daño real y actual. Sostuvo que la técnica correcta es primero solicitar la declaratoria de ineficacia de traslado por el incumplimiento en el deber de información y en subsidio la indemnización de perjuicios, es decir, plantear la negación indefinida para que la Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 carga probatoria quede en cabeza de la AFP y al no proceder, probar los elementos de la culpa y daño respecto de la AFP.

Por tanto, decidió negar la totalidad de las pretensiones e impuso las cotas procesales a cargo del demandante. Recurso de apelación La parte demandante sostiene que, si bien la pensión reconocida por el RAIS tiende a igualarse con la del RPMPD en el paso del tiempo, durante los primeros 3 años posteriores al cumplimiento de la edad de pensión, la mesada que habría recibido en el RPMPD era superior.

Insiste en que el daño no debe medirse únicamente por la diferencia actual entre mesadas, sino por el hecho de que, en el momento en que el demandante accedió a la pensión, la asesoría recibida fue deficiente, lo que lo llevó a tomar una decisión desinformada. Indica que el perjuicio se configura desde el momento en que el afiliado percibe una pensión inferior a la que le habría correspondido en el RPMPD, producto de una omisión en el deber de información por parte de la AFP.

Por lo que pide que se revoque la sentencia y se le conceda la indemnización de perjuicios. Alegatos de segunda instancia La parte demandante sostiene que el juez de primera instancia absolvió a Porvenir SA al considerar que se configuró la prescripción, pese a que en el proceso se demostró el perjuicio le causo esta AFP. Expone que de acuerdo con el Decreto 720 de 1994, las administradoras de fondos privados que inducen a los afiliados del RPMPD a trasladarse al RAIS mediante engaños o asesorías deficientes deben Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 responder por los perjuicios ocasionados.

Resalta que el artículo 4 del Decreto 656 de 1994 establece que las AFP, como entidades de carácter previsional, están obligadas a prestar un servicio eficiente y completo, respondiendo incluso por culpa leve. Expone que Porvenir SA incumplió su deber de información tanto al momento del traslado como en la solicitud de la pensión, lo que le redujo de manera injustificada el monto de la mesada pensional, por lo que conforme a los artículos 2341 y 2343 del Código Civil, quien causa un daño por culpa está obligado a repararlo.

Por lo que solicita que se revoque la sentencia de primera instancia y se condene a Porvenir SA a pagar el retroactivo por la diferencia entre la mesada reconocida en el RAIS y la que le corresponde en el RPMPD, así como a continuar pagándole de forma vitalicia la pensión en el monto que le corresponde como si hubiese permanecido en Colpensiones.

Porvenir SA solicita que se confirme la sentencia de primera instancia, ya que el demandante es pensionado del RAIS, por lo que su situación jurídica está consolidada y no puede retrotraerse, exponiendo que una vez reconocida la pensión el debate sobre el deber de información se entiende superado, pues el nuevo acto jurídico de reconocimiento desplaza cualquier discusión previa.

Sostiene que en el proceso no se probó un daño cierto ni un nexo causal atribuible a su gestión, pues afirma que el monto de la mesada en el RAIS depende de factores legales, financieros y actuariales definidos por la Ley 100 de 1993, y no de decisiones arbitrarias de la administradora. Resalta que el demandante de forma consciente solicitó y disfruta de su pensión, de modo que no puede alegar perjuicios.

Indica que los Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 perjuicios no se presumen y que la sola diferencia entre mesadas del RAIS y del RPMPD no constituye prueba suficiente de un daño indemnizable. CONSIDERACIONES La sala comienza por indicar que no es un hecho objeto de debate que Porvenir SA le reconoció la pensión de vejez a Omar Antonio Mesa Restrepo bajo la modalidad de la garantía de pensión mínima a partir del 1 de octubre de 2019 (folios 15 a 17, PDF 02).

Teniendo en cuenta la inconformidad presentada por el demandante en su recurso, la sala debe determinar si Porvenir SA debe reconocer o no la indemnización de perjuicios en razón al traslado sin el deber legal de información y por obtener la calidad de pensionado en el RAIS. Indemnización de perjuicios Para comenzar, es pertinente señalar que la sala ha sostenido que la indemnización de perjuicios en casos como el presente — esto es, aquellos fundados en una asesoría inadecuada brindada al afiliado por parte de los promotores de un fondo privado para lograr su traslado al régimen que estos administran— no constituye un asunto menor, en consecuencia, la demanda que persigue tal propósito debe estar debidamente estructurada, con un soporte fáctico, jurídico y probatorio suficiente.

Esto implica, como mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos que fundamentan las pretensiones, la identificación de los Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 argumentos jurídicos que las respaldan y la indicación de las pruebas que se harán valer. En este contexto, resulta indispensable partir del hecho innegable de la calidad de pensionado que ostenta Omar Antonio Mesa Restrepo.

Sobre este punto, la postura tanto de esta Corporación como de la Corte Suprema de Justicia ha sido reiterada y clara en cuanto a la improcedencia de la ineficacia del traslado en situaciones similares, tal como se expone en la sentencia SL373 de 2021 (reiterada, en la SL5169-2021, SL57042021, SL5172-2021, SL1113-2022, SL1418-2022, SL2160-22, SL1798- 2022 y SL2527-22) criterio que la sala comparte.

Debe enfatizar la sala que, si bien en la citada sentencia el órgano de cierre de la jurisdicción ordinaria analizó un caso en el que se solicitó la ineficacia del traslado pensional y ante la imposibilidad de concederla por tratarse de un pensionado, la Corte dijo que podía obtener su reparación. No implica que dicha estructura procesal sea una exigencia legal ni jurisprudencial obligatoria.

La Alta Corte fue clara en afirmar que el hecho de no poder declarar la ineficacia no impide que el pensionado pueda obtener la reparación integral del daño, siempre que se acrediten los elementos de la responsabilidad. Por lo tanto, las pretensiones pueden ser dirigidas directamente a la indemnización de perjuicios materiales causados por el traslado, sin necesidad de solicitar previamente la ineficacia, especialmente cuando esta resulta jurídicamente improcedente por el estatus pensional consolidado.

Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 De esta manera, corresponde a la sala analizar la existencia o no de una responsabilidad indemnizatoria derivada de los posibles perjuicios ocasionados al demandante con ocasión del traslado de régimen pensional y haber sido pensionado. Se debe observar, además, si este traslado pudo haberle representado un detrimento en el valor de su pensión, en comparación con lo que le habría correspondido de haber permanecido en el RPMPD.

Este es, precisamente, es el aspecto más relevante sobre el cual se fundamenta la pretensión resarcitoria de la parte demandante y sobre el cual muestra inconformidad el fondo privado quien fue condenado a resarcir tales perjuicios. Es de importancia señalar que el artículo 2341 del Código Civil establece el principio general del débito resarcitorio en los siguientes términos: «el que ha cometido un delito o culpa, que ha inferido daño a otro, es obligado a la indemnización».

De esta forma, quien comete un daño con dolo o culpa, está obligado a reparar la totalidad de los perjuicios que haya ocasionado. De igual modo, el artículo 10 del Decreto 720 de 1994 prevé la responsabilidad directa de las sociedades administradoras de pensiones por las infracciones, errores u omisiones en que incurran sus promotores en desarrollo de su actividad comercial, así: Artículo

10. RESPONSABILIDAD DE LOS PROMOTORES. Cualquier infracción, error u omisión -en especial aquellos que impliquen perjuicio a los intereses de los afiliados- en que incurran los promotores de las sociedades administradoras del sistema general de pensiones en el desarrollo de su actividad compromete la responsabilidad de la sociedad administradora respecto de la cual adelante de sus labores de Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 promoción o con la cual, con ocasión de su gestión, se hubiere realizado la respectiva vinculación sin perjuicio de la responsabilidad de los promotores frente a la correspondiente sociedad administradora del sistema general de pensiones.

Asimismo, el artículo 4 del Decreto 656 de 1994, consagra que las administradoras del RAIS son «responsables de los perjuicios que por su culpa leve se puedan ocasionar a los afiliados». Ahora, para que surja la obligación de indemnizar los perjuicios causados a una persona, es necesario que concurran los siguientes elementos: • Una conducta culposa de la AFP. • Un daño. • Un nexo de causalidad entre la culpa y el daño. Estos elementos se deben considerar para determinar si procede la indemnización de perjuicios ordenada en primera instancia. Elemento de la culpa En cuanto a la conducta culposa atribuida a la AFP, debe partirse del concepto de culpa, entendida como el comportamiento imputable al agente que contraviene el estándar de diligencia exigible, ya sea por una decisión consciente de ignorarlo o por negligencia, imprudencia o impericia (CSJ SC4455-2021).

Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 La jurisprudencia de la Sala de Casación Civil ha establecido que, en nuestra tradición jurídica, solo es responsable de un daño quien lo causa con culpa o dolo, es decir, mediante la infracción de un deber de cuidado. Esto implica una valoración de la conducta del demandado frente a los estándares de comportamiento que razonablemente podían exigírsele según las circunstancias del caso (CSJ SC 18 dic. 2012.

Rad. 2006-00094; CSJ SC12994-2016). En el presente asunto, la conducta culposa de la AFP se configura a partir del incumplimiento de su deber de brindar al afiliado información clara, objetiva, completa y comprensible sobre las condiciones y características de cada uno de los regímenes pensionales. Esta omisión impidió que el demandante comprendiera plenamente las consecuencias, beneficios y riesgos asociados a su decisión de traslado.

Desde hace tiempo, la Sala de Casación Laboral ha sostenido que las administradoras de pensiones prestan un servicio público esencial, lo cual implica que, en el ejercicio de su actividad económica, deben actuar con buena fe, transparencia y lealtad hacia los usuarios que depositan su confianza en ellas. En palabras de la Alta Corporación, estas entidades, por la naturaleza de sus fines y compromisos sociales, deben ser ejemplo de comportamiento ético y generar confianza en los ciudadanos cuyos ahorros administran (CSJ SL 9 sep. 2008.

Rad. 31989; CSJ SL1688-2019). Bajo esta perspectiva, tanto la ley como la naturaleza del servicio que prestan les imponen la obligación de orientar Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 adecuadamente al afiliado inexperto, de forma suficiente y comprensible, para que pueda tomar decisiones informadas y acordes con sus intereses.

No se trata de una «carrera» entre promotores de AFP por captar ciudadanos incautos mediante habilidades comerciales, sin considerar las repercusiones colectivas que ello pueda acarrear. Por el contrario, su actividad debe estar guiada por el respeto a las personas y fundamentada en los principios de prevalencia del interés general, transparencia y buena fe, propios de quienes prestan un servicio público (CSJ SL1688-2019).

En consecuencia, tanto el Estado como la sociedad esperan de las administradoras de pensiones un comportamiento prudente, diligente y respetuoso de los deberes legales y éticos que les son propios. Solo así es posible armonizar su legítimo interés de obtener beneficios en el mercado financiero con el derecho de los ciudadanos a tomar decisiones verdaderamente libres sobre su futuro pensional, lo cual únicamente puede lograrse cuando cuentan con información adecuada y suficiente.

Elemento del daño En relación con el daño sufrido de quienes —como consecuencia de un cambio de régimen pensional desinformado—, perciben una mesada inferior a la que habrían recibido en Colpensiones, la Sala de Casación Laboral ha señalado que dicho perjuicio resulta evidente. Este se manifiesta en las diferencias económicas entre la pensión reconocida en el RAIS y la que les habría correspondido en el RPMPD.

