Micelio

SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66170310500120170032502

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Germán Darío Góez Vinasco

Fecha: 2025-07-15

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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / ELEMENTOS DEL CONTRATO / HITOS TEMPORALES / CARGA DE PRUEBA CONTRATO DE TRABAJO � Corresponde a la parte demandante demostrar los elementos constitutivos del contrato. � para determinar la existencia de un v�nculo laboral, se deben observar los elementos que estructuran el contrato de trabajo, a saber: prestaci�n personal del servicio, subordinaci�n y salario (art�culo 23 C.S.T.).

De encontrarse acreditado el primero de los elementos, se entiende que la relaci�n convenida est� regulada por las normas del C.S.T., gracias a la presunci�n consagrada en el art�culo 24 ibidem, a menos que, el sujeto pasivo desvirt�e el elemento de subordinaci�n o dependencia mediante la demostraci�n de otro patr�n de comportamiento contractual, gobernado por otras disciplinas jur�dicas o que acredite la ausencia total de los elementos configurativos enunciados.

Ahora, de presentarse la presunci�n a favor de la parte actora, por contraste, genera una inversi�n de la carga probatoria a cargo del presunto empleador, consistente en la obligaci�n de desvirtuar la subordinaci�n, rasgo distintivo y diferenciador, con otras formas de vinculaci�n contractual. En tal orden, la subordinaci�n, atendiendo la definici�n contenida en el literal b del canon 23 del Estatuto del Trabajo, recae en la facultad del empleador, de poderle exigir al trabajador, el cumplimiento de �rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, por todo el tiempo de duraci�n del contrato.

Proceso: Ordinario Laboral Radicado: 66170310500120170032502 Demandante: Javier Mart�nez Rivera Demandados: Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal y otros. Asunto: Apelaci�n Sentencia del 13-11-2024 Juzgado: Laboral del Circuito de Dosquebradas Tema: Contrato de trabajo RAMA JUDICIAL DEL PODER P�BLICO TRIBUNAL SUPERIOR � SALA DE DECISI�N LABORAL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA  Magistrado Ponente GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Pereira, quince (15) de julio de dos mil veinticinco (2025) Aprobado por Acta No. 105 del (08/07/2025) El Tribunal Superior de Distrito Judicial de Pereira, Sala de Decisi�n Laboral, procede a resolver los recursos de apelaci�n formulados respecto de la sentencia proferida por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas, dentro del proceso ordinario promovido por JAVIER MARTINEZ RIVERA en contra de MAR�A AMPARO BUSTAMANTE ARISTIZABAL, los herederos determinados de JOS� OTONIEL RESTREPO COLORADO (q.e.p.d) JOS� JES�S RESTREPO COLORADO, MAR�A HERMINIA RESTREPO COLORADO, MAR�A LUCIA RESTREPO COLORADO y en representaci�n de los herederos determinados fallecidos de ETELVINA RESTREPO COLORADO (q.e.p.d): HENRY SOCHA RESTREPO y MAR�A EUGENIA SOCHA RESTREPO; de SILVIO RESTREPO COLORADO (q.e.p.d): JOHANA CATALINA RESTREPO DOM�NGUEZ, PAOLA RESTREPO DOM�NGUEZ y JHON FREDY RESTREPO DOM�NGUEZ; de ALBERTO RESTREPO COLORADO (q.e.p.d): LUZ STELLA RESTREPO HENAO, MARTHA ELENA RESTREPO DE CIFUENTES, HELVIA LUC�A RESTREPO DE PE�A, LILIANA MAR�A RESTREPO HENAO y DIVA NELLY RESTREPO HENAO.

Adem�s, de los herederos indeterminados de Jos� Otoniel Restrepo Colorado (q.e.p.d) y de Etelvina Restrepo Colorado (q.e.p.d), Silvio Restrepo Colorado (q.e.p.d) y Alberto Restrepo Colorado, �ltimos como herederos determinados fallecidos. El proceso se radic� al n�mero 66170310500120170032502. Seguidamente, se profiere la decisi�n por escrito aprobada por esta Sala, conforme al art�culo 15 del Decreto No. 806 de 2020, adoptado como legislaci�n permanente por la Ley 2213 del 13 de junio de 2022, la cual se traduce en la siguiente, SENTENCIA No. 73 ANTECEDENTES JAVIER MART�NEZ RIVERA solicita que se declare la existencia de un contrato verbal de trabajo a t�rmino indefinido con JOS� OTONIEL RESTREPO COLORADO, en los extremos del 01-enero-2007 al 31-diciembre-2015.

En consecuencia, se condene al pago de cesant�as, intereses a las cesant�as, vacaciones, aportes a la seguridad social y las sanciones de los art�culos 99 de la Ley 50/90 y 65 CST o subsidiariamente la indexaci�n. Fundamentos f�cticos Refiere que Jos� Otoniel Restrepo Colorado, due�o del inmueble �Finca Tirtarama�, ubicado en la Vereda La Leona del Municipio de Santa Rosa de Cabal, matriculado al No. 296-7112, seg�n compra que hizo a Conrado Espinosa Montoya.

Narr� el se�or Javier Mart�nez Rivera que labor� como administrador o agregado de la finca Tirtarama, estando a �rdenes del se�or Jos� Otoniel Restrepo, desde 1-enero-2007 y hasta el 31-diciembre-2015, devengando el SMLV, el cual incluy� salario en especie por vivienda, dado a que no pagaba arriendo ni servicios p�blicos. Agrega que, al ser una finca de recreaci�n, ten�a disponibilidad diaria para atender la finca, residentes y familiares del due�o que, por lo general iban fines de semana.

