66170310500120210018601 · Tribunal de Pereira

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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / EXTREMOS TEMPORALES DEL CONTRATO DE TRABAJO / PAGOS POR TRANSPORTE / PAGOS POR CONSIGNACI�N PAGOS REALIZADOS POR CONCEPTO DE TRANSPORTE � Normativa � Establece el art�culo 128 del CST que �No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participaci�n de utilidades, excedentes de las empresas de econom�a solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempe�ar a cabalidad sus funciones, como gastos de representaci�n, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes.�; mientras que el numeral 1� del art�culo 130 de la misma obra prev� que Los vi�ticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutenci�n y alojamiento; pero no en lo que s�lo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representaci�n.. / / / / / � TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL/ / / / SALA DE DECISI�N LABORAL/ / / MAGISTRADO PONENTE: JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ/ / / / / / / / / PEREIRA, VEINTICUATRO DE/ JULIO/ DE DOS MIL VEINTICINCO Acta de Sala de Discusi�n No 112 de 22 de julio de 2025/ / / / SENTENCIA ESCRITA/ / / / � / / / / � Se/ resuelven los recursos de apelaci�n interpuestos por el demandante FRANK STIVAR ESCUDERO ARISTIZ�BAL y la demandada CENTRAL HIDROEL�CTRICA DE CALDAS S.A. ESP -CHEC S.A. ESP- en contra de la sentencia proferida por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas el 21 de enero de 2025, dentro del proceso ordinario laboral de primera instancia en el que tambi�n se encuentra demandado el se�or JAIME ALBERTO L�PEZ G�MEZ y al que fue llamada en garant�a SEGUROS GENERALES SURAMERICANA S.A., cuya radicaci�n corresponde al N�66170310500120210018601.

ANTECEDENTES / / / � / / / � Pretende/ el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal que la justicia laboral declare que entre �l y el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez existi� un contrato de trabajo entre el 16 de abril de 2017 y el 16 de julio de 2019, respecto del cual es solidariamente responsable la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP y, con base en ello, aspira que se condene solidariamente a los demandados a reconocer y pagar las primas de servicios del a�o 2019, as� como las cesant�as, intereses a las cesant�as y vacaciones causadas en toda la relaci�n laboral, en donde se deber� incluir los pagos por vi�ticos y rodamiento como factores salariales, las sanciones moratorias de los art�culos 99 de la Ley 50 de 1990 y 65 del CST, la indemnizaci�n por despido sin justa causa, lo que resulte probado extra y ultra petita, adem�s de las costas procesales.

Refiere que: La Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP y el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez suscribieron contrato de prestaci�n de servicios CT-017-000029, el cual ten�a como objeto �La prestaci�n de servicios y ejecuci�n de obras asociadas al control y reducci�n de p�rdidas de energ�a el�ctrica.�, el cual ten�a como plazo de ejecuci�n un t�rmino inicial de 720 d�as calendario, contrato que posteriormente sufri� adiciones y prorrogas; en eras de cumplir con lo pactado, el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez contrat� sus servicios personales a partir del 16 de abril de 2017 a trav�s de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido, desempe�ando el cargo de liniero; para cumplir con las tareas asignadas por el empleador, tuvo que cumplir con un horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm con una hora para el consumo de alimentos; el salario devengado para los a�os 2017, 2018 y 2019 fue el equivalente a las sumas de $1.254.120, $1.328.311 y $1.407.799 respectivamente; adicionalmente, durante todo el v�nculo laboral se le cancelaba adicionalmente la suma de $172.000 por concepto de vi�ticos, que realmente remunera su labor, as� como la suma diaria de $29.000 por concepto de rodamiento; as� mismo, para el cabal cumplimiento de sus funciones como liniero, le fue asignado usuario y contrase�a en una plataforma digital de la CHEC S.A. ESP, donde deb�a consignar los datos obtenidos en terreno, entidad que para tales fines le suministr� los elementos tecnol�gicos del caso; el 16 de julio de 2019 el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez dio por finalizado el contrato de trabajo sin justa causa; el 26 de noviembre de 2019 elev� reclamaci�n administrativa ante la CHEC S.A. ESP solicitando el reconocimiento y pago de la totalidad de sus derechos laborales, la cual fue resuelta negativamente el 10 de diciembre de 2019.

La demanda fue admitida en auto de 19 de abril de 2022 -archivo 9 carpeta primera instancia-. Luego de haberse notificado debidamente, el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez dej� transcurrir en silencio el t�rmino otorgado para responder la demanda, motivo por el que el juzgado de conocimiento tuvo por no contestada la demanda en auto de 8 de septiembre de 2022 -archivo 14 carpeta primera instancia- y, por otro lado, devolvi� la realizada por la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP, otorg�ndole cinco d�as para corregir los yerros all� se�alados.

La Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP corrigi� la contestaci�n de la demanda -archivo 15 carpeta primera instancia- expresando que efectivamente celebr� contrato de prestaci�n de servicios CT-2017-000029, que tuvo como objeto el descrito en la demanda, se�alando que de acuerdo con la informaci�n obrante por la interventor�a realizada al contrato, se observa que ciertamente el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal fue trabajador al servicio del contratista L�pez G�mez, a�adiendo que no le constan los pormenores en los que se ejecut� esa relaci�n laboral entre ellos.

Argument� en su defensa que �La CHEC no fue empleadora directa del demandante; a pesar de ello le cancel� la totalidad de los cr�ditos laborales a que pudo tener derecho toda vez que su empleador directo, se�or JAIME ALBERTO L�PEZ G�MEZ, incumpli� el contrato celebrado con la empresa y, al parecer, no les pag� a sus trabajadores algunos cr�ditos laborales.

El pago lo efectu� la empresa mediante consignaci�n en la cuenta de dep�sitos judiciales del Banco Agrario en el mes de Enero de 2020.�. Se opuso a la prosperidad de las pretensiones y formul� como excepciones de m�rito las que denomin� �Pago total�, �Cobro de lo no debido�, �Buena fe�, �Prescripci�n� y �Inexistencia de contrato de trabajo�.

En escrito adjunto solicit� que fuera llamada en garant�a Seguros Generales Suramericana S.A., en atenci�n a la p�liza N�1825184-1 emitida por esa entidad y en la que la CHEC S.A. ESP se constituy� como beneficiario, vigente entre el 29 de marzo de 2017 y el 7 de abril de 2022, para que, en caso de que llegare a ser condenado por cuenta de los servicios prestados por el actor a favor del contratista Jaime Alberto L�pez G�mez, se proceda con su afectaci�n. Seguros Generales Suramericana S.A. contest� la demanda y el llamamiento en garant�a -archivo 18 carpeta primera instancia- manifestando frente a los hechos narrados por el demandante que no le constan, ya que no tuvo participaci�n o injerencia dentro de la supuesta relaci�n laboral, sin embargo, se opuso a la prosperidad de sus pretensiones y respecto a la segunda acept� la existencia de la p�liza N�1825184-1 vigente entre el 29 de marzo de 2017 y el 19 de marzo de 2022, pero tambi�n se opuso a su prosperidad sosteniendo que celebr� contrato de transacci�n con la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP, en el que esa aseguradora la pag� a la CHEC S.A. ESP �lo correspondiente a las acreencias laborales a cargo del contratista afianzado, incluyendo dentro de los montos pagados, lo respectivo al se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal.�.

Plante� las excepciones de m�rito que denomin� �Pago total y buena fe por parte de la Central Hidroel�ctrica de Caldas SA ESP -CHEC-�, �Improcedencia de indemnizaci�n moratoria por no pago de la liquidaci�n y no consignaci�n de las cesant�as�, �Improcedencia de indemnizaci�n por despido sin justa causa�, �Imposibilidad de cobro simultaneo por no consignaci�n de las cesant�as�, �Indebido c�lculo de la sanci�n moratoria�, �Prescripci�n�, �Compensaci�n�, �Innominada�, �Coadyuvancia�, �Pago total a favor de la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP � Cosa juzgada�, �Sujeci�n a las condiciones particulares y generales del contrato de seguro suscrito�, �Cobertura exclusiva de los riesgos pactados en la p�liza de seguro de cumplimiento�, �L�mite de valor asegurado� y �Reducci�n de valor asegurado�.

En sentencia de 21 de enero de 2025, el juez sostuvo que, con base en las sanciones procesales que se le aplicaron al demandado Jaime Alberto L�pez G�mez por su inasistencia a la audiencia obligatoria de conciliaci�n prevista en el art�culo 77 del CPTSS en conjunto con las pruebas allegadas al plenario, se encuentra demostrado en el proceso que entre el referido demandado y el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal existi� un contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada que se extendi� desde el 16 de abril de 2017, pero no hasta el 16 de julio de 2019 como se narr� en la demanda, sino hasta el 15 de junio de 2019 cuando finaliz� la ejecuci�n del contrato de prestaci�n de servicios suscrito entre el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez y la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP.; agregando que, como los servicios prestados por el contratista independiente y el trabajador no eran extra�os al giro ordinario de los negocios de la entidad contratante, la CHEC S.A. ESP es solidariamente responsable en los t�rminos del art�culo 34 del CST frente a las condenas que se le impongan al empleador.

A continuaci�n, determin� el fallador de primer grado, que seg�n lo expuesto por uno de los testigos, al demandante solo se le daban vi�ticos cuando eventualmente llegara a prestar sus servicios por fuera de Dosquebradas, y solo para que pudiera realizar el desplazamiento para prestar efectivamente el servicio, raz�n por la que el a quo no le otorg� la connotaci�n de constituirse como factor salarial, al no corresponder a vi�ticos permanentes destinados a la alimentaci�n y alojamiento; llegando posteriormente a la misma conclusi�n respecto a los eventuales pagos hechos por concepto de rodamiento, ya que ellos no estaban dirigidos a remunerar el servicio prestado por el trabajador.

