- Decisión
- MODIFICA SENTENCIA
- Descriptores
- CONTRATO DE TRABAJO - / ELEMENTOS ESENCIALES - / PRIMACÍA DE LA REALIDAD - / CONTRATO DE TRABAJO - / TRABAJADOR OFICIAL - / PRESUNCIÓN DE RELACIÓN LABORAL - / CARGAS PROBATORIAS - / CONTRATO DE TRABAJO - / UNIDAD CONTRACTUAL - / TIEMPO DE INTERRUPCIÓN - / TESIS: … es del caso indicar que la Jurisprudencia especializada en esta materia ha sido uniforme al plantear que un contrato de trabajo se configura por la concurrencia de los tres elementos esenciales de toda relación de trabajo, como lo son: i) la actividad personal de servicio del laborante; ii) la presencia del salario como retribución por el servicio prestado y, iii) la continuada subordinación que faculta al empleador para exigir al trabajador el cumplimiento de órdenes… Lo anterior, se apareja con el principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades [Art. 53, CN] que conlleva a que la denominación del contrato firmado por las partes resulte irrelevante frente a la realidad en la que se ejecutó, lo que implica un reconocimiento a la desigualdad existente entre trabajadores y empleadores. Además, conforme lo establecido en el artículo 1º de la Ley 6 de 1945 y el precepto 20 del Decreto 2127 de 1945, se infiere que toda prestación personal de servicio remunerada, se presume regida por un contrato de trabajo… TESIS: … la Corte Suprema… en sentencia CSJSL 825-2020, reiterada en CSJ SL1081-2021, refirió: “… de conformidad con el artículo 1 de la Ley 6 de 1945 y el precepto 20 del Decreto 2127 de 1945, toda pre