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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO / SUBORDINACI�N / PRIMAC�A DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS CONTRATO DE TRABAJO � Elementos. � Con arreglo al art�culo 22 del C.S.T., es contrato de trabajo aqu�l por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jur�dica, bajo la continuada dependencia o subordinaci�n de la segunda y mediante remuneraci�n. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono y la remuneraci�n, cualquiera sea su forma, salario� Por su parte, el art�culo 23 de la misma obra determina que para que haya contrato de trabajo se requiere la presencia de tres (3) elementos esenciales y concurrentes, de tal suerte que faltando uno solo de ellos se desvirt�a la relaci�n laboral, a saber: prestaci�n personal del servicio, subordinaci�n y remuneraci�n. PRESUNCI�N DE EXISTENCIA DE CONTRATO LABORAL � La presunci�n deviene de la acreditaci�n de la prestaci�n personal del servicio.
A regl�n seguido, el art�culo 24 �dem consagra la presunci�n de que toda relaci�n de trabajo personal estuvo regida por un contrato de trabajo, la cual, en sentir de la doctrina imperante, revierte la carga de la prueba al empleador. En ese sentido, ya de vieja data se tiene esclarecido en la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la�Corte Suprema de Justicia, dando alcance a la citada presunci�n, que "acreditada la prestaci�n personal del servicio, se presume la existencia de la subordinaci�n laboral, por tanto, corresponde al empleador desvirtuarla demostrando que el trabajo se realiz� de manera aut�noma e independiente�. � Radicado:� � � 66001-31-05-004-2022-00301-01 Proceso:� � � � Ordinario Laboral� Demandante: Juan Carlos Villa Madrid Demandado: Wilson Alexey Vallejo Franco Juzgado: � � � Segundo Laboral del Circuito de Pereira � TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA SALA PRIMERA DE DECISION LABORAL � Magistrada Ponente: Ana Luc�a Caicedo Calder�n� Pereira, Risaralda, nueve (09) de junio de dos mil veinticinco (2025)� �Acta No. 87 del 05 de junio de 2025 Radicado: 66001310500420220030101 � La Sala de Decisi�n Laboral Presidida por la Dra. Ana Luc�a Caicedo Calder�n del Tribunal Superior de Pereira, integrada por las Magistradas ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N como Ponente, OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA y el Magistrado GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO, procede a proferir la siguiente sentencia escrita dentro del proceso ordinario laboral instaurado por JUAN CARLOS VILLA MADRID en contra de WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO.
PUNTO A TRATAR � Por esta providencia, la Sala resuelve el recurso de apelaci�n interpuesto por la parte demandada contra la sentencia proferida el 18 de noviembre de 2024 por el Juzgado Cuarto Laboral del Circuito de Pereira. Para ello se tiene en cuenta lo siguiente:� �1.� LA DEMANDA Y LA CONTESTACI�N DE LA DEMANDA � Pretende el se�or JUAN CARLOS VILLA MADRID que se declare que entre �l y WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO existi� una relaci�n laboral que termin� de forma unilateral y sin justa causa por parte del empleador.
En consecuencia, persigue que se condene al empleador demandado a pagar en su favor las prestaciones sociales y vacaciones causadas entre el 2010 y el 2022, los aportes a la seguridad social por toda la relaci�n laboral, la indemnizaci�n por terminaci�n del contrato sin justa causa, la sanci�n por no consignaci�n de las cesant�as y la indemnizaci�n moratoria por falta de pago de prestaciones sociales y salarios.
Como sustento de sus s�plicas, relata, en s�ntesis, que el 21 de enero de 2010 celebr� contrato de trabajo verbal a t�rmino indefinido con WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO, propietario del EDIFICIO ROSAMAR P.H., con el fin de que se desempe�ara en el cargo de oficios varios, que inclu�a el aseo de las zonas comunes, la pintura y mantenimiento de los parqueaderos, atenci�n de la porter�a, entre otros, en una jornada de lunes a s�bado de 7:00 am a 7:00 pm.
Refiere que el se�or WILSON ALEXEY VALLEJO transmit�a sus �rdenes por medio del administrador del edificio, SILVIO EFREN GALLO MORALES y que durante la vigencia del contrato siempre deveng� menos del salario m�nimo, el cual era cubierto con el dinero obtenido por los c�nones de arrendamiento recogidos por el administrador. Por �ltimo, afirma que en junio de 2022 se cambi� el administrador del EDIFICIO, quedando en este cargo la se�ora NOHEMY ESNID FL�REZ, �ltima que el 01 de julio de 2022 le termin� el contrato de trabajo sin justa causa, sin haberle reconocido las prestaciones sociales por todos los a�os trabajados, as� como tampoco las vacaciones.
WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO dio contestaci�n a la demanda oponi�ndose a las pretensiones del gestor de la litis, por no haber existido ning�n v�nculo laboral entre ambos, toda vez que el actor no estaba sometido a sus �rdenes, pues era �l quien determinaba sus horarios, turnos y d�as en los que desarrollaba su labor, que no era otra que abrir y cerrar la puerta del edificio.
En su defensa propuso como excepciones las que denomin� �inexistencia de la obligaci�n demandada y cobro de lo no debido�, �prescripci�n�, �mala fe� y la �excepci�n gen�rica�.
2. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA � En sentencia de primera instancia, la a-quo declar� que entre los se�ores JUAN CARLOS VILLA MADRID y WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO existi� un contrato de trabajo a t�rmino indefinido vigente del 31 de diciembre del 2010 al 01 de julio de 2022. En consecuencia, conden� al demandado a pagar en favor del demandante, en el fondo de pensiones que corresponda, el valor del c�lculo actuarial por los aportes pensionados causados por toda la relaci�n laboral, as� como reconocer al actor las siguientes sumas de dinero: Cesant�as $8.278.617 Intereses a las cesant�as $276.714 Vacaciones $1.684.478 Indemnizaci�n por terminaci�n del contrato sin justa causa $8.003.667 Indemnizaci�n por no consignaci�n de las cesant�as $28.786.587 Indemnizaci�n moratoria: un d�a de salario por cada d�a de retardo, a partir del 2 de julio del a�o 2022, hasta que se verifique el pago total de la obligaci�n. Finalmente, declar� probada parcialmente la excepci�n de prescripci�n e impuso las costas procesales al demandado en un 70% en favor del demandante.
Para llegar a tal determinaci�n, la A-quo dio paso a la presunci�n de la existencia de la relaci�n laboral por cuanto la prueba testimonial y la documental que reposa en el expediente dan cuenta que el actor prest� sus servicios como portero desde el a�o 2010 en el edificio que desde el 2012 es propiedad del demandado. As�, consider� que, si bien la relaci�n inici� desde el 2010, se present� una sustituci�n patronal cuando el demandado adquiri� el bien, manteni�ndose la prestaci�n del servicio hasta que fue despido por una representante del empleador.
3. RECURSO DE APELACI�N El apoderado judicial de la parte pasiva argumenta en su alzada que se demostr� que el demandante realiz� sus labores en el edificio, pero no exclusivamente para su defendido, sino para todos los copropietarios del inmueble, adicional a lo cual el actor no recibi� �rdenes directas ni el pago del salario por parte del se�or VALLEJO FRANCO.
Asimismo, la pasiva resalt� que tanto el testigo Silvio Gallo como el propio demandante declararon que todas las acreencias laborales fueron satisfechas hasta la terminaci�n de su contrato, que percib�a el salario m�nimo, y que el actor estuvo durante un a�o, en el contexto de la pandemia, sin prestar labores ni actividades, situaci�n que no fue considerada en la sentencia. ALEGATOS DE CONCLUSI�N/CONCEPTO DEL MINISTERIO P�BLICO Conforme se se�ala en la constancia de secretar�a, las partes dejaron transcurrir en silencio el plazo otorgado para presentar alegatos de conclusi�n. PROBLEMA JUR�DICO POR RESOLVER De acuerdo con el esquema del recurso de apelaci�n le corresponde a la Sala establecer si del material probatorio allegado por ambas partes se encuentra acreditada la existencia de un contrato de trabajo entre JUAN CARLOS VILLA MADRID y WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO.
En caso positivo, si existen acreencias pendientes de pago. CONSIDERACIONES CONTRATO DE TRABAJO � PRIMAC�A DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES Con arreglo al art�culo 22 del C.S.T., es contrato de trabajo aqu�l por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jur�dica, bajo la continuada dependencia o subordinaci�n de la segunda y mediante remuneraci�n. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono y la remuneraci�n, cualquiera sea su forma, salario.
