Micelio

SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66170310500120220015301

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Ana Lucía Caicedo Calderón

Fecha: 2025-05-27

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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / SANCI�N POR EL NO PAGO O CONSIGNACI�N DE CESANT�AS / SOLIDARIDAD DEL BENEFICIARIO DE LA OBRA SOLIDARIDAD DEL BENEFICIARIO DE LA OBRA � Normativa. � Tiene previsto el art�culo 34 del C.S.T., que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.

Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.

Sobre el alcance de esta responsabilidad, la Corte Suprema de Justicia ha reiterado que �no cualquier actividad desarrollada por el contratista o por el trabajador genera autom�ticamente la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales� (CSJ SL3774-2021, CSJ SL1899-2024 y CSJ SL3177-2024). Dicha responsabilidad solo surge cuando las labores desempe�adas por el trabajador son afines o conexas con las actividades habituales del due�o de la obra o del beneficiario del servicio.

Radicaci�n N�: 66170-31-05-001-2022-00153-01 Proceso: Ordinario Laboral Demandante: Martha Adriana Gil Suaza Demandado: Medim�s EPS S.A.S, liquidada y otros. Juzgado: Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas, Risaralda. TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA SALA PRIMERA DE DECISI�N LABORAL Magistrada Ponente:�Ana Luc�a Caicedo Calder�n Pereira, Risaralda, veintisiete (27) de mayo de dos mil veinticinco (2025) Acta No. 79 del 22 de mayo de 2025 La Sala de Decisi�n Laboral Presidida por la Dra. Ana Luc�a Caicedo Calder�n del Tribunal Superior de Pereira, integrada por las Magistradas ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N como Ponente, OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA y el Magistrado GERM�N DARIO GOEZ VINASCO, procede a proferir la siguiente sentencia escrita dentro del proceso ordinario laboral instaurado por MARTHA ADRIANA GIL SUAZA en contra de INSTITUCI�N AUXILIAR DEL COOPERATIVISMO GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N y MEDIM�S EPS S.A.S. -HOY LIQUIDADA-.

PUNTO A TRATAR Por medio de esta providencia procede la Sala a resolver el recurso de apelaci�n interpuesto la demandante y la codemandada MEDIM�S EPS S.A.S.- Hoy liquidada- contra de la sentencia proferida el 18 de marzo de 2025 por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas. Para ello se tiene en cuenta lo siguiente: DEMANDA Y CONTESTACI�N DE LA DEMANDA La parte demandante solicita que se declare la existencia de una relaci�n laboral de car�cter indefinido entre ella y la entidad IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n, desde el 3 de noviembre de 1998, vigente hasta la fecha.

De igual forma, pretende que se declare la responsabilidad solidaria de MEDIM�S EPS S.A.S., hoy en liquidaci�n, en su calidad de beneficiaria del servicio prestado. Con base en lo anterior, solicita que ambas entidades sean condenadas al pago del reajuste de los aportes al sistema de seguridad social; a la reliquidaci�n del auxilio de cesant�as correspondiente a los a�os 2016, 2020 y 2021; al pago del subsidio familiar que debi� serle reconocido por la caja de compensaci�n durante toda la vigencia del v�nculo laboral; a los salarios dejados de percibir desde el mes de febrero de 2022; a la indemnizaci�n por no consignaci�n oportuna de cesant�as; a todo lo que se pruebe a su favor en virtud de las facultades ultra y extra petita; y al pago de las costas procesales.

Como fundamento f�ctico de sus pretensiones, la actora manifiesta que, desde el 3 de noviembre de 1998, prest� sus servicios a la entidad SALUDCOOP O.C. como auxiliar de consultorio odontol�gico, en virtud de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido. Aduce que, a partir del 1 de marzo de 2003, fue asignada a la sede de Dosquebradas, y que el 1 de noviembre de ese mismo a�o su contrato fue cedido a la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n. Sostiene que el 2 de octubre de 2000 fue ascendida al cargo de higienista oral, y que desde el a�o 2016 devenga un salario mensual de $1.354.800.

Refiere que, desde el 1 de abril de 2020, no se le realizaron aportes al sistema pensional, y que desde julio del mismo a�o no se le efectuaron aportes en salud. Se�ala, adem�s, que las cesant�as correspondientes a los a�os 2016, 2020 y 2021 no le han sido consignadas, y precisa que las del a�o 2018 �nicamente fueron depositadas el 12 de febrero de 2020.

