TEMA: SUSPENSIÓN DE LAS COTIZACIONES- El empleador está facultado para suspender el pago de aportes al Sistema General de Pensiones con la expresa aquiescencia del trabajador y previa información de que tal determinación puede alterar la cuantía de la prestación pensional, para que la opción que este ejerza sea verdaderamente libre y consciente de las eventuales consecuencias jurídicas de su decisión.
HECHOS: Solicitó el demandante, se ordene a UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. y COLPENSIONES, de forma conjunta o separada, reajustar y reliquidar la pensión de vejez que le fue reconocida mediante la resolución GNR 14573 del 22 de enero de 2015 con el promedio salarial del último año y una tasa de reemplazo del 75 % y se reconozca y pague por parte de UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. la diferencia entre la pensión reconocida y la que se liquide.
En primera instancia el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Medellín declaró que el demandante tiene derecho a la reliquidación de la pensión de vejez aplicando un IBL del promedio de los últimos 10 años incluyendo las semanas cotizadas hasta su retiro del servicio y considerando la totalidad de los factores salariales que devengaba el trabajador demandante.
Debe la sala determinar si la demandada estaba facultada para retirar del subsistema de pensiones al demandante, igualmente analizará si el demandante tiene derecho a que el IBL de la pensión reconocida se liquide con fundamento en lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley 33 de 1985. TESIS: El artículo 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 4 de la Ley 797 de 2003 dispone:
ARTÍCULO
17. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que aquellos devenguen.
La obligación de cotizar cesa al momento en que el afiliado reúna los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente. Lo anterior sin perjuicio de los aportes voluntarios que decida continuar efectuando el afiliado o el empleador en los dos regímenes. (…) Es decir, que, mientras exista relación laboral o prestación de servicios, es obligatorio cotizar al sistema general de seguridad social en pensiones y excepcionalmente se podrá cesar en dicho pago cuando el trabajador o prestador del servicio cumpla con los requisitos mínimos para acceder a la pensión de vejez, y opte por no seguir realizando aportes adicionales en cualquiera de los dos regímenes.
Ahora, el artículo 20 de la Ley 100 de 1993 dispone que “Los empleadores pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.” de suerte que el pago de las cotizaciones al SGSSP es una obligación conjunta entre empleador y trabajador, razón por la cual la facultad de cesar el pago de las cotizaciones, no puede ejercerse de forma unilateral por uno de los obligados, resultando razonable que si uno decide no ejercer la potestad el otro se verá obligado a seguir efectuando el aporte a su cargo.
(…) En el sub lite, el empleador cesó el pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones a partir del 01 de septiembre de 2010, decisión que notificó al trabajador mediante comunicado del 18 de agosto de 2010, sin que a través de ese comunicado se pueda tener por acreditado el requisito impuesto por la Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia para dar efectividad a la potestad concedida al empleador por el inciso segundo del artículo 17 de la Ley 100 de 1993 (…) Ahora, debe indicar la Sala que no es suficiente la mera comunicación remitida al trabajador para que se entienda cumplido el requisito, por ser necesaria la aquiescencia expresa del trabajador que dé cuenta de su conocimiento en torno a las consecuencias de cesar en el pago de las cotizaciones, como señaló la H. Sala Laboral de la CSJ al concluir en la sentencia SL2556 de 2020 que “El empleador está facultado para suspender el pago de aportes al Sistema General de Pensiones con la expresa aquiescencia del trabajador y previa información de que tal determinación puede alterar la cuantía de la prestación pensional, para que la opción que este ejerza sea verdaderamente libre y consciente de las eventuales consecuencias jurídicas de su decisión.” (…) Conforme a lo anterior, deviene forzoso concluir que la comunicación remitida el 18 de agosto de 2010 por UNE EPM Telecomunicaciones S.A. al aquí demandante, no resulta eficaz y, por tanto, sí está obligada EPM a pagar a Colpensiones el título pensional por los periodos laborados entre el 01 de septiembre de 2010 y el 28 de noviembre de 2015 tal y como lo ordenó el A quo.
(…) Una vez confirmado que le asiste el derecho al demandante, es ineludible indicar conforme a lo pretendido por la parte accionante, que para los beneficiarios del régimen de transición, el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 determina cuales de los requisitos para acceder a la pensión de vejez, establecidos en el régimen anterior al cual estuvieren afiliados se conservan, siendo estos la edad, el tiempo de servicios o número de semanas cotizadas y el monto, e indica que las demás condiciones para pensionarse por vejez, como es el IBL se determinan por lo establecido en la Ley 100 de 1993 (…) De este modo, en el caso en concreto al verificar que al 30 de junio de 1995 en que entró a regir la ley 100 de 1993 para los trabajadores del sector público del orden municipal como el demandante, a éste le faltaban más de 10 años para adquirir el derecho pensional, tiene derecho a que su pensión de vejez se liquide con la regulación del artículo 21 de la Ley 100 de 1993, concretamente con el promedio los 10 años anteriores al reconocimiento de la pensión o el de toda la vida laboral si este le fuere más favorable, por exceder 1.250 semanas de cotización. (…) Así las cosas, calculado el IBL, para 29 de noviembre de 2015, - cuando se ordenó el disfrute de la prestación por parte de Colpensiones-; arrojó la suma de $2.710.478, teniendo en cuenta toda la vida laboral y $3.749.566 teniendo en cuenta los últimos diez 10 años, siendo el segundo más favorable a los intereses del demandante.
La primera mesada pensional para 2015, aplicada la tasa de remplazo del 75% ascendió a $2.812.175, superior a la determinada por Colpensiones en su resolución GNR 5470 del 08 de enero de 2016; debiéndose modificar en este aspecto la sentencia de primera instancia en cuanto estimó la primera mesada pensional en la suma de $2.857.290 al tomar unos IBC diferentes a los admitidos en este proceso.
MP. MARÍA PATRICIA YEPES GARCÍA FECHA: 06/05/2024 PROVIDENCIA: SENTENCIA REPÚBLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL DEL PODER PÚBLICO SALA LABORAL SECRETARÍA EDICTO El Secretario de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín: HACE SABER: Que se ha proferido sentencia en el proceso que a continuación se relaciona: Radicación: 05001310500520160055701 Proceso: Ordinario Demandante: HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ Demandado: UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. Y COLPENSIONES M. P. María Patricia Yepes García SL TSM Fecha De Fallo: 06/05/2024 Decisión: Modifica El presente edicto se fija por el término de un (01) día hábil, con fundamento en lo previsto en el artículo 41 del CPTSS, en concordancia con el artículo 40 ibidem.
La notificación se entenderá surtida al vencimiento del término de fijación del edicto. Se fija hoy 09/05/2024 desde las 08:00 am. y se desfija a las 05:00 pm. RUBÉN DARÍO LÓPEZ BURGOS Secretario 1 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 REPÚBLICA DE COLOMBIA SALA SEXTA DE DECISIÓN LABORAL Medellín, seis (06) de mayo de dos mil veinticuatro (2024) DEMANDANTE HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ DEMANDADA UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. Y COLPENSIONES ORIGEN Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Medellín RADICADO 05001310500520160055701 TEMAS Reajuste pensión de vejez y calculo actuarial CONOCIMIENTO Apelación ASUNTO Sentencia de segunda instancia AUTO En atención al memorial aportado vía electrónica el 30 de octubre de 20231 y a la escritura pública N° 3.368 del 2 de septiembre de 2019 de la Notaría Novena del Círculo de Bogotá, se reconoce personaría a la sociedad CAL & NAF ABOGADOS S.A.S. identificada con NIT.900.822.176-1 para actuar en favor de los intereses de Colpensiones, así mismo se reconoce personería a la profesional del derecho Valentina Gómez Agudelo, identificada con la CC 43.400.490 y portadora de la TP 156.773 del C. S de la J., según sustitución de poder suscrita por Claudia Liliana Vela en calidad de representante legal de la firma Cal & Naf Abogados S.A.S. Asimismo, se acepta la renuncia del poder realizado por el abogado Fabio Andrés Vallejo Chanci como apoderado judicial de Colpensiones2.
SENTENCIA La Sala Sexta de decisión Laboral, integrada por los Magistrados ANA MARÍA ZAPATA PÉREZ, HUGO JAVIER SALCEDO OVIEDO y la Ponente MARÍA PATRICIA 1 02SegundaInstancia, 07SustitucionImpulsoColpensiones 2 02SegundaInstancia, 06RenunciaPoderColpensiones 2 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 YEPES GARCÍA, al tenor de lo dispuesto en el numeral 1° del art. 13 del Ley 2213 de 2022 profiere sentencia escrita, dentro del proceso ordinario laboral promovido por HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ contra UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. Y COLPENSIONES.
I.
ANTECEDENTES Hechos y pretensiones de la demanda3 El señor HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ formula demanda contra UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. Y COLPENSIONES, pretende i) se ordena a las demandadas de forma conjunta o separada, reajustar y reliquidar la pensión de vejez que le fue reconocida mediante la resolución GNR 14573 del 22 de enero de 2015 con el promedio salarial del último año y una tasa de reemplazo del 75%; ii) se ordene a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. reconocer y pagar la diferencia entre la pensión reconocida y la que se liquide; iii) subsidiariamente se condene al reajuste de la pensión con los salarios devengados hasta el 28 de noviembre de 2015; iv) costas procesales.
Fundamentó sus pretensiones en que laboró para Empresas Públicas de Medellín desde el 17 de marzo de 1980 hasta el 01 de agosto de 2006 fecha esta última en la que empezó a figurar como trabajador de Une EPM Telecomunicaciones S.A. para quien laboró de manera continua e ininterrumpida hasta el 28 de noviembre de 2015, en el cargo de Asistente de Tecnología con una remuneración salarial en el último año equivalente a $4.250.000; estando afiliado al ISS y posteriormente a Colpensiones.
El 14 de agosto de 2014 solicitó la pensión de vejez a Colpensiones la cual le fue reconocida mediante la resolución GNR 14573 del 22 de enero de 2015 con fundamento en 1818 semanas de cotización y un IBL de $3.607.698 y una tasa de reemplazo del 75% conforme al régimen de transición y en aplicación de la Ley 33 de 1985, otorgándole una mesada pensional para el 2015 del $ 2.705.774 la cual fue dejada en suspenso hasta el retiro del servicio.
Presentó renuncia a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. a partir del 28 de noviembre de 2015 y una vez desvinculado del servicio, Colpensiones profiere la resolución GNR 5470 del 08 de enero de 2016 mediante la cual lo incluye en nómina de pensionados a partir del 29 de noviembre de 2015. Su empleador dejó de efectuar aportes al sistema de 3 01PrimeraInstancia, 02Expediente.