Tal menoscabo en los Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 ingresos mensuales impacta de manera directa e inmediata el patrimonio del pensionado y de su núcleo familiar. En este sentido, la jurisprudencia como son las sentencias CSJ SL3535-2021; CSJ SL1113-2022, ha reconocido como uno de los mecanismos de reparación integral de los perjuicios a cargo de la AFP, la obligación de pagar «la diferencia entre la prestación reconocida en el RAIS y aquella que hubiese tenido en el RPMPD.

Esto es, imponer el pago de una renta periódica en los mismos términos en que lo habría hecho el régimen de prima media con prestación definida, tanto para el pensionado como para sus potenciales beneficiarios, ordenando compensar o restituir todo aquello a lo que haya lugar» Elemento del nexo causal Finalmente, este elemento constituye el vínculo entre la culpa y el daño, en virtud del cual este último se configura como la causa directa de la culpa (CSJ SC, 26 sep. 2002, Rad. 6878).

La Corte Suprema de Justicia en su Sala Civil señala en sentencia CSJ SC4455-2021 que, para su comprobación, deben considerarse las reglas de la experiencia, el sentido común y la lógica de lo razonable. Caso concreto De entrada, debe advertirse que el monto de la pensión reconocida en el RAIS depende de múltiples variables propias del ámbito financiero, tales como el nivel de riesgo asumido, los rendimientos obtenidos, las condiciones y fluctuaciones del Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 mercado, la volatilidad de la moneda, entre otras.

A ello se suman factores personales del afiliado, como la edad, la estabilidad laboral, la continuidad en la cotización, las variaciones salariales, así como la composición del grupo familiar —cónyuge o compañero(a) permanente, hijos y sus respectivas edades—. En este contexto, resulta evidente que el valor de la prestación económica puede diferir sustancialmente del que se obtendría en el RPMPD.

No obstante, esta diferencia, por sí sola, no constituye prueba suficiente del daño. Es decir, no basta con demostrar una disparidad matemática entre los valores de las mesadas para acreditar la existencia del perjuicio. Es pertinente recordar que la Corte Suprema de Justicia ha señalado que, si bien en los asuntos relacionados con la ineficacia del traslado pensional, conforme a lo dispuesto en el artículo 1604 del Código Civil, corresponde a las administradoras de fondos de pensiones demostrar que su actuación se ajustó al cumplimiento de sus deberes.

Esto se debe a que, según dicha norma, la carga de la prueba sobre la diligencia y el cuidado recae en quien estaba obligado a emplearlos, además, la AFP se encuentra en una posición dominante frente al afiliado inexperto. No obstante, la parte demandante logró acreditar los elementos esenciales de la responsabilidad civil. En primer lugar, demostró el hecho culposo atribuible a la AFP, consistente en la omisión de su deber de brindar información clara, suficiente y comprensible sobre las características, riesgos y consecuencias Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 del traslado al RAIS, incumpliendo así los estándares exigidos a un fondo experto, conforme lo ha reiterado la Corte Suprema de Justicia en las sentencias SL4025-2021, SL4175-2021, SL7552022 y SL1565-2022.

Lo anterior, debido a que en el interrogatorio de parte realizado al señor Mesa Restrepo (min. 17:40, archivo 16), este afirmó que la solicitud de su pensión a Porvenir SA no fue libre y voluntaria, pues no estaba correctamente asesorado, ya que nunca lo orientaron ni le brindaron una explicación de las consecuencias de la decisión de traslado ni como obtener su pensión. Indicó que antes de aceptar la prestación económica de vejez no le informaron el monto de la mesada pensional, ni que esta correspondería a un salario mínimo.

Agregó que, antes de cumplir los 52 años, intentó regresar a Colpensiones, pero allí le manifestaron que no podía hacerlo ya que le faltaban menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión, lo cual le corroboró Porvenir. De esta manera, se evidencia el desconocimiento del demandante respecto al funcionamiento RAIS y del RPMPD, pues sus respuestas reflejan que no recibió información clara al momento de la afiliación ni comprendía las diferencias entre ambos sistemas.

Por lo que se podía concluir que el actor no tenía comprensión sobre los aspectos que rodean las características de los dos regímenes. En segundo lugar, quedó probado el daño, materializado en el reconocimiento de una pensión en el RAIS inferior a la que habría recibido de haber permanecido en el RPMPD. Esta diferencia en Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 la mesada pensional, en los primeros años, se puede decir que afectó directamente el derecho a una subsistencia digna, finalidad esencial del sistema pensional.

Además, de esto, al estar pensionado también se le impidió que se declarara la ineficacia del traslado al RPMPD, y por contera, le privó de obtener una mesada superior. Cabe resaltar que, si bien no se allegó prueba testimonial, la prueba documental aportada como son las historias laborales en donde se refleja las cotizaciones hechas, resulta suficiente para acreditar de manera clara y objetiva la existencia del perjuicio y su magnitud.

Estos elementos probatorios permiten establecer con certeza la afectación patrimonial sufrida por la parte demandante. Asimismo, es importante precisar que los actos posteriores de relacionamiento, tales como los traslados entre fondos privados o el diligenciamiento de formularios para acceder a la pensión de vejez, no pueden interpretarse como una convalidación o revalidación de la decisión inicial de traslado.

Al igual que en los casos de ineficacia simple del traslado, el análisis debe centrarse en el momento en que se celebró el acto jurídico original, es decir, en la información que debió suministrarse al afiliado al tomar la decisión. En este sentido, lo relevante no es la conducta posterior del afiliado, sino si en el acto jurídico inicial se cumplieron los requisitos legales para su formación. Como se ha reiterado en la jurisprudencia, la validez del traslado depende de que la decisión haya sido libre, consciente e informada, lo cual no puede presumirse por el solo hecho de que el afiliado haya continuado Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 su vinculación con el nuevo régimen o haya gestionado su pensión dentro del mismo.

Finalmente, se acreditó el nexo causal entre la conducta omisiva de la AFP y el perjuicio sufrido, en tanto fue precisamente la falta de información suficiente, clara, objetiva y completa sobre las características estructurales, condiciones específicas, ventajas, desventajas y riesgos inherentes a cada uno de los regímenes pensionales, tanto el RAIS como en el RPMPD, habría tenido la posibilidad real y efectiva de dimensionar con mayor precisión su situación pensional en uno y otro sistema y, en consecuencia, a la afectación económica.

Así, se configura plenamente la responsabilidad indemnizatoria, al haberse demostrado que el daño no fue producto de una decisión libre e informada, sino de una omisión imputable a la entidad administradora. Por lo que, se deberá revocar la sentencia de primera instancia. Forma de resarcir el daño Ahora bien, los preceptos normativos para la reparación del daño son los artículos 283 del CGP y el 16 de la Ley 446 de 1998; normas que se inspiran en los principios de equidad y reparación integral, siendo este último del siguiente tenor:

ARTICULO

16. VALORACIÓN DE DAÑOS. Dentro de cualquier proceso que se surta ante la Administración de Justicia, la valoración de daños irrogados a las personas y a las cosas atenderá los principios de reparación integral y equidad y observará los criterios técnicos actuariales. Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 Así, del principio de la reparación integral se deduce que, en orden a reparar los perjuicios, debe procurarse en primer lugar la reparación in natura, pues el fin último de la reparación es dejar indemne a la víctima de todas las consecuencias que produce un daño. En tal sentido, esta forma de reparación resulta ser la forma más completa o genuina para restablecer los derechos de la víctima, más aún cuando el daño recae sobre un derecho fundamental.

Esta forma de reparación no implica volver al estado anterior o al statu quo ante —medida que como se ha explicado por la Sala de Casación Laboral no es razonable en estos asuntos—, sino a la situación que tendría la víctima de no haberse presentado el hecho dañoso, lo cual implica identificar un estado de cosas hipotético —el que existiría sin el daño— y posteriormente adoptar todas las acciones que sean necesarias para crear esa situación ideal.

Sobre el particular, la Sala de Casación Civil ha señalado que la reparación tiene que eliminar los efectos perjudiciales de la conducta dañosa, como si esta jamás hubiera ocurrido; en otras palabras, debe propenderse por lograr el pleno restablecimiento de los derechos de la víctima, dejándola «en una situación lo más parecida posible a aquélla en la que se encontraría de no haber ocurrido el daño» (CSJ SC22036-2017).

Lo anterior, porque la reparación de este derecho no se agota con la entrega de las diferencias dinerarias que resulten entre el valor de la mesada pensional que habría reconocido el RPMPD y la que reconoce el RAIS; sino que también requiere el restablecimiento de otros elementos connaturales a la pensión, particularmente su reajuste anual y la transmisibilidad a los potenciales Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 beneficiarios; siendo claro que la vocación de transmisibilidad de las pensiones constituye un elemento arraigado o indisoluble del derecho a la pensión de vejez (CSJ SL757-2018).

De esta manera, se ordenará a Porvenir SA a reconocer las diferencias entre la pensión que al demandante le hubiese correspondido en Colpensiones respecto a la que le otorgó el fondo privado, diferencias que deberá reajustar anualmente en los términos del artículo 14 de la Ley 100 de 1993. Como también se declarará, de ser el caso, que esas diferencias son transmisibles a los potenciales beneficiarios de la pensionada, conforme a las reglas del sistema general de pensiones.

Diferencia pensional De este modo, la sala evidencia que la pensión de vejez reconocida por Porvenir fue otorgada en cuantía de $828.116, es decir, el salario mínimo, a partir del 1 de octubre de 2019, debiéndose destacar que fue hasta el mes de diciembre de ese año que el actor efectuó la última cotización. Para determinar la pensión a la que habría tenido derecho el demandante se verificó que cumplió el requisito de edad el 19 de abril de 2019 y que, para esa fecha, ya contaba con más de las 1300 semanas exigidas por la Ley 797 de 2003.

Con estos requisitos acreditados, se procedió a calcular el IBL conforme a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, teniendo en cuenta los días calendario como lo ha manifestado la Corte Suprema de Justicia en varia jurisprudencia como son las sentencias SL138-2024, SL1321-2024, SL2308-2024, SL2507 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 2024, SL2622-2024 y SL2660-2024.