Indica igualmente que desde febrero de 2022 no ha recibido salario alguno, y que desde el 30 de junio de 2020 no se le han efectuado aportes a la caja de compensaci�n familiar. En su escrito de contestaci�n, MEDIM�S EPS S.A.S- Hoy Liquidada- sostuvo que no existe ni ha existido v�nculo contractual, civil o comercial con la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n, y que el cargo de auxiliar de odontolog�a no hace parte de su planta de personal.

En ese orden, afirm� que los hechos narrados en la demanda no le son oponibles, pues su planta de personal est� compuesta exclusivamente por trabajadores administrativos, y no por personal asistencial. A�adi� que MEDIM�S fue constituida mediante la Resoluci�n 2426 del 19 de julio de 2017. En este contexto, propuso como excepciones de m�rito las siguientes: �Falta de legitimaci�n por pasiva�, �inexistencia de la obligaci�n�, �prescripci�n�, �temeridad y mala fe�, �buena fe�, �cobro de lo no debido�, �referirse la demanda a una relaci�n sustancias en la cual no fue parte Medim�s EPS S.A.S�, �Improcedencia del cobro de los intereses moratorios�, �las innominadas aplicables al caso�.

Finalmente, mediante auto proferido el 16 de noviembre de 2022, el despacho tuvo por no contestada la demanda por parte de la codemandada IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n, situaci�n que fue valorada como indicio grave en su contra, conforme a lo establecido en el art�culo 31 del C�digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA En sentencia proferida el 18 de marzo de 2025, el juez de primera instancia emiti� las siguientes declaraciones y condenas:

PRIMERO: DECLARAR que entre Martha Adriana Gil Suaza y la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n existi� un contrato de trabajo a t�rmino indefinido ejecutado del 3 de noviembre de 1998 al 01 de marzo de 2022.

SEGUNDO: DECLARAR que la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira En Liquidaci�n omiti� pagarle y consignarle a Martha Adriana Gil Suaza los siguientes conceptos: Aportes pensionales correspondientes a los ciclos comprendidos desde el 1�de abril de 2020 al 1� de marzo de 2022. Las cesant�as correspondientes a los a�os 2016, 2020 y 2021 en un fondo habilitado para tal efecto en favor del demandante.

Salarios desde el 1 febrero de 2022 hasta el 1 de marzo de 2022.

TERCERO: DECLARAR que la EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-es responsable solidaria de las obligaciones laborales adeudadas por la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira Martha Adriana Gil Suaza.

CUARTO: CONDENAR a la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n y, solidariamente a la EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-, a pagar a la orden de Martha Adriana Gil Suaza, en el fondo de pensiones donde esta se encuentre afiliada, los aportes pensionales y/o el c�lculo actuarial, seg�n sea el caso, correspondientes a los ciclos comprendidos a partir del 01 de abril de 2020 y hasta el 01 de marzo de 2022, liquidados sobre una base de un IBC equivalente a $1.354.800 para cada anualidad.

QUINTO: CONDENAR a la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira En Liquidaci�n y, solidariamente a la EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-, a pagar a la orden de Martha Adriana Gil Suaza los siguientes conceptos: Cesant�as causadas en 2016, 2020 y 2021: $4.064.400.

SEXTO: CONDENAR a la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n y, solidariamente a la EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-, a pagar a la orden de Martha Adriana Gil Suaza los salarios comprendidos entre el 01 de febrero de 2022 y el 01 de marzo de igual a�o, cuyo valor corresponde a la suma total de$1.399.960.

S�PTIMO: CONDENAR a la Instituci�n Auxiliar del Cooperativismo GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n y, solidariamente a la EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-apagar a la orden de Martha Adriana Gil Suaza la sanci�n ante la falta de consignaci�n de las cesant�as, de conformidad con el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990, as�: Por la falta de consignaci�n de las cesant�as del a�o 2020, un d�a de salario que equivale a $45.160 ($1.354.800) por cada d�a de retardo desde el 15/02/2021 que corresponde al �ltimo d�a de plazo para la consignaci�n de las citadas cesant�as y hasta el 14/02/2022 valor que corresponde a la suma total de $16.257.600.