A rengl�n seguido, sostuvo que, si bien al proceso fueron allegados dos t�tulos judiciales consignados por la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP a �rdenes de un despacho judicial en la ciudad de Manizales, lo cierto es que ellos no tienen efectos liberatorios frente a los demandados, ya que no se alleg� acta de pago por consignaci�n en la que se haya puesto a disposici�n del trabajador esas sumas de dinero, raz�n por la que �l no ha recibido efectivamente los montos all� definidos.

Bajo tales par�metros, conden� al empleador y solidariamente a la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP a cancelar al demandante la prima de servicios correspondiente al a�o 2019, adem�s de las cesant�as, los intereses a las cesant�as y las vacaciones generadas en todo el v�nculo laboral, que en total asciende a la suma de $5.563.441.

Por otro lado, luego de rese�ar que la sanci�n que se gener� por la ausencia de consignaci�n de las cesant�as del a�o 2017 se encontraba prescrita, pero no as� la que se gener� por el a�o 2018, sin que se demostrara la buena fe en su actuar del empleador, lo conden� a �l y solidariamente a la CHEC S.A. ESP, a cancelar por ese concepto la suma de $5.268.173.

As� mismo, conden� a los demandados a reconocer y pagar a favor del demandante por concepto de sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST, los intereses moratorios a la tasa m�xima de cr�ditos de libre asignaci�n certificados por la Superintendencia Financiera, ya que la demanda no se present� dentro de los veinticuatro meses siguientes a la finalizaci�n del v�nculo laboral, indicando que ellos correr�n hasta que se presente el pago de la obligaci�n que los genera.

No accedi� a la indemnizaci�n por despido sin justa causa, ya que en el proceso qued� probado que el v�nculo laboral finaliz� por la conclusi�n de la obra para la que fue contratado el demandante. Tampoco accedi� al llamamiento en garant�a realizado por la CHEC S.A. ESP, dado que en el proceso se demostr� que esa entidad y Seguros Generales Suramericana S.A. suscribieron contrato de transacci�n en el que la �ltima le pag� una suma de dinero con la que se garantizaba el pago de las acreencias laborales del demandante.

Finalmente, conden� en costas procesales a los demandados, en favor de la parte actora. Inconformes con la decisi�n, la parte actora y la CHEC S.A. ESP interpusieron recursos de apelaci�n, en los siguientes t�rminos: El apoderado judicial del se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal sostiene que hubo una equivocada valoraci�n de las pruebas por parte del juez, puntualmente al definir que el extremo final de la relaci�n laboral que el demandante sostuvo con el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez hab�a sido el 15 de junio de 2019, pues en realidad conforme con la prueba testimonial y documental allegada el plenario, se demostr� que el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada finaliz� el 16 de julio de 2019, como se expuso en el libelo introductorio.

Por otro lado, considera que en este caso qued� demostrado tambi�n que el demandante percibi� durante toda la relaci�n laboral con el contratista independiente la suma mensual de $172.000 por concepto de vi�ticos y de $29.000 diarios por concepto de rodamiento, pero que ellos no tuvieron la destinaci�n que su nombre indicaba, sino que verdaderamente lo que hicieron fue remunerar directamente la prestaci�n del servicio del se�or Escudero Aristiz�bal, motivo por el que debe tenerse esas sumas de dinero como factor salarial, lo que conlleva, junto con la modificaci�n del hito final de la relaci�n laboral, a que se modifiquen las condenas por concepto de prima de servicios del a�o 2019, as� como las cesant�as, intereses a las cesant�as y vacaciones causadas en toda la relaci�n laboral.

En lo que concierne a la sanci�n por la no consignaci�n de las cesant�as del a�o 2017, que debi� realizarse a un fondo de cesant�as antes del 15 de febrero de 2018, se equivoc� el juez al concluir que la misma se encontraba cobijada por la prescripci�n, ya que no tuvo en cuenta el a quo que en el mes de noviembre de 2019 se elev� reclamaci�n del pago de esos derechos al empleador y como la demanda se interpuso dentro de los tres a�os siguientes a ese momento, dicha sanci�n no est� prescrita.

Finalmente, refiere que, una de las consecuencias que trae la modificaci�n del extremo final de la relaci�n laboral, es que en este caso la sanci�n del art�culo 65 del CST debe operar en su forma principal, esto es, que se ordene el pago de un d�a de salario por cada d�a de retardo por los veinticuatro primeros meses siguientes al finiquito contractual y desde el mes veinticinco los intereses moratorios all� definidos, pues teniendo como fecha final del contrato de trabajo el 16 de julio de 2019, la demanda entonces si se habr�a presentado dentro de los dos a�os siguientes como lo exige esa norma.

