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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / INTERMEDIACI�N LABORAL / SOLIDARIDAD DESPIDO SIN CAUSA OBJETIVA DE TRABAJADOR EN DISCAPACIDAD � Se sanciona con ineficacia. � El art�culo 35 del C�digo Sustantivo del Trabajo, determina que son simples intermediarios -o sea, no son empleadores porque con ellos no hay contrato de trabajo- las personas que contratan servicios de otras para ejecutar trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un patrono. � Resulta claro entonces que el intermediario no es empleador, pues no es quien subordina al trabajador.
En el numeral 3� del art�culo 35 del C.S.T., se contempla como sanci�n para el intermediario que oculte su verdadera calidad y el nombre de la persona que se beneficiar� del trabajo, el atribuirle una responsabilidad solidaria por todas las obligaciones laborales que surjan de esa relaci�n laboral. / / / / / � TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL/ / / / � SALA DE DECISI�N LABORAL/ / / � MAGISTRADO PONENTE: JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ/ / / / / � PEREIRA,/ DIECINUEVE DE JUNIO/ DE DOS MIL VEINTICINCO/ / Acta de Sala de Discusi�n No 094 de 17 de junio de 2025/ / � / / / / � SENTENCIA ESCRITA/ / / / � / / / / � Se/ resuelve el recurso de apelaci�n interpuesto por las demandadas AEROV�AS DEL CONTINENTE AMERICANO S.A. -AVIANCA S.A.-, CTA SERVICOPAVA y REPRESENTACIONES A�REAS S.A.S. en contra de la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito el 27 de noviembre de 2024, dentro del proceso ordinario laboral de primera instancia que les promueve la se�ora MAR�A EUGENIA ARCHBOLD AGUADO, cuya radicaci�n corresponde al N�66001310500220200033502.
ANTECEDENTES / / / � / / / � Pretende/ la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado que la justicia laboral declare que entre ella y la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.- existi� un contrato de trabajo que se prolong� entre el 28 de abril de 2004 y el 1� de marzo de 2018, en el que las codemandadas CTA Servicopava y Representaciones A�reas S.A.S. fungieron como simples intermediarias.
Con base en ello, aspira que se condene a Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.- y solidariamente a las codemandadas CTA Servicopava y Representaciones A�reas S.A.S., a reconocer y pagar las prestaciones sociales y vacaciones generadas desde el 1� de febrero de 2013 hasta el 1� de marzo de 2018, las sanci�n moratoria del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 y la sanci�n del art�culo 1� de la Ley 52 de 1975, lo que resulte probado extra y ultra petita, adem�s de las costas procesales a su favor.
Refiere que: El 28 de abril de 2004 empez� a prestar sus servicios personales a favor de la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.-, pero a trav�s de la extinta CTA Coodesco con quien tuvo que vincularse por medio de un convenio de asociaci�n, todo ello por orden de la jefe de recursos humanos de la verdadera empleadora, ya que fue precisamente Avianca S.A. quien a partir de ese momento ejerci� su continuada dependencia y subordinaci�n, debiendo cumplir el horario de trabajo impuesto por esa sociedad; las tareas que ejecut� consistieron en hacer reservas, venta de tiquetes, reporte de ventas, cambios de itinerarios, manejo de caja, suministrar informaci�n del portafolio de productos y servicios de la aerol�nea, entre otros; el 1� de febrero de 2013, en reuni�n programada el d�a anterior, la jefe de recursos humanos de Avianca S.A. les inform� que el v�nculo contractual con la CTA Coodesco hab�a finalizado, pero que no ten�an por qu� preocuparse, ya que iban a seguir prestando sus servicios en la misma forma como lo ven�an haciendo, pero a trav�s de la CTA Servicopava, motivo por el que les pasaron todos los documentos correspondientes a su vinculaci�n como asociados de esa cooperativa de trabajo asociado; a partir del 14 de marzo de 2017 continu� prestando sus servicios a favor de la accionada aerol�nea, pero a trav�s de la sociedad Representaciones A�reas S.A.S.; durante toda la relaci�n laboral deveng� los salarios mensuales consignados en el hecho 12 de la demanda; el 1� de marzo de 2018 renunci� al cargo que ven�a desempe�ando; las cesant�as, durante el tiempo que estuvo prestando el servicio por medio de la CTA Coodesco, fueron consignadas al fondo privado de cesant�as Colfondos S.A. La demanda fue admitida en auto de 26 de febrero 2021 -archivo 11 carpeta primera instancia-.
La sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.- respondi� la acci�n -archivo 16 carpeta primera instancia- argumentando que esa entidad no ha sostenido ning�n v�nculo contractual con la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado, aclarando que esa sociedad suscribi� ofertas mercantiles con Coodesco y Servicopava para la venta de servicios de apoyo en proceso t�cnicos y administrativos, siendo prestados a trav�s de sus asociados con plena autonom�a t�cnica, administrativa y financiera, desconoci�ndose si esas entidades contaban con la demandante como su asociada.
