- Decisión
- ACEPTA DESISTIMIENTO
- Descriptores
- CALIFICACIÓN DE SERVICIOS - / EMPLEADO JUDICIAL - / COMPETENCIA SEGUNDA INSTANCIA - / SUPERIOR FUNCIONAL - / ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA - / PRINCIPIOS - / INDEPENDENCIA E IMPARCIALIDAD - / IMPEDIMENTO - / CAUSALES - / TAXATIVIDAD - / LITIGIO ENTRE EL JUEZ Y EL EMPLEADO - / INVESTIGACIÓN POR ACOSO LABORAL - / TESIS: En los términos del artículo 12 del CPACA, aplicable a este asunto por remisión del artículo 26 del Acuerdo PSAA16-10618 del 7 de diciembre de 2016 “Por medio del cual se reglamenta el sistema de evaluación de servicios de funcionarios y empleados de carrera de la Rama Judicial”, este Tribunal es competente para resolver el impedimento de marras. (…) En este asunto, es claro que la “Calificación de servicios de empleados” (Art. 97 del Acuerdo PSAA16-10618) se materializa mediante actos administrativos expedidos en el marco de la función de naturaleza administrativa que tiene la jueza a la hora de evaluar la labor de los empleados de su despacho y, en ese orden de ideas, quien actúa como el superior jerárquico de la funcionaria es esta Corporación… TESIS: … principios elementales que rigen la administración de justicia, como la independencia y la imparcialidad. Por el primero se asegura que el juez se encuentre libre de presiones de cualquier tipo para realizar su labor y adoptar sus decisiones; y por el segundo, que las partes se muevan en un plano de igualdad en el proceso. Por eso, para salvaguardarlos, en cada especialidad se han definido unas causales de recusa