Por su parte, el art�culo 23 de la misma obra determina que para que haya contrato de trabajo se requiere la presencia de tres (3) elementos esenciales y concurrentes, de tal suerte que faltando uno solo de ellos se desvirt�a la relaci�n laboral, a saber: prestaci�n personal del servicio, subordinaci�n y remuneraci�n. A regl�n seguido, el art�culo 24 �dem consagra la presunci�n de que toda relaci�n de trabajo personal estuvo regida por un contrato de trabajo, la cual, en sentir de la doctrina imperante, revierte la carga de la prueba al empleador.
En ese sentido, ya de vieja data se tiene esclarecido en la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la�Corte Suprema de Justicia, dando alcance a la citada presunci�n, que "acreditada la prestaci�n personal del servicio, se presume la existencia de la subordinaci�n laboral, por tanto, corresponde al empleador desvirtuarla demostrando que el trabajo se realiz� de manera aut�noma e independiente�.
De acuerdo con lo anterior, por el alcance efectivo de la mentada presunci�n, el juez no tiene por qu� verificar si en la relaci�n tuvo lugar la subordinaci�n y dependencia del prestador del servicio al contratante o beneficiario del trabajo, sino que su labor se limita a indagar si aquella se desvirtu� (SL-3009-2017 del 15/feb/17, M.P. Gerardo Botero Zuluaga).
Conviene aclarar, igualmente, que de conformidad con el art�culo 23 del C.S.T., la subordinaci�n o dependencia del trabajador respecto del empleador, es la facultad legal que este �ltimo tiene para exigirle al primero el cumplimiento de �rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duraci�n del contrato.
Ahora, en los casos en los que se discute la existencia de un contrato de trabajo definido inicialmente por las partes como de car�cter civil o comercial necesario resulta la aplicaci�n del principio de la primac�a de la realidad sobre las formas, establecido constitucionalmente en el art�culo 53 de la carta pol�tica, y ampliamente desarrollado por la Corte Constitucional a partir de la sentencia C- 665 de 1998.
Dicha garant�a legal y constitucional se extiende a la contemplaci�n f�ctica en que se ha enmarcado la prestaci�n del servicio, en orden a privilegiar la realidad sobre las formalidades en que la misma se ha ejecutado, a fin de que no se distorsione la figura del contrato de trabajo mediante la introducci�n aparente de otras modalidades o figuras de negocio contractual, con la exclusiva finalidad de evadir el cumplimiento de las obligaciones propias del nexo laboral.
En ese orden, lejos de otorgar validez a prima facie a las formalidades en que las partes han convenido la relaci�n contractual, es obligaci�n del operador judicial auscultar y analizar de manera rigurosa los distintos elementos significativos en que se dio la ejecuci�n de las actividades personales (horarios, remuneraci�n, supervisi�n o vigilancia, ordenes e instrucciones, capacitaciones, disponibilidad, exclusividad, instalaciones y herramientas para ejecutar la labor, entre otros), en orden a que prevalezca la realidad de los hechos, bien sea para descartar o para confirmar la existencia del contrato de trabajo.
No obstante, esta Corporaci�n ha sostenido de tiempo atr�s, que la presunci�n no releva al trabajador de la carga de acreditar por cualquier medio de prueba los hitos temporales del v�nculo, esto es, las fechas de iniciaci�n y terminaci�n del contrato, supuesto f�ctico sin el cual no es posible liquidar las prestaciones que se reclaman, que en �ltimas constituye la raz�n de ser de la demanda..
Caso Concreto A efectos de resolver la apelaci�n de la sociedad demandada, sea lo primero advertir que, en el recurso, la pasiva no niega la prestaci�n del servicio del se�or JUAN CARLOS VILLA MADRID, sino que alega que existen otros propietarios del inmueble donde laboraba el actor y que, por ello, no fue exclusiva la labor en su favor, as� como que no se encuentra configurado el elemento de la subordinaci�n. En cuanto a la existencia de otros propietarios en el edificio que pudieron beneficiarse de la labor desarrollada por el se�or JUAN CARLOS VILLA MADRID, debe indicarse que la titularidad sobre un bien sujeto a registro como ser�a el EDIFICIO ROSAMAR y los apartamentos que lo componen exige para su demostraci�n prueba solemne, que no es otra que el certificado de tradici�n. No obstante, al plenario no se alleg� certificado alguno que respalde lo informado por el demandado en cuanto a la existencia de otros propietarios, como quiera que los certificados de tradici�n allegados con la demanda, correspondientes a las matr�culas 290-84829 (folio cerrado por la inscripci�n del r�gimen de propiedad horizontal), 290-197518, 290-197512, 290-197513, 290-197515, 290-197519, 290-197528, 290-197521, 290-197520, 290-197524, 290-197517, 290-197523, 290-197522 y 290-197526 que se abrieron con base en la primera de las referidas, solo relacionan al se�or WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO como titular del derecho de dominio sobre los apartamentos, locales, bodegas y parqueaderos all� registrados.