Por la falta de consignaci�n de las cesant�as del a�o 2021, un d�a de salario que equivale a $45.160 ($1.354.800) por cada d�a de retardo desde el 15/02/2022 que corresponde al �ltimo d�a de plazo para la consignaci�n de las citadas cesant�as y hasta el 01/03/2022, fecha de terminaci�n del contrato laboral, valor que corresponde a la suma total de$767.720.

OCTAVO: Negar las dem�s pretensiones de la demanda.

NOVENO: Declarar no probadas las excepciones de m�rito propuestas por la demandada EPS MEDIM�S S.A.S. -Hoy liquidada-, a excepci�n de la de prescripci�n que prospera parcialmente respecto al pago de la indemnizaci�n por la no consignaci�n de las cesant�as. D�CIMO: Costas a cargo de las codemandadas por partes iguales, se fijan en un 80%, liqu�dense por secretar�a.� El juzgado tuvo por demostrado que entre la demandante y la entidad IAC GPP Servicios Integrales Pereira -en liquidaci�n- existi� una relaci�n laboral entre el 3 de noviembre de 1998 y el 1 de marzo de 2022, con base en la certificaci�n laboral, los testimonios y la confesi�n ficta derivada de la inasistencia de la parte demandada a la audiencia inicial.

En lo que respecta a las cesant�as, se acredit� que no fueron consignadas las correspondientes a los a�os 2016, 2020 y 2021. El salario base para la liquidaci�n se fij� en $1.354.800, con fundamento en la certificaci�n laboral obrante en el expediente y la historia de cotizaci�n al sistema pensional. Sin embargo, el juez aplic� la prescripci�n trienal sobre el derecho a reclamar dicha sanci�n respecto de las cesant�as del a�o 2016, toda vez que el plazo para su consignaci�n venc�a el 15 de febrero de 2017, y la demanda se interpuso el 25 de abril de 2022, es decir, fuera del t�rmino de los tres a�os previsto en la ley.

Distinta suerte tuvo la sanci�n correspondiente a los a�os 2020 y 2021, respecto de las cuales indic� que s� proced�a la sanci�n. As�, el juzgado liquid� la mora en la consignaci�n de las cesant�as del a�o 2020 desde el 15 de febrero de 2021 hasta el 14 de febrero de 2022, y las del a�o 2021, desde el 15 de febrero de 2022 hasta el 1 de marzo de 2022, dado que en esta �ltima fecha finaliz� el v�nculo laboral.

En cuanto a la solidaridad, el juez consider� que las EPS est�n legalmente facultadas para prestar servicios de salud a sus afiliados, ya sea de manera directa o mediante terceros, conforme a lo dispuesto en los art�culos 185 y 215 de la Ley 100 de 1993. En este contexto, se�al� que la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL665 de 2013 estableci� que es razonable y ajustado a derecho que se condene solidariamente a una EPS respecto de las obligaciones laborales de una IPS que preste servicios a sus afiliados del r�gimen subsidiado, dado que la EPS es la beneficiaria directa de dichos servicios.

En el presente caso, el juez constat�, a trav�s del testimonio de Fernando C�rdenas Rivera, que la IPS solo prestaba servicios a afiliados de la EPS Medim�s y que las acreencias laborales reclamadas se causaron durante la vigencia del pacto de exclusividad entre ambas entidades, desde el a�o 2020, por atenciones que se realizaban a los afiliados de Medim�s, dentro de los cuales se encontraba la poblaci�n del r�gimen subsidiado.

RECURSO DE APELACI�N La demandante interpuso recurso de apelaci�n, respecto de la decisi�n de limitar la indemnizaci�n por no consignaci�n oportuna del auxilio de cesant�a correspondiente al a�o 2021, desde el 15 de febrero de 2022 hasta el 1 de marzo del mismo a�o, argumentando que al no haberse emitido condena por concepto de la indemnizaci�n moratoria del art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo, est� deb�a extenderse hasta la fecha del pago de la obligaci�n. Medim�s EPS S.A.S., por su parte, interpuso el mismo recurso, sosteniendo que no deb�a ser considerada solidariamente responsable de las acreencias laborales reconocidas a favor de la se�ora Marta Adriana Gil Suaza, pues no se demostr� que existiera v�nculo jur�dico o econ�mico entre su representada y la trabajadora.

