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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / ELEMENTOS DEL CONTRATO / SALARIO SALARIO � An�lisis en el caso concreto. � Es indispensable se�alar que dada la naturaleza laboral del v�nculo que un�a a la demandante con la sociedad empleadora, era su derecho devengar su salario, que en este caso al menos deb�a corresponder al m�nimo legal mensual vigente y que da al paso a su derecho a recibir tambi�n el auxilio de transporte; conceptos de los que por dem�s est� decir, fueron referenciadas por la empleadora al momento de efectuar las liquidaciones de las acreencias laborales para los a�os 2011 a 2016, conforme se indic� con anterioridad. � En ese sentido tienen eco los argumentos del recurrente respecto a que la demandante no deveng� un salario variable, sino que correspondi� al m�nimo legal mensual vigente, pues las sumas relacionadas en cada uno de los recibos correspond�an a valores totales que, si bien no ten�an discriminados que tambi�n inclu�an el auxilio de transporte, al efectuar las correspondientes operaciones aritm�ticas y contrastarlas con las sumas que deb�a percibir en virtud del v�nculo de trabajo, se deviene que en realidad correspond�a a ambas acreencias, por lo cual no le asiste raz�n a la jueza a quo cuando concluy� que todo lo percibido correspond�a a salario y que en ese sentido, deveng� una suma superior al m�nimo legal vigente, por lo que habr� de modificarse la decisi�n en este sentido. RAMA JUDICIAL DEL PODER P�BLICO� TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE PEREIRA� SALA DE DECISI�N LABORAL� � Magistrada Sustanciadora� OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA� � Providencia.��� Apelaci�n sentencia� Proceso.�������� Ordinario Laboral�� Radicaci�n No.�� 66001-31-05-002-2019-00401-02 Demandante.� Yanet de Jes�s Palacio Trejos Demandado.�� Confecciones Aliadas S.A.S. Ana Milena Trujillo Llano Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez Juzgado de origen.� Primero Laboral del Circuito de Pereira Tema a tratar.
Contrato de trabajo � Pereira, Risaralda, diez (10) de abril de dos mil veinticinco (2025)� Acta de discusi�n n�mero 025 de 04-04-2025 � Vencido el t�rmino para alegar otorgado a las partes, procede la Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior de Pereira a proferir sentencia con el prop�sito de resolver el recurso de apelaci�n presentado frente a la sentencia proferida el�28 de agosto de 2024, por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pereira, dentro del proceso promovido por�Yanet de Jes�s Palacio Trejos contra Confecciones Aliadas S.A.S, Ana Milena Trujillo Llano y Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez. � ANTECEDENTES 1.
S�ntesis de la demanda y su contestaci�n Yanet de Jes�s Palacio Trejos pretende que se declare la existencia de un contrato de trabajo con la empresa Confecciones Aliadas SAS y/o Ana Milena Trujillo Llano, entre el 02/05/2011 y el 23/12/2016, que fue terminada por causas imputables al empleador y, en consecuencia, se le paguen las prestaciones sociales causadas por los a�os 2015 (parcial) y 2016, la compensaci�n en dinero de las vacaciones, los dineros descontados por rete-fuente, rete-iva y rete-ica, junto con los aportes a la seguridad social en pensiones, as� como la sanci�n por despido injusto, la generada por la no consignaci�n del auxilio de cesant�as y la moratoria de que trata el art. 65 del C.S.T. De forma subsidiaria a esta �ltima, la indexaci�n de las sumas reconocidas.
En todo caso, que se declare que Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez, como propietario de la empresa demandada, es solidariamente responsable de las condenas que se impartan. Fundamenta sus aspiraciones en que: i) el d�a 02/05/2011 se vincul� laboralmente con Confecciones Aliadas S.A.S., mediante un contrato verbal de trabajo; ii) para prestar sus servicios en funciones relacionadas con la confecci�n en esta ciudad; iii) su relaci�n se extendi� hasta el 23/12/2016; iv) como salario se pact� el m�nimo legal mensual vigente; v) el d�a 23/12/2016 la demandada le comunic� la terminaci�n unilateral del contrato de trabajo, sin preaviso ni mediar una justa causa, se�al�ndole que �hab�a poquito trabajo�; vi) a la terminaci�n de la relaci�n laboral no se le pag� de forma completa sus prestaciones sociales, pues frente a las del a�o 2015 se le efectuaron los siguientes abonos: $175.000 el 17/12/2015, $52.400 el 24/12/2016 y $200.000 el 06/01/2017, sin hacerle ning�n pago respecto a las causadas en el a�o 2016.
En todo caso, vii) que no se le consign� el auxilio de cesant�as en el fondo correspondiente ni fue afiliada a la seguridad social integral. Confecciones Aliadas S.A.S. guard� silencio en el t�rmino de traslado de la demanda, por lo que en prove�do del 11/11/2022 se le tuvo como indicio grave en su contra (archivo 013, c1). El curador ad litem de Ana Milena Trujillo Llano y Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez al contestar la demanda se opuso a todas las pretensiones, para lo cual argument� que carecen de s�lido respaldo probatorio, pues se alega la existencia de un v�nculo verbal, no se aportaron declaraciones de terceras personas que hubiesen presenciado el hecho y la documental aportada para acreditar los salarios pagados, corresponde a datas anteriores a la fecha en que se finiquit� el v�nculo.
