��ࡱ�>�� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����bjbj�W�W > �=�=���������* * ������������8���|��'�<<"^^^999G'I'I'I'I'I'I'�+�L.VI'�N99NNI'��^^�^'�!�!�!N��^�^G'�!NG'�!�!c$�$^������Q�@>�����8^{$3't'0�'�$,�.���.�$�.��$�9��|�!cd��999I'I'T 0999�'NNNN���������������������������������������������������������������������.999999999* $N: $ REP�BLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL DEL PODER P�BLICO TRIBUNAL SUPERIOR SALA LABORAL MAGISTRADO SUSTANCIADOR: DOCTOR GILDARDO MU�OZ CARDONA.
MANIZALES, DIECIS�IS (16) DE ABRIL DE DOS MIL TRECE (2013) A las cinco de la tarde del diecis�is (16) de abril de dos mil trece (2013), oportunidad se�alada en fecha anterior para celebrar la audiencia de JUZGAMIENTO, en el proceso ordinario laboral promovido por el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO contra CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL -, se reuni� la Sala Laboral del Tribunal Superior de este Distrito Judicial, presidida por el H. Magistrado Sustanciador Dr. GILDARDO MU�OZ CARDONA.
Previa deliberaci�n de los HH. Magistrados que integran la Sala de Decisi�n y de conformidad con el Acta de Discusi�n No.151, por unanimidad, acordaron la siguiente providencia: En el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Manizales, Caldas, el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO instaur� demanda ordinaria laboral contra el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL - HECHOS DEL L�BELO.
El 1� de marzo de 1994, entre el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO, como trabajador, y el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL � como empleadora, se celebr� un contrato de trabajo a t�rmino indefinido. El demandante prest� personalmente las labores a �l asignadas, desempe��ndose como operario de servicios varios o portero. El salario devengado por el accionante fue el m�nimo mensual legal vigente.
El 26 de septiembre de 2010 la administradora de la Propiedad Horizontal demandada entreg� al actor un documento denominado �llamado de atenci�n� por una serie de conductas cometidas por �ste, frente a las que el trabajador se pronunci� presentando descargos por escrito. El 22 de enero de 2011 se dio por terminado el contrato de trabajo, de forma unilateral, por parte del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PH-, ello, dos d�as despu�s de hab�rsele adelantado al trabajador un presunto proceso disciplinario.
Como causales del despido, argument� la demandada, que desde el a�o 2004 el se�or VERGARA PANESSO hab�a cometido faltas, las que solo a la terminaci�n del v�nculo laboral fueron calificadas como graves. La empleadora no cancel� al momento del finiquito contractual las cesant�as, intereses a las cesant�as y prima de servicios por el per�odo comprendido entre el 1� de abril de 2010 y el 22 de enero de 2011.
La demandada no pag� de manera completa, a la terminaci�n del contrato de trabajo, el salario del trabajador, causado entre el 16 de enero de 2011 y el 22 del mismo mes y a�o, como tampoco el auxilio de transporte por dicho lapso. Considera la parte actora que la justa causa de rompimiento de la relaci�n laboral, invocada por la demandada, derivada de unas presuntas conductas de puerilidad (sic), que de habersen cometido, solo merec�an un llamado de atenci�n. PRETENSIONES.
Que se declare que entre el se�or RUB�N DARO VERGARA PANESSO y el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL � existi� un contrato de trabajo escrito a t�rmino indefinido, que tuvo lugar entre el 1� de marzo de 1994 y el 22 de enero de 2011, fecha en que fue terminado unilateralmente y sin justa causa por parte de la empleadora. Que como consecuencia de la anterior declaraci�n, se condene a la demandada a pagar al demandante la indemnizaci�n por despido sin justa causa; las vacaciones proporcionales correspondientes al per�odo comprendido entre el 1� de abril de 2010 y el 22 de enero de 2011, y la sanci�n moratoria contemplada en el art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo.