Pág. 4/9 3 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 pensiones a partir del mes de septiembre de 2010, considerando que era él el único que podía tomar la decisión de cesar en el pago de las cotizaciones. Oposición a las pretensiones de la demanda COLPENSIONES4 se opone a la totalidad de las pretensiones aduciendo que la prestación fue reconocida con fundamento en el régimen de transición que mantiene la prerrogativa de la normatividad anterior en cuanto a la edad, tiempo de servicios y monto de la prestación, contrario a lo ocurrido en con el IBL que debe ser el dispuesto en la Ley 100 de 1993.
Sin que se pueda reliquidar la prestación con el promedio de los últimos 10 años de asignación salarial percibidas por el actor pues su empleador omitió el pago de aportes desde el 01 de septiembre de 2010, resultando improcedente una condena a la entidad incluso por costas. Propone como excepciones Falta de jurisdicción y competencia en calidad de previa, y como excepciones de mérito las de falta de causa para demandar, prescripción, compensación y buena fe e imposibilidad de condena en costas UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A.5 Sostiene que el 18 de agosto de 2010 comunicó al trabajador la intención de suspender el pago de las cotizaciones al sistema general de seguridad en pensiones, con fundamento en el artículo 17 de la Ley 100 de 1993 y dado el cumplimiento de los requisitos mínimos para acceder a la pensión, informándole por demás que tal decisión tendría incidencia en el ingreso base de cotización con el que sería calculada la mesada pensional; consecuentemente se opusoe a la prosperidad de las pretensiones al sostener que no puede ser condenada al pago de reajuste de la pensión en tanto efectuó cotizaciones mientras persistió la obligación para ello.
Propone como excepciones previas la falta de agotamiento de la reclamación administrativa y falta de competencia, y como excepciones de mérito las de inexistencia de la obligación y cobro de lo no debido, prescripción, buena fe y falta de legitimación por pasiva. Sentencia de primera instancia 6 El 10 de mayo de 2017, el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Medellín declaró que el demandante tiene derecho a la reliquidación de la pensión de vejez aplicando 4 01PrimeraInstancia, 02Expediente.
Pág. 115/122 5 01PrimeraInstancia, 02Expediente. Pág. 223/231 6 01PrimeraInstancia, 04AudienciaTramiteYJuzgamientoArt80Cptss. Minuto. 16:00 4 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 un IBL del promedio de los últimos 10 años incluyendo las semanas cotizadas hasta su retiro del servicio y considerando la totalidad de los factores salariales que devengaba el trabajador demandante; condenó a Colpensiones a reconocerle la suma de $3.271.575 por concepto de mayor valor de la pensión liquidada entre el 29 de noviembre de 2015 y el 31 de mayo de 2017 respecto de los cuales autoriza realizar los descuentos en salud; ordenó a UNE EPM Telecomunicaciones S.A., pagar a Colpensiones el correspondiente título pensional por concepto de reajuste de los aportes para pensión pagados deficitariamente en los ciclos de junio y noviembre de 2006; marzo, mayo, agosto y noviembre de 2007; mayo y noviembre de 2008; enero julio, octubre y diciembre de 2009 y abril de 2010 y las cotizaciones omitidas entre el 02 de septiembre de 2010 y el 29 de noviembre de 2015, ordenando a Colpensiones recibir dichos conceptos y reliquidar la pensión conforme a los aportes por los cuales debió efectuarse la cotización; declaró imprósperas las excepciones propuestas, salvo la de inexistencia de la obligación de reconocer y falta de causa para demandar en relación con la reliquidación de la pensión con el IBL de la norma anterior; condenó en costas a las demandadas y concedió el grado jurisdiccional de consulta en favor de Colpensiones.
Fundamentó su decisión en que no es posible reajustar la pensión con el promedio de los salarios devengados durante el último año servido, por cuanto, el régimen de transición únicamente conserva la edad, el monto y las semanas del régimen anterior, correspondiendo el IBL al contemplado en la Ley 100 de 1993; negó que UNE EPM Telecomunicaciones S.A., estuviera facultado para cesar el pago de las cotizaciones a pensión, pues con ello afectó la cuantía de la pensión del trabajador; en criterio del Aquo, la empleadora aquí demandada debió sufragar cotizaciones por todo la relación laboral y conforme a la totalidad de los factores salariales devengados por el trabajador, y al haber cotizado sobre una base inferior a la devengada debía reajustar dichos aportes y consecuentemente también la reliquidación de la pensión. Recurso de Apelación Inconformes con la decisión de primera instancia tanto la parte demandante como UNE EPM Telecomunicaciones S.A. la recurrieron en apelación y al efecto indicaron: Demandante7: No desconoce que los precedentes jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional validan la interpretación del A quo, pero 7 01PrimeraInstancia, 04AudienciaTramiteYJuzgamientoArt80Cptss.
Minuto. 1:20:36 5 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 aduce que vulneran el principio de inescindibilidad de la norma al tomar parte de la Ley 33 de 1985 y parte de la Ley 100 de 1993, estimando que lo correcto es tomar íntegramente las disposiciones de la primera, solicita tomar en cuenta la postura que en tal sentido adopta el Consejo de Estado en su reiterada jurisprudencia. UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A.8: sostiene que debe aplicarse lo normado para las restituciones mutuas, en tanto el A quo señaló juiciosamente que en múltiples periodos se efectuó aportes por un mayor valor al realmente devengado por el actor.
En cuanto a las cotizaciones efectuadas para el reajuste de la pensión, sostiene que la suspensión del pago de los aportes al sistema de seguridad social en pensiones tiene fundamento fáctico y jurídico en el artículo 17 de la Ley 100 de 1993 razón por la cual no se les debió imponer condena en este sentido, máxime cuando informaron oportunamente al trabajador la intención de suspender el pago de cotizaciones y éste quedaba en posibilidad de realizar cotizaciones adicionales a su cargo.
Alegatos de conclusión en segunda instancia Corrido el traslado para alegar en esta instancia, tanto UNE EPM Telecomunicaciones S.A. como Colpensiones lo descorrieron oportunamente, de la siguiente manera: UNE EPM Telecomunicaciones S.A.9: Solicita se revoque la sentencia de primera instancia, aduciendo que obró conforme a la legislación laboral vigente en la materia y no adeuda suma alguna al demandante ni por mesadas de jubilación al haber comunicado al trabajador oportunamente la decisión de suspender los aportes al sistema de seguridad social en pensiones en razón al cumplimiento de los requisitos mínimos para acceder a la pensión, reiterando que de existir sumas pendientes de pago por concepto de pensión o retroactivo, tales están a cargo de Colpensiones.
Colpensiones10: Sostiene que no es responsable por el actuar omiso del empleador, sin que le sea imputable el cobro de aportes de dichos empleadores al no existir afiliación o novedad de ingreso y carecer la entidad de título para el cobro de tales aportes, argumentos con los que solicita se revoque la sentencia de primera instancia en cuanto ordenó reconocer y pagar la suma de $3.271.575 por concepto de reajuste de la pensión, estimando que no es procedente el reconocimiento de tal reajuste mientras la empleadora demandada no realice el pago del título pensional e 8 01PrimeraInstancia, 04AudienciaTramiteYJuzgamientoArt80Cptss.
Minuto. 1:26:50 9 02SegundaInstancia, 04Alegatos Une 10 02SegundaInstancia, 05AlegatosColpensiones 6 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 igualmente se revoque la condena en costas al haber actuado conforme a derecho al momento de efectuar la liquidación de la prestación. II. CONSIDERACIONES DEL TRIBUNAL La competencia de la Sala está dada por los artículos 66, 66A del CPTSS, respecto de los puntos objeto de apelación. Igualmente se surte el grado jurisdiccional de Consulta en favor de Colpensiones, conforme al artículo 69 del CPTSS modificado por la Ley 1149 de 2007, y en acatamiento de la decisión de la H. Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, en sentencia de radicado 7382 de 2015.
Vistos los hechos y pretensiones de la demanda, así como la oposición formulada por la parte demandada, los argumentos de la decisión de primera instancia y los recursos de apelación, entiende la Sala, que el problema jurídico a resolver se circunscribe a determinar: i) Si la demandada estaba facultada para retirar del subsistema de pensiones al demandante, en caso negativo, se dilucidará si debe satisfacer los aportes insolutos, así como el reajuste de los aportes pagados de manera deficitaria durante la vigencia de la relación laboral; ii) igualmente se analizará si el demandante tiene derecho a que el IBL de la pensión reconocida se liquide con fundamento en lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley 33 de 1985.
Hechos relevantes acreditado documentalmente - El señor HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ nació el 25 de febrero de 195511 - El 18 de agosto de 2010, UNE EPM Telecomunicaciones S.A. informa al demandante que suspenderá el pago de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones a partir del 01 de septiembre de 201012. - El 05 de noviembre de 2015 el demandante renuncia al cargo que desempeñaba en la compañía UNE EPM Telecomunicaciones S.A. a partir del 28 de noviembre de 201513. 11 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 69.
Según cedula de ciudadanía, pues no fue aportado el registro civil de nacimiento, pero tal fecha no se encuentra en discusión. 12 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 16 13 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 17 7 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 - El 05 de noviembre de 2015 UNE EPM Telecomunicaciones S.A. acepta la renuncia del demandante14. - Mediante la Resolución GNR 14573 del 22 de enero de 2015 Colpensiones reconoció al demandante la pensión de vejez bajo el régimen de transición y en aplicación de la Ley 33 de 1985, en cuantía para el 2015 de $2.705.774 a razón de un IBL de $3.607.698 y una tasa de reemplazo del 75%, dejando la prestación en suspenso hasta el retiro definitivo del servicio15. - Mediante la Resolución GNR 5470 del 08 de enero de 2016 Colpensiones en virtud de la renuncia al cargo efectuada por el demandante, le reconoce la pensión de vejez a partir del 29 de noviembre de 2015, en cuantía inicial de $2.705.774 con base en un IBL de $3.607.698 y una tasa de reemplazo del 75%16. - Respuesta a petición presentada por el demandante, en la cual UNE EPM Telecomunicaciones S.A., informa los salarios y prestaciones devengadas por el demandante entre el mes de agosto de 2006 y el mes de noviembre de 201017. - El 24 de febrero de 2016 el demandante formula reclamación administrativa ante UNE EPM Telecomunicaciones S.A.18. - Historia laboral del demandante del 13 de octubre de 2015 en la que se registran 1.380,86 semanas cotizadas por el demandante hasta el 31 de agosto de 201019. a) Obligatoriedad del pago de cotizaciones a pensiones El artículo 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 4 de la Ley 797 de 2003 dispone:
ARTÍCULO
17. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. <Artículo modificado por el artículo 4 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a 14 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 18 15 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 21/27 16 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 28/35 17 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 36/58 18 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 19/20 19 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 59/67 8 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que aquellos devenguen.
