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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO / SOLIDARIDAD / BENEFICIARIO DE LA OBRA SOLIDARIDAD DEL BENEFICIARIO O DUE�O DE LA OBRA � Concepto y aplicaci�n de la figura. � Tiene previsto el art�culo 34 del C.S.T., que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.
Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.
Sobre el alcance de esta responsabilidad, la Corte Suprema de Justicia ha reiterado que �no cualquier actividad desarrollada por el contratista o por el trabajador genera autom�ticamente la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales� (CSJ SL3774-2021, CSJ SL1899-2024 y CSJ SL3177-2024). Dicha responsabilidad solo surge cuando las labores desempe�adas por el trabajador son afines o conexas con las actividades habituales del due�o de la obra o del beneficiario del servicio.
Radicaci�n N�: 66001-31-05-005-2023-00099-01 Proceso: Ordinario Laboral Demandante: Luis Edward Sierra Bernal Demandado: Medim�s EPS S.A.S, liquidada y otros. Juzgado: Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Pereira. TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA SALA PRIMERA DE DECISI�N LABORAL Magistrada Ponente:�Ana Luc�a Caicedo Calder�n Pereira, Risaralda, ocho (8) de junio de dos mil veinticinco (2025) Acta No. 103 del 3 de junio de 2025 La Sala de Decisi�n Laboral Presidida por la Dra. Ana Luc�a Caicedo Calder�n del Tribunal Superior de Pereira, integrada por las Magistradas ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N como Ponente, OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA y el Magistrado GERM�N DARIO GOEZ VINASCO, procede a proferir la siguiente sentencia escrita dentro del proceso ordinario laboral instaurado por LUIS EDWARD SIERRA BERNAL en contra de la INSTITUCI�N AUXILIAR DEL COOPERATIVISMO GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N y MEDIM�S EPS S.A.S. -HOY LIQUIDADA-.
PUNTO A TRATAR Por medio de esta providencia procede la Sala a resolver el recurso de apelaci�n interpuesto la demandante en contra de la sentencia proferida el 11 de abril de 2025 por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Pereira. Para ello se tiene en cuenta lo siguiente: DEMANDA Y CONTESTACI�N DE LA DEMANDA La parte demandante solicita que se declare la existencia de una relaci�n laboral de car�cter indefinido entre �l y la entidad IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n, desde el 28 de septiembre de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2022.
De igual forma, pretende que se declare la responsabilidad solidaria de MEDIM�S EPS S.A.S., hoy en liquidaci�n, en su calidad de beneficiaria del servicio prestado. Con fundamento en lo expuesto, solicita que ambas entidades sean condenadas al pago de los aportes al sistema de seguridad social integral, las prestaciones sociales, las vacaciones y el auxilio de cesant�as correspondientes al per�odo comprendido entre los a�os 2017 y 2021; al pago del subsidio familiar que debi� serle reconocido por la caja de compensaci�n familiar durante toda la vigencia del v�nculo laboral; a los salarios dejados de percibir desde el mes de febrero de 2022; a la indemnizaci�n por la no consignaci�n oportuna de las cesant�as; a las indemnizaciones previstas en los art�culos 64 y 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo; a todo lo que resulte probado a su favor en virtud de las facultades ultra y extra petita; y al pago de las costas procesales.
Como fundamento f�ctico de sus pretensiones, el actor manifiesta que, desde el 28 de septiembre de 2000, prest� sus servicios a la entidad SALUDCOOP O.C. como m�dico general, en virtud de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido. Aduce que, a partir del 1 de noviembre de 2003, su contrato fue cedido a la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n. Sostiene que desde el 2016 deveng� un salario mensual de $3.505.400 y que present� renuncia el 31 de diciembre de 2022.
Por �ltimo, refiere que no ha recibido el pago de los emolumentos que reclama con la demanda. En su escrito de contestaci�n, MEDIM�S EPS S.A.S- Hoy Liquidada- sostuvo que no existe ni ha existido v�nculo contractual, civil o comercial con la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n. En ese orden, afirm� que los hechos narrados en la demanda no le son oponibles, pues su planta de personal est� compuesta exclusivamente por trabajadores administrativos, y no por personal asistencial.
A�adi� que MEDIM�S fue constituida mediante la Resoluci�n 2426 del 19 de julio de 2017. En este contexto, propuso como excepciones de m�rito las siguientes: �Falta de legitimaci�n por pasiva�, �inexistencia de la obligaci�n�, �prescripci�n�, �temeridad y mala fe�, �buena fe�, �cobro de lo no debido�, �referirse la demanda a una relaci�n sustancias en la cual no fue parte Medim�s EPS S.A.S�, �Improcedencia del cobro de los intereses moratorios�, �las innominadas aplicables al caso�.
