Micelio

SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66001310500320170039501

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Germán Darío Góez Vinasco

Fecha: 2025-06-17

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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. SEGURIDAD SOCIAL / PENSIONES / PENSI�N DE VEJEZ / HISTORIAL LABORAL / MORA PATRONAL MORA PATRONAL � Postura de la C.S. de J. � la mora patronal en el pago de aportes se presenta cuando el empleador si bien cumple con la obligaci�n de afiliar al trabajador al Sistema de Seguridad Social en pensiones, incumple el deber de realizar los respectivos aportes al sistema por el tiempo efectivamente laborado. � En tal aspecto, la Corte (SL2308-2024) ha recalcado en orientar que todos los tiempos laborados son v�lidos para efectos pensionales, ya que la columna vertebral de la construcci�n pensional es el trabajo.

Es decir, que en los t�rminos del art�culo 15 de la Ley 100 de 1993, al tenor de la jurisprudencia, la condici�n de cotizante est� dada fundamentalmente por la vigencia de la relaci�n laboral (CSJ SL2601-2021 reiterada en la CSJ SL2973-2021).� � De igual forma, es de mencionar que se configura una deuda en cabeza del empleador ante el incumplimiento en el pago de aportes a pesar de la existencia de una relaci�n de trabajo.

En dichos casos, la jurisprudencia ha recalcado sobre el deber de la administradora de pensiones, de adelantar todas las gestiones de cobro buscando obtener los montos correspondientes en los periodos cotizados y no pagados. Proceso: Ordinario Laboral Radicado: 66001310500320170039501 Demandante: Sucesores Procesales de �ngel Eugenio Guti�rrez Demandado: Colpensiones Vinculados: Jes�s Dario Trejos Ibarra y Conacon S.A. Asunto: Apelaci�n y consulta de sentencia del 30 de mayo de 2024 Juzgado: Tercero Laboral del Circuito Tema: Correcci�n de historia laboral y pensi�n de vejez Acuerdo 049 de 1990 TRIBUNAL SUPERIOR � SALA DE DECISI�N LABORAL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA  Magistrado Ponente GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Pereira, diecisiete (17) de junio de dos mil veinticinco (2025) Aprobado por Acta No. 90 del (11/06/2025) El Tribunal Superior de Distrito Judicial de Pereira, Sala de Decisi�n Laboral, procede a resolver el recurso de apelaci�n presentado por Colpensiones y grado jurisdiccional de consulta en favor de la parte demandante, contra la sentencia proferida por el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Pereira, dentro del proceso ordinario promovido por �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ en contra de LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES � COLPENSIONES y como vinculados JES�S DAR�O TREJOS IBARRA y CONACON S.A., cuya radicaci�n corresponde al 66001310500320170039501.

Seguidamente se procede a proferir la decisi�n por escrito aprobada por esta Sala, conforme al art�culo 15 del Decreto No. 806 de 2020, adoptado como legislaci�n permanente por la Ley 2213 del 13 de junio de 2022, la cual se traduce en la siguiente, SENTENCIA No. 58 ANTECEDENTES 1.- Pretensiones. �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ pretende que: 1) se declare que es beneficiario del r�gimen de transici�n, por ende tiene derecho al reconocimiento y pago de la pensi�n de vejez conforme lo dispuesto en el Acuerdo 049 de 1990 aprobado por el Decreto 758 del mismo a�o. Subsidiariamente, que se declare que tiene derecho a la pensi�n de vejez, regulada en la Ley 100 de 1993 modificada por la Ley 797 de 2003; 2) como consecuencia, pide que se condene a Colpensiones a pagar la pensi�n de vejez con derecho a 14 mesadas, junto con el retroactivo causado desde el 01 de enero de 2006 hasta el pago efectivo de la prestaci�n; 3) se condene a Colpensiones a reconocer los intereses moratorios de que trata el art�culo 141 de la Ley 100 de 1993; 4) se condene a Colpensiones a pagar las costas y aplicar los ultra y extra petita. 2.- Hechos.

En s�ntesis, el demandante relata que naci� el 01 de enero de 1946 y cumpli� los 60 a�os en el a�o 2006. Cuenta que el 24 de noviembre de 2014 solicit� a Colpensiones el reconocimiento y pago de la pensi�n de vejez, pero fue negada en la Resoluci�n 86530 del 2015 por la supuesta falta de semanas para acceder al derecho pensional. Conforme lo anterior, considera que sin justificaci�n Colpensiones no tuvo en cuenta los siguientes periodos cotizados: N�mero de afiliaci�n 150031237 y n�mero patronal 15080100358 donde labor� ininterrumpidamente desde la novedad de inscripci�n del 07-10-1974 hasta el 30-12-1980.