Se opuso a la prosperidad de las pretensiones y, adem�s de la excepci�n previa de �Cosa juzgada� -debido a un contrato de transacci�n suscrito entre la demandante y la CTA Servicopava�, formul� las excepciones de m�rito que denomin� �Inexistencia de la obligaci�n�, �Inexistencia de solidaridad�, �Falta de t�tulo y de causa en las pretensiones de la demanda�, �Prescripci�n�, �Buena fe�, �Compensaci�n�, �Pago� y �Gen�rica o innominada�.
La sociedad Representaciones A�reas S.A.S. contest� la demanda -archivo 17 carpeta primera instancia- informando que la demandante prest� sus servicios a favor de esa entidad a trav�s de un contrato de trabajo que se extendi� desde el 14 de marzo de 2017 hasta el 1� de marzo de 2018 cuando renunci� voluntariamente, indicando que esa entidad no se ha comportado como una simple intermediaria entre la actora y Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.-, ya que los servicios que presta la empresa es bajo su propia autonom�a, siendo la codemandada uno de sus clientes.
Se opuso a la prosperidad de las pretensiones y plante� como excepciones de fondo las que denomin� �Inexistencia de la obligaci�n�, �Cobro de lo no debido� y �Prescripci�n�. La Cooperativa de Trabajo Asociada Servicopava en Liquidaci�n respondi� el libelo introductorio -archivo 21 carpeta primera instancia- manifestando que entre esa entidad y la demandante se present� un acuerdo cooperativo de trabajo asociado suscrito el 1� de febrero de 2013 y que fue terminado de mutuo acuerdo el 13 de marzo de 2017, raz�n por la que no hay lugar a declarar la existencia de alg�n contrato de trabajo con Avianca S.A., advirtiendo que todas las obligaciones derivadas de ese v�nculo quedaron debidamente saldadas.
Se opuso a la prosperidad de las pretensiones elevadas por la se�ora Archbold Aguado y propuso como excepci�n previa de �Cosa juzgada� -por cuenta de un contrato de transacci�n celebrado con la demandante-�, as� como las de m�rito que denomin� como �Cobro de lo no debido�, �Compensaci�n�, Inexistencia de la obligaci�n�, �Buena fe�, �Pago parcial y total�, �Inexistencia de contrato de trabajo�, �Prescripci�n� y �Gen�rica�.
La falladora de primera instancia, en la etapa correspondiente a la decisi�n de excepciones previas al interior de la audiencia de que trata el art�culo 77 del CPTSS, declar� no probada la excepci�n previa de �Cosa Juzgada� planteada por las demandadas Avianca S.A. y la CTA Servicopava�, decisi�n que fue confirmada por la Sala Mayoritaria conformada por la Magistrada Ana Luc�a Caicedo Calder�n y el Magistrado Germ�n Dar�o G�ez Vinasco en auto de 13 de marzo de 2023.
En sentencia de 27 de noviembre de 2024, la funcionaria de primera instancia, luego de hacer alusi�n al contenido de los art�culos 22, 23 y 24 del CST, procedi� a valorar las pruebas allegadas al plenario, concluyendo que la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado demostr� haber prestado sus servicios a favor de la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.- entre el 28 de abril de 2004 y el 1� de marzo de 2018, operando a su favor la presunci�n relativa a que esos servicios fueron prestados a trav�s de un contrato de trabajo, correspondi�ndole a las entidades accionadas derruir esa presunci�n, demostrando que efectivamente la actora no estuvo sometida a la continuada dependencia y subordinaci�n de Avianca S.A., sin embargo, del an�lisis realizado a las pruebas, determin� que contrario a ello, lo que se demostr� en el proceso es que la aerol�nea accionada ejerci� su continuada dependencia y subordinaci�n sobre las actividades ejecutadas por la demandante, motivo por el que declar� la existencia de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido entre la se�ora Archbold Aguado y Avianca S.A. entre las calendas referidas previamente, el cual finaliz� por decisi�n de la trabajadora, declarando solidariamente responsables a las codemandadas CTA Servicopava y la sociedad Representaciones A�reas S.A.S. al haber actuado como unas simples intermediarias.
A continuaci�n y despu�s de declarar parcialmente probada la excepci�n de prescripci�n, conden� a Aerov�as del Continente Americano S.A. a reconocer y pagar a favor de la demandante por concepto de cesant�as causadas entre los a�os 2013 a 2018, la suma de $5.924.989, intereses a las cesant�as generados en los a�os 2017 y 2018 la suma de $137.043, las primas de servicios causadas desde el segundo semestre del a�o 2017 en la suma de $708.765, as� como las vacaciones causadas en los a�os 2016, 2017 y 2018, motivo por el que la conden� a cancelar por concepto de compensaci�n la suma de $1.064.958.
