- Decisión
- REVOCA
- Descriptores
- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO A MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO - Intermediario. / TESIS: Empleador aparente/ Primacía de la realidad/ Ausencia del contrato para el suministro de trabajadores en misión/ Contrato de trabajo por obra contratada/ Hecho no demostrado/ Especial protección que la ley laboral establece para las mujeres embarazadas/- Categoría : DERECHOS DE LAS MUJERES AL TRABAJO, DERECHOS LABORALES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL. Fuente Formal : CONSTITUCIÓN POLÍTICA COLOMBIANA. ARTÍCULO 53. ARTÍCULO 77 DE LA LEY 50 DE 1990 Y EL 13 DEL DECRETO REGLAMENTARIO 24 DE 1998. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ARTÍCULOS: 64, 35-2, 43, 239, 65 DEL C. S. DEL T., MODIFICADO POR EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY 789 DE 2002. DECRETO 2615 DE 1942 Y 18 DEL DECRETO 2127 DE 1945. LEY 50 DE 1990 ARTÍCULOS 77 Y 13 DEL DECRETO REGLAMENTARIO 24 DE 1998. JURISPRUDENCIA. SALA DE CASACIÓN LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, EN SENTENCIA DEL 21 DE FEBRERO DE 2006, RADICACIÓN NO. 25.717, CON PONENCIA DEL DR. CARLOS ISAAC NÁDER. CORTE CONSTITUCIONAL. SENTENCIA C-470 DE 1997. C-113/93, C-109/95 Y C-037/96. SENTENCIA C-109 DE 1995. FUNDAMENTOS JURÍDICOS NO 17 Y SS. SECCIÓN SEGUNDA DEL CONSEJO DE ESTADO. SENTENCIA DEL 3 DE NOVIEMBRE DE 1993, EXPEDIENTE NO 5065, C.P. CLARA FORERO DE CASTRO. ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ Observaciones : NO HUBO PERMISO DEL INSPECTOR DEL TRABAJO PARA DESPEDIR A EMBARAZADA/ Titulación Tema Descargar