N�mero de afiliaci�n 200334262 y n�mero patronal 20110106344, desde el 02-01-1981 hasta el 31-12-1989. Seg�n el comprobante de inscripci�n No. 001735, cotiz� desde el 23-02-1990 hasta el 30-08-1991, con el empleador Carlos Alberto Ochoa Palacio. Seg�n el comprobante de inscripci�n No. 2569785A cotiz� desde el 01-02-1992 hasta el 11-05-1992 con el empleador Mill�n �lvaro.

Seg�n el comprobante de inscripci�n No. 2820637B cotiz� desde el 01-11-1992 hasta el 08-06-1993 con el empleador Conacon S.A. Seg�n el comprobante de inscripci�n No. 6015915B cotiz� desde el 01-07-1993 hasta el 22-12-1993 con el empleador Comfamiliar. Seg�n el comprobante de inscripci�n No. 7208712C y certificado laboral, cotiz� desde el 01-01-1994 hasta el 30-03-2000 con el empleador Conacon S.A. Desde el 01-05-2000 hasta el 31-07-2000 con el empleador Humberto Garc�a. Desde el 01-08-2000 hasta el 30-11-2000 con el empleador Consorcio Franco Giraldo.

Desde el 01-01-2001 hasta el 28-02-2001 con el empleador Consorcio Zapata Graico. Desde el 01-01-2003 hasta el 31-06-2003 con el empleador John Jairo Fern�ndez. Desde el 01-12-2003 hasta el 31-12-2004 con el empleador Construcciones Monterrey. Desde el 01-12-2006 hasta el 09-01-2007 con el empleador Unidad Residencial Los Alc�zares. Desde el 11-09-2007 hasta el 25-11-2007 con el empleador Jes�s Dar�o Trejos Ibarra.

Manifest� que para el 01 de abril de 1994 ten�a 47 a�os, que contaba con 500 semanas en los �ltimos 20 a�os, que cumpl�a con las 1000 semanas cotizadas en cualquier tiempo y cotiz� m�s de 750 semanas para el 29 de julio de 2005; por lo tanto, acredit� los requisitos para acceder a la pensi�n de vejez, conforme el Acuerdo 049 de 1990. (Anexo2, fl.3) 3.- Posici�n de la demandada. 3.1.

Colpensiones se opuso a las pretensiones indicando que el demandante no es beneficiario del r�gimen de transici�n, ya que no acredit� las 500 semanas en los �ltimos 20 a�os o las 1.000 semanas en toda la vida laboral, pues solo alcanz� a cotizar 444 semanas. Conforme con ello, advirti� que reconoci� la indemnizaci�n sustitutiva con la Resoluci�n GNR34318 del 30 de octubre de 2015, la cual resulta incompatible con la pensi�n de vejez que hoy reclama el actor.

Excepciona: inexistencia de la obligaci�n, prescripci�n y buena fe. (fl. 51, anexo2) 3.2. Vinculado - Jes�s Dar�o Trejos Ibarra a trav�s de curador Ad l�tem, contest� la demanda advirtiendo que no le constan los hechos, que no se allegaron pruebas de la relaci�n laboral o la prestaci�n efectiva del servicio. Excepciona: gen�rica, prescripci�n y compensaci�n. (fl.75, anexo2) SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA Mediante decisi�n del 30 de mayo de 2024, la Jueza Tercera Laboral Del Circuito de Pereira dispuso: �PRIMERO: Declarar que el se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.), estuvo afiliado al SSS en pensiones a trav�s del RPMPD, en donde alcanz� a cotizar durante toda su vida laboral un total de 496 semanas debidamente acreditadas conforme a sus actividades laborales.

SEGUNDO: Declarar que el se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.), no demostr� la relaci�n laboral existente con el empleador JES�S DAR�O TREJOS IBARRA vinculado al proceso y de quien se indicaba, exist�a omisi�n en el pago de las cotizaciones al SSS.

TERCERO: Declarar que la entidad CONACON S.A., efectivamente cumpli� con sus obligaciones frente al SSS respecto de su trabajador �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.), tal como se indic� en las consideraciones precedentes.

CUARTO: Declarar que el se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.), fue beneficiario del r�gimen de transici�n por haber acreditado m�s de 40 a�os para el 1� de abril del a�o 1994, pero lo perdi� con la expedici�n del Acto Legislativo 01 de 2005, como se explic� precedentemente.

QUINTO: Declarar que �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.), no logr� cotizar el m�nimo de semanas exigidos bajo el r�gimen de transici�n ni bajo la ley 100 de 1993 con las modificaciones introducidas por la ley 797 de 2003 como se indic� en precedencia.

SEXTO: Negar la totalidad de las pretensiones contenidas en la demanda presentada por el se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ (q.e.p.d.) frente a la Administradora Colombiana de Pensiones COLPENSIONES y frente a las entidades CONACON S.A. y JES�S DAR�O TREJOS IBARRA como se indic� atr�s. S�PTIMO: Declarar probadas las excepciones de m�rito que fueron planteadas por la entidad COLPENSIONES y que denomin� inexistencia de la obligaci�n demandada.

