Micelio

SENTENCIA — Tribunal Superior de Bogotá

Radicado: 17201000708 01

Sala: SALA CIVIL

Ponente: María Patricia Cruz Miranda

Fecha: 2015-03-12

Sujetos procesales: SOCIEDAD TRANSPACK LRDA / AVIOMAR S. A. EXPRESOS AÉREOS Y MARÍTIMOS

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Rad. 17201000708 01. Discutido y aprobado en Sala de Decisi�n de 25 de febrero de 2015, seg�n Acta N�14 de esa misma fecha. Se resuelve el recurso de apelaci�n que formul� la parte demandante contra la sentencia que profiri� el Juzgado 17 Civil del Circuito de Bogot� el 31 de julio de 2014, dentro del asunto de la referencia. I.

ANTECEDENTES 1. La sociedad Transpack Ltda., a trav�s de apoderada, formul� demanda contra la compa��a Aviomar S. A. Expresos A�reos y Mar�timos, con el fin de que se declare que �sta incurri� en las conductas de competencia desleal previstas en los art�culos 8 a 13 y 16 a 17 de la Ley 256 de 1996, en su orden, actos de desviaci�n de la clientela; desorganizaci�n; confusi�n; enga�o; descr�dito; comparaci�n; violaci�n de secretos e inducci�n a la ruptura contractual; y en consecuencia, solicit� que le condene al pago de los perjuicios materiales y morales causados, �y los que en lo sucesivo le siga causando�, de acuerdo con la tasaci�n pericial de los mismos.

Adem�s, pidi� que se le �requiera� con multas sucesivas, convertibles en arresto, a fin de que se abstenga de reincidir en tales conductas. 2. Como fundamento de sus pretensiones expuso, en s�ntesis, que desde 1968 se dedica a la importaci�n y exportaci�n de �menaje dom�stico� y �efectos de casa� o personales y, adem�s, ofrece servicios de empaque, bodegaje, transporte, y mudanzas locales, nacionales e internacionales, actividad que le ha merecido gran reconocimiento en el mercado.

Agreg�, que la sociedad demandada, cuyo objeto social comprende actividades comerciales similares a aqu�llas que desarrolla la accionante, a trav�s de sus actos de competencia desleal, dio lugar a la p�rdida de importantes cuentas y negocios internacionales, lo que a su turno produjo un detrimento patrimonial ostensible en la compa��a. Dentro de las conductas que califica como infractoras de la sana competencia, describi� las siguientes: 2.1. �Actos de desviaci�n de la clientela propia de Transpack dentro del mercado en el que act�a, por medios ajenos a las sanas costumbres mercantiles y a los usos honestos en materia comercial�, a trav�s del ofrecimiento de los mismos servicios que presta la demandante por precios inferiores. 2.2. �Actos de desorganizaci�n�, consistentes en la contrataci�n del personal activo de la demandante, experimentado y formado por sus directivas, mediante la promesa de mejores salarios y de prebendas a cambio de informaci�n confidencial relacionada con su funcionamiento, espec�ficamente los casos de los se�ores Yasmid Urue�a, Jacqueline Gacha Hern�ndez y Alexander Cristopher Mosquera. 2.3. �Actos de descr�dito�, toda vez que la demandada despleg� falsa publicidad relacionada con la supuesta mala calidad del servicio que presta la demandante, la precariedad de los materiales que emplea para el efecto, las falencias en la mano de obra y los �extra costos� en los procesos de nacionalizaci�n de la mercanc�a, afirmaciones que no acompasan con la realidad. 2.4 �Actos de confusi�n�, que se configuran por �presentar ante los clientes de Transpack, la no realizaci�n de determinadas actividades comerciales y prestaciones mercantiles, ofrecidas por la demandante, con el �nico objetivo de confundir en el mercado, asegurando adem�s que tales actividades como mudanzas nacionales, son efectivamente realizadas por la demandada�. 2.5. �Actos de inducci�n a la ruptura contractual�, en virtud de las ofertas laborales mediante las cuales la demandada persuade al personal activo de la demandante para que abandonen sus cargos de manera intempestiva, a cambio de mejores salarios y/o beneficios adicionales, con el fin de generar caos y traumatismos en el desarrollo de los procesos en curso.

