- Decisión
- CONFIRMA SENTENCIA
- Descriptores
- NIVELACIÓN SALARIAL - / FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL - / CRITERIOS DE VALORACIÓN - / FUNDAMENTO FÁCTICO - / A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL - / CARGA PROBATORIA - / TESIS: Respecto a la nivelación salarial, esta se ampara bajo el desarrollo de los artículos 13 y 53 de la Constitución, a trabajo igual salario igual…, cuya relevancia es la garantía de la prohibición de discriminación por razones de raza sexo, religión, opinión política o actividad sindical, pretendiendo implementar un equilibrio en las relaciones jurídicas subordinadas, frente a la remuneración de la fuerza y calidad de trabajo. Frente a dicho principio, la sentencia SL4305-2022, enseña que: “la igualdad no es un concepto absoluto ni mucho menos lineal, automático o «formal» (CSJ SL1399-2019) que se agote en la mera comparación de dos situaciones de hecho, sino que merece el examen de las particularidades de cada caso con el propósito de predicar la igualdad entre iguales y la diferenciación entre distintos”. TESIS: … en materia de nivelación salarial, la Corte ha mencionado que se pueden presentar dos situaciones: (i) Cuando se discute la mencionada homologación retributiva ante la existencia de un escalafón que fija salarios para determinado empleo… y (ii) Cuando se discute la diferencia salarial bajo el principio de nominado «a trabajo igual, salario igual», a partir de la calidad que tienen en común dos puntos que se comparan -tertium comparationis-, tomándose un referente personal, «en cuanto a puesto de trabaj