Comenta que el Sr. Jos� Otoniel Restrepo Colorado falleci� el 10-enero-2014 y era casado con Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal desde el 26-enero-1996. Cuenta que el proceso sucesorio, liquidaci�n de la sociedad conyugal y de la herencia del causante fue llevado a cabo el 5-junio-2017, por lo que la c�nyuge y dem�s herederos del causante son los obligados en el pago de las acreencias laborales impagas.

Tr�mite surtido. La demanda fue presentada el 13-octubre-2017 y fue admitida por auto del 23-noviembre-2017. Mediante auto del 4 de noviembre de 2022, esta Sala declar� la nulidad de la sentencia que inicialmente se hab�a proferido el 5 de febrero de 2021, por la incorrecta inclusi�n de demandados en el registro Nacional de emplazados. Por auto del 11 de abril de 2023, se orden� realizar nuevamente el emplazamiento del heredero determinado de Jos� Otoniel Restrepo Colorado de nombre Henry Socha Restrepo y de los indeterminados del presunto empleador -Jos� Otoniel Restrepo Colorado-; as� como los indeterminados de los herederos Etelvina Restrepo Colorado (q.e.p.d.), Silvio Restrepo Colorado (q.e.p.d.) y Alberto Restrepo Colorado (q.e.p.d.) - archivo 41-, aspecto que se realiz�, seg�n se observa en el archivo 43 del expediente de primera instancia. Posici�n de las demandadas.

MAR�A AMPARO BUSTAMANTE ARISTIZABAL, a trav�s de abogado de confianza, al contestar se opuso a lo pretendido bajo el argumento de que el v�nculo que existi� fue un contrato de arrendamiento, otorg�ndosele al demandante una retribuci�n como casero del predio. Excepciona: Prescripci�n o caducidad, carencia de inter�s jur�dico para demandar a Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal, mala fe, persona independiente de escasos recursos con adquisici�n de servicios del SISBEN a los cuales acudi� normalmente en las oportunidades que requiri� ().

MAR�A EUGENIA SOCHA RESTREPO, no obstante haber sido notificada, no contest� la demanda, lo cual se tuvo como indicio grave en su contra, seg�n auto del 16-oct-2018 (). A trav�s de Curador Ad-l�tem, los herederos determinados e indeterminados de JOS� OTONIEL RESTREPO COLORADO (q.e.p.d): JOS� JES�S RESTREPO COLORADO, MAR�A HERMINIA RESTREPO COLORADO, de ETELVINA RESTREPO COLORADO (q.e.p.d), SILVIO RESTREPO COLORADO (q.e.p.d) y ALBERTO RESTREPO COLORADO (q.e.p.d), as� como los determinados de aquellos LUZ STELLA RESTREPO HENAO, MARTHA ELENA RESTREPO DE CIFUENTES, HELVIA LUC�A RESTREPO DE PE�A, LILIANA MAR�A RESTREPO HENAO y DIVA NELLY RESTREPO HENAO dieron contestaci�n a la demanda, se opusieron a las pretensiones al considerar que no exist�a prueba clara de la pretendida relaci�n laboral.

No presentaron excepciones (). JOHANA CATALINA RESTREPO DOM�NGUEZ, PAOLA RESTREPO DOM�NGUEZ, JHON FREDY RESTREPO DOM�NGUEZ, HENRY SOCHA RESTREPO y MAR�A LUCIA RESTREPO COLORADO, al contestar a trav�s de curador Ad L�tem, se opuso a las pretensiones de la demanda. No present� excepciones ( y ) SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA Mediante decisi�n del 13 de noviembre de 2024, el Juez Laboral del Circuito de Dosquebradas, dispuso: Primero: Declarar que entre los se�ores Javier Mart�nez Rivera y Jos� Otoniel Restrepo Colorado (fallecido), existi� una relaci�n laboral entre el 1 de octubre de 2007 y el 31 de diciembre de 2015, de acuerdo con los argumentos esgrimidos en la parte motiva de esta decisi�n. Segundo: Condenar a los se�ores Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal, Jos� Jes�s Restrepo Colorado, Mar�a Herminia Restrepo Colorado, Mar�a Luc�a Restrepo Colorado, Henry Socha Restrepo, Mar�a Eugenia Socha Restrepo, Yohana Catalina Restrepo Dom�nguez, Paola Restrepo Dom�nguez, John Freddy Restrepo Dom�nguez, Luz Estela Restrepo Henao, Magdalena Restrepo de Cifuentes, Elvia Restrepo de Pe�a, Liliana Mar�a Restrepo Henao, y Dina Nelly Restrepo Henao, en su calidad de herederos determinados del se�or Jos� Otoniel Restrepo Colorado, y a los herederos indeterminados del mismo, a reconocer y a pagar al se�or Javier Mart�nez Rivera, la suma de $6.047.223,13 por los conceptos que se describen a continuaci�n: $4.533.975,00 por concepto de cesant�as. $ 94.989,79 por concepto de intereses a las cesant�as. $ 945.505,56 por concepto de Prima de Servicios. $ 472.752,78 por concepto de vacaciones.

Tercero: Condenar a las personas indicadas en el anterior numeral a pagar con destino al fondo de pensiones que en que se encuentre afiliado el actor y a satisfacci�n del mismo, o en el que aquel elija en el caso en que nunca haya estado afiliado, el respectivo c�lculo actuarial por los aportes en pensi�n causados durante la vigencia de la relaci�n laboral, esto es, entre el 1 de octubre de 2007 y el 31 de diciembre de 2015, teniendo en cuenta para ello el salario m�nimo de cada anualidad.