OCTAVO: Abstenernos de imponer condena en costas procesales.� Para arribar a tal decisi�n, la A quo explic� que dentro del proceso se encuentran las certificaciones laborales de Conacon, del Ingeniero Civil del Mercado Minorista, de la Unidad Residencial los Alc�zares y Jes�s Dar�o Trejos Ibarra. No obstante, consider� que esta �ltima la certificaci�n no logr� demostrar la verdadera prestaci�n del servicio, m�s cuando en ese mismo interregno el actor labor� para otra entidad, configur�ndose la simulteneidad de tiempos.

Respecto de las tarjetas de identificaci�n anexadas al proceso expedidas por el Instituto de Seguros Sociales, concluy� que coinciden con los tiempos reportados en la historia laboral sin que exista necesidad de ordenar la correcci�n de la misma. En ese sentido, se�al� que la historia laboral reporta 492.14 semanas, las cuales se suman a las 4.29 semanas en que labor� con el empleador Unidad Residencial Los Alc�zares Propiedad Horizontal, resulta un total de 496.43 semanas.

Incluso, advirti� que, si en gracia de discusi�n se incluyera el lapso en que el actor labor� para Jes�s Dar�o Trejos Ibarra las 10.71 semanas, quedar�a un total de 507.14. Respecto del derecho pensional, indic� que el demandante es beneficiario del r�gimen de transici�n, pero no alcanz� a cotizar las 500 semanas ni las 750 semanas que exige la norma para aplicar el Acuerdo 049 de 1990 y tampoco cumple las 1.300 semanas necesarias para obtener la pensi�n de vejez.

En ese sentido, declar� la prosperidad de las excepciones y neg� las pretensiones de la demanda. Finalmente, se abstuvo de condenar en costas a la parte actora, al encontrar inoportuno imponer la carga econ�mica. RECURSO DE APELACI�N Y GRADO DE CONSULTA Colpensiones present� recurso de apelaci�n argumentando que la decisi�n debe ser parcialmente revocada en cuanto a la condena en costas, puesto que el art�culo 365 del C.G.P dispone su pago a la parte que resulte vencida en juicio, por lo que en este caso est�n a cargo de las sucesoras procesales del se�or �ngel Eugenio Guti�rrez.

Conforme a lo consagrado en el art. 69 del C�digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS) la Sala estudiar� el fallo del a quo, en grado jurisdiccional de consulta en favor de la parte demandante a quien result� totalmente adversas las pretensiones. ALEGATOS DE SEGUNDA INSTANCIA Como la finalidad de esta etapa es atender la persuasi�n f�ctica y jur�dica sobre el tema objeto de discusi�n, bajo ese espectro se atienden los alegatos que guarden relaci�n directa con los temas debatidos.

Para tal efecto, mediante fijaci�n en lista, se corri� traslado a las partes para alegar de conclusi�n, los cuales obran en el expediente digital. De la presentaci�n de alegaciones en t�rmino, se remite a la constancia de la Secretar�a de la Sala. Surtido el tr�mite que corresponde a esta instancia, procede la Sala de decisi�n a dictar la providencia que corresponde, previas las siguientes, CONSIDERACIONES Conforme al panorama anterior, la Sala se ce�ir� a los fundamentos del recurso de apelaci�n de Colpensiones, conforme lo dispone el art�culo 66A del CPTSS y el grado jurisdiccional de consulta en favor del demandante, seg�n lo estipula el art�culo 69 ib�dem, por lo que el problema jur�dico se enmarca en: 1) Establecer si hay lugar a ordenar la correcci�n de la historia laboral del se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ; 2) Determinar si el demandante cumpli� los requisitos para acceder a la pensi�n de vejez, conforme lo dispuesto en el Acuerdo 049 de 1990. 3) Establecer si la parte demandante debe ser condenada en costas de primera instancia en favor de Colpensiones.

Para resolver el problema jur�dico planteado, resulta oportuno traer a colaci�n los fundamentos normativos y jurisprudenciales aplicables. Mora Patronal y la Falta de Afiliaci�n La existencia en la mora patronal en el pago de aportes, se presenta cuando el empleador si bien cumple con la obligaci�n de afiliar al trabajador al Sistema de Seguridad Social en Pensiones, incumple el deber de realizar los respectivos aportes al sistema por el tiempo efectivamente laborado; en otras palabras, se configura una deuda en cabeza del empleador ante el incumplimiento en el pago de aportes a pesar de la existencia de una relaci�n de trabajo.