A rengl�n seguido, sostuvo que la sociedad empleadora no demostr� que la ausencia de consignaci�n de las cesant�as haya ocurrido por un comportamiento que pudiera ubicarse en el plano de la buena fe, raz�n por la que, luego de definir que todas aquellas sumas diarias que se generaron hasta antes del 17 de diciembre de 2017 se encontraban prescritas, conden� a Aerov�as del Continente Americano S.A.S. a reconocer y pagar por concepto de sanci�n moratoria del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990, la suma de $1.505.798; adem�s de cancelar por concepto de sanci�n por no pago de los intereses a las cesant�as, una suma igual a la adeudada, esto es, $137.043.
De otro lado, determin� que como las sumas que se generaron por concepto de primas de servicios y compensaci�n de vacaciones no son las generadoras de la sanci�n del art�culo 99 de la Ley 50 de 1990, conden� a Avianca S.A. a reconocer y pagar la indexaci�n de las sumas reconocidas por esos dos conceptos. Finalmente, conden� en costas procesales a las demandadas en favor de la parte actora.
Inconformes con la decisi�n, las entidades que componen la parte pasiva de la acci�n interpusieron recursos de apelaci�n en los siguientes t�rminos: La apoderada judicial de Aerov�as del Continente Americano S.A. manifest� que no se encuentra de acuerdo con la declaratoria del contrato de trabajo realizada por la a quo, pues contrario a lo sostenido por ella en la sentencia, en el proceso qued� debidamente demostrado que la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado prestaba sus servicios a favor de las Cooperativas de Trabajo Asociado Coodesco y Servicopava, as� como a favor de la sociedad Representaciones A�reas S.A.S., siendo dichas entidades quienes ejercieron su continuada dependencia y subordinaci�n sobre la trabajadora, pues no es cierto que en el plenario haya quedado demostrado que Avianca S.A. haya ejercido ese rol, es decir, no qued� demostrado que los funcionarios de planta de esa entidad hayan ejercido los actos de subordinaci�n propios de los contratos de trabajo, lo que conlleva a que se deban negar las pretensiones de la demanda.
Ahora, en caso de que el ad quem no encuentre motivos para revocar la sentencia de primera instancia por las razones esbozadas anteriormente, considera que debe resolverse favorablemente la excepci�n de compensaci�n planteada por esa entidad, ya que con el acuerdo de transacci�n que suscribieron la demandante y la CTA Servicopava, en el que se le cancel� a la actora la suma de $11.000.000, quedaron cubiertas las sumas a que fue condena Avianca S.A. en el curso de la primera instancia, lo que conlleva a que por esa v�a se le absuelva de las condenas econ�micas que se habr�an generado en favor de la accionante.
De otro lado, tampoco es dable que se emita condena por concepto de sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as, ya que la actuaci�n desplegada por Aerov�as del Continente Americano S.A. siempre ha sido bajo el principio de la buena fe, ya que esa entidad siempre estuvo convencida de que la actora ejecutaba sus actividades bajo el amparo de la relaci�n contractual que sosten�a con las codemandadas y la extinta CTA Coodesco.
La apoderada judicial de la CTA Servicopava manifest� que en el proceso se encuentra debidamente acreditado que la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado sostuvo con esa Cooperativa de Trabajo Asociado un convenio de asociaci�n y, en virtud a la relaci�n contractual que la CTA tuvo con Aerov�as del Continente Americano S.A., fue que ella prest� sus servicios a favor de esa entidad, pero no bajo el amparo del contrato de trabajo como erradamente lo defini� la a quo, ya que la entidad contratante nunca ejerci� continuada dependencia y subordinaci�n sobre su asociada para el correcto desempe�o de sus funciones, agregando que en el proceso qued� demostrado que la actora se benefici� de su calidad como asociada; pero, en caso de que no se atiendan esos argumentos, considera que la falladora de primera instancia debi� declarar probada la excepci�n de compensaci�n. El apoderado judicial de Representaciones A�reas S.A.S. adhiri� a los argumentos expuestos por sus antecesoras, insistiendo en que esa entidad fue la verdadera empleadora de la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado entre el 13 de marzo de 2017 y el 1� de marzo de 2018 cuando ella renunci� voluntariamente, habi�ndosele cancelado adecuadamente la totalidad de los derechos laborales que se causaron en ese periodo; a�adiendo que, como lo advierten las otras dos recurrentes, de ser el caso, se debe declarar probada la excepci�n de compensaci�n. ALEGATOS DE CONCLUSI�N/ / / � / / / / � Conforme se dej� plasmado en la constancia emitida por la Secretar�a de la Corporaci�n, la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. y la demandante hicieron uso del derecho a remitir en t�rmino los alegatos de conclusi�n en esta sede.