En todo caso, no hay respaldo de la subordinaci�n laboral que se pregona. Present� como medios de defensa los que denomin� �prescripci�n�, �inexistencia de la obligaci�n�, entre otras (archivo 0304 c1). 2. S�ntesis de la sentencia apelada El Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pereira, mediante sentencia del�28 de agosto de 2024, declar� la existencia del contrato de trabajo a t�rmino indefinido entre la demandante y Confecciones Aliadas SAS, que se extendi� entre el 02/05/2011 y el 23/12/2016.
En consecuencia, conden� a la pasiva al reconocimiento y pago de prestaciones sociales y compensaci�n de vacaciones por los a�os 2015 y 2016, los aportes a la seguridad social por todo el periodo del v�nculo de trabajo y la sanci�n del art. 99 de la Ley 50 de 1990, junto con la moratoria del art. 65 del C.S.T. Neg� las dem�s s�plicas de la demanda, conden� en costas a la demandada y declar� probada la excepci�n de inexistencia de la obligaci�n respecto a Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez y Ana Milena Trujillo Llano, en consecuencia, los absolvi�.
Fundament� la anterior decisi�n en que la parte actora acredit� la prestaci�n personal del servicio a favor de Confecciones Aliadas S.A.S, sin que �sta haya logrado derruir la presunci�n del contrato de trabajo contenida en el art. 24 del C.S.T. que arrop� a la trabajadora, pues no hizo ning�n esfuerzo probatorio en tal sentido, al punto que ni siquiera compareci� al proceso a pesar de estar debidamente notificada.
Por el contrario, que de la documental aportada como el contrato de prestaci�n de servicios, los comprobantes de liquidaciones y certificaci�n del empleador, en conjunto con la versi�n de la testigo Rosalba Mira Mar�n, se logr� acreditar que la demandante, en efecto, sostuvo una relaci�n de trabajo con la mencionada empresa que, si bien recib�a �rdenes de Ana Milena Trujillo Llano, �sta fung�a en nombre de aquella.
Tuvo por acreditados los extremos temporales reclamados en la demanda y frente a la remuneraci�n, concluy� que el salario para los a�os 2011 a 2015 correspondi� al m�nimo legal mensual vigente. No obstante, para el a�o 2016 acudi� a las facturas quincenales con sello del empleador que fueron aportadas con la demanda, respecto de las cuales, dado que eran variables en cada quincena, efectu� el promedio de lo devengado, obteniendo la suma de $742.176; cifra que result� siendo superior al m�nimo legal vigente para esa anualidad.
En ese orden y se�alando que no se prob� la buena fe del empleador, conden� la sanci�n ante la no consignaci�n de las cesant�as causadas por los a�os 2011 a 2015, junto con la indemnizaci�n del art. 65 del C.S.T. Esta �ltima �nicamente en raz�n de intereses moratorios a la tasa m�xima legal permitida por la Superintendencia Financiera sobre la liquidaci�n de prestaciones sociales, dado que devengaba una suma superior al m�nimo legal mensual vigente y la demanda se present� luego de haber transcurrido 24 meses de la finalizaci�n del v�nculo laboral.
Por otro lado, concluy� que la terminaci�n del v�nculo se dio en virtud de la decisi�n de la trabajadora y, adem�s, se abstuvo de resolver la solicitud de devoluci�n de los dineros descontados por concepto de retenci�n en la fuente, rete-ica y rete-iva, dado que la jurisprudencia ha se�alado que, por tratarse de asuntos de �ndole tributario, no le compete al juez laboral pronunciarse en este frente, siendo lo procedente acudir a la Direcci�n de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Finalmente, neg� la solidaridad pretendida de Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez al se�alar que, trat�ndose de sociedades de capital, la norma no contempla tal posibilidad. 3. S�ntesis del recurso de apelaci�n Inconforme con la decisi�n la demandante elev� recurso de alzada, a efecto de lo cual cuestion� que i) para el a�o 2016 la actora deveng� el salario m�nimo legal mensual vigente, pues al efectuar el promedio de las sumas se�aladas en los recibos de caja por los 293 d�as laborados, se obtiene una remuneraci�n de $ 764.793 y que si bien el salario m�nimo para el 2016 correspond�a a $ 689.455, debe incluirse el auxilio de transporte, pues la misma demandada as� lo reconoce en la mencionada documental y en las liquidaciones efectuadas.
En ese orden que, por concepto de sanci�n moratoria, le corresponde un d�a de salario por cada d�a de retardo. De igual forma, ii) cuestiona la providencia en cuanto no se accedi� a la devoluci�n de los descuentos por retenci�n en la fuente, rete-ica y rete-iva, en consideraci�n a que, al reconocerse la existencia del v�nculo laboral, se desencadena que tales deducciones son ilegales y no debieron efectuarse, por lo que le corresponde al empleador asumir dicho error, m�xime que no obr� de buena fe y que no se tiene la certeza que, en efecto, se hayan consignado a la entidad correspondiente.
Finalmente, iii) precisa que Ana Milena Trujillo Llano debi� ser condenada directamente o como solidaria, haciendo hincapi� en que de la prueba testimonial evacuada y del interrogatorio de la demandante, se concluye que la citada se�ora no fungi� como administradora de Confecciones Aliadas S.A.S, sino que realmente era la due�a o propietaria del negocio, quien se usufructuaba de �l. Que si bien es cierto la citada empresa est� constituida como sociedad, lo que se buscaba con esta era desconocer la obligaci�n principal de la persona natural. 4.
Alegatos de conclusi�n Ambas partes guardaron silencio en el t�rmino de traslado. CONSIDERACIONES 1. Problema jur�dico: Dados los reparos formulados contra la providencia objeto de alzada, resulta pac�fico en esta instancia la existencia del v�nculo laboral indefinido que at� a las partes, as� como los extremos en los que se extendi�, esto es, entre el 02/05/2011 y el 23/12/2016.