De esta operación, se obtuvo un IBL de toda la vida laboral de $972.696 y de los últimos 10 años de $1.175.025, según se detalla en la tabla anexa. PROMEDIO AÑO FINAL INDICE IPC FINAL $ 1,381,089 $ 11,625 2018 100.00 2008 69.80 31 $ 1,007,022 $ 8,476 2018 100.00 2009 71.20 $ 709,000 28 $ 995,787 $ 7,570 2018 100.00 2009 71.20 31-mar-10 $ 795,000 31 $ 1,116,573 $ 9,398 2018 100.00 2009 71.20 1-abr-10 30-abr-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 8,111 2018 100.00 2009 71.20 1-may-10 31-may-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 8,382 2018 100.00 2009 71.20 1-jun-10 30-jun-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 8,111 2018 100.00 2009 71.20 1-jul-10 31-jul-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 8,382 2018 100.00 2009 71.20 1-ago-10 31-ago-10 $ 829,000 31 $ 1,164,326 $ 9,800 2018 100.00 2009 71.20 1-sept-10 30-sept-10 $ 901,000 30 $ 1,265,449 $ 10,308 2018 100.00 2009 71.20 1-oct-10 31-oct-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 8,382 2018 100.00 2009 71.20 1-nov-10 30-nov-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 8,111 2018 100.00 2009 71.20 1-dic-10 31-dic-10 $ 712,000 31 $ 1,000,000 $ 8,417 2018 100.00 2009 71.20 1-ene-11 31-ene-11 $ 712,000 31 $ 969,367 $ 8,159 2018 100.00 2010 73.45 1-feb-11 28-feb-11 $ 809,000 28 $ 1,101,430 $ 8,374 2018 100.00 2010 73.45 1-mar-11 31-mar-11 $ 816,000 31 $ 1,110,960 $ 9,351 2018 100.00 2010 73.45 1-abr-11 30-abr-11 $ 817,000 30 $ 1,112,321 $ 9,060 2018 100.00 2010 73.45 1-may-11 31-may-11 $ 738,000 31 $ 1,004,765 $ 8,457 2018 100.00 2010 73.45 1-jun-11 30-jun-11 $ 738,000 30 $ 1,004,765 $ 8,184 2018 100.00 2010 73.45 1-jul-11 31-jul-11 $ 781,000 31 $ 1,063,308 $ 8,950 2018 100.00 2010 73.45 1-ago-11 31-ago-11 $ 832,000 31 $ 1,132,743 $ 9,534 2018 100.00 2010 73.45 1-sept-11 30-sept-11 $ 1,144,000 30 $ 1,557,522 $ 12,687 2018 100.00 2010 73.45 1-oct-11 31-oct-11 $ 1,053,000 31 $ 1,433,628 $ 12,067 2018 100.00 2010 73.45 1-nov-11 30-nov-11 $ 794,000 30 $ 1,081,007 $ 8,805 2018 100.00 2010 73.45 1-dic-11 31-dic-11 $ 780,000 31 $ 1,061,947 $ 8,938 2018 100.00 2010 73.45 1-ene-12 31-ene-12 $ 816,000 31 $ 1,071,007 $ 9,015 2018 100.00 2011 76.19 1-feb-12 29-feb-12 $ 823,000 29 $ 1,080,194 $ 8,505 2018 100.00 2011 76.19 1-mar-12 31-mar-12 $ 780,000 31 $ 1,023,756 $ 8,617 2018 100.00 2011 76.19 1-abr-12 30-abr-12 $ 781,000 30 $ 1,025,069 $ 8,350 2018 100.00 2011 76.19 1-may-12 31-may-12 $ 780,000 31 $ 1,023,756 $ 8,617 2018 100.00 2011 76.19 DESDE HASTA IBC O SALARIO No. DIAS SALARIO INDEXADO 1-dic-09 31-dic-09 $ 964,000 31 1-ene-10 31-ene-10 $ 717,000 1-feb-10 28-feb-10 1-mar-10 AÑO INICIAL INDICE IPC INICIAL Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-jun-12 30-jun-12 $ 826,000 30 $ 1,084,132 $ 8,831 2018 100.00 2011 76.19 1-jul-12 31-jul-12 $ 835,000 31 $ 1,095,944 $ 9,225 2018 100.00 2011 76.19 1-ago-12 31-ago-12 $ 940,000 31 $ 1,233,758 $ 10,385 2018 100.00 2011 76.19 1-sept-12 30-sept-12 $ 881,000 30 $ 1,156,320 $ 9,419 2018 100.00 2011 76.19 1-oct-12 31-oct-12 $ 835,000 31 $ 1,095,944 $ 9,225 2018 100.00 2011 76.19 1-nov-12 30-nov-12 $ 1,129,000 30 $ 1,481,822 $ 12,070 2018 100.00 2011 76.19 1-dic-12 31-dic-12 $ 1,014,000 31 $ 1,330,883 $ 11,202 2018 100.00 2011 76.19 1-ene-13 31-ene-13 $ 817,000 31 $ 1,046,765 $ 8,811 2018 100.00 2012 78.05 1-feb-13 28-feb-13 $ 982,000 28 $ 1,258,168 $ 9,565 2018 100.00 2012 78.05 1-mar-13 31-mar-13 $ 888,000 31 $ 1,137,732 $ 9,576 2018 100.00 2012 78.05 1-abr-13 30-abr-13 $ 897,000 30 $ 1,149,263 $ 9,361 2018 100.00 2012 78.05 1-may-13 31-may-13 $ 876,000 31 $ 1,122,357 $ 9,447 2018 100.00 2012 78.05 1-jun-13 30-jun-13 $ 916,000 30 $ 1,173,607 $ 9,560 2018 100.00 2012 78.05 1-jul-13 31-jul-13 $ 1,018,000 31 $ 1,304,292 $ 10,978 2018 100.00 2012 78.05 1-ago-13 31-ago-13 $ 1,001,000 31 $ 1,282,511 $ 10,795 2018 100.00 2012 78.05 1-sept-13 30-sept-13 $ 869,000 30 $ 1,113,389 $ 9,069 2018 100.00 2012 78.05 1-oct-13 31-oct-13 $ 908,000 31 $ 1,163,357 $ 9,792 2018 100.00 2012 78.05 1-nov-13 30-nov-13 $ 835,000 30 $ 1,069,827 $ 8,714 2018 100.00 2012 78.05 1-dic-13 31-dic-13 $ 1,370,000 31 $ 1,755,285 $ 14,774 2018 100.00 2012 78.05 1-ene-14 31-ene-14 $ 829,000 31 $ 1,041,981 $ 8,770 2018 100.00 2013 79.56 1-feb-14 28-feb-14 $ 885,000 28 $ 1,112,368 $ 8,457 2018 100.00 2013 79.56 1-mar-14 31-mar-14 $ 952,000 31 $ 1,196,581 $ 10,072 2018 100.00 2013 79.56 1-abr-14 30-abr-14 $ 1,051,000 30 $ 1,321,016 $ 10,760 2018 100.00 2013 79.56 1-may-14 31-may-14 $ 1,052,000 31 $ 1,322,272 $ 11,130 2018 100.00 2013 79.56 1-jun-14 30-jun-14 $ 1,097,000 30 $ 1,378,834 $ 11,231 2018 100.00 2013 79.56 1-jul-14 31-jul-14 $ 898,000 31 $ 1,128,708 $ 9,500 2018 100.00 2013 79.56 1-ago-14 31-ago-14 $ 1,364,000 31 $ 1,714,429 $ 14,430 2018 100.00 2013 79.56 1-sept-14 30-sept-14 $ 1,226,000 30 $ 1,540,975 $ 12,552 2018 100.00 2013 79.56 1-oct-14 31-oct-14 $ 1,032,000 31 $ 1,297,134 $ 10,918 2018 100.00 2013 79.56 1-nov-14 30-nov-14 $ 866,000 30 $ 1,088,487 $ 8,866 2018 100.00 2013 79.56 1-dic-14 31-dic-14 $ 1,127,000 31 $ 1,416,541 $ 11,923 2018 100.00 2013 79.56 1-ene-15 31-ene-15 $ 875,000 31 $ 1,060,992 $ 8,930 2018 100.00 2014 82.47 1-feb-15 28-feb-15 $ 1,000,000 28 $ 1,212,562 $ 9,219 2018 100.00 2014 82.47 1-mar-15 31-mar-15 $ 978,000 31 $ 1,185,886 $ 9,982 2018 100.00 2014 82.47 1-abr-15 30-abr-15 $ 993,000 30 $ 1,204,074 $ 9,808 2018 100.00 2014 82.47 1-may-15 31-may-15 $ 1,057,000 31 $ 1,281,678 $ 10,788 2018 100.00 2014 82.47 1-jun-15 30-jun-15 $ 910,000 30 $ 1,103,432 $ 8,988 2018 100.00 2014 82.47 1-jul-15 31-jul-15 $ 960,000 31 $ 1,164,060 $ 9,798 2018 100.00 2014 82.47 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-ago-15 31-ago-15 $ 1,131,000 31 $ 1,371,408 $ 11,543 2018 100.00 2014 82.47 1-sept-15 30-sept-15 $ 981,000 30 $ 1,189,523 $ 9,689 2018 100.00 2014 82.47 1-oct-15 31-oct-15 $ 1,033,000 31 $ 1,252,577 $ 10,543 2018 100.00 2014 82.47 1-nov-15 30-nov-15 $ 968,000 30 $ 1,173,760 $ 9,561 2018 100.00 2014 82.47 1-dic-15 31-dic-15 $ 1,077,000 31 $ 1,305,929 $ 10,992 2018 100.00 2014 82.47 1-ene-16 31-ene-16 $ 961,000 31 $ 1,091,425 $ 9,187 2018 100.00 2015 88.05 1-feb-16 29-feb-16 $ 1,243,000 29 $ 1,411,698 $ 11,116 2018 100.00 2015 88.05 1-mar-16 31-mar-16 $ 975,000 31 $ 1,107,325 $ 9,320 2018 100.00 2015 88.05 1-abr-16 30-abr-16 $ 1,048,000 30 $ 1,190,233 $ 9,695 2018 100.00 2015 88.05 1-may-16 31-may-16 $ 1,127,000 31 $ 1,279,955 $ 10,773 2018 100.00 2015 88.05 1-jun-16 30-jun-16 $ 994,000 30 $ 1,128,904 $ 9,196 2018 100.00 2015 88.05 1-jul-16 31-jul-16 $ 1,160,000 31 $ 1,317,433 $ 11,089 2018 100.00 2015 88.05 1-ago-16 31-ago-16 $ 1,072,000 31 $ 1,217,490 $ 10,248 2018 100.00 2015 88.05 1-sept-16 30-sept-16 $ 1,005,000 30 $ 1,141,397 $ 9,297 2018 100.00 2015 88.05 1-oct-16 31-oct-16 $ 1,005,000 31 $ 1,141,397 $ 9,607 2018 100.00 2015 88.05 1-nov-16 30-nov-16 $ 1,072,000 30 $ 1,217,490 $ 9,917 2018 100.00 2015 88.05 1-dic-16 31-dic-16 $ 1,027,000 31 $ 1,166,383 $ 9,818 2018 100.00 2015 88.05 1-ene-17 31-ene-17 $ 1,016,000 31 $ 1,091,182 $ 9,185 2018 100.00 2016 93.11 1-feb-17 28-feb-17 $ 1,182,412 28 $ 1,269,909 $ 9,654 2018 100.00 2016 93.11 1-mar-17 31-mar-17 $ 1,253,533 31 $ 1,346,293 $ 11,332 2018 100.00 2016 93.11 1-abr-17 30-abr-17 $ 1,073,040 30 $ 1,152,443 $ 9,387 2018 100.00 2016 93.11 1-may-17 31-may-17 $ 1,016,400 31 $ 1,091,612 $ 9,188 2018 100.00 2016 93.11 1-jun-17 30-jun-17 $ 1,016,400 30 $ 1,091,612 $ 8,892 2018 100.00 2016 93.11 1-jul-17 31-jul-17 $ 1,016,400 31 $ 1,091,612 $ 9,188 2018 100.00 2016 93.11 1-ago-17 31-ago-17 $ 1,084,584 31 $ 1,164,842 $ 9,805 2018 100.00 2016 93.11 1-sept-17 30-sept-17 $ 1,069,020 30 $ 1,148,126 $ 9,352 2018 100.00 2016 93.11 1-oct-17 31-oct-17 $ 1,365,576 31 $ 1,466,627 $ 12,345 2018 100.00 2016 93.11 1-nov-17 30-nov-17 $ 1,160,919 30 $ 1,246,825 $ 10,156 2018 100.00 2016 93.11 1-dic-17 31-dic-17 $ 1,018,623 31 $ 1,094,000 $ 9,208 2018 100.00 2016 93.11 1-ene-18 31-ene-18 $ 1,075,742 31 $ 1,109,928 $ 9,342 2018 100.00 2017 96.92 1-feb-18 28-feb-18 $ 1,079,337 28 $ 1,113,637 $ 8,466 2018 100.00 2017 96.92 1-mar-18 31-mar-18 $ 1,098,396 31 $ 1,133,302 $ 9,539 2018 100.00 2017 96.92 1-abr-18 30-abr-18 $ 1,093,363 30 $ 1,128,109 $ 9,189 2018 100.00 2017 96.92 1-may-18 31-may-18 $ 1,220,523 31 $ 1,259,310 $ 10,600 2018 100.00 2017 96.92 1-jun-18 30-jun-18 $ 1,079,002 30 $ 1,113,291 $ 9,068 2018 100.00 2017 96.92 1-jul-18 31-jul-18 $ 1,095,323 31 $ 1,130,131 $ 9,512 2018 100.00 2017 96.92 1-ago-18 31-ago-18 $ 1,200,194 31 $ 1,238,335 $ 10,423 2018 100.00 2017 96.92 1-sept-18 30-sept-18 $ 1,227,908 30 $ 1,266,929 $ 10,320 2018 100.00 2017 96.92 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-oct-18 31-oct-18 $ 1,141,106 31 $ 1,177,369 $ 9,910 2018 100.00 2017 96.92 1-nov-18 30-nov-18 $ 1,153,630 30 $ 1,190,291 $ 9,696 2018 100.00 2017 96.92 1-dic-18 31-dic-18 $ 1,073,552 31 $ 1,107,668 $ 9,323 2018 100.00 2017 96.92 1-ene-19 31-ene-19 $ 1,136,723 31 $ 1,136,723 $ 9,568 2018 100.00 2018 100.00 1-feb-19 28-feb-19 $ 1,136,638 28 $ 1,136,638 $ 8,641 2018 100.00 2018 100.00 1-mar-19 31-mar-19 $ 1,136,681 31 $ 1,136,681 $ 9,568 2018 100.00 2018 100.00 1-abr-19 30-abr-19 $ 1,136,678 30 $ 1,136,678 $ 9,259 2018 100.00 2018 100.00 1-may-19 31-may-19 $ 1,141,416 31 $ 1,141,416 $ 9,607 2018 100.00 2018 100.00 1-jun-19 30-jun-19 $ 1,136,638 30 $ 1,136,638 $ 9,259 2018 100.00 2018 100.00 1-jul-19 31-jul-19 $ 1,136,638 31 $ 1,136,638 $ 9,567 2018 100.00 2018 100.00 1-ago-19 31-ago-19 $ 1,136,638 31 $ 1,136,638 $ 9,567 2018 100.00 2018 100.00 1-sept-19 30-sept-19 $ 1,136,638 30 $ 1,136,638 $ 9,259 2018 100.00 2018 100.00 1-oct-19 31-oct-19 $ 1,136,638 31 $ 1,136,638 $ 9,567 2018 100.00 2018 100.00 1-nov-19 30-nov-19 $ 1,136,638 30 $ 1,136,638 $ 9,259 2018 100.00 2018 100.00 1-dic-19 31-dic-19 $ 1,136,638 31 $ 1,136,638 $ 9,567 2018 100.00 2018 100.00 Últimos 10 años laborados TOTAL DIAS TOTAL SEMANAS Ingreso Base de Liquidación -IBLSemanas Cotizadas Tasa de reemplazo Valor pensión 3683 526.14 $ 1,175,025.36 1,990.86 80.00% $ 940,020 De esta manera, el cálculo basado en el promedio de los últimos diez años —que es el más favorable para el demandante—, al que se aplicó una tasa del 80 %, arrojó como resultado una mesada de $940.020, cifra superior al salario mínimo de $828.116 que Porvenir le reconoció en el año 2019.