Que las sumas ordenadas sean indexadas. Que se condene ultra y extra petita. Que se condene en costas a la parte accionada. CONTESTACI�N A LA DEMANDA. La representante legal del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL � por medio de apoderada judicial dio respuesta al gestor, aceptando como cierta la relaci�n contractual pregonada en la demanda, en la forma y con los extremos en ella plasmados.
Neg� que la P.H. adeude alg�n tipo de cr�dito laboral al actor. Afirm� que la terminaci�n del v�nculo se dio con justa causa, por los hechos ocurridos el 20 de enero de 2011, cuando el trabajador se neg� de manera rotunda a desempe�ar las labores propias del cargo de operario de oficios varios. Propuso como medios exceptivos de defensa los que denomin�: �INEXISTENCIA DE LA OBLIGACI�N DE INDEMNIZAR�, �COBRO DE LO NO DEBIDO�, �BUENA FE� y �COBRO DE LO NO DEBIDO CON RELACI�N A LAS PRESTACIONES SOCIALES RECLAMADAS EN LA REFORMA A LA DEMANDA�.
PRUEBAS QUE OBRAN EN EL PROCESO. * Documental allegada con la demanda (fls.4 a 51). * Documentos aportados con la contestaci�n al gestor (fls.70 a 243). * Pruebas aportadas por Confamiliares, decretadas en la primera audiencia de tr�mite a instancias de la parte demandada (fls.268-269). * Declaraciones de las siguientes personas: Lisimaco Rodriguez Cifuentes (fls.271 vlto a 274);
Sim�n Bucur� Herrada (fls.274 vlto a 276 vlto); Blanca Mery Quintero L�pez (fls.276 vlto a 278); Luis Carlos Catro Trujillo (fls.280 vlto a 284). * Interrogatorio de parte rendido por el demandante (fls.285 a 286 vlto). * Interrogatorio de parte rendido por la administradora de la propiedad horizontal demandada (fls.287 a 290). TR�MITE DE PRIMERA INSTANCIA. Una vez admitida la demanda y su contestaci�n, por auto del 27 de enero de 2012 se dispuso el env�o del proceso para la continuaci�n de su tr�mite al Juzgado Tercero Adjunto Laboral del Circuito, en cumplimiento al acuerdo PSAA-118831 de 2011, expedido por el Consejo Superior de la Judicatura.
Fracas� la audiencia de conciliaci�n. Se dio inicio a la primera de tr�mite y se resolvi� sobre las pruebas solicitadas por las partes. El 31 de julio de 2012 el Juez Tercero Laboral Adjunto de este circuito judicial profiri� sentencia en la que decidi� declarar que el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO estuvo vinculado al servicio de la PROPIEDAD HORIZONTAL CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, a trav�s de un contrato de trabajo a t�rmino indefinido que se verific� entre el 1 de marzo de 1994 al 22 de enero de 2011.
Declar� probadas las excepciones de �INEXISTENCIA DE LA OBLIGACI�N DE INDEMNIZAR�, �COBRO DE LO NO DEBIDO�, �BUENA FE� y �COBRO DE LO NO DEBIDO EN RELACI�N A LAS PRESTACIONES RECLAMADAS EN LA REFORMA A LA DEMANDA�, formuladas por la parte demandada, absolviendo a �sta de las restantes pretensiones de la demanda, y conden�ndola en costas en un 100% de las causadas.
La determinaci�n en comento la asumi� el a quo tras considerar que no exist�a controversia en cuanto a la existencia del contrato de trabajo, y en que la terminaci�n del mismo se produjo por decisi�n unilateral de la parte demandada, la que estuvo fundamentada en un justa causa cual es el reiterado incumplimiento del demandante frente a las obligaciones a su cargo, como se plasma en el comunicado de finiquito laboral, y se corrobora con los llamados de atenci�n o memorandos obrantes en el plenario.