Cuarto: Condenar a que las sumas de dinero indicadas en el numeral segundo de la parte resolutiva de esta sentencia sean debidamente indexadas, entre la fecha de su causaci�n y el momento en que se haga efectivo su pago. Quinto: Las excepciones quedaron resueltas impl�citamente con el sentido de la decisi�n. Sexto: Las costas son a cargo de la parte demandada y en favor del demandante en un 60%, liqu�dense por secretar�a. El A quo emprendi� su an�lisis dando claridad de que la parte actora lo que persegu�a era la declaratoria de la relaci�n laboral respecto del causante Jos� Otoniel Restrepo Colorado entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2015, por lo que los herederos determinados e indeterminados de este fueron llamados al proceso para que, en el evento de una condena, fueran quienes respondieran por su pago.

Frente a la relaci�n laboral alegada, el a quo luego de hacer referencia a los elementos de toda relaci�n laboral y apoy�ndose en la prueba testimonial e interrogatorios, estableci� que el demandante hab�a prestado sus servicios personales a favor del causante como �casero� en la finca Tirtarama de propiedad del fallecido Jos� Otoniel Restrepo Colorado, ejerciendo labores relativas al cuidado del inmueble y aseo, adem�s de atender a los visitantes del causante, por lo que recibi� en contraprestaci�n un salario igual al m�nimo legal, con pagos que le eran realizados de manera quincenal.

Concluye que las testimoniales vertidas por las sobrinas del causante, as� como la de la esposa del demandante le merec�an credibilidad, las primeras dada la cercan�a que ten�an con el causante y la segunda porque ten�a conocimiento directo de la labor desarrollada por el actor, develando de dichas testimoniales que el v�nculo que surgi� entre el accionante y el fallecido tuvo lugar a partir de la compra del inmueble por el causante, siendo la labor desplegada por el Sr. Mart�nez a favor del fallecido, consistente en cuidar el predio, mantener aseado el inmueble, mantener los jardines organizados, adem�s de la atenci�n de los visitantes, labor por la que el demandante era remunerado.

As�, al encontrar sin discusi�n la prestaci�n personal del servicio refiri� que con ello se activaba la presunci�n de la existencia del contrato de trabajo, aspecto que consider� no desvirtuado con las probanzas arrimadas por la codemandada Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal porque si bien era cierto que militaban pagos a personas diferentes del demandante, lo cierto es que dichos recibos no especificaban conceptos.

Agrega que el hecho de que la guada�a fuera contratada con un tercero, ello no desmeritaba la relaci�n de trabajo que como casero tuvo el demandante, en la medida que tal actividad (guada�ar) nunca hab�a sido objeto de descenso debido a que el mismo demandante as� lo hab�a reconocido, agregando que las tareas como el aseo de la propiedad, el cuidado del inmueble y el arreglo del pasto y jardines eran las ejecutadas por el aqu� demandante.

Razon� que si bien existi� un lote que fue entregado al demandante del cual se dijo por la pasiva, lo fue como parte de pago de las prestaciones adeudadas, al no haber sido posible establecer el tiempo que se pretend�a cancelar, cu�les eran los conceptos o si lo eran respecto del servicio prestado a Otoniel Restrepo Colorado o por otro, no era posible tenerlo como daci�n de pago, m�xime cuando se dio con posterioridad al deceso de quien fue el empleador.

De igual forma, rest� credibilidad a la constancia y testimonio de Carlos Abel Ospina con el cual se pretendi� demostrar que el lote cedido al trabajador por Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal lo fue como pago de las prestaciones, circunstancia que desech� al considerar que el testigo ni siquiera pudo dar cuenta bajo que condici�n fue que el actor vivi� en la finca Tirtirama y porque lo afirmado por este correspond�a a aspectos que no presenci�.

Establecida la presunci�n de la relaci�n de trabajo, no la encontr� desvirtuada por las demandadas am�n de que no exist�a prueba que respaldara la hip�tesis relativa a que el actor hubiere tenido la condici�n de arrendatario y no de trabajador, amen que la labor de casero o cuidandero hab�a sido una actividad por la que se le remuneraba. Frente a los extremos de la relaci�n laboral, concluy� que la fecha de inicio correspond�a a la data de adquisici�n de la finca por el empleador fallecido, am�n que la testimonial e interrogatorios dieron cuenta que solo a partir de all� el actor tuvo su primer contacto con el causante, lo cual, seg�n la hijuela 5 del trabajo de partici�n correspondi� al 1-octubre-2007.

En cuanto al hito final, expuso que a pesar de que el ex empleador hab�a fallecido el 10-enero-2014, el v�nculo no hab�a termin� a ese momento porque el deceso del empleador no era causal de terminaci�n del contrato de trabajo, encontrando que adem�s, el trabajador hab�a permanecido en el tiempo, sin interrupci�n alguna, como casero de la finca Tirtirama primero trabajando en favor del causante y luego de sus herederos e incluso hasta la actualidad, en favor de quien result� adjudicataria de la finca.

De all� fue que dedujo que los herederos del causante, incluida la c�nyuge sup�rstite, eran los llamados a responder hasta el momento en que se defini� la adjudicaci�n de la herencia atendiendo a que tambi�n deb�an asumir el pasivo de la sucesi�n. A pesar de lo anterior, el juez consider� que al observar que las pretensiones de la demanda hab�an fijado como hito final el 31 de diciembre de 2015 y no una fecha posterior, en tal caso eventualmente podr�a acudirse a las facultades extra petita, lo cual no encontr� viable en este caso al concluir que no se hab�a discutido un extremo diferente en el texto de la demanda.