Reiter� que, conforme a lo establecido por la Sentencia C-316 de 2001 de la Corte Constitucional, existe una clara separaci�n entre la actividad aseguradora y administrativa de las EPS y la actividad asistencial de las IPS, cada una con un r�gimen normativo y habilitaciones diferenciadas. Cit� los decretos 682 de 2018 (para la habilitaci�n de EPS) y 1011 de 2006 (para IPS), y advirti� que la ley proh�be que las EPS presten directamente servicios de salud o contraten m�s del 30% del gasto en salud con sus propias IPS.

Indic� que, en el presente caso, no se acredit� que la IPS GPP en liquidaci�n hubiese hecho parte de la red prestadora de servicios de Medim�s EPS ni que existiera subordinaci�n, dependencia econ�mica o unidad de empresa entre ambas entidades. En igual sentido, se�al� que no se demostr� la existencia de una relaci�n laboral entre la se�ora Gil Suaza y Medim�s EPS, ni la presencia de los tres elementos constitutivos del contrato de trabajo, respecto de esta �ltima.

Afirm� que su representada actu� en todo momento de buena fe y que no puede ser sancionada por hechos que desconoc�a y frente a los cuales no ten�a deber de supervisi�n o intervenci�n. ALEGATOS DE CONCLUSI�N Analizados los alegatos escritos presentados, mismos que obran en el expediente digital y a los cuales nos remitimos por econom�a procesal en virtud del art�culo 280 del C.G.P., la Sala encuentra que los argumentos f�cticos y jur�dicos expresados concuerdan con los puntos objeto de discusi�n en esta instancia y se relacionan con el problema jur�dico que se expresar� m�s adelante.

PROBLEMA JUR�DICO Con fundamento en los recursos de apelaci�n interpuestos por las partes, el problema jur�dico que debe resolver la Sala se concreta en determinar: Si la indemnizaci�n por no consignaci�n oportuna del auxilio de cesant�as correspondiente al a�o 2021 debe extenderse hasta la fecha de pago de las cesant�as adeudadas. Si Medim�s debe responder solidariamente por las condenas impuestas a IAC GPP Servicios Integrales Pereira en Liquidaci�n. CONSIDERACIONES L�mite de la sanci�n establecida en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990.

El art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 prev� una sanci�n moratoria a cargo del empleador que no consigne oportunamente, a m�s tardar el 14 de febrero del a�o siguiente, la cesant�a correspondiente al trabajador en el respectivo fondo. No obstante, la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha fijado un l�mite claro en cuanto al per�odo durante el cual se genera la sanci�n, estableciendo que esta no puede extenderse m�s all� de la fecha de terminaci�n del contrato de trabajo.

Ello por cuanto, una vez finalizado el v�nculo laboral, cesa tambi�n la obligaci�n legal de consignar las cesant�as en el fondo, transform�ndose en una obligaci�n directa de pago al trabajador. As� lo ha reiterado la jurisprudencia en m�ltiples pronunciamientos, entre los que se destacan las sentencias CSJ SL15097-2014 y CSJ SL5400-2018. En la primera de ellas, la Corte fue categ�rica al se�alar que: �como lo sostuvo esta Sala en sentencia CSJ SL, 27 mar. 2000, 14379, reiterada posteriormente en la CSJ SL, 6 may. 2010, rad. 37766, la sanci�n moratoria establecida en la L. 50/1990, art. 99, se causa hasta la fecha en que termina el contrato de trabajo en tanto a partir de esa data cesa la obligaci�n de consignar la cesant�a en un fondo, por cuanto lo procedente entonces es que el empleador efect�e el pago directamente al trabajador, junto con los dem�s salarios y prestaciones sociales a que haya lugar.

Luego, el Tribunal al prohijar la decisi�n del juez de primer grado, de imponer dicha sanci�n hasta que �el demandado realice el pago oportuno�, le hizo producir a la disposici�n efectos no queridos por el legislador, pues lo que ella persigue es sancionar al empleador que no ha consignado antes del 15 de febrero del a�o siguiente, el valor de la cesant�a correspondiente al a�o o fracci�n del anterior, liquidada a 31 de diciembre, con el equivalente a un salario diario, desde el 15 de febrero, pero de ninguna manera m�s all� del fenecimiento del v�nculo laboral.� (negrillas de la Sala) En suma, la sanci�n moratoria prevista en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 tiene un car�cter excepcional y limitado, orientado exclusivamente a sancionar la omisi�n en la consignaci�n oportuna de las cesant�as en el fondo correspondiente durante la vigencia del contrato laboral.