Encontr� adem�s el juzgador unipersonal que el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL no adeuda al trabajador demandante ning�n rubro por concepto de cr�ditos laborales, como lo prueba el documento de �Liquidaci�n definitiva de prestaciones sociales�, que evidencia que le fue cancelada la suma de $1.117.836, de los que $124.000 fueron consignados en la cuenta de dep�sitos judiciales, y $880.221 fueron cancelados a Confamiliares por concepto de un cr�dito de libranza adquirido por el actor.
Como consecuencia del pago de los saldos anteriores, el a quo arguy�: �(�) al no haber condenas a favor del trabajador por concepto de salarios y prestaciones sociales, no hay lugar a imponer condenas por concepto de indemnizaci�n moratoria y por indexaci�n� (fl.318) APELACI�N Disiente el apoderado judicial del demandante de la sentencia de primera instancia en cuanto a la absoluci�n impuesta respecto de las pretensiones de indemnizaci�n por despido sin justa causa y sanci�n moratoria del art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo.
Frente al primero de los �tems se�alados, expone el recurrente que el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL �, al se�alar en la misiva de despido como causas justificativas del mismo sendas conductas presuntamente cometidas por el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO a�os antes de la terminaci�n del contrato, est� incumpliendo con los requisitos de causalidad, oportunidad e inmediatez que se deben observar para la asunci�n de dicha determinaci�n, como as� lo ha sentado la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia en su Sala Laboral.
Afirma que dichos principios tambi�n fueron desconocidos por el juez unipersonal, pues �ste �(�) aglutin� todas las faltas presuntamente cometidas por el trabajador durante 17 a�os de prestaci�n de servicios, para motivar su fallo; (�) inclusive transcribe dichas faltas en los folios 8 y 9 del fallo objeto de recurso y con numeraciones del 1 al 8, siendo las primeras siete (7) con antelaci�n aproximada de tres (3) a�os, pues el 7� llamado de atenci�n que ser�a el m�s reciente, se hizo el 5 de marzo de 2008, produci�ndose as� de manera palmaria y autom�tica el incumplimiento por parte de la empleadora al no acatar los principios claramente establecidos de causalidad, oportunidad e inmediatez.
(�) es completamente il�gico que se motive una terminaci�n de contrato de trabajo a t�rmino indefinido que se desarroll� por cerca de 17 a�os, con una conducta que supuestamente ocurri� el 9 de noviembre de 2004 (anotaci�n 1, folio 8), vale decir con una antelaci�n muy superior a seis (6) a�os al finiquito de la relaci�n laboral, y m�s incoherente a�n es el hecho de que el Juez Laboral lo apruebe y ni siquiera se pronuncie al respecto a pesar de haberse alegado en la demanda (�)� (fls.323-324).
Espec�ficamente sobre la conducta de incumplimiento de deberes laborales endilgada al trabajador por la demandada y contenida en el numeral 8� de la carta de despido, correspondiente a un llamado de atenci�n efectuado el 26 de septiembre de 2010, afirma el recurrente que la misma tambi�n carece de los requisitos de oportunidad e inmediatez para que pudiera ser considerada como justa causa del despido, y que adem�s frente a �sta el trabajador oportunamente present� descargos, los que no fueron valorados ni por la Propiedad Horizontal demandada ni por el fallador de primer grado.
En lo referente a la sanci�n del 5 de marzo de 2008, enlistada en la carta de despido, afirma el vocero judicial del actor que su alusi�n como una de las circunstancias por las que se produce el despido conlleva necesariamente a que se imponga una doble sanci�n sobre los mismos hechos. Sobre este punto pide a la Corporaci�n el mandatario judicial del demandante que se practique en segunda instancia el testimonio del se�or Juan Carlos Mu�oz Naranjo, el que fue decretado en primera instancia, y no fue posible recepcionar.