Al no encontrar prueba del pago de las prestaciones en los extremos citados, al liquidar los emolumentos adeudados, conden� a los enjuiciados al pago de vacaciones, cesant�as e intereses sobre estas, para lo cual tuvo en cuenta la fecha de citaci�n al Ministerio del Trabajo para concluir que los cr�ditos causados antes del 05-01-2014 estaban prescritos, salvo las cesant�as que eran exigibles a la terminaci�n del nexo.

As� mismo, acudi� a las facultades extra petita para condenar al pago de la prima de servicios, frente a lo cual atendi� la prescripci�n parcial correspondiente. De otro lado, dedujo que no hab�a lugar a condenar a la demandada por las sanciones moratorias imploradas considerando que no hubo intenci�n de los demandados en defraudar el patrimonio del demandante en virtud a que al cumplir el actor actividades escuetas y que se le permiti� vivir al demandante en el mismo predio eran aspectos que conllevaban a tener divergencia frente al tipo de contrato, a lo que se le sumaba la cesi�n de un predio al demandante frente a lo cual no se pod�a deducir la mala fe al no observar un inter�s de defraudar.

Finalmente, encontr� viable el condenar al pago de los aportes en pensi�n por todo el tiempo de la relaci�n laboral declarada, a trav�s de c�lculo actuarial que se realizara a satisfacci�n del fondo de pensiones al que estuviera afiliado el demandante. RECURSOS DE APELACI�N La parte demandante recurri� parcialmente la decisi�n en cuanto al extremo final declarado y la negativa de condenar a la indemnizaci�n moratoria por la no consignaci�n de las cesant�as anuales.

En cuanto al extremo final de la relaci�n fijado en la sentencia, explic� que si bien hab�a quedado planteado en la demanda que lo era hasta el 31 de diciembre de 2015, consideraba que deb�a tenerse en cuenta que de los testimonios se desprend�a que luego del deceso del empleador, se hab�a presentado una sustituci�n patronal porque la subordinaci�n hab�a continuado con la Sra. Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal y que incluso, luego de la adjudicaci�n del bien a los herederos, el contrato de trabajo hab�a continuado.

Frente a la indemnizaci�n moratoria por la falta de consignaci�n de las cesant�as, manifest� su desacuerdo con la absoluci�n sustentado que el Consejo de Estado ven�a planteando que la sanci�n del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 no estaba supeditada a la mala fe del empleador. Agrega que de la lectura de las normas que contemplan dicha obligaci�n denotaban que el solo incumplimiento de no consignar las cesant�as en las fechas indicadas generaba la sanci�n. Agrega para sustentar la sanci�n, que deb�a tenerse en cuenta que en el expediente militaba un documento mediante el cual la Sra. Amparo Bustamante se hab�a comprometido a entregar a paz y salvo las prestaciones del demandante al momento en que fuera adjudicado el bien, documento que solicita fuera tenido en cuenta a pesar de no hab�a sido ordenado tener como prueba durante el tr�mite de primera instancia. La codemandada Mar�a Eugenia Socha Restrepo recurri� la decisi�n que la obligaba al pago de las condenas, considerando que deb�a atenderse el documento privado a trav�s del cual la codemandada Mar�a Amparo Bustamante se hab�a comprometido a asumir el pago de las prestaciones sociales del demandante, raz�n por la cual, en virtud de dicho documento, consideraba que su responsabilidad hab�a quedado a salvo, adem�s de mostrar la buena fe en su actuar.

ALEGATOS DE SEGUNDA INSTANCIA Como la finalidad de esta etapa es atender la persuasi�n f�ctica y jur�dica sobre el tema objeto de discusi�n, bajo ese espectro se atienden los alegatos que guarden relaci�n directa con los temas debatidos. Para tal efecto, mediante fijaci�n en lista, se corri� traslado a las partes para alegar de conclusi�n, los cuales obran en el expediente digital.

De la presentaci�n de alegaciones en t�rmino, se remite a la constancia de la Secretar�a de la Sala. Surtido el tr�mite que corresponde a esta instancia, procede la Sala de decisi�n a dictar la providencia que corresponde, previas las siguientes, CONSIDERACIONES Conforme al anterior panorama, la Sala se ce�ir� a los fundamentos del recurso de apelaci�n, seg�n lo dispuesto en el art�culo 66A del CPTSS, por lo que el problema jur�dico a resolver consiste en: Determinar si hab�a lugar a disponer un hito final diferente al establecido en el escrito de demanda.

Determinar si en el presente asunto, hay lugar a condenar al pago de la indemnizaci�n del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990. Establecer si es posible absolver a la demandada Mar�a Eugenia Socha Restrepo de las condenas impartidas en la sentencia. Del Contrato de Trabajo Para el caso, es de recordar que, para determinar la existencia de un v�nculo laboral, se deben observar los elementos que estructuran el contrato de trabajo, a saber: prestaci�n personal del servicio, subordinaci�n y salario (art�culo 23 C.S.T.).

De encontrarse acreditado el primero de los elementos, se entiende que la relaci�n convenida est� regulada por las normas del C.S.T., gracias a la presunci�n consagrada en el art�culo 24 ibidem, a menos que, el sujeto pasivo desvirt�e el elemento de subordinaci�n o dependencia mediante la demostraci�n de otro patr�n de comportamiento contractual, gobernado por otras disciplinas jur�dicas o que acredite la ausencia total de los elementos configurativos enunciados.