Así las cosas, Porvenir debe reconocer al actor la suma de $3.731.286 por concepto de reajuste de las mesadas pensionales causadas entre el 1 de octubre de 2019 y el 31 de diciembre de 2023, cálculo que corresponde a 13 mesadas pensionales anuales, toda vez que, a partir del 1 de enero de 2024, la pensión Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 se iguala al salario mínimo legal mensual vigente.

Tal como se detalla en la siguiente tabla: REAJUSTE PENSIONAL Año IPC 2019 3.80% 2020 1.61% 2021 5.62% 2022 13.12% 2023 9.28% Valor reconocido $ $ $ $ $ 828,116 877,803 908,526 1,000,000 1,160,000 Diferencia mensual Valor real $ $ $ $ $ 940,020 975,741 991,450 1,047,170 1,184,558 $ $ $ $ $ # mesadas 111,904 97,938 82,924 47,170 24,558 Total retroactivo 4 13 13 13 13 $ $ $ $ $ TOTAL $ 447,616 1,273,191 1,078,014 613,206 319,259 3.731.286 El valor de cada diferencia causada desde el 1 de octubre de 2019 hasta el pago efectivo de lo adeudado se deberá reconocer de forma indexada, conforme a la siguiente fórmula: VA = VH (total mesadas pensionales debidas) x IPC FINAL (IPC mes en que se realice el pago) IPC INICIAL (IPC mes en que se causa la mesada) La condena a la indexación de estas sumas se justifica en la necesidad de evitar la pérdida del poder adquisitivo del dinero, efecto propio de una economía inflacionaria.

Esta medida no implica un incremento del valor del crédito, pues su finalidad es únicamente preservar el valor real de la obligación y evitar la disminución del patrimonio de quien acude a la justicia por el transcurso del tiempo. Tampoco puede interpretarse como una sanción, ya que lejos de castigar al deudor, busca garantizar que el crédito conserve su valor económico.

En consecuencia, se impone dictar una condena que coloque al demandante en la situación más cercana a aquella en que se encontraría de no haberse producido el menoscabo, conforme lo dispone el artículo 16 de la Ley 446 de 1998, criterio acogido en la sentencia SL359- Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 2021 y reiterado por la Sala de Casación Civil en providencias como la CSJ SC6185-2014.

Prescripción En cuanto a este punto, es necesario reiterar que el presupuesto de la pretensión indemnizatoria que presenta la parte actora recae en una responsabilidad endilgada a las administradoras de pensiones, de naturaleza no pensional sino resarcitoria, dado que se busca la reparación de un daño ocasionado con una conducta jurídica.

Entonces, al tratarse de la reparación de un daño, la acción que se sigue es la indemnización de perjuicios, y para efectos de la prescripción, el momento fundamental es aquel a partir del cual se tiene la condición de pensionado, pues, como lo afirma la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL373-2021, «el daño es perceptible o apreciable en toda su magnitud desde el momento en que se tiene la calidad de pensionado, el término de prescripción de la acción debe contarse desde este momento».

Así pues, en el caso de autos, la prescripción establecida en el artículo 151 del CPTSS no operó, toda vez que el demandante radicó la solicitud pensional ante Porvenir SA el 29 de agosto de 2019 (folio 75, PDF 05), la cual fue aprobada y reconocida por el fondo privado a través del documento fechado del 9 de octubre de 2019, pagándose a partir del 1 de octubre de ese año en cuantía de $828.116; la demanda de indemnización de perjuicios se interpuso el 9 de diciembre de 2021 (PDF 01), es decir, dentro de los 3 años siguientes al reconocimiento pensional.

Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 Así las cosas, la sentencia de primera instancia será revocada, conforme se explicó en párrafos precedentes. Las costas procesales de las dos instancias quedan a cargo de Porvenir SA, como lo establece el numeral 4 del artículo 365 del CGP. Como agencias en derecho de la segunda instancia se tasa la suma de $1.423.500.

En mérito de lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, Sala Sexta de Decisión Laboral, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, RESUELVE Primero: Revocar la sentencia proferida en la primera instancia. En su lugar, se declara que Porvenir SA debe pagar al demandante los perjuicios materiales causados por el incumplimiento en el deber de información al momento del traslado de régimen pensional, en la forma que se precisa a continuación. Segundo: Condenar a Porvenir SA a reconocer y pagar al demandante, a título de reparación integral, la suma de $3.731.286 por concepto de las diferencias pensionales causadas entre el 1 de octubre de 2019 y el 31 de diciembre de 2023.