Se arguye en el recurso a que se prob� en el tr�mite de primera instancia, y fue omitido en las consideraciones del prove�do con el que finaliz�, que el episodio que de manera inmediata dio lugar a la terminaci�n del contrato de trabajo �(�) no es otra que el trabajador haberle manifestado a la administradora que los excrementos de los perros deb�a levantarlos o asearlos el propietario del animal, como en efecto aparece en el Manual de Convivencias de la PH, pues sobre esto se guard� silencio y en realidad puede ser la �nica causal oportuna e inmediata que v�lidamente pudo apoyarse la empleadora para finiquitar la relaci�n laboral, sin embargo, se prob� con la prueba documental y testimonial (muy amplia) que el excremento de las mascotas deben ser levantados por su propietario, de lo cual se deriva que tampoco pudo ser alegada para la pluricitada terminaci�n contractual�.
(fl.333). Se afirma en la alzada que no se logr� probar en el presente tr�mite procesal que las conductas atribuidas al demandante causaran alg�n da�o o pusieran en riesgo los bienes y derechos de los copropietarios del conjunto. Por otra parte, pide la parte actora en la apelaci�n que se acceda al reconocimiento de la sanci�n moratoria contemplada en el art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo, con fundamento en que la liquidaci�n del contrato de trabajo que se anex� al plenario, por valor de $1.117.836 supuestamente fue cancelada el 14 de febrero de 2011, mediante dos consignaciones de $880.221 a favor de Confamiliares, y $122.440 por embargo de alimentos, cifras que suman $1.002.661, quedando un saldo de $115.175, los que por mala fe la de Propiedad Horizontal demandada solo fueron pagados el 30 de junio de 2011 a trav�s de consignaci�n. Con fundamento en lo anterior, se solicita que se revoque el prove�do confutado.
CONSIDERACIONES Como se dejo establecido en los antecedentes de este prove�do, son dos los puntos sobre los cuales versa la apelaci�n y que deber�n ser resueltos por la Sala, referentes a la procedencia o no de la indemnizaci�n por despido sin justa causa, y la indemnizaci�n moratoria del art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo por el no pago completo de las prestaciones sociales al trabajador a la terminaci�n de la relaci�n laboral.
INDEMNIZACI�N POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA En esta instancia ya se encuentra suficientemente demostrado que fue la PROPIEDAD HORIZONTAL CONJUNTO CERRADO LA ITALIA la que tom� la decisi�n unilateral de finiquitar el no discutido contrato laboral que la ataba con el se�or RUBEN DARIO VERGARA PANESSO, pues tal manifestaci�n de voluntad claramente qued� plasmada en la documental de folios 19 � 20 del expediente, dirigida al actor, misiva que se encuentra calendada el 22 de enero de 2011, en cuya referencia se se�ala: �Terminaci�n unilateral con justa causa de su contrato de trabajo�.
Por tanto, ante la circunstancia de haber demostrado el ex trabajador el despido, resta examinar si la empleadora cumpli� con la carga que le compete en este tipo de contenciosos, es decir, acreditar la existencia de la que aduce como justa causa para resciliar el v�nculo contractual laboral que la ligaba con aqu�l. Para los efectos de la decisi�n que habr� de tomar la Corporaci�n, necesario se hace citar, en lo pertinente, el contenido de la carta de terminaci�n del v�nculo contractual laboral: �(�) decisi�n que se toma por los siguientes hechos en los que usted ha incurrido en los �ltimos a�os, sobre los cuales se le efectuaron llamados de atenci�n: 1- El d�a 09 de Octubre del 2004, se le hizo llamado de atenci�n por abrir y retener la correspondencia financiera de la inquilina (�) 2- El 06 de Diciembre de 2004, se le hizo llamado de atenci�n por entregar correspondencia financiera a destinatario diferente. 3- El d�a 08 de Junio de 2005, se le hizo llamado de atenci�n por no hacer entrega y apropiarse de correspondencia por usted recibida (�) 4- El 12 de Septiembre de 2005, se le hizo llamado de atenci�n por autorizar el ingreso de vendedores ambulantes al Conjunto Cerrado la Italia. 5- Noviembre 1 de 2007, se le hizo llamado de atenci�n por cobrar dinero por la utilizaci�n del sal�n comunal y adem�s por apropiarse del dinero cobrado. 6- El 19 de Febrero de 2008, se le hizo llamado de atenci�n por incumplimiento de los deberes de su cargo, los cuales fueron recordados. 7- El 05 de Marzo de 2008, se le hizo llamado de atenci�n por arrendar sin autorizaci�n del due�o ni de la administraci�n, el Parqueadero No.11 de la torre Verona, apropi�ndose del dinero. 8- El 26 de Septiembre de 2010, se le hizo llamado de atenci�n por no cerrar las puertas de acceso a la Copropiedad.