Ahora, de presentarse la presunci�n a favor de la parte actora, por contraste, genera una inversi�n de la carga probatoria a cargo del presunto empleador, consistente en la obligaci�n de desvirtuar la subordinaci�n, rasgo distintivo y diferenciador, con otras formas de vinculaci�n contractual. En tal orden, la subordinaci�n, atendiendo la definici�n contenida en el literal b del canon 23 del Estatuto del Trabajo, recae en la facultad del empleador, de poderle exigir al trabajador, el cumplimiento de �rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, por todo el tiempo de duraci�n del contrato.

Los citados elementos, reunidos en cualquier circunstancia, dan cuenta de la existencia de un contrato de trabajo, sin importar la denominaci�n que se le d� al mismo, las condiciones particulares del patrono, la modalidad de la labor, el tiempo que se invierta en su ejecuci�n, el sitio donde se realice as� sea el domicilio del trabajador, la naturaleza de la remuneraci�n, el sistema de pago o cualquier otra circunstancia, en virtud del principio de primac�a de la realidad (art. 3� ibidem y art. 53 C.P.).

Ahora, no debe confundirse tal presunci�n con una liberaci�n probatoria del trabajador, pues �ste sigue ligado al deber procesal de la prueba, dado que tiene que llevarle al Juez los elementos necesarios para comprobar otros aspectos importantes de la relaci�n, por ejemplo, los extremos temporales en que se desarroll� la labor, las jornadas alegadas y el salario pactado, el cual no puede ser inferior del m�nimo legal vigente.

Desenvolvimiento del asunto Como se pudo advertir, en el presente asunto no amerit� discusi�n de que el demandante estuvo ligado mediante un contrato de trabajo con el Sr. Jos� Otoniel Restrepo Colorado, para cumplir con las labores de casero en el inmueble de propiedad del empleador denominado �Finca Tirtarama�, ubicado en la Vereda La Leona del Municipio de Santa Rosa de Cabal, predio cuyo uso estaba destinado para el descanso, esparcimiento o diversi�n del causante, sus familiares y amigos, m�s no para la explotaci�n econ�mica de cultivos o de producci�n o para el goce y aprovechamiento del demandante en virtud del pago de un canon.

De otro lado, tampoco existe disputa en que el salario correspondi� al m�nimo legal de la �poca y que el contrato de trabajo surgi� desde el 10 de octubre de 2007. Pues bien, el punto de debate se encuentra b�sicamente en establecer si hay lugar a disponer un hito final diferente al pretendido en la demanda. Como se anunci�, en el presente caso no existe discusi�n de que el aqu� demandante prestaba sus servicios personales a favor de Jos� Otoniel Restrepo Colorado (QEPD) como �cuidandero� de la finca de descanso Tirtirama, siendo por esa labor remunerado desde el momento en que se adquiri� el predio.

Frente a la continuidad de la labor, se tiene que el causante Jos� Otoniel Restrepo falleci� el 10-enero-2014 y, al demandante haber continuado con igual labor a favor de los derechohabientes, se entend�a que la relaci�n laboral hab�a continuado y, de hecho, quien result� ser adjudicataria del predio con ocasi�n al proceso de partici�n, en nada modific� las condiciones laborales del demandante al punto que, a presente, seg�n sus propios dichos, �ste contin�a vinculado en iguales condiciones sin interrupci�n alguna.

Lo anterior se desprende de los interrogatorios a Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal y Mar�a Eugenia Socha Restrepo, as� como del testimonio de Diana Marcela Parra Socha, as�. Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal. �c�nyuge sup�rstite- al ser interrogada confes� que el demandante Javier Mart�nez como casero de la finca, inici� sus labores aproximadamente dos d�as despu�s de adquirido el bien por el causante y al ser preguntada hasta cuando se extendi� dicho v�nculo, acot� que �a�n permanece all�.

Ese aspecto, coincide con lo aceptado por la demandada Mar�a Eugenia Socha Restrepo � adjudicataria del predio � quien confiesa que desde que su t�o Otoniel compr� la finca, Javier desde entonces trabaja all� como casero, cuid�ndola, limpi�ndola y atendi�ndolas a ellas como sobrinas. M�s adelante, de manera clara confiesa que el actor contin�a trabajando all�, tanto as�, que ellas (Mar�a Eugenia y su hija Diana Marcela Socha) continuaron con �l, le dan vacaciones, quincenalmente lo siguen remunerando.

Relata que, al deceso de Otoniel, la esposa qued� encargada del inventario y administrar los bienes herenciales mientras se hacia la sucesi�n y, terminada �sta, Amparo les entreg� la finca porque adquiri� ella (Mar�a Eugenia) el predio y, con ello, el demandante continu� trabajando all� por lo que �nunca ha dejado de prestar los servicios para la finca� y, desde entonces cada a�o se le pagan los derechos laborales.

Dicha circunstancia fue corroborada con el testimonio de Diana Marcela Parra Socha (hija de Mar�a Eugenia Socha Restrepo) quien tambi�n afirm� que el demandante continuaba trabajando en la propiedad que ahora era de ellas; que el demandante era trabajador de Otoniel hasta que muri� y despu�s de la entrega del inmueble por la sucesi�n, ya ellas (la deponente y la madre) tomaron la administraci�n y posesi�n de la propiedad, continuando con los servicios del demandante.

Lo anterior, conlleva a concluir que el contrato de trabajo en este caso no finaliz� con la muerte del empleador inicial, Sr. Restrepo Colorado, porque tal supuesto no est� contemplado dentro de las formas de terminaci�n del art�culo 61 del CST, menos aun cuando en casos como este, el laborante continu� prestando sus servicios personales a favor de los herederos del empleador primigenio.