La obligación de cotizar cesa al momento en que el afiliado reúna los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente. Lo anterior sin perjuicio de los aportes voluntarios que decida continuar efectuando el afiliado o el empleador en los dos regímenes. (subraya y negrillas propias de la Sala) De la última norma en cita se infiere en principio, que mientras exista relación laboral o prestación de servicios, es obligatorio cotizar al sistema general de seguridad social en pensiones y excepcionalmente se podrá cesar en dicho pago cuando el trabajador o prestador del servicio cumpla con los requisitos mínimos para acceder a la pensión de vejez, y opte por no seguir realizando aportes adicionales en cualquiera de los dos regímenes.
Ahora, el artículo 20 de la Ley 100 de 1993 dispone que “Los empleadores pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.” de suerte que el pago de las cotizaciones al SGSSP es una obligación conjunta entre empleador y trabajador, razón por la cual la facultad de cesar el pago de las cotizaciones, no puede ejercerse de forma unilateral por uno de los obligados, resultando razonable que si uno decide no ejercer la potestad el otro se verá obligado a seguir efectuando el aporte a su cargo.
Al respecto la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia SL2556 de 2020, Radicado 6964520, indicó: En armonía con lo dicho, la Corte Constitucional en sentencia C-529 de 2010 refirió: Ahora bien: por virtud de lo dispuesto en el tercer inciso del artículo 17 de la Ley 100, (también demandado en el presente proceso), el afiliado que reúne los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez puede seguir cotizando al sistema, voluntariamente.
De hecho, es de la mayor conveniencia que lo haga, pues lo establecido en el ya citado artículo 34 de la Ley 100 de 1993, trae como consecuencia que, por regla general, un incremento en el número de semanas cotizadas, por encima del mínimo número de semanas requeridas, genera un incremento en el monto de la pensión, y además, le permite seguir contribuyendo a los instrumentos solidarios que hacen parte del sistema.
Por esta razón, y en virtud del 20 Postura reiterada en la sentencia SL1184 de 2021, Rad. 86973 9 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 carácter solidario del sistema pensional colombiano, y especialmente del régimen de prima media con prestación definida, para la Corte la decisión del afiliado de continuar voluntariamente cotizando es vinculante para su empleador, quien debe seguir haciendo los aportes correspondientes, si esa es la voluntad del afiliado. […] Finalmente, es apenas natural que, si es el empleador el que opta por continuar las cotizaciones, no obstante, la concurrencia de los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez, también esa decisión voluntaria es vinculante para el afiliado.
De lo contrario, la facultad que el legislador le otorga a los empleadores en ese tercer inciso no sería operativa en la práctica, y se impediría a los empleadores, actores esenciales del sistema pensional, la posibilidad de seguir contribuyendo al mismo, en beneficio tanto del afiliado como de los destinatarios de sus mecanismos solidarios.
(Negrilla fuera de texto original). En el sub lite, el empleador cesó el pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones a partir del 01 de septiembre de 2010, decisión que notificó al trabajador mediante comunicado del 18 de agosto de 201021, sin que a través de ese comunicado se pueda tener por acreditado el requisito impuesto por la Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia para dar efectividad a la potestad concedida al empleador por el inciso segundo del artículo 17 de la Ley 100 de 1993, pues al respecto ha indicado la Jurisprudencia de nuestro máximo órgano de cierre lo siguiente: Luego, resulta diáfano concluir, que si el carácter vinculante de la decisión de continuar cotizando al sistema, por el trabajador como por el empleador, es reciproco, igual predicado debe darse a la determinación que uno como el otro se comunique su deseo de cesar en el pago de aportes al sistema pensional, haciendo uso del inciso 2° del artículo 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el 4° de la Ley 797 de 2003, a lo cual se debe adicionar, por parte del empleador, en aplicación a los principios de buena fe y de transparencia, el informar al trabajador las posibles consecuencias que ello pueda acarrear en el monto de la prestación. Además, se debe clarificar que, independientemente de que la norma o la Corte Constitucional en su estudio no señalaran expresamente que se requiere que los contratantes se eleven consulta previa para adoptar las precitadas determinaciones, ello no constituye un vacío legislativo, pues bajo el anterior entendimiento se tiene que, de su contenido resulta intrínseco concluir, que si el empleador pretende suspender el pago de los aportes al sistema pensional con fundamento en que el trabajador ya cumplió los requisitos mínimos para acceder a la pensión de vejez, requerirá siempre el consultar la voluntad de éste, de si desea o no continuar 21 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 16 10 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 cotizando al sistema pensional, con el fin de mejorar el monto de la prestación.22 (negrillas propias de la Sala) Ahora, debe indicar la Sala que no es suficiente la mera comunicación remitida al trabajador para que se entienda cumplido el requisito, por ser necesaria la aquiescencia expresa del trabajador que dé cuenta de su conocimiento en torno a las consecuencias de cesar en el pago de las cotizaciones, como señaló la H. Sala Laboral de la CSJ al concluir en la sentencia SL2556 de 2020 que “El empleador está facultado para suspender el pago de aportes al Sistema General de Pensiones con la expresa aquiescencia del trabajador y previa información de que tal determinación puede alterar la cuantía de la prestación pensional, para que la opción que este ejerza sea verdaderamente libre y consciente de las eventuales consecuencias jurídicas de su decisión.” (Negrillas propias de la Sala).
Valga resaltar que, en un caso de similares contornos, dicha corporación expresó: (…) resulta infundado lo afirmado por el recurrente, ya que el juez de la alzada, al analizar la misiva de fecha 9 de abril de 2010, dirigido por el empleador al trabajador, no dio “por demostrado, sin estarlo, que la empresa procedió a la cesación de aportes en pensiones sin información previa y sin posibilidad del trabajador de decidir si continuaba o no cotizando al sistema.”, por el contrario, expresamente admitió que la empresa le informó al señor Gustavo Bedoya, que como cumplía los requisitos de edad y tiempo de servicios para pensionarse, cesaría el pago de los aportes a pensión, al igual que éste le comunicó, que si su deseo era continuar cotizando al sistema, lo podría hacer en forma voluntaria.
Solo que, igualmente observó, que la determinación del trabajador de mantener vigente el pago de aportes, fue coaccionada y condicionada, al señalarle la empresa que, para ello debía asumir la totalidad del aporte, lo que consideró finalmente el fallador, constituía la imposición de una carga injustificada no prevista en la ley que tornó ineficaz la opción legal de oponerse a la decisión de su empleador.
(…) Lo anterior, por cuanto advirtió, que en los términos que quedó redactada la comunicación, EPM condicionó la determinación del trabajador si continuaba o no cotizando en forma voluntaria, como lo faculta la ley; por cuanto para el efecto le manifestó que, “No obstante lo anterior; si su deseo es continuar cotizando al Sistema de Seguridad Social en Pensiones, lo podrá seguir haciendo en forma voluntaria y con totalidad del aporte a su cargo, lo cual deberá informarlo por escrito antes del 30 de abril de 2010 a la Unidad Protección Social con copia a la Unidad Planta de Personal, con el fin de registrar la novedad en la nómina.” (negrillas propias del texto) 23 22 Sentencia SL2476 de 2023 Rad. 95543 23 Sentencia SL2476 de 2023 Rad. 95543 11 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 Conforme a lo anterior, deviene forzoso concluir que la comunicación remitida el 18 de agosto de 2010 por UNE EPM Telecomunicaciones S.A. al aquí demandante, no resulta eficaz y por tanto, sí está obligada EPM a pagar a Colpensiones el título pensional por los periodos laborados entre el 01 de septiembre de 2010 y el 28 de noviembre de 2015 tal y como lo ordenó el A quo.
Ahora, en cuanto al reajuste de las cotizaciones pagadas entre el mes de agosto de 2006 y el mes de agosto de 2010, encuentra la Sala que asiste razón a la recurrente UNE- EPM al indicar que si bien existieron periodos de cotización, cuyo pago fue inferior a lo reportado como salario devengado por el demandante durante los meses de junio y noviembre de 2006; marzo, mayo, agosto y noviembre de 2007; mayo y noviembre de 2008; enero julio, octubre y diciembre de 2009 y abril de 2010; lo cierto es que en los demás ciclos la cotización fue muy superior al salario probado, razón por la cual se revocará en este aspecto la sentencia de primera instancia, en la medida que los aportes sufragados en los demás periodos de cotización, fueron pagados por encima del salario devengado por el actor, tal y como se observa a continuación: 2006 DEVENGADO COTIZADO SALDO enero Sin Inf. febrero Sin Inf. $ 2.490.000 marzo Sin Inf. $ 2.610.000 abril Sin Inf. $ 2.532.000 mayo Sin Inf. $ 2.821.000 junio Sin Inf. $ 2.849.000 julio Sin Inf.