En particular, se�al� como ejemplos las vinculaciones de los se�ores Yamilet Cruz, Yasmid Urue�a, Jacqueline Gacha Hern�ndez y Alexander Mosquera, quienes tras su renuncia a los cargos que desempe�aban en Transpack Ltda., fueron contratados por la demandada. 2.6. �Actos de enga�o�, encaminados a inducir al p�blico en error a trav�s de informaci�n incorrecta, �poniendo en tela de juicio la idoneidad del servicio prestado por los funcionarios operativos de Transpack�. 2.7. �Actos de Comparaci�n� que devienen de la confrontaci�n p�blica de la actividad comercial que demandante y demandada desarrollan, mediante el uso de informaci�n falsa, para concluir que esta �ltima supera en calidad y costo el servicio que presta la primera. 2.8. �Actos de violaci�n de secretos�, pues la accionada tuvo acceso a informaci�n atinente a las tarifas, procedimientos establecidos y �manejo comercial� de la demandante, a trav�s de sus extrabajadores, que posteriormente contrat� justamente con ese objeto. 3.

Notificada la demandada, a trav�s de apoderado, enerv� las s�plicas de la demanda y formul� las excepciones que denomin�: 3.1. �Aviomar no ha incurrido en actos que constituyan competencia desleal�, toda vez que, si bien contrat� a una exempleada de la demandante en el a�o 2005 y a otras dos personas que estuvieron vinculadas con esa sociedad en el a�o 2008, a partir de ello no puede inferirse la tipificaci�n de la conducta infractora que le endilga su contraparte.

As� mismo, indic� que en el libelo genitor no se expone de manera clara cu�l es la informaci�n que supuestamente obtuvo mediante las prebendas que seg�n su contendora ofreci� a sus extrabajadores, ni por qu� medios y en qu� t�rminos se produjo la desacreditaci�n que le enrostra. Se�al� tambi�n que los servicios que cada compa��a ofrece al p�blico aparecen descritos en detalle en sus p�ginas web y que trat�ndose del ramo en el que se desenvuelven no existen secretos empresariales que pudieran ser revelados. 3.2. �Prescripci�n�, soportada en que el �ltimo hecho denunciado tuvo ocurrencia el 21 de agosto de 2008, en tanto que la demanda se present� el 19 de noviembre de 2010, es decir que entre una y otra fecha transcurrieron dos a�os y tres meses, raz�n por la cual se consolid� el fen�meno prescriptivo. 4.

Agotado el tr�mite que la ley tiene previsto para este tipo de procesos, el Juez 17 Civil del Circuito profiri� fallo en el que neg� las pretensiones de la demanda y conden� a la demandante al pago de las costas del proceso. II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA Tras esbozar algunos lineamientos te�ricos en torno a la libre competencia y al desarrollo legal que ese principio constitucional tuvo en nuestro ordenamiento a trav�s de la Ley 178 de 1994 y 256 de 1996, el Juzgador de primer grado abord� el estudio la prescripci�n liberatoria, para concluir que �sta no se configur� en el asunto sub examine, habida cuenta que no existe certeza de que la demandante haya tenido conocimiento de los hechos que dieron lugar a la demanda desde el 21 de agosto de 2008, como lo asevera la demandada, de ah� que esa fecha no resulte determinante para establecer si la demanda se present� en tiempo, esto es dentro de los dos a�os previstos por el art�culo 23 de la �ltima de las leyes citadas.

Descartada la prescripci�n y luego de hacer un an�lisis del material probatorio de cara a cada una de las conductas que se califican como actos de competencia desleal, concluy� que en el caso la parte demandante no acredit� los supuestos de hecho sobre los que �stas se edificaron. As�, determin� que no existe prueba de la coacci�n que, se dijo, la demandada ejerci� sobre el personal de la demandante para provocar su renuncia, y menos que el m�vil de �sta hubieren sido las supuestas prebendas a que se alude en los hechos de la demanda; tampoco encontr� demostrado el acceso a la informaci�n confidencial, cotizaciones y secretos empresariales de la accionante por parte de Aviomar S. A.; y por el contrario, estim� que las pr�cticas ac� denunciadas m�s que configurar actos de competencia desleal constituyen �situaciones normales en el desarrollo del comercio�.