Visto el recuento anterior, la Sala formula los siguientes interrogantes: 1.1. �La prueba obrante en el proceso acredita que al 23/12/2016 la trabajadora deveng� un salario superior al m�nimo legal mensual vigente? 1.2. En caso afirmativo, �la demandante tiene derecho al reconocimiento de la sanci�n moratoria del art. 65 del C.S.T a raz�n de un d�a de salario por cada d�a de retardo? 1.3. �Hay lugar a ordenar la devoluci�n a la demandante de los descuentos efectuados por concepto de retenci�n en la fuente, rete-ica y rete-iva? 1.4. �La prueba obrante en el proceso acredita que Ana Milena Trujillo Llano fungi� como empleadora o es solidaria de las condenas que se impartieron en este tr�mite? 2.
Soluci�n a los problemas jur�dicos 2.1. Salario En el hecho 5� del libelo gestor se relata que el salario pactado correspond�a en promedio al salario m�nimo mensual para cada a�o. Ahora bien, el contrato de prestaci�n de servicios suscrito entre las partes omiti� se�alar el valor de la remuneraci�n (p�gina 8, archivo 004, c1). De otro lado, milita certificaci�n del 24/10/2018, suscrita por Ana Milena Trujillo Llano, en nombre de Confecciones Aliadas S.A.S, en la que indic� que la demandante tuvo ingresos mensuales equivalentes al salario m�nimo legal vigente para cada a�o (p�gina 9, archivo 004, c1) y tambi�n reposan en el plenario formatos denominados �LIQUIDACI�N DE PRESTACIONES SOCIALES� as�: Para el a�o 2015, se se�ala que trabaj� 315 d�as, desde el 22/01/2015 hasta el 23/12/2015, con un sueldo b�sico de $644.350 m�s auxilio de transporte de $74.000, habiendo recibido por salario $6.495.650 y por auxilio de transporte $752.100, para un total de $7.697.750 (p�gina 58 archivo 004, c1).
Se precisa que por abril labor� 29 d�as, por junio 15 d�as y por julio 29 d�as. Para el a�o 2016, se se�ala que trabaj� 293 d�as, desde el 20/01/2016 hasta el 23/12/2016, con un sueldo b�sico de $689.455 m�s auxilio de transporte de $77.700, habiendo recibido por salario $6.733.835 y por auxilio de transporte $735.650, para un total de $7.469.485 (p�gina 61 archivo 004, c1).
Se precisa que por febrero trabaj� 20 d�as, por julio 2 d�as y por agosto 28 d�as. Frente a tales documentales se advierte que los aport� la demandante, se�alando que le fueron entregadas por la empresa en misiva del 12/09/2018 (p�g. 12 archivo 004, c1), en la que por dem�s est� decir, la empleadora acept� adeudarle un saldo de la liquidaci�n del a�o 2015 y aquella del 2016.
Si bien aquellas liquidaciones de los a�os 2015 y 2016 no se encuentran suscritas por las partes, tienen encabezado que corresponde a Confecciones Aliadas S.A.S, con lo que puede afirmarse que se conoce quien fue su autor, aunado a la carta a trav�s del cual el empleador se las remiti� a la trabajadora y analizadas en conjunto con aquellas liquidaciones remitidas para los a�os 2011, 2012, 2013 y 2014, que s� se encuentran suscritas por ambas partes (p�g. 44, 45, 51 y 54, archivo 004, c1), puede explicarse entonces que la falta de firma puede obedecer al no pago de estas acreencias, como bien lo admiti� la sociedad demandada ante la trabajadora al remitirle tales documentos.
Frente a las mencionadas liquidaciones se observa que se trata del mismo formato y homogeneidad en los campos que se diligencian, adem�s que siempre se hace alusi�n a que la se�ora Yanet de Jes�s devengaba tanto el salario como el auxilio de transporte. En todo caso, se resalta que las mismas no fueron tachadas de falso ni desconocidas por la demandada, quien, a pesar de hab�rsele enterado en debida forma de este litigio, se abstuvo de comparecer a ejercer su derecho de defensa, por lo que tales documentos se presumen aut�nticos (inc. 2 art. 244 C.G.P) Ahora bien, de los recibos de pago aportados para el a�o 2015 se obtiene la siguiente informaci�n: A�O 2015MESNo de reciboFecha del reciboConceptoValor pagadoValor mensual recibidoUbicaci�n documentoENERO276031/01/2015Servicios del 16 al 31 de enero de 2015$ 215.500 $ 215.500 p�g. 13FEBRERO279415/02/2015Servicios del 01 al 15 de febrero de 2015$ 359.200 $ 718.400 p�g. 13282428/02/2025Servicios del 16 al 28 de febrero de 2015$ 359.200 p�g. 14MARZO285716/03/2015Servicios del 01 al 15 de marzo de 2015$ 359.200 $ 715.900 p�g. 14289131/03/2015Servicios