En dichos casos la jurisprudencia ha esclarecido que le asiste el deber, a la administradora de pensiones a la cual est� afiliado el trabajador, de cobrar dichos aportes al empleador, adelantando todas las gestiones buscando obtener los montos correspondientes en los periodos cotizados y no pagados. Como se observa, es deber de la administradora de cobrar y del empleador de pagar, sin que exista obligaci�n en el trabajador de ejercer alguna acci�n distinta a la de prestar un servicio o actividad que sea remunerada, por ende, cuando se trata de mora en el pago de aportes la carga la deben soportar las partes que incumplen con su deber y el trabajador o sus beneficiarios se exoneran de sufrir las consecuencias que de ello resulta, sin que se le impida acceder a la pensi�n reclamada que la administradora tiene la obligaci�n de reconocer y pagar.

Precisamente, en estas circunstancias resulta fundamental que el trabajador acredite la efectiva prestaci�n del servicio del v�nculo laboral durante los periodos que se pretendan validar como efectivamente trabajados, afiliados al sistema y no pagados por el empleador. Por su parte, la falta de afiliaci�n se genera cuando el empleador omite el deber legal de afiliar al Sistema de Seguridad Social al trabajador, casos en los cuales, como la administradora de pensiones no tiene conocimiento de la existencia del v�nculo laboral es imposible exigirle que cumpla con su deber de cobro de aportes al empleador de los tiempos laborados por el trabajador, dado que, existe una ausencia de comunicaci�n de ingreso al sistema.

Frente a tal situaci�n, la responsabilidad recae exclusivamente en el empleador que est� obligado a asumir el pago de las cotizaciones correspondientes en los periodos en que no afili� al trabajador, a trav�s del c�lculo actuarial o t�tulo pensional, seg�n sea el caso concreto. Sobre estos aspectos, la Corte Suprema de Justicia explic� en la SL3707-2017, reiterada entre otras, en las recientes SL116-2022 y SL2723-2022, lo siguiente: �Se advierte frente al tema planteado que la Sala ha adoctrinado que para contabilizar per�odos registrados en mora en la historia laboral, en caso de duda frente a la duraci�n de la relaci�n de trabajo, es necesario acreditar la existencia del v�nculo laboral durante el interregno que se pretende convalidar, dado que para los trabajadores dependientes afiliados al sistema de pensiones las cotizaciones se causan o se generan con la efectiva prestaci�n del servicio, ello con independencia que se presente mora del empleador en el pago de las mismas (CSJ SL1691-2019, CSJ SL2000-2021).

Precisamente, en dicha decisi�n se indic�: Por otra parte, tambi�n el juez plural determin� que para contabilizar las semanas reportadas con mora del empleador, era necesario acreditar que en ese lapso existi� un v�nculo laboral, o en otros t�rminos, que aquel estaba obligado a efectuar dichas cotizaciones porque el trabajador prest� servicios en esos periodos.

Tal razonamiento tampoco es equivocado y, por el contrario, est� acorde con lo adoctrinado por esta Corporaci�n en su jurisprudencia (CSJ SL 34270, 22 jul. 2008, CSJ SL763-2014, CSJ SL14092-2016, CSJ SL3707-2017, CSJ SL5166-2017, CSJ SL9034-2017, CSJ SL21800-2017, CSJ SL115-2018 y CSJ SL1624-2018). Precisamente en la providencia CSJ SL3707-2017, la Sala se�al�: �Ahora bien, en cuanto a las alegaciones del censor referentes a la responsabilidad en caso de mora en el pago de aportes a la seguridad social, cumple recordar que la Corte en sentencia CSJ SL, 22 jul. 2008, rad. 34270, vari� su jurisprudencia y estableci� que cuando se presente dicha situaci�n, y esto impida el acceso a las prestaciones, si adem�s medi� incumplimiento de la administradora en el deber legal que tiene de cobro, es a esta �ltima a quien le incumbe el pago de las mismas a los afiliados o sus beneficiarios.

Precis� la Corte para el caso de los afiliados en condici�n de trabajadores dependientes, que si han cumplido con el deber que les asiste frente a la seguridad social de prestar el servicio y as� causar la cotizaci�n, no pueden salir perjudicados ellos o sus beneficiarios, por la mora del empleador en el pago de los aportes y que antes de trasladar a �ste las consecuencias de esa falta, resulta menester verificar si la administradora de pensiones cumpli� con el deber de cobro�.

Conforme lo anterior, en el caso de un trabajador dependiente afiliado al sistema de seguridad social en pensiones, las cotizaciones legalmente se causan o generan con la efectiva prestaci�n del servicio, ello con independencia que se presente mora del empleador en el pago de las mismas (CSJ SL 34256, 10 feb. 2009, CSJ SL9808-2015 y CSJ SL13276-2015), criterio que se acompasa con lo previsto en el literal l) del art�culo 13 de la Ley 100 de 1993, en armon�a con los art�culos 17 y 22 de la misma disposici�n.� (Negrilla fuera de texto) Asimismo, en la SL1078-2021 rememor� la distinci�n entre la falta de afiliaci�n y la mora patronal, aduciendo que: �Es pertinente reiterar la distinci�n que viene haciendo esta Sala de que una situaci�n es la mora en la cancelaci�n de los aportes y otra muy distinta es la falta de afiliaci�n al sistema.