Sin Inf. agosto $ 3.018.599 $ 2.679.000 $ 339.599 Septi. $ 2.296.522 $ 2.471.000 -$ 174.478 octubre $ 2.586.938 $ 2.762.000 -$ 175.062 Noviem. $ 2.928.749 $ 2.590.000 $ 338.749 Diciem. $ 2.637.188 $ 2.812.000 -$ 174.812 2007 DEVENGADO COTIZADO SALDO enero $ 1.318.100 $ 2.778.000 -$ 1.459.900 febrero $ 2.174.386 $ 2.542.000 -$ 367.614 marzo $ 2.921.087 $ 2.593.000 $ 328.087 abril $ 2.811.382 $ 2.996.000 -$ 184.618 mayo $ 3.116.646 $ 2.759.000 $ 357.646 junio $ 2.175.066 $ 2.360.000 -$ 184.934 julio $ 2.790.316 $ 2.976.000 -$ 185.684 agosto $ 3.707.247 $ 3.350.000 $ 357.247 Septi. $ 2.573.279 $ 2.759.000 -$ 185.721 octubre $ 2.721.644 $ 2.908.000 -$ 186.356 Noviem. $ 3.287.983 $ 2.931.000 $ 356.983 Diciem. $ 2.989.536 $ 3.175.000 -$ 185.464 2 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 2008 DEVENGADO COTIZADO SALDO enero $ 1.911.171 $ 3.734.000 -$ 1.822.829 febrero $ 2.738.731 $ 2.937.000 -$ 198.269 marzo $ 2.485.798 $ 2.683.000 -$ 197.202 abril $ 2.486.810 $ 2.683.000 -$ 196.190 mayo $ 4.669.808 $ 3.770.000 $ 899.808 junio $ 2.536.480 $ 2.735.000 -$ 198.520 julio $ 2.404.607 $ 2.921.000 -$ 516.393 agosto $ 2.815.914 $ 3.015.000 -$ 199.086 Septi. $ 2.485.482 $ 2.683.000 -$ 197.518 octubre $ 3.419.857 $ 3.037.000 $ 382.857 Noviem. $ 2.514.129 $ 2.878.000 -$ 363.871 Diciem. $ 2.126.854 $ 2.988.000 -$ 861.146 2009 DEVENGADO COTIZADO SALDO enero $ 4.653.249 $ 4.245.000 $ 408.249 febrero $ 3.006.498 $ 3.223.000 -$ 216.502 marzo $ 2.707.283 $ 2.923.000 -$ 215.717 abril $ 3.202.866 $ 3.605.000 -$ 402.134 mayo $ 2.525.936 $ 2.742.000 -$ 216.064 junio $ 2.886.911 $ 3.103.000 -$ 216.089 julio $ 3.759.013 $ 3.344.000 $ 415.013 agosto $ 1.536.429 $ 2.888.000 -$ 1.351.571 Septi. $ 2.982.933 $ 3.199.000 -$ 216.067 octubre $ 3.822.847 $ 3.407.000 $ 415.847 Noviem. $ 2.997.827 $ 3.214.000 -$ 216.173 Diciem. $ 3.339.472 $ 2.923.000 $ 416.472 2010 DEVENGADO COTIZADO SALDO enero $ 3.413.773 $ 3.634.000 -$ 220.227 febrero $ 2.518.457 $ 3.116.000 -$ 597.543 marzo $ 3.135.242 $ 3.295.000 -$ 159.758 abril $ 3.697.562 $ 3.605.000 $ 92.562 mayo $ 3.329.243 $ 3.475.000 -$ 145.757 junio $ 2.679.572 $ 2.825.000 -$ 145.428 julio $ 1.378.414 $ 3.087.000 -$ 1.708.586 agosto $ 2.864.942 $ 3.010.000 -$ 145.058 b) Reliquidación pensión Para los beneficiarios del régimen de transición, el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 determina cuales de los requisitos para acceder a la pensión de vejez, establecidos en el régimen anterior al cual estuvieren afiliados se conservan, siendo estos la edad, el tiempo de servicios o número de semanas cotizadas y el monto, e indica que las demás condiciones para pensionarse por vejez, como es el IBL se determinan por lo establecido en la Ley 100 de 1993, previendo dos situaciones para calcular el Ingreso Base de Liquidación, a favor de los beneficiarios de ese régimen: 1) Para aquellos que les faltare al 1º de abril de 1994 menos de 10 años para adquirir el derecho a la pensión, se les aplica lo establecido en el inciso 3° del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, el cual plantea que: “El ingreso base para liquidar la pensión de vejez de las personas referidas en el inciso anterior que les faltare menos de diez (10) años para adquirir el derecho, será el promedio de lo devengado en el tiempo que les hiciere falta para ello, o 2 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 el cotizado durante todo el tiempo si este fuere superior, actualizado anualmente con base en la variación del Índice de Precios al consumidor, según certificación que expida el DANE”. 2) Y para aquellos que les faltare más de 10 años para adquirir el derecho a abril 1° de 1994, se les aplicará lo establecido en el artículo 21, es decir, que el IBL se liquidara con base en los últimos 10 años efectivamente cotizados, anteriores al reconocimiento de la pensión, o con los ingresos de toda la vida laboral, siempre y cuando hayan cotizado 1250 semanas o más.24 Al verificar que al 30 de junio de 1995 en que entró a regir la ley 100 de 1993 para los trabajadores del sector público del orden municipal como el demandante, a éste le faltaban más de 10 años para adquirir el derecho pensional, tiene derecho a que su pensión de vejez se liquide con la regulación del artículo 21 de la Ley 100 de 1993, concretamente con el promedio los 10 años anteriores al reconocimiento de la pensión o el de toda la vida laboral si este le fuere más favorable, por exceder 1.250 semanas de cotización. Ahora bien, solicita el demandante se de aplicación a la jurisprudencia del Consejo de Estado a efectos de liquidar su prestación con el promedio del último año de salario como lo indicaba el artículo 1 de la Ley 33 de 1985; pretensión a la que es posible acceder por estar reglada de manera expresa e imperativa la forma de calcular el IBL, para quienes como él se encontraban en régimen de transición, además por ser vinculantes los precedentes de la Corte Constitucional25 sobre la materia, y por tanto, de obligatorio cumplimiento, al punto que el Consejo de Estado a partir de la Sentencia de Unificación del 28 de agosto de 2018, con Radicación 52001-23- 33-000-2012-00143-01 (4403-2013), modificó su criterio en contrario para alinearse con los postulados adoptados por la Corte Constitucional.
Conforme a lo anterior, asiste razón al A quo en cuanto negó la reliquidación de la prestación pensional reconocida al demandante con fundamento en el artículo 1 de la Ley 33 de 1985 deviniendo procedente confirmar en este aspecto la sentencia venida en apelación. 24 ARTÍCULO
21. INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN. Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variación del índice de precios al consumidor, según certificación que expida el DANE.
Cuando el promedio del ingreso base, ajustado por inflación, calculado sobre los ingresos de toda la vida laboral del trabajador, resulte superior al previsto en el inciso anterior, el trabajador podrá optar por este sistema, siempre y cuando haya cotizado 1250 semanas como mínimo. 25 sentencias C 258 de 2013, SU 230 de 2015 y SU 427 de 2016 3 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 Sin embargo, existe mérito para reliquidar la prestación en razón al título pensional que deberá pagar UNE EPM Telecomunicaciones S.A. a Colpensiones y en favor del demandante, correspondiente al tiempo laborado entre el 01 de septiembre de 2010 y el 28 de noviembre de 2015.
Así las cosas, calculado el IBL, para 29 de noviembre de 2015, -cuando se ordenó el disfrute de la prestación por parte de Colpensiones26-; arrojó la suma de $2.710.478, teniendo en cuenta toda la vida laboral27 y $3.749.566 teniendo en cuenta los últimos diez 10 años28, siendo el segundo más favorable a los intereses del demandante. La primera mesada pensional para 2015, aplicada la tasa de remplazo del 75% ascendió a $2.812.175, superior a la determinada por Colpensiones en su resolución GNR 5470 del 08 de enero de 201629; debiéndose modificar en este aspecto la sentencia de primera instancia en cuanto estimó la primera mesada pensional en la suma de $2.857.290 al tomar unos IBC diferentes a los admitidos en este proceso.
Prescripción Al haber reclamado el demandante la pensión de vejez el 09 de noviembre de 201530, y presentado la demanda para el reajuste de dicha prestación, el 25 de abril de 2016; no operó la prescripción, toda vez que no transcurrió entre la causación de ese reajuste y su reclamación, más de los 3 años previstos en los arts.488 del CST y 151 del CPTSS.
Consecuente con lo anterior, Colpensiones adeuda al aquí demandante la suma de quince millones ochocientos veinticinco mil doscientos cincuenta y dos pesos ($15.825.252), por concepto de retroactivo pensional causado con ocasión del reajuste y reliquidación liquidado entre el 29 de noviembre de 2015 y el 30 de abril de 2024, así detallados: Año IPC # mesadas pensión reliquidada pensión reconocida diferencia retroactivo 2015 6,77% 2 mesadas y 2 días $ 2.812.175 $ 2.705.774 $ 106.401 $ 216.348 2016 5,75% 14 $ 3.002.559 $ 2.888.955 $ 113.604 $ 1.590.455 2017 4,09% 14 $ 3.175.206 $ 3.055.070 $ 120.136 $ 1.681.906 26 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 28/35 27 Tabla Anexa 1 28 Tabla Anexa 2 29 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 28/35 30 01PrimeraInstancia, 02Expediente, pág. 28/35, según se acepta en la resolución GNR5470 del 08 de enero de 2016. 4 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 2018 3,18% 14 $ 3.305.072 $ 3.180.022 $ 125.050 $ 1.750.696 2019 3,80% 14 $ 3.410.173 $ 3.281.147 $ 129.026 $ 1.806.368 2020 1,61% 14 $ 3.539.760 $ 3.405.830 $ 133.929 $ 1.875.010 2021 5,62% 14 $ 3.596.750 $ 3.460.664 $ 136.086 $ 1.905.198 2022 13,12% 14 $ 3.798.887 $ 3.655.154 $ 143.734 $ 2.012.270 2023 9,28% 14 $ 4.297.301 $ 4.134.710 $ 162.591 $ 2.276.280 2024 4 $ 4.696.091 $ 4.518.411 $ 177.680 $ 710.720 TOTAL $ 15.825.252 A partir del 1 de mayo de 2024, la mesada será cancelada en cuatro millones seiscientos noventa y seis mil noventa y un pesos ($4.696.091), y anualmente se incrementará conforme al art.14 de la Ley 100 de 1993.
De este retroactivo pensional y el que en lo sucesivo se cause, se autorizará a la demandada que descuente el valor de los aportes correspondientes al sistema de seguridad social en salud.31 En este sentido, la sentencia conocida en este aspecto en grado jurisdiccional de consulta en favor de Colpensiones, será modificada. c) Indexación A fin de garantizar que el acreedor no se afecte por la pérdida del poder adquisitivo ocasionado por factores como la inflación, se ordenará la indexación de la condena, a cargo de siguiendo la siguiente fórmula, avalada por la H. Corte Suprema de Justicia en la materia: ÍNDICE FINAL x VALOR A INDEXAR – VALOR A INDEXAR = V. ACTUALIZADO ÍNDICE INICIAL Los valores con los que ha de reemplazarse la fórmula deben ser: El ÍNDICE FINAL certificado por el DANE que corresponde al de la fecha en que se efectúe el pago de cada reajuste;
El ÍNDICE INICIAL corresponde a la fecha de exigibilidad de cada reajuste pensional, por tratarse de prestación periódica. El VALOR A INDEXAR corresponde al valor de cada reajuste de mesada a indexar. 31 En las sentencias de SL 1195 del 29 de enero de 2014, radicación 48.918, SL 9782 del 23 de julio de 2014, radicación 54.583; SL 10143 del 30 de julio de 2014, radicación 45.232;
SL 13547 del 1 de octubre de 2014 radicación 47.264, entre otras. 5 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 III. EXCEPCIONES Se entienden implícitamente resueltas las excepciones formuladas. IV. COSTAS En grado jurisdiccional de consulta se revocan las costas impuestas a Colpensiones, por en la medida que su actuar no tuvo injerencia en las pretensiones de la demanda, pues no correspondía a esta entidad interferir en la relación contractual del trabajador demandante y la codemandada, a quienes les correspondía determina si de común acuerdo continuaban o no efectuado cotizaciones al sistema.