Extender su causaci�n m�s all� del fin del v�nculo laboral no solo desconoce el alcance normativo de la disposici�n, sino que le atribuye efectos que no fueron contemplados por el legislador, contrariando su naturaleza sancionatoria y los l�mites impuestos por la jurisprudencia. Aclarado lo anterior, se advierte que el recurso interpuesto por la parte demandante se dirige exclusivamente a controvertir la decisi�n del a-quo en lo relativo al l�mite temporal de la sanci�n moratoria impuesta por la falta de consignaci�n oportuna de las cesant�as correspondientes al a�o 2021, cuyo no pago no fue controvertido.

En concreto, el reproche se dirige a que la condena se haya limitado hasta el 1.� de marzo de 2022, fecha en que finaliz� el contrato de trabajo, y no hasta la fecha del pago de la obligaci�n. Ahora bien, a la luz del precedente jurisprudencial previamente expuesto, se concluye que la decisi�n adoptada por el juez de primer grado se ajusta a derecho, en la medida en que la sanci�n moratoria prevista en el art�culo 99 de la Ley 50 de 1990 solo es exigible hasta el momento de finalizaci�n del contrato laboral, dado que, a partir de dicha fecha, desaparece el deber del empleador de consignar la cesant�a en el fondo, y en su lugar se debe efectuar el pago directamente al trabajador, y frente a cuyo incumplimiento se constituy� la indemnizaci�n prevista en el art�culo 65 del C.S.T., que no fue pretendida y es distinta a la reclamada por la trabajadora.

Ahora, aunque en el recurso y en los alegatos de conclusi�n se indica que debe emerger condena por la indemnizaci�n contenida en el art�culo 65 del C.S.T, debido a que esta no constituye un derecho m�nimo e irrenunciable del trabajador, no hay lugar a su reconocimiento en esta sede procesal, bajo las facultades ultra y extra petita, pues exhaustivamente la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha adoctrinado que estas facultades se encuentran reservadas exclusivamente para los jueces de primera y �nica instancia (Ver sentencias CSJ SL 3268-2024, CSJ SL 2014-2023, CSJ SL 2266-2022, CSJ SL 4487-2021, CSJ SL 2510-2021, CSJ SL 3144-2021, CSJ SL 3850-2020, CSJ SL 3790-2019 y CSJ SL 2808-2018, entre otras.) Por consiguiente, no le asiste raz�n a la parte recurrente, y se confirmar� la decisi�n adoptada por el juez en este aspecto.

Solidaridad de la EPS como beneficiaria o due�a de la obra realizada por el prestador del servicio de salud. Tiene previsto el art�culo 34 del C.S.T., que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.

Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.

Sobre el alcance de esta responsabilidad, la Corte Suprema de Justicia ha reiterado que �no cualquier actividad desarrollada por el contratista o por el trabajador genera autom�ticamente la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales� (CSJ SL3774-2021, CSJ SL1899-2024 y CSJ SL3177-2024). Dicha responsabilidad solo surge cuando las labores desempe�adas por el trabajador son afines o conexas con las actividades habituales del due�o de la obra o del beneficiario del servicio.

Asimismo, la Sala de Casaci�n Laboral ha admitido la posibilidad de declarar la solidaridad teniendo en cuenta la actividad espec�fica desarrollada por el trabajador, y no exclusivamente el objeto social del contratista o del beneficiario (CSJ Rad. 40135 del 24 de agosto de 2011 y CSJ Rad. 17573 del 12 de junio de 2002). En relaci�n con la responsabilidad solidaria de las Empresas Promotoras de Salud como beneficiarias o due�as de la obra desarrollada por los prestadores del servicio de salud, la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha reiterado, en las sentencias CSJ SL 665-2013, CSJ SL 1498-2023, CSJ SL 029-2024 y CSJ SL 3177 de 2024, que dichas entidades pueden ser llamadas a responder solidariamente por las obligaciones laborales de los prestadores de salud, cuando se constate una conexi�n funcional entre las actividades desempe�adas y el objeto misional de las EPS.

En efecto, en la sentencia CSJ SL665-2013, la Corte indic� que, conforme al art�culo 215 de la Ley 100 de 1993, las administradoras del r�gimen subsidiado deben prestar a sus afiliados, de forma directa o indirecta, los servicios contenidos en el Plan Obligatorio de Salud (POS). En ese sentido, las labores m�dicas prestadas por los actores en favor de los afiliados de la ARS no resultan extra�as al objeto social ni a las actividades normales de estas entidades, por lo cual puede estructurarse la responsabilidad solidaria prevista en el art�culo 34 del C�digo Sustantivo del Trabajo.