Finalmente, mediante auto proferido el 17 de enero de 2024, el despacho tuvo por no contestada la demanda por parte de la codemandada IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n, situaci�n que fue valorada como indicio grave en su contra, conforme a lo establecido en el art�culo 31 del C�digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA En sentencia proferida el 11 de abril de 2025, la jueza de primera instancia emiti� las siguientes declaraciones y condenas: �PRIMERO: DECLARAR que entre el se�or LUIS EDWARD SIERRA BERNAL, IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N, existi� un contrato de trabajo a t�rmino indefinido desde el 28 de septiembre del 2000 hasta el 31 de diciembre de 2022.
SEGUNDO: CONDENAR a IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N, a reconocer y pagar en favor del se�or LUIS EDWARD SIERRA BERNAL, las siguientes acreencias laborales y sanciones: Salario: $38.559.400 Cesant�as: $21.032.400 Intereses a las cesant�as: $458.889 Primas: $3.213.283 Vacaciones: $3.959.181 Indemnizaci�n por despido injusto: $53.184.708 Sanci�n intereses a las cesant�as: $458.889 TERCERO: CONDENAR a la sociedad IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N a reconocer y pagar en favor de LUIS EDWARD SIERRA BERNAL, la indemnizaci�n moratoria contemplada en el art�culo 65 CST, consistente en un d�a de salario equivalente a $116.847 por cada d�a de retardo, durante los primeros 24 meses, que corren desde el 1 de enero de 2023, d�a siguiente a la terminaci�n del contrato de trabajo, hasta el 31 de diciembre de 2024, condena que asciende a $84.129.600.
Y a partir del mes 25, es decir, del 1 de enero de 2025, al pago de los intereses moratorios a la tasa m�xima de cr�ditos de libre asignaci�n certificados por la Superintendencia Financiera, sobre el valor de las prestaciones sociales adeudadas, y hasta que se efect�e el pago total de la obligaci�n.
CUARTO: CONDENAR a la IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N a reconocer y pagar en favor de Luis Edward Sierra Bernal, la indemnizaci�n moratoria prevista en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990, la cual asciende a la suma de $205.182.747, que corri� entre el 15 de febrero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2022.
QUINTO: CONDENARA IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N, a pagar en beneficio de LUIS EDWARD SIERRA BERNAL, las cotizaciones al sistema de seguridad social en pensiones correspondiente al periodo NO PAGADO comprendido durante los periodos de noviembre de 2014, de enero a agosto de 2017 y desde febrero de 2019 al 31 de diciembre de 2022,mediante c�lculo actuarial, teniendo en cuenta como base para su liquidaci�n la suma de $3.505.400, salvo para el periodo de noviembre de 2014, momento para el cual deber� tenerse en cuenta la suma de $3.167.000.
Dichos aportes deber�n realizarse con destino a la Administradora de Pensiones al que se encuentre afiliado el demandante. De la misma manera deber� efectuar los respectivos aportes a salud para comprenden febrero de 2019 al 31 de diciembre de 2022, con destino a las entidades de seguridad social respectivas, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva.
SEXTO: CONDENAR en costas a IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N en un 100% y a favor del demandante. Tambi�n se condena en costas al demandante en favor de MEDIM�S EPS S.A.S. EN LIQUIDACI�N en un 100%. S�PTIMO: NEGAR las dem�s pretensiones de la demanda, conforme a lo motivado.� En lo que respecta al recurso de apelaci�n, la funcionaria de primer grado se�al� que, conforme a lo previsto en el art�culo 34 del C�digo Sustantivo del Trabajo, la configuraci�n de la responsabilidad solidaria exige la concurrencia de dos elementos: (i) la existencia de un contrato de naturaleza no laboral entre el beneficiario o due�o de la obra y el contratista, y (ii) una relaci�n laboral entre este �ltimo y sus trabajadores.
Con base en dicho marco normativo, concluy� que no se acredit� la existencia de un v�nculo contractual entre Medim�s EPS y la empresa IAC Servicios Integrales Pereira, especialmente porque el agente especial liquidador de Medim�s EPS certific� que no existi� contrato alguno entre ambas entidades, afirmaci�n que no fue desvirtuada por ning�n otro medio probatorio obrante en el expediente.