Dicha suma deberá ser indexada al momento del pago efectivo, conforme a la formula expuesta en la parte motiva. Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 Tercero: Las costas procesales y agencias en derecho quedan establecidas como se dijo en la parte motiva de esta providencia. Se notifica lo resuelto por edicto. Los magistrados, HUGO JAVIER SALCEDO OVIEDO MARÍA PATRICIA YEPES GARCÍA ANA MARÍA ZAPATA PÉREZ CÁLCULO INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN DE TODA LA VIDA PROMEDIO AÑO FINAL INDICE IPC FINAL $ 625,000 $ 1,390 2018 100.00 1979 0.72 31 $ 625,000 $ 1,390 2018 100.00 1979 0.72 $ 4,500 30 $ 625,000 $ 1,345 2018 100.00 1979 0.72 31-oct-80 $ 4,500 31 $ 625,000 $ 1,390 2018 100.00 1979 0.72 1-nov-80 30-nov-80 $ 4,500 30 $ 625,000 $ 1,345 2018 100.00 1979 0.72 1-dic-80 31-dic-80 $ 4,500 31 $ 625,000 $ 1,390 2018 100.00 1979 0.72 1-ene-81 31-ene-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-feb-81 28-feb-81 $ 5,700 28 $ 633,333 $ 1,272 2018 100.00 1980 0.90 1-mar-81 31-mar-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-abr-81 30-abr-81 $ 5,700 30 $ 633,333 $ 1,363 2018 100.00 1980 0.90 1-may-81 31-may-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-jun-81 30-jun-81 $ 5,700 30 $ 633,333 $ 1,363 2018 100.00 1980 0.90 1-jul-81 31-jul-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 DESDE HASTA IBC O SALARIO No. DIAS SALARIO INDEXADO 1-jul-80 31-jul-80 $ 4,500 31 1-ago-80 31-ago-80 $ 4,500 1-sept-80 30-sept-80 1-oct-80 AÑO INICIAL INDICE IPC INICIAL Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-ago-81 31-ago-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-sept-81 30-sept-81 $ 5,700 30 $ 633,333 $ 1,363 2018 100.00 1980 0.90 1-oct-81 31-oct-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-nov-81 30-nov-81 $ 5,700 30 $ 633,333 $ 1,363 2018 100.00 1980 0.90 1-dic-81 31-dic-81 $ 5,700 31 $ 633,333 $ 1,409 2018 100.00 1980 0.90 1-ene-82 31-ene-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-feb-82 28-feb-82 $ 7,410 28 $ 650,000 $ 1,306 2018 100.00 1981 1.14 1-mar-82 31-mar-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-abr-82 30-abr-82 $ 7,410 30 $ 650,000 $ 1,399 2018 100.00 1981 1.14 1-may-82 31-may-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-jun-82 30-jun-82 $ 7,410 30 $ 650,000 $ 1,399 2018 100.00 1981 1.14 1-jul-82 31-jul-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-ago-82 31-ago-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-sept-82 30-sept-82 $ 7,410 30 $ 650,000 $ 1,399 2018 100.00 1981 1.14 1-oct-82 31-oct-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-nov-82 30-nov-82 $ 7,410 30 $ 650,000 $ 1,399 2018 100.00 1981 1.14 1-dic-82 31-dic-82 $ 7,410 31 $ 650,000 $ 1,446 2018 100.00 1981 1.14 1-ene-83 31-ene-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-feb-83 28-feb-83 $ 9,261 28 $ 656,809 $ 1,320 2018 100.00 1982 1.41 1-mar-83 31-mar-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-abr-83 30-abr-83 $ 9,261 30 $ 656,809 $ 1,414 2018 100.00 1982 1.41 1-may-83 31-may-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-jun-83 30-jun-83 $ 9,261 30 $ 656,809 $ 1,414 2018 100.00 1982 1.41 1-jul-83 31-jul-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-ago-83 31-ago-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-sept-83 30-sept-83 $ 9,261 30 $ 656,809 $ 1,414 2018 100.00 1982 1.41 1-oct-83 31-oct-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-nov-83 30-nov-83 $ 9,261 30 $ 656,809 $ 1,414 2018 100.00 1982 1.41 1-dic-83 31-dic-83 $ 9,261 31 $ 656,809 $ 1,461 2018 100.00 1982 1.41 1-ene-84 31-ene-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-feb-84 29-feb-84 $ 11,298 29 $ 684,727 $ 1,425 2018 100.00 1983 1.65 1-mar-84 31-mar-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-abr-84 30-abr-84 $ 11,298 30 $ 684,727 $ 1,474 2018 100.00 1983 1.65 1-may-84 31-may-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-jun-84 30-jun-84 $ 11,298 30 $ 684,727 $ 1,474 2018 100.00 1983 1.65 1-jul-84 31-jul-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-ago-84 31-ago-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-sept-84 30-sept-84 $ 11,298 30 $ 684,727 $ 1,474 2018 100.00 1983 1.65 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-oct-84 31-oct-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-nov-84 30-nov-84 $ 11,298 30 $ 684,727 $ 1,474 2018 100.00 1983 1.65 1-dic-84 31-dic-84 $ 11,298 31 $ 684,727 $ 1,523 2018 100.00 1983 1.65 1-ene-85 31-ene-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-feb-85 28-feb-85 $ 13,558 28 $ 695,282 $ 1,397 2018 100.00 1984 1.95 1-mar-85 31-mar-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-abr-85 30-abr-85 $ 13,558 30 $ 695,282 $ 1,497 2018 100.00 1984 1.95 1-may-85 31-may-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-jun-85 30-jun-85 $ 13,558 30 $ 695,282 $ 1,497 2018 100.00 1984 1.95 1-jul-85 31-jul-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-ago-85 31-ago-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-sept-85 30-sept-85 $ 13,558 30 $ 695,282 $ 1,497 2018 100.00 1984 1.95 1-oct-85 31-oct-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-nov-85 30-nov-85 $ 13,558 30 $ 695,282 $ 1,497 2018 100.00 1984 1.95 1-dic-85 31-dic-85 $ 13,558 31 $ 695,282 $ 1,547 2018 100.00 1984 1.95 1-ene-86 31-ene-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-feb-86 28-feb-86 $ 16,811 28 $ 706,345 $ 1,419 2018 100.00 1985 2.38 1-mar-86 31-mar-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-abr-86 30-abr-86 $ 16,811 30 $ 706,345 $ 1,521 2018 100.00 1985 2.38 1-may-86 31-may-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-jun-86 30-jun-86 $ 16,811 30 $ 706,345 $ 1,521 2018 100.00 1985 2.38 1-jul-86 31-jul-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-ago-86 31-ago-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-sept-86 30-sept-86 $ 16,811 30 $ 706,345 $ 1,521 2018 100.00 1985 2.38 1-oct-86 31-oct-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-nov-86 30-nov-86 $ 16,811 30 $ 706,345 $ 1,521 2018 100.00 1985 2.38 1-dic-86 31-dic-86 $ 16,811 31 $ 706,345 $ 1,571 2018 100.00 1985 2.38 1-ene-87 31-ene-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-feb-87 28-feb-87 $ 20,510 28 $ 712,153 $ 1,431 2018 100.00 1986 2.88 1-mar-87 31-mar-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-abr-87 30-abr-87 $ 20,510 30 $ 712,153 $ 1,533 2018 100.00 1986 2.88 1-may-87 31-may-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-jun-87 30-jun-87 $ 20,510 30 $ 712,153 $ 1,533 2018 100.00 1986 2.88 1-jul-87 31-jul-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-ago-87 31-ago-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-sept-87 30-sept-87 $ 20,510 30 $ 712,153 $ 1,533 2018 100.00 1986 2.88 1-oct-87 31-oct-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-nov-87 30-nov-87 $ 20,510 30 $ 712,153 $ 1,533 2018 100.00 1986 2.88 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-dic-87 31-dic-87 $ 20,510 31 $ 712,153 $ 1,584 2018 100.00 1986 2.88 1-ene-88 31-ene-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-feb-88 29-feb-88 $ 25,637 29 $ 716,117 $ 1,490 2018 100.00 1987 3.58 1-mar-88 31-mar-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-abr-88 30-abr-88 $ 25,637 30 $ 716,117 $ 1,542 2018 100.00 1987 3.58 1-may-88 31-may-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-jun-88 30-jun-88 $ 25,637 30 $ 716,117 $ 1,542 2018 100.00 1987 3.58 1-jul-88 31-jul-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-ago-88 31-ago-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-sept-88 30-sept-88 $ 25,637 30 $ 716,117 $ 1,542 2018 100.00 1987 3.58 1-oct-88 31-oct-88 $ 25,637 31 $ 716,117 $ 1,593 2018 100.00 1987 3.58 1-nov-88 30-nov-88 2018 100.00 1987 3.58 1-dic-88 31-dic-88 2018 100.00 1987 3.58 1-ene-89 31-ene-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-feb-89 28-feb-89 $ 32,556 28 $ 710,830 $ 1,428 2018 100.00 1988 4.58 1-mar-89 31-mar-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-abr-89 30-abr-89 $ 32,556 30 $ 710,830 $ 1,530 2018 100.00 1988 4.58 1-may-89 31-may-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-jun-89 30-jun-89 $ 32,556 30 $ 710,830 $ 1,530 2018 100.00 1988 4.58 1-jul-89 31-jul-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-ago-89 31-ago-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-sept-89 30-sept-89 $ 32,556 30 $ 710,830 $ 1,530 2018 100.00 1988 4.58 1-oct-89 31-oct-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-nov-89 30-nov-89 $ 32,556 30 $ 710,830 $ 1,530 2018 100.00 1988 4.58 1-dic-89 31-dic-89 $ 32,556 31 $ 710,830 $ 1,581 2018 100.00 1988 4.58 1-ene-90 31-ene-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-feb-90 28-feb-90 $ 41,025 28 $ 709,775 $ 1,426 2018 100.00 1989 5.78 1-mar-90 