El apoderado judicial de la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP manifiesta que esa entidad no pod�a ser condenada a cancelar las sumas a que tiene derecho el demandante por haber sido trabajador del contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez, ya que como qued� demostrado en el plenario, la CHEC S.A. ESP ya hizo el pago de esos derechos con dos dep�sitos judiciales que se realizaron ante un juzgado laboral de la ciudad de Manizales, de all� que no haya lugar a emitir condenas por concepto de prestaciones sociales y vacaciones a favor del demandante al interior de este ordinario laboral de primera instancia. Frente a la sanci�n prevista en el art�culo 65 del CST, estima que no es posible que la misma se le imponga a la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP, ya que en el proceso se demostr� que esa entidad ha edificado su accionar respecto al se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal bajo la aplicaci�n del principio de la buena fe exenta de culpa.

ALEGATOS DE CONCLUSI�N/ / / � / / / / � Conforme se dej� plasmado en la constancia emitida por la Secretar�a de la Corporaci�n, �nicamente la llamada en garant�a hizo uso del derecho a remitir en t�rmino los alegatos de conclusi�n. En cuanto a su contenido,/ teniendo en cuenta que el art�culo 279 del CGP dispone que/ No se podr� hacer transcripciones o reproducciones de actas, decisiones o conceptos que obren en el expediente.,/ baste decir que los argumentos all� expuestos se circunscriben en indicar que, como bien lo determin� el juez, esa entidad no tiene ninguna responsabilidad en torno al asunto que se debate entre las partes convocadas al litigio. �/ / / / / / / � Atendidas las argumentaciones expuestas en las sustentaciones de los recursos de apelaci�n, a esta Sala de Decisi�n le corresponde resolver los siguientes:/ / / / / � / / / � PROBLEMAS/ JUR�DICOS/ / / � / / / � 1. �Acert� el juez al determinar que el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor contratada que sostuvieron el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal y el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez finaliz� el 15 de junio de 2019 y no el 16 de julio de 2019 como se afirma en la demanda? 2. �Le asiste raz�n a la parte actora cuando sostiene que los pagos recibidos por el demandante por concepto de auxilio de rodamiento y vi�ticos son constitutivos de salario? 3. �Hay lugar a modificar las condenas impuestas por concepto de prestaciones sociales y vacaciones? 4. �Es cierto que el demandante interrumpi� la prescripci�n de la sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as del a�o 2017, al haber reclamado su pago al empleador en el mes de noviembre de 2019? 5. �Es dable hacer el estudio de la buena fe para exonerarse de la sanci�n del art�culo 65 del CST frente al obligado solidario? 6. �Hay lugar a modificar la forma en la que se impuso la sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST en el curso de la primera instancia? 7. �Cu�les fueron los efectos que trajeron los dep�sitos judiciales realizados por la CHEC S.A. ESP para saldar las deudas del empleador? Con el prop�sito de dar soluci�n a/ los/ interrogantes/ en el caso concreto, la Sala considera necesario precisar, los siguientes aspectos: 1.

CONNOTACI�N DE LOS PAGOS REALIZADOS POR CONCEPTO DE TRANSPORTE. Establece el art�culo 128 del CST que No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participaci�n de utilidades, excedentes de las empresas de econom�a solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempe�ar a cabalidad sus funciones, como gastos de representaci�n, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes.�; mientras que el numeral 1� del art�culo 130 de la misma obra prev� que �Los vi�ticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutenci�n y alojamiento; pero no en lo que s�lo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representaci�n.�.

(Negrillas y subrayas por fuera de texto)

2. EL PAGO POR CONSIGNACI�N En sentencia CSJ SL4400-2014, la Sala de Casaci�n Laboral reiter� la postura adoptada por esa Corporaci�n en torno a la efectividad del pago por consignaci�n a favor de un trabajador, en los siguientes t�rminos: �En sentencia CSJ SL del 29 jul 1988, rad. 2264, la Corte record� el sendero que hay que recorrer para que una consignaci�n judicial sea plenamente v�lida en relaci�n con el trabajador reclamante, de la siguiente manera: El pago por consignaci�n es un acto complejo que supone la sucesi�n de varios pasos, comenzando por el dep�sito mismo en el Banco Popular, siguiendo por la remisi�n del t�tulo al Juzgado Laboral y concluyendo con la orden del juez aceptando la oferta de pago y disponiendo su entrega, acto este �ltimo que reviste gran importancia frente al problema de la mora en los eventos en que el juez se ve impedido de disponer la entrega por circunstancias imputables a la responsabilidad del deudor o consignante.