Por permitir el ingreso de vendedores a la Copropiedad. Por no hacer entrega de la escarapela a los visitantes. Por no entregar la correspondencia recibida. Por no observar las c�maras de vigilancia. Por hacer comentarios sobre la vida privada de los copropietarios y arrendatarios del Conjunto la Italia. Por proporcionar informaci�n no autorizada a extra�os.
Por servir de comisionista para la venta o alquiler de inmuebles. Por prestar sin autorizaci�n las llaves de los apartamentos a extra�os. El �ltimo hecho sobre el cual se le llam� la atenci�n, fue el ocurrido el d�a 20 de Enero de 2011, al negarse usted a lavar los parqueaderos, por esto fue llamado a descargos, los cuales rindi� el d�a 21 de Enero a las 2 p.m., reconociendo el hecho e insistiendo que usted no lavar� los parqueaderos y que se limitar� solamente a barrer�.
(Subrayado fuera de texto) (fls.19 a 20). Con fundamento en los hechos trascritos, la demandada incoo en la carta de despido como causal legal de finalizaci�n de la relaci�n laboral, la contenida en el numeral 6� del art�culo 62 del C�digo Sustantivo de Trabajo, as� como la violaci�n de las obligaciones contempladas en el art�culo 58 numeral 1� del C.S.T. Que al se�or VERGARA PANESSO, en muchas oportunidades, la Propiedad Horizontal demandada le llamo la atenci�n, envi�ndole memorandos con tal fin, es un hecho que est� demostrado con la prueba documental recaudada en autos (fls.7, 17, 87,88-89, 117, 122, 131, 136, 144, 152 y 153).
Sin embargo, que dichos �llamados de atenci�n� tengan la virtualidad de configurar la justa causa aducida por la demandada para el finiquito contractual, teniendo en cuenta que los mismos se efectuaron a�os antes del despido, como es el caso de los numerales 1 a 7 de la misiva transcrita; o meses antes, como es el caso del numeral 8�, es el conflicto jur�dico al que se debe avocar este Juez Colegiado.
Ha sido reiterada la jurisprudencia de la Sala de Casaci�n Laboral de la Corte Suprema de Justicia en se�alar que debe existir oportunidad entre la imposici�n del despido y la falta cometida por �l o la trabajadora, de manera tal que no quede duda que aquel obedece a la falta que se le imputa y no a otra. La relaci�n inmediata de causa y efecto entre la comisi�n de la falta y el despido con ocasi�n de la misma, opera para todas las causas justificativas de terminaci�n del v�nculo laboral descritas en el art�culo 7� del Decreto 2351 de 1965.
Es de aclarar que la inmediatez no significa simultaneidad, ni tampoco implica la aplicaci�n autom�tica, ya que puede darse el caso de que sea necesario comprobar que efectivamente se hayan dado los hechos o actos constitutivos de falta, o que una vez establecidos, se requiera de un t�rmino prudencial para calificar la falta y determinar la sanci�n a aplicar.