del 16 al 31 de marzo de 2015$ 356.700 p�g. 16ABRIL292715/04/2015Servicios del 01 al 15 de abril de 2015$ 327.800 $ 687.000 p�g. 16296030/04/2015Servicios del 16 al 30 de abril de 2015$ 359.200 p�g. 18MAYO299415/05/2015Servicios del 01 al 15 de mayo de 2015$ 356.700 $ 713.400 p�g. 18302430/05/2015Servicios del 16 al 31 de mayo de 2015$ 356.700 p�g. 20JUNIO305715/06/2015Servicios del 01 al 15 de junio de 2015$ 354.300 $ 354.300 p�g. 20JULIO312115/07/2015Servicios del 01 al 15 de julio de 2015$ 335.200 $ 689.500 p�g. 21315231/07/2015Servicios del 16 al 31 de julio de 2015$ 354.300 p�g. 21AGOSTO318415/08/2015Servicios del 01 al 15 de agosto de 2015$ 354.300 $ 711.000 p�g. 23321731/08/2015Servicios del 16 al 31 de agosto de 2015$ 356.700 p�g. 23SEPTIEMBRE324815/09/2015Servicios del 01 al 15 de septiembre de 2015$ 359.200 $ 718.400 p�g. 24328430/09/2015Servicios del 16 al 30 de septiembre de 2015$ 359.200 p�g, 24OCTUBRE331615/10/2015Servicios del 01 al 15 de octubre de 2015$ 356.700 $ 715.900 p�g. 25335231/10/2015Servicios del 16 al 31 de octubre de 2015$ 359.200 p�g. 25NOVIEMBRE338814/11/2015Servicios del 01 al 15 de noviembre de 2015$ 356.700 $ 737.600 p�g. 26341830/11/2015Servicios del 16 al 30 de noviembre de 2015$ 380.900 p�g. 26DICIEMBRE345015/12/2015Servicios del 01 al 15 de diciembre de 2015$ 356.700 $ 498.200 p�g. 28348123/12/2015Servicios del 16 al 23 de diciembre de 2015$ 141.500 p�g. 28TOTAL$ 7.475.100 $ 7.475.100 T�ngase en cuenta que el salario m�nimo para el a�o 2015 correspondi� a $644.350 y el auxilio de transporte ascendi� a $74.000, cifras que sumadas arrojan un valor de $718.350, que deb�a recibir mensualmente la trabajadora.
En ese sentido, se observa que la actora en los anotados meses recibi� una suma inferior a la mentada, excepto en los meses de febrero y septiembre cuando percibi� $ 718.400, que corresponde a una aproximaci�n a la centena, dada la imposibilidad de cancelarle tal cifra y en noviembre en el que deveng� $ 737.600, valor superior a los rangos m�nimos legales.
Por su parte, respecto al a�o 2016 se obtiene la siguiente informaci�n de pagos, conforme los recibos remitidos: A�O 2016MESNo de reciboFecha del reciboConceptoValor pagadoValor mensual recibidoUbicaci�n documento- archivo 004, c1ENERO352030/01/2016Servicios del 16 al 31 de enero de 2016$ 255.700 $ 255.700 p�g. 30FEBRERO354915/02/2016Servicios del 01 al 15 de febrero de 2016$ 127.850 $ 511.450 p�g. 30357929/02/2016Servicios del 16 al 29 de febrero de 2016$ 383.600 p�g. 32MARZO361315/03/2016Servicios del 01 al 15 de marzo de 2016$ 383.600 $ 759.450 p�g. 32364431/03/2016Servicios del 16 al 31 de marzo de 2016$ 375.850 p�g. 34ABRIL367815/04/2016Servicios del 01 al 15 de abril de 2016$ 383.600 $ 767.200 p�g. 34370830/04/2016Servicios del 16 al 30 de abril de 2016$ 383.600 p�g. 35MAYO374015/05/2016Servicios del 01 al 15 de mayo de 2016$ 383.600 $ 764.600 p�g. 35377131/05/2016Servicios del 16 al 31 de mayo de 2016$ 381.000 p�g. 36JUNIO380815/06/2016Servicios del 01 al 15 de junio de 2016$ 381.000 $ 764.600 p�g. 36383930/06/2016Servicios del 16 al 30 de junio de 2016$ 383.600 p�g. 37JULIO386315/07/2016Servicios del 01 al 15 de julio de 2016$ 51.200 $ 51.200 p�g. 37AGOSTO389615/08/2016Servicios del 01 al 15 de agosto de 2016$ 329.900 $ 713.500 p�g. 39392231/08/2016Servicios del 16 al 31 de agosto de 2016$ 383.600 p�g. 39SEPTIEMBRE395315/09/2016Servicios del 01 al 15 de septiembre de 2016$ 383.600 $ 767.200 p�g. 40398330/09/2016Servicios del 16 al 30 de septiembre de 2016$ 383.600 p�g. 40OCTUBRE401415/10/2016Servicios del 01 al 15 de octubre de 2016$ 383.600 $ 764.600 p�g. 41404331/10/2016Servicios del 16 al 31 de octubre de 2016$ 381.000 p�g. 41NOVIEMBRE407315/11/2016Servicios del 01 al 15 de noviembre de 2016$ 378.450 $ 762.050 p�g. 42 410630/11/2016Servicios del 16 al 30 de noviembre de 2016$ 383.600 p�g. 42DICIEMBRE415642719Servicios del 01 al 15 de diciembre de 2016$ 381.050 $ 599.750 p�g. 43418642728Servicios del 16 al 24 de diciembre de 2016$ 218.700 p�g. 43TOTAL$ 7.481.300 $ 7.481.300 Para el a�o 2016 el salario m�nimo ascendi� a $689.455 y el auxilio de transporte a $77.700, cifras que sumadas arrojan un valor de $767.155, que deb�a recibir mensualmente la trabajadora.