En la primera (la mora), la consecuencia de la conducta del empleador no se traslada al afiliado, si antes no se acredita que la administradora adelant� las gestiones de cobro correspondientes, mientras que, ante la ausencia, omisi�n o inactividad de la afiliaci�n originada por el empleador que apareja la falta de comunicaci�n de ingreso al sistema, el empleador debe asumir el pago de las cotizaciones correspondientes al periodo omitido, a trav�s del denominado c�lculo actuarial o t�tulo pensional, que es el mecanismo legal que refiere el art. 33 de la Ley 100 de 1993 (CSJ SL3004-2020).

En el caso de la no afiliaci�n, la Corporaci�n ense�a que esta circunstancia no puede equipararse a la mora, pues no resulta comparable la situaci�n del empleador que afilia a sus trabajadores e incumple el pago de algunos periodos con quien no comunica su ingreso al sistema, ya que el empleador debe asumir el pago de las prestaciones que le hubieran correspondido a las administradoras en caso de afiliaci�n [�].� (Negrilla fuera de texto) 3.

Caso Concreto Como aspectos por fuera de debate se encuentran los siguientes: i) Que el se�or �NGEL EUGENIO GUTI�RREZ naci� el 01 de enero de 1946 y seg�n el registro de defunci�n No. 06610424 falleci� el 02 de agosto de 2022; ii) que el 24 de noviembre de 2014 solicit� el reconocimiento y pago de la pensi�n de vejez, pero fue negada con la Resoluci�n GNR 86530 del 25 de marzo de 2015 (fl.48, anexo60); iii) que el 03 de agosto de 2015 solicit� el reconocimiento y pago de la indemnizaci�n sustitutiva de la pensi�n de vejez, que fue reconocida a trav�s de la Resoluci�n GNR 343180 del 30 de octubre de 2015, en cuant�a de $5.766.379 (fl.56, anexo60) 3.1.

Correcci�n de historia laboral Para resolver el primer problema jur�dico, se recuerda que el se�or �ngel Eugenio Guti�rrez pretende que se tengan como v�lidos la totalidad de tiempos laborados para los distintos empleadores, entre el 07-10-1974 y el 25-11-2007, los cuales presuntamente no se registran en la historia laboral expedida por Colpensiones.

Pues bien, analizadas las pruebas arrimadas con la demanda para demostrar la efectiva prestaci�n del servicio, se evidencian las siguientes: Certificado laboral del 16 de junio de 2003, expedido por Conacon S.A., en el que se indica que el se�or �ngel Eugenio Gutierrez labor� como ayudante de obra durante nueve (9) a�os, sin se�alar los extremos temporales en que prest� sus servicios como trabajador.

(fl.19, anexo2) Certificado laboral del 22 de marzo de 2003, expedida por Jhon Jairo Fern�ndez Parra, en el que asegura que el demandante trabaj� en la obra Nuevo Mercado Minorista de Pereira, sin se�alar los extremos temporales en que prest� sus servicios como trabajador. (fl.20, anexo2) Certificado laboral de la Unidad Residencial Los Alc�zares P.H. del 18 de abril de 2008, expedida por la Administradora Ruby Yolanda Medina, en la que certifica que el actor labor� por un periodo de 39 d�as, desde el 01 de diciembre de 2006 al 09 de enero de 2007.

(fl.21, anexo2) Certificado laboral del 17 de abril de 2008, expedida por Jes�s Dar�o Trejos Ibarra (t�nico constructor), en la que indica que el demandante labor� como ayudante de �construcci�n en obras de pavimentaci�n y alcantarillados con aguas y de Pereira�, en una entidad �sin especificar el nombre-, desde el 11 de septiembre hasta el 25 de noviembre de 2007, devengando un salario mensual de $430.000.

(fl.22, anexo2) Dos (2) carnet de servicios � Comfamiliar Risaralda con el empleador Carlos Alberto Ochoa Palacios, que indican las personas a cargo del demandante, con fecha de vencimiento del 28-02-1991 y del 31-08-1991, respectivamente. (fl.23, anexo2) Tarjeta de Comprobaci�n de Derechos del Seguro Social por los periodos: de marzo a abril de 1992 con 9 semanas pagadas, de diciembre de 1992 con 6 semanas pagadas, de julio a agosto de 1993 con n�mero ilegible de semanas pagadas, de septiembre a octubre de 1993 con 9 semanas pagadas, de diciembre de 1993 con 7 semanas pagadas, de enero a febrero de 1994 con 12 d�as pagados, y de marzo a abril de 1994 con 60 d�as pagados.