En esta instancia se imponen costas a cargo del demandante y en favor de Colpensiones por no haber prosperado el recurso de apelación, agencias en derecho en la suma de medio salario mínimo para el año 2024. En mérito de lo expuesto, la SALA SEXTA DE DECISIÓN LABORAL del TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN, administrando justicia en nombre de la República de Colombia y por autoridad de la Ley,
RESUELVE
PRIMERO. MODIFICAR la sentencia proferida por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Medellín, el 10 de mayo de 2017, dentro del proceso ordinario laboral de doble instancia promovido por el señor HÉCTOR FERNANDO GÓMEZ HERNÁNDEZ contra COLPENSIONES y UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A., para en su lugar declarar que la mesada pensional que se debe reconocer al demandante para el año 2015 corresponde a la suma de $2.812.175 obtenida del promedio salarial de los 10 últimos años de cotización. El valor de la condena que deberá satisfacer Colpensiones por concepto de retroactivo del reajuste pensional liquidado desde el 29 de noviembre de 2015 y hasta el 30 de abril de 2024, a razón de catorce mesadas por año; es la suma de quince millones ochocientos veinticinco mil doscientos cincuenta y dos pesos ($15.825.252), suma de la que se autoriza el descuento destinado al pago de cotizaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. 6 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 A partir del 01 de mayo de 2024, la mesada pensional de vejez del actor se continuará pagando en la suma de cuatro millones seiscientos noventa y seis mil noventa y un pesos ($4.696.091), y anualmente se incrementará de acuerdo con el artículo 14 de la Ley 100 de 1993.
SEGUNDO. REVOCAR parcialmente el numeral cuarto de la sentencia ya indicada, para en su lugar disponer que UNE EPM Telecomunicaciones S.A., solo está obligada al pago del título pensional correspondiente al periodo laborado por el trabajador demandante entre el 01 de septiembre de 2010 y el 28 de noviembre de 2015, conforme a los salarios probados mes a mes para tales periodos32.
TERCERO. Se revoca la condena en costas impuesta a Colpensiones en primera instancia.
CUARTO. Costas en esta instancia a cargo del demandante y en favor de Colpensiones, agencias en derecho en la suma de medio salario mínimo para el año 2024. Notifíquese por edicto esta decisión. Devuélvase el proceso al Juzgado de origen. Los Magistrados, MARÍA PATRICIA YEPES GARCÍA ANA MARÍA ZAPATA PÉREZ HUGO JAVIER SALCEDO OVIEDO 32 Tabla anexa 2, ciclos septiembre 2010 a noviembre 2015 7 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 ANEXO 1 Rama Judicial del Poder Público Consejo Seccional de la Judicatura –Antioquia Dirección Seccional Administración Judicial Medellín- Antioquia CALCULO IBL TODA LA VIDA LABORAL TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN - SALA LABORAL F. INICIAL 15-feb-75 TOTAL DIAS 11535 F. FINAL 28-nov-15 DESDE HASTA IBC O SALARIO No. DIAS SALARIO INDEXADO PROMEDIO AÑO FINAL INDICE IPC FINAL AÑO INICIAL INDICE IPC INICIAL 15-feb-75 28-feb-75 $ 1.290 14 $ 429.503 $ 521 2014 82,47 1974 0,25 1-mar-75 31-mar-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-abr-75 30-abr-75 $ 1.290 30 $ 429.503 $ 1.117 2014 82,47 1974 0,25 1-may-75 31-may-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-jun-75 30-jun-75 $ 1.290 30 $ 429.503 $ 1.117 2014 82,47 1974 0,25 1-jul-75 31-jul-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-ago-75 31-ago-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-sep-75 30-sep-75 $ 1.290 30 $ 429.503 $ 1.117 2014 82,47 1974 0,25 1-oct-75 31-oct-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-nov-75 30-nov-75 $ 1.290 30 $ 429.503 $ 1.117 2014 82,47 1974 0,25 1-dic-75 31-dic-75 $ 1.290 31 $ 429.503 $ 1.154 2014 82,47 1974 0,25 1-ene-76 31-ene-76 $ 1.290 31 $ 364.721 $ 980 2014 82,47 1975 0,29 1-feb-76 29-feb-76 $ 1.290 29 $ 364.721 $ 917 2014 82,47 1975 0,29 1-mar-76 31-mar-76 $ 1.290 31 $ 364.721 $ 980 2014 82,47 1975 0,29 1-abr-76 30-abr-76 $ 1.290 30 $ 364.721 $ 949 2014 82,47 1975 0,29 1-may-76 31-may-76 $ 1.290 31 $ 364.721 $ 980 2014 82,47 1975 0,29 1-jun-76 30-jun-76 $ 1.290 30 $ 364.721 $ 949 2014 82,47 1975 0,29 1-jul-76 31-jul-76 $ 1.290 31 $ 364.721 $ 980 2014 82,47 1975 0,29 1-ago-76 31-ago-76 $ 1.770 31 $ 500.432 $ 1.345 2014 82,47 1975 0,29 1-sep-76 30-sep-76 $ 1.770 30 $ 500.432 $ 1.302 2014 82,47 1975 0,29 1-oct-76 31-oct-76 $ 1.770 31 $ 500.432 $ 1.345 2014 82,47 1975 0,29 1-nov-76 30-nov-76 $ 1.770 30 $ 500.432 $ 1.302 2014 82,47 1975 0,29 1-dic-76 31-dic-76 $ 0 0 $ 0 $ 0 2014 82,47 1975 0,29 1-ene-77 31-ene-77 $ 0 0 $ 0 $ 0 2014 82,47 1976 0,37 1-feb-77 28-feb-77 $ 3.300 20 $ 741.864 $ 1.286 2014 82,47 1976 0,37 1-mar-77 31-mar-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-abr-77 30-abr-77 $ 3.300 30 $ 741.864 $ 1.929 2014 82,47 1976 0,37 8 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-may-77 31-may-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-jun-77 30-jun-77 $ 3.300 30 $ 741.864 $ 1.929 2014 82,47 1976 0,37 1-jul-77 31-jul-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-ago-77 31-ago-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-sep-77 30-sep-77 $ 3.300 30 $ 741.864 $ 1.929 2014 82,47 1976 0,37 1-oct-77 31-oct-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-nov-77 30-nov-77 $ 3.300 30 $ 741.864 $ 1.929 2014 82,47 1976 0,37 1-dic-77 31-dic-77 $ 3.300 31 $ 741.864 $ 1.994 2014 82,47 1976 0,37 1-ene-78 31-ene-78 $ 3.300 31 $ 576.328 $ 1.549 2014 82,47 1977 0,47 1-feb-78 28-feb-78 $ 3.300 28 $ 576.328 $ 1.399 2014 82,47 1977 0,47 1-mar-78 31-mar-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-abr-78 30-abr-78 $ 4.410 30 $ 770.184 $ 2.003 2014 82,47 1977 0,47 1-may-78 31-may-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-jun-78 30-jun-78 $ 4.410 30 $ 770.184 $ 2.003 2014 82,47 1977 0,47 1-jul-78 31-jul-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-ago-78 31-ago-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-sep-78 30-sep-78 $ 4.410 30 $ 770.184 $ 2.003 2014 82,47 1977 0,47 1-oct-78 31-oct-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-nov-78 30-nov-78 $ 4.410 30 $ 770.184 $ 2.003 2014 82,47 1977 0,47 1-dic-78 31-dic-78 $ 4.410 31 $ 770.184 $ 2.070 2014 82,47 1977 0,47 1-ene-79 31-ene-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-feb-79 28-feb-79 $ 4.410 28 $ 650.335 $ 1.579 2014 82,47 1978 0,56 1-mar-79 31-mar-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-abr-79 30-abr-79 $ 4.410 30 $ 650.335 $ 1.691 2014 82,47 1978 0,56 1-may-79 31-may-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-jun-79 