- Decisión
- <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><strong>LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD > PRESUNCIÓN </strong>– Al trabajador corresponde demostrar la prestación personal del servicio que permite presumir la existencia de un contrato laboral con el empleador demandado</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><strong>PROCEDIMIENTO LABORAL > PRUEBAS > DOCUMENTO > ACTA DE CONCILIACIÓN > VALIDEZ > ANÁLISIS DE PRUEBAS –</strong> las manifestaciones realizadas por las partes en la audiencia de conciliación no pueden ser consideradas como una declaración, ni de ellas puede desprenderse una prueba de confesión</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><strong>Fuentes: art. 167 del Código General del Proceso. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, providencias: SL630 de 2/02/2021, SL 6621 de 3/05/2017, SL728 de 24/02/2021, SL630 de 2/02/2021, SL17032 de 03/12/2014.</strong></span></span></p>
- Descriptores
- contrato, realidad, finca, confesión, conciliación, oficina, trabajo