31-mar-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-abr-90 30-abr-90 $ 41,025 30 $ 709,775 $ 1,528 2018 100.00 1989 5.78 1-may-90 31-may-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-jun-90 30-jun-90 $ 41,025 30 $ 709,775 $ 1,528 2018 100.00 1989 5.78 1-jul-90 31-jul-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-ago-90 31-ago-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-sept-90 30-sept-90 $ 41,025 30 $ 709,775 $ 1,528 2018 100.00 1989 5.78 1-oct-90 31-oct-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-nov-90 30-nov-90 $ 41,025 30 $ 709,775 $ 1,528 2018 100.00 1989 5.78 1-dic-90 31-dic-90 $ 41,025 31 $ 709,775 $ 1,579 2018 100.00 1989 5.78 1-ene-91 31-ene-91 $ 51,720 1 $ 676,078 $ 49 2018 100.00 1990 7.65 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-feb-91 28-feb-91 2018 100.00 1990 7.65 1-mar-91 31-mar-91 2018 100.00 1990 7.65 1-abr-91 30-abr-91 2018 100.00 1990 7.65 1-may-91 31-may-91 2018 100.00 1990 7.65 1-jun-91 30-jun-91 $ 51,720 5 $ 676,078 $ 243 2018 100.00 1990 7.65 1-jul-91 31-jul-91 $ 51,720 31 $ 676,078 $ 1,504 2018 100.00 1990 7.65 1-ago-91 31-ago-91 $ 51,720 31 $ 676,078 $ 1,504 2018 100.00 1990 7.65 1-sept-91 30-sept-91 $ 51,720 30 $ 676,078 $ 1,455 2018 100.00 1990 7.65 1-oct-91 31-oct-91 $ 51,720 31 $ 676,078 $ 1,504 2018 100.00 1990 7.65 1-nov-91 30-nov-91 $ 51,720 30 $ 676,078 $ 1,455 2018 100.00 1990 7.65 1-dic-91 31-dic-91 $ 51,720 31 $ 676,078 $ 1,504 2018 100.00 1990 7.65 1-ene-92 31-ene-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-feb-92 29-feb-92 $ 65,190 29 $ 672,062 $ 1,399 2018 100.00 1991 9.70 1-mar-92 31-mar-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-abr-92 30-abr-92 $ 65,190 30 $ 672,062 $ 1,447 2018 100.00 1991 9.70 1-may-92 31-may-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-jun-92 30-jun-92 $ 65,190 30 $ 672,062 $ 1,447 2018 100.00 1991 9.70 1-jul-92 31-jul-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-ago-92 31-ago-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-sept-92 30-sept-92 $ 65,190 30 $ 672,062 $ 1,447 2018 100.00 1991 9.70 1-oct-92 31-oct-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-nov-92 30-nov-92 $ 65,190 30 $ 672,062 $ 1,447 2018 100.00 1991 9.70 1-dic-92 31-dic-92 $ 65,190 31 $ 672,062 $ 1,495 2018 100.00 1991 9.70 1-ene-93 31-ene-93 $ 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31-mar-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-abr-94 30-abr-94 $ 98,700 30 $ 662,861 $ 1,427 2018 100.00 1993 14.89 1-may-94 31-may-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 1-jun-94 30-jun-94 $ 98,700 30 $ 662,861 $ 1,427 2018 100.00 1993 14.89 1-jul-94 31-jul-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 1-ago-94 31-ago-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 1-sept-94 30-sept-94 $ 98,700 30 $ 662,861 $ 1,427 2018 100.00 1993 14.89 1-oct-94 31-oct-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 1-nov-94 30-nov-94 $ 98,700 30 $ 662,861 $ 1,427 2018 100.00 1993 14.89 1-dic-94 31-dic-94 $ 98,700 31 $ 662,861 $ 1,475 2018 100.00 1993 14.89 1-ene-95 31-ene-95 2018 100.00 1994 18.25 1-feb-95 28-feb-95 2018 100.00 1994 18.25 1-mar-95 31-mar-95 2018 100.00 1994 18.25 1-abr-95 30-abr-95 $ 118,933 19 $ 651,688 $ 888 2018 100.00 1994 18.25 1-may-95 31-may-95 $ 118,933 31 $ 651,688 $ 1,450 2018 100.00 1994 18.25 1-jun-95 30-jun-95 $ 118,933 30 $ 651,688 $ 1,403 2018 100.00 1994 18.25 1-jul-95 31-jul-95 $ 118,933 31 $ 651,688 $ 1,450 2018 100.00 1994 18.25 1-ago-95 31-ago-95 $ 118,933 31 $ 651,688 $ 1,450 2018 100.00 1994 18.25 1-sept-95 30-sept-95 $ 118,933 30 $ 651,688 $ 1,403 2018 100.00 1994 18.25 1-oct-95 31-oct-95 $ 118,933 31 $ 651,688 $ 1,450 2018 100.00 1994 18.25 1-nov-95 30-nov-95 $ 118,933 30 $ 651,688 $ 1,403 2018 100.00 1994 18.25 1-dic-95 31-dic-95 $ 118,933 31 $ 651,688 $ 1,450 2018 100.00 1994 18.25 1-ene-96 31-ene-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-feb-96 29-feb-96 $ 142,125 29 $ 651,950 $ 1,357 2018 100.00 1995 21.80 1-mar-96 31-mar-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-abr-96 30-abr-96 $ 142,125 30 $ 651,950 $ 1,403 2018 100.00 1995 21.80 1-may-96 31-may-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-jun-96 30-jun-96 $ 142,125 30 $ 651,950 $ 1,403 2018 100.00 1995 21.80 1-jul-96 31-jul-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-ago-96 31-ago-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-sept-96 30-sept-96 $ 142,125 30 $ 651,950 $ 1,403 2018 100.00 1995 21.80 1-oct-96 31-oct-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-nov-96 30-nov-96 $ 142,125 30 $ 651,950 $ 1,403 2018 100.00 1995 21.80 1-dic-96 31-dic-96 $ 142,125 31 $ 651,950 $ 1,450 2018 100.00 1995 21.80 1-ene-97 31-ene-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-feb-97 28-feb-97 $ 172,005 28 $ 648,586 $ 1,303 2018 100.00 1996 26.52 1-mar-97 31-mar-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-abr-97 30-abr-97 $ 172,005 30 $ 648,586 $ 1,396 2018 100.00 1996 26.52 1-may-97 31-may-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-jun-97 30-jun-97 $ 172,005 30 $ 648,586 $ 1,396 2018 100.00 1996 26.52 1-jul-97 31-jul-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-ago-97 31-ago-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-sept-97 30-sept-97 $ 172,005 30 $ 648,586 $ 1,396 2018 100.00 1996 26.52 1-oct-97 31-oct-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-nov-97 30-nov-97 $ 172,005 30 $ 648,586 $ 1,396 2018 100.00 1996 26.52 1-dic-97 31-dic-97 $ 172,005 31 $ 648,586 $ 1,443 2018 100.00 1996 26.52 1-ene-98 31-ene-98 $ 203,826 31 $ 653,079 $ 1,453 2018 100.00 1997 31.21 1-feb-98 28-feb-98 $ 203,826 28 $ 653,079 $ 1,312 2018 100.00 1997 31.21 1-mar-98 31-mar-98 $ 203,826 26 $ 653,079 $ 1,218 2018 100.00 1997 31.21 1-abr-98 30-abr-98 2018 100.00 1997 31.21 1-may-98 31-may-98 2018 100.00 1997 31.21 1-jun-98 30-jun-98 2018 100.00 1997 31.21 1-jul-98 31-jul-98 2018 100.00 1997 31.21 1-ago-98 31-ago-98 $ 318,000 31 $ 1,018,904 $ 2,267 2018 100.00 1997 31.21 1-sept-98 30-sept-98 $ 457,356 30 $ 1,465,415 $ 3,155 2018 100.00 1997 31.21 1-oct-98 31-oct-98 $ 410,000 31 $ 1,313,682 $ 2,922 2018 100.00 1997 31.21 1-nov-98 30-nov-98 $ 442,815 30 $ 1,418,824 $ 3,054 2018 100.00 1997 31.21 1-dic-98 31-dic-98 $ 446,969 31 $ 1,432,134 $ 3,186 2018 100.00 1997 31.21 1-ene-99 31-ene-99 $ 347,599 31 $ 954,418 $ 2,123 2018 100.00 1998 36.42 1-feb-99 28-feb-99 $ 463,103 28 $ 1,271,562 $ 2,555 2018 100.00 1998 36.42 1-mar-99 31-mar-99 $ 394,702 31 $ 1,083,751 $ 2,411 2018 100.00 1998 36.42 1-abr-99 30-abr-99 $ 396,094 30 $ 1,087,573 $ 2,341 2018 100.00 1998 36.42 1-may-99 31-may-99 $ 405,000 31 $ 1,112,026 $ 2,474 2018 100.00 1998 36.42 1-jun-99 30-jun-99 $ 375,105 30 $ 1,029,942 $ 2,217 2018 100.00 1998 36.42 1-jul-99 31-jul-99 $ 425,000 31 $ 1,166,941 $ 2,596 2018 100.00 1998 36.42 1-ago-99 31-ago-99 $ 609,000 31 $ 1,672,158 $ 3,720 2018 100.00 1998 36.42 1-sept-99 30-sept-99 $ 515,586 30 $ 1,415,667 $ 3,048 2018 100.00 1998 36.42 1-oct-99 31-oct-99 $ 479,891 31 $ 1,317,658 $ 2,931 2018 100.00 1998 36.42 1-nov-99 30-nov-99 $ 623,000 30 $ 1,710,599 $ 3,682 2018 100.00 1998 36.42 1-dic-99 31-dic-99 $ 555,000 31 $ 1,523,888 $ 3,390 2018 100.00 1998 36.42 1-ene-00 31-ene-00 $ 487,000 31 $ 1,223,926 $ 2,723 2018 100.00 1999 39.79 1-feb-00 29-feb-00 $ 618,000 29 $ 1,553,154 $ 3,232 2018 100.00 1999 39.79 1-mar-00 31-mar-00 $ 486,000 31 $ 1,221,412 $ 2,717 2018 100.00 1999 39.79 1-abr-00 30-abr-00 $ 406,000 30 $ 1,020,357 $ 2,197 2018 100.00 1999 39.79 1-may-00 31-may-00 $ 422,000 31 $ 1,060,568 $ 2,359 2018 100.00 1999 39.79 1-jun-00 30-jun-00 $ 482,000 30 $ 1,211,360 $ 2,608 2018 100.00 1999 39.79 1-jul-00 31-jul-00 $ 433,000 31 $ 1,088,213 $ 2,421 2018 100.00 1999 39.79 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-ago-00 31-ago-00 $ 538,000 31 $ 1,352,099 $ 3,008 2018 100.00 1999 39.79 1-sept-00 30-sept-00 $ 589,900 30 $ 1,482,533 $ 3,191 2018 100.00 1999 39.79 1-oct-00 31-oct-00 $ 738,000 31 $ 1,854,737 $ 4,126 2018 100.00 1999 39.79 1-nov-00 30-nov-00 $ 555,000 30 $ 1,394,823 $ 3,003 2018 100.00 1999 39.79 1-dic-00 31-dic-00 $ 499,000 31 $ 1,254,084 $ 2,790 2018 100.00 1999 39.79 1-ene-01 31-ene-01 $ 546,000 31 $ 1,261,844 $ 2,807 2018 100.00 2000 43.27 1-feb-01 28-feb-01 $ 531,000 28 $ 1,227,178 $ 2,466 2018 100.00 2000 43.27 1-mar-01 31-mar-01 $ 722,000 31 $ 1,668,593 $ 3,712 2018 100.00 2000 43.27 1-abr-01 30-abr-01 $ 575,000 30 $ 1,328,865 $ 2,861 2018 100.00 2000 43.27 1-may-01 31-may-01 $ 507,000 31 $ 1,171,713 $ 2,606 2018 100.00 2000 43.27 1-jun-01 30-jun-01 $ 479,000 30 $ 1,107,003 $ 2,383 2018 100.00 2000 43.27 1-jul-01 31-jul-01 $ 468,000 31 $ 1,081,581 $ 2,406 2018 100.00 2000 43.27 1-ago-01 31-ago-01 $ 440,000 31 $ 1,016,871 $ 2,262 2018 100.00 2000 43.27 1-sept-01 30-sept-01 $ 547,000 30 $ 