En ese sentido, se observa que la actora siempre recibi� una suma inferior a la mentada por el �ltimo a�o que se extendi� el v�nculo de trabajo, pues si bien en los meses de abril y septiembre recibi� $767.200, esto corresponde a la aproximaci�n de la centena siguiente dada la imposibilidad monetaria de pagarle tal cifra de forma cerrada.
Es indispensable se�alar que dada la naturaleza laboral del v�nculo que un�a a la demandante con la sociedad empleadora, era su derecho devengar su salario, que en este caso al menos deb�a corresponder al m�nimo legal mensual vigente y que da al paso a su derecho a recibir tambi�n el auxilio de transporte; conceptos de los que por dem�s est� decir, fueron referenciadas por la empleadora al momento de efectuar las liquidaciones de las acreencias laborales para los a�os 2011 a 2016, conforme se indic� con anterioridad.
En ese sentido tienen eco los argumentos del recurrente respecto a que la demandante no deveng� un salario variable, sino que correspondi� al m�nimo legal mensual vigente, pues las sumas relacionadas en cada uno de los recibos correspond�an a valores totales que, si bien no ten�an discriminados que tambi�n inclu�an el auxilio de transporte, al efectuar las correspondientes operaciones aritm�ticas y contrastarlas con las sumas que deb�a percibir en virtud del v�nculo de trabajo, se deviene que en realidad correspond�a a ambas acreencias, por lo cual no le asiste raz�n a la jueza a quo cuando concluy� que todo lo percibido correspond�a a salario y que en ese sentido, deveng� una suma superior al m�nimo legal vigente, por lo que habr� de modificarse la decisi�n en este sentido. 2.2.
Sanci�n moratoria 2.2.1. Fundamento jur�dico La indemnizaci�n moratoria prevista en el art�culo 65 del C.S.T., se causa cuando el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas; sanci�n que se genera en primer lugar, por la omisi�n del empleador en cancelarle al trabajador los salarios y prestaciones al t�rmino de su vinculaci�n laboral (art. 65 del C.S.T.); sin embargo, para que opere la misma resulta imperativo que el actuar del empleador haya estado desprovisto de motivos serios y atendibles para haberse sustra�do del cumplimiento de su obligaci�n. As� lo tiene definido la jurisprudencia del �rgano de cierre de la jurisdicci�n laboral, quien ha indicado que ella no se genera de manera autom�tica. 2.2.2.
Fundamento f�ctico En el caso concreto, recu�rdese que la demandante fue apelante �nica en este proceso y, por tanto, la censura se dirige �nicamente en la forma en que se liquid� este concepto, dado que la trabajadora devengaba 1 smlmv. A tono con lo anterior, dado que sali� avante la censura respecto al salario devengado por la trabajadora al momento de finiquitarse el v�nculo laboral, record�ndose entonces que correspondi� a 1 smlmv, sin que haya tenido un salario variable, hay lugar al reconocimiento de esta sanci�n sin que tenga relevancia la fecha de presentaci�n de la demanda, pues en estos casos se genera a partir del d�a siguiente a la terminaci�n del v�nculo- 24/12/2016, a raz�n de un d�a de salario por cada d�a de retardo, esto es, la suma diaria de $22.982, hasta el momento en que se efect�e el pago de la obligaci�n, que liquidada a la fecha en que se profiere esta decisi�n asciende a la suma de $69.634.955, conforme la siguiente liquidaci�n: InicioFinD�as de sanci�nValor25/12/201631/12/20167$ 160.873 01/01/201731/12/2017365$ 8.388.369 01/01/201831/12/2018365$ 8.388.369 01/01/201931/12/2019365$ 8.388.369 01/01/202031/12/2020366$ 8.411.351 01/01/202131/12/2021365$ 8.388.369 01/01/202231/12/2022365$ 8.388.369 01/01/202331/12/2023365$ 8.388.369 01/01/202431/12/2024366$ 8.411.351 01/01/202510/04/2025101$ 2.321.165 TOTAL3030$69.634.955 2.3.
Reintegro de los descuentos efectuados por concepto de retenci�n en la fuente, rete-ica y rete-iva 2.3.1. Fundamento jur�dico Respecto a los impuestos que son descontados al trabajador y posteriormente se reclama su devoluci�n ante el juez laboral, ha indicado la Corte Suprema de Justicia de vieja data que, trat�ndose de retenci�n en la fuente, se trata de una cuesti�n de �ndole tributaria ajena a lo que propiamente constituye el objeto de litigio de la especialidad laboral, en tanto no se trata de un asunto de esta naturaleza.
En ese sentido, se ha concluido que al tratarse de unas sumas de dinero que tienen causa legal y se descuentan por haber percibido efectivamente ingresos, no son de las partes sino del fisco, raz�n por la cual no hay lugar a ordenar su devoluci�n por parte del juez laboral. As� las cosas, ha sido enf�tica nuestra superioridad en indicar que la devoluci�n o reembolso de tales cifras deber� elevarse ante la Direcci�n de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Tal tesis ha sido permanente y continua en el tiempo, reiterada de forma reciente en providencias SL4189-2020, SL2872-2021, SL5197-2021, SL5397-2021, SL4272-2022, SL807-2023 y SL983-2023. 2.3.2. Fundamento f�ctico T�ngase en cuenta que en el escrito de demanda la actora relata que, de manera quincenal, le eran descontadas sumas de dinero por concepto de �Rete fuente�, �Rete IVA� y �Rete ICA�, situaci�n que se encuentra acreditada con los recibos de caja que militan en p�ginas 13 a 43 del archivo 004, c1, en el que se evidencia que efectivamente se le practicaron tales deducciones.
