- Descriptores
- INDEMNIZACIÓN MORATORIA - / CONTRATO DE TRABAJO - PRESUNCIÓN LEGAL: Incumbe al demandante demostrar la prestación del servicio y su vigencia en el tiempo, toda vez que constituyen el supuesto básico del cual parte la presunción. En este orden, le corresponde acreditar una prestación del servicio continuada, dependiente y remunerada para obtener el beneficio de la presunción. / CONTRATO DE TRABAJO - PRESUNCIÓN LEGAL: Acreditada la prestación personal del servicio en beneficio del demandado, le compete a éste desvirtuar dicha presunción. / TESIS: Dando prevalencia al principio constitucional de Primacía de la Realidad sobre las Formas, se evidencia la existencia de un contrato de trabajo entre las partes y no de prestación de servicios, en tanto la actora demostró la prestación personal del servicio, subordinada y remunerada en favor de la empresa convocada a juicio, la cual no logró desvirtuar la presunción legal que obra en su contra contenida en el artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo, pues no demostró que la labor desempeñada tenía un carácter autónomo e independiente. TESIS: Procedencia de condenar a la demandada al pago de esta sanción, en tanto no se acreditó una causa que justificara la omisión en el pago de las acreencias laborales y siendo que se determina que utilizar indebidamente un contrato de prestación de servicios para ocultar, un verdadero vínculo laboral no puede avalarse como conducta de buena fe. Titulación Tema Descargar