III. EL RECURSO DE APELACI�N Inconforme, la demandante apel� y para sustentar la impugnaci�n, en primer lugar, cuestion� el desarrollo de la etapa probatoria, y de manera particular, la pr�ctica de la diligencia de exhibici�n de documentos, que se decret� en lugar de la inspecci�n judicial, y de los testimonios, para se�alar que se vulneraron sus garant�as de defensa y debido proceso, raz�n por la cual reclama que se verifique su legalidad.

En cuanto al fondo del asunto, reiter� los argumentos que expuso en la primera instancia, relativos a los hechos que en su criterio son demostrativos de los actos de competencia desleal que solicita se declaren, y que considera est�n plenamente acreditados con las pruebas recaudadas. IV. CONSIDERACIONES 1. Cabe acotar, como primera medida, que concurren en este asunto los llamados presupuestos procesales indispensables para su normal desarrollo y no se advierte vicio con la entidad suficiente para anular la actuaci�n, lo que torna viable el fallo de fondo que se reclama de esta Corporaci�n. En efecto, las presuntas irregularidades en el recaudo de la prueba testimonial, a las que se refiri� la impugnante al sustentar su recurso, no tienen tal connotaci�n, toda vez que la inasistencia de la apoderada a las diligencias que se programaron para el efecto, no obedecen a razones imputables a los juzgadores a cuyo cargo estuvo el tr�mite de la primera instancia, sino a los problemas de salud de la profesional, que en cualquier caso estaba facultada para sustituir el poder que se le otorg� a fin de poder contrainterrogar a los deponentes; sumado a que la situaci�n que all� se describe no se enmarca en ninguna de las hip�tesis que taxativamente previ� el legislador como causales de nulidad, luego ning�n reparo merece la actuaci�n surtida desde esa �ptica. 2.

Para resolver el recurso, recuerda la Sala que el marco constitucional de la competencia desleal est� delimitado por el art�culo 333 de la Constituci�n Nacional, el cual prescribe que �La actividad econ�mica y la iniciativa privada son libres, dentro de los l�mites del bien com�n. Para su ejercicio, nadie podr� exigir permisos previos ni requisitos, sin autorizaci�n de la ley.

La libre competencia econ�mica es un derecho de todos que supone responsabilidades. La empresa, como base del desarrollo, tiene una funci�n social que implica obligaciones��, principio este que se desarrolla en la ley 256 de 1996, cuyo objeto es garantizar la libre y leal competencia econ�mica, mediante la prohibici�n de actos y conductas de competencia desleal, en beneficio de todos los que participen en el mercado, todo ello en concordancia con lo establecido en el numeral 1o. del Art�culo 10 bis del Convenio de Par�s, aprobado mediante la Ley 178 de 1994.

En cuanto a los actos constitutivos de competencia desleal, la Ley 256 de 1996 establece en su art�culo 7� una prohibici�n general de ellos al decir que: �Quedan prohibidos los actos de competencia desleal. Los participantes en el mercado deben respetar en todas sus actuaciones el principio de la buena fe comercial. En concordancia con lo establecido por el numeral 2o. del art�culo 10 bis del Convenio de Par�s, aprobado mediante Ley 178 de 1994, se considera que constituye competencia desleal, todo acto o hecho que se realice en el mercado con fines concurrenciales, cuando resulte contrario a las sanas costumbres mercantiles, al principio de la buena fe comercial, a los usos honestos en materia industrial o comercial, o bien cuando est� encaminado a afectar o afecte la libertad de decisi�n del comprador o consumidor, o el funcionamiento concurrencial del mercado.� Y a rengl�n seguido, tipific� cada una de las conductas que se erigen como infracciones a la sana competencia, entre ellas: ART�CULO 8o.�ACTOS DE DESVIACI�N DE LA CLIENTELA.