Para que el pago por consignaci�n produzca sus efectos plenamente liberatorios es indispensable que alcance el efecto de dejar a disposici�n del beneficiario la suma correspondiente y ello se logra mediante la orden del juez ordenando lo pertinente. S�lo en tal momento debe tenerse par cumplida la condici�n para que cese el efecto de la indemnizaci�n moratoria, salvo que la raz�n por la cual no se produzca esa orden no sea imputable a responsabilidad del consignante� (Sentencia 11 de abril de 1985).�

3. EL PRINCIPIO DE CONSONANCIA.� � Prev� el art�culo 66A del CPT y de la SS, que la sentencia de segunda instancia, as� como la decisi�n de autos apelados, deber�n estar en consonancia�con las materias objeto del recurso de apelaci�n.�

4. EL CASO CONCRETO./ � Hito final del contrato de trabajo. Los se�ores Jaime Alberto L�pez G�mez y Frank Stivar Escudero Aristiz�bal suscribieron Contrato individual de trabajo por duraci�n de la una obra o labor determinada -p�gs.283 a 284 archivo 13 carpeta primera instancia-, en el que el trabajador se comprometi� a desempe�ar el cargo de liniero al interior de la ejecuci�n del contrato de prestaci�n de servicios N�2017-000029 pactado entre el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez y la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP; lo que significa que, una vez finalizado el referido contrato de prestaci�n de servicios, se extingu�a el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada que ejecutaba el accionante.

En ese sentido, el empleador Jaime Alberto L�pez G�mez, por medio de comunicaci�n remitida al se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal el 10 de junio de 2019 -p�g.282 archivo 13 carpeta primera instancia- le inform� al trabajador el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada que los ataba, finalizar�a el pr�ximo 15 de junio de 2019, refiriendo expresamente que �El motivo de esta decisi�n, es que, para la labor que fue contratado se termin�.�; entendi�ndose entonces que el contrato matriz que soportaba esa relaci�n laboral, esto es, el contrato de prestaci�n de servicios suscrito entre el contratista independiente y la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP tambi�n hab�a concluido.

Respecto a ese �ltimo aspecto, al plenario fue aportada el acta de terminaci�n del contrato de prestaci�n de servicios CT2017-000029 pactado entre el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez y la CHEC S.A. ESP levantada el 20 de junio de 2019 -p�gs.321 a 322 archivo 13 carpeta primera instancia- y en el cap�tulo denominado �Condiciones finales del contrato�, se consigna, entre otras cosas, que la fecha de terminaci�n real del contrato ocurri� el 15 de junio de 2019, dej�ndose como observaci�n que a partir de la fecha de firma de esa acta, el contrato entra en la etapa de liquidaci�n. As� mismo, el 6 de febrero de 2020, el contratista independiente y la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP levantan una nueva acta, en la que eval�an la actuaci�n del proveedor, indic�ndose en observaciones adicionales que �El contrato entr� en la etapa de Terminaci�n desde el 15 de junio de 2019, fecha en la cual se culminaron labores operativas, pero el contratista Jaime Alberto L�pez G�mez nunca envi� los paz y salvos necesarios para dar por terminado el contrato por lo cual se hizo acreedor a una medida de apremio por incumplimiento en la entrega de la documentaci�n necesaria para dar por terminado el contrato�.

(Negrillas por fuera de texto) Adem�s de la informaci�n consignada en los documentos referidos anteriormente, el 6 de noviembre de 2019 la ARL Sura certific� las personas que fueron afiliadas en riesgos laborales por parte del se�or Jaime Alberto L�pez G�mez, report�ndose entre ellas al se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal, quien tiene fecha de inicio de la afiliaci�n el 17 de abril de 2017 y fecha de su finalizaci�n el 15 de junio de 2019.

Ahora bien, al rendir sus testimonios, los se�ores Jos� Carlos Vel�squez G�mez y Luis Gabriel Tirado Ortiz -escuchados por petici�n de la parte actora-, quienes informaron tener adelantados procesos de la misma �ndole en contra de los aqu� demandados, manifestaron que fueron compa�eros de actividades del demandante dentro de la ejecuci�n del contrato de prestaci�n de servicios entre el empleador Jaime Alberto L�pez G�mez y la CHEC S.A. ESP, expresando que las tareas que se les asignaron a ellos fueron las de liniero y que fueron ejecutadas entre el a�o 2017 y el a�o 2019; en torno a esa tem�tica, en principio afirmaron que el contrato de trabajo que ellos y el demandante sostuvieron con el se�or L�pez G�mez, hab�a finalizado a mitad del mes de junio del a�o 2019; sin embargo, posteriormente cambiaron esa versi�n, afirmando que lo que hab�a sucedido es que esos contratos de trabajo hab�an tenido �dos finalizaciones�, la primera en junio de 2019, pero que por un incumplimiento en el objeto del contrato con la CHEC S.A. ESP, ellos tuvieron que trabajar un mes m�s, exactamente hasta el 16 de julio de 2019.