Debe advertirse que si el demandado, como estrategia de defensa para liberarse de las obligaciones perseguidas por el actor, quer�a hacer valer un eventual traspaso de dominio a terceras personas, era su carga demostrar tales negocios jur�dicos, sin que su sola afirmaci�n o aun la de los testigos, sea suficiente para demostrar la propiedad sobre algunos apartamentos dentro del EDIFICIO ROSAMAR.
Al margen de lo anterior, aunque en gracia de discusi�n se aceptara que existen terceras personas que por ser propietarias de algunos apartamentos se beneficiaron de la labor desarrollada por el actor como portero del edificio, ello por s� solo no desvirt�a el contrato de trabajo declarado en primera instancia entre JUAN CARLOS VILLA MADRID y WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO y, a lo sumo podr�a acarrearles a aquellos una responsabilidad solidaria como beneficiarios de la obra, �ltima que no fue perseguida e este proceso.
Y es que, aun con la eventual existencia de otros propietarios, los testimonios escuchados fueron claros en relacionar al se�or WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO como el �nico empleador del demandante, por ser quien, a trav�s del se�or SILVIO GALLO, dispon�a de la forma en que se prestaba el servicio y de donde se obten�an los recursos para el pago del salario, tal como pasa a rese�arse: La se�ora MARIA TERESA VALLE HERNANDEZ (testiga del demandante) indic� que desde diciembre de 2012 ha vivido en el EDIFICIO ROSAMAR como arrendataria y que en ese momento el se�or SILVIO, en calidad de administrador y representante del se�or WILSON ALEXEY fue quien le arrend� el apartamento.
Agreg� que el demandante, junto con otro trabajador, se encargaban del aseo del edificio, abrir las puertas y cuidar los carros de los residentes y visitantes e incluso recib�an en ocasiones los c�nones de arrendamiento. El se�or JORGE ENRIQUE G�MEZ (testigo del demandante) asegur� que cuando �l lleg� al edificio en octubre de 2012, en calidad de arrendatario de un local comercial y luego un apartamento, el demandante ya se encontraba trabajando en la edificaci�n como encargado de las puertas, el aseo, sacar la basura, el registro de visitantes y de los veh�culos e, incluso, por instrucciones del se�or SILVIO, exig�an el dinero del arriendo.
Agreg� que el se�or SILVIO era el encargado designado por el se�or WILSON ALEXEY que viv�a en Ibagu� y nunca pasaba por all�. El se�or WILFREDO BOTERO (testigo del demandante) inform� que ingres� en septiembre de 2014 al EDIFICIO ROSAMAR como arrendatario y que en ese momento all� trabajaban 3 personas, entre ellos el demandante que era el portero y aseador mientras que el se�or SILVIO era el jefe del actor y el encargado del EDIFICIO.
Finalmente, el se�or SILVIO EFREN GALLO (testigo parte demandada) relat� que conoci� al demandante en el 2010 porque fueron compa�eros de trabajo en el EDIFICIO ROSAMAR y que en ese momento los contrat� la anterior propietaria del inmueble, la GLORIA ENSUE�O DUQUE y que a partir del 2012 el propietario ha sido el se�or WILSON ALEXEY. Agreg� que el actor continu� en la porter�a y que el demandado acord� con �l, el testigo, que se encargara del edificio como administrador, incluyendo el pago de los salarios de los empleados que se pagada con el recaudo de los c�nones de arrendamiento, porque el se�or WILSON ALEXEY no vive en Pereira y por ello no pod�a estar al pendiente, en raz�n a lo cual cuando hablaban le daba cuenta de la situaci�n. Precis� que, aunque el demandante pod�a enviar a otra persona como remplazo, era �l, el testigo, quien le daba la autorizaci�n para que ello ocurriese y que durante la pandemia no se recaudaron los arrendamientos y por eso el demandante dej� el edificio durante un a�o, para regresar en el 2021 cuando todo se hab�a normalizado.