En cuanto a su contenido, teniendo en cuenta que el art�culo 279 del CGP dispone que/ No se podr� hacer transcripciones o reproducciones de actas, decisiones o conceptos que obren en el expediente.,/ baste decir que los argumentos all� expuestos por la entidad recurrente coinciden con los narrados en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n; mientras que los plasmados por la parte actora se circunscriben en solicitar la confirmaci�n integral de la sentencia proferida por la a quo, al estimar que ella se encuentra ajustada a derecho.
Atendidas las argumentaciones, a esta Sala de Decisi�n le corresponde resolver los siguientes:/ / / / / � / / / � PROBLEMAS/ JUR�DICOS/ / / � / / / � 1. �Les asiste raz�n a las entidades recurrentes cu�ndo sostienen que en este caso qued� demostrado que los servicios prestados por la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado entre el 28 de abril de 2004 y el 1� de marzo de 2018 no lo fueron bajo la continuada dependencia y subordinaci�n de Aerov�as del Continente Americano S.A.? 2. �Qued� probada en el plenario la excepci�n de compensaci�n formulada por Aerov�as del Continente Americano S.A. y la CTA Servicopava? 3. �Existen saldos a favor de la demandante por concepto de cesant�as que activen la sanci�n prevista en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 y en consecuencia se deba analizar el tema de la buena fe exenta de culpa? Con el prop�sito de dar soluci�n a/ los/ interrogantes/ en el caso concreto, la Sala considera necesario precisar, el siguiente aspecto: INTERMEDIACION LABORAL.
El art�culo 35 del C�digo Sustantivo del Trabajo, determina que son simples intermediarios -o sea, no son empleadores porque con ellos no hay contrato de trabajo- las personas que contratan servicios de otras para ejecutar trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un patrono. Por su parte, el art�culo 1� del decreto reglamentario 3115 de 1997 precisa el concepto de intermediaci�n laboral de la siguiente manera: �Es la actividad organizada encaminada a poner en contacto a oferentes y demandantes de mano de obra dentro del mercado laboral para que mutuamente satisfagan sus necesidades, entendi�ndose como oferentes de mano de obra las personas naturales que est�n en disposici�n de ofrecer su fuerza de trabajo en un mercado laboral y, como demanda de mano de obra, el requerimiento de las diferentes unidades econ�micas para que sus vacantes sean ocupadas por personas calificadas para el desempe�o de las mismas.� Resulta claro entonces que el intermediario no es empleador, pues no es quien subordina al trabajador.
En el numeral 3� del art�culo 35 del C.S.T., se contempla como sanci�n para el intermediario que oculte su verdadera calidad y el nombre de la persona que se beneficiar� del trabajo, el atribuirle una responsabilidad solidaria por todas las obligaciones laborales que surjan de esa relaci�n laboral. Dice la norma: �3. El que celebrare contrato de trabajo obrando como simple intermediario debe declarar esa calidad y manifestar el nombre del empleador.
Si no lo hiciere as�, responde solidariamente con el empleador de las obligaciones respectivas.�. (Negrillas por fuera de texto) EL CASO CONCRETO./ � Afirman las entidades recurrentes en las sustentaciones de los recursos de apelaci�n, que los servicios prestados por la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado a favor de Aerov�as del Continente Americano S.A. entre el 28 de abril de 2004 y el 1� de marzo de 2018, no estuvieron sujetos a la continuada dependencia y subordinaci�n de esa sociedad, ya que la trabajadora estuvo correctamente vinculada a cada una de las entidades con las que Avianca S.A. tuvo sus convenios para la ejecuci�n de algunas actividades conexas a su objeto principal, considerando que de esa manera qued� derruida la presunci�n prevista en el art�culo 24 del CST que opera en favor de la accionante.
La sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A., alleg� los siguientes documentos con la contestaci�n de la demanda -subcarpeta 17 carpeta primera instancia-: Archivo rotulado como �Contrato Coodesco Suministro de Personal 2003� de 7 de julio de 2003, en el que la CTA Coodesco se obliga con Avianca S.A. a prestar el servicio de apoyo t�cnico, administrativo y operativo, con total autonom�a t�cnica, administrativa, financiera, bajo su propio riesgo y direcci�n, con sus propios asociados.
Carta de terminaci�n emitida por la CTA Coodesco el 28 de noviembre de 2012, en el que se le informa a Aerov�as del Continente Americano S.A. que, debido a los cambios que introdujeron la Ley 1429 de 2010 y el Decreto 2025 de 2011 en materia de trabajo asociado, les impiden continuar prestando el servicio al que se hab�an comprometido con Avianca S.A., raz�n por la que a partir del 30 de enero de 2013 concluir�an con sus actividades y retirar�an forzosamente a todos sus asociados.