(fl.23, anexo2) El carnet de servicios � Comfamiliar Risaralda con el empleador Conacon S.A., que indican las personas a cargo del demandante, con fecha de vencimiento del 30-03-2000. (fl.23, anexo2) Historia laboral expedida por el Seguro Social del 18 de septiembre de 2002 que da cuenta de 154.14 semanas cotizadas entre el 23-02-1990 y el 31-12-1994.

(fl.24, anexo2) Historia laboral expedida por Colpensiones del 22 de septiembre de 2017, donde se registra un total de 492.14 semanas cotizadas en toda la vida laboral. Realizando un an�lisis del material probatorio allegado en cotejado con los periodos que el demandante pretende su validez para incrementar las semanas para acceder al derecho pensional, EmpleadorTiempo pretendidoTiempo demostradoObservacionesDesdeHastaDesdeHastaCarmen Gonz�lez07-10-1974 30-12-198007-10-197401-06-1975Sin prueba del tiempo desde 01-06-1975 al 30-12-1980.

Solo HL.Capri Ltda.02-01-198131-12-198902-01-198115-03-1981Sin prueba del tiempo 15-03-1981 al 31-12-1989. Solo HLCarlos Ochoa Palacio23-02-199030-08-199123-02-199027-05-1991El carnet de Confamiliar no es prueba de la prestaci�n del servicio.Mill�n �lvaro01-02-199211-05-199204-03-199211-05-1991La tarjeta de comprobaci�n de derechos del ISS, contabiliza semanas de marzo a abril y diciembre de 1992, que ya est�n en la HL.

Sin prueba del tiempo desde 01-02-1992 al 03-03-1992. Conacon S.A.01-11-1992 08-06-199326-11-199208-06-1993Sin prueba del tiempo del 01-11-1992 al 25-11-1992.Comfamiliar01-07-199322-12-199309-08-199322-12-1993S� existe prueba de la tarjeta de comprobaci�n de derechos del ISS que los aportes inician en julio de 1993.Conacon S.A.01-01-199430-03-200017-02-199429-02-2000Tiempos interrumpidos.

La certificaci�n laboral dice 9 a�os sin especificar fecha de inicio y final. La tarjeta de comprobaci�n de derecho dice enero-febrero de 1994 con 12 d�as de aportes. Humberto Garc�a01-05-200031-07-200001-05-200031-07-2000Sin prueba de estos tiempos. Solo la HL. El carnet de Confamiliar no es prueba de la prestaci�n del servicio.Consorcio Franco Giraldo01-08-200030-11-200001-08-200030-11-2000Sin prueba de estos tiempos.

Solo la HL. El carnet de Confamiliar no es prueba de la prestaci�n del servicio.Consorcio Zapata Graico01-01-200128-02-200101-01-200128-02-2001Los tiempos pretendidos coinciden con el reporte de la HL. Mora en el mes de febrero de 2000.John Jairo Fern�ndez01-01-200331-06-200301-01-200331-03-2003No hay prueba de los tiempos de abril a junio de 2003.

El certificado laboral no especifica los extremos temporales de la prestaci�n del servicio. Construcciones Monterrey01-12-200331-12-200401-12-200305-12-2003Sin prueba de estos tiempos. Solo la HL.Unidad Residencial Los Alc�zares01-12-200609-01-200701-12-200609-01-2007S� hay prueba del tiempo laborado con el certificado y la afiliaci�n en la HL figura en enero de 2007.Jes�s Dar�o Trejos Ibarra11-09-200725-11-200701-09-200730-09-2007No existe prueba de aportes a nombre de Jes�s Dar�o como empleador.

En el periodo de 09-2007 figura �ACEVEDO� como empleador. Teniendo en cuenta en cuadro anterior, se tendr�n como v�lidos los tiempos pretendidos y que no fueron contabilizados por Colpensiones, del 01-07-1993 al 22-12-1993 con el empleador Comfamiliar, pues la Tarjeta de Comprobaci�n de Derechos expedida por el ISS, evidencia que los aportes iniciaron desde julio y no desde agosto como figura en el reporte de semanas.

Asi mismo, se sumaran las semanas cotizadas desde el 01-02-2001 al 28-02-2001 con el empleador Consorcio Zapata Graico, ya que a pesar de que este lapso figura en la historia laboral allegada por Colpensiones, aparece en mora y con (cero) 0 semanas el mes de febrero de 2001. Respecto de las semanas cotizadas con el empleador Unidad Residencial Los Alc�zares, la certificaci�n laboral del 18 de abril de 2008, expedida por la Administradora Ruby Yolanda Medina, certific� que el se�or �ngel Eugenio Guti�rrez labor� por un periodo de 39 d�as, desde el 01-12-2006 al 09-01-2007 (fl.21, anexo2).