En ese sentido, la s�plica 3 del libelo inicialista se encuentra orientada a que se declare que Confecciones Aliadas S.A.S y/o Ana Milena Trujillo Llano le realiz� descuentos ilegales a la trabajadora por los mencionados conceptos y, en consecuencia, que se ordene reintegrarlos. Lo primero por decir es que, conforme se indic� en precedencia, dada la naturaleza tributaria de las retenciones efectuadas, es improcedente que el juez laboral disponga la devoluci�n o el reintegro de las sumas deducidas por �stos, en tanto la petici�n debe elevarse ante el organismo recaudador competente del tributo, es decir, la Direcci�n de Impuestos y Aduanas Nacionales trat�ndose de retenci�n en la fuente y del impuesto del valor agregado a las ventas y a la autoridad local correspondiente, frente al impuesto de industria y comercio.
T�ngase en cuenta que el tributo tiene naturaleza legal y en principio, su recaudo se encuentra arropado por el principio de legalidad, por lo que la entidad retenedora se encuentra obligada a transferir tales dineros a la autoridad p�blica correspondiente. As� las cosas, no tiene eco la tesis del recurrente respecto a que tales deducciones se tornan ilegales ante el reconocimiento de la existencia de la relaci�n laboral que se hace en esta instancia, pues se itera que la naturaleza de tales tributos es de car�cter legal.
Ahora bien, poner en duda si el destinatario del impuesto lo recibi� o no es una discusi�n que no se plante� en esta oportunidad y respecto a la cual tampoco le asiste competencia a esta especialidad para pronunciarse, de suerte que tal argumento no es de recibo para resolver favorablemente la alzada y, en consecuencia, habr� de confirmarse la decisi�n de instancia en este aspecto. 2.4.
Solidaridad (art. 36 CST) � Las sociedades por acciones simplificadas fueron creadas por la Ley 1258 de 2008, que en su art�culo 1� dispuso que podr�an constituirse por una o varias personas naturales o jur�dicas, quienes solo responder�an hasta el monto de sus respectivos aportes. Agregando adem�s que sus socios o accionista no ser�an responsables de obligaciones laborales, tributarias o de cualquier otra naturaleza en que incurra la sociedad, salvo en los eventos en que se declare la desestimaci�n de la personalidad jur�dica por actos defraudatorios.
Ahora bien, el art�culo 36 del C.S.T. establece que son solidariamente responsables de todas las obligaciones que emanan del contrato de trabajo las sociedades de personas y s�lo hasta el l�mite de responsabilidad de cada socio. La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en m�ltiples sentencias, entre ellas, la SL3938 de 2022, trat�ndose de la solidaridad de los accionistas en las sociedades de capital apunt� que: �(�) Al respecto, la Corte ha sostenido de forma reiterada que, conforme a la disposici�n examinada, solo se puede predicar responsabilidad solidaria respecto de los socios de las sociedades de personas, mas no cuando se trata de las de capital y sus asociados, pues estas se fundamentan en la creaci�n de un capital social para la explotaci�n de un proyecto com�n o una empresa.
As� mismo, ha adoctrinado con base en el art�culo 252 del CCo, que son improcedentes las acciones de terceros dirigidas contra los socios de las agrupaciones de capital con miras a obtener el pago de las obligaciones propias de la sociedad, como quiera que en estas la contribuci�n es an�nima. Por lo tanto, las personas naturales miembros de ella no son propietarios de la misma, toda vez que se desvincula al socio de la persona jur�dica (CSJ SL18010-2016).� 2.4.2.
Fundamento f�ctico Remem�rese que el escrito de demanda es claro y expreso en se�alar que la demandante se vincul� laboralmente con la empresa Confecciones Aliadas (hecho 1), para prestar sus servicios a favor de �sta (hecho 2), que Ana Milena Trujillo Llano es la esposa del codemandado Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez (hecho 17), quien adem�s de ser el representante legal de la sociedad es el propietario de la misma (hecho 18) y adem�s, que Ana Milena era la persona que permanec�a en el establecimiento (hecho 19) y ejerc�a la subordinaci�n de la demandante (hecho 20), al punto que a �sta deb�a solicitarle permiso para retirarse del lugar (hecho 21).
En ese sentido, las pretensiones de existencia de la relaci�n de trabajo y las consecuentes s�plicas condenatorias se formularon en t�rmino de �y/o� respecto a Confecciones Aliadas S.A.S. y Ana Milena Trujillo Llano, de lo que se concluye que la demandante procuraba que se encontrara probado el v�nculo de trabajo con cualquiera de ellas o con las dos, eso s�, de forma directa, pues no se hizo alusi�n a la eventual responsabilidad solidaria que le pod�a asistir a la segunda.
Ahora bien, del interrogatorio de parte rendido por la demandante se advierte que se�al� que fue Ana Milena quien la contrat� para prestar servicio a la empresa, aclaraci�n que efectu� ante la insistencia del despacho en aclarar su versi�n. As� mismo, que la citada se�ora fue su jefe inmediata, que luego de su contrataci�n, cuando hubo cambio de raz�n social a Confecciones Aliadas S.A.S, empresa que pertenec�a al esposo, se les hizo el contrato a todos por esa empresa.