1,264,155 $ 2,721 2018 100.00 2000 43.27 1-oct-01 31-oct-01 $ 595,000 31 $ 1,375,087 $ 3,059 2018 100.00 2000 43.27 1-nov-01 30-nov-01 $ 544,000 30 $ 1,257,222 $ 2,706 2018 100.00 2000 43.27 1-dic-01 31-dic-01 $ 639,000 31 $ 1,476,774 $ 3,285 2018 100.00 2000 43.27 1-ene-02 31-ene-02 $ 540,000 31 $ 1,159,296 $ 2,579 2018 100.00 2001 46.58 1-feb-02 28-feb-02 $ 593,000 28 $ 1,273,079 $ 2,558 2018 100.00 2001 46.58 1-mar-02 31-mar-02 $ 499,000 31 $ 1,071,275 $ 2,383 2018 100.00 2001 46.58 1-abr-02 30-abr-02 $ 495,000 30 $ 1,062,688 $ 2,288 2018 100.00 2001 46.58 1-may-02 31-may-02 $ 481,000 31 $ 1,032,632 $ 2,297 2018 100.00 2001 46.58 1-jun-02 30-jun-02 $ 528,000 30 $ 1,133,534 $ 2,440 2018 100.00 2001 46.58 1-jul-02 31-jul-02 $ 679,000 31 $ 1,457,707 $ 3,243 2018 100.00 2001 46.58 1-ago-02 31-ago-02 $ 895,000 31 $ 1,921,426 $ 4,274 2018 100.00 2001 46.58 1-sept-02 30-sept-02 $ 680,000 30 $ 1,459,854 $ 3,143 2018 100.00 2001 46.58 1-oct-02 31-oct-02 $ 655,000 31 $ 1,406,183 $ 3,128 2018 100.00 2001 46.58 1-nov-02 30-nov-02 $ 694,000 30 $ 1,489,910 $ 3,207 2018 100.00 2001 46.58 1-dic-02 31-dic-02 $ 524,000 31 $ 1,124,946 $ 2,502 2018 100.00 2001 46.58 1-ene-03 31-ene-03 $ 489,000 31 $ 981,337 $ 2,183 2018 100.00 2002 49.83 1-feb-03 28-feb-03 $ 520,000 28 $ 1,043,548 $ 2,097 2018 100.00 2002 49.83 1-mar-03 31-mar-03 $ 508,000 31 $ 1,019,466 $ 2,268 2018 100.00 2002 49.83 1-abr-03 30-abr-03 $ 475,000 30 $ 953,241 $ 2,052 2018 100.00 2002 49.83 1-may-03 31-may-03 $ 503,000 31 $ 1,009,432 $ 2,245 2018 100.00 2002 49.83 1-jun-03 30-jun-03 $ 591,000 30 $ 1,186,033 $ 2,553 2018 100.00 2002 49.83 1-jul-03 31-jul-03 $ 550,000 31 $ 1,103,753 $ 2,455 2018 100.00 2002 49.83 1-ago-03 31-ago-03 $ 622,000 31 $ 1,248,244 $ 2,777 2018 100.00 2002 49.83 1-sept-03 30-sept-03 $ 561,000 30 $ 1,125,828 $ 2,424 2018 100.00 2002 49.83 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-oct-03 31-oct-03 $ 782,000 31 $ 1,569,336 $ 3,491 2018 100.00 2002 49.83 1-nov-03 30-nov-03 $ 805,000 30 $ 1,615,493 $ 3,478 2018 100.00 2002 49.83 1-dic-03 31-dic-03 $ 561,000 31 $ 1,125,828 $ 2,504 2018 100.00 2002 49.83 1-ene-04 31-ene-04 $ 488,000 31 $ 919,540 $ 2,045 2018 100.00 2003 53.07 1-feb-04 29-feb-04 $ 714,000 29 $ 1,345,393 $ 2,800 2018 100.00 2003 53.07 1-mar-04 31-mar-04 $ 806,000 31 $ 1,518,749 $ 3,378 2018 100.00 2003 53.07 1-abr-04 30-abr-04 $ 747,000 30 $ 1,407,575 $ 3,030 2018 100.00 2003 53.07 1-may-04 31-may-04 $ 827,320 31 $ 1,558,922 $ 3,468 2018 100.00 2003 53.07 1-jun-04 30-jun-04 $ 834,000 30 $ 1,571,509 $ 3,383 2018 100.00 2003 53.07 1-jul-04 31-jul-04 $ 543,000 31 $ 1,023,177 $ 2,276 2018 100.00 2003 53.07 1-ago-04 31-ago-04 $ 712,000 31 $ 1,341,624 $ 2,984 2018 100.00 2003 53.07 1-sept-04 30-sept-04 $ 920,000 30 $ 1,733,559 $ 3,732 2018 100.00 2003 53.07 1-oct-04 31-oct-04 $ 877,000 31 $ 1,652,534 $ 3,676 2018 100.00 2003 53.07 1-nov-04 30-nov-04 $ 646,000 30 $ 1,217,260 $ 2,620 2018 100.00 2003 53.07 1-dic-04 31-dic-04 $ 682,000 31 $ 1,285,095 $ 2,859 2018 100.00 2003 53.07 1-ene-05 31-ene-05 $ 613,000 31 $ 1,094,838 $ 2,435 2018 100.00 2004 55.99 1-feb-05 28-feb-05 $ 657,000 28 $ 1,173,424 $ 2,358 2018 100.00 2004 55.99 1-mar-05 31-mar-05 $ 638,000 31 $ 1,139,489 $ 2,535 2018 100.00 2004 55.99 1-abr-05 30-abr-05 $ 619,000 30 $ 1,105,555 $ 2,380 2018 100.00 2004 55.99 1-may-05 31-may-05 $ 609,000 31 $ 1,087,694 $ 2,420 2018 100.00 2004 55.99 1-jun-05 30-jun-05 $ 576,000 30 $ 1,028,755 $ 2,215 2018 100.00 2004 55.99 1-jul-05 31-jul-05 $ 702,000 3 $ 1,253,795 $ 270 2018 100.00 2004 55.99 1-ago-05 31-ago-05 $ 544,000 31 $ 971,602 $ 2,161 2018 100.00 2004 55.99 1-sept-05 30-sept-05 $ 828,000 30 $ 1,478,836 $ 3,183 2018 100.00 2004 55.99 1-oct-05 31-oct-05 $ 860,000 31 $ 1,535,989 $ 3,417 2018 100.00 2004 55.99 1-nov-05 30-nov-05 $ 603,000 30 $ 1,076,978 $ 2,318 2018 100.00 2004 55.99 1-dic-05 31-dic-05 $ 778,000 31 $ 1,389,534 $ 3,091 2018 100.00 2004 55.99 1-ene-06 31-ene-06 $ 577,000 31 $ 982,964 $ 2,187 2018 100.00 2005 58.70 1-feb-06 28-feb-06 $ 819,000 28 $ 1,395,230 $ 2,803 2018 100.00 2005 58.70 1-mar-06 31-mar-06 $ 999,000 31 $ 1,701,874 $ 3,786 2018 100.00 2005 58.70 1-abr-06 30-abr-06 $ 700,000 30 $ 1,192,504 $ 2,567 2018 100.00 2005 58.70 1-may-06 31-may-06 $ 673,000 31 $ 1,146,508 $ 2,550 2018 100.00 2005 58.70 1-jun-06 30-jun-06 $ 661,000 30 $ 1,126,065 $ 2,424 2018 100.00 2005 58.70 1-jul-06 31-jul-06 $ 614,000 31 $ 1,045,997 $ 2,327 2018 100.00 2005 58.70 1-ago-06 31-ago-06 $ 760,000 31 $ 1,294,719 $ 2,880 2018 100.00 2005 58.70 1-sept-06 30-sept-06 $ 680,000 30 $ 1,158,433 $ 2,494 2018 100.00 2005 58.70 1-oct-06 31-oct-06 $ 668,000 31 $ 1,137,990 $ 2,531 2018 100.00 2005 58.70 1-nov-06 30-nov-06 $ 674,000 30 $ 1,148,211 $ 2,472 2018 100.00 2005 58.70 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-dic-06 31-dic-06 $ 728,000 31 $ 1,240,204 $ 2,759 2018 100.00 2005 58.70 1-ene-07 31-ene-07 $ 694,000 31 $ 1,131,583 $ 2,517 2018 100.00 2006 61.33 1-feb-07 28-feb-07 $ 697,000 28 $ 1,136,475 $ 2,283 2018 100.00 2006 61.33 1-mar-07 31-mar-07 $ 658,000 31 $ 1,072,884 $ 2,387 2018 100.00 2006 61.33 1-abr-07 30-abr-07 $ 631,000 30 $ 1,028,860 $ 2,215 2018 100.00 2006 61.33 1-may-07 31-may-07 $ 712,000 31 $ 1,160,933 $ 2,582 2018 100.00 2006 61.33 1-jun-07 30-jun-07 $ 787,000 30 $ 1,283,222 $ 2,762 2018 100.00 2006 61.33 1-jul-07 31-jul-07 $ 665,000 31 $ 1,084,298 $ 2,412 2018 100.00 2006 61.33 1-ago-07 31-ago-07 $ 785,000 31 $ 1,279,961 $ 2,847 2018 100.00 2006 61.33 1-sept-07 30-sept-07 $ 726,000 30 $ 1,183,760 $ 2,548 2018 100.00 2006 61.33 1-oct-07 31-oct-07 $ 732,000 31 $ 1,193,543 $ 2,655 2018 100.00 2006 61.33 1-nov-07 30-nov-07 $ 651,000 30 $ 1,061,471 $ 2,285 2018 100.00 2006 61.33 1-dic-07 31-dic-07 $ 694,000 31 $ 1,131,583 $ 2,517 2018 100.00 2006 61.33 1-ene-08 31-ene-08 $ 651,000 31 $ 1,004,320 $ 2,234 2018 100.00 2007 64.82 1-feb-08 29 $ 1,152,422 $ 2,398 2018 100.00 2007 64.82 1-mar-08 29-feb-08 $ 747,000 $ 31-mar-08 1,018,000 31 $ 1,570,503 $ 3,494 2018 100.00 2007 64.82 1-abr-08 30-abr-08 $ 887,000 30 $ 1,368,405 $ 2,946 2018 100.00 2007 64.82 1-may-08 31-may-08 $ 674,000 31 $ 1,039,803 $ 2,313 2018 100.00 2007 64.82 1-jun-08 30-jun-08 $ 704,000 30 $ 1,086,085 $ 2,338 2018 100.00 2007 64.82 1-jul-08 31-jul-08 $ 732,000 31 $ 1,129,281 $ 2,512 2018 100.00 2007 64.82 1-ago-08 31-ago-08 $ 714,000 31 $ 1,101,512 $ 2,450 2018 100.00 2007 64.82 1-sept-08 30-sept-08 $ 812,000 30 $ 1,252,700 $ 2,697 2018 100.00 2007 64.82 1-oct-08 31-oct-08 $ 781,000 31 $ 1,204,875 $ 2,680 2018 100.00 2007 64.82 1-nov-08 30-nov-08 $ 689,000 30 $ 1,062,944 $ 2,288 2018 100.00 2007 64.82 1-dic-08 31-dic-08 $ 764,000 31 $ 1,178,649 $ 2,622 2018 100.00 2007 64.82 1-ene-09 31-ene-09 $ 671,000 31 $ 961,318 $ 2,138 2018 100.00 2008 69.80 1-feb-09 28-feb-09 $ 711,000 28 $ 1,018,625 $ 2,047 2018 100.00 2008 69.80 1-mar-09 31-mar-09 $ 684,000 31 $ 979,943 $ 2,180 2018 100.00 2008 69.80 1-abr-09 30-abr-09 $ 684,000 30 $ 979,943 $ 2,110 2018 100.00 2008 69.80 1-may-09 31-may-09 $ 684,000 31 $ 979,943 $ 2,180 2018 100.00 2008 69.80 1-jun-09 30-jun-09 $ 732,000 30 $ 1,048,711 $ 2,258 2018 100.00 2008 69.80 1-jul-09 31-jul-09 $ 764,000 31 $ 1,094,556 $ 2,435 2018 100.00 2008 69.80 1-ago-09 31 $ 1,351,003 $ 3,005 2018 100.00 2008 69.80 1-sept-09 31-ago-09 $ 943,000 $ 30-sept-09 1,122,000 30 $ 1,607,450 $ 3,460 2018 100.00 2008 69.80 1-oct-09 31-oct-09 $ 820,000 31 $ 1,174,785 $ 2,613 2018 100.00 2008 69.80 1-nov-09 30-nov-09 $ 684,000 30 $ 979,943 $ 2,110 2018 100.00 2008 69.80 1-dic-09 31-dic-09 $ 964,000 31 $ 1,381,089 $ 3,072 2018 100.00 2008 69.80 1-ene-10 31-ene-10 $ 717,000 31 $ 1,007,022 $ 2,240 2018 100.00 2009 71.20 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-feb-10 28-feb-10 $ 709,000 28 $ 995,787 $ 2,001 2018 100.00 2009 71.20 1-mar-10 31-mar-10 $ 795,000 31 $ 1,116,573 $ 2,484 2018 100.00 2009 71.20 1-abr-10 30-abr-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 2,144 2018 100.00 2009 71.20 1-may-10 31-may-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 2,215 2018 100.00 2009 71.20 1-jun-10 30-jun-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 2,144 2018 100.00 2009 71.20 1-jul-10 31-jul-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 2,215 2018 100.00 2009 71.20 1-ago-10 31-ago-10 $ 829,000 31 $ 1,164,326 $ 2,590 2018 100.00 2009 71.20 1-sept-10 30-sept-10 $ 901,000 30 $ 1,265,449 $ 2,724 2018 100.00 2009 71.20 1-oct-10 31-oct-10 $ 709,000 31 $ 995,787 $ 2,215 2018 100.00 2009 71.20 1-nov-10 30-nov-10 $ 709,000 30 $ 995,787 $ 2,144 2018 100.00 2009 71.20 1-dic-10 31-dic-10 $ 712,000 31 $ 1,000,000 $ 2,224 2018 100.00 2009 71.20 1-ene-11 31-ene-11 $ 712,000 31 $ 969,367 $ 2,156 2018 100.00 2010 73.45 1-feb-11 28-feb-11 $ 809,000 28 $ 1,101,430 $ 2,213 2018 100.00 2010 73.45 1-mar-11 31-mar-11 $ 816,000 31 $ 1,110,960 $ 2,471 2018 100.00 2010 73.45 1-abr-11 30-abr-11 $ 817,000 30 $ 1,112,321 $ 2,394 2018 100.00 2010 73.45 1-may-11 31-may-11 $ 738,000 31 $ 1,004,765 $ 2,235 2018 100.00 2010 73.45 1-jun-11 30-jun-11 $ 738,000 30 $ 1,004,765 $ 2,163 2018 100.00 2010 73.45 1-jul-11 31-jul-11 $ 781,000 31 $ 1,063,308 $ 2,365 2018 100.00 2010 73.45 1-ago-11 31 $ 1,132,743 $ 2,520 2018 100.00 2010 73.45 30 $ 1,557,522 $ 3,353 2018 100.00 2010 73.45 1-oct-11 31-ago-11 $ 832,000 $ 30-sept-11 1,144,000 $ 31-oct-11 1,053,000 31 $ 1,433,628 $ 3,189 2018 100.00 2010 73.45 1-nov-11 30-nov-11 $ 794,000 30 $ 1,081,007 $ 2,327 2018 100.00 2010 73.45 1-dic-11 31-dic-11 $ 780,000 31 $ 1,061,947 $ 2,362 2018 100.00 2010 73.45 1-ene-12 31-ene-12 $ 816,000 31 $ 1,071,007 $ 2,382 2018 100.00 2011 76.19 1-feb-12 29-feb-12 $ 823,000 29 $ 1,080,194 $ 2,248 2018 100.00 2011 76.19 1-mar-12 31-mar-12 $ 780,000 31 $ 1,023,756 $ 2,277 2018 100.00 2011 76.19 1-abr-12 30-abr-12 $ 781,000 30 $ 1,025,069 $ 2,207 2018 100.00 2011 76.19 1-may-12 31-may-12 $ 780,000 31 $ 1,023,756 $ 2,277 2018 100.00 2011 76.19 1-jun-12 30-jun-12 $ 826,000 30 $ 1,084,132 $ 2,334 2018 100.00 2011 76.19 1-jul-12 31-jul-12 $ 835,000 31 $ 1,095,944 $ 2,438 2018 100.00 2011 76.19 1-ago-12 31-ago-12 $ 940,000 31 $ 1,233,758 $ 2,744 2018 100.00 2011 76.19 1-sept-12 30-sept-12 $ 881,000 30 $ 1,156,320 $ 2,489 2018 100.00 2011 76.19 1-oct-12 31 $ 1,095,944 $ 2,438 2018 100.00 2011 76.19 30 $ 1,481,822 $ 3,190 2018 100.00 2011 76.19 1-dic-12 31-oct-12 $ 835,000 $ 30-nov-12 1,129,000 $ 31-dic-12 1,014,000 31 $ 1,330,883 $ 2,960 2018 100.00 2011 76.19 1-ene-13 31-ene-13 $ 817,000 31 $ 1,046,765 $ 2,328 2018 100.00 2012 78.05 1-feb-13 28-feb-13 $ 982,000 28 $ 1,258,168 $ 2,528 2018 100.00 2012 78.05 1-mar-13 31-mar-13 $ 888,000 31 $ 1,137,732 $ 2,531 2018 100.00 2012 78.05 1-sept-11 1-nov-12 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 1-abr-13 30-abr-13 $ 897,000 30 $ 1,149,263 $ 2,474 2018 100.00 2012 78.05 1-may-13 31-may-13 $ 876,000 31 $ 1,122,357 $ 2,497 2018 100.00 2012 78.05 1-jun-13 30 $ 1,173,607 $ 2,526 2018 100.00 2012 78.05 31 $ 1,304,292 $ 2,901 2018 100.00 2012 78.05 1-ago-13 30-jun-13 $ 916,000 $ 31-jul-13 1,018,000 $ 31-ago-13 1,001,000 31 $ 1,282,511 $ 2,853 2018 100.00 2012 78.05 1-sept-13 30-sept-13 $ 869,000 30 $ 1,113,389 $ 2,397 2018 100.00 2012 78.05 1-oct-13 31-oct-13 $ 908,000 31 $ 1,163,357 $ 2,588 2018 100.00 2012 78.05 1-nov-13 30 $ 1,069,827 $ 2,303 2018 100.00 2012 78.05 1-dic-13 30-nov-13 $ 835,000 $ 31-dic-13 1,370,000 31 $ 1,755,285 $ 3,905 2018 100.00 2012 78.05 1-ene-14 31-ene-14 $ 829,000 31 $ 1,041,981 $ 2,318 2018 100.00 2013 79.56 1-feb-14 28-feb-14 $ 885,000 28 $ 1,112,368 $ 2,235 2018 100.00 2013 79.56 1-mar-14 31-mar-14 $ 952,000 $ 30-abr-14 1,051,000 $ 31-may-14 1,052,000 $ 30-jun-14 1,097,000 31 $ 1,196,581 $ 2,662 2018 100.00 2013 79.56 30 $ 1,321,016 $ 2,844 2018 100.00 2013 79.56 31 $ 1,322,272 $ 2,941 2018 100.00 2013 79.56 30 $ 1,378,834 $ 2,968 2018 100.00 2013 79.56 31-jul-14 $ 898,000 $ 31-ago-14 1,364,000 $ 30-sept-14 1,226,000 $ 31-oct-14 1,032,000 31 $ 1,128,708 $ 2,511 2018 100.00 2013 79.56 31 $ 1,714,429 $ 3,814 2018 100.00 2013 79.56 30 $ 1,540,975 $ 3,317 2018 100.00 2013 79.56 31 $ 1,297,134 $ 2,885 2018 100.00 2013 79.56 30-nov-14 $ 866,000 $ 31-dic-14 1,127,000 30 $ 1,088,487 $ 2,343 2018 100.00 2013 79.56 31 $ 1,416,541 $ 3,151 2018 100.00 2013 79.56 31 $ 1,060,992 $ 2,360 2018 100.00 2014 82.47 1-feb-15 31-ene-15 $ 875,000 $ 28-feb-15 1,000,000 28 $ 1,212,562 $ 2,436 2018 100.00 2014 82.47 1-mar-15 31-mar-15 $ 978,000 31 $ 1,185,886 $ 2,638 2018 100.00 2014 82.47 1-abr-15 30 $ 1,204,074 $ 2,592 2018 100.00 2014 82.47 1-may-15 30-abr-15 $ 993,000 $ 31-may-15 1,057,000 31 $ 1,281,678 $ 2,851 2018 100.00 2014 82.47 1-jun-15 30-jun-15 $ 910,000 30 $ 1,103,432 $ 2,375 2018 100.00 2014 82.47 1-jul-15 31-jul-15 $ 960,000 $ 31-ago-15 1,131,000 31 $ 1,164,060 $ 2,589 2018 100.00 2014 82.47 31 $ 1,371,408 $ 3,051 2018 100.00 2014 82.47 30-sept-15 $ 981,000 $ 31-oct-15 1,033,000 30 $ 1,189,523 $ 2,561 2018 100.00 2014 82.47 31 $ 1,252,577 $ 2,786 2018 100.00 2014 82.47 30-nov-15 $ 968,000 $ 31-dic-15 1,077,000 30 $ 1,173,760 $ 2,527 2018 100.00 2014 82.47 31 $ 1,305,929 $ 2,905 2018 100.00 2014 82.47 31-ene-16 $ 961,000 $ 29-feb-16 1,243,000 31 $ 1,091,425 $ 2,428 2018 100.00 2015 88.05 29 $ 1,411,698 $ 2,938 2018 100.00 2015 88.05 31-mar-16 $ 975,000 $ 30-abr-16 1,048,000 $ 31-may-16 1,127,000 31 $ 1,107,325 $ 2,463 2018 100.00 2015 88.05 30 $ 1,190,233 $ 2,562 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,279,955 $ 2,847 2018 100.00 2015 88.05 1-jul-13 1-abr-14 1-may-14 1-jun-14 1-jul-14 1-ago-14 1-sept-14 1-oct-14 1-nov-14 1-dic-14 1-ene-15 1-ago-15 1-sept-15 1-oct-15 1-nov-15 1-dic-15 1-ene-16 1-feb-16 1-mar-16 1-abr-16 1-may-16 1-jun-16 1-jul-16 1-ago-16 1-sept-16 1-oct-16 1-nov-16 1-dic-16 1-ene-17 1-feb-17 1-mar-17 1-abr-17 1-may-17 1-jun-17 1-jul-17 1-ago-17 1-sept-17 1-oct-17 1-nov-17 1-dic-17 1-ene-18 1-feb-18 1-mar-18 1-abr-18 1-may-18 1-jun-18 1-jul-18 1-ago-18 1-sept-18 1-oct-18 1-nov-18 1-dic-18 1-ene-19 1-feb-19 1-mar-19 1-abr-19 1-may-19 1-jun-19 1-jul-19 30-jun-16 $ 994,000 $ 31-jul-16 1,160,000 $ 31-ago-16 1,072,000 $ 30-sept-16 1,005,000 $ 31-oct-16 1,005,000 $ 30-nov-16 1,072,000 $ 31-dic-16 1,027,000 $ 31-ene-17 1,016,000 $ 28-feb-17 1,182,412 $ 31-mar-17 1,253,533 $ 30-abr-17 1,073,040 $ 31-may-17 1,016,400 $ 30-jun-17 1,016,400 $ 31-jul-17 1,016,400 $ 31-ago-17 1,084,584 $ 30-sept-17 1,069,020 $ 31-oct-17 1,365,576 $ 30-nov-17 1,160,919 $ 31-dic-17 1,018,623 $ 31-ene-18 1,075,742 $ 28-feb-18 1,079,337 $ 31-mar-18 1,098,396 $ 30-abr-18 1,093,363 $ 31-may-18 1,220,523 $ 30-jun-18 1,079,002 $ 31-jul-18 1,095,323 $ 31-ago-18 1,200,194 $ 30-sept-18 1,227,908 $ 31-oct-18 1,141,106 $ 30-nov-18 1,153,630 $ 31-dic-18 1,073,552 $ 31-ene-19 1,136,723 $ 28-feb-19 1,136,638 $ 31-mar-19 1,136,681 $ 30-abr-19 1,136,678 $ 31-may-19 1,141,416 $ 30-jun-19 1,136,638 $ 31-jul-19 1,136,638 Proceso Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 30 $ 1,128,904 $ 2,430 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,317,433 $ 2,931 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,217,490 $ 2,708 2018 100.00 2015 88.05 30 $ 1,141,397 $ 2,457 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,141,397 $ 2,539 2018 100.00 2015 88.05 30 $ 1,217,490 $ 2,621 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,166,383 $ 2,595 2018 100.00 2015 88.05 31 $ 1,091,182 $ 2,427 2018 100.00 2016 93.11 28 $ 1,269,909 $ 2,551 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,346,293 $ 2,995 2018 100.00 2016 93.11 30 $ 1,152,443 $ 2,481 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,091,612 $ 2,428 2018 100.00 2016 93.11 30 $ 1,091,612 $ 2,350 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,091,612 $ 2,428 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,164,842 $ 2,591 2018 100.00 2016 93.11 30 $ 1,148,126 $ 2,472 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,466,627 $ 3,262 2018 100.00 2016 93.11 30 $ 1,246,825 $ 2,684 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,094,000 $ 2,434 2018 100.00 2016 93.11 31 $ 1,109,928 $ 2,469 2018 100.00 2017 96.92 28 $ 1,113,637 $ 2,238 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,133,302 $ 2,521 2018 100.00 2017 96.92 30 $ 1,128,109 $ 2,428 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,259,310 $ 2,801 2018 100.00 2017 96.92 30 $ 1,113,291 $ 2,397 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,130,131 $ 2,514 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,238,335 $ 2,755 2018 100.00 2017 96.92 30 $ 1,266,929 $ 2,727 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,177,369 $ 2,619 2018 100.00 2017 96.92 30 $ 1,190,291 $ 2,562 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,107,668 $ 2,464 2018 100.00 2017 96.92 31 $ 1,136,723 $ 2,529 2018 100.00 2018 100.00 28 $ 1,136,638 $ 2,284 2018 100.00 2018 100.00 31 $ 1,136,681 $ 2,528 2018 100.00 2018 100.00 30 $ 1,136,678 $ 2,447 2018 100.00 2018 100.00 31 $ 1,141,416 $ 2,539 2018 100.00 2018 100.00 30 $ 1,136,638 $ 2,447 2018 100.00 2018 100.00 31 $ 1,136,638 $ 2,528 2018 100.00 2018 100.00 1-ago-19 1-sept-19 1-oct-19 1-nov-19 1-dic-19 $ 31-ago-19 1,136,638 $ 30-sept-19 1,136,638 $ 31-oct-19 1,136,638 $ 30-nov-19 1,136,638 $ 31-dic-19 1,136,638 Ordinario laboral Radicado 05001310501620210051201 31 $ 1,136,638 $ 2,528 2018 100.00 2018 100.00 30 $ 1,136,638 $ 2,447 2018 100.00 2018 100.00 31 $ 1,136,638 $ 2,528 2018 100.00 2018 100.00 30 $ 1,136,638 $ 2,447 2018 100.00 2018 100.00 31 $ 1,136,638 $ 2,528 2018 100.00 2018 100.00 TOTAL DIAS TOTAL SEMANAS Ingreso Base de Liquidación -IBLSemanas Cotizadas Tasa de reemplazo Valor pensión Proceso 13936 1990.86 $ 972,696.02 1,990.86 80.00% $ 778,157