- Decisión
- MODIFICA SENTENCIA
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- DERECHO AL TRABAJO - / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - / NOMBRAMIENTO REEMPLAZO POR CONCURSO - / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - / REQUISITOS - / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - / NATURALEZA - / CARGA PROBATORIA - / TESIS: El Alto Tribunal Constitucional se ha pronunciado al respecto, entre otras decisiones en la T-063/2022 para reiterar que, “la terminación de una vinculación en provisionalidad porque la plaza respectiva debe ser provista con una persona que ganó el concurso no desconoce los derechos de esta clase de funcionarios, pues precisamente la estabilidad relativa que se le ha reconocido a quienes están vinculados bajo esta modalidad, cede frente al mejor derecho que tienen las personas que ganaron un concurso público de méritos.” Siguió explicando que “teniendo en cuenta que dentro de las personas que ocupan un cargo de carrera en provisionalidad, puede haber sujetos de especial protección constitucional… en la medida de las posibilidades, deben vincularse nuevamente de manera provisional en cargos vacantes de la misma jerarquía o equivalencia de los que se venían ocupando… En esta dirección, en sentencia SU-917 de 2010, esta Corporación precisó que “la vinculación de estos servidores se prolongará hasta tanto los cargos que lleguen a ocupar sean provistos en propiedad mediante el sistema de carrera o su desvinculación cumpla los requisitos exigidos en la jurisprudencia constitucional.” TESIS: … para que una persona en una situación de debilidad manifiesta por cuest