Finalmente, en lo que interesa a este punto de la alzada, agrega que Ana Milena hac�a todas las actividades de Aliadas, que era la due�a y tambi�n la supervisora. Por su parte, la testigo Rosalba Mira Mar�n relat� que Ana Milena era la que mandaba y daba las �rdenes, que fueron contratadas para prestar sus servicios a Ana Milena, porque ella era la que dirig�a la empresa �Aliadas� en vista que era la due�a. Por �ltimo, afirm� que a Luis Alfonso Jaramillo s�lo lo vio una vez sentado en la oficina que, si bien los contratos de la empresa estaban a nombre de �l, �ste no iba a trabajar all�.
Conforme lo indicado, como acertadamente lo indic� la primera instancia, contrario a lo se�alado por el recurrente, en juicio result� acreditado que la demandante fue contratada por Ana Milena Trujillo Llano para prestar sus servicios a favor de Confecciones Aliadas S.A.S, pues la primera tambi�n se encontraba vinculada a la referida empresa, al punto que era quien se encargaba de todas las funciones en ese lugar.
Respecto a la versi�n de la se�ora Rosalba debe indicarse que, si bien afirm� tajantemente que los servicios se prestaban a favor de Ana Milena, al indag�rsele por las razones de su dicho, termin� aceptando la relaci�n que tal persona natural ten�a con el ente jur�dico, de lo cual entonces se concluye que no actu� propiamente como persona natural, sino que lo hizo en representaci�n de la sociedad demandada.
Frente a la declaraci�n de parte rendida por la actora se observa que acept� que fue Ana Milena quien la contrat� para prestar servicios a la empresa convocada, lo que sumado a la manifestaci�n del hecho 1� de la demanda en cuanto a que la vinculaci�n laboral fue con la sociedad, se trata entonces de una confesi�n que por dem�s est� decir atiende los presupuestos previstos por el art. 191 del C.G.P conforme los ha estudiado la jurisprudencia laboral.
En todo caso, t�ngase en cuenta que de la prueba documental que reposa en el expediente y que fuera aportada por la misma demandante, tampoco es posible llegar a una conclusi�n diferente, pues el contrato de prestaci�n de servicios fue suscrito con Confecciones Aliadas S.A.S. a trav�s de Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez, como su representante legal (p�gina 8, archivo 004, c1), la certificaci�n laboral del 24 de octubre de 2018 tiene membrete de Confecciones Aliadas S.A.S y se encuentra suscrita por Ana Milena Trujillo Llano (p�gina 9, archivo 004, c1), de quien por dem�s est� decir que se encontraba inscrita como Suplente del representante legal en el certificado de existencia de la persona jur�dica (p�gina 3, archivo 004, c1), la solicitud de documentos por la demandante fue remitida a tal sociedad y contestada por �sta (p�ginas 11 y 12, archivo 004, c1) y los recibos de pago de cada quincena tienen membrete de la mentada sociedad (p�ginas 13 a 43, archivo 004, c1).
Ahora bien, advierte la Sala que el recurrente al formular la censura hizo alusi�n a la eventual responsabilidad solidaria que le asist�a a Ana Milena Trujillo Llano, raz�n por la cual procur� su condena respecto a los cr�ditos reconocidos. No obstante, como se indic� con anterioridad, la responsabilidad que se reclama de la mencionada persona natural desde el escrito inicialista se relacion� como empleadora directa, sin que en ning�n momento se haya hecho alusi�n a que ten�a la calidad de �due�a� del negocio.
En todo caso, como bien lo se�al� la jueza de instancia, la norma laboral �nicamente prev� la solidaridad de los accionistas trat�ndose de sociedades de personas, m�s no de capital, pues �stas �ltimas se fundamentan en la creaci�n de un capital social para la explotaci�n de un proyecto com�n o una empresa, como es el caso de las sociedades por acciones simplificadas como la que se estudia en esta oportunidad.
Dado que el recurrente se�ala que la constituci�n de la sociedad se efectu� para buscar desconocer la obligaci�n principal de Ana Milena, como persona natural frente a los trabajadores, debe se�alarse que si bien el art. 42 de la Ley 1258 de 2008 consagra la responsabilidad solidaria de socios y administradores cuando la sociedad sea usada para ejecutar actos defraudatorios de la ley o en perjuicio de terceros, tal situaci�n no fue acreditada en juicio, pues ni siquiera se plante� en el escrito de demanda y menos a�n en el debate probatorio, se trat� de simples manifestaciones expuestas por el promotor judicial al momento de formular la alzada, pero que carecen de sustento probatorio en el proceso.
No obstante lo anterior, es conveniente resaltar que incluso la misma parte demandante confunde la calidad en las que llam� a juicio a las personas naturales, pues si bien inicialmente se�al� que la empresa era de propiedad de Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez, al rendir su interrogatorio y al formular el recurso, se�ala que la propietaria era la se�ora Ana Milena.
En ese sentido, fracasa el recurso de apelaci�n elevado por la parte actora en este sentido. CONCLUSI�N A tono con lo expuesto, el numeral 3� de la decisi�n revisada ser� modificado �nicamente en lo que tiene que ver con la cuantificaci�n de la sanci�n moratoria de que trata el art. 65 del C.S.T. Al tenor del numeral 1� del art�culo 365 del C.G.P, no hay lugar a imponer costas a la parte actora.