Frente a circunstancias as�, la Corte ha precisado que se verifica una genuina sustituci�n de empleadores en los t�rminos del art�culo 67 del CST. En tal sentido, la sentencia CSJ SL2346-2019 que reitera la CSJ SL 7 mar. 1996 rad. 7755 menciona: [�] sus herederos no pasan a ser sus representantes en los t�rminos previstos en el art�culo 32 del CST, sino que entran a ocupar su lugar en las diferentes relaciones jur�dicas y en lo que al contrato de trabajo se refiere, suele darse la sustituci�n de empleadores en los t�rminos previstos por el art�culo 67 ibidem o, si es del caso, se produce la subrogaci�n de la deuda laboral pendiente despu�s de terminado el nexo laboral [�].

Con base en ese criterio, en la sentencia CSJ SL1479-2020 se razon�: �[�] cuando quien fallece es el empleador persona natural, caso en el cual el contrato no fenece, sino que se suspende, de acuerdo con el numeral 2� del art�culo 51 del precitado C�digo, pero solo cuando aquel hecho �[�] traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensi�n temporal del trabajo�.

Precisamente, eventos en los que el empleador es v�lidamente reemplazado por otro sin desmedro de la vigencia del contrato de trabajo, lo constituyen los escenarios de la sustituci�n de empleadores. En el asunto bajo examen, estuvo fuera de toda discusi�n que el demandante continu� prestando sus servicios con normalidad los d�as posteriores al 13 de mayo de 2004, fecha de fallecimiento de su primigenio empleador, de modo que a la luz de los efectos del art�culo 51 del C�digo Sustantivo del Trabajo, su contrato de trabajo ni siquiera result� suspendido, comoquiera que la muerte de Milciades Correa Matallana no tuvo como consecuencia �necesaria y directa� la suspensi�n de las actividades contratadas.

Siendo ello as�, el contrato de trabajo mantuvo su plena vigencia y no result� modificado ni mucho menos terminado por la muerte del citado empleador Correa Matallana. Luego, quien se haya beneficiado de su producto tras aquel acontecimiento, estar�a llamado a cumplir con las obligaciones y derechos que le asisten al empleador�. Ahora, al dirigir la atenci�n de la Sala al material probatorio agregado al proceso, se cuenta con la copia de la escritura 1398 del 5 de junio de 2017 por la cual se hizo la protocolizaci�n de la adjudicaci�n en sucesi�n (), de ella se extrae que el trabajo de partici�n y adjudicaci�n de bienes realizado en el proceso de sucesi�n intestada del causante Jos� Otoniel Restrepo Colorado, fue aprobado por el Juzgado Civil del Circuito de Santa Rosa de Cabal con sentencia del 17 de enero de 2017 ejecutoriada el 24 del mismo mes y a�o, momento para el cual, el demandante continuaba ejerciendo su labor e incluso despu�s, seg�n lo precis� la co demandada Mar�a Eugenia Socha Restrepo � adjudicataria del bien -.

Pues bien, al revisar el contenido de la demanda, encuentra la Sala que la parte activa, en virtud del contrato de trabajo que primigeniamente tuvo con Jos� Otoniel Restrepo Colorado, dirigi� su acci�n en contra de la c�nyuge sup�rstite Sra. Mar�a Amparo Bustamante Aristizabal y de los herederos determinados e indeterminados del empleador fallecido.

En el hecho primero y segundo, trae a colaci�n el proceso sucesorio intestado que se llev� a cabo ante el Juzgado Civil del Circuito de Santa Rosa de Cabal y, en aunque el empleador primigenio falleci� el 10 de enero de 2014, en el hecho tercero asegura que continu� con su actividad laboral hasta el 31 de diciembre de 2015, para luego argumentar en el hecho d�cimo segundo que la c�nyuge sup�rstite Sra. Bustamante Aristiz�bal se hab�a obligado a pagarle las prestaciones y dem�s acreencias hasta dicho momento, por lo que las pretensiones las limit� hasta dicha calenda, salvo la sanci�n en la consignaci�n de las cesant�as del 2015 frente a las cuales consider� deb�an ser hasta el 14 de febrero de 2016.

Entonces, n�tese que para sustentar la pretensi�n de la indemnizaci�n del art�culo 65 CST, solicit� que esta fuera �desde la fecha de despido (31/12/2015)�, aunque en los hechos de la demanda nunca mencion� que ello hubiere ocurrido, ni mucho menos que hubiera continuado con la actividad laboral m�s all� de dicha calenda, aspecto �ltimo que solo vino a establecerse en los interrogatorios y testimonios recaudados en la audiencia del art�culo 80 CST.

Ahora, menciona la parte actora en su recurso que deb�a atenderse que en el expediente militaba un documento mediante el cual la Sra. Amparo Bustamante se hab�a comprometido a entregar a paz y salvo las prestaciones del demandante al momento en que fuera adjudicado el bien. Al revisar el cartulario a efectos de identificar a cu�l documento estaba haciendo referencia el demandante, encuentra la Sala que corresponde al arrimado por la Sra. Mar�a Eugenia Socha Restrepo (archivo 23, fol. 4) denominado �documento privado.

Acuerdo para liquidar la sociedad conyugal y herencia� suscrito entre las citadas codemandas el 1 de julio de 2015, a trav�s del cual se pact� adjudicar, entre otros, el lote Tirtarama a un grupo espec�fico de herederos. Por ello, entre otros aspectos, la Sra. Bustamante Aristiz�bal como tenedora-administradora del inmueble, hizo entrega real y material de aqu�l a Mar�a Luisa Restrepo Montoya y otra; adem�s del compromiso de pagar, entre otros aspectos y al 1-12-2015, el personal al servicio del inmueble.