Por su parte, en la sentencia CSJ SL1498-2023, destac� que, de conformidad con el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993, las EPS est�n autorizadas para prestar los servicios de salud de manera directa o mediante terceros, como las IPS, y que el art�culo 178 de la misma ley les impone el deber de organizar mecanismos que aseguren el acceso efectivo de los afiliados, garantizando una atenci�n integral, eficiente, oportuna y de calidad.

Esta normatividad refuerza la responsabilidad que recae sobre las EPS, aun cuando subcontraten la prestaci�n de los servicios. La jurisprudencia ha establecido, adem�s, que existe un v�nculo funcional e indisoluble entre EPS e IPS, toda vez que, aunque las primeras deleguen la ejecuci�n del servicio, conservan deberes de coordinaci�n y supervisi�n sobre la atenci�n m�dica brindada, toda vez que el art�culo 61 de la Ley 1438 de 2011 impone a las EPS la obligaci�n de garantizar una prestaci�n integral, continua, coordinada y eficiente de los servicios de salud, con calidad y oportunidad, a trav�s de su red de prestadores.

No obstante, en la sentencia CSJ SL3177-2024, la Corte precis� que esta responsabilidad no se extiende autom�ticamente a todo el personal vinculado a las IPS, ya que hay actividades que resultan ajenas al objeto misional de las EPS, como aquellas relacionadas con servicios generales, celadur�a, archivo y dem�s labores administrativas, organizacionales o de mantenimiento que no inciden directamente en la prestaci�n de los servicios de salud.

En ese orden de ideas, respecto de las obligaciones laborales, puntualiz�: �De cara al art�culo 34 del CST y desde el punto de vista netamente laboral, conlleva a ratificar el criterio de que las EPS tambi�n son garantes de los salarios y prestaciones que le adeude una instituci�n contratista al empleado que contribuye a ejecutar las tareas para las que fueron dise�adas esas empresas, esto es, se repite, �la prestaci�n del Plan de Salud Obligatorio a los afiliados.

As� las cosas, aunque el art�culo 177 haya establecido que la �funci�n b�sica� de las EPS sea la de �organizar y garantizar� la prestaci�n del plan de salud obligatorio a los afiliados, y no se hubiere se�alado obligatoriamente la de hacerlo directamente, no puede desconocerse que i) la solidaridad no surge del hecho de que las labores del contratista independiente sean id�nticas a las del due�o o beneficiario de la obra, sino que sean conexas; y ii) las EPS participan activamente en la ejecuci�n de las tareas encomendadas a las IPS.� Con todo, concluy� la Corte que, por regla general, las EPS son llamadas a responder solidariamente de las condenas que se impongan a los prestadores de salud, dada la conexidad o afinidad existente entre las funciones que estas desempe�an, especialmente cuando las labores que ejecuta el trabajador son propias de las tareas asignadas por ley y del objeto social.

Establecido el anterior, corresponde determinar si en el sub-lite procede declarar la responsabilidad solidaria de la codemandada Medim�s EPS S.A.S., hoy liquidada. Pues bien, con ese prop�sito, sea lo primero indicar que, de acuerdo con el certificado de existencia y representaci�n legal de la mencionada entidad, su objeto social consist�a en: �(�) actuar como entidad promotora de salud de los reg�menes contributivo y subsidiado dentro del sistema general de seguridad social en salud de la rep�blica de Colombia, incluyendo la promoci�n de la afiliaci�n a �ste en su �mbito geogr�fico, la organizaci�n y garant�a de la prestaci�n de los servicios de salud previstos en el plan de beneficios vigente, directamente o a trav�s de terceros (�) y en general actuar como titular del aseguramiento (�) Para este fin, desarrollar� las siguientes funciones: 3.6 organizar y garantizar la prestaci�n de los servicios de salud previstos en el plan de beneficios vigente, con el fin de obtener el mejor estado de salud de sus afiliados con cargo a las unidades de pago por capitaci�n correspondientes, gestionando y coordinado la oferta de servicios de salud, a trav�s de la contrataci�n con prestadores de servicios de salud, o directamente, de conformidad con la autorizaci�n contenida en el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993.