Se considera desleal toda conducta que tenga como objeto o como efecto desviar la clientela de la actividad, prestaciones mercantiles o establecimientos ajenos, siempre que sea contraria a las sanas costumbres mercantiles o a los usos honestos en materia industrial o comercial. ART�CULO 9o.�ACTOS DE DESORGANIZACI�N. Se considera desleal toda conducta que tenga por objeto o como efecto desorganizar internamente la empresa, las prestaciones mercantiles o el establecimiento ajeno. ART�CULO 10.�ACTOS DE CONFUSI�N. En concordancia con lo establecido por el punto 1 del numeral 3 del art�culo 10 bis del Convenio de Par�s, aprobado mediante Ley 178 de 1994, se considera desleal toda conducta que tenga por objeto o como efecto crear confusi�n con la actividad, las prestaciones mercantiles o el establecimiento ajenos. ART�CULO 11.�ACTOS DE ENGA�O. En concordancia con lo establecido por el punto 3 del numeral 3 del art�culo 10 bis del Convenio de Par�s, aprobado mediante Ley 178 de 1994, se considera desleal toda conducta que tenga por objeto o como efecto inducir al p�blico a error sobre la actividad, las prestaciones mercantiles o el establecimiento ajenos. Se presume desleal la utilizaci�n o difusi�n de indicaciones o aseveraciones incorrectas o falsas, la omisi�n de las verdaderas y cualquier otro tipo de pr�ctica que, por las circunstancias en que tenga lugar, sea susceptible de inducir a error a las personas a las que se dirige o alcanza sobre la actividad, las prestaciones mercantiles o el establecimiento ajenos, as� como sobre la naturaleza, el modo de fabricaci�n, las caracter�sticas, la aptitud en el empleo o la cantidad de los productos ART�CULO 12.�ACTOS DE DESCR�DITO.

En concordancia con lo establecido por el punto 2 del numeral 3 del art�culo 10 bis del Convenio de Par�s, aprobado mediante Ley 178 de 1994, se considera desleal la utilizaci�n o difusi�n de indicaciones o aseveraciones incorrectas o falsas, la omisi�n de las verdaderas y cualquier otro tipo de pr�ctica que tenga por objeto o como efecto desacreditar la actividad, las prestaciones, el establecimiento o las relaciones mercantiles de un tercero, a no ser que sean exactas, verdaderas y pertinentes.

ART�CULO 13.�ACTOS DE COMPARACI�N. Sin perjuicio de lo establecido en los art�culos 11 y 13 de esta ley, se considera desleal la comparaci�n p�blica de la actividad, las prestaciones mercantiles o el establecimiento propios o ajenos con los de un tercero, cuando dicha comparaci�n utilice indicaciones o aseveraciones incorrectas o falsas, u omita las verdaderas.

As� mismo, se considera desleal toda comparaci�n que se refiera a extremos que no se an�logos, ni comprobables. ART�CULO 16.�VIOLACI�N DE SECRETOS. Se considera desleal la divulgaci�n o explotaci�n, sin autorizaci�n de su titular, de secretos industriales o de cualquiera otra clase de secretos empresariales a los que se haya tenido acceso leg�timamente pero con deber de reserva, o ileg�timamente, a consecuencia de algunas de las conductas previstas en el inciso siguiente o en el art�culo 18 de esta ley.

Tendr� as� mismo la consideraci�n de desleal, la adquisici�n de secretos por medio de espionaje o procedimientos an�logos, sin perjuicio de las sanciones que otras normas establezcan. Las acciones referentes a la violaci�n de secretos proceder�n sin que para ello sea preciso que concurran los requisitos a que hace referencia el art�culo 2o. de este ley ART�CULO 17.�INDUCCI�N A LA RUPTURA CONTRACTUAL.