Lo anterior, lo que explica es la raz�n por la cual la demanda contempl� como hito final el 31 de diciembre de 2015 y, como quiera que dicho documento fue arrimado por fuera del momento procesal que correspond�a, el juez de conocimiento mediante auto del 8 de febrero de 2019 (archivo 24) lo rechaz� justamente porque la citada Sra. Mar�a Eugenia Socha Restrepo, ni siquiera hab�a contestado la demanda y pretend�a incorporar documentos de manera extempor�nea, y por ello se rechaz�.

Entonces, para concretar, del anterior recuento lo que se concluye es que si bien el demandante prest� sus servicios para el Sr. Jos� Otoniel Restrepo Colorado como casero en la finca Tirtirama, dicho empleador falleci� el 10 de enero de 2014 y, atendiendo a que el trabajador continu� prestando sus servicios a favor de los herederos del causante, pues no existi� la suspensi�n del numeral 2) del art�culo 51 CST, tal circunstancia conlleva a concluir que el contrato al haber mantenido su plena vigencia, sin resultar modificado, ni terminado con ocasi�n del deceso de su empleador primigenio, en efecto fue sustituido v�lidamente por sus herederos, por virtud del art. 67 CST.

De manera que, del escrito de demanda se desprende que las pretensiones en ella encausadas, en realidad tuvo en cuenta la citada sustituci�n patronal la cual la extendi� hasta el 31 de diciembre de 2015, es decir, en este caso no se desconoci� que el contrato de trabajo inici� el 10 de octubre de 2007 y que mantuvo su vigencia luego del deceso del empleador el 10 de enero de 2014, beneficiando de su labor tanto a Mar�a Amparo Bustamante Aristiz�bal en su calidad de c�nyuge sup�rstite como a los herederos determinados e indeterminados del empleador primigenio, por lo menos hasta el 31 de diciembre de 2015.

Significa lo anterior que, si en gracia de discusi�n se tuviera en cuenta el documento que se ha querido hacer valer, lo cierto es que, dado su contenido, en nada modificar�a la decisi�n del a quo de reconocer la relaci�n laboral hasta la calenda enunciada en el escrito inaugural, porque ninguno de los hechos y pretensiones enunciados en la demanda daban lugar al uso de las facultades ultra y extra petita para fijar un extremo final diferente y que adem�s obligara a la totalidad de los demandados como la c�nyuge sup�rstite y herederos del causante (determinados e indeterminados).

De lo dicho, a la Sala tampoco le queda otra opci�n que confirmar lo dispuesto en la sentencia del A quo, porque en este caso no puede desconocerse el principio de congruencia que exige ce�irse a los hechos y pretensiones de la demanda inaugural, en el cual no se aleg� una situaci�n espec�fica que dieran lugar a extender el hito final inicialmente pretendido, por lo que tal aspecto impide ahora analizarlos, menos a�n, cuando esta instancia carece de las facultades ultra y extra petita.

Con todo, se mantendr� la decisi�n del A quo en cuanto a los extremos considerados en la sentencia de primera instancia. De la sanci�n por no consignar las cesant�as. La Sala de Casaci�n Laboral, en sentencia SL867-2021 que reitera la SL6621-2017, entre otras, record� que la indemnizaci�n por mora no se impone de manera autom�tica. En esa oportunidad se consider� que �la Corte en desarrollo de su funci�n de interpretar las normas del trabajo y crear jurisprudencia, ha sostenido que la sanci�n moratoria no es autom�tica.

Para su aplicaci�n, el juez debe constatar si el demandado suministr� elementos de persuasi�n que acrediten una conducta provista de buena fe (SL8216-2016)�. De otro lado, en la sentencia CJS SL 18 nov. 2009, rad. 36104, indica la Corte que es menester examinar el acervo probatorio, a fin de establecer si el deudor de las obligaciones tuvo razones de peso que justifiquen la ausencia de pago de la prestaci�n en tanto no se trata de aplicar una sanci�n de manera autom�tica, y as� explic�: �Reiterado ha sido el criterio de la Sala, en el sentido de estimar que, ante la omisi�n por parte de la empleadora de consignar lo causado por cesant�as a 31 de diciembre, antes del 15 de febrero del a�o pr�ximo siguiente, el juzgador debe auscultar el ingrediente subjetivo que acompa�� la conducta omisiva empresarial, v�a a establecer si hubo razones de peso que justifiquen la falta de pago de dicha prestaci�n, pues no se trata de la aplicaci�n autom�tica e inexorable de la norma.

Es claro que el fin de la norma es propender por el cumplimiento de esta especial obligaci�n, en aras de garantizar que al momento en que el empleado quede cesante, cuente con los recursos para subvenir las necesidades personales y de su familia; no empece, considerando ese encomiable prop�sito, resultar�a desproporcionado prescindir del an�lisis de las causas del incumplimiento, en tanto, implicar�a la desatenci�n de principios y reglas atinentes a la observancia del derecho a la defensa, con que cuenta todo ciudadano al que se le endilga incumplimiento de un deber.

En definitiva, tal forma de responsabilidad objetiva, no tiene cabida en asuntos como el que se resuelve. En sentencia radicada bajo el n�mero 13467, el 11 de julio de 2000, reiterada, entre otras, en la de 21 de abril de 2004, radicaci�n 22448, y m�s recientemente, en la de 21 de abril de 2009, radicaci�n 35414, asent� esta Sala: �2. La indemnizaci�n moratoria consagrada en el numeral tercero del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 tiene origen en el incumplimiento de la obligaci�n que tiene el empleador de consignar a favor del trabajador en un fondo autorizado el auxilio de cesant�a, luego se trata de una disposici�n de naturaleza eminentemente sancionadora, como tal, su imposici�n est� condicionada, como ocurre en la hip�tesis del art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo, al examen o apreciaci�n de los elementos subjetivos relativos a la buena o mala fe que guiaron la conducta del patrono [�]�.