De ah� que se trata de una mora patronal, pues la afiliaci�n efectuada por el empleador figura en el reporte de semanas de Colpensiones. As� las cosas, las semanas que se deben tener en cuenta resultan un total de 27,43, como aparece en el siguiente cuadro: EMPLEADORPERIODOS (DD/MM/AA)DIASSEMANASDESDEHASTAComfamiliar1/07/19938/08/1993 38 5,43Consorcio Zapata1/02/200128/02/2001 27 3,86Unidad Residencial Los Alc�zares1/12/20069/01/2007 39 5,57�Total� 104 14,86 Los dem�s tiempos pretendidos no se sumar�n a efectos de acreditar el n�mero de semanas para la pensi�n de vejez que se reclama, ya que las pruebas allegadas resultan ser insuficientes para demostrar la prestaci�n real y efectiva del servicio con los empleadores respectivos, pues los certificados laborales de Conacon S.A. y Jhon Jairo Fern�ndez Parra carecen de los extremos temporales que permitan delimitar con certeza el lapso en el cual el demandante trabaj� para aquellos, sin que sea viable acudir a supuesto o aproximaciones en las fechas.

Igualmente, el carnet de servicios � Comfamiliar Risaralda, tampoco resulta ser id�neo ni suficiente para probar la relaci�n laboral, pues se trata de una mera afiliaci�n a la caja de compensaci�n que, si bien puede servir como indicio de una vinculaci�n, deb�a acompa�arse de otros medios probatorios que dieran de la actividad realizada y las fechas de inicio y retiro del trabajador, circunstancia que no se demostr� en este proceso.

Finalmente, en lo relacionado con el certificado laboral del 17 de abril de 2008, aunque contiene la informaci�n sobre las fechas, las funciones realizadas por el demandante y el salario devengado, la certificaci�n se expide por una persona diferente a la que se report� en la historia laboral y que figura como empleador. N�tese que en el reporte de semanas aparece �ACEVEDO OCAMPO� como patrono, pero la certificaci�n la expide Jes�s Dar�o Trejos Ibarra quien indica que el actor trabaj� para �una entidad� sin especificar el nombre de la misma.

Por lo tanto, no puede ser tenida como prueba v�lida para demostrar el v�nculo laboral y las semanas cotizadas entre el 11-09-2007 al 25-11-2007. Ahora, una vez sumadas las 492,14 semanas que figuran en el informe de Colpensiones m�s las 14,86 semanas reconocidas en esta instancia, arroja un total de 507 semanas cotizadas en toda la vida laboral. 3.2.

An�lisis de la pensi�n de vejez � Acuerdo 049 de 1990 Una vez aclarado lo anterior, se tiene que el demanante es beneficiario del r�gimen de transici�n de que trata el art�culo 36 de la Ley 100 de 1993, dado que, para la entrada en vigencia de dicha norma, esto es, el 01 de abril de 1994, contaba con 47 a�os �naci� el 01-01-1946-, lo que lo habilita para analizar la pensi�n de vejez en los t�rminos del Acuerdo 049 de 1990, siempre y cuando, cumpla todos los requisitos antes del 31 de julio de 2010, esto es, tener (60) o m�s a�os de edad si se es var�n y un m�nimo de quinientas (500) semanas de cotizaci�n pagadas durante los �ltimos veinte (20) a�os anteriores al cumplimiento de las edades m�nimas, o haber acreditado un n�mero de un mil (1.000) semanas de cotizaci�n, sufragadas en cualquier tiempo.

Pues bien, se encuentra que el actor cumpli� los 60 a�os el 01 de enero de 2006 y para determinar si para esa calenda ten�a las 500 semanas cotizadas durante los �ltimos 20 a�os anteriores a la edad, se contabilizaron los aportes realizados entre el 01-01-1986 al 01-01-2006, de lo cual se obtuvo un total de 393,29 semanas v�lidas, tal como se evidencia en el siguiente cuadro.

PERIODOS (DD/MM/AA)DIASSEMANASDESDEHASTA23/02/199027/05/1991 458 65,434/03/199211/05/1992 68 9,7126/11/19928/06/1993 194 27,711/07/199322/12/1993 174 24,8617/02/19944/08/1994 168 24,0011/11/199431/12/1994 50 7,141/01/199522/11/1995 325 46,431/01/199614/01/1996 13 1,861/08/199720/02/1998 203 29,001/03/19982/03/1998 1 0,141/04/19983/04/1998 2 0,291/06/19982/02/2000 611 87,291/05/200011/05/2000 10 1,431/06/200023/07/2000 52 7,431/08/200011/10/2000 71 10,141/11/200011/11/2000 10 1,431/01/200128/02/2001 58 8,291/12/20025/12/2002 4 0,571/01/200321/01/2003 20 2,861/02/200319/03/2003 46 6,571/07/200324/11/2003 146 20,861/12/20035/12/2003 4 0,571/01/20042/01/2004 1 0,141/01/20054/01/2005 3 0,431/11/20051/01/2006 61 8,71TOTAL �2.753 393,29 Ahora, comoquiera para no acredit� las 500 semanas para el 31 de julio de 2010, debe aplicar lo dispuesto en el Acto Legislativo 01 de 2005 par�grafo transitorio 4, que permite extender el beneficio de la transici�n hasta el 31 de diciembre de 2014 para aquellos trabajadores que tengan cotizadas al menos 750 semanas al 29 de julio de 2005.� En el caso del demandante, tampoco cumple este requisito, ya que en toda la vida laboral cotiz� 507 semanas, sin que pudiera alcanzar las 750 o las 1.000 semanas en cualquier tiempo; por consiguiente, no le asiste el derecho a reclamar la pensi�n de vejez, bajo los t�rminos del Acuerdo 049 de 1990.

