- Decisión
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- CONTRATO DE TRABAJO - / FACULTADES EXTRA Y ULTRA PETITA - / REQUISITOS - / CONTRATO DE TRABAJO - / NATURALEZA JURÍDICA - / PROTECCIÓN DERECHOS DEL TRABAJADOR - / INDEMNIZACIÓN POR MORA - / EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD - / FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO - / LIQUIDACIÓN FORZOSA - / TESIS: Conforme al artículo 50 del C.P.L. y de la S.S. los juzgadores de instancia podrán ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones diferentes a los pedidos en la demanda, cuando los hechos que originen tal condena sean discutidos en el proceso y estén debidamente probados, e incluso permite condenar al pago de sumas mayores a las demandadas por el mismo concepto… Facultad judicial respecto de la que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha enseñado que la misma no puede desbordar el marco trazado por las partes en contienda, y por ello el juez no puede pronunciarse sobre supuestos no incluidos o discutidos por las partes y que por esta razón nunca pudieron ser considerados dentro de la estrategia de defensa… TESIS: La naturaleza jurídica de la relación contractual en la especialidad laboral supone un desequilibrio innato entre el empleador y el trabajador, en la medida que el primero suple sus necesidades a partir de la fuerza laboral que le presta el segundo, y por ello, el último se encuentra sujeto a las disposiciones del primero. Es por ello que, la justicia laboral en la búsqueda del equilibrio social - art. 1 C.S.T. - impone una protección a los derechos mínimos y gar