De acuerdo con los anteriores lineamientos, en torno a la sanci�n de que trata el Art. 99 de la Ley 90/50, previo al an�lisis del caso concreto, debe tenerse en cuenta que la prescripci�n tuvo efectos frente a la consignaci�n de las cesant�as causadas antes del 2014. Ahora, si bien no hay discusi�n que al accionante no le fueron consignadas ni menos a�n, canceladas las cesant�as del 2014 y 2015, lo cierto es que a pesar de haber existido discusi�n respecto de la existencia del contrato de trabajo, el demandante continu� prestando sus servicios a favor de los herederos y, seg�n se desprende de la testimonial, a partir de la asignaci�n del bien inmueble a la Sra. Mar�a Eugenia Socha Restrepo, por la labor se le ha reconocido la calidad de trabajador y con ello, el pago de las acreencias laborales.

De otro lado, debe decirse que escuchadas en interrogatorio a la Sra. Bustamante Aristiz�bal y Mar�a Eugenia Socha Restrepo estas dieron cuenta de la entrega de un lote de terreno que se le otorg� al demandante, aspecto frente al cual el juez de primera instancia consider� que tal aspecto si bien no pod�a tenerse como parte de pago de las prestaciones porque no pudo establecer qu� conceptos se estaban cancelando con ello, lo cierto es que fue entregado luego del deceso del propietario por parte de la Sra. Bustamante Aristiz�bal.

En este punto, la Sra. Mar�a Eugenia Socha Restrepo, respecto del lote Manantial ubicado por la bomba Italia, dijo saber que a Javier se le dio el lote para que hiciera su casa; Diana Marcela Parra Socha, a su turno manifest� que el lote era para el demandante en contraprestaci�n del servicio y como pago de las prestaciones porque a nadie se le regalaba un lote sin raz�n y Carlos Abel Ospina, quien es urbanizador en Manantial dijo saber que se le hab�a entregado al demandante para que m�s adelante hiciera la casa y, como �l (testigo) era presidente de la asociaci�n de vivienda manantial II, sab�a que estaba en proceso de desenglobar y escriturar; que ha demorado la escrituraci�n del lote y que este pod�a ascender a un valor entre 20.000.000 y 25.000.000 millones.

De lo anterior lo que se puede colegir es que el comportamiento asumido por quien fue el empleador y sus herederos no lo fue con la intensi�n de defraudar al trabajador no solo porque su actividad laboral no se vio afectada con el deceso de quien fue su empleador sino porque, adem�s, la entrega del citado bien a pesar da cuenta de la creencia de haber saldado lo que se cre�a deber, siendo ello raz�n suficiente para confirmar lo dispuesto por el juez de primera instancia en este punto en particular.

Finalmente, en cuanto al recurso formulado por la codemandada Mar�a Eugenia Socha Restrepo en el sentido de relevarle del pago de las condenas impuestas en virtud de un acuerdo que hizo con la codemandada Mar�a Amparo Bustamante relativa al compromiso de asumir el pago de las prestaciones del demandante, basta con indicar que tal aspecto est� llamado al fracaso porque el documento que la recurrente echa de menos, no se encuentra incorporado como prueba y por tanto no puede ser valorado.

De otro lado, basta con indicar que, al tratarse el citado documento de un convenio de car�cter civil entre demandados, tal aspecto se escapa del eje de la controversia porque no fue discutido al interior de esta contienda y, de otro lado, de ser el caso, bien pudo dicha demandada haber llamado en garant�a a la Sra. Bustamante, pero no lo hizo, raz�n por la cual no hay lugar a hacer mayores disquisiciones para concluir la improcedencia de su pedido.

Con todo, al no existir otros aspectos que analizar, se tiene que, al no prosperar los recursos encausados por las partes, en esta instancia no se condenar� en costas. DECISI�N DE SEGUNDA INSTANCIA Por lo expuesto, la Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,

RESUELVE

PRIMERO: CONFIRMAR la sentencia proferida el 13-11-2024, proferida por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas, por las razones expuestas.

SEGUNDO: Sin costas en esta instancia. NOTIF�QUESE Y C�MPLASE Quienes integran la Sala, GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Magistrado Ponente OLGA LUCIA HOYOS SEP�LVEDA Magistrada Con Ausencia Justificada JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado  archivo 12 y 21  Archivo 20  Archivo 10  Archivo 18  Archivo 17  Archivo 3, p�g. 16  �OTORGANTES NUMERO DOS: DIANA MARCELA PARRA SOCHA y MARIA LUISA RESTREPO MONTOYA, en nombre propio y como representantes de los interesados JOSE JESUS RESTREPO COLORADO, MARIA HERMINIA RESTREPO COLORADO, LUZ ESTELA O LUZ STELLA RESTREPO HENAO, MARTHA ELENA RESTREPO DE CIFUENTES, HELVIA LUCIA RESTREPO DE PE�A, LILIANA MARIA RESTREPO HENAO, DIVA NELLY RESTREPO HENAO, JOHANA CATALINA RESTREPO DOMINGUEZ, PAOLA RESTREPO DOMINGUEZ, JOHN FREDY RESTREPO DOMINGUEZ, HENRY SOCHA RESTREPO y MARIA EUGENIA SOCHA RESTREPO."     Javier Martinez Rivera vs Mar�a Amparo Bustamante Aristizabal y los herederos determinados e indetermindos de Jos� Otoniel Restrepo Colorado.

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