66001310500420210034701 · Tribunal de Pereira

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El contenido total y fiel de la decisi�n debe ser verificado en la respectiva Secretar�a. LABORAL INDIVIDUAL / CONTRATO DE TRABAJO / SOLIDARIDAD POR PASIVA. SOLIDARIDAD POR PASIVA EN MATERIA LABORAL � Exige la declaraci�n de responsabilidad de quien fungi� como verdadero empleador. � Se�ala el art�culo 34 del C.S.T. que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.

Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.� � De la norma se infiere que para poder imponer una condena solidaria es requisito inexorable, la previa declaraci�n de la responsabilidad de quien fungi� como verdadero empleador. / / / / / � TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL/ / / / � SALA DE DECISI�N LABORAL/ / / � MAGISTRADO PONENTE: JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ/ / / / / � PEREIRA,�VEINTE�DE�MARZO DE DOS MIL VEINTICINCO Acta de Sala de Discusi�n No 39 de 18 de marzo de 2025 / / / / � SENTENCIA ESCRITA/ / / / � / / / / � Se/ resuelven los recursos de apelaci�n interpuestos por el se�or ESTIVEN L�PEZ GUEVARA y las sociedades CONSTRUCTORA GUAYAC�N S.A.S., ARISTA INGENIEROS ARQUITECTOS S.A.S., SEGUROS DEL ESTADO S.A. y SEGUROS GENERALES SURAMERICANA S.A. en contra de la sentencia proferida por el Juzgado Cuarto Laboral del Circuito el 6 de septiembre de 2024, dentro del proceso ordinario laboral de primera instancia en el que tambi�n est�n demandados la sociedad ASUL S.A.S. y el se�or CARLOS JULIO GUAYAC�N VARGAS, cuya radicaci�n corresponde al N�66001310500420210034701.

ANTECEDENTES / / / � / / / � Pretende/ el se�or Estiven L�pez Guevara que la justicia laboral declare que entre �l y la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. existi� una relaci�n laboral regida por dos contratos de trabajo que se prolongaron entre el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019 y desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 2 de diciembre de 2019, respecto de los cuales los codemandados Carlos Julio Guayac�n Vargas, Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. -antes Altavista S.A.S.- y Asul S.A.S. son solidariamente responsables.

Con base en ello, aspira que se condene a los demandados en la forma referida anteriormente, a reconocer y pagar las prestaciones sociales, vacaciones, la sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST, la indemnizaci�n por despido sin justa causa, lo que resulte probado ultra y extra petita, adem�s de las costas procesales. Refiere que: El 26 de marzo de 2019 empez� a prestar sus servicios a favor de la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. ejecutando las tareas propias del cargo de ayudante pr�ctico de herrer�a, pact�ndose un salario mensual del orden de $1.400.000, pero el 14 de junio de 2019 decidi� dar por finalizada ese contrato de trabajo por razones personales, sin embargo, la entidad empleadora no le cancel� las prestaciones sociales y vacaciones que se causaron al interior de ese v�nculo contractual; el 23 de septiembre de 2019 ingres� nuevamente a prestar sus servicios a favor de la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., desempe�ando de nuevo el cargo de ayudante pr�ctico de herrer�a y devengando mensualmente la suma de $1.400.000; el 2 de diciembre de 2019 la entidad demandada a trav�s de su representante legal Carlos Julio Guayac�n Vargas decidi� dar por finalizado ese contrato de trabajo sin justa causa; ese mismo d�a se le entregaron dos paz y salvo por valores de $547.265 y $444.488 correspondientes a los dos contratos de trabajo que sostuvo con la entidad empleadora, pero, en realidad, a �l no le cancelaron efectivamente esas sumas de dinero, que en todo caso fueron realizadas con base en el SMLMV y no por el salario realmente devengado; el 17 de diciembre de 2019 se levant� acta de no conciliaci�n entre las partes, debido a que la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. no ten�a �nimo conciliatorio;

Construcciones Guayac�n S.A.S. ejecut� actividades de construcci�n en el proyecto Montebonito Casas Etapa IV a trav�s de contrato N�30686 suscrito con Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. -antes Altavista S.A.S.-, entidad controlada y subordinada por la sociedad Asul S.A.S. La demanda fue admitida en auto de 21 de febrero de 2022 -archivo 7 carpeta primera instancia-.

La sociedad Asul S.A.S. respondi� la acci�n -archivo 14 carpeta primera instancia- manifestando que suscribi� el contrato de obra civil N�005 de 2 de mayo de 2019 con la sociedad Altavista S.A.S. hoy Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., que tuvo como objeto la construcci�n de la obra denominada �Montebonito etapa 6�, agregando que, pese a que esa sociedad efectivamente est� controlada por Asul S.A.S. por hacer parte del mismo grupo empresarial, la verdad es que siempre ha gozado de autonom�a t�cnica, administrativa y financiera, gozando de la calidad de una verdadera contratista independiente; a�adi� que bajo esa calidad, Altavista S.A.S. hoy Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. encarg� a la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. alg�n proceso constructivo dentro de la obra civil referida previamente, sin embargo, desconoce los hechos que plantea el demandante respecto a su supuesto v�nculo laboral.

Se opuso a las pretensiones elevadas en su contra y formul� las excepciones de m�rito que denomin� �Prescripci�n�, �Falta de legitimaci�n en la causa por pasiva e inexistencia de la obligaci�n y solidaridad�, �Inexistencia de la intermediaci�n laboral prevista en el art�culo 35 del CST�, �Pago total de la obligaci�n�, �Inexistencia de la remuneraci�n de la forma que fue anunciada en la demanda�, �Buena fe de la demandada�, �Finalizaci�n del objeto contractual para el cual fue contratada la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S.�, �Cobro de lo no debido�, �Compensaci�n�, �Improcedencia de la sanci�n moratoria�, �Improcedente petici�n de la condena por sanci�n moratoria� y �Gen�rica�.

En escrito adjunto, solicit� que fuera llamada en garant�a la sociedad Seguros Generales Suramericana S.A, con el objeto de que esa aseguradora afecte la p�liza N�0263899-2 de 18 de febrero de 2019 vigente entre el 28 de febrero de 2019 y el 29 de febrero de 2020, ello en caso de que Asul S.A. sea condenada en los t�rminos pedidos en la demanda.

La sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. contest� la demanda -archivo 15 carpeta primera instancia- acept� que entre esa entidad y el demandante Estiven L�pez Guevara se ejecutaron dos contratos de trabajo entre las fechas referidas por �l, pero aclarando que esos v�nculos contractuales fueron pactados bajo la modalidad de duraci�n de la obra o labor contratada, acotando que el salario percibido por el trabajador no fue por la suma de $1.400.000 como se afirma en la demanda, sino equivalente al salario m�nimo legal mensual vigente, habi�ndosele cancelado en tiempo la totalidad de los derechos laborales surgidos en cada uno de ellos.

Se opuso a la prosperidad de las pretensiones condenatorias elevadas por el se�or L�pez Guevara y plante� las excepciones de fondo que denomin� �Inexistencia de la obligaci�n�, �Buena fe�, �Ausencia de causa para pedir�, �Pago total de la obligaci�n� y �Gen�rica�. La sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. -antes Altavista S.A.S.- respondi� la acci�n manifestando que no le constan las afirmaciones efectuadas por el demandante frente a la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., entre otras cosas, porque no ha tenido ning�n tipo de v�nculo contractual con el se�or Estiven L�pez Guevara; pero, acept� que esa entidad se encuentra subordinada y controlada por la empresa matriz Asul S.A.S. como se desprende de los certificados de existencia y representaci�n legal de esas sociedades.

As� mismo, inform� que suscribi� varios contratos civiles de obra con Construcciones Guayac�n S.A.S. entre el 23 de marzo de 2019 y el 4 de abril de 2020, quien se encarg� de la construcci�n estructural en los proyectos Montebonito etapas IV y VI. Se opuso a las pretensiones dirigidas en su contra y propuso como excepciones de m�rito las que denomin� �Prescripci�n�, �Terminaci�n del objeto contractual del contrato de obra civil suscrito entre Guayac�n S.A.S. y Arista S.A.S.�, �Ausencia de responsabilidad de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S.�, �Inexistencia de la relaci�n laboral e inexistencia de los requisitos formales del contrato de trabajo�, �Pago total de la obligaci�n�, �Cobro de lo no debido�, �Autonom�a e independencia del contratista Construcciones Guayac�n S.A.S.�, �Buena fe de la demandada�, �Finalizaci�n del objeto contractual (obra o labor) para el cual fue contratado el demandante�, �Falta de legitimaci�n en la causa por pasiva�, �Mala fe�, �Compensaci�n�, �Improcedencia del pago de indemnizaciones�, �Inexistencia de solidaridad�, �Inexistencia de obligaciones�, �Improcedencia de la sanci�n moratoria� y �Gen�rica�.

En escritos adjuntos pidi� que se llamara en garant�a a las sociedades Seguros Generales Suramericana S.A. y Seguros del Estado S.A., para que, en caso de emitirse condena en su contra, se afecten respectivamente las p�lizas de seguro de cumplimiento particular N�2343429-5 vigente entre el 23 de marzo de 2019 y el 31 de julio de 2022 y N�55-45-101026518 vigente entre el 17 de junio de 2019 y el 16 de agosto de 2022, expedidas a su favor como garant�a al interior de los contratos CT 30575 y CT 30628 suscritos con la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. El se�or Carlos Julio Guayac�n Vargas contest� el libelo introductorio -archivo 34 carpeta primera instancia- expresando que el se�or Estiven L�pez Guevara ejecut� dos contratos de trabajo por duraci�n de la obra o labor contratada con la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., agregando que el salario pactado fue el m�nimo legal mensual vigente en ambos v�nculos contractuales, cancel�ndosele al trabajador la totalidad de los emolumentos que se generaron en cada uno de ellos.

Se opuso a las pretensiones elevadas por el accionante y plasm� como excepciones de fondo las que denomin� �Inexistencia de la obligaci�n�, �Falta de legitimaci�n en la causa por pasiva�, �Buena fe�, �Ausencia de causa para pedir�, �Pago total de la obligaci�n� y �Gen�rica�. La sociedad Seguros Generales Suramericana S.A. respondi� la demanda y los llamamientos en garant�a -archivo 38 carpeta primera instancia-, expresando frente a la primera que se opone a la prosperidad de las pretensiones elevadas por el se�or Estivan L�pez Guevara, aduciendo que no se vislumbra la existencia de una obligaci�n pendiente de pago por parte de las entidades aseguradas; mientras que, respecto a los llamamientos en garant�a, acept� la suscripci�n de la p�liza de cumplimiento N�2343429-5 en el que se ampara el contrato CT 30575 de 2019, as� como la p�liza de responsabilidad civil N�0263899-2 contratada por la sociedad Asul S.A. que no cubre ninguna de los cr�ditos que se reclaman al interior del presente proceso.

Formul� las excepciones de m�rito en contra de la demanda y los llamamientos en garant�a que enlist� debidamente en el escrito. La sociedad Seguros del Estado S.A. respondi� la demanda y el llamamiento en garant�a -archivo 42 carpeta primera instancia- indicando que no le constan los hechos planteados por el se�or Estiven L�pez Guevara, sin embargo, se opuso a la prosperidad de sus pretensiones.

En torno al llamamiento en garant�a que le realiza Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. -antes Altavista S.A.S.-, acept� la suscripci�n de la p�liza de seguro de cumplimiento N�55-45-101026518 tomada por Construcciones Guayac�n S.A.S. y en la que se encuentra como asegurada la referida sociedad llamante en garant�a, la cual solo puede afectarse en los t�rminos estrictamente definidos al interior de la p�liza, siempre y cuando haya disponibilidad del valor asegurado, pero, en todo caso, se opuso a la prosperidad de las pretensiones al considerar que la beneficiaria no ser�a solidariamente responsable frente a quien se se�ala como la verdadera empleadora del actor.

Plante� adecuadamente las excepciones de fondo que pretende hacer valer en el proceso. En auto de 7 de mayo de 2024 -archivo 44 carpeta primera instancia- el juzgado de conocimiento acept� el desistimiento de las pretensiones elevadas por la sociedad Asul S.A.S. en el llamamiento en garant�a que hiciere a Seguros Generales Suramericana S.A. y conforme con lo previsto en el art�culo 314 del CGP le otorg� al desistimiento los mismos efectos que hubiere producido una decisi�n contraria a sus intereses.

En sentencia de 6 de septiembre de 2024, la funcionaria de primera instancia, luego de analizar la totalidad de las pruebas allegadas al proceso, concluy� que entre el se�or Estiven L�pez Guevara y la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. existi� una relaci�n laboral regida por dos contratos de trabajo, el primero por duraci�n de la obra o labor determinada que se extendi� entre el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019, y el segundo a t�rmino indefinido que se prolong� desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 2 de diciembre de 2019; refiriendo que si bien el accionante afirm� que el salario devengado mensualmente era del orden de $1.400.000, lo cierto es que no logr� acreditar tal aseveraci�n, quedando demostrado por el contrario que �l percibi� el salario m�nimo legal mensual vigente por prestar sus servicios como ayudante pr�ctico de herrer�a. En torno al pago de las prestaciones econ�micas que se generaron al interior de los dos contratos de trabajo, determin� que a pesar de que en el plenario existan dos paz y salvos firmados por el demandante con los que supuestamente la entidad empleadora cancel� los cr�ditos laborales, lo cierto es que Construcciones Guayac�n S.A.S. no cumpli� con la carga probatoria consistente en demostrar el pago efectivo de esas sumas de dinero, motivo por el que la conden� a reconocer y pagar a favor del se�or Estiven L�pez Guevara las prestaciones sociales y vacaciones generadas en cada uno de los contratos de trabajo, en los montos fijados en los ordinales segundo y cuarto de la sentencia; adem�s de ordenarle a la entidad empleadora, realizar el pago de los aportes al sistema general de pensiones causados entre el 26 y el 30 de marzo de 2019, previa liquidaci�n efectuada por la administradora pensional en la que est� afiliado el demandante y con una base de cotizaci�n correspondiente al SMLMV; habiendo advertido que en este caso no oper� la prescripci�n frente a ninguno de los derechos causados en los dos contratos de trabajo.

Respecto a la finalizaci�n del segundo contrato de trabajo a t�rmino indefinido, manifest� que en el plenario qued� demostrado que la entidad empleadora fue quien tom� la decisi�n de dar por finalizado el v�nculo contractual, sin que dicha entidad hubiere acreditado que la misma obedeci� a la configuraci�n de una justa causa, motivo por el que conden� a la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. a reconocer y pagar por concepto de indemnizaci�n por despido sin justa causa la suma de $828.116.

En cuanto a la sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST, indic� que si bien este tipo de sanciones no opera de manera autom�tica, sino que en cada caso se debe analizar la buena fe exenta de culpa por parte del empleador, lo cierto es que en el presente asunto Construcciones Guayac�n S.A.S. no demostr� que el incumplimiento en el pago de las prestaciones sociales se hubiere producido por un comportamiento que se encuentre dentro de la �rbita de la buena fe; motivo por el que la conden� a reconocer y pagar la suma diaria de $27.603 a partir del 3 de diciembre de 2019 y hasta que se verifique el pago total de las acreencias que la activaron.

A continuaci�n, manifest� que entre Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. y Construcciones Guayac�n S.A.S. se suscribieron varios contratos de obra civil para la construcci�n de las etapas IV y VI del proyecto Montebonito, en el que la segunda actu� como una verdadera contratista independiente, lo que la llev� a requerir de los servicios de ayudante de herrer�a del demandante, se�alando que las actividades ejecutadas por la contratista independiente y su trabajador no eran extra�as al giro ordinario de los negocios de la contratante, por lo que, al constituirse en la beneficiaria o due�a de la obra en la que Construcciones Guayac�n S.A.S. y el se�or Estiven L�pez Guevara ejecutaron sus actividades en esas obras civiles, se configuraron la totalidad de los requisitos previstos en el art�culo 34 del CST, motivo por el que declar� a la sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. solidariamente responsable frente a las condenas impuestas a la entidad empleadora.

Inmediatamente despu�s, sostuvo que en este asunto no se configuraban los requisitos previstos en la Ley para declarar solidariamente responsables de las condenas emitidas a favor del demandante, al se�or Carlos Julio Guayac�n Vargas y la sociedad Asul S.A.S., motivo por el que los absolvi� de las pretensiones elevadas en su contra. Frente a los llamamientos en garant�a, determin� que Seguros Generales Suramericana S.A. esta llamada a responder por las condenas impuestas en contra de la responsable solidaria Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., por cuenta de la p�liza de seguro de cumplimiento N�2343429-5, concretamente aquellas condenas por concepto de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones que se le impusieron solidariamente por el primer contrato de trabajo, advirtiendo que esa p�liza solo puede ser afectada hasta el valor del monto asegurado; mientras que Seguros del Estado S.A. esta llamada a responder por las condenas que se le impusieron a la solidaria responsable por el segundo contrato de trabajo que se ejecut� entre el accionante y la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., concretamente aquellas que tengan como fuente salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones, ordenando en consecuencia la afectaci�n de las p�lizas de seguro N�55-45-101026518 y N�55-45-101028027 hasta el monto del valor asegurado.

Finalmente, conden� en costas procesales en un 70% a la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., en favor de la parte actora; as� como en un 100% al se�or Estiven L�pez Guevara, a favor del se�or Carlos Julio Guayac�n Vargas y la sociedad Asul S.A.S. Inconformes con la decisi�n, el se�or Estiven L�pez Guevara, Construcciones Guayac�n S.A.S., Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., Seguros Generales Suramericana S.A. y Seguros del Estado interpusieron recursos de apelaci�n en los siguientes t�rminos: La apoderada judicial de la parte actora sostuvo que con lo dicho por la Constructora Guayac�n S.A.S. en la fracasada audiencia de conciliaci�n que se adelant� ante el Ministerio del Trabajo, qued� demostrado que entre las partes existi� un primer v�nculo laboral que se extendi� entre el 22 de marzo de 2019 y el 10 de agosto de 2019 y no desde el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019 como lo defini� la a quo.

As� mismo, se equivoc� tambi�n la falladora de primera instancia en lo concerniente al salario devengado por el trabajador, ya que conforme con lo dicho por �l, en concordancia con lo expuesto por la testigo o�da por petici�n de la parte actora, qued� acreditado que durante los dos contratos de trabajo el se�or Estiven L�pez Guevara deveng� mensualmente la suma de $1.400.000, motivo por el que solicita que se reajusten los valores que se reconocieron por concepto de prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaci�n por despido sin justa causa y sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST.

La apoderada judicial de Construcciones Guayac�n S.A.S. manifest� que no hay lugar a imponer ning�n tipo de condena en contra de esa entidad por cuenta de la ejecuci�n de los contratos de trabajo que sostuvo con el se�or Estiven L�pez Guevara, ya que conforme con los paz y salvo que fueron debidamente suscritos por el trabajador qued� demostrado que esa sociedad cumpli� con el pago de la totalidad de los derechos surgidos en cada uno de ellos, a�adiendo que, tampoco es dable concluir que hubo un despido sin justa causa, ya que el segundo contrato de trabajo, que no lo fue a t�rmino indefinido como lo determin� el juzgado de conocimiento, sino que fue por duraci�n de la obra o labor determinada, finaliz� precisamente por la culminaci�n de las actividades para las que fue contratado, concretamente las de herrer�a al interior de la obra civil en la etapa VI del proyecto Montebonito.

La apoderada judicial de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., tal y como lo advirti� su antecesora, considera que el segundo contrato de trabajo que uni� al demandante con la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. no fue a t�rmino indefinido como lo concluy� erradamente la a quo, sino que fue por duraci�n de la obra o labor contratada, afirmando que en el curso del proceso qued� demostrado que su terminaci�n obedeci� a la finalizaci�n de la labor de herrer�a para la que fue contratado, raz�n por la que no se gener� la indemnizaci�n por despido sin justa causa.

As� mismo, sostiene que con las pruebas vertidas al proceso qued� demostrado que la responsable directa Construcciones Guayac�n S.A.S. le cancel� al se�or Estiven L�pez Guevara la totalidad de los derechos surgidos al interior de los dos contratos de trabajo, raz�n por la que al trabajador no se le adeuda ninguna suma de dinero. Por otro lado, sostiene que no es posible que se le declare solidariamente responsable frente a las eventuales condenas impuestas a la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., ya que esta �ltima sociedad se comport� como una verdadera contratista independiente; a�adiendo que tampoco es dable extenderle la condena por concepto de sanci�n moratoria del art�culo 65 del CST, ya que Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. no fue la empleadora del trabajador y en todo caso la actuaci�n de la contratante siempre ha estado dentro del marco de la buena fe; todo lo que redunda en que no haya lugar a que se le imponga condena por concepto de costas procesales.

La apoderada judicial de Seguros del Estado S.A. manifiesta que en el tr�mite procesal qued� demostrado que Construcciones Guayac�n S.A.S. cancel� la totalidad de las obligaciones que estaban a su cargo como empleador del se�or Estiven L�pez Guevara, motivo por el que no hay lugar a emitir ninguna condena a su favor; a�adiendo que tampoco se gener� la indemnizaci�n por despido sin justa causa, ya que el segundo contrato de trabajo, que fue por duraci�n de la obra o labor contratada, culmin� por la finalizaci�n de las actividades para las que fue contratado el demandante.

Respecto al llamamiento en garant�a, manifiesta que la p�liza de seguro de cumplimiento que fue contratada en favor de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. solamente ampara el incumplimiento en el pago de salarios y prestaciones sociales, m�s no por vacaciones e indemnizaciones, raz�n por las que se debe tener en cuenta dicho clausulado, para que, dado el caso, se ordene su afectaci�n bajo sus t�rminos, sin dejarse a un lado el monto que se encuentra asegurado.

La apoderada judicial de Seguros Generales Suramericana S.A. afirma que en el proceso qued� demostrado que Construcciones Guayac�n S.A.S. pag� la totalidad de los derechos laborales causados en los dos contratos de trabajo que sostuvo con el se�or Estiven L�pez Guevara, motivo por el que no hay lugar a afectar la p�liza que cubr�a el incumplimiento del empleador frente al pago de salarios y prestaciones sociales; pero, en caso de que as� no sea, estima que ella solo puede afectarse conforme con los derechos debidamente amparados, entre los que no se encuentran las vacaciones.

ALEGATOS DE CONCLUSI�N/ / / � / / / / � Conforme se dej� plasmado en la constancia emitida por la Secretar�a de la Corporaci�n, el se�or Estiven L�pez Guevara y las sociedades Construcciones Guayac�n S.A.S., Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., Seguros Suramericana S.A. hicieron uso del derecho a remitir los alegatos de conclusi�n en esta sede.

En cuanto a su contenido,/ teniendo en cuenta que el art�culo 279 del CGP dispone que/ No se podr� hacer transcripciones o reproducciones de actas, decisiones o conceptos que obren en el expediente.,/ baste decir que los argumentos all� expuestos por cada uno de ellos coinciden con los puntos que fueron objeto de los recursos de apelaci�n formulados por ellos. �/ / / / / / / � Atendidas las argumentaciones, a esta Sala de Decisi�n le corresponde resolver los siguientes:/ / / / / � / / / � PROBLEMAS/ JUR�DICOS/ / / � / / / � 1. �Es dable otorgarles valor probatorio a las manifestaciones plasmadas en las actas de conciliaci�n fallidas? 2. �Cu�l fue la modalidad que rigi� el segundo contrato de trabajo que existi� entre el se�or Estiven L�pez Guevara y la Construcciones Guayac�n S.A.S. entre el 23 de septiembre de 2019 y el 2 de diciembre de 2019? 3. �Cu�l fue el salario devengado por el se�or Estiven L�pez Guevara dentro de los contratos de trabajo que sostuvo con la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S.? 4. �Cumpli� la entidad empleadora con la obligaci�n de reconocer y pagar a favor del trabajador la totalidad de los derechos surgidos al interior de los dos contratos de trabajo? 5. �Qued� demostrado en el proceso que el segundo contrato de trabajo finaliz� por la culminaci�n de las actividades para las que fue contratado el demandante? 6. �No era dable declarar solidariamente responsable a la sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. por haberse comportado Construcciones Guayac�n S.A.S. como una verdadera contratista independiente? 7. �Hay lugar a exonerar de las costas procesales emitidas en primera instancia en contra de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S.? 8. �Cu�les son las coberturas de las p�lizas de seguro contratadas con las llamadas en garant�a en beneficio de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S.? Con el prop�sito de dar soluci�n a/ los/ interrogantes/ en el caso concreto, la Sala considera necesario precisar, los siguientes aspectos:

1. VALOR PROBATORIO DE LAS AFIRMACIONES CONTENIDAS EN LAS ACTAS DE CONCILIACI�N FALLIDAS. En sentencia CSJ SL17032-2014, la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia reiter� la postura consistente en que las afirmaciones plasmadas en las actas de conciliaci�n que resultan fallidas no constituyen prueba de confesi�n por parte de sus intervinientes; postura que record� en los siguientes t�rminos: �En cuanto al valor probatorio del documento en referencia, s�lo basta recordar lo que ha sostenido esta Corporaci�n en el sentido de que las manifestaciones que realizan las partes durante la audiencia de conciliaci�n no constituyen per se confesi�n, mucho menos si fracasa la autocomposici�n, as� razon� en sentencia CSJ SL 26 may./ 2000, radicaci�n 13400: a) No todas las afirmaciones hechas por las partes en el discurrir de una conciliaci�n constituyen confesi�n. En m�ltiples ocasiones se ha sostenido, y ahora se reitera, que las declaraciones del trabajador o las del empleador en el juego de ofertas y contrapropuestas, a cuyo objetivo se dirige el acto conciliatorio, sobre los hechos y razones que fundamentan sus posiciones para reclamar o rechazar un determinado derecho no constituyen confesi�n. Ello, en aras de propiciar que tanto el uno como el otro asistan con buen �nimo, amplitud y espontaneidad a discutir abiertamente los derechos controvertidos; de lo contrario, se ver�an ambos constre�idos a hacer renuncias, rebajas u ofrecimientos espec�ficos, por el temor de ser declarado confeso respecto de puntos que para ellos eran discutibles; b) En cambio, las declaraciones rendidas en la diligencia conciliatoria por alguno de los intervinientes, s� es probable que se constituyan en prueba de confesi�n, si del texto concreto examinado no se aprecian vinculadas de manera directa con las propuestas mismas, siempre y cuando re�nan los requisitos que las reglas procesales exigen; y c) En caso de resultar fallida la conciliaci�n, ninguna de las afirmaciones vertidas en el acta pueden ser esgrimidas como prueba de confesi�n de los hechos all� declarados por alguno de los intervinientes� (resaltado fuera de texto)�. 2.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA� � Se�ala el art�culo 34 del C.S.T. que son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jur�dicas que contraten la ejecuci�n de una o varias obras o la prestaci�n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonom�a t�cnica y directiva.

Pero el beneficiario del trabajo o el due�o de la obra, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio, ser� solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garant�as del caso o para que repita contra �l lo pagado a esos trabajadores.� � De la norma se infiere que para poder imponer una condena solidaria es requisito inexorable, la previa declaraci�n de la responsabilidad de quien fungi� como verdadero empleador.�� La Sala de Casaci�n Laboral ha sentado su criterio respecto a la solidaridad entre contratistas independientes y el beneficiario de la obra, desde sentencia proferida el 10 de agosto de 1994 Radicaci�n 6494 M.P. Ernesto Jim�nez D�az, considerando que pueden presentarse tres situaciones procesales diferentes, entre las cuales se enlista:�� c) El trabajador puede demandar solamente al beneficiario de la obra, como deudor solidario si la obligaci�n del verdadero patrono, entendi�ndose como tal al contratista independiente, �existe en forma clara expresa y actualmente exigible, por reconocimiento incuestionable de �ste o porque se le haya deducido en juicio anterior adelantado tan solo contra el mismo�.� � Estima la Sala que en el �ltimo evento, debe partirse de un doble supuesto jur�dico y f�ctico, consistente en que el trabajador para exigir la responsabilidad solidaria del beneficiario o due�o de la obra, debe demostrar que la prestaci�n reclamada fue inicialmente a cargo el contratista independiente.

Pero, si por el contrario, esta �ltimo no est� obligado legalmente, no puede v�lidamente exig�rsele al primero una solidaridad que no se da, porque no se presenta un reconocimiento expresa por parte del contratista o porque con anterioridad no se adelant� un proceso donde se defini� la responsabilidad de ese �verdadero patrono�.�� As� lo precis� tambi�n esa misma Corporaci�n en sentencia proferida el 28 de abril de 2009.

M.P. Eduardo L�pez Villegas, radicaci�n 29522, reiterada en la CSJ SL12234-2014 Radicaci�n�N�40058 de diez (10) de septiembre de dos mil catorce (2014), con ponencia de la Magistrada Elsy del Pilar Cuello Calder�n, en donde se dijo:� � �En efecto, al verificar si para declarar responsable al obligado solidario OMYA DE COLOMBIA S.A. era imperativo vincular a DEMOLIN LTDA., se encontrar�a que la jurisprudencia de esta Sala ha sostenido que es necesaria la comparecencia del verdadero empleador cuando quiera que se pretenda imponer obligaciones generadas en la relaci�n laboral, salvo que se encuentre inequ�vocamente demostrada una obligaci�n clara y actualmente exigible en cabeza de aqu�l, bien por la existencia de un acta de conciliaci�n o la definici�n de un proceso anterior, pues se requiere de su integraci�n al tr�mite procesal.�.� EL CASO CONCRETO./ � Como se aprecia en el acta de conciliaci�n N�035 de 17 de diciembre de 2019 levantada por el Inspector del Trabajo y de la Seguridad Social -p�g.44 archivo 3 carpeta primera instancia-, el se�or Estiven L�pez Guevara y la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. asistieron a audiencia de conciliaci�n con el �nimo de solucionar las diferencias que ten�an frente a los derechos reclamados por el actor a la sociedad accionada; pero, la misma se declar� fracasada, ya que las partes no lograron llegar a ning�n acuerdo, advirti�ndose que esas reclamaciones efectuadas por el trabajador pod�an ser resueltas por la justicia ordinaria laboral.

Ahora bien, en la acta de la audiencia de conciliaci�n fallida, se consignaron algunas afirmaciones realizadas por las partes, entre ellas la efectuada por la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. consistente en que �El (a) trabajador (a) labor� desde el d�a 22 de marzo de 2019 al 10 de agosto de 2019 y desde el d�a 22 de septiembre de 2019 al 2 de diciembre de 2019�; alegando la parte actora en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n que, conforme con lo all� expuesto por la entidad empleadora, hab�a quedado probado en el plenario que el primer contrato de trabajo sostenido entre el se�or L�pez Guevara y Construcciones Guayac�n S.A.S. se hab�a extendido entre las fechas plasmadas en la referida acta de conciliaci�n; sin embargo, tal y como se explic� l�neas atr�s, ha sido pacifica la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia en determinar que las afirmaciones hechas por las partes al interior de una audiencia de conciliaci�n fallida y que quedan consignadas en sus correspondientes actas, no pueden ser esgrimidas como prueba de confesi�n; motivo por el que no puede otorg�rsele alcance probatorio a lo consignado por Construcciones Guayac�n S.A.S. en la fallida conciliaci�n llevada a cabo el 17 de diciembre de 2019 ante un Inspector del Trabajo y de la Seguridad Social.

A m�s de lo anterior, es del caso indicar que, al responder el interrogatorio de parte, el se�or Estiven L�pez Guevara fue contundente en se�alar que �l prest� efectivamente sus servicios como ayudante pr�ctico de herrer�a a favor de la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. inicialmente entre el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019, habiendo finalizado ese primer v�nculo contractual por decisi�n suya; afirmaciones que lo �nico que hicieron fue corroborar los extremos temporales del primer contrato de trabajo que fueron relacionados precisamente en la demanda y respecto de los cuales no hubo oposici�n por parte de la entidad empleadora, lo que llev� a la falladora de primer grado a declarar correctamente la existencia de ese primer contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada entre las partes, entre las fechas relacionadas anteriormente; razones por las que se resuelve desfavorablemente ese tema de apelaci�n propuesto por el accionante.

En torno al segundo contrato de trabajo, no existe discusi�n en esta sede en que ese v�nculo contractual sostenido entre el se�or Estiven L�pez Guevara y Construcciones Guayac�n S.A.S. se extendi� desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 2 de diciembre de 2019; lo que controvierten algunas de las sociedades recurrentes, es que ese contrato de trabajo no lo fue a t�rmino indefinido, como lo defini� la juzgadora de primer grado, sino que, como el primer v�nculo contractual, ese tambi�n fue convenido por las partes bajo la modalidad de duraci�n de la obra o labor determinada, agregando que el mismo finaliz� precisamente por la expiraci�n de la labor para la que fue contratado el demandante.

Con el objeto de dar claridad sobre esos y otros temas que se debaten en el proceso, la parte actora solicit� que se escuchara el testimonio de la se�ora Erika Johanna Berm�dez Zuleta; mientras que la sociedad Asul S.A.S. pidi� que fuera o�da la declaraci�n de la se�ora Diana Mar�a Rend�n Gonz�lez, quien desde ya debe decirse, no aport� nada sobre los hechos que rodearon el v�nculo laboral que sostuvieron el se�or Estiven L�pez Guevara y Construcciones Guayac�n S.A.S., pues precisamente al pregunt�rsele al respecto manifest� que desconoc�a lo acontecido entre ellos.

No sucede lo mismo con la se�ora Erika Johanna Berm�dez Zuleta, quien inform� que prest� sus servicios entre los a�os 2019 y 2020 a favor de Construcciones Guayac�n S.A.S., desempe�ando los cargos de secretar�a administrativa y auxiliar de seguridad y salud en el trabajo, expresando que en el a�o 2019 fue compa�era de trabajo del se�or Estiven L�pez Guevara, quien ejecut� tareas como ayudante pr�ctico de herrer�a, explicando que esas funciones se realizaban en la construcci�n de las etapas IV y VI del proyecto Montebonito, concretamente en la cimentaci�n y levantamiento de las paredes de las casas; sostuvo que en su calidad de secretar�a administrativa, ten�a conocimiento de los contratos de trabajo que suscrib�a la constructora con sus trabajadores, refiriendo que todos los obreros, incluido el se�or L�pez Guevara, eran vinculados mediante contratos de trabajo por duraci�n de la obra o labor contratada, agregando que en el caso del demandante, sus tareas finalizaban cuando toda la fase correspondiente a la herrer�a culminaba, es decir, cuando finalizaba la cimentaci�n de la obra, el levantamiento de paredes y construcci�n de placas y losas; posteriormente respondi�, que el contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor contratada, no hab�a concluido por la culminaci�n de las tareas para las que fue contratado el demandante, sino que esa fue una decisi�n adoptada por Construcciones Guayac�n S.A.S., debido a que, luego de terminar sus actividades habituales, cumpliendo con el horario de trabajo que le correspond�a, la entidad empleadora le pidi� que se quedar� trabajando en horario adicional, pero el demandante dijo que no pod�a, motivo por el que la entidad empleadora le expres� al se�or Estiven que as� no le serv�a como trabajador y que lo mejor que pod�a hacer era irse y dejar de prestar sus servicios en la empresa, explicando la se�ora Berm�dez Zuleta que ella tuvo conocimiento directo de la situaci�n, ya que ella se encontraba presente en el campamento dispuesto para los trabajadores, donde acontecieron los hechos, a�adiendo que esas labores de herrer�a no hab�an finalizado en ese momento, ya que ellas se prolongaron hasta el a�o 2020, antes de que iniciara la pandemia; posteriormente otorg� m�s informaci�n sobre otros aspectos relevantes del caso, que m�s adelante se consignar�n para continuar resolviendo la instancia. As� las cosas, encuentra la Sala que la exposici�n hecha por la testigo Erika Johanna Berm�dez Zuleta otorga plena credibilidad, en la medida en que sus dichos fueron espont�neos, claros, coherentes y sin �nimo de favorecer o desfavorecer los intereses de las partes; motivo por el que no hay ninguna duda que el segundo contrato de trabajo que sostuvieron el se�or Estiven L�pez Guevara y la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., no lo fue a t�rmino indefinido como erradamente lo defini� la a quo, sino que fue por duraci�n de la obra o labor contratada, que para el caso puntual del se�or L�pez Guevara, se extend�a hasta el momento en el que finalizaban todas las actividades de herrer�a que se realizaban dentro de la construcci�n de las casas de las etapas IV y VI del proyecto Montebonito, que se circunscrib�an en la cimentaci�n de la obra, el levantamiento de paredes y construcci�n de placas y losas.

Ahora, en lo atinente a la finalizaci�n de ese segundo contrato de trabajo, con el testimonio de la se�ora Erika Johanna Berm�dez Zuleta, qued� demostrado que las actividades para las que fue contratado el accionante, esto es, como ayudante pr�ctico de herrer�a, no culminaron el 2 de diciembre de 2019, sino que ese v�nculo contractual se rompi� por una decisi�n unilateral adoptada por Construcciones Guayac�n S.A.S., quien seg�n lo expuesto por la testigo, despidi� al trabajador porque �l no pod�a prestar sus servicios m�s all� de la jornada ordinaria, dici�ndole que as� no le serv�an los trabajadores; siendo del caso referir que la sociedad empleadora no hizo ning�n esfuerzo para demostrar que esa decisi�n realmente estuvo amparada en la configuraci�n de una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo, ya que su postura defensiva siempre consisti� en asegurar que el finiquito contractual se produjo por la finalizaci�n de las actividades para las que fue contratado el actor, situaci�n que como ya se vio, no fue la que realmente aconteci� en el asunto, ya que esas labores de herrer�a continuaron ejecut�ndose al interior de la obra m�s all� del 2 de diciembre de 2020; por lo que, correcta fue la decisi�n adoptada en ese sentido por parte de la funcionaria de primera instancia. En este punto de la providencia, debe precisarse que si bien hay lugar a modificar la sentencia revisada en lo que corresponde a la modalidad del segundo contrato de trabajo -por duraci�n de la obra o labor contratada como lo sosten�an la mayor�a de las entidades recurrentes-, lo cierto es que ello no permite que se adec�e la liquidaci�n de la indemnizaci�n por despido sin justa causa a esa modalidad contractual -que corresponder�a a los salarios dejados de percibir desde el 3 de diciembre de 2019 hasta la fecha en la que finaliz� la actividad de herrer�a para la que fue contratado el demandante-, pues el juzgado realiz� con fundamento en la existencia de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido, pero, frente a ese punto, no hubo apelaci�n por parte del demandante, quien �nicamente pidi� la modificaci�n de esa condena en consideraci�n a que el salario que debe tenerse en cuenta para ello no era el SMLMV sino la suma de $1.400.000 -aspecto que se resolver� m�s adelante-, por lo que, en aplicaci�n de los principios de consonancia y no reformatio in pejus, no hay lugar a alterar la forma en la que se liquid� la indemnizaci�n por despido sin justa causa, pues se itera, la modificaci�n de la sentencia en ese sentido -modalidad del segundo contrato de trabajo-, obedece a los recursos de apelaci�n interpuestos por quienes integran la parte pasiva de la acci�n y las llamadas en garant�a. Continuando con la resoluci�n de la instancia, corresponde abordar lo correspondiente al salario devengado por el demandante y el pago de las prestaciones sociales y vacaciones que se causaron dentro de los dos contratos de trabajo pactados entre el demandante y Construcciones Guayac�n S.A.S. En esos aspectos, la parte actora afirma en la demanda y en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n, que el se�or Estiven L�pez Guevara deveng� durante los dos contratos de trabajo la suma de $1.400.000 mensuales, a�adiendo que a pesar de haber firmado dos paz y salvo en los que supuestamente se le cancelaban las prestaciones sociales y vacaciones con una base equivalente al SMLMV, la verdad es que �l no recibi� efectivamente esos pagos; mientras que la sociedad empleadora al dar respuesta a la demanda sostuvo que el salario pactado fue el m�nimo legal mensual vigente, argument�ndose tambi�n por las entidades recurrentes en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n, que con los paz y salvo que se incorporaron con la contestaci�n de la demanda -p�gs.18 y 19 archivo 15 carpeta primera instancia-, qued� acreditado el pago de las prestaciones sociales y vacaciones causadas en los contratos de trabajo.

En torno a esos temas, la testigo Erika Johanna Berm�dez Zuleta, quien se desempe�� como secretar�a administrativa y auxiliar de salud y seguridad en el trabajo en la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., manifest� que en la empresa se manejaban dos n�minas, una con la que se realizaban todos los tr�mites ante la contratante Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. y las entidades de la seguridad social, en la que figuraba que la totalidad de los trabajadores de la empresa devengaban el SMLMV, y otra n�mina de manejo interno en la que se reportaban los salarios que efectivamente devengaba cada trabajador; en el caso de los obreros el salario que pactaba verbalmente la entidad empleadora, variaba dependiendo de las actividades y responsabilidades, aseverando que en su calidad de ayudante pr�ctico de herrer�a, el se�or Estiven L�pez Guevara devengaba aproximadamente la suma de $1.300.000 mensuales; sigui� su relato informando que, adem�s de las dos n�minas que manejaba la empresa, tambi�n ten�a la costumbre de hacer firmar paz y salvo a los trabajadores, con los que supuestamente les cancelaban los derechos laborales, pero en la realidad no se les hac�a la entrega efectiva o pago de esos dineros, ya que cuando pactaban el salario por una suma superior al SMLMV, lo que les dec�an es que se les pagaba esa suma de dinero, pero sin derecho a prestaciones sociales.

As� las cosas, conforme con lo expuesto de manera di�fana y detallada por la se�ora Erika Johanna Berm�dez Zuleta, quien se desempe�� como secretaria administrativa y auxiliar de salud y seguridad en el trabajo al interior de la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., a quien como ya se dijo previamente, la Corporaci�n le otorga plena credibilidad, qued� acreditado en el proceso que si bien documentalmente la entidad empleadora reportaba como salario de sus trabajadores el m�nimo legal mensual vigente, lo cierto es que verbalmente se pactaba entre la empresa y cada uno de sus trabajadores un salario superior al m�nimo legal mensual vigente, que en el caso del se�or Estiven L�pez Guevara ascend�a aproximadamente a $1.300.000 mensuales, pacto en el que la entidad empleadora le indicaba a su trabajador que, al ser superior al SMLMV, no inclu�a el reconocimiento de prestaciones sociales y vacaciones; poniendo tambi�n en conocimiento de la jurisdicci�n, que a pesar de que hac�an firmar a sus trabajadores paz y salvos con la supuesta liquidaci�n de esos emolumentos, la verdad es que ese dinero no le era efectivamente cancelado al trabajador; siendo oportuno referir que la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia CSJ SL358-2024 record� que �el hecho de que el trabajador firme paz y salvos a su empleador, no traduce necesariamente, que las obligaciones a cargo de �ste hubieren sido efectivamente solucionadas�; situaci�n que fue precisamente la que qued� probada en este caso, esto es, que a pesar de que el trabajador firm� esos dos paz y salvos, la verdad es que nunca recibi� efectivamente el valor que all� se report� por concepto de prestaciones sociales y vacaciones.

Por las razones expuestas, se proceder� a liquidar las prestaciones sociales y vacaciones que se causaron a favor del se�or Estiven L�pez Guevara dentro de los dos contratos de trabajo que sostuvo con la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S., esto es, entre el 26 de marzo de 2019 al 14 de junio de 2019 y desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 2 de diciembre de 2019, as� como el valor de las indemnizaciones que corresponden, teniendo como salario base de liquidaci�n la suma probada en el proceso de $1.300.000; derechos que no se encuentran prescritos al haberse interpuesto la presente acci�n el 21 de septiembre de 2021.

Por los 79 d�as de servicios prestados entre el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019, el se�or Estiven L�pez Guevara tiene derecho a que se le reconozcan las siguientes sumas de dinero: Por concepto de primas de servicio la suma $306.571. Por concepto de cesant�as la suma $306.571. Por concepto de intereses a las cesant�as la suma de $8.063.

Por concepto de compensaci�n de vacaciones la suma de $142.639. Por los 70 d�as de servicios prestados entre el 23 de septiembre de 2019 y el 2 de diciembre de 2019, el se�or Estiven L�pez Guevara tiene derecho a que se le reconozcan las siguientes sumas de dinero: Por concepto de primas de servicio la suma $268.145. Por concepto de cesant�as la suma $268.145.

Por concepto de intereses a las cesant�as la suma de $6.248. Por concepto de compensaci�n de vacaciones la suma de $126.389. Por concepto de indemnizaci�n por despido sin justa causa la suma de $1.300.000. Por concepto de sanci�n del art�culo 65 del CST, la suma diaria de $43.333, a partir del 3 de diciembre de 2019 y hasta por los veinticuatro primeros meses y, a partir del mes veinticinco, intereses a la tasa m�xima de cr�ditos de libre asignaci�n certificados por la Superintendencia Bancaria hoy Superintendencia Financiera, sobre los rubros que la generan, y hasta que se verifique el pago total de la obligaci�n. Frente a los aportes al sistema general de pensiones, como se aprecia en las planillas de pago a la seguridad social -p�gs.22 a 59 archivo 15 carpeta primera instancia-, la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. no acredit� el pago de las cotizaciones por el periodo comprendido entre el 26 al 30 de marzo de 2019, por lo que raz�n le asiste al haber condenado a esa sociedad a cancelar las cotizaciones correspondientes a ese periodo conforme con la liquidaci�n efectuada por la administradora pensional en la que se encuentre afiliado el demandante, pero con la salvedad de que debe hacer el c�lculo con una base salarial de $1.300.000; debi�ndose adicionar la sentencia, en el sentido de condenar a la entidad empleadora a cancelar el reajuste de las cotizaciones al sistema general de pensiones entre el 1� de abril al 14 de junio de 2019 y del 23 de septiembre de 2019 al 2 de diciembre de 2019, para lo cual le corresponder� a la respectiva administradora pensional, realizar la liquidaci�n correspondiente con la base salarial referida anteriormente.

En cuanto a la responsabilidad solidaria, la sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. sostiene en el recurso de apelaci�n que no es dable que se le declare como tal, dado que Construcciones Guayac�n S.A.S. se comport� como una verdadera contratista independiente; sin embargo, como se explic� l�neas atr�s, la responsabilidad solidaria de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. proviene de lo dispuesto en el art�culo 34 del CST, en el que claramente se determina que el beneficiario del trabajo o due�o de la obra -que en este caso es Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S.-, es solidariamente responsable con el contratista -en este evento Construcciones Guayac�n S.A.S.- por el valor de los salarios, prestaciones e indemnizaciones a que tenga derecho el trabajador, a menos que se trate de labores extra�as a las actividades normales de su empresa o negocio; es decir que, precisamente al constituirse como el beneficiario o due�o de la obra en la que Construcciones Guayac�n S.A.S. y su trabajador Estiven L�pez Guevara prestaron sus servicios por cuenta de los contratos de obra civil que suscribieron ambas entidades, la entidad contratante se convirti� en solidaria frente a esos emolumentos que se generaron a favor del trabajador, correspondi�ndole acreditar en su defensa que esas tareas eran ajenas al giro ordinario de sus negocios, lo cual no encontr� acreditado la funcionaria de primera instancia y que no fue objeto de reproche por Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S. en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n, por lo que no existen razones jur�dicas que conlleven a la exoneraci�n de esa responsabilidad solidaria, siendo del caso advertir que como bien lo dice la norma en cita, deber� tambi�n responder por las indemnizaciones que se reconozcan en favor del trabajador, como lo es la del art�culo 65 del CST, pues la buena fe exenta de culpa se debe analizar �nica y exclusivamente frente a las actuaciones desplegadas por el empleador y no respecto del obligado solidario, como erradamente parece entenderlo la sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S.; motivos por los que no hay lugar a absolver a esa sociedad de las ordenes emitidas en primera instancia en su contra, incluida la condena por concepto de costas procesales, al ajustarse esta �ltima a lo previsto en el numeral 1� del art�culo 365 del CGP.

Ahora, solicita Seguros Generales Suramericana S.A. en la sustentaci�n del recurso de apelaci�n, que se verifique la cobertura de la p�liza N�2343429-5 contratada en favor de Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., con el objeto de que se delimite adecuadamente la responsabilidad de la aseguradora, conforme con el clausulado de la p�liza. Al verificar el contenido de la referida p�liza de seguro de cumplimiento a favor de particulares N�2343429-5 -p�gs.55 a 67 archivo 38 carpeta primera instancia-, se observa que ella fue tomada por la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. constituyendo como beneficiaria a la sociedad Altavista S.A.S. hoy Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., frente al incumplimiento en el pago de las acreencias laborales en los que incurra la contratista Construcciones Guayac�n S.A.S. por cuenta de la ejecuci�n del contrato de obra civil N�CT30575 suscrito entre esas entidades el 23 de marzo de 2019, p�liza vigente desde esa calenda hasta el 31 de julio de 2022, con el que precisamente se cobijan los incumplimientos del empleador con el trabajador Estiven L�pez Guevara dentro del primer contrato de trabajo que se prolong� entre el 26 de marzo de 2019 y el 14 de junio de 2019; defini�ndose concretamente en la cl�usula 5 de la p�liza, lo siguiente: �Pago de salarios, prestaciones sociales legales e indemnizaciones laborales.

Sura pagar� cuando el contratista garantizado incumpla las obligaciones laborales de los empleados que est�n ejecutando el contrato objeto de seguro, siempre y cuando usted sea solidariamente responsable de acuerdo al art�culo 34 del c�digo sustantivo del trabajo. Cuando se presenten reclamaciones de varios trabajadores, Sura pagar� en la medida en que esos acrediten su derecho.

Esta cobertura no aplica al personal de subcontratistas ni a personas con vinculaci�n diferente a la laboral.� (Subrayas por fuera de texto) Obs�rvese que, en principio, de acuerdo con el t�tulo de la cl�usula bajo estudio, se indica que la p�liza cobija el pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales, tal y como lo orden� la a quo, quien dej� por fuera de la cobertura la compensaci�n por vacaciones, decisi�n que en realidad no se adopt� correctamente conforme con lo dispuesto en el clausulado de la p�liza, ya que n�tese que en el inciso primero de la cl�usula 5, Seguros Generales Suramericana S.A. se compromete a pagar cuando el contratista garantizado (Construcciones Guayac�n S.A.S.) incumpla las obligaciones laborales de los empleados, y como bien es sabido, una de las obligaciones que est� a cargo del empleador en favor del trabajador es la de reconocer y pagar las vacaciones que se generan al interior del contrato de trabajo, motivo por el que, adem�s de las prestaciones sociales que se causaron en el primer contrato de trabajo que se present� entre el se�or L�pez Guevara y Construcciones Guayac�n S.A., esa p�liza de seguro de cumplimiento a favor de particulares N�2343429-5 tambi�n cubr�a el pago por concepto de vacaciones como obligaci�n derivada de la relaci�n laboral; sin embargo, como la decisi�n de no incluirla no fue recurrida por la parte actora, la misma se conservar� en aplicaci�n del principio de la no reformatio in pejus que opera en favor de Seguros Generales Suramericana S.A., siendo del caso recordar que la falladora de primer grado orden� la afectaci�n de la p�liza hasta el monto del valor asegurado, que lo es por la suma de $126.700.555, sin que al plenario haya sido allegada prueba de su agotamiento.

Por su parte, Seguros del Estado S.A. sostiene en el recurso de apelaci�n formulado en contra de la sentencia proferida por la falladora de primer grado, que esa entidad no est� llamada a afectar las p�lizas de seguro N�55-45-101026518 y N�55-45-101028027 por concepto de vacaciones e indemnizaciones surgidas en el segundo contrato de trabajo entre el se�or Estiven L�pez Guevara y Construcciones Guayac�n S.A.S., afirmando que dentro de su clausulado no se encuentran esos amparos.

Al revisar las referidas p�lizas de seguro de cumplimiento particular N�55-45-101026518 y N�55-45-101028027 -p�gs.44 a 53 archivo 42 carpeta primera instancia-, se ve que la sociedad Construcciones Guayac�n S.A.S. suscribe esas p�lizas como tomador en beneficio de la sociedad Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., por cuenta de la ejecuci�n de los contratos CT30607 y CT30628 suscritos entre esas dos sociedades, defini�ndose en la cl�usula 1.5. de ellas, lo siguiente: �AMPARO DE PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES DE NATURALEZA LABORAL.

ESTE AMPARO CUBRE AL ASEGURADO POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE CAR�CTER LABROAL A CARGO DEL TOMADOR/GARANTIZADO CON SUS TRABAJADORES, RELACIONADAS CON EL PERSONAL VINCULADO MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO PARA PARTICIPAR EN LA EJECUCI�N DEL CONTRATO GARANTIZADO Y SOBRE LAS CUALES SEA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE EL ASEGURADO. ESTE AMPARO NO SE EXTIENDE A CUBRIR AL PERSONAL DE LOS SUBCONTRATISTAS O A AQUELLAS PERSONAS VINCULADAS AL TOMADOR7GARANTIZADO BAJO MODALIDADES DIFERENTES AL CONTRATO DE TRABAJO, NI CUBRE EL PAGO DE OBLIGACIONES ANTE LAS ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL NI OBLIGACIONES PARAFISCALES.� N�tese que, tal y como aconteci� con la p�liza emitida por Seguros Generales Suramericana S.A., la funcionaria de primer grado solo atendi� lo previsto en el t�tulo la cl�usula 1.5. de las p�lizas expedidas por Seguros del Estado S.A. en la que se encuentra como tomador la contratista independiente Construcciones Guayac�n S.A.S. y beneficiario el solidario responsable Arista Ingenieros Arquitectos S.A.S., ordenando la afectaci�n de la p�liza por los conceptos de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales -despido sin justa causa y la del art�culo 65 del CST-, sin embargo, no verific� el contenido completo de la cl�usula, en el que esa aseguradora se compromete a cubrir las obligaciones de car�cter laboral a cargo del tomador/garantizado con sus trabajadores, siendo una de ellas la correspondiente a las vacaciones; pero, como la decisi�n de excluir las vacaciones de la cobertura de las p�lizas no fue controvertida por la parte actora, la decisi�n se conservar� en aplicaci�n nuevamente del principio de la no reformatio in pejus que opera en favor de Seguros del Estado S.A.; advirti�ndose que correctamente la falladora de primera instancia orden� la afectaci�n de las p�lizas hasta el monto del valor asegurado, esto es, hasta su agotamiento, que dicho sea de paso referir, no qued� acreditado al interior del plenario.

Costas en esta instancia a cargo de las entidades recurrentes en un 100% y por partes iguales, en favor del demandante. En m�rito de lo expuesto, la/ Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior de Pereira, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la ley,/ / / � / / / � RESUELVE/ / / � / / / � PRIMERO. MODIFICAR los ordinales SEGUNDO, TERCERO, CUARTO, QUINTO, los cuales quedar�n as�: SEGUNDO. CONDENAR a la sociedad CONSTRUCCIONES GUAYAC�N S.A.S. a reconocer y pagar a favor del se�or ESTIVEN L�PEZ GUEVARA, por cuenta del contrato de trabajo por obra o labor determinada extendido entre el 26 de marzo de 2019 al 14 de junio de 2019, las siguientes sumas de dinero: Por concepto de primas de servicio la suma $306.571.

Por concepto de cesant�as la suma $306.571. Por concepto de intereses a las cesant�as la suma de $8.063. Por concepto de compensaci�n de vacaciones la suma de $142.639. �� - 1 Z ] � � � � SP�ѿ��fE@hn(hn(5�6�CJOJPJQJ\�]�^JaJmH nH $sH tH $:hn(hn(6�CJOJPJQJ]�^JaJmH nH $sH tH $2hU&�hn(6�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $#hU&�hn(6�CJOJQJ^JaJhn(5�CJOJQJ^JaJ#hU&�hn(5�CJOJQJ^JaJ5hU&�hn(@��B*CJOJQJ^JaJnHph�tH&h�H�hn(0J%5�OJPJQJ\�^J��0 1 � ( � � h� j��u#$dh��9D[$\$a$gd��$dh�9Da$gd�$dh�9Da$gd� d��gdn($d��a$gdn($d��a$gdn(4d��$d%d&d'd-DM� ��N��O��P��Q��gdn( P_�& ( * � � \h�ݼ��i��V?%?%?%2h��h�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h��h�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $$hn(5�OJPJQJ\�^JnH $tH $4hn(6�CJOJPJQJ]�^JaJmH nH $sH tH $2hn(hn(6�CJOJPJQJ]�^JaJnH $tH $:hn(hn(6�CJOJPJQJ]�^JaJmH nH $sH tH $@hn(hn(5�6�CJOJPJQJ\�]�^JaJmH nH $sH tH $Chn(hn(5�6�>*CJOJPJQJ\�]�^JaJmH nH $sH tH $�� j��bf��<>8��齳��v��_G_G_��_/h��h�y�5�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $,h��h�y�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $/h��h�A�5�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $/h��h�5�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $h�iIh��OJQJ^Jh��OJQJ^J"hn(h��0J$5�OJQJ\�^J2h��h�5�CJOJPJQJ\�^JaJnH $tH $,h��h�CJOJPJQJ^JaJnH $tH $j�� => 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A. CONDENAR a CONSTRUCCIONES GUAYAC�N S.A.S. a pagar al fondo de pensiones al que se encuentre afiliado el demandante, el valor del c�lculo actuarial correspondiente a los aportes pensionales que se generaron del 26 al 30 de marzo de 2019, previa liquidaci�n efectuada por la administradora pensional, para lo cual deber� tener en cuenta como ingreso base de cotizaci�n, la suma de $1.300.000.

B. CONDENAR a CONSTRUCCIONES GUAYAC�N S.A.S. a pagar al fondo de pensiones al que se encuentre afiliado el demandante, el reajuste de los aportes al sistema general de pensiones por los periodos comprendidos entre el 1� de abril de 2019 y el 14 de junio de 2019, previa liquidaci�n efectuada por dicha administradora pensional, quien para el efecto deber� tener en cuenta como ingreso base de cotizaci�n la suma de $1.300.000.

CUARTO. DECLARAR que entre el se�or ESTIVEN L�PEZ GUEVARA y CONSTRUCCIONES GUAYAC�N S.A.S. existi� un contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor determinada desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 2 de diciembre de 2019, el cual fue finalizado sin justa causa por parte del empleador.

QUINTO. CONDENAR a CONSTRUCCIONES GUAYAC�N S.A.S. a reconocer y pagar a favor del se�or ESTIVEN L�PEZ GUEVARA, los siguientes conceptos generados dentro del contrato de trabajo prolongado entre el 23 de septiembre de 2019 y el 2 de diciembre de 2019, as�: A. Por concepto de primas de servicio la suma $268.145. Por concepto de cesant�as la suma $268.145.

SEGUNDO. CONFIRMAR en todo lo dem�s la sentencia recurrida.

TERCERO. CONDERNAR en costas procesales en un 100% a las entidades recurrentes en un 100% y por partes iguales, en favor del demandante. Notif�quese por estado y a los correos electr�nicos de los apoderados de las partes. Quienes integran la Sala,/ � JULIO C�SAR SALAZAR MU�OZ Magistrado Ponente ANA LUC�A CAICEDO CALDER�N Magistrada GERM�N DAR�O G�EZ VINASCO Magistrado En uso de permiso Sin constancias ni firmas secretariales conforme art�culo 9 de la Ley 2213 de 2022 Estiven L�pez Guevara vs Constructora Guayac�n S.A. y otros.

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