As� las cosas, como viene de narrarse, en este asunto, frente al tema objeto de controversia, existen dos grupos de pruebas, la documental que la conforman la carta de terminaci�n del contrato de trabajo, las actas de terminaci�n del contrato de prestaci�n de servicios CT2017-000029 y la certificaci�n de afiliaci�n a riesgos laborales por parte de la ARL Sura, de las que se extrae que las labores operativas ejecutadas por el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez a favor de la CHEC S.A. ESP culminaron el 15 de junio de 2019, raz�n por la que el empleador dio por terminado el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada que sosten�a con el se�or Escudero Aristiz�bal a partir de esa misma calenda, lo que tambi�n deriv� en que se finalizara la cobertura de la ARL; y, por otro lado la testimonial, en la que los se�ores Vel�squez G�mez y Tirado Ortiz, en principio, sin se�alar fechas precisas, coinciden con la informaci�n contenida en esos documentos, al sostener que los contratos de trabajo que ellos, incluido el demandante, ten�an con el contratista independiente, finalizaron a mediados del mes de junio de 2019, pero posteriormente, cambian su versi�n e indican que realmente hubo dos terminaciones de esos v�nculos laborales, inicialmente a mediados del mes de junio de 2019 -sin concretar fecha exacta-, pero que la segunda se present� exactamente el 16 de julio de 2019, afirmando que, dado un incumplimiento en el objeto del contrato de prestaci�n de servicios, tuvieron que prestar sus servicios hasta esa fecha; afirmaciones estas �ltimas que no cuentan con otro soporte probatorio y, en todo caso, no guardan relaci�n con la realidad vertida en el proceso, ya que conforme con la informaci�n contenida en las actas levantadas por la CHEC S.A. ESP, qued� reportado que las tareas operativas finalizaron el 15 de junio de 2019, es decir que, no es cierto que el objeto del contrato de prestaci�n de servicios no se haya cumplido para esa calenda como lo manifiestan los testigos, lo que lleva a que la Sala no le de alcance a esa �ltima versi�n y, por el contrario, le otorgue el correspondiente valor a la versi�n inicial entregada por ellos, que coincide con la consignada en los documentos, y que fue hecha de manera espont�nea por cada uno de ellos.

Bajo ese panorama, acertada fue la decisi�n del a quo consistente en declarar que el hito final de la relaci�n laboral fue el 15 de junio de 2019 y no el 16 de julio de 2019 como se afirm� en la demanda. Sobre los pagos realizados por concepto de vi�ticos y rodamiento. Asegura el apoderado judicial de la parte actora en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n que los pagos hechos por el contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez a favor del se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal por concepto de vi�ticos y rodamiento, realmente no tuvieron esa finalidad, sino que estuvieron destinados a remunerar directamente la prestaci�n personal del servicio del trabajador y, en consecuencia, deben ser tenidos en cuenta como factor salarial para todos sus efectos.

Sin embargo, esas afirmaciones no encuentran soporte probatorio, ya que precisamente frente a ese tema el se�or Luis Gabriel Tirado Ortiz, testigo escuchado por petici�n de la parte actora y compa�ero de trabajo del se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal, fue claro en responder que efectivamente para ejecutar las labores como linieros, ellos deb�an desplazarse en moto, raz�n por la que el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez les reconoci� un auxilio de rodamiento para poder realizar esas rutas en las motos y que, como tambi�n ten�an que ir a algunos pueblos como La Celia y Ap�a, el empleador les daba los vi�ticos para transportarse.

As� las cosas, como puede evidenciarse del relato del se�or Luis Gabriel Tirado Ortiz, las sumas de dinero que el demandante recibi� por concepto de auxilio de rodamiento y vi�ticos para transporte no estaban destinados a remunerar efectivamente el servicio prestado por el accionante como liniero, sino para que pudiera ejecutar adecuadamente su labor, por lo que, en atenci�n a lo previsto en los art�culos 128 y 130 del CST, dichos rubros no se constituyeron como factor salarial, como atinadamente lo defini� el juez.

Bajo ese entendido, al no haber prosperado los reclamos hechos por la parte actora frente a la modificaci�n del extremo final de la relaci�n laboral y de la naturaleza de los pagos efectuados por concepto de auxilio de rodamiento y vi�ticos por transporte, no hay lugar a modificar en consecuencia las condenas por concepto de prestaciones sociales y vacaciones.

De la sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as del a�o 2017. Afirma el apoderado judicial de la parte actora que en el mes de noviembre del a�o 2019 el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal present� reclamaci�n al empleador Jaime Alberto L�pez G�mez, con la que le solicit� el pago de la sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as, por lo que, al haber presentado la demanda dentro de los tres a�os siguientes, dicha sanci�n no se encuentra prescrita.

En efecto, en el mes de noviembre de 2019 el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal elev� reclamaci�n ante su empleador a trav�s de su apoderado judicial -p�g.73 archivo 8 carpeta primera instancia-, en los siguientes t�rminos: �Actuando de conformidad con el Art�culo 23 de la Constituci�n Pol�tica de Colombia, el Art�culo 5� de la Ley 1437 de 2011 -C�digo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y la Ley 1755 de 2015, a Usted respetuosamente me dirijo para solicitarle se sirva RECONOCER, LIQUIDAR Y PAGAR A FAVOR DE MIS MANDANTES, LAS PRESTACIONES SOCIALES A QUE TIENEN DERECHO por haber prestado sus servicios personales y subordinados a favor del se�or JAIME ALBERTO L�PEZ G�MEZ y a favor de la CENTRAL HIDROEL�CTRICA DE CALDAS S.A. E.S.P. Asimismo, s�rvase reconocer, liquidar y pagar a favor de mis mandantes, la respectiva indemnizaci�n moratoria contemplada en el art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo que reza: (�) ART�CULO 65.