Agreg� que en el proceso se estableci� que el demandante prest� sus servicios en la Corporaci�n Mi IPS Eje Cafetero, utilizando su dotaci�n y elementos suministrados por dicha instituci�n, y que el demandante no demostr� que Medim�s EPS hubiera sido la contratante directa de los servicios, ni que la empresa IAC hubiera actuado como subcontratista en relaci�n con Medim�s EPS.
Por lo anterior, concluy� que el hecho de que el demandante hubiera prestado servicios a los afiliados de Medim�s EPS no resulta suficiente para configurar la solidaridad prevista en el art�culo 34 del C�digo Sustantivo del Trabajo, en tanto no se acredit� la existencia de un acuerdo o relaci�n contractual que sustentara dicho v�nculo. RECURSO DE APELACI�N El apoderado del demandante sostiene que dentro del proceso se demostr� que su representado prest� servicios de manera exclusiva a favor de Medim�s EPS, dado que desarrollaba sus labores en la Corporaci�n Mi IPS Eje Cafetero, en donde tambi�n trabajaban empleados tanto de dicha corporaci�n como de la empresa IAC GPP Servicios Integrales Pereira, con el �nico prop�sito de atender a los afiliados de la mencionada entidad promotora de salud.
Argumenta que la responsabilidad solidaria de Medim�s EPS no puede supeditarse exclusivamente a la existencia de un contrato formal con la empresa contratista, pues ello supondr�a imponer al trabajador una carga probatoria desproporcionada, contraria a los principios que rigen el derecho laboral. En tal sentido, invoca la aplicaci�n de postulados como la primac�a de la realidad sobre las formas, as� como la interpretaci�n favorable de las normas sustantivas al trabajador.
Afirma que las pruebas recaudadas evidencian la existencia de un v�nculo entre IAC GPP y Medim�s EPS, en virtud del cual la primera prestaba servicios a los afiliados de la EPS en las instalaciones de la Corporaci�n Mi IPS, bajo supervisi�n directa y con elementos de publicidad institucional de Medim�s. Agrega que la coincidencia entre la liquidaci�n de Medim�s EPS y el cierre de las operaciones de la Corporaci�n, as� como la terminaci�n abrupta de los contratos, refuerzan la presunci�n de un acuerdo entre las entidades mencionadas y, que ninguna entidad privada prestar�a servicios de forma exclusiva, ni permitir�a supervisi�n externa, sin que existiera un convenio que le generara un beneficio econ�mico o el cumplimiento de una obligaci�n legal.
Por lo anterior, solicita que se condene solidariamente a Medim�s liquidada por las obligaciones laborales derivadas de la relaci�n demostrada con IAC GPP Servicios Integrales Pereira. ALEGATOS DE CONCLUSI�N Analizados los alegatos escritos presentados por la parte demandante, mismos que obran en el expediente digital y a los cuales nos remitimos por econom�a procesal en virtud del art�culo 280 del C.G.P., la Sala encuentra que los argumentos f�cticos y jur�dicos expresados concuerdan con los puntos objeto de discusi�n en esta instancia y se relacionan con el problema jur�dico que se expresar� m�s adelante.
PROBLEMA JUR�DICO A partir del recurso de apelaci�n formulado por la parte demandante, corresponde a la Sala establecer si, conforme a las pruebas obrantes en el expediente y a lo dispuesto en el art�culo 34 del C�digo Sustantivo del Trabajo, se configura la responsabilidad solidaria de Medim�s EPS en Liquidaci�n frente a las condenas impuestas a IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n. CONSIDERACIONES Solidaridad de la EPS como beneficiaria o due�a de la obra realizada por el prestador del servicio de salud.
Tiene previsto el art�culo 34 del C.S.T., que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.
Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.
Sobre el alcance de esta responsabilidad, la Corte Suprema de Justicia ha reiterado que �no cualquier actividad desarrollada por el contratista o por el trabajador genera autom�ticamente la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales� (CSJ SL3774-2021, CSJ SL1899-2024 y CSJ SL3177-2024). Dicha responsabilidad solo surge cuando las labores desempe�adas por el trabajador son afines o conexas con las actividades habituales del due�o de la obra o del beneficiario del servicio.