DECISI�N En m�rito de lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira Risaralda, Sala de Decisi�n Laboral, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,
RESUELVE
PRIMERO: MODIFICAR el numeral 3� de la sentencia proferida el 28 de agosto de 2024, por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pereira, dentro del proceso promovido por��Yanet de Jes�s Palacio Trejos contra Confecciones Aliadas S.A.S, Ana Milena Trujillo Llano y Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez, el cual quedar� as�: �TERCERO: CONDENAR a CONFECCIONES ALIADAS S.A.S a reconocer y pagar a la demandante Yanet de Jes�s Palacio Trejos, la indemnizaci�n moratoria prevista en el art�culo 65 del C.S.T, a raz�n de un d�a de salario por cada d�a de retardo, esto es, la suma diaria de $ 22.982, desde el d�a 25/12/2016 hasta el momento en que se efect�e el pago de la obligaci�n, que liquidada a la fecha en que se profiere esta decisi�n asciende a la suma de $69.634.955� SEGUNDO: CONFIRMAR en lo dem�s la decisi�n apelada.
TERCERO: SIN COSTAS, por lo expuesto. Quienes integran la Sala, OLGA LUC�A HOYOS SEP�LVEDA Magistrada Ponente JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N Magistrada CSJ- Sala de Casaci�n Laboral- Sentencia SL16884-2016- SL16967-2017 y SL5159-2018 Sala de Casaci�n Laboral- Sentencia de junio 29 de 2001, rad. 15499, reiterada en Sentencia del 16/03/2005, rad. 23488 y en providencia del 27/07/2005, rad. 23.763 CSJ- Sala de Casaci�n Laboral- Sentencia SL3352-2022 CSJ- Sala de Casaci�n Laboral- Sentencia SL2973-2018, reiterada en SL983-2023 CSJ- Sala de Casaci�n Laboral- Sentencia SL2047-2022 reiterada en SL1720-2024 Proceso Ordinario Laboral Radicado: 66001-31-05-002-2019-00401-02 Yanet de Jes�s Palacio Trejos Vs. Confecciones Aliadas S.A.S., Luis Alfonso Jaramillo Mart�nez y Ana Milena Trujillo Llano PAGE PAGE 9 PAGE \* MERGEFORMAT1 �, - 6 8 ? B _ ` b m o ��������������ֹ����z_R?$h�X}h�A�V0J'OJQJ^JmH sH h�a\5�OJQJ^JaJ4jh��h��CJ,OJQJUaJ,mHnHsH uh)e�5�OJQJ^JaJh��5�OJQJ^JaJ!h��6�CJOJQJ^JmH sH 'h��h��6�CJOJQJ^JmH sH hh��6�CJOJQJ^Jh��5�CJOJQJ^J hh��5�CJOJQJ^J1hh��@���B*CJOJQJ^JnH ph�tH ��7 8 ` m ��������/����������������&$dh��9D[$\$a$gd�X}$� �C�d^� `�C�a$gd� �$a$gd��2$$d%d&d'd-DM� ����N��O��P��Q��a$gd����������������-./0�������ວ���j��P��A hH�,h A�m0J(OJQJ^J3h��h�A�V0J'5�B*OJQJ\�^JmH phsH -h��h�A�V0J'B*OJQJ^JmH phsH %h��h4$ 0J(B*OJQJ^Jph%h��h�A�V0J(B*OJQJ^Jph%h��hQs:0J(B*OJQJ^Jph%h��hW� 0J(B*OJQJ^Jph$h�X}h�A�V0J'OJQJ^JmH sH h�C�hl�CJOJQJ^JaJ h�X}h�A�V0J(OJQJ^J012ACVWXhj|}~�������������«���«���«��jS� QR�Ҹ��Ҹ��nWCWC��&h�e�^0J'CJOJQJ^JaJmH sH,h�5ih�e�^0J'CJOJQJ^JaJmH sH &h�A�V0J'CJOJQJ^JaJmH sH,h�ځh�e�^0J'CJOJQJ^JaJmH sH h�A�V,h�ځhd�w0J'CJOJQJ^JaJmH sH hl�2h�ځh�A�V0J'5�CJOJQJ\�^JaJmH sH,h�C�hl�0J'CJOJQJ^JaJmH sH,h�ځh��0J'CJOJQJ^JaJmH sH >z�������}iU&$dh��9D[$\$a$gd���}&$dh��9D[$\$a$gd��u&$dh��9D[$\$a$gd� 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Fuente de p�rrafo predeter.Ri@���R 0 Tabla normal �4� l4�a�,k ���, 0 Sin lista b�/���b &c�Texto independiente Car CJOJQJ^JmH sH tH ZB@Z &c�Texto independientea$OJPJQJ^JaJl�/��l &c�0Texto independiente Car1$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH B @"B &c�0 Pie de p�gina ��8!^�/��1^ &c�0Pie de p�gina Car$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH 8)@�A8 &c�N�mero de p�ginal�ORl &c�P�rrafo de lista2d��^��m$ CJOJQJaJmH $sH $tH N�`��bN /&c� Sin espaciadoCJ_HaJmH sH tH *B*ph� ��� 6K�b_ajB�/���B R3 Sin espaciado CarmH sH ��/��� R3 UP�rrafo de lista Car,Colorful List - Accent 11 Car,Ha Car,List Paragraph1 Car,lp1 CarmH sH ��� R3 0Nota de pie,Pie de pagina 1d���'CJH*OJPJQJ^JaJmH sH tH >W ��!> �UP`Texto en negrita5�\�,X ��1, �UP@�nfasis6�]�l�Bl VAI"P�rrafo normal 41$`��a$)B*CJ OJPJQJ^JaJ mH phsH T�RT 6H�, Citas largas 5^��a$OJPJQJ^JmH sH \�/��a\ 5H�,Citas largas Car$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH PK!���� [Content_Types].xml���N�0E�H���-J��@%�ǎǢ|�ș$�ز�U��L�TB� l,�3��;�r� �Ø��J��B+$�G]��7O٭V�� 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