INDEMNIZACI�N POR FALTA DE PAGO. Modificado por el art.29, Ley 789 de 2002. El Nuevo texto es el siguiente: 1. Si�a la terminaci�n del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos,�salvo los casos de retenci�n autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnizaci�n, una suma igual al �ltimo salario diario por cada d�a de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor.

(�)� N�tese que al elevar la reclamaci�n de pago a su empleador, por medio de su apoderado judicial, el se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal no reclam� el reconocimiento y pago al se�or Jaime Alberto L�pez G�mez de la sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as prevista en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990, toda vez que la �nica indemnizaci�n que le reclam� en ese escrito fue la prevista en el art�culo 65 del CST; por lo que no le asiste raz�n a la parte actora en sus argumentos, pues claramente con ese escrito no interrumpi� la prescripci�n de la sanci�n moratoria por la falta de consignaci�n de las cesant�as del a�o 2017, motivo por el que este aspecto tambi�n se debe resolver desfavorablemente a sus intereses.

De la sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST. En torno a este tema, el apoderado judicial de la Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. ESP sostiene que no hay lugar a que se le imponga esa sanci�n moratoria, arguyendo que la actuaci�n desplegada por esa entidad ha estado amparada en el principio de la buena fe exenta de culpa; sin embargo, es del caso recordar que en este tipo de asuntos, el estudio de la buena fe para no imponer esa sanci�n moratoria, se hace exclusivamente frente al empleador omisivo y no respecto del solidario responsable; tal y como lo ha sostenido pac�ficamente la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia, quien reiter� dicha postura en sentencia CSJ SL119-2018, manifestando que la buena fe se determina por la conducta del verdadero empleador y no por la del obligado solidario; lo cual lleva a resolver negativamente el recurso de apelaci�n interpuesto por la CHEC S.A. ESP frente a ese aspecto.

Ahora, es de recordar que uno de los aspectos que el apoderado de la parte actora at� a su reclamo respecto a la modificaci�n del extremo final del contrato de trabajo que sostuvo el demandante con el se�or Jaime Alberto L�pez G�mez, era el concerniente a la forma en la que deb�a operar la sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST, ya que, al llevar ese hito hasta el 16 de julio de 2019, la presentaci�n de la demanda habr�a ocurrido dentro de los veinticuatro meses siguientes a dicha calenda; pero como dicho punto fue resuelto negativamente, consecuencialmente se debe despachar desfavorablemente el reclamo hecho de esa forma en torno a la aplicaci�n de la referida sanci�n moratoria, ya que la demanda fue presentada el 15 de julio de 2021, esto es, m�s all� de los veinticuatro primeros meses a la finalizaci�n del v�nculo laboral el 15 de junio de 2019.

Efectos de los pagos realizados por la CHEC S.A. ESP. �� E Y Z r t � � � � {��ѿ��u[>8h?2h?25�6�CJOJPJQJ\�]�^JaJnH $tH $2h?2h?26�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $2hU&�h?26�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $#hU&�h?26�CJOJQJ^JaJh)v5�CJOJQJ^JaJh?25�CJOJQJ^JaJ#hU&�h?25�CJOJQJ^JaJ5hU&�h?2@��B*CJOJQJ^JaJnHph�tH&h�H�h?20J%5�OJPJQJ\�^J��s t � � � � V��j��$dh�9Da$gd�y�$dh�9Da$gd�7i d��gd?2$d��a$gd?2$d��a$gd?24d��$d%d&d'd-DM� ��N��O��P��Q��gd?2�� LV��Ǫ�ǖeeeeK12h6;~h�y�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h�y�h�y�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h�y�h�7i5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�h�7iCJOJPJQJ^JaJnH $tH $&hgt�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $8h?2h?25�6�CJOJPJQJ\�]�^JaJnH $tH $2h?2h?26�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $;h?2h?25�6�>*CJOJPJQJ\�]�^JaJnH $tH $.Bj��~i��78��+��鸡��pVp��p?p?p,h�y�h({�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h�y�hz/5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�hz/CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h�y�h�7i5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�h�7iCJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h�4h�y�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h6;~h�y�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $�67 RS��!�!�&�&�(�(�+�+�.�.t3u3'6(6��$dh�9Da$gd�7i$dh�9Da$gd�7i�QR ~��1 � 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ESP realiz� dos dep�sitos judiciales en el Banco Agrario de Colombia a favor del se�or Frank Stivar Escudero Aristiz�bal el 30 de enero de 2021 por valores de $727.716 y $2.755.071 -p�gs.184 a 187 archivo 18 carpeta primera instancia-, con los que aspiraba a cancelarle al demandante las prestaciones sociales que se generaron a su favor por cuenta de los servicios prestados al contratista independiente Jaime Alberto L�pez G�mez.