Se considera desleal la inducci�n a trabajadores, proveedores, clientes y dem�s obligados, a infringir los deberes contractuales b�sicos que han contra�do con los competidores. La inducci�n a la terminaci�n regular de un contrato o el aprovechamiento en beneficio propio o ajeno de una infracci�n contractual ajena s�lo se califica desleal cuando, siendo conocida, tenga por objeto la expansi�n de un sector industrial o empresarial o vaya acompa�ada de circunstancias tales como el enga�o, la intenci�n de eliminar a un competidor del mercado u otros an�logos.

Actos que de acuerdo con la versi�n de la demandante, ac� recurrente, despleg� la sociedad demandada en su contra. 3. Para verificar si tales conductas tuvieron o no lugar, cuenta el Tribunal con las pruebas que se relacionan y que han de analizarse de cara a cada uno de los actos denunciados. 3.1. Interrogatorios de las partes. 3.2.

Testimonios de los se�ores Mounir Khayat Farrut, Gerente Comercial de la demandante; Jacqueline Gacha Hern�ndez, exempleada de la firma accionante y actualmente Coordinadora de Operaciones de la demandada; Alex Cristopher Mosquera Mosquera, extrabajador de la apelante, hoy Supervisor de Operaciones de la accionada; y Thierrey Ruben Bruckner, Gerente Comercial de la demandante entre los a�os 2005 y 2007. 3.3.

Dictamen pericial, objetado por error grave por la apoderada de la parte demandante. 4. Frente a los �Actos de desviaci�n de la clientela�, sostuvo la demandante que �stos se configuraron por el acceso indebido que tuvo la demandada a las �cotizaciones� que remiti� a sus clientes, a trav�s de sus exempleados, con el objeto de mejorar sus precios y arrogarse el contrato.

Empero, no existe un solo elemento de prueba que respalde tal afirmaci�n, pues si bien es un hecho demostrado que algunas de las personas que laboraron en la sociedad demandante, tras su renuncia, voluntaria y desligada de cualquier tipo de coacci�n seg�n lo declararon los testigos Jacqueline Gacha Hern�ndez y Alex Cristopher Mosquera Mosquera, cuya versi�n coincide incluso con el relato de Mounir Khayat Farrut y del representante legal de la demandante; tambi�n lo es que ni siquiera este �ltimo tiene certeza de que su contendora hubiere tenido acceso a sus cotizaciones y que por ese medio hubiere obtenido la predilecci�n de los clientes.

En efecto, cuando se le indag� por el asunto, el se�or Doglioni, manifest�: �Yo no s� personalmente de dar (sic) un nombre o apellido de una persona (�) sobre el asunto de las cotizaciones de AVIOMAR para mejorar el precio de cotizaci�n de esta compa��a (�), la raz�n es como usted lo sabe que TRANSPACK y AVIOMAR tienen la misma raz�n social (�) estamos en una competencia muy estrecha y pasa que el mercado poco a poco se volvi� m�s espec�fico y reducido internacionalmente, (�) esto hace que los mismos clientes pidan cotizaciones respectivamente a AVIOMAR y TRANSPACK, porque en mercados colombianos somos muy poco a tener la certificaci�n de calidad FAIM (�)�.

Tal declaraci�n permite inferir entonces que la pugna econ�mica que involucra a las partes en desarrollo de su actividad mercantil, en lo que concierne al dise�o de su portafolio de servicios, que incluye calidad y precios, se enmarca dentro de la libre y sana competencia, habida cuenta que no obra en el expediente prueba alguna que pudiera arrojar una conclusi�n distinta, m�xime cuando la �nica referencia al punto proviene del representante legal de la accionante, en los t�rminos ya citados, pues nada le consta a los testigos al respecto. 4.1.

Los �actos de desorganizaci�n�, �inducci�n a la ruptura contractual� y de �violaci�n de secretos� que se atribuyen a la demandada, est�n soportados sobre una misma premisa, a saber, la coacci�n ejercida sobre el personal activo de la demandante, a trav�s del ofrecimiento de beneficios econ�micos a cambio del abandono intempestivo de sus cargos en esa sociedad y de la revelaci�n de informaci�n confidencial en torno a los procedimientos, clientes y cotizaciones de su exempleadora a su contendiente.

Con relaci�n al tema, se acredit� que efectivamente los se�ores Jacqueline Gacha Hern�ndez, Alex Cristopher Mosquera Mosquera y Yasmid Urue�a laboraron con la recurrente y posteriormente presentaron su renuncia para vincularse con la demandada. No obstante, esa circunstancia por s� sola no es demostrativa de las conductas infractoras de la sana competencia que se le endilgan a la accionada, pues conviene destacar que el retiro de los referidos trabajadores no se efectu� de manera simult�nea, ni se advierte conexidad entre sus renuncias, como pasa a explicarse.

De acuerdo con el testimonio de la se�ora Gacha Hern�ndez, su renuncia se produjo por decisi�n propia y libre de presiones, luego nada tuvo que ver la demandada con su decisi�n de terminar el v�nculo laboral que ten�a con su competidora. As� se desprende de su declaraci�n, al manifestar: �Yo present� renuncia voluntaria me retir� de la compa��a � TRANSPACK � y posteriormente ingres� a laborar en AVIOMAR S.A. (�) yo fui notificada por personas que trabajan en el mismo �mbito, que AVIOMAR estaba buscando una persona para trabajar en su compa��a, con un perfil al cual yo aplicaba.

Proced� a presentar la hoja de vida y fui citada para entrevista, present� la entrevista, me hicieron el ofrecimiento del cargo, yo apliqu� para el cargo y efectivamente acept� el cargo que eme estaban ofreciendo. (�) Fui notificada por la se�ora Elizabeth Vanegas que trabaja en la compa��a Hamburg Sud. (�)�. Versi�n que coincide con el relato de los hechos que hiciera el testigo Mounir Khayat Farrut, quien asegur�: �Realmente de lo que me acuerdo es que la se�ora Gacha renunci� por tener mucho trabajo y estr�s y que necesitaba descansar ya que estaba muy fatigada de ese esteres (sic) y adem�s de que el exceso de trabajo la ten�a muy fatigada�.

Y frente a los motivos que tuvieron los se�ores Alex Cristopher Mosquera y Yasmid Urue�a para dejar sus empleos, respondi�: �Como gerente comercial de TRANSPACK LTDA lo �nico que se me inform� es que las personas mencionadas hab�an presentado renuncia, como gerente comercial no me meto en los asuntos de recursos humanos�. Por su parte, el declarante Alex Cristopher Mosquera indic�: �Yo ingres� m�s o menos en 1.997 o 1.998; dur� mas o menos trece a�os en la empresa TRANSPACK LTDA, me retir� hace m�s o menos tres a�os y dos meses (�) En la p�gina computrabajo sale informaci�n de puestos vacantes en diferentes empresas, entonces estaban solicitando un Jefe de Bodega y un supervisor; llev� mi hoja d vida, me la recibi� el se�or MICHAEL CONSTAN, Director operativo de AVIOMAR S. A., y me hizo una entrevista de conocimientos que yo ten�a de log�stica.

Despu�s de la entrevista dijo que esperar� (sic) la llamada que me iban a evaluar la hoja de vida; a la semana siguiente recib� una llamada de MICHAEL, me dijo que me hab�an aceptado para el puesto de Supervisor de Operaciones, a lo cual yo respond� que yo estaba trabajando que me diera quince d�as para entregar el puesto y �l accedi�. Con relaci�n a la se�ora Yasmid Urue�a lo �nico probado es que su retiro result� ca�tico para la compa��a demandante, en atenci�n a las �rdenes de servicios que se hallaban en curso al momento de su renuncia, no obstante no existen elementos que permitan establecer las razones que tuvo para terminar su relaci�n laboral con esa sociedad.

Lo que s� qued� claro es que la vinculaci�n de los se�ores Jacqueline Gacha Hern�ndez y Alex Cristopher Mosquera se realiz� en la forma regular, y que fueron los testigos quienes acudieron a la empresa demandada ante la convocatoria para la provisi�n de los cargos vacantes, lo que descarta la coacci�n que alega la recurrente. Adem�s, observa la Sala que, como bien lo acotara el apoderado de la parte demandada, las comentadas renuncias no fueron sucesivas ni simult�neas, sino distantes en el tiempo, pues mientras la se�ora Urue�a renunci� en enero de 2005, seg�n lo admiti� el representante legal de la demandante, la se�ora Gacha y el se�or Mosquera lo hicieron en agosto de 2008, y no se evidencia que entre �stos �ltimos exista relaci�n alguna, menos cuando qued� dicho que la primera se enter� de la vacante a trav�s de una conocida suya, en tanto que el primero obtuvo la informaci�n v�a internet.

Como se ve, la parte demandante desatendi� la carga que ten�a de probar los hechos que en su criterio tipifican los actos de competencia desleal que se analizan, pues aun cuando se admitiese que la renuncia del personal experimentado pudiera dar lugar a su �desorganizaci�n interna�, ello deviene natural habida cuenta que los cambios suelen generar traumatismos, sin embargo, en el caso, ellos no gozan de la trascendencia y el alcance que la apelante pretende atribuirles, no solo porque no se prob� que fuesen el resultado de la conducta de la demandada, sino porque tampoco se acredit� el provecho o la ventaja que tales episodios pudieran representarle a esta �ltima en el mercado.

La misma conclusi�n se predica de la supuesta violaci�n de secretos, puesto que tal acusaci�n no constituye sino un dicho de la demandante, carente de cualquier respaldo probatorio, sin que pueda alegarse que la declaraci�n del se�or Thierrey Ruben Bruckner da cuenta de lo contrario, pues lo �nico que de ella puede extractarse frente a este punto en concreto es que la se�ora Gacha �estaba al tanto de toda la informaci�n relacionada con las cotizaciones�, cuesti�n por dem�s l�gica si se tiene en cuenta el largo tiempo que llevaba en su cargo, pero que no resulta suficiente para inferir o suponer, como lo hace la actora, que revel� esa informaci�n a su nuevo empleador.

Incluso, la demandante obvi� acreditar los deberes contractuales que estima incumplieron sus exempleados, puesto que no obra prueba de que �stos hubieren suscrito cl�usula de confidencialidad alguna. Y es que n�tese que el com�n denominador de las aseveraciones de la demandante es la generalidad que las abarca, de ah� que hiciera bien el Juzgador de primer grado al descartar la configuraci�n de dichas conductas. 4.2.

Ni qu� decir de los presuntos �actos de confusi�n�, �enga�o�, �descr�dito� y �comparaci�n�, fundamentados en la mala publicidad y �cr�ticas� respecto de la calidad del servicio prestado por la demandante; de los cuales ni siquiera su representante legal dijo tener conocimiento, de ah� que informara: �No ha criticado el trabajo de TRANSPACK a trav�s de actos de enga�o, al contrario, hace poco uno de los supervisores de Aviomar durante un empaque en un edificio de Bogot�, est�bamos trabajando las dos compa��as AVIOMAR Y TRANSPACK con diferentes clientes con el mismo edificio y el supervisor de la compa��a AVIOMAR se acerc� a mis empleados felicitando de la calidad de empaque que estamos haciendo (�)�.

Y nada aportan al debate las manifestaciones que en favor de su posici�n hiciera el Gerente de la compa��a demandante, citadas casi que in extenso por la recurrente en sus alegatos de conclusi�n y en su escrito sustentatorio de la apelaci�n, pues recu�rdese que la utilidad del interrogatorio de parte se predica siempre que provoque la confesi�n, que tiene como requisito, entre otros, �que verse sobre hechos que produzcan consecuencias jur�dicas adversas al confesante o que favorezcan a la parte contraria�, luego todo aquello que resulte favorable a la parte que declara carece de valor probatorio. 5.