Otros� N�2 al �Contrato surgido de la aceptaci�n por parte de Avianca mediante orden de compra de servicios No. A-003000000-565AV de la oferta mercantil emitida por la Cooperativa de Trabajo Asociado Servicopava� con el que se prorroga a partir del 1� de enero de 2013 la prestaci�n del servicio de apoyo en procesos t�cnicos, administrativos y operativos que esa CTA se compromete a realizar a favor de Avianca S.A. con plena autonom�a t�cnica, administrativa, financiera y operativa, por medio de sus asociados.
Contrato de representaci�n exclusiva celebrado entre Avianca S.A. y Representaciones A�reas S.A.S. bases Bogot� � Riohacha � Santa Marta � Cali � Barranquilla � Yopal � Bucaramanga � Medell�n � Manizales � Pereira � Armenia, suscrito el 17 de abril de 2015, en el que la sociedad Representaciones A�reas S.A.S. se comprometi� a prestar sus servicios de venta de los productos autorizados por Avianca S.A., bajo su cuenta y riesgo en calidad de contratista independiente.
Ahora, como viene de verse, las entidades accionadas aceptaron que, por cuenta de esas relaciones comerciales sostenidas entre Avianca S.A. y las CTA Coodesco y Servicopava, as� como con la realizada con Representaciones A�reas S.A.S., la demandante se vincul� a cada una de esas entidades, prestando sus servicios a favor de la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. entre el 28 de abril de 2004 y el 1� de marzo de 2018; pero, mientras que la parte actora asegura que ellas actuaron como unas simples intermediaras, las entidades accionadas afirman que ellas no actuaron bajo esa figura, dado que la contratante Avianca S.A. nunca ejerci� la continuada dependencia y subordinaci�n exigida en la Ley para que se configure un verdadero contrato de trabajo entre esa entidad y la actora.
Con la finalidad de dar claridad al respecto, las entidades accionadas solicitaron que fuera escuchado el interrogatorio de parte de la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado, mientras que la parte activa de la acci�n pidi� que se escucharan los testimonios de Mar�a M�nica G�mez Giraldo, Luz Marina Orozco Orozco y Doralba Vanegas Holgu�n. Al absolver el interrogatorio de parte, la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado inform� que fue la sociedad Avianca S.A. quien en su momento recibi� su hoja de vida para prestar sus servicios como agente de ventas, siendo esa entidad quien ejecut� todas las pruebas para acceder al cargo, sin embargo, al momento de realizar la vinculaci�n, dicha entidad por medio de la jefe de recursos humanos le expres� que deb�a hacerlo a trav�s de la CTA Coodesco, motivo por el que procedi� en la forma como se lo indic� Avianca S.A. suscribiendo los documentos correspondientes que la vinculaban como asociada de esa cooperativa de trabajo asociado; contest� que a pesar de haber suscrito esos documentos, lo cierto es que la cooperativa nunca tuvo ninguna injerencia en la prestaci�n del servicio, ya que quien supervisaba sus actividades, le daba las ordenes correspondientes y le hac�a los llamados de atenci�n, era Aerov�as de Continente Americano S.A. por medio de su gerente y la jefe de recursos humanos, respondiendo a continuaci�n, que todos los elementos con los que desempe�aba sus funciones eran de propiedad de Avianca S.A., refiriendo que lo �nico que hac�a la cooperativa de trabajo asociado era pagarle la remuneraci�n; explic� que esa situaci�n nunca vari� con los cambios que se efectuaron a la CTA Servicopava y Representaciones A�reas S.A., refiriendo que previ� a su paso a esas entidades, la jefe de recursos humanos de Avianca S.A. los reuni� para explicarles que todo seguir�a igual, es decir, que seguir�an prestando el servicio a favor de esa sociedad en la forma como lo ven�an haciendo, solo que pasar�an a hacerlo por medio de esas entidades, en otras palabras, que todo continuaba tal y como ven�an haci�ndolo, respet�ndoseles la antig�edad; contest� que los uniformes eran entregados directamente por Avianca S.A.; respondi� que efectivamente tuvo que firmar el contrato de transacci�n con la CTA Servicopava, explicando que ni siquiera en esa oportunidad hubo una real intervenci�n de la cooperativa, ya que ese documento se lo entregaron M�nica Molina y Patricia Naranjo, jefe de recursos humanos y gerente de Avianca S.A., quienes le dijeron que firmara el documento para poder continuar trabajando con Aerov�as del Continente Americano S.A., manifestando que efectivamente lo hizo y que recibi� la suma de dinero que all� se consign�.