30-jun-79 $ 4.410 30 $ 650.335 $ 1.691 2014 82,47 1978 0,56 1-jul-79 31-jul-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-ago-79 31-ago-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-sep-79 30-sep-79 $ 4.410 30 $ 650.335 $ 1.691 2014 82,47 1978 0,56 1-oct-79 31-oct-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-nov-79 30-nov-79 $ 4.410 30 $ 650.335 $ 1.691 2014 82,47 1978 0,56 1-dic-79 31-dic-79 $ 4.410 31 $ 650.335 $ 1.748 2014 82,47 1978 0,56 1-ene-80 31-ene-80 $ 4.410 31 $ 504.934 $ 1.357 2014 82,47 1979 0,72 1-feb-80 29-feb-80 $ 4.410 29 $ 504.934 $ 1.269 2014 82,47 1979 0,72 1-mar-80 31-mar-80 $ 10.200,00 29 $ 1.167.875 $ 2.936 2014 82,47 1979 0,72 1-abr-80 30-abr-80 $ 5.790,00 30 $ 662.941 $ 1.724 2014 82,47 1979 0,72 1-may-80 31-may-80 $ 5.790,00 31 $ 662.941 $ 1.782 2014 82,47 1979 0,72 1-jun-80 30-jun-80 $ 5.790,00 30 $ 662.941 $ 1.724 2014 82,47 1979 0,72 1-jul-80 31-jul-80 $ 5.790,00 31 $ 662.941 $ 1.782 2014 82,47 1979 0,72 1-ago-80 31-ago-80 $ 5.790,00 31 $ 662.941 $ 1.782 2014 82,47 1979 0,72 1-sep-80 30-sep-80 $ 5.790,00 30 $ 662.941 $ 1.724 2014 82,47 1979 0,72 9 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-oct-80 31-oct-80 $ 5.790,00 31 $ 662.941 $ 1.782 2014 82,47 1979 0,72 1-nov-80 30-nov-80 $ 5.790,00 30 $ 662.941 $ 1.724 2014 82,47 1979 0,72 1-dic-80 31-dic-80 $ 14.610,00 31 $ 1.672.809 $ 4.496 2014 82,47 1979 0,72 1-ene-81 31-ene-81 $ 14.610,00 31 $ 1.329.505 $ 3.573 2014 82,47 1980 0,91 1-feb-81 28-feb-81 $ 14.610,00 28 $ 1.329.505 $ 3.227 2014 82,47 1980 0,91 1-mar-81 31-mar-81 $ 14.610,00 31 $ 1.329.505 $ 3.573 2014 82,47 1980 0,91 1-abr-81 30-abr-81 $ 14.610,00 30 $ 1.329.505 $ 3.458 2014 82,47 1980 0,91 1-may-81 31-may-81 $ 14.610,00 31 $ 1.329.505 $ 3.573 2014 82,47 1980 0,91 1-jun-81 30-jun-81 $ 17.790,00 30 $ 1.618.884 $ 4.210 2014 82,47 1980 0,91 1-jul-81 31-jul-81 $ 17.790,00 31 $ 1.618.884 $ 4.351 2014 82,47 1980 0,91 1-ago-81 31-ago-81 $ 17.790,00 31 $ 1.618.884 $ 4.351 2014 82,47 1980 0,91 1-sep-81 30-sep-81 $ 17.790,00 30 $ 1.618.884 $ 4.210 2014 82,47 1980 0,91 1-oct-81 31-oct-81 $ 17.790,00 31 $ 1.618.884 $ 4.351 2014 82,47 1980 0,91 1-nov-81 30-nov-81 $ 17.790,00 30 $ 1.618.884 $ 4.210 2014 82,47 1980 0,91 1-dic-81 31-dic-81 $ 17.790,00 31 $ 1.618.884 $ 4.351 2014 82,47 1980 0,91 1-ene-82 31-ene-82 $ 17.790,00 31 $ 1.281.723 $ 3.445 2014 82,47 1981 1,14 1-feb-82 28-feb-82 $ 17.790,00 28 $ 1.281.723 $ 3.111 2014 82,47 1981 1,14 1-mar-82 31-mar-82 $ 17.790,00 31 $ 1.281.723 $ 3.445 2014 82,47 1981 1,14 1-abr-82 30-abr-82 $ 21.420,00 30 $ 1.543.255 $ 4.014 2014 82,47 1981 1,14 1-may-82 31-may-82 $ 21.420,00 31 $ 1.543.255 $ 4.147 2014 82,47 1981 1,14 1-jun-82 30-jun-82 $ 21.420,00 30 $ 1.543.255 $ 4.014 2014 82,47 1981 1,14 1-jul-82 31-jul-82 $ 21.420,00 31 $ 1.543.255 $ 4.147 2014 82,47 1981 1,14 1-ago-82 31-ago-82 $ 21.420,00 31 $ 1.543.255 $ 4.147 2014 82,47 1981 1,14 1-sep-82 30-sep-82 $ 21.420,00 30 $ 1.543.255 $ 4.014 2014 82,47 1981 1,14 1-oct-82 31-oct-82 $ 21.420,00 31 $ 1.543.255 $ 4.147 2014 82,47 1981 1,14 1-nov-82 30-nov-82 $ 21.420,00 30 $ 1.543.255 $ 4.014 2014 82,47 1981 1,14 1-dic-82 31-dic-82 $ 21.420,00 31 $ 1.543.255 $ 4.147 2014 82,47 1981 1,14 1-ene-83 31-ene-83 $ 21.420,00 31 $ 1.244.485 $ 3.345 2014 82,47 1982 1,42 1-feb-83 28-feb-83 $ 25.530,00 28 $ 1.483.273 $ 3.600 2014 82,47 1982 1,42 1-mar-83 31-mar-83 $ 25.530,00 31 $ 1.483.273 $ 3.986 2014 82,47 1982 1,42 1-abr-83 30-abr-83 $ 25.530,00 30 $ 1.483.273 $ 3.858 2014 82,47 1982 1,42 1-may-83 31-may-83 $ 39.310,00 31 $ 2.283.880 $ 6.138 2014 82,47 1982 1,42 1-jun-83 30-jun-83 $ 39.310,00 30 $ 2.283.880 $ 5.940 2014 82,47 1982 1,42 1-jul-83 31-jul-83 $ 47.370,00 31 $ 2.752.160 $ 7.396 2014 82,47 1982 1,42 1-ago-83 31-ago-83 $ 47.370,00 31 $ 2.752.160 $ 7.396 2014 82,47 1982 1,42 1-sep-83 30-sep-83 $ 47.370,00 30 $ 2.752.160 $ 7.158 2014 82,47 1982 1,42 1-oct-83 31-oct-83 $ 47.370,00 31 $ 2.752.160 $ 7.396 2014 82,47 1982 1,42 1-nov-83 30-nov-83 $ 47.370,00 30 $ 2.752.160 $ 7.158 2014 82,47 1982 1,42 1-dic-83 31-dic-83 $ 47.370,00 31 $ 2.752.160 $ 7.396 2014 82,47 1982 1,42 1-ene-84 31-ene-84 $ 47.370,00 25 $ 2.359.918 $ 5.115 2014 82,47 1983 1,66 1-feb-84 29-feb-84 $ 47.370,00 7 $ 2.359.918 $ 1.432 2014 82,47 1983 1,66 10 Rad. 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3.475.000 30 $ 4.025.256 $ 10.469 2014 82,47 2009 71,20 1-jun-10 30-jun-10 $ 2.825.000 30 $ 3.272.330 $ 8.511 2014 82,47 2009 71,20 1-jul-10 31-jul-10 $ 3.087.000 30 $ 3.575.817 $ 9.300 2014 82,47 2009 71,20 1-ago-10 31-ago-10 $ 3.010.000 30 $ 3.486.624 $ 9.068 2014 82,47 2009 71,20 1-sep-10 30-sep-10 $ 4.090.918 30 $ 4.738.702 $ 12.324 2014 82,47 2009 71,20 1-oct-10 31-oct-10 $ 2.896.960 30 $ 3.355.685 $ 8.727 2014 82,47 2009 71,20 1-nov-10 30-nov-10 $ 3.912.687 30 $ 4.532.249 $ 11.787 2014 82,47 2009 71,20 1-dic-10 31-dic-10 $ 4.013.665 30 $ 4.649.216 $ 12.092 2014 82,47 2009 71,20 1-ene-11 31-ene-11 $ 2.679.571 30 $ 3.008.468 $ 7.824 2014 82,47 2010 73,45 1-feb-11 28-feb-11 $ 2.678.829 30 $ 3.007.634 $ 7.822 2014 82,47 2010 73,45 1-mar-11 31-mar-11 $ 3.638.998 30 $ 4.085.657 $ 10.626 2014 82,47 2010 73,45 1-abr-11 30-abr-11 $ 2.972.749 30 $ 3.337.631 $ 8.680 2014 82,47 2010 73,45 1-may-11 31-may-11 $ 3.231.827 30 $ 3.628.509 $ 9.437 2014 82,47 2010 73,45 1-jun-11 30-jun-11 $ 3.799.332 30 $ 4.265.671 $ 11.094 2014 82,47 2010 73,45 18 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-jul-11 31-jul-11 $ 2.706.449 30 $ 3.038.645 $ 7.903 2014 82,47 2010 73,45 1-ago-11 31-ago-11 $ 2.463.816 30 $ 2.766.230 $ 7.194 2014 82,47 2010 73,45 1-sep-11 30-sep-11 $ 3.768.106 30 $ 4.230.612 $ 11.003 2014 82,47 2010 73,45 1-oct-11 31-oct-11 $ 3.114.881 30 $ 3.497.208 $ 9.095 2014 82,47 2010 73,45 1-nov-11 30-nov-11 $ 3.651.108 30 $ 4.099.253 $ 10.661 2014 82,47 2010 73,45 1-dic-11 31-dic-11 $ 4.994.892 30 $ 5.607.976 $ 14.585 2014 82,47 2010 73,45 1-ene-12 31-ene-12 $ 3.161.819 30 $ 3.422.344 $ 8.901 2014 82,47 2011 76,19 1-feb-12 29-feb-12 $ 1.598.395 30 $ 1.730.098 $ 4.500 2014 82,47 2011 76,19 1-mar-12 31-mar-12 $ 4.029.974 30 $ 4.362.032 $ 11.345 2014 82,47 2011 76,19 1-abr-12 30-abr-12 $ 4.347.148 30 $ 4.705.341 $ 12.238 2014 82,47 2011 76,19 1-may-12 31-may-12 $ 4.056.716 30 $ 4.390.978 $ 11.420 2014 82,47 2011 76,19 1-jun-12 30-jun-12 $ 3.456.993 30 $ 3.741.839 $ 9.732 2014 82,47 2011 76,19 1-jul-12 31-jul-12 $ 3.428.604 30 $ 3.711.111 $ 9.652 2014 82,47 2011 76,19 1-ago-12 31-ago-12 $ 4.129.410 30 $ 4.469.662 $ 11.625 2014 82,47 2011 76,19 1-sep-12 30-sep-12 $ 3.948.950 30 $ 4.274.332 $ 11.117 2014 82,47 2011 76,19 1-oct-12 31-oct-12 $ 3.318.251 30 $ 3.591.665 $ 9.341 2014 82,47 2011 76,19 1-nov-12 30-nov-12 $ 4.215.537 