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G: CONTRATO DE TRABAJO � CONTRATO REALIDAD: Elementos. / CONTRATO DE TRABAJO - PRESUNCI�N LEGAL: Acreditada la prestaci�n personal en beneficio del demandado, le compete a �ste desvirtuar dicha presunci�n. / CONTRATO DE TRABAJO � EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES: La subordinaci�n se predica respecto de quien se beneficia con la prestaci�n del servicio personal - Debe primar la realidad antes que la denominaci�n que se le d� a la prestaci�n personal del servicio, subordinada y remunerada, para evitar que el empleador, al encubrir un contrato de trabajo bajo otra modalidad, incluida la vinculaci�n que se hace a trav�s de la figura de la tercerizaci�n, se sustraiga al cumplimiento de las obligaciones que de �l se derivan; por tanto, dando aplicaci�n al Principio de la Primac�a de la Realidad sobre las Formas y conforme el an�lisis de la prueba recaudada, se considera la existencia de un contrato laboral entre la actora y el grupo empresarial demandado y no con la otra empresa llamada a juicio, la cual ni siquiera alcanza la categor�a de empresa de servicios temporales, siendo una simple intermediaria, en tanto se acredit� la prestaci�n personal de un servicio como impulsadora y mercaderista a favor de dicho grupo, labores estas que tiene que ver con su objeto social y quien se benefici� con su trabajo y la subordinaci�n se ejerci� a trav�s de la intermediaria y siendo que no se desvirtu� la presunci�n legal que obra en su contra, al no haber demostrado que el trabajo ten�a un car�cter aut�nomo, independiente, sin subordinaci�n y no permanente.
CONTRATO DE TRABAJO - Naturaleza. / TERMINACI�N UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO � Indemnizaci�n � Teniendo en cuenta, que la labor desarrollada por la demandante obedece a una necesidad continua y propia de la raz�n social del grupo empresarial demandado, no puede ser por obra o labor contratada, sino que tal vinculaci�n se equipara a un contrato verbal y por lo tanto sin l�mite en el tiempo, es decir, de naturaleza indefinida, por lo que al demostrarse el despido y que este ocurri� sin justa causa procede su indemnizaci�n; modific�ndo la decisi�n proferida al respecto./ REP�BLICA DE COLOMBIA - RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DISTRITO JUDICIAL DE PASTO SALA DE DECISI�N LABORAL (ORALIDAD) AUDIENCIA DE ALEGATOS DE CONCLUSI�N Y JUZGAMIENTO FECHA: SEPTIEMBRE 20 DE 2018 Buenos d�as, en San Juan de Pasto, siendo el d�a y hora previamente se�alados para la celebraci�n de la presente actuaci�n, los se�ores Magistrados integrantes de la Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, doctores CLARA IN�S L�PEZ D�VILA, CLAUDIA CECILIA TORO RAM�REZ Y JUAN CARLOS MU�OZ, nos constituimos en AUDIENCIA P�BLICA dentro del proceso ORDINARIO LABORAL instaurado por MARLYN VANESSA ACHICANOY PAREDES en contra de la empresa COMERCIAL NUTRESA S.A.S., COMERCIAL ANONIMA EXTRAS y COMPA��A EFICACIA S.A., radicado bajo el n�mero �nico nacional 520013105002-2016-00083-02 (171), acto para el cual las partes se encuentran debidamente notificadas.
La sala asume competencia del presente asunto para resolver el recurso de apelaci�n interpuesto oportunamente por el apoderado de la parte de la parte demandada en contra la sentencia proferida el 23 de marzo de 2018, por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pasto. PRESENTACI�N DE ASISTENTES y ALEGATOS DE CONCLUSI�N (ART. 82 C.P.L. y S.S. � mod. art. 13 de la ley 1149 de 2007 // art. 626 C.G.P. hasta 30 minutos).
Una vez escuchadas las partes en alegatos de conclusi�n, se clausura esta etapa procesal, notificando la presente decisi�n a las partes en estrados. Se deja constancia que el respectivo proyecto de fallo fue discutido y aprobado un�nimemente por los integrantes de la Sala de Decisi�n Laboral, seg�n consta en el acta No.___ de la fecha, por lo que se dicta la siguiente SENTENCIA ANTECEDENTES Pretende la actora, a trav�s de la presente acci�n ordinaria laboral, que se declare preliminarmente que entre la Compa��a CORDIALSA COLOMBIA S.A.S. y COMERCIAL NUTRESA S.A.S., existi� sustituci�n patronal; igualmente se declare que entre ella y la compa��a COMERCIAL NUTRESA S. A. S, se desarroll� una relaci�n laboral sin soluci�n de continuidad, entre el 1�. de enero de 2009 y el 13 de mayo de 2013; que se declare la ineficacia del despido por encontrarse la demandante en estado de incapacidad y que como consecuencia de ello, se la condene a las pretensiones que en forma separada se solicitan en el libelo demandatorio, a t�tulo de condenas principales y subsidiarias, junto con la indexaci�n y las costas procesales.
Como fundamentos f�cticos de los anteriores pedimentos se�ala, en s�ntesis, que desde el 1�. de enero de 2009 hasta el 2 de enero de 2010, labor� al servicio de la Compa��a Nacional de Chocolates S.A., a trav�s de la empresa SOCIEDAD EXTRAS S.A., desempe��ndose como impulsadora/asesora comercial; que entre el 12 de enero hasta el 31 de diciembre de 2010, con la misma empresa y desempe�ando iguales funciones, a trav�s de la SOCIEDAD EFICACIA S.A. Posteriormente la COMPA��A NACIONAL DE CHOCOLATES S.A. cambi� su raz�n social a CORDIALSA COLOMBIA S.A.S. con quien contin�o laborando como asesora comercial de punto de venta, del 5 de febrero hasta el 10 de septiembre de 2011, con la misma intermediaria; que entre el 14 de septiembre de 2011 al 15 de agosto de 2012, labor� para la misma sociedad que ahora se denomina COMPA��A COMERCIAL NUTRESA S.A.S., desempe��ndose como mercaderista y asesora comercial, a trav�s de la misma intermediaria; y, finalmente, se desempe�� bajo iguales condiciones, entre el 18 de septiembre de 2012 al 15 de mayo de 2013.
Asegura que cada relaci�n laboral, de las antes anotadas, se pact� bajo la modalidad de contratos individuales de trabajo por el tiempo que dure la realizaci�n de la labor contratada, siendo su sitio de trabajo diferentes supermercados y graneros de la ciudad, asignados por NUTRESA y EFICACIA y siguiendo sus �rdenes, as� como el horario. Se�ala que su retribuci�n siempre fue inferior al smlmv, siendo la �ltima de $ 503.256.oo y que el 13 de mayo de 2013, 7 d�as despu�s de reintegrarse de un periodo de incapacidad, por padecer quebrantos en su estado de salud, fue despedida unilateralmente por parte de la coordinadora de EFICACIA S.A. *Tr�mite y decisi�n de primera instancia Una vez admitida la demanda, luego de su correcci�n, la empresa demandada NUTRESA S.A.S., dentro de la oportunidad legal y a trav�s de apoderado judicial, contest� el libelo demandatorio manifestando que algunos hechos no le constan y otros no son ciertos, por cuanto la demandante JAM�S prest� sus servicios personales en favor de la demandada, ni suscribi� contrato de ninguna �ndole con ella.
En consecuencia se opuso a todas y cada una de las pretensiones formuladas por la actora, por cuanto la demandante jam�s prest� sus servicios en favor de COMERCIAL NUTRESA S.A.S.; por el contrario, lo hizo con las firmas EXTRA S.A. y EFICACIA S.A., de lo que se concluye que no era posible que la llamada a juicio ejerciera actos de subordinaci�n sobre la demandante.
En su defensa propuso varias excepciones de m�rito y como previa la de �FALTA DE INTEGRACI�N DE LITIS CONSORCIO NECESARIOS�, misma que le fue denegada en primera instancia y confirmada en segunda. En esta misma oportunidad formula llamamiento en garant�a en contra de la sociedad CONFIANZA S.A., con fundamento en la p�liza No. CU46498 tomada en favor de CORDIALSA COLOMBIA S.A.S. hoy COMERCIAL NUTRESA S.A.S., quien una vez notificada contest� tal llamado, sin pronunciarse frente a los hechos y pretensiones en tanto no le constan y teniendo en cuenta las pretensiones de la demanda considera que la beneficiaria del seguro es EFICACIA S.A. y no la demandada.
Propuso en su favor varias excepciones de m�rito (fls. 257 a 284). Rituadas las etapas procesales y recaudado el material probatorio, en decisi�n del 23 de marzo de 2018, proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pasto, declar� la existencia de un contrato de trabajo entre la demandante y la accionada COMERCIAL NUTRESA S.A.S., que se proyect� desde el 5 de febrero de 2011 hasta el 15 de mayo de 2013, por haber acontecido la sustituci�n patronal con CORDIALSA COLOMBIA S.A.S. y en consecuencia, la conden� al pago de la indemnizaci�n por despido injusto y las costas de primera instancia, absolvi�ndola de las dem�s pretensiones, as� como tambi�n a la llamada en garant�a COMPA��A ASEGURADORA DE FIANZAS S.A. � CONFIANZA.
Para asumir la anterior determinaci�n, el A quo encontr� debidamente acreditada la prestaci�n personal del servicio en favor de la demandada COMERCIAL NUTRESA S.A.S. y por ello, en aplicaci�n de la presunci�n legal del art. 24 del C.S.T. y el principio constitucional de la primac�a de la realidad sobre las formas, consagrado en el art�culo 53 constitucional, la estableci� como verdadera empleadora, por ser la incuestionable beneficiaria de la actividad prestada por la demandante.
En consecuencia y previa verificaci�n del despido por parte de la empleadora, sin que la misma se genere por una causas legales que consagra el art�culo 62 del C.S.T., impuso condena �indexada- de indemnizaci�n por despido sin justa causa, en la suma de $ 38.399.397.oo, conforme el art�culo 64 del mismo compendio adjetivo, modificado por el art. 28 de la Ley 789 de 2002, inciso 3�.; esto es, por tratarse de un contrato por duraci�n de la obra o labor contratada, advirtiendo que �sta no termin� con el deceso contractual con la actora, sino que las funciones por ella desarrolladas las contin�o prestando la Sra. Martha D�az, conforme lo rese�a la prueba testimonial arrimada al plenario, desde este momento hasta por lo menos 1�. de octubre de 2017. *Recurso de apelaci�n Inconforme con la decisi�n tomada por el A quo, la apoderada judicial de la parte demandada interpuso y sustent� oportunamente el recurso de Apelaci�n, solicitando su revocatoria por cuanto el fallador incurri� en varios errores de hecho y de derecho.
El primero, que el despacho desconoci� el contrato de prestaci�n de servicios suscrito entre su representada y EFICACIA S.A., mismo que tiene por objeto el impulso y la mercader�a, cometiendo un desatino al abordar el problema jur�dico, toda vez que a pesar de no ser objeto de controversia, se desconoce que EFICACIA S.A. no contaba con un contrato de suministro de personal; es decir, se yerra al considerar a esta empresa como una de servicios temporales.
Lo cierto, contin�a el alzadista, es que la verdadera necesidad de la llamada a juicio y que motiv� el contrato con EFICACIA S.A., fue contratar los servicios de expertos, en tanto su objeto contractual es la venta de servicios al por mayor y no el de impulso o mercader�a. El segundo punto de reproche, hace relaci�n a la prestaci�n personal del servicio, advirtiendo que �ste no se hizo en favor de la llamada a juicio, en tanto �insiste- el impulso del producto no hace parte de su objeto social, pero s� de EFICACIA S.A., poni�ndose en la tarea de explicar a la Colegiatura que el producto una vez vendido, ya es propiedad del negocio para el cual la actora prestaba los servicios a favor de EFICACIA. Tal afirmaci�n se afianza en el interrogatorio de parte rendido por la actora y adem�s en que fue ella quien acept� que la mencionada empresa fue la que la capacit� para entrega de muestras y el impulso del producto, actividad que la demandada bien pod�a contratar con un tercero. Bajo tales argumentaciones desecha la figura de simple intermediaria que consagra el art. 35 del C.S.T, en tanto el impulso y mercadeo es ajeno al objeto social de la convocada a juicio.
En cuanto a la subordinaci�n, se�ala que la demandante manifest� que las �rdenes, llamadas de atenci�n, instrucciones se las impon�a la coordinadora de EFICACIA, Sra. Aida Buchely, misma que no es trabajadora de la demandada. Agrega que �sta tiene autonom�a administrativa y financiera, con libertad para contratar y que adem�s, es la due�a o due�o del producto quien determina el espacio a utilizar para la tarea a cargo de la actora.
El tercer y �ltimo punto de reproche, se relaciona con la naturaleza del v�nculo laboral y la indemnizaci�n por despido sin justa causa que de �l se desprende. Manifiesta que si la conclusi�n a la que arrim� el A quo era de un contrato laboral, en los extremos contenidos en la sentencia, sin soluci�n de continuidad, lo correcto era declararlo de naturaleza indefinida, porque as� lo solicit� la demandante.
Considera que la condena por este concepto resulta exorbitante, beneficia a la demandante y con ello se desborda la facultad extra y ultra petita que le asiste al A quo, pero frente a salarios y prestaciones sociales no con relaci�n a indemnizaciones; pero adicionalmente considera que el despido no se encuentra probado y ello le correspond�a a la actora, por cuanto a los testigos, que replican lo dicho por ella, nada les consta frente a como se dio la relaci�n laboral ni menos su forma de terminaci�n. TR�MITE DE SEGUNDA INSTANCIA Alegatos de conclusi�n� Surtido el tr�mite en esta instancia sin observar causal de nulidad que invalide lo actuado, procede la Sala a examinar la decisi�n atacada en v�a de apelaci�n por la parte demandada, siguiendo los lineamientos de los art�culos 57 de la ley 2�. de 1984 y 66 A del C.P.L. y S.S., que regulan el principio de consonancia, previas las siguientes CONSIDERACIONES En virtud de lo antes expuesto, le corresponde a esta Colegiatura plantear para su estudio los siguientes problemas jur�dicos: i) Se encuentra plenamente acreditada la existencia de un contrato de trabajo, en virtud del principio de la primac�a de la realidad, entre la demandante y la llamada a juicio? en caso afirmativo, cu�l es su naturaleza? ii) La decisi�n adoptada por el fallador de primera instancia, frente a la procedencia de la indemnizaci�n por despido sin justa causa y su monto, se encuentra ajustada a derecho? En torno a desatar los anteriores planteamientos, la Sala retoma lo concluido por el fallador de instancia quien declar�, en el marco del principio de primac�a de la realidad sobre las formas, la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, con vigencia 5 de febrero de 2011 a 15 de mayo de 2013, bajo la modalidad de obra o labor contratada y que feneci� en forma unilateral e injusta por parte del empleador COMERCIAL NUTRESA S.A.S., a quien rese�� como verdadero empleador, previa declaratoria de la figura de la sustituci�n patronal que oper� con la empresa CORDIALSA COLOMBIA S.A.S., situaciones que lo llevaron a condenar a la demandada al pago de la indemnizaci�n por despido sin justa causa en el marco del art�culo 64 del C.S.T., modificado por el art�culo 28 de la Ley 789 de 2002, inciso 3�.; esto es, por el tiempo que faltare para cumplir con la obra, que para el efecto contabiliz� entre el 16 de mayo de 2013 hasta el 1�. de octubre de 2017.
Se advierte entonces que en el presente asunto no se discute que oper� la figura de la sustituci�n patronal, ni los extremos temporales en los cuales se declar� el v�nculo laboral. Lo verdaderamente re�ido es que la demandante no prest� sus servicios personales a favor de la convocada a juicio COMERCIAL NUTRESA S.A.S., sino de EFICACIA S.A.S. y en el supuesto de haberlo prestado, la modalidad no pod�a ser por duraci�n de la obra o labor contratada, sino de naturaleza indefinida, como fue el verdadero querer de la actora, el que se desprende del libelo demandatorio.
Bajo tal escenario, corresponde a esta Colegiatura resolver si el verdadero empleador de la demandante, durante el periodo 11 de febrero de 2011 y el 15 de mayo de 2013, fue la accionada COMERCIAL NUTRESA S.A.S.; o por el contrario, como lo increpa el alzadista por pasiva, lo fue EFICACIA S.A.S., empresa contratada por la llamada a juicio, en decir de quien presenta la inconformidad, para atender asuntos ajenos a su objeto contractual, como es el impulso y comercializaci�n de productos.
Tal an�lisis se realizar� en el marco del principio de la primac�a de la realidad sobre las formas, que regula el art. 53 de la Carta Pol�tica, que gratifica el verdadero entorno de los hechos sobre lo que se pueda observar en documentos o escritos suscritos por las partes e incluso en la misma voluntad de las partes, derivada quiz� de la intenci�n deliberada de fingir o simular una situaci�n jur�dica distinta de la real.
Este principio constituye una protecci�n al trabajador, lo cual es objeto primordial del C�digo Sustantivo del Trabajo, cuando en su art. 1�. expresa: �La finalidad primordial de este C�digo es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un esp�ritu de coordinaci�n econ�mica y equilibrio social�.
Dicho lo anterior y en aplicaci�n del art. 167 del C.G.P., aplicable en esta materia por remisi�n que hiciera el art. 145 del C.P.L. y S.S., le correspond�a a la parte actora acreditar al menos la prestaci�n personal del servicio, para entonces beneficiarse, en principio, de la presunci�n de contrato de trabajo que consagra el art�culo 24 del C.S.T., misma que por ser legal admite prueba en contrario.
A su turno, bajo el mismo manto normativo, a la demandada le asiste la obligaci�n probatoria, si su deseo es salir airoso en sus excepciones o en el recurso de alzada, demostrar que tales servicios prestados por la actora, como impulsadora y mercaderista, nada tienen que ver con su objeto social y que por ello, el contrato de prestaci�n de servicios No. CR-32 2011, que obra a folios 169 a 172, del cual el alzadista por pasiva, en forma por dem�s airada, exige del operador judicial su juicioso an�lisis, lo exime de asumir cualquier obligaci�n de car�cter laboral que pudiera suscitarse con el personal vinculado para cumplir tal prop�sito.
Puestos en esta tarea y con el fin de confirmar la tesis acogida, en forma acertada, por el fallador de primera instancia, se analiza primigeniamente la prueba documental arrimada al plenario y en la cual, sin necesidad de mayores elucubraciones, se concluyen dos aspectos, a saber: primero, la empresa EFICACIA S.A., si tiene como objeto social, dentro de sus actividades especializadas, numeral E), el de BPO (Negocio Businnes process outsourcing) EN TALENTO HUMANO para el reclutamiento y selecci�n de personal off-line y on-line, talleres y capacitaciones, contrario a lo re�ido por el alzadista, conforme se desprende del certificado de existencia y presentaci�n legal expedido por la C�mara de Comercio de Cali y que obra a folios 180 a 193; segundo, la empresa CORDIALSA COLOMBIA S.A.S., hoy COMERCIAL NUTRESA S.A.S. y EFICACIA S.A., el 29 de diciembre de 2010, suscribieron efectivamente el contrato de prestaci�n de servicios No. CR-32 2011, para que �ste le preste a aqu�l �el servicio de impulso y mercadeo (actividades que se realizan en el punto de venta para exhibir adecuadamente el producto, generar rotaci�n, venta y recordaci�n) en los autoservicios, tiendas y dem�s puntos de venta donde EL CONTRATANTE requiera el servicio�.
En este documento, que obra a folios 169 a 175, se describen puntualmente los conceptos de impulso y mercaderismo, labores que coinciden con las realizadas por la actora; pero adem�s, dentro del cap�tulo de obligaciones a cargo del contratista, se encuentran las de enganche y disposici�n de personal, capacitaci�n y entrenamiento para atender los puntos de venta, respetando las t�cnicas de ventas, merchandising y servicio al cliente, comprometi�ndose incluso a respetar y proteger las marcas de propiedad del contratante, absteni�ndose de usarlas directa o indirectamente con cualquier fin distinto al autorizado.
En otras palabras, las tareas de impulsar y comercializar los productos manufacturados por COMERCIAL NUTRESA S.A.S. o que resulten de la distribuci�n de los varios productos que conforman el grupo empresarial demandado, requieren indefectiblemente de estas labores: IMPULSO y COMERCIALIZACI�N, mismas que la convocada a juicio decidi� ejercer bajo la figura de la tercerizaci�n, as�: para el a�o 2009 con la firma EXTRAS y desde 2010 y en adelante con EFICACIA S.A., las cuales ni siquiera alcanzan la categor�a de empresas de servicios temporales.
Luego de tal conclusi�n, l�gico es prescribir que el verdadero beneficiario de la prestaci�n personal del servicio que la actora desarroll� como impulsadora, comercializado y asesora de ventas, fue la demandada COMERCIAL NUTRESA S.A.S., en tanto y cuanto es el mismo apelante quien reconoce que tal beneficio lo obtuvo EFICACIA S.A. y �ste no es sino una fachada para desnaturalizar el verdadero v�nculo que se gest� con la convocada a juicio.
En todo caso, siendo deber de los falladores de justicia en el �mbito del derecho laboral, escudri�ar la realidad que envolvi� el giro de las relaciones laborales de los trabajadores vs. empleadores, independientemente de las figuras manipuladas o de los documentos con los cuales se pretendi� desdibujarlas, en amparo -por supuesto- de los derechos m�nimos, fundamentales e irrenunciables de los trabajadores, esta Sala de Decisi�n coincide con la decisi�n adoptada por el fallador de primera instancia, en el sentido de declarar que el verdadero empleador fue el grupo empresarial convocado a juicio, conforme el an�lisis que precede.
Pero �ste no resultara suficiente, que para la Sala si lo es, en el plenario se cuenta con las versiones rendidas por los testigos NANCY TORO AVILA y CRISTIAN ALEXANDER PORTILLA, ex compa�eros de trabajo de la actora, quienes al un�sono, de manera clara y por dem�s convincente para esta Sala de Decisi�n, relataron que la actora se desempe�� como mercaderista e impulsadora, en favor de �NUTRESA�, aun cuando la modalidad de contrataci�n, siempre se hace a trav�s de �temporales�.
Este �ltimo deponente sostiene que �La demandante para desarrollar su actividad como mercaderista portaba un delantal y un carnet y ella ten�a un registro de entrada y salida con observaciones. Ese uniforme ten�a el logotipo de Comercial Nutresa, ten�a un arbolito y dec�a Comercial Nutresa y antes ten�a una camisa blanca y un pantal�n azul que dec�a Nacional de Chocolates�.
Con el an�lisis que antecede quedan desvirtuados los argumentos esbozados por el apoderado judicial de la parte demandada, quien pretendi� desdibujar el objeto social de su prohijada, haci�ndola ver como una simple mayoritaria sin injerencia alguna en el manejo final del producto ni en las tareas de recordatorio, comercializaci�n e impulso de la amplia gama de productos que componen el grupo empresarial NUTRESA S.A.S., ni logra su cometido cuando pretende demostrar que el contrato de prestaci�n de servicios que su prohijada suscribi� con EFICACIA S.A., tiene una cubierta de legalidad que lo exonera del pago de los derechos laborales, pues lo cierto es que para esta Colegiatura no lo es, en tanto lo que se evidencia es un marcado inter�s por desnaturalizar y quiz� mal utilizar las citadas empresas para cubrir labores propias de su objeto social y por ello, la declaraci�n de contrato de trabajo y la condici�n de empleadora de la demandada ser� confirmada, sin alcanzar prosperidad el reproche esgrimido frente a la subordinaci�n en tanto la misma se ejerci� efectivamente por la coordinadora de EFICACIA S.A. y �sta como ya qued� sentado, no es sino una intermedia de la demandada.
Resta en consecuencia verificar la naturaleza del contrato de trabajo que resulta luego de aplicar el principio de primac�a de la realidad sobre las formas, el cual en todo caso, por tratarse de una necesidad continua y propia de la raz�n social del grupo empresarial convocado a juicio � como se desprende del certificado de existencia y representaci�n legal expedido por la C�mara de Comercio de Medell�n, obrante a folios 120 a 134- no puede ser por obra o labor contratada, como erradamente lo concluy� el fallador de primera instancia, sino que tal vinculaci�n se equipara a un contrato verbal y por lo tanto sin l�mite en el tiempo; es decir, de naturaleza indefinida.
Es por ello que el recurso de apelaci�n alcanza prosperidad parcial, en tanto le asiste raz�n al alzadista cuando manifiesta que la naturaleza del contrato debe ser de esta naturaleza y conforme a ello liquidarse la indemnizaci�n por despido sin justa causa, misma que dicho sea de paso, procede en tanto y cuanto el hecho del despido se encuentra acreditado.
Para realizar tal aseveraci�n, la Sala se soporta en las versiones rendidas por la deponente Nancy Toro Avila, ya referenciada, quien frente a la ruptura de la relaci�n laboral con COMERCIAL NUTRESA S.A.S., manifiesta que ello no obedeci� a razones de la actora o porque ella no quisiera trabajar sino que en el mes de mayo de 2013 �la sacaron� y fue reemplazada por otra persona.
A su turno el Sr. Cristian Alexander Portilla, igualmente ex compa�ero de trabajo �bodeguero del Tigre de la Rebaja-, en cuanto al tema manifiesta que a ella la despidieron por la dolencia en la rodilla y que a su retiro es reemplazada por la Sra. Martha D�az, quien continu� trabajando hasta octubre de 2017. Tales afirmaciones le resultan suficientes a esta Colegiatura para asegurar que el hecho del despido por parte de la empleadora COMERCIAL NUTRESA S.A.S. se encuentra plenamente demostrado y en consecuencia, le correspond�a a �sta demostrar que tal decisi�n obedeci� a una de las razones contenidas en el art�culo 62 y 63 del C.S.T., modificado por el art�culo 7�. del decreto 2351 de 1965, literal A), conforme lo impone el art. 167 del C.G.P., aplicable en esta materia por el principio de integraci�n normativa que trae el art. 145 del C�digo adjetivo laboral.
Y ello no ocurri�, por cuanto nada se prueba al respecto, luego de verificar una vez m�s el material probatorio que obra en el plenario. En este orden, lo que sigue es determinar el monto de la indemnizaci�n por despido sin justa causa, contenido en el art�culo 64 del compendio sustantivo en cita, modificado por el art�culo 28 de la Ley 789 de 2002, en su numeral a), cuya liquidaci�n se anexa a la presente acta de audiencia. De ella se desprende que como el salario de la actora para el a�o 2012 (fl. 35 y 36), correspondi� a un valor inferior al smlmv; para el a�o 2013 se tomar� este valor, en tanto no se acredit� que en la realidad la actora devengara un valor superior y en tal sentido, el monto a pagar por este concepto asciende a $ 1.092.736.50, que indexado a febrero de 2018 asciende a $ 1.354.960.95.
Tal emolumento es considerablemente inferior al impuesto en primera y por ello ser� modificado, al igual que en su monto conservando el porcentaje del 10% que asciende a la suma de $135.496,095. Quedan de esta manera atendidos todos los problemas jur�dicos planteados en el sub lite y dadas las resultas de la alzada, de conformidad con lo previsto en el numeral 1� del art�culo 365 del C. G. P. y el Acuerdo 1887 de 2003, no se impondr�n costas en esta instancia. DECISI�N En m�rito de lo expuesto, LA SALA DE Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, administrando justicia en nombre de la Rep�blica de Colombia y por autoridad de la ley, RESUELVE:
PRIMERO. MODIFICAR el numeral segundo de la parte resolutiva de la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pasto, el 23 de marzo de 2018, objeto de apelaci�n por la parte pasiva de la Litis, por las consideraciones expuestas en esta providencia, para en su lugar �SEGUNDO. CONDENAR a la sociedad COMERCIAL NUTRESA S.A.S., representada legalmente en este proceso por LILIANA MONTOYA CUARTAS, o por quien haga sus veces, a pagar a la ejecutoria de este fallo a favor de MARLYN VANESSA ACHICANOY PAREDES, la suma indexada de $ 1.354.960.95, por el concepto de indemnizaci�n por despido sin justa causa�.
SEGUNDO. MODIFICAR el numeral quinto de la parte resolutiva de la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Pasto, el 23 de marzo de 2018, objeto de apelaci�n por la parte pasiva de la Litis, por las consideraciones expuestas en esta providencia, para en su lugar �QUINTO. CONDENAR en costas a la accionada a favor de la demandante, fij�ndose como agencias en derecho un 10% del valor de las pretensiones reconocidas en el fallo, esto es la suma de $135.496,095�.
TERCERO. ABSTENERSE DE CONDENAR en costas en esta instancia, por las razones que anteceden. Lo resuelto se notifica a las partes en ESTRADOS y, previa su anotaci�n en el registro respectivo, DEVU�LVASE el expediente al Juzgado de procedencia. Magistrados, CLARA IN�S L�PEZ D�VILA JUAN CARLOS MU�OZ CLAUDIA CECILIA TORO RAM�REZ PAGE \* MERGEFORMAT1 '()24K\^����� f g ���۷����퓂p_Mp cde���������ͫ����vdFd4d"h�|^h�Y5�6�CJOJQJaJ:jh�|^h�|^5�6�CJOJQJUaJmHnHsH u"h�|^h�X5�6�CJOJQJaJ"h�|^h� Y5�6�CJOJQJaJ"h�|^h!5�6�CJOJQJaJ h�|^h!CJOJQJ^JaJ h�|^hy0wCJOJQJ^JaJ h�|^hH�CJOJQJ^JaJ h�|^h�[�CJOJQJ^JaJ h�|^h�l�CJOJQJ^JaJ h�|^h�u-CJOJQJ^JaJ��-.2359X��+vw���������q_K_9_#h�|^hO�6�CJOJPJQJaJ&h�|^h�X5�6�CJOJPJQJaJ#h�|^h�X6�CJOJPJQJaJ h�|^h�X6�CJOJQJaJ"h�|^h�/A6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�X6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hO�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hykE6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hO�5�6�CJOJQJaJ%h�|^h�X5�6�>*CJOJQJaJ"h�|^h��5�6�CJOJQJaJ����������� !">�����ƶ����p^pLpLpL:"h�|^hO�5�6�CJOJQJaJ"h�|^hN�5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�sk5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�L5�6�CJOJQJaJ h�|^h�L6�CJOJQJaJ"h�|^h�=5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�X5�6�CJOJQJaJ h�|^h�X6�CJOJQJaJ#h�|^h�X6�CJOJPJQJaJ&h�|^h�X5�6�CJOJPJQJaJ&h�|^hykE5�6�CJOJPJQJaJ>UWjuv~��������������ξ���x�fTf�D4 h�|^h��6�CJOJQJaJ h�|^h�6�CJOJQJaJ"h�|^h��5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�X5�6�CJOJQJaJ"h�|^hO�5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�Y5�6�CJOJQJaJ"h�|^h�w5�6�CJOJQJaJ h�|^hO�6�CJOJQJaJ h�|^h�X6�CJOJQJaJ h�|^h�U86�CJOJQJaJ h�|^h�sk6�CJOJQJaJ"h�|^hrfw5�6�CJOJQJaJ�[py�����������������#��Ͽ��߯ߟ��ߏ����lYG"h�|^h�Y6�CJOJQJ]�aJ%h�|^h�Y6�>*CJOJQJ]�aJ%h�|^h�*"6�>*CJOJQJ]�aJ h�|^hO�6�CJOJQJaJ h�|^h�dZ6�CJOJQJaJ h�|^h�P6�CJOJQJaJ h�|^h��6�CJOJQJaJ h�|^hgX6�CJOJQJaJ h�|^h�Y6�CJOJQJaJ h�|^h�w6�CJOJQJaJ h�|^h]|6�CJOJQJaJ#$t����� #.:Fo�������ݹݦ����n�\�J8"h�|^hV\6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hk�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�^�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�_l6�CJOJQJ]�aJ%h�|^hG=|5�6�CJOJQJ]�aJ%h�|^h0s�5�6�CJOJQJ]�aJ%h�|^h�QR5�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�QR6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�Y6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h0s�6�CJOJQJ]�aJ h�|^h�t�6�CJOJQJaJ �� � � � �$�$�&�&@)B)..3.�0�0 22�5����������������������� d�gd�t�m$ $d��a$gd�t�$ & Fdh�a$gd/ $dh�a$gd/�� 68IJ��������01=>C��ʸ����o�]܁K�K�9K9K9"h�|^h�_l6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�4�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hN] 6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h �6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�.�6�CJOJQJ]�aJ%h�|^hM\5�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hM\6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�^�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h0s�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hV\6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�&�6�CJOJQJ]�aJC}�Y��l � � � � � � � � [ p z � � � ' > @ J L U z � � � L � �������ʸ���������p^p^�"h�|^h1g�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�j�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�{�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h��6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�u|6�CJOJQJ]�aJ"h�|^hgl�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h%h�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h�4�6�CJOJQJ]�aJ"h�|^h7/6�CJOJQJ]�aJ#� � � � � � � � � � � � � � ! 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