En sentencia de radicado No. 36014 del 17 de mayo de 2011, nuestro m�ximo �rgano de cierre de la jurisdicci�n laboral, respecto de la inmediatez y oportunidad del despido, expuso: �Lo asentado permite a la Corte recordar lo que en m�ltiples ocasiones ha sostenido, esto es, que la terminaci�n del contrato de trabajo por justa causa por parte del empleador debe ser, adem�s de expl�cita y concreta, tempestiva, pues aun cuando el legislador no ha establecido l�mites temporales m�ximos para que ante tal situaci�n �ste invoque en su favor la condici�n resolutoria del v�nculo jur�dico, no puede desatenderse que entre �stas y aquella no deber�a mediar t�rmino o, a lo sumo, el que resulte apenas razonable, y que de no proceder el empleador inmediatamente o dentro de un plazo razonable a provocar el despido del trabajador se impone entender, en sana l�gica, que absolvi�, perdon�, condon� o dispens� la presunta falta.
Adem�s, como es el empleador quien debe exponer las razones por las cuales no provoc� inmediatamente a la falta del trabajador el despido, y �stas --como en el presente caso ocurri� en que se aleg� el adelantamiento de una --�delicada investigaci�n administrativa�--, constituyen por regla general afirmaciones definidas, al tenor del art�culo 177 del C�digo de Procedimiento Civil, aplicable a los juicios del trabajo por la remisi�n de que trata el art�culo 145 del C�digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, es el quien debe acreditarlas en el respectivo proceso, de modo que, de no hacerlo, emerge indubitable que no fue esa la verdadera motivaci�n de su proceder, torn�ndose injusto el despido y haci�ndose en consecuencia acreedor a la condigna condena contemplada para esos efectos por el legislador, en nuestro caso el art�culo 64 del C�digo Sustantivo del Trabajo.
Puede afirmarse entonces que, la justicia del despido no es dable predicarla sino en tanto aparezca debidamente probada la conducta disonante del trabajador con sus deberes de tal encausada en el marco legal correspondiente invocado por el empleador; y en cuanto �ste haya ejercido con inmediatez su prerrogativa de provocar la terminaci�n del v�nculo, o en caso de no ser as� que resulte razonable, apareciendo tambi�n debidamente acreditado en el proceso, que debi� cumplir diligencias, actuaciones o tomar medidas apropiadas para tal efecto.
De no ocurrir lo primero, la ilegalidad de la decisi�n del empleador no amerita mayor comentario; y de no aparecer establecido lo segundo, muy a pesar de la gravedad de la falta imputada al trabajador, el despido deviene igualmente ilegal� (Subrayado fuera de texto). Atendiendo el par�metro jurisprudencia citado, tenemos que no puede el empleador, como ocurri� en el sub lite, manifestar como circunstancias de fundamentaci�n al despido, hechos acontecidos desde hace varios a�os y frente a los cuales, pese a haber realizado llamados de atenci�n, no ejerci� ninguna otra medida, puesto que dicha omisi�n conlleva a que el trabajador, en su sano entender, considere que se le absolvi�, perdon� o condon� de la falta cometida.
En otras palabras, no puede quedar ninguna duda respecto de la conducta o conductas por las que se origina la terminaci�n unilateral del contrato, puesto que con ello se pretende impedir que el empleador pueda invocar incumplimientos perdonados o infracciones ya olvidadas como causales de un despido que, en verdad, tiene motivaci�n distinta.
Por lo anterior, contrario a lo arg�ido por el a quo, esta Sala desechar� los numerales 1 a 7 de la carta de despido como situaciones de soporte a la justa causa de terminaci�n del vinculo laboral acontecido el 22 de enero de 2011, puesto que las mismas corresponden a los a�os 2004, 2005, 2007 y 2008, lo que conlleva sin mayor dificultad a concluir que la empleadora omiti� los criterios de inmediatez y oportunidad que deben observarse para la resciliaci�n contractual.
