- Decisión
- CONFIRMA SENTENCIA
- Descriptores
- DESPIDO INDIRECTO - CARGA DE LA PRUEBA: Corresponde al trabajador demostrar las razones en las que funda la responsabilidad del empleador en la renuncia. / DESPIDO INDIRECTO - No toda conducta del empleador que se derive de su facultad subordinante, en virtud del contrato de trabajo y en el marco de la ley laboral puede considerarse, per se, como acoso laboral. / TESIS: No hay lugar a la indemnización por despido sin justa causa, en tanto la actora no logró acreditar que la decisión de renunciar obedeció a motivos imputables al empleador, determinándose por el contrario, que éste ejecutó en forma legal el poder subordinante, además de las cláusulas contractuales que orientaron la relación laboral, no siendo factible que su conducta pueda calificarse como persecución laboral. Titulación Tema Descargar