La testigo Mar�a M�nica G�mez Giraldo inform� que sostuvo un v�nculo laboral con Avianca S.A. durante aproximadamente 20 a�os, raz�n por la que conoci� a la demandante; manifest� que la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado prest� sus servicios como agente de ventas a favor de Aerov�as del Continente Americano S.A., pero la vinculaci�n formal, por orden de Avianca S.A., se hac�a a trav�s de las CTA Coodesco, Servicopava y posteriormente por medio de Representaciones A�reas S.A.S.; sostuvo que a pesar de esa situaci�n, la demandante siempre estuvo bajo la supervisi�n y las ordenes de Avianca S.A., ya que era dicha entidad quien a trav�s de sus funcionarios verificaba el cumplimiento de las funciones de la trabajadora, respondiendo que las otras entidades no incid�an en nada en las tareas desempe�adas por la actora, pues en lo �nico que interven�an era en el pago del salario; respondi� que las instalaciones en donde ejecut� el servicio la accionante, esto es, en las oficinas ubicadas en el aeropuerto y en el centro de la ciudad de Pereira, eran de propiedad de Aerov�as del Continente Americano S.A., as� como todos los elementos necesarios para prestar sus servicios, adem�s de los uniformes que deb�an utilizar; explic� que cuando se iban a presentar cambios en la vinculaci�n, es decir, cuando pasaban formalmente de una entidad a otra, las directivas de Avianca S.A. en Pereira los reun�an y les informaban lo que iba a suceder, pero indic�ndoseles que realmente nada iba a cambiar, ya que todos los que estaban vinculados a trav�s de esas entidades, continuar�an prestando el servicio de la misma manera como ven�an haci�ndolo, precisando que esas terceras eran unas simples pagadoras; refiri� que cuando se presentaban esos cambios, Avianca S.A. les advert�a que en caso de que no se vincularan a ellas, no podr�an continuar trabajando con ellos, raz�n por la que ten�an que proceder con la suscripci�n de los documentos que les pasaban para vincularse a esas entidades, es decir, con la suscripci�n de esos documentos ellos pasaban de un d�a para otro a estar vinculados en otra entidad, pero segu�an ejecutando las mismas funciones a favor de Avianca S.A., quien continuaba d�ndoles las �rdenes, supervis�ndolos y, de ser el caso, llam�ndoles la atenci�n cuando no se cumpl�a correctamente con las funciones.
La se�ora Doralba Vanegas Holgu�n, compa�era de trabajo durante 15 a�os de la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado al interior de Aerov�as del Continente Americano S.A., explic� que tanto ella como la demandante fueron contratadas por Avianca S.A. para prestar sus servicios como agentes de ventas, sin embargo, para poder hacerlo, deb�an vincularse con otras entidades, esto es, a trav�s de las CTA Coodesco y Servicopava, as� como con Representaciones A�reas S.A.S., pero esas entidades no interven�an en la forma en la que ellas realizaban su labor, ya que sus actividades eran supervisadas directamente por Avianca S.A. a trav�s de las se�ores Patricia Naranjo y M�nica Molina, funcionarias de esa entidad que se desempe�aban como gerente y jefe de recursos humanos; respondi� que las tareas eran realizadas por la demandante en el aeropuerto y en las oficinas del centro de la ciudad de Pereira; contest� que los elementos de trabajo con los que se deb�an desempe�ar las funciones eran de propiedad de Avianca S.A., indicando que los uniformes tambi�n eran suministrados por esa sociedad; inform� que era Aerov�as del Continente Americano S.A. a trav�s de sus funcionarias, quien les informaba a trav�s de que entidades era que iban a prestar el servicio, pero d�ndoles tranquilidad de que todo iba a seguir como ven�a sucediendo, es decir que, a pesar de que se daban cambios de las entidades con las que se vinculaban formalmente, lo cierto es que ello no tra�a una repercusi�n real en la prestaci�n del servicio, ya que ellas continuaban realiz�ndolo a favor de Avianca S.A. y bajo sus �rdenes y supervisi�n, ya que lo �nico que cambiaba era la entidad que realizaba el pago de manera directa.