Asimismo, la Sala de Casaci�n Laboral ha admitido la posibilidad de declarar la solidaridad teniendo en cuenta la actividad espec�fica desarrollada por el trabajador, y no exclusivamente el objeto social del contratista o del beneficiario (CSJ Rad. 40135 del 24 de agosto de 2011 y CSJ Rad. 17573 del 12 de junio de 2002). En relaci�n con la responsabilidad solidaria de las Empresas Promotoras de Salud como beneficiarias o due�as de la obra desarrollada por los prestadores del servicio de salud, la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha reiterado, en las sentencias CSJ SL 665-2013, CSJ SL 1498-2023, CSJ SL 029-2024 y CSJ SL 3177 de 2024, que dichas entidades pueden ser llamadas a responder solidariamente por las obligaciones laborales de los prestadores de salud, cuando se constate una conexi�n funcional entre las actividades desempe�adas y el objeto misional de las EPS.
En efecto, en la sentencia CSJ SL665-2013, la Corte indic� que, conforme al art�culo 215 de la Ley 100 de 1993, las administradoras del r�gimen subsidiado deben prestar a sus afiliados, de forma directa o indirecta, los servicios contenidos en el Plan Obligatorio de Salud (POS). En ese sentido, las labores m�dicas prestadas por los actores en favor de los afiliados de la ARS no resultan extra�as al objeto social ni a las actividades normales de estas entidades, por lo cual puede estructurarse la responsabilidad solidaria prevista en el art�culo 34 del C�digo Sustantivo del Trabajo.
Por su parte, en la sentencia CSJ SL1498-2023, destac� que, de conformidad con el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993, las EPS est�n autorizadas para prestar los servicios de salud de manera directa o mediante terceros, como las IPS, y que el art�culo 178 de la misma ley les impone el deber de organizar mecanismos que aseguren el acceso efectivo de los afiliados, garantizando una atenci�n integral, eficiente, oportuna y de calidad.
Esta normatividad refuerza la responsabilidad que recae sobre las EPS, aun cuando subcontraten la prestaci�n de los servicios. La jurisprudencia ha establecido, adem�s, que existe un v�nculo funcional e indisoluble entre EPS e IPS, toda vez que, aunque las primeras deleguen la ejecuci�n del servicio, conservan deberes de coordinaci�n y supervisi�n sobre la atenci�n m�dica brindada, toda vez que el art�culo 61 de la Ley 1438 de 2011 impone a las EPS la obligaci�n de garantizar una prestaci�n integral, continua, coordinada y eficiente de los servicios de salud, con calidad y oportunidad, a trav�s de su red de prestadores.
No obstante, en la sentencia CSJ SL3177-2024, la Corte precis� que esta responsabilidad no se extiende autom�ticamente a todo el personal vinculado a las IPS, ya que hay actividades que resultan ajenas al objeto misional de las EPS, como aquellas relacionadas con servicios generales, celadur�a, archivo y dem�s labores administrativas, organizacionales o de mantenimiento que no inciden directamente en la prestaci�n de los servicios de salud.
En ese orden de ideas, respecto de las obligaciones laborales, puntualiz�: �De cara al art�culo 34 del CST y desde el punto de vista netamente laboral, conlleva a ratificar el criterio de que las EPS tambi�n son garantes de los salarios y prestaciones que le adeude una instituci�n contratista al empleado que contribuye a ejecutar las tareas para las que fueron dise�adas esas empresas, esto es, se repite, �la prestaci�n del Plan de Salud Obligatorio a los afiliados.
As� las cosas, aunque el art�culo 177 haya establecido que la �funci�n b�sica� de las EPS sea la de �organizar y garantizar� la prestaci�n del plan de salud obligatorio a los afiliados, y no se hubiere se�alado obligatoriamente la de hacerlo directamente, no puede desconocerse que i) la solidaridad no surge del hecho de que las labores del contratista independiente sean id�nticas a las del due�o o beneficiario de la obra, sino que sean conexas; y ii) las EPS participan activamente en la ejecuci�n de las tareas encomendadas a las IPS.� Con todo, concluy� la Corte que, por regla general, las EPS son llamadas a responder solidariamente de las condenas que se impongan a los prestadores de salud, dada la conexidad o afinidad existente entre las funciones que estas desempe�an, especialmente cuando las labores que ejecuta el trabajador son propias de las tareas asignadas por ley y del objeto social.