Inform� que desde que empezaron a trabajar se les pag� el salario m�nimo, pero que como no se aument� el valor del canon de arrendamiento, tampoco se aument� el salario de ellos y que se pagaban las primas, quedando pendiente la �ltima prima semestral. De conformidad con lo anterior, no solo los 4 testimonios dieron cuenta de la prestaci�n del servicio, sino tambi�n de que la persona que estaba al tanto del inmueble era el se�or WILSON ALEXEY, por medio del encargado, se�or SILVIO EFREN GALLO, �ltimo que afirm� rendirle cuentas a este �ltimo y pagar los salarios de los empleados con el dinero recaudado por c�nones de arrendamiento.
En consecuencia, como la prestaci�n personal del servicio se encuentra acreditada no solo por la confesi�n del demandado sino por la prueba testimonial que da cuenta de que en efecto el demandante prest� sus servicios a WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO, en el EDIFICIO ROSAMAR de su propiedad, en virtud del art. 24 del CST se activa la presunci�n de que dicho servicio estuvo regido por un contrato de trabajo, sin que haya lugar a comprobar los restantes dos elementos definidos en el art. 23 ibidem, puesto que, al activarse la presunci�n, la carga de la prueba, en cuanto desvirtuar la subordinaci�n, reca�a en la demandada.
Con todo, aun cuando no es necesario auscultar el material probatorio para definir los dos elementos restantes del contrato, vale la pena advertir que en este caso se configuraron, conforme a la prueba testimonial, como quiera que, siendo el aqu� demandado el propietario de los apartamentos y locales de los cuales se obten�a el dinero para pagar los salarios y ser quien, a atreves del se�or SILVIO EFREN GALLO ejerc�a la subordinaci�n, sin intervenci�n de los otros propietarios a los que hace alusi�n el apoderado judicial en el recurso, es evidente que quien fungi� como empleador es el se�or WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO.
As�, no sale avante el recurso de apelaci�n propuesto por la parte demandada, en la medida que no logr� desvirtuar la presunci�n del art. 24 del CST y, por ende, tal como lo hizo la jueza de primera instancia, es procedente declarar la existencia del contrato de trabajo por los extremos por ella determinados, como quiera que los hitos temporales no fueron objeto de apelaci�n. Ahora, en cuanto a los restantes puntos de la alzada, es cierto que el testigo convocado por la pasiva indic� que durante la pandemia el actor no prest� el servicio, sin embargo, esta informaci�n se contradice con lo expuesto por WILFREDO BOTERO, JORGE ENRIQUE G�MEZ y MARIA TERESA VALLE HERNANDEZ, �ltimos quienes expresaron que no hubo interrupci�n en la prestaci�n del servicio por parte del actor y que ellos lo percibieron hasta junio de 2022 cuando ingres� la nueva administraci�n, por lo que, para la Sala estos tres testimonios en conjunto desvirt�an la veracidad de lo informado por el se�or SILVIO EFREN GALLO, quien, dicho sea de paso, se mostr� evasivo en sus respuestas e, incluso, dio la informaci�n relativa a la supuesta interrupci�n del servicio, en un momento en que hab�a sido otra la pregunta efectuada por la Jueza, de donde se colige que, al ser citado por la parte pasiva, quiso favorecerla con su relato.
Por otra parte, teniendo en cuenta que eran m�ltiples las labores desarrolladas por el demandante y que, aun en tiempo de pandemia era necesario que se llevara a cabo el aseo, la vigilancia y el registro de las personas que ingresaban al EDIFICIO ROSAMAR, resulta extra�o para la Sala que si durante un a�o el actor no prest� el servicio, el se�or SILVIO EFREN GALLO no diera cuenta de la forma como se suplieron estas actividades en un tiempo tan pronunciado, quedando su afirmaci�n sin sustento y credibilidad.