Puestas as� las cosas, no hay duda que la sentencia apelada merece ser confirmada en su integridad, ante la endeble actividad probatoria de la parte demandante, en quien, a la luz del art�culo 177 del C. de P. C., reca�a la carga de demostrar los supuestos f�cticos consagrados en las normas que invoc�. Por el contrario, est� visto que en el sub judice no se acredit� ninguno de los hechos que se estiman demostrativos de los actos de competencia desleal alegados en la demanda, por ello ninguna utilidad reporta adentrarnos en el estudio de la prueba pericial, cuyo �nico objeto era determinar el quantum de los perjuicios, inexistentes en la medida que no hubo infracci�n. Las costas en esta instancia estar�n a cargo de la recurrente ante la improsperidad de la apelaci�n. V. DECISI�N Con fundamento en lo expuesto, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogot� administrando Justicia en nombre de la Rep�blica de Colombia y por autoridad de la Ley,

RESUELVE

PRIMERO: CONFIRMAR la sentencia que profiri� el Juzgado 17 Civil del Circuito de Bogot� el 31 de julio de 2014, dentro del asunto de la referencia.

SEGUNDO: CONDENAR a la apelante en costas en esta instancia. Por secretar�a liqu�dense e incl�yase como agencias en derecho la suma de $ 1.200.000 M/cte.

TERCERO: Efectuado lo anterior, devu�lvase la actuaci�n al Despacho de origen. NOTIF�QUESE Y C�MPLASE MAR�A PATRICIA CRUZ MIRANDA Magistrada 0708 JORGE EDUARDO FERREIRA VARGAS Magistrado 0708 RUTH ELENA GALVIS VERGARA Magistrada 0708  Fol. 109 � 131 y 72-107 C.1.  Fol. 104 C. 1.  Fol. 140 C. 1.  Fol. 142 C. 1.  Fol. 383 C. 1.  Fol. 272 � 286.

C.1.  Fol. 109 C. 1.  Fol. 140 C. 1.  Fol. 104 C. 1.  Fol. 142 C. 1.  Ver fol. 110 C. 1.  Fol. 130 C. 1.     PAGE  PAGE 11 Exp. 17201000708 01 q�����������U j k l � ��ʺ�������vh�vZ�F7h4hL CJOJQJaJ&h4hL 5�CJOJQJ\�^JaJh�5�9�:�OJQJ^Jh�?-5�9�:�OJQJ^Jh�M�5�9�:�OJQJ^JhL 5�9�:�OJQJ^JhS�OJQJ^JhwOJQJ^Jhc|OJQJ^JhL OJQJ^JhL 5�9�:�OJQJ\�^JhL 9�:�OJQJ^J;jhY4�hL 9�@���OJQJU^JmHnHsH $tH $uhL 9�:�OJQJQ]^q����k l � � � � � ����������������� �� dhgd!�$��dh`��a$gd�& ��dhgd!� $dha$gd!�$��dh`��a$gd�M�dhgd!�dhgd!� $dha$gd!�dhgd!�� � � � � � � � �  2 i } � � � � � � � �   9 \ i m z � � �������Ż�������}�s�s�sis�i�_�Uh�94OJQJ^Jhq�OJQJ^Jh�I&OJQJ^Jh�6OJQJ^JhL 9�:�OJQJ^JhL 5�OJQJ\�^JhL 5�9�:�OJQJ\�^Jh�3lOJQJ^Jh�7OJQJ^JhL OJQJ^JhL OJQJh4CJOJQJaJh4hL CJOJQJaJh~�CJOJQJaJhp0CJOJQJaJ� � � � �,-����� ��������������������������$��dh`��a$gd z�$��dh`��a$gd�6$��dh`��a$gd�-� ��dh`��gd!�$ �dha$gd!�� � � � � � � � �     # ~ � � � � � � �   C Y \ ] e � ����������غΰ�������y��oe[eMeh��h�v�6�OJQJ^Jh��OJQJ^Jh�v�OJQJ^Jh�:OJQJ^Jh�:6�OJQJ^Jh�:h��6�OJQJ^Jh��OJQJ^Jhq�OJQJ^JhL,OJQJ^JhwOJQJ^Jh� OJQJ^Jh�-�OJQJ^Jh(=OJQJ^Jh�H.OJQJ^JhL 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