Caso concreto. Establecido lo anterior, corresponde determinar si en el sub lite procede declarar la responsabilidad solidaria de la codemandada Medim�s EPS S.A.S., hoy liquidada. Con tal prop�sito, lo primero que debe se�alarse es que, seg�n el certificado de existencia y representaci�n legal de la mencionada entidad, su objeto social consist�a en: �(�) actuar como entidad promotora de salud de los reg�menes contributivo y subsidiado dentro del sistema general de seguridad social en salud de la rep�blica de Colombia, incluyendo la promoci�n de la afiliaci�n a �ste en su �mbito geogr�fico, la organizaci�n y garant�a de la prestaci�n de los servicios de salud previstos en el plan de beneficios vigente, directamente o a trav�s de terceros (�) y en general actuar como titular del aseguramiento (�) Para este fin, desarrollar� las siguientes funciones: 3.6 organizar y garantizar la prestaci�n de los servicios de salud previstos en el plan de beneficios vigente, con el fin de obtener el mejor estado de salud de sus afiliados con cargo a las unidades de pago por capitaci�n correspondientes, gestionando y coordinado la oferta de servicios de salud, a trav�s de la contrataci�n con prestadores de servicios de salud, o directamente, de conformidad con la autorizaci�n contenida en el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993.
(�) 3.12 obrar como prestador de servicios de salud, de conformidad con lo previsto en el art�culo 156 literales i) y k) y el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993, el Decreto 1011 de 2006, la Resoluci�n 2003 de 2014 y las normas que las adicionen, modifiquen, complementen o sustituyan.� (Negrillas fuera del texto). Por su parte, si bien la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en liquidaci�n no incluy� expresamente la prestaci�n de servicios de salud dentro de su objeto social, en el proceso se acredit� que, en la pr�ctica, s� desarrollaba dicha actividad.
Prueba de ello es que fue cesionaria, desde el 1 de noviembre de 2003, del contrato laboral suscrito entre el actor y la EPS SaludCoop desde el 28 de septiembre de 2000, a trav�s del cual el demandante se desempe�� como m�dico general. Este hecho fue corroborado por el testimonio del se�or L�zaro Francisco Vald�s, compa�ero de trabajo del actor y quien fungi� como Coordinador M�dico.
En su declaraci�n, afirm� que durante toda la relaci�n laboral prestaron servicios exclusivamente a afiliados a Medim�s EPS, tanto del r�gimen contributivo como del subsidiado. Manifest� desconocer los t�rminos precisos del acuerdo entre IAC GPP, la Corporaci�n Mi IPS Eje Cafetero y Medim�s EPS; sin embargo, se�al� que esta �ltima fung�a como la entidad responsable de la prestaci�n del servicio, mientras que IAC y la EPS contrataban el personal m�dico para atender exclusivamente a pacientes afiliados a dicha EPS.
Indic� adem�s que los pacientes solicitaban sus citas directamente a Medim�s EPS, la cual manejaba la agenda m�dica. Tambi�n se�al� que en las instalaciones donde se prestaba el servicio predominaba la publicidad institucional de Medim�s EPS, y que esta ejerc�a labores de supervisi�n y auditor�a sobre las instalaciones y sobre los servicios prestados, entre ellos, odontolog�a, enfermer�a, farmacia y consulta externa.
En relaci�n con esta �ltima �rea, donde se desempe�aba el actor, se�al� que los representantes de Medim�s verificaban el cumplimiento de normas de bioseguridad, la presentaci�n del personal m�dico y la adecuaci�n de los consultorios, as� como la prescripci�n de ex�menes preventivos, en cumplimiento de las resoluciones del Ministerio de Salud.
Tales elementos permiten concluir que Medim�s EPS fue la beneficiaria directa de los servicios prestados por el actor, sin que resulte indispensable, como lo pretende la parte apelante, la prueba de un contrato formal que acredite el v�nculo comercial entre las codemandadas. El conjunto probatorio da cuenta de que era Medim�s quien organizaba las agendas m�dicas, ejerc�a control funcional sobre la actividad, y era la �nica entidad a la que se prestaba el servicio, lo que confirma su condici�n de beneficiaria real y exclusiva del mismo.
De esta manera, puede afirmarse que IAC GPP Servicios Integrales Pereira S.A.S., en liquidaci�n, oper� como subcontratista para la vinculaci�n de personal del �rea de la salud, pues conforme advirti� el testigo en las instalaciones donde el actor desempe�� la labor operaba la Corporaci�n Mi IPS Eje Cafetero e IAC GPP se encargaba de la vinculaci�n de los profesionales de la salud, lo cual explicar�a la ausencia de v�nculo contractual directo entre Medim�s EPS y la IAC, conforme lo certific� el agente especial liquidador de la EPS el 26 de septiembre de 2022.