Misma situaci�n ocurre con el pago de las prestaciones sociales y el salario m�nimo al que se alude en el recurso, toda vez que el se�or SILVIO EFREN GALLO asegur� que desde que ingresaron a laborar, esto es en el 2010 se les asign� como remuneraci�n el salario m�nimo y que este monto era solventado con los c�nones de arrendamiento. Sin embargo, tambi�n indic� el testigo que nunca se aument� el valor del arrendamiento y que no siempre estuvieron en arrendamiento todos los apartamentos, por lo que tampoco se aument� el salario percibido por los trabajadores porque no alcanzaba para m�s. Lo indicado por el se�or GALLO lleva a colegir que durante m�s de 10 a�os el actor deveng� un aproximado de $515.000 que era la suma fijada por el gobierno nacional para el 2010, pues, en palabras del deponente, no se aumentaba el dinero recaudado cada a�o, por lo que, colige la Sala que si econ�micamente no era viable aumentar el salario, mucho menos en las fechas de exigibilidad de las prestaciones se cumpl�a con el pago, en el entendido que el recaudo escasamente alcanzaba para pagar salarios cada mes y los servicios del EDIFICIO.
Por lo anterior, siendo la �nica referencia del pago, la indicada por el testigo de la parte demandada y con las precisiones sobre su credibilidad, derivadas de su mismo relato, para la Sala acert� la jueza de primera instancia en ordenar el pago de las prestaciones sociales sobre la base del salario m�nimo, puesto que ninguna otra prueba respalda lo dicho por el deponente.
Finalmente, como no se apel� la procedencia de las indemnizaciones reconocidas por la jueza, no hay lugar a pronunciamiento alguno frente a ellas. En consecuencia, se confirmar� la sentencia de primera instancia. Costas en esta instancia a cargo de la demandada ante la improsperidad del recurso. En m�rito de lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira - Risaralda, Sala Primera de Decisi�n Laboral, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,
RESUELVE
PRIMERO: CONFIRMAR la sentencia proferida el 18 de noviembre de 2024 por el Juzgado Cuarto Laboral del Circuito de Pereira dentro del proceso ordinario laboral instaurado por JUAN CARLOS VILLA MADRID en contra de WILSON ALEXEY VALLEJO FRANCO.
SEGUNDO: Costas en esta instancia a pargo de la parte demandada. NOTIF�QUESE Y C�MPLASE � La Magistrada ponente, Con firma electr�nica al final del documento ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N La Magistrada y el Magistrado, Con firma electr�nica al final del documento OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA Con firma electr�nica al final del documento GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO �el juez no ten�a por qu� verificar si esa actividad laboral se hizo bajo subordinaci�n laboral, pues ese hecho debi� considerarlo debidamente acreditado por raz�n de la presunci�n consagrada en la norma legal que infringi� directamente.
Toda vez que esa presunci�n es de naturaleza legal y, por lo tanto, susceptible de ser desvirtuada, ha debido entonces el fallador indagar si la presunci�n se desvirtu� por la parte demandada, acreditando que los servicios se prestaron de manera independiente, esto es, su labor de an�lisis de las pruebas se debi� orientar a encontrar la autonom�a en la prestaci�n de los servicios, mas no la subordinaci�n, que, en principio, estaba acreditada por ministerio de la ley�. Sentencia del 11 de abril de 2014.
Radicado 2012-00732, con ponencia de quien aqu� cumple igual encargo. Cabe agregar que en la declaratoria del contrato realidad corresponde al trabajador, adem�s de demostrar la prestaci�n personal del servicio, acreditar los extremos temporales, el monto del salario, la jornada laboral, el trabajo en tiempo suplementario y el hecho el despido, entre otros, tal como ha sido reiterado en la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia (ver, entre otras, la sentencia del 4 de noviembre de 2015, identificada bajo en denominativo SL 16110-2015) Archivo 03, p�ginas 01 a 45, cuaderno de primera instancia Radicado:� � � 66001-31-05-004-2022-00301-01 Demandante: Juan Carlos Villa Madrid Demandado: Wilson Alexey Vallejo Franco �{ | � q�� JKstuvw���Ⱥ�������ucN9.hN�h�I�CJaJ)hN�h5 �B*CJOJQJ^JaJph)hN�h�I�B*CJOJQJ^JaJph#h�8�B*CJOJQJ^JaJphh�8�6�B*CJ^JaJph'h1F�h�8�6�B*CJ]�^JaJph$h1F�h�8�6�B*CJ^JaJphh1F�h�8�6�CJ^JaJh1F�h�8�5�CJ^JaJh1F�h�8�CJ^JaJ$h1F�h�8�5�B*CJ^JaJph-h1F�h�8�@���B*CJ^JaJnHph�tH��{ | � 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