Al valorar en conjunto las pruebas relacionadas anteriormente, esto es, las documentales arrimadas por Aerov�as del Continente Americano S.A., as� como el interrogatorio de parte absuelto por la actora por petici�n de las entidades accionadas, adem�s de los testimonios de las se�oras Mar�a M�nica G�mez Giraldo, Luz Marina Orozco Orozco y Doralba Vanegas Holgu�n, quienes hicieron una exposici�n espont�nea, clara, di�fana y coherente de los hechos que les constaba en torno a la litis planteada al interior del proceso; resulta dable concluir que si bien los documentos acreditan que Aerov�as del Continente Americano S.A. efectivamente sostuvo relaciones comerciales con las CTA Coodesco y Servicopava, as� como con la sociedad Representaciones A�reas S.A.S., entidades a las que se vincul� la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado para prestar el servicio de agente de ventas de los productos de Avianca S.A.; lo cierto es que con la informaci�n vertida por las testigos, que coinciden con lo dicho por la actora en el interrogatorio de parte, lo que se acredita al interior del proceso es que realmente la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. hizo uso de esas entidades para vincular al personal necesario para ejecutar determinadas tareas, ya que dichas cooperativas de trabajo asociado y la empresa Representaciones A�reas S.A.S. no cumplieron con el supuesto objeto de los convenios y contrato suscritos con Avianca S.A., ya que no ejecutaron esas tareas con su personal con autonom�a t�cnica, administrativa y financiera, sino que remitieron, en este caso, a la se�ora Archbold Aguado para que Aerov�as del Continente Americano S.A. ejerciera su continuada dependencia y subordinaci�n, suministr�ndole a la actora todos los elementos necesarios para la adecuada prestaci�n del servicio, el cual era realizado al interior de las instalaciones de Avianca S.A. en el aeropuerto y las oficinas del centro de la ciudad de Pereira, tanto as� que el cambio de entidades con las que la demandante se vinculaba como requisito exigido por Avianca S.A. para prestar el servicio, no tra�a ninguna consecuencia pr�ctica, ya que la trabajadora continuaba realizando la labor en los t�rminos exigidos por Aerov�as del Continente Americano S.A.; razones por las que esa entidad, esto es, Avianca S.A., se erigi� como la verdadera empleadora de la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Agudo y las otras entidades fungieron en la realidad como unas simples intermediarias, como acertadamente lo defini� la falladora de primera instancia. Siguiendo con la resoluci�n de los recursos de apelaci�n interpuestos por las entidades accionadas, cierto es que la sociedad Aerov�as del Continente Americano S.A. y la CTA Servicopava formularon la excepci�n de compensaci�n, argumentando en la sustentaci�n de los recursos de apelaci�n que las sumas reconocidas en primera instancia se encuentran cubiertas con los pagos que se le hicieron a la demandante dentro del contrato de transacci�n suscrito por ella; siendo del caso recordar que, al haberse develado en el proceso que la CTA Servicopava y la sociedad Representaciones A�reas S.A.S. fungieron como unas simples intermediarias en los t�rminos del art�culo 35 del CST, los actos jur�dicos ejecutados por ellas deben entenderse como provenientes de Aerov�as del Continente Americano S.A., en su calidad de verdadero empleador de la demandante.
Bajo tal orden de ideas, al verificar el contenido de ese documento -p�gs.77 a 79 archivo 4 carpeta primera instancia- se observa que la CTA Servicopava, se comprometi� a cancelarle a la trabajadora la suma de $11.201.618 por concepto de cualquier tipo de emolumento que se le pueda adeudar en virtud de los servicios prestados por ella a favor de Avianca S.A., dinero que fue recibido por la actora, tal y como lo acept� al absolver el interrogatorio de parte; mientras que la sociedad Representaciones A�reas S.A.S. alleg� la liquidaci�n de la demandante por los servicios prestados entre el 14 de marzo de 2017 y el 1� de marzo de 2018, cancel�ndosele la suma de $1.038.481 -p�g.19 archivo 17 carpeta primera instancia-; es decir, la accionante recibi� por parte de su empleador Aerov�as del Continente Americano S.A. la suma total de $12.240.099 con los que pretendi� cubrir los cr�ditos laborales generados por los servicios de la actora.
Ahora, al emitir la decisi�n de primera instancia, la a quo conden� a la Aerov�as del Continente Americano S.A. a pagar a favor de la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado las siguientes sumas de dinero: $5.924.989 por concepto de auxilio de cesant�as. $137.043 por concepto de intereses a las cesant�as. $708.765 por concepto de primas de servicios. $1.064.958 por concepto de vacaciones. $1.505.798 por concepto de sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as. $137.043 por concepto de sanci�n por no pago de los intereses a las cesant�as.