30 $ 4.562.885 $ 11.867 2014 82,47 2011 76,19 1-dic-12 31-dic-12 $ 2.622.977 30 $ 2.839.103 $ 7.384 2014 82,47 2011 76,19 1-ene-13 31-ene-13 $ 4.006.704 30 $ 4.233.739 $ 11.011 2014 82,47 2012 78,05 1-feb-13 28-feb-13 $ 3.557.878 30 $ 3.759.481 $ 9.778 2014 82,47 2012 78,05 1-mar-13 31-mar-13 $ 3.776.394 30 $ 3.990.379 $ 10.378 2014 82,47 2012 78,05 1-abr-13 30-abr-13 $ 3.565.776 30 $ 3.767.826 $ 9.799 2014 82,47 2012 78,05 1-may-13 31-may-13 $ 4.253.563 30 $ 4.494.586 $ 11.689 2014 82,47 2012 78,05 1-jun-13 30-jun-13 $ 3.445.987 30 $ 3.641.250 $ 9.470 2014 82,47 2012 78,05 1-jul-13 31-jul-13 $ 3.860.641 30 $ 4.079.399 $ 10.610 2014 82,47 2012 78,05 1-ago-13 31-ago-13 $ 2.856.266 30 $ 3.018.113 $ 7.849 2014 82,47 2012 78,05 1-sep-13 30-sep-13 $ 3.095.506 30 $ 3.270.909 $ 8.507 2014 82,47 2012 78,05 1-oct-13 31-oct-13 $ 4.716.265 30 $ 4.983.506 $ 12.961 2014 82,47 2012 78,05 1-nov-13 30-nov-13 $ 4.121.939 30 $ 4.355.503 $ 11.328 2014 82,47 2012 78,05 1-dic-13 31-dic-13 $ 3.656.604 30 $ 3.863.801 $ 10.049 2014 82,47 2012 78,05 1-ene-14 31-ene-14 $ 3.236.633 30 $ 3.355.019 $ 8.726 2014 82,47 2013 79,56 1-feb-14 28-feb-14 $ 3.860.641 30 $ 4.001.851 $ 10.408 2014 82,47 2013 79,56 1-mar-14 31-mar-14 $ 3.840.896 30 $ 3.981.384 $ 10.355 2014 82,47 2013 79,56 1-abr-14 30-abr-14 $ 3.761.902 30 $ 3.899.500 $ 10.142 2014 82,47 2013 79,56 1-may-14 31-may-14 $ 3.024.751 30 $ 3.135.387 $ 8.154 2014 82,47 2013 79,56 1-jun-14 30-jun-14 $ 3.024.751 30 $ 3.135.387 $ 8.154 2014 82,47 2013 79,56 1-jul-14 31-jul-14 $ 4.550.777 30 $ 4.717.230 $ 12.268 2014 82,47 2013 79,56 1-ago-14 31-ago-14 $ 1.925.271 30 $ 1.995.691 $ 5.190 2014 82,47 2013 79,56 1-sep-14 30-sep-14 $ 3.121.763 30 $ 3.235.947 $ 8.416 2014 82,47 2013 79,56 1-oct-14 31-oct-14 $ 3.883.167 30 $ 4.025.201 $ 10.469 2014 82,47 2013 79,56 1-nov-14 30-nov-14 $ 3.121.763 30 $ 3.235.947 $ 8.416 2014 82,47 2013 79,56 19 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-dic-14 31-dic-14 $ 2.577.903 30 $ 2.672.194 $ 6.950 2014 82,47 2013 79,56 1-ene-15 31-ene-15 $ 4.057.549 30 $ 4.057.549 $ 10.553 2014 82,47 2014 82,47 1-feb-15 28-feb-15 $ 3.274.347 30 $ 3.274.347 $ 8.516 2014 82,47 2014 82,47 1-mar-15 31-mar-15 $ 3.274.347 30 $ 3.274.347 $ 8.516 2014 82,47 2014 82,47 1-abr-15 30-abr-15 $ 3.997.750 30 $ 3.997.750 $ 10.397 2014 82,47 2014 82,47 1-may-15 31-may-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 8.318 2014 82,47 2014 82,47 1-jun-15 30-jun-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 8.318 2014 82,47 2014 82,47 1-jul-15 31-jul-15 $ 3.997.750 30 $ 3.997.750 $ 10.397 2014 82,47 2014 82,47 1-ago-15 31-ago-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 8.318 2014 82,47 2014 82,47 1-sep-15 30-sep-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 8.318 2014 82,47 2014 82,47 1-oct-15 31-oct-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 8.318 2014 82,47 2014 82,47 1-nov-15 28-nov-15 $ 3.198.200 28 $ 3.198.200 $ 7.763 2014 82,47 2014 82,47 TOTAL DÍAS 11535 TOTAL SEMANAS 1647,86 Ingreso Base de Liquidación -IBL- $ 2.710.478 Semanas Cotizadas 1.647,86 Tasa de reemplazo 75,00% Valor pensión $ 2.032.859 TABLA ANEXO 2 Rama Judicial del Poder Público Consejo Seccional de la Judicatura –Antioquia Dirección Seccional Administración Judicial Medellín- Antioquia CALCULO IBL ÚLTIMOS 10 AÑOS TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN - SALA LABORAL F. INICIAL 28-oct-05 TOTAL DÍAS 3600 F. FINAL 28-nov- 15 DESDE HASTA IBC O SALARIO No. DÍAS SALARIO INDEXADO PROMED IO AÑO FINAL IPC FINAL AÑO INICIA L IPC INICIAL 28-oct-05 31-oct-05 $ 2.194.000 2 $ 3.231.928 $ 1.796 2014 82,47 2004 55,98 1-nov-05 30-nov-05 $ 2.124.000 30 $ 3.128.812 $ 26.073 2014 82,47 2004 55,98 1-dic-05 31-dic-05 $ 2.624.000 30 $ 3.865.350 $ 32.211 2014 82,47 2004 55,98 1-ene-06 31-ene-06 $ 2.490.000 30 $ 3.498.121 $ 29.151 2014 82,47 2005 58,70 1-feb-06 28-feb-06 $ 2.610.000 30 $ 3.666.705 $ 30.556 2014 82,47 2005 58,70 1-mar-06 31-mar-06 $ 2.532.000 30 $ 3.557.126 $ 29.643 2014 82,47 2005 58,70 1-abr-06 30-abr-06 $ 2.468.000 30 $ 3.467.214 $ 28.893 2014 82,47 2005 58,70 1-may-06 31-may-06 $ 2.821.000 30 $ 3.963.133 $ 33.026 2014 82,47 2005 58,70 1-jun-06 30-jun-06 $ 2.849.000 30 $ 4.002.469 $ 33.354 2014 82,47 2005 58,70 1-jul-06 31-jul-06 $ 0 0 $ 0 $ 0 2014 82,47 2005 58,70 20 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-ago-06 31-ago-06 $ 2.679.000 30 $ 3.763.641 $ 31.364 2014 82,47 2005 58,70 1-sep-06 30-sep-06 $ 2.471.000 30 $ 3.471.429 $ 28.929 2014 82,47 2005 58,70 1-oct-06 31-oct-06 $ 2.762.000 30 $ 3.880.245 $ 32.335 2014 82,47 2005 58,70 1-nov-06 30-nov-06 $ 2.590.000 30 $ 3.638.608 $ 30.322 2014 82,47 2005 58,70 1-dic-06 31-dic-06 $ 2.812.000 30 $ 3.950.489 $ 32.921 2014 82,47 2005 58,70 1-ene-07 31-ene-07 $ 2.778.000 30 $ 3.735.452 $ 31.129 2014 82,47 2006 61,33 1-feb-07 28-feb-07 $ 2.540.000 30 $ 3.415.424 $ 28.462 2014 82,47 2006 61,33 1-mar-07 31-mar-07 $ 2.593.000 30 $ 3.486.691 $ 29.056 2014 82,47 2006 61,33 1-abr-07 30-abr-07 $ 2.996.000 30 $ 4.028.587 $ 33.572 2014 82,47 2006 61,33 1-may-07 31-may-07 $ 2.759.000 30 $ 3.709.904 $ 30.916 2014 82,47 2006 61,33 1-jun-07 30-jun-07 $ 2.360.000 30 $ 3.173.386 $ 26.445 2014 82,47 2006 61,33 1-jul-07 31-jul-07 $ 2.976.000 30 $ 4.001.694 $ 33.347 2014 82,47 2006 61,33 1-ago-07 31-ago-07 $ 3.350.000 30 $ 4.504.595 $ 37.538 2014 82,47 2006 61,33 1-sep-07 30-sep-07 $ 2.759.000 30 $ 3.709.904 $ 30.916 2014 82,47 2006 61,33 1-oct-07 31-oct-07 $ 2.908.000 30 $ 3.910.258 $ 32.585 2014 82,47 2006 61,33 1-nov-07 30-nov-07 $ 2.931.000 30 $ 3.941.185 $ 32.843 2014 82,47 2006 61,33 1-dic-07 31-dic-07 $ 3.175.000 30 $ 4.269.281 $ 35.577 2014 82,47 2006 61,33 1-ene-08 31-ene-08 $ 3.734.000 30 $ 4.750.451 $ 39.587 2014 82,47 2007 64,82 1-feb-08 29-feb-08 $ 2.937.000 30 $ 3.736.495 $ 31.137 2014 82,47 2007 64,82 1-mar-08 31-mar-08 $ 2.683.000 30 $ 3.413.353 $ 28.445 2014 82,47 2007 64,82 1-abr-08 30-abr-08 $ 2.683.000 30 $ 3.413.353 $ 28.445 2014 82,47 2007 64,82 1-may-08 31-may-08 $ 3.770.000 30 $ 4.796.250 $ 39.969 2014 82,47 2007 64,82 1-jun-08 30-jun-08 $ 2.735.000 30 $ 3.479.508 $ 28.996 2014 82,47 2007 64,82 1-jul-08 31-jul-08 $ 2.921.000 30 $ 3.716.140 $ 30.968 2014 82,47 2007 64,82 1-ago-08 31-ago-08 $ 3.015.000 30 $ 3.835.728 $ 31.964 2014 82,47 2007 64,82 1-sep-08 30-sep-08 $ 2.683.000 30 $ 3.413.353 $ 28.445 2014 82,47 2007 64,82 1-oct-08 31-oct-08 $ 3.037.000 30 $ 3.863.717 $ 32.198 2014 82,47 2007 64,82 1-nov-08 30-nov-08 $ 2.878.000 30 $ 3.661.435 $ 30.512 2014 82,47 2007 64,82 1-dic-08 31-dic-08 $ 2.988.000 30 $ 3.801.378 $ 31.678 2014 82,47 2007 64,82 1-ene-09 31-ene-09 $ 4.245.000 30 $ 5.015.615 $ 41.797 2014 82,47 2008 69,80 