(�) 3.12 obrar como prestador de servicios de salud, de conformidad con lo previsto en el art�culo 156 literales i) y k) y el art�culo 179 de la Ley 100 de 1993, el Decreto 1011 de 2006, la Resoluci�n 2003 de 2014 y las normas que las adicionen, modifiquen, complementen o sustituyan.� (Negrillas fuera del texto). Por su parte, si bien la IAC GPP Servicios Integrales Pereira en liquidaci�n no incluy� expresamente la prestaci�n de servicios de salud dentro de su objeto social, qued� demostrado en el proceso que, en la pr�ctica, s� se dedicaba a dicha actividad, al punto de haber vinculado laboralmente a la demandante para desempe�arse como higienista oral en atenci�n a los afiliados del r�gimen contributivo y subsidiado de Medim�s EPS S.A.S. Este hecho fue corroborado por el testimonio del se�or Fernando C�rdenas Rivera, compa�ero de trabajo de la demandante, quien manifest� que durante toda la relaci�n laboral prestaron servicios exclusivamente a usuarios de Medim�s EPS, inicialmente del r�gimen contributivo y, a partir de la pandemia, a pacientes de ambos reg�menes.

As�, el hecho de que todos los usuarios atendidos por la empleadora fuesen afiliados a Medim�s EPS S.A.S. pone de manifiesto que esta �ltima, obligada legalmente a organizar y garantizar directamente o por interpuesta persona la prestaci�n de los servicios de salud opt� por cumplir dicha obligaci�n a trav�s de la IAC Servicios Integrales Pereira.

Por lo que existe una innegable conexidad entre la organizaci�n y la ejecuci�n de los servicios contratados, que justifica la responsabilidad solidaria fulminada en primera instancia. Aunado a lo anterior, como bien lo resalt� el a-quo, la Corte en la sentencia SL665 de 2013 dej� claro que, en casos como el que nos ocupa, donde se acredita que la IPS empleadora prestaba sus servicios de atenci�n en salud a afiliados de una EPS del r�gimen subsidiado en salud, la Ley 100 de 1993, puntualmente su art�culo 215, las habilita para prestar dichos servicios de manera directa o a trav�s de terceros, como es este el caso, de modo que, a partir de esa premisa, es f�cil concluir que el art�culo 34 del C.S.T. aplica de manera arm�nica y sin forzar su hermen�utica al caso sub-examine, puesto que se aplica el renombrado postulado jurisprudencial que ense�a que si el empresario ha podido adelantar la actividad directamente y utilizando sus propios trabajadores, pero decide hacerlo contratando a un tercero para que este adelante la actividad, empleando trabajadores dependientes por �l contratados, el due�o de la obra debe hacerse solidariamente responsable.

Frente al argumento de la codemandada seg�n el cual actu� en todo momento de buena fe y no puede ser sancionada por hechos que desconoc�a o respecto de los cuales no ten�a deber alguno de supervisi�n, resulta pertinente citar lo expuesto por la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL1453-2023, la cual, con base en las providencias SL, 6 de mayo de 2005, rad. 22905, y SL, 13 de abril de 2010, rad. 35570, precis�: �para imponer la condena por sanci�n moratoria, lo que debe analizarse es �la buena o mala fe del empleador, o sea del contratista�, dado que al contratante no se le traslada la obligaci�n, sino que se le impone la obligaci�n de garantizar el pago de los derechos laborales causados en favor de los trabajadores, al punto que, si extingue las obligaciones, puede con posterioridad subrogarse en la acci�n del acreedor, como lo dispone el art�culo 1579 del C�digo Civil.� En la misma providencia, la Corte resalt� que los contratantes disponen de mecanismos efectivos para garantizar el cumplimiento de la legislaci�n laboral a lo largo de las cadenas productivas, tales como procesos adecuados de selecci�n de sus contratistas, as� como la implementaci�n de esquemas de supervisi�n que permitan verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Por tanto, no pueden excusarse en el desconocimiento de los incumplimientos por parte de las empresas contratistas, como ocurre en el presente caso, puesto que, la responsabilidad solidaria prevista en la ley busca precisamente evitar que los contratantes acudan a terceros para defraudar los derechos de los trabajadores, raz�n por la cual quienes externalizan la prestaci�n de servicios deben procurar que sus contratistas act�en con responsabilidad social.