Es decir, por concepto de prestaciones sociales, vacaciones y sanciones orden� el pago de una suma global correspondiente a $9.478.596, la cual se encuentra subsumida dentro de los $12.240.099 cancelados por Aerov�as del Continente Americano S.A., quedando probada de esa manera la excepci�n de compensaci�n formulada por esa entidad y la CTA Servicopava; lo que acredita que la entidad empleadora no le adeuda a la se�ora Mar�a Eugenia Archbold Aguado ninguna suma de dinero por los servicios prestados a su favor. ��� < > v y � � � � � � � �ѿ������������jO52h�-5�6�CJOJPJQJ\�]�^JaJnH $tH $5h�-h�-6�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $�*2h�-h�-6�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $2hU&�h�-6�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $#hU&�h�-6�CJOJQJ^JaJh�-5�CJOJQJ^JaJ#hU&�h�-5�CJOJQJ^JaJ5hU&�h�-@���B*CJOJQJ^JaJnHph�tH&h�H�h�-0J%5�OJPJQJ\�^J��= > � � ����6 � ����������������$dh�9Da$gd�x�$dh�9Da$gd�x� d��gd�-$d��a$gd�-$d��a$gd�-4d��$d%d&d'd-DM� ����N��O��P��Q��gd�-� � ��������, 6 � � � � � �ū��jPjPjPjPjP9P9j,h� �5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h� 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En el anterior orden de ideas, se revocar�n los ordinales segundo, tercero, sexto y s�ptimo de la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito, para en su lugar declarar probada la excepci�n de m�rito de compensaci�n formulada por Aerov�as del Continente Americano S.A. y la CTA Servicopava y, en consecuencia, negar las pretensiones econ�micas elevadas por la demandante.
Costas en ambas instancias en un 50% a cargo de la parte actora, en favor de las entidades accionadas. En m�rito de lo expuesto, la/ Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior de Pereira, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,/ / / � / / / � RESUELVE/ / / � PRIMERO. REVOCAR los ordinales SEGUNDO, TERCERO, SEXTO y S�PTIMO de la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito, para en su lugar DECLARAR probada la excepci�n de compensaci�n formulada por AEROV�AS DEL CONTINENTE AMERICANO S.A. y la CTA SERVICOPAVA y, en consecuencia, NEGAR la totalidad de las pretensiones econ�micas elevadas por la demandante.
SEGUNDO. CONFIRMAR la sentencia recurrida en todo lo dem�s TERCERO. CONDENAR en costas procesales en un 50% en ambas instancias a la parte actora, en favor de las entidades accionadasG��������:�?�i�������������� ��:������̿����~�~q~q~dM32h� �h�x�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h�x�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $h9�h\TSOJQJ^Jh9�h5FOJQJ^Jh9�h�w�OJQJ^Jh9�h�F�OJQJ^Jh9�h�2�OJQJ^Jh9�h��OJQJ^Jh9�hq5OJQJ^Jh9�ht�OJQJ^Jh9�h\�OJQJ^Jh9�h�OJQJ^Jh9�h�gAOJQJ^Jh9�h�1OJQJ^J��Z�j�v�����T�]�������-�.����ϵ��mV<V%,h� �h5FCJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h� �h;�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h;�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h� �h�A�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h� �h�A�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h�"�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h� �h�"�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h� �h�x�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h�x�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $v�.�/�j�k�������������*�P�R�T�V��������������������������������������d��9Dgd�x�$d��9Da$gd�x�$dh�9Da$gd� �$dh�9Da$gd�x�.�/�8�B�X�i�k�r�}������������̲���j��S�SQ�64h� �h�x�CJOJPJQJ^JaJmH nH $sH tH $U,h� �hKWjCJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h� �hKWj5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h;�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h� �h�x�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $2h� �h�x�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h� �h;�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $2h� �h5F5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $./ / / � Notif�quese por estado y a los correos electr�nicos de los apoderados de las partes.
Quienes integran la Sala,/ � JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado Ponente ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N Magistrada GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Magistrado Sin constancias ni firmas secretariales conforme art�culo 9 de la Ley 2213 de 2022 Mar�a Eugenia Archibold Aguado vs Aerov�as del Continente Americano S.A. -Avianca S.A.- y otras.
Rad. 66001310500220200033502 PAGE \* MERGEFORMAT2 ���������*�V������������������������κ�������xcKx:2.hMo$jhMo$U h� �h�}CJOJQJ^JaJ.h� �h� �5�CJOJQJ\�^JaJmH sH (h� �h� �CJOJQJ^JaJmH sH h� �h�x�CJOJQJ^JaJ2h� �h�x�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h� �h�x�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $&h� �CJOJPJQJ^JaJnH $tH $4h� �h� �CJOJPJQJ^JaJmH nH $sH tH $,h� �h� �CJOJPJQJ^JaJnH $tH $�����������������������������������������������������������������������--$a$+$a$gd� � d��gd� �gd� �$a$gd� �gd�x���������������������������������������������������ĸ��� h� �h�}CJOJQJ^JaJh�4`mH sH h�4`jh�4`U"h� �CJOJQJ^JaJmH sH (h� �h� �CJOJQJ^JaJmH sH hMo$jhMo$U21�h:p9���/ ��=!��"��#��$��%�������/w���������666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666�6666666666�666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62����&6FVfv������2(��&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv��8X�V~�������� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@6666 OJPJQJ_HmH $nH $sH $tH 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