As�, el hecho de que todos los usuarios atendidos por la empleadora fuesen afiliados a Medim�s EPS S.A.S. pone de manifiesto que esta �ltima, obligada legalmente a organizar y garantizar directamente o por interpuesta persona la prestaci�n de los servicios de salud opt� por cumplir dicha obligaci�n a trav�s de la Corporaci�n Mi IPS Eje Cafetero y la IAC Servicios Integrales Pereira.
Por lo que existe una innegable conexidad entre la organizaci�n y la ejecuci�n de los servicios contratados, que justifica la responsabilidad solidaria fulminada en primera instancia. Aunado a lo anterior, la Corte en la sentencia SL665 de 2013 dej� claro que, en casos como el que nos ocupa, donde se acredita que la IPS empleadora prestaba sus servicios de atenci�n en salud a afiliados de una EPS del r�gimen subsidiado en salud, la Ley 100 de 1993, puntualmente su art�culo 215, las habilita para prestar dichos servicios de manera directa o a trav�s de terceros, como es este el caso, de modo que, a partir de esa premisa, es f�cil concluir que el art�culo 34 del C.S.T. aplica de manera arm�nica y sin forzar su hermen�utica al caso sub-examine, puesto que se aplica el renombrado postulado jurisprudencial que ense�a que si el empresario ha podido adelantar la actividad directamente y utilizando sus propios trabajadores, pero decide hacerlo contratando a un tercero para que este adelante la actividad, empleando trabajadores dependientes por �l contratados o subcontratando la labor, el due�o de la obra debe hacerse solidariamente responsable.
De igual forma, conforme a lo dispuesto en la sentencia SL1453-2023, la supervisi�n ejercida por Medim�s EPS sobre los servicios prestados por personal vinculado a trav�s de IAC GPP revela que ten�a pleno conocimiento de la ejecuci�n del trabajo. Por lo tanto, dicha supervisi�n deb�a extenderse al cumplimiento de las obligaciones laborales, en armon�a con el prop�sito de la responsabilidad solidaria, que busca impedir que los contratantes se valgan de terceros para defraudar los derechos de los trabajadores.
Por esta raz�n, quienes externalizan la prestaci�n de servicios deben procurar que los contratistas o subcontratistas act�en con responsabilidad social. Ahora bien, en lo que respecta al per�odo por el cual Medim�s EPS S.A.S. en liquidaci�n debe ser declarada solidariamente responsable, debe aplicarse el principio de proporcionalidad, conforme a lo se�alado por la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL38255 del 17 de abril de 2012, en la que se sostuvo: �Tambi�n se debe precisar, trat�ndose del caso en que el contratante solo se beneficia de la obra durante una parte del tiempo total de servicio del trabajador, que la garant�a respecto de la indemnizaci�n por despido ha de corresponder con el tiempo en que esta se benefici�, en aplicaci�n del principio de proporcionalidad, pues no resulta razonable que deba responder solidariamente por la indemnizaci�n por despido injusto seg�n todo el tiempo de servicios si la contratante solo se benefici� en una parte.� En este sentido, la responsabilidad solidaria se circunscribe �nicamente al per�odo en que el beneficiario efectivamente recibi� los servicios prestados por el trabajador.
As� lo reafirm� la Corte en la sentencia SL198-2024, al indicar que el finiquito del contrato civil o comercial extingue la solidaridad cuando pone fin a todas las obligaciones derivadas de la relaci�n contractual, ya que solo a partir de ese momento cesa el beneficio que el contratante extra�a de la actividad subordinada protegida por la ley laboral.
En virtud de lo anterior, se adicionar� la sentencia de primera instancia para declarar a MEDIM�S EPS S.A.S. EN LIQUIDACI�N solidariamente responsable por las obligaciones laborales causadas entre el 19 de julio de 2017, fecha en que la entidad inici� formalmente su operaci�n seg�n la Resoluci�n No. 2426 de 2017, y el 8 de marzo de 2022, cuando, mediante la Resoluci�n No. 2022320000000864-6 expedida por la Superintendencia Nacional de Salud, se orden� su intervenci�n forzosa administrativa para liquidaci�n, y en virtud de la cual seg�n el mismo demandante dej� de prestar sus servicios que eran exclusivos para los afiliados de Medim�s EPS, lo que refuerza la aplicaci�n del principio de proporcionalidad para delimitar la extensi�n temporal de la responsabilidad solidaria atribuida a dicha entidad.