Dada la anterior conclusi�n, se abstiene la Sala de hacer referencia a la r�plica del recurrente relacionada con la configuraci�n de �non bis in idem� por la sanci�n impuesta con ocasi�n de la falta imputada al trabajador en el memorando del 5 de marzo de 2008, mencionado en la carta de despido. En cuanto al llamado de atenci�n al que se hace referencia en el hecho 8� de la misiva de finiquito laboral, debe la Colegiatura efectuar consideraciones adicionales, dada la argumentaci�n de la alzada en lo que a este punto ata�e. Se duele el vocero judicial del se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO, en que ni el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL -, ni el juez de primera instancia, hubieran tenido en consideraci�n que frente al llamado de atenci�n realizado por la empleadora a su prohijado el 26 de septiembre de 2010, en el cual se le se�alaban varias conductas de incumplimiento a los deberes laborales tales como no cerrar las puertas de acceso a la Copropiedad, no hacer entrega de la escarapela a los visitantes, no entregar la correspondencia recibida, entre otras, el trabajador present� descargos escritos.
Al respecto, es preciso recordar que de anta�o la jurisprudencia laboral ha establecido que el despido no es una sanci�n disciplinaria, y que por ende para su imposici�n no hay obligaci�n de seguir el tr�mite que se utiliza para la aplicaci�n �sta, salvo que las partes lo hayan pactado expresamente en el contrato de trabajo, convenci�n colectiva, o pacto colectivo, lo que no aconteci� en el sub lite.
Es decir, si la falta da lugar a la terminaci�n del contrato de trabajo, la ley laboral no prev� ning�n mecanismo o tr�mite previo a tal determinaci�n, excepto en los casos en que procede el preaviso, seg�n la clase de falta cometida (Art.7� Dcto.2351/65), en las que no se encuentra la adjudicada por la demandada. Sin perjuicio de lo expuesto en l�neas precedentes, el hecho de que el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO hubiese presentado los descargos que obran a folios 8 a 11 del expediente, cuyo contenido demuestra que fueron recibidos el 6 de octubre de 2010 por la se�ora Francidez Mu�oz, Administradora de la Propiedad Horizontal demandada, sin que con posterioridad a ello se presentara alg�n pronunciamiento por parte de la empleadora, la imposici�n de una sanci�n, o el seguimiento de las conductas adjudicadas a efectos de una investigaci�n, deja ver que el llamado de atenci�n del 26 de septiembre de 2010 carece tambi�n de los criterios de inmediatez y oportunidad para ser incoado como causal de despido, al no haber acreditado la empleadora la raz�n para dejar pasar casi cuatro meses del conocimiento de los hechos all� relacionados hasta cuando tom� la determinaci�n. As� las cosas, el �nico hecho inmediato aducido en la carta de terminaci�n laboral es el ocurrido el d�a 20 de Enero de 2011, referente a que el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO se neg� a lavar los parqueaderos, afirmando que solamente los barrer�a. El art�culo 58 del C�digo Sustantivo del Trabajo, establece como una de las obligaciones especiales del trabajador �Realizar personalmente la labor, en los t�rminos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las �rdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, seg�n el orden jer�rquico establecido� (Subrayado de la Sala).
Por su parte, el numeral 6� del art�culo 62 ibidem, dispone como causal justa de terminaci�n unilateral del contrato de trabajo: �Cualquier violaci�n grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo con los art�culos 58 y 60 del C�digo Sustantivo del Trabajo (�)�. La causal citada fue la se�alada por la demandada para proceder al despido.
En sentencia de radicaci�n No. 38855 del 28 de agosto de 2012, con ponencia del magistrado Carlos Ernesto Molina Monsalve, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casaci�n Laboral, expuso acerca de la causal de despido citada en el p�rrafo anterior, que: �La violaci�n de las obligaciones y prohibiciones a que se refieren los art�culos 58 y 60 del C�digo Sustantivo del Trabajo, constituye por s� misma una falta, pero esa violaci�n ha de ser grave para que resulte justa causa de terminaci�n del contrato.(�) la gravedad debe ser calificada por el que aplique la norma (�)� (Subrayado fuera de texto).