Por lo anterior, respecto del recurso interpuesto por la codemandada Medim�s EPS S.A.S., hoy en liquidaci�n, se concluye que el juez de primera instancia acert� al condenarla solidariamente por las acreencias laborales reconocidas a favor de la demandante, toda vez que los factores objeto de condena no fueron materia de impugnaci�n por la parte pasiva.

Sin costas en esta instancia, ante el fracaso de la alzada. En m�rito de lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira - Risaralda, Sala Primera de Decisi�n Laboral, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,� RESUELVE � PRIMERO: CONFIRMAR la sentencia proferida el 18 de marzo de 2025 por el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas dentro del proceso ordinario laboral instaurado por MARTHA ADRIANA GIL SUAZA en contra de INSTITUCI�N AUXILIAR DEL COOPERATIVISMO GPP SERVICIOS INTEGRALES PEREIRA EN LIQUIDACI�N y MEDIM�S EPS S.A.S. -HOY LIQUIDADA-.

SEGUNDO: Sin costas en esta instancia. � NOTIF�QUESE Y C�MPLASE / � La Magistrada ponente,�� � �Con firma electr�nica al final del documento� ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N� � �� La Magistrada y el Magistrado,�� ��� Con firma electr�nica al final del documento� OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA� � Con firma electr�nica al final��P S { | � � � � ^ ~ � � � � 3 � '����Ŵ�����u�u�u�gWgGh�(VCJPJ^JaJnH tH h�\ h�\ 6�CJ]�^JaJh�\ h�\ 6�CJ^JaJ&h�\ h�\ 6�>*CJ^JaJmH sH #h�\ h�\ 6�CJ^JaJmH sH hAD�h�\ 5�CJ^JaJh�\ 5�CJ^JaJ!hAD�h�\ B*CJ^JaJphh�\ 5�B*CJ^JaJph$hAD�h�\ 5�B*CJ^JaJph-hAD�h�\ @���B*CJ^JaJnH ph�tH ��{ | � 2 3 Jh�� <]�������������������� $da$gd6Y�gd6Y�d�gd6Y�d�gd�\ 2d�$d%d&d'd-DM� ����N��O��P��Q��gd�\ .1:;?@CFTUu������ ;<\]^r�ֿֿֿֿֿֿֿֿ֫֜��ziziZLh�(VPJ^JaJnH tH h�(VPJ\�^JaJnH tH h�(V5�PJ]�^JaJnH tH #h�(V5�PJ\�]�^JaJnH tH h�v�mH XsH Xh�(VmH XsH Xh�>Eh�(VCJ^JmH XsH X&hq�CJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $,hq�h�]ACJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $,hq�h�(VCJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $$h�>Eh�BCJPJ^JaJnH tH ]^�����P������������|% �) ��L 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documento� GERMAN DARIO G�EZ VINASCO�     Radicaci�n N�: 66170-31-05-001-2022-00153-01 Demandante: Martha Adriana Gil Suaza Demandado: Medim�s EPS S.A.S, liquidada y otros.    +�-�.�0�1�3�4�6�7�e����������������������������������$���$If]���a$gd � L $$Ifa$gd � L$���$If^���a$gd � Ld�gd�]Ad�gd�(VU�V�Z�[�^�a�r����������������������������������������������¾����������hd�h�(VOJQJ^Jh � L h�\ h � LhH/\h�(Vh�5NmH XsH Xh�(VmH XsH X,hXh�]ACJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $&h�]ACJPJ^JaJmH XnH $sH XtH $������������������td$���$If]���a$gd � L $$Ifa$gd � L$���$If^���a$gd � Lgd � Lgkd$$If�l�,�F� �"� � � t���� ���� ���� ���� ���4�4� la�yt � L������������������td$���$If]���a$gd � L $$Ifa$gd � L$���$If^���a$gd � Lgd � LgkdC$$If�l�,�F� �"� � � t���� ���� ���� ���� ���4�4� la�yt � L����������������{$�H��9D[$\$`�Ha$gd6Y�gd � Lgkd�$$If�l�,�F� �"� � � t���� ���� ���� ���� ���4�4� la�yt � L5 01�h:p����/ ��=!��"��#��$��%����� ��A$$If�l!vh#v�:V �l�, t��5�� yt � LA$$If�l!vh#v�:V �l�, t��5�� yt � LA$$If�l!vh#v�:V �l�, t��5�� 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