Ni siquiera alcaz� a cotizar las 1.300 semanas que exige la norma actual. De modo que, se confirmar� la sentencia de primera instancia en su totalidad, que declar� probadas las excepciones de Colpensiones y neg� las pretensiones de la demanda. 4. Costas En cuanto a la absoluci�n de condenar en costas de primera instancia a la parte demandante, debe advertirse que el art�culo 365 del C.G.P establece que se �condenar� en costas a la parte vencida en el proceso, o a quien se le resuelva desfavorablemente el recurso de apelaci�n, casaci�n, queja, s�plica, anulaci�n o revisi�n que haya propuesto.

(�) 5. En caso de que prospere parcialmente la demanda, el juez podr� abstenerse de condenar en costas o pronunciar condena parcial, expresando los fundamentos de su decisi�n.� En el presente asunto, la jueza de primer grado absolvi� a la parte actora argumentando que no resultaba pertinente la condena en costas debido al fallecimiento del demandante el 02 de agosto de 2022, Registro de Defunci�n No. 06610424, sin ofrecer m�s razones para ahondar en el asunto.

Pues bien, la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia no ha establecido una regla general que exonere autom�ticamente el pago de costas procesales en caso de fallecimiento, pues la imposici�n de esta condena se rige por criterios objetivos, como lo establece el art�culo 365 del C.G.P. La buena fe, falta de capacidad econ�mica o la desaparici�n de la parte vencida no son, por s� solos, una causa de exoneraci�n, m�s cuando en este caso, los sucesores procesales del causante se integraron al proceso y aportaron el poder correspondiente.

En todo caso, ninguno de los argumentos expuestos constituyen una excepci�n para exonerar la condena en costas de primera instancia, a cargo del demandante y en favor de Colpensiones, en un 100% de las causadas. En ese sentido, se revocar� el numeral octavo de la sentencia que se abstuvo de imponer la condena. Por �ltimo, en esta instancia no se impondr�n costas por el grado jurisdiccional de consulta en favor de la parte demandante y la prosperidad del recurso de apelaci�n interpuesto por Colpensiones.

DECISI�N DE SEGUNDA INSTANCIA Por lo expuesto, la Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley, RESUELVE:

PRIMERO: REVOCAR el numeral octavo de la sentencia de primera instancia, para en su lugar, CONDENAR a la parte demandante a pagar las costas procesales en un 100% de las causadas en favor de Colpensiones.

SEGUNDO: CONFIRMAR en todo lo dem�s la sentencia proferida por el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Pereira.

TERCERO: SIN COSTAS de segunda instancia. NOTIF�QUESE Y C�MPLASE Quienes integran la Sala, GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Magistrado Ponente OLGA LUCIA HOYOS SEP�LVEDA Magistrada Con Ausencia Justificada JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado     Sucesores de �ngel Eugenio Guti�rrez vs Colpensiones y otros RAD. 66001310500320170039501  SHAPE \* MERGEFORMAT  P�gina PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT11 de NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT16   ��? @ A N Q h j l � � E G � � � � �͹ͨ����uaPaPaPC3 h%',h�4�5�CJOJQJaJh/p�5�CJOJQJaJ h/p�6�CJOJQJ\�^JaJ&h� lh/p�6�CJOJQJ\�^JaJ#h�Sh/p�6�CJOJQJ^JaJ#h�Sh/p�5�CJOJQJ^JaJ h/p�5�CJOJQJ^JaJ h�Sh/p�CJOJQJ^JaJ&h/p�5�B*CJOJQJ^JaJph,h�Sh/p�5�B*CJOJQJ^JaJph5h�Sh/p�@���B*CJOJQJ^JaJnH ph�tH ��@ A j � E � � � � � ^w������������������� ���d�`�gd� � ���d�`�gd�h �d�`�gd/p�d�gd/p�6�d�$d%d&d'd-DM� ����N��O��P��Q��`�gd/p�� � � �   )*,-.68ABDEJLRT^������川��rXAXAXAXAXAXA-h� �CJOJPJQJ^JaJmHnHtH $u3h� �h� �CJOJPJQJ^JaJmHnHtH $u&h�/jCJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h%',h�4�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $3h%',h�4�CJOJPJQJ^JaJmHnHtH $u h� �h� �CJOJQJaJ 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