De acuerdo con lo anterior, se revocar� parcialmente el ordinal sexto del fallo de primer grado, para absolver del pago de las costas procesales impuestas en favor de Medim�s EPS S.A.S. -hoy liquidada, y en su lugar, condenar a esta �ltima al pago de dichas costas en favor del actor. Sin costas en esta instancia ante la prosperidad de la alzada.
En m�rito de lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira - Risaralda, Sala Primera de Decisi�n Laboral, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,�
RESUELVE
PRIMERO: ADICIONAR la sentencia proferida el 11 de abril de 2025 por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Pereira dentro del presente proceso, para CONDENAR a MEDIM�S EPS S.A.S. -HOY LIQUIDADA a responder solidariamente por las obligaciones impuestas a la INSTITUCI�N AUXILIAR DEL COOPERATIVISMO GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N, limitando dicha responsabilidad a las obligaciones causadas entre el 19 de julio de 2017 y el 8 de marzo de 2022, conforme a lo expuesto en la parte motiva de esta providencia.
SEGUNDO: REVOCAR PARCIALMENTE el ordinal sexto del fallo de primer grado, para ABSOLVER al demandante del pago de las costas procesales impuestas en favor de MEDIM�S EPS S.A.S. -HOY LIQUIDADA., y en su lugar, condenar a esta �ltima al pago de dichas costas en favor del actor. En consecuencia, el mencionado numeral quedar� as�: �SEXTO: CONDENAR en costas a IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N y a MEDIM�S EPS S.A.S. EN LIQUIDACI�N en un 100% a favor del demandante.� TERCERO: Sin costas en esta sede. � NOTIF�QUESE Y C�MPLASE / � La Magistrada ponente,�� � �Con firma electr�nica al final del documento� ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N� � �� La Magistrada y el Magistrado,�� ��� Con firma electr�nica al final del documento� OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA� � Con firma electr�nica al final del documento� GERMAN DARIO G�EZ VINASCO� Archivo 03, p�gina 08 cuaderno de primera instancia. Archivo 03, p�gina 09 cuaderno de primera instancia. Archivo 09, p�gina 29 cuaderno de primera instancia. Archivo 07, p�ginas 69 a 82 cuaderno de primera instancia. Archivo 13, p�gina 5 cuaderno de primera instancia. Radicaci�n N�: 66001-31-05-005-2023-00099-01 Demandante: Luis Edward Sierra Bernal Demandado: Medim�s EPS S.A.S, liquidada y otros. �C h i j � � � � � m���B � 6(��Ĵħ�����nZnZnZnL<Lh�j�h�j�6�CJ]�^JaJh�j�h�j�6�CJ^JaJ&h�j�h�j�6�>*CJ^JaJmH sH #h�j�h�j�6�CJ^JaJmH sH h]q2h�u�6�CJ^JaJh]q2h�u�5�CJ^JaJh =5�CJ^JaJh]q2h�u�CJ^JaJh =5�B*CJ^JaJph$h]q2h�u�5�B*CJ^JaJph-h]q2h�u�@���B*CJ^JaJnHph�tH!h]q2h�u�B*CJ^JaJph��i j � A B )*+,Zx��Bc������������������� $da$gd6Y�gd6Y�d�gd6Y�d�gd�j�d�gd�u�2d�$d%d&d'd-DM� ����N��O��P��Q��gd�u�()*+>AJKOPSVde������ A��η������������x�xd�UC#h�(V5�PJ\�]�^JaJnH tH h�>Eh�(VCJ^JmH XsH X&h�,CJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $,hq�h�]ACJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $&hq�CJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $&h� �CJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $,hq�h�(VCJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $$h�>Eh�u�CJPJ^JaJnH tH h�u�CJPJ^JaJnH tH h =h�u�6�CJ^JaJABbcdx������������������������������|�|�kXE%htw h�H�0JB*OJQJ^Jph%htw h&0JB*OJQJ^Jph h&h&CJOJQJ^JaJh�H�0JB*OJQJ^Jphh� �0JB*OJQJ^Jph%h&h&0JB*OJQJ^Jph h�(V5�PJ\�^JaJnH tH h�(VPJ^JaJnH tH h�(VPJ\�^JaJnH tH #h�(V5�PJ\�]�^JaJnH tH h�(V5�PJ]�^JaJnH tH cd����� $%�����������|�% �) ��L� �\ ��l0!�#���dh]�`��gd�]A$d��9D[$\$a$gd6Y���`��gd6Y�gd6Y�$�-dh��9D[$\$]�-a$gd�C[$�-dh��9D[$\$]�-a$gd6Y� $da$gd6Y� �����������6O_xyz�����Ƴ�ٳ����~�lZ�NBNh�,^JaJmH sH h�(V^JaJmH sH "h�]Ah�,5�\�^JaJmH XsH X"h�,h�,5�\�^JaJmH XsH Xh�Zbh�(V^JaJh�(V^JaJh�Zb^JaJh&h�(V^J h&h&CJOJQJ^JaJ%htw h�H�0JB*OJQJ^Jph%htw h� �0JB*OJQJ^Jph%htw h&0JB*OJQJ^Jph%htw h;��%0JB*OJQJ^Jph����� 89JMNx������������������������xnxdZxPdZdZdxFh�5NCJ^JaJhk�CJ^JaJh�,CJ^JaJh�]ACJ^JaJh&n�CJ^JaJh�&oCJ^JaJh�J�0JCJ^JaJh�&o0JCJ^JaJh"twh�&oh�&o0J5�OJQJ\�^Jh�z!5�\�^JaJmH sH "h�]Ah�&o5�\�^JaJmH XsH Xh�]Ah�]A\�^JaJmH sH h��5�\�^JaJmH sH h�]A5�\�^JaJmH sH ������$K���A�����#=U����yz�����������ο����������y�y�y�y�y�y�yqiqahn?�^JaJhE_^JaJh�k^JaJh�04^JaJh9l�h9l�^JaJh�4^JaJmH sH h�4h�4^J h9l�^J h�,^Jh9l�h�:�^Jh9l�h9l�^Jh�&o5�\�^JaJmH sH h�&o0JCJ^JaJh�,CJ^JaJmH $sH $h�&oCJ^JaJmH $sH $h�&oCJ^JaJ"%JK������/0�� ) * ������������������gd����`��gd�Pgd�k��`��gd9l���`��gd�5���`��gd�04��`��gd�4��`��gd9G��`��gd�,gd6Y�$ &Fa$gd6Y���-./0OVoq��`ab����� ( �������ž��������{pia\aUFh��5�\�^JaJmH sH h��6�]� h[/]�h9l�h9l�]�h��6�]�h��6�OJQJ]�h� �6�OJQJ]�h~0sh�@6�OJQJ]�h|JZh|JZ6�]�h|JZh|JZh9l� h|JZ^J h[/^Jh9l�h9l�^J h�J]5�^J hn?�5�^J h9l�5�^Jh�|Vh�|V^Jh�k^JaJmH sH h�k^JaJh�04^JaJh9l�^JaJ( ) * D S Y b � � � � � � �!�!�!�!" 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LjABL *�>0Asunto del comentario)5�\�`�/���`)�>0Asunto del comentario Car5�CJOJQJ\�aJ\�`���\b9, Sin espaciado+$a$ CJOJQJ_HaJmH $sH $tH PK!����[Content_Types].xml���N�0E�H���-J��@%�ǎǢ|�ș$�ز�U��L�TB� l,�3��;�r��Ø��J��B+$�G]��7O٭V��<a������(7��I��R�{�pgL�=��r����8�5v&����uQ�뉑8��C����X=����$�?6N�JC�������F�B.ʹ'�.�+���Y�T���^e5�5�� ��ð�_�g -�;�����Yl�ݎ��|6^�N��`�?���[��PK!�֧��6_rels/.rels���j�0���}Q��%v/��C/�}�(h"���O� ������=������ ����C?�h�v=��Ʌ��%[xp��{۵_�Pѣ<�1�H�0���O�R�Bd���JE�4b$��q_����6L��R�7`�������0̞O��,�En7�Li�b��/�S���e��е������PK!ky���theme/theme/themeManager.xml�M � @�}�w��7c�(Eb�ˮ��C�AǠҟ����7��՛K Y,� �e�.���|,���H�,l����xɴ��I�sQ}#Ր���� ֵ+�!�,�^�$j=�GW���)�E�+& 8���PK!�%��� theme/theme/theme1.xml�Y͋���?4}��խ���O��3��d�=�H���Tw��Ҍ�b�S.��&䐅��!�,��.��1�$�?"��[�URɞ0aF0t�~�կ�{��S���^&Ի�\��������t�$�z��٤��=!Q�@����o��?���_�EG2� �@>G���R���U1�a$�N�%� ��ʣꂣKЛ�j�VkUDR�KQjg �-��x�$s��۪S�#�B �)�*�8�1���B��R�] 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