1-feb-09 28-feb-09 $ 3.223.000 30 $ 3.808.087 $ 31.734 2014 82,47 2008 69,80 1-mar-09 31-mar-09 $ 2.923.000 30 $ 3.453.626 $ 28.780 2014 82,47 2008 69,80 1-abr-09 30-abr-09 $ 3.605.000 30 $ 4.259.433 $ 35.495 2014 82,47 2008 69,80 1-may-09 31-may-09 $ 2.742.000 30 $ 3.239.768 $ 26.998 2014 82,47 2008 69,80 1-jun-09 30-jun-09 $ 3.103.000 30 $ 3.666.302 $ 30.553 2014 82,47 2008 69,80 1-jul-09 31-jul-09 $ 3.344.000 30 $ 3.951.052 $ 32.925 2014 82,47 2008 69,80 1-ago-09 31-ago-09 $ 2.888.000 30 $ 3.412.273 $ 28.436 2014 82,47 2008 69,80 1-sep-09 30-sep-09 $ 3.199.000 30 $ 3.779.730 $ 31.498 2014 82,47 2008 69,80 1-oct-09 31-oct-09 $ 3.407.000 30 $ 4.025.489 $ 33.546 2014 82,47 2008 69,80 1-nov-09 30-nov-09 $ 3.214.000 30 $ 3.797.453 $ 31.645 2014 82,47 2008 69,80 1-dic-09 31-dic-09 $ 2.923.000 30 $ 3.453.626 $ 28.780 2014 82,47 2008 69,80 1-ene-10 31-ene-10 $ 3.634.000 30 $ 4.209.433 $ 35.079 2014 82,47 2009 71,20 1-feb-10 28-feb-10 $ 3.116.000 30 $ 3.609.409 $ 30.078 2014 82,47 2009 71,20 21 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-mar-10 31-mar-10 $ 3.295.000 30 $ 3.816.753 $ 31.806 2014 82,47 2009 71,20 1-abr-10 30-abr-10 $ 3.605.000 30 $ 4.175.841 $ 34.799 2014 82,47 2009 71,20 1-may-10 31-may-10 $ 3.475.000 30 $ 4.025.256 $ 33.544 2014 82,47 2009 71,20 1-jun-10 30-jun-10 $ 2.825.000 30 $ 3.272.330 $ 27.269 2014 82,47 2009 71,20 1-jul-10 31-jul-10 $ 3.087.000 30 $ 3.575.817 $ 29.798 2014 82,47 2009 71,20 1-ago-10 31-ago-10 $ 3.010.000 30 $ 3.486.624 $ 29.055 2014 82,47 2009 71,20 1-sep-10 30-sep-10 $ 4.090.918 30 $ 4.738.702 $ 39.489 2014 82,47 2009 71,20 1-oct-10 31-oct-10 $ 2.896.960 30 $ 3.355.685 $ 27.964 2014 82,47 2009 71,20 1-nov-10 30-nov-10 $ 3.912.687 30 $ 4.532.249 $ 37.769 2014 82,47 2009 71,20 1-dic-10 31-dic-10 $ 4.013.665 30 $ 4.649.216 $ 38.743 2014 82,47 2009 71,20 1-ene-11 31-ene-11 $ 2.679.571 30 $ 3.008.468 $ 25.071 2014 82,47 2010 73,45 1-feb-11 28-feb-11 $ 2.678.829 30 $ 3.007.634 $ 25.064 2014 82,47 2010 73,45 1-mar-11 31-mar-11 $ 3.638.998 30 $ 4.085.657 $ 34.047 2014 82,47 2010 73,45 1-abr-11 30-abr-11 $ 2.972.749 30 $ 3.337.631 $ 27.814 2014 82,47 2010 73,45 1-may-11 31-may-11 $ 3.231.827 30 $ 3.628.509 $ 30.238 2014 82,47 2010 73,45 1-jun-11 30-jun-11 $ 3.799.332 30 $ 4.265.671 $ 35.547 2014 82,47 2010 73,45 1-jul-11 31-jul-11 $ 2.706.449 30 $ 3.038.645 $ 25.322 2014 82,47 2010 73,45 1-ago-11 31-ago-11 $ 2.463.816 30 $ 2.766.230 $ 23.052 2014 82,47 2010 73,45 1-sep-11 30-sep-11 $ 3.768.106 30 $ 4.230.612 $ 35.255 2014 82,47 2010 73,45 1-oct-11 31-oct-11 $ 3.114.881 30 $ 3.497.208 $ 29.143 2014 82,47 2010 73,45 1-nov-11 30-nov-11 $ 3.651.108 30 $ 4.099.253 $ 34.160 2014 82,47 2010 73,45 1-dic-11 31-dic-11 $ 4.994.892 30 $ 5.607.976 $ 46.733 2014 82,47 2010 73,45 1-ene-12 31-ene-12 $ 3.161.819 30 $ 3.422.344 $ 28.520 2014 82,47 2011 76,19 1-feb-12 29-feb-12 $ 1.598.395 30 $ 1.730.098 $ 14.417 2014 82,47 2011 76,19 1-mar-12 31-mar-12 $ 4.029.974 30 $ 4.362.032 $ 36.350 2014 82,47 2011 76,19 1-abr-12 30-abr-12 $ 4.347.148 30 $ 4.705.341 $ 39.211 2014 82,47 2011 76,19 1-may-12 31-may-12 $ 4.056.716 30 $ 4.390.978 $ 36.591 2014 82,47 2011 76,19 1-jun-12 30-jun-12 $ 3.456.993 30 $ 3.741.839 $ 31.182 2014 82,47 2011 76,19 1-jul-12 31-jul-12 $ 3.428.604 30 $ 3.711.111 $ 30.926 2014 82,47 2011 76,19 1-ago-12 31-ago-12 $ 4.129.410 30 $ 4.469.662 $ 37.247 2014 82,47 2011 76,19 1-sep-12 30-sep-12 $ 3.948.950 30 $ 4.274.332 $ 35.619 2014 82,47 2011 76,19 1-oct-12 31-oct-12 $ 3.318.251 30 $ 3.591.665 $ 29.931 2014 82,47 2011 76,19 1-nov-12 30-nov-12 $ 4.215.537 30 $ 4.562.885 $ 38.024 2014 82,47 2011 76,19 1-dic-12 31-dic-12 $ 2.622.977 30 $ 2.839.103 $ 23.659 2014 82,47 2011 76,19 1-ene-13 31-ene-13 $ 4.006.704 30 $ 4.233.739 $ 35.281 2014 82,47 2012 78,05 1-feb-13 28-feb-13 $ 3.557.878 30 $ 3.759.481 $ 31.329 2014 82,47 2012 78,05 1-mar-13 31-mar-13 $ 3.776.394 30 $ 3.990.379 $ 33.253 2014 82,47 2012 78,05 1-abr-13 30-abr-13 $ 3.565.776 30 $ 3.767.826 $ 31.399 2014 82,47 2012 78,05 1-may-13 31-may-13 $ 4.253.563 30 $ 4.494.586 $ 37.455 2014 82,47 2012 78,05 1-jun-13 30-jun-13 $ 3.445.987 30 $ 3.641.250 $ 30.344 2014 82,47 2012 78,05 1-jul-13 31-jul-13 $ 3.860.641 30 $ 4.079.399 $ 33.995 2014 82,47 2012 78,05 1-ago-13 31-ago-13 $ 2.856.266 30 $ 3.018.113 $ 25.151 2014 82,47 2012 78,05 1-sep-13 30-sep-13 $ 3.095.506 30 $ 3.270.909 $ 27.258 2014 82,47 2012 78,05 22 Rad. 050013105005201600557-01 Int. 224-17 1-oct-13 31-oct-13 $ 4.716.265 30 $ 4.983.506 $ 41.529 2014 82,47 2012 78,05 1-nov-13 30-nov-13 $ 4.121.939 30 $ 4.355.503 $ 36.296 2014 82,47 2012 78,05 1-dic-13 31-dic-13 $ 3.656.604 30 $ 3.863.801 $ 32.198 2014 82,47 2012 78,05 1-ene-14 31-ene-14 $ 3.236.633 30 $ 3.355.019 $ 27.958 2014 82,47 2013 79,56 1-feb-14 28-feb-14 $ 3.860.641 30 $ 4.001.851 $ 33.349 2014 82,47 2013 79,56 1-mar-14 31-mar-14 $ 3.840.896 30 $ 3.981.384 $ 33.178 2014 82,47 2013 79,56 1-abr-14 30-abr-14 $ 3.761.902 30 $ 3.899.500 $ 32.496 2014 82,47 2013 79,56 1-may-14 31-may-14 $ 3.024.751 30 $ 3.135.387 $ 26.128 2014 82,47 2013 79,56 1-jun-14 30-jun-14 $ 3.024.751 30 $ 3.135.387 $ 26.128 2014 82,47 2013 79,56 1-jul-14 31-jul-14 $ 4.550.777 30 $ 4.717.230 $ 39.310 2014 82,47 2013 79,56 1-ago-14 31-ago-14 $ 1.925.271 30 $ 1.995.691 $ 16.631 2014 82,47 2013 79,56 1-sep-14 30-sep-14 $ 3.121.763 30 $ 3.235.947 $ 26.966 2014 82,47 2013 79,56 1-oct-14 31-oct-14 $ 3.883.167 30 $ 4.025.201 $ 33.543 2014 82,47 2013 79,56 1-nov-14 30-nov-14 $ 3.121.763 30 $ 3.235.947 $ 26.966 2014 82,47 2013 79,56 1-dic-14 31-dic-14 $ 2.577.903 30 $ 2.672.194 $ 22.268 2014 82,47 2013 79,56 1-ene-15 31-ene-15 $ 4.057.549 30 $ 4.057.549 $ 33.813 2014 82,47 2014 82,47 1-feb-15 28-feb-15 $ 3.274.347 30 $ 3.274.347 $ 27.286 2014 82,47 2014 82,47 1-mar-15 31-mar-15 $ 3.274.347 30 $ 3.274.347 $ 27.286 2014 82,47 2014 82,47 1-abr-15 30-abr-15 $ 3.997.750 30 $ 3.997.750 $ 33.315 2014 82,47 2014 82,47 1-may-15 31-may-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 26.652 2014 82,47 2014 82,47 1-jun-15 30-jun-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 26.652 2014 82,47 2014 82,47 1-jul-15 31-jul-15 $ 3.997.750 30 $ 3.997.750 $ 33.315 2014 82,47 2014 82,47 1-ago-15 31-ago-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 26.652 2014 82,47 2014 82,47 1-sep-15 30-sep-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 26.652 2014 82,47 2014 82,47 1-oct-15 31-oct-15 $ 3.198.200 30 $ 3.198.200 $ 26.652 2014 82,47 2014 82,47 1-nov-15 28-nov-15 $ 3.198.200 28 $ 3.198.200 $ 24.875 2014 82,47 2014 82,47 TOTAL DIAS 3600 TOTAL SEMANAS 514,29 Ingreso Base de Liquidación -IBL- $ 3.749.566 Semanas Cotizadas 514,29 Tasa de reemplazo 75,00% Valor pensión $ 2.812.175