Sin embargo, conforme con lo definido por la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia, tal y como se reprodujo previamente, para que esos pagos produjeran efectos liberatorios no solamente bastaba con realizar los dep�sitos judiciales que le CHEC S.A. ESP efectivamente hizo, sino que, a trav�s del correspondiente juzgado, se ten�a que poner a disposici�n del trabajador dichos dineros, lo cual no qued� demostrado al interior del proceso, sin que pueda pasarse por alto que en el interrogatorio de parte el actor sostuvo que no hab�a recibido informaci�n al respecto y, por otro lado, el propio representante legal de la solidaria respondi� que no ten�a conocimiento si esos pagos hab�an sido puestos a disposici�n del actor, lo cual se suma a la declaraci�n hecha en ese sentido por la testigo Juliana Hern�ndez Clavijo, quien para la �poca prestaba sus servicios en la referida sociedad, advirtiendo que si bien se hab�a ordenado el pago a trav�s de dep�sitos judiciales, lo cierto es que no sabe si se hab�an hecho los dem�s tr�mites para poner a disposici�n del se�or Escudero Aristiz�bal esos dineros.

Conforme con lo expuesto, al no haber acreditado la solidaria responsable que esos pagos por dep�sito judicial realmente quedaron a disposici�n del trabajador, no es posible atribuirles efectos liberatorios, como correctamente lo determin� el juez. De esta manera quedan resueltos negativamente los recursos de apelaci�n interpuestos por la parte actora y la sociedad accionada.

Sin costas en esta sede. En m�rito de lo expuesto, la/ Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior de Pereira, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,/ / / � / / / � RESUELVE/ / / � / / / � CONFIRMAR la sentencia proferida por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas. Sin costas en esta sede. Notif�quese por estado y comun�quese a los correos electr�nicos de los apoderados de las partes Quienes integran la Sala,/ � JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado Ponente ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N Magistrada GERM�N DAR��2�B�V�j��6�8��ҸҸҚdF+4h�'h�y�CJOJPJQJ^JaJmH nH $sH tH $:h�y�hx�6�CJOJPJQJ]�^JaJmH nH $sH tH $4h�y�h�7iCJOJPJQJ^JaJmH nH $sH tH $4h�y�hx�CJOJPJQJ^JaJmH nH $sH tH $:h�y�h�7i5�CJOJPJQJ\�^JaJmH nH $sH tH $2h�y�h�7i5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�h�7iCJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h�y�h�;�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $��8�l��p�q�r�t�u�w�x�z�{�}��վ��udSKGKGKGKGh)qjh)qU h�y�h�7iCJOJQJ^JaJ hgt�h�y�CJOJQJ^JaJ h�y�h�y�CJOJQJ^JaJh�y�CJOJQJ^JaJh�7iCJOJQJ^JaJU2h�y�h�7i5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h�y�h�7iCJOJPJQJ^JaJnH $tH $&h�y�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h�y�h�y�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $8�l��p�q�s�t�v�w�� d��gd�y�#$dh�9Da$gd�y�gd�7i$d��9Da$gd�'�d��9Dgd�7i$d��9Da$gd�7iO G�EZ VINASCO Magistrado Sin constancias ni firmas secretariales conforme art�culo 9 de la Ley 2213 de 2022 Frank Stivar Escud4ero Aristiz�bal vs Central Hidroel�ctrica de Caldas S.A. E.S.P. -CHEC S.A. E.S.P. Rad. 66170310500120210018601 PAGE \* MERGEFORMAT2 w�y�z�|�}��,,$a$*$a$gd�y� d��gd�y�}�� h�y�h�7iCJOJQJ^JaJh�y�mH sH h�y�jh�y�Uh)q(h�y�h�y�CJOJQJ^JaJmH sH 5 01�h:pgt��/ ��=!��"��#��$��%��.w��666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666�6666666666�666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62��&6FVfv��2(��&6FVfv��&6FVfv��&6FVfv��&6FVfv��&6FVfv��&6FVfv��8X�V~�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@6666 OJPJQJ_HmH $nH $sH $tH $V`��V�7iNormald��$CJOJPJQJ_HaJmH $sH $tH ``�7i�T�tulo 1$$�h�P@&!B*CJ(OJPJQJ^JaJ(phGa``�7i�T�tulo 2$$��P@&!B*CJ OJPJQJ^JaJ phGaXX�7i�T�tulo 3$$��P@&B*CJPJ^JaJphGaVV�7i�T�tulo 4$$�P�(@&6�B*PJ]�^JphGaPP�7i�T�tulo 5$$�P�(@&B*PJ^JphGaVV�7i�T�tulo 6$$�(�@&6�B*PJ]�^JphYYYPP�7i�T�tulo 7$$�(�@&B*PJ^JphYYYRR�7i�T�tulo 8$$�@&6�B*PJ]�^Jph'''L L�7i�T�tulo 9 $$�@&B*PJ^Jph'''NA`��NFuente de p�rrafo predeter.Ri��R 0Tabla normal�4� l4�a�,k ��, 0 Sin listaR�/��R�7i�T�tulo 1 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