De manera que, de conformidad con la norma bajo examen, le corresponde al juzgador evaluar la conducta del trabajador y calificarla como grave, para lo cual se analizar� la prueba documental y testimonial recaudada en autos. - A folio 12 del expediente reposa comunicado suscrito por la administradora de la PROPIEDAD HORIZONTAL CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, a trav�s de la cual le informa al se�or VERGARA PANESSO que a partir del 4 de octubre de 2010 pasar� a desempe�ar el cargo de operario de oficios varios, asign�ndole, entre otras, las siguientes labores: �3.
Diario har� la limpieza de cada una de las cuatro torres (Escaleras, pasa � manos, paredes, vidrios, parqueaderos. 4. Mantendr� en perfecto estado de limpieza las v�as, el sal�n social y todas las �reas comunes� (Subrayado de la Colegiatura). - A folio 17 reposa llamado de atenci�n de fecha 20 de enero de 2011, efectuado por la administrada de la copropiedad demandada al demandante, por cuanto: �El d�a 20 del mes de Enero de 2.011, de manera personal y verbal comedidamente le solicite realizar el lavado del parqueadero y usted de manera tajante manifest� que no lo hac�a por cuanto el perro no es suyo y que esa no es funci�n suya que buscara al due�o para que lo hiciera.
Asegur� que lo �nico que usted hace el barrer (sic). El d�a 01 de octubre del a�o 2.010 se le hizo entrega de las funciones que usted debe realizar y el numeral 3 expresamente est� contemplado �Diario har� la limpieza de cada una de las cuatro torres (Escaleras, pasa-manos, paredes, vidrios parqueaderos)�. Usted acept� y en consecuencia firm� frente a testigo.
Dando cumplimiento a lo preceptuado por la legislaci�n laboral y respetando sus derechos me permito citarlo el d�a 21 del mes de enero de 2.011 a las 8:30 a.m. para que presente los descargos correspondientes para ello podr� traer dos testigos�. - En el folio 51 a 55 se encuentra el Manual de Convivencia de la PROPIEDAD HORIZONTAL CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, en el que se establece en el capitulo denominado �SOBRE LAS MASCOTAS�, en el numeral 8�, que: �Al sacar las mascotas de la unidad privada, deber�n hacerlo sujetas con correa, y dependiendo del tipo de mascota, con bozal.
Adem�s cargar pala y bolsa con las cuales recoger�n los excrementos que ellas arrojen�. (Subrayado ajeno al texto original). Por su parte, la prueba testimonial est� compuesta por las declaraciones de los se�ores Lis�maco Rodr�guez Cifuentes, testigo de la parte demandante, copropietario del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, quien ha residido en el mismo por per�odos interrumpidos, y el que, a decir verdad, ninguna noticia entrega para demostrar la causa de terminaci�n del contrato del demandante, puesto que desconoce si �ste realizaba labores de aseo en la propiedad, y adem�s, para la fecha de terminaci�n del contrato de trabajo no tenia su lugar de habitaci�n all� (fls.271 vlto a 274).
El se�or Sim�n Bucur� Herrada, testigo de la parte demandante, vecino del actor en su lugar de vivienda y celador de una cuadra cercana al CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, no conoce de los hechos planteados en el presente litigio, puesto que simplemente da raz�n de los comentarios que al respecto realizaba el demandante (fls.274 vlto a 276 vlyo).
La misma suerte del anterior testimonio es predicable del rendido por la se�ora Blanca Mery Quintero L�pez, quien trabajaba como empleada del servicio dom�stico en uno de los apartamentos de la Propiedad Horizontal demandada, pues expuso que poco hablaba con el actor, que lo ve�a �(�) barriendo, trapiando, limpiar paredes�. Al ser preguntada sobre el conocimiento que tenia sobre los llamados de atenci�n realizados al trabajador demandante, respondi�: �(�) tampoco me di cuenta de eso; yo hablaba poco con �l, por la ma�ana cuando entraba que �l estaba ah�, o cuando sal�a a esperar las ni�as, pero de resto no m�s� (fls.276 vlto a 278).
El se�or Luis Carlos Catro Trujillo, testigo de la parte demandada, operario de servicios varios en el CONJUNTO CERRADO LