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- TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - La liquidación de una entidad es una causa legal pero injusta para despedir al trabajador. / TESIS: (…) las justas causas de despido por parte del empleador, se encuentran taxativamente señaladas en el literal a) del artículo 62 del C.ST., dentro de las cuales no aparece enlistada la liquidación de la empresa; y el artículo 61 idem, lo que trae aparejado son las razones de la terminación del contrato de trabajo, dentro de las cuales, en efecto, está la liquidación o clausura definitiva de la empresa. No se puede entonces confundir la legalidad de un despido con la justa causa del mismo. Así, la finalización del vínculo laboral por liquidación de la convocada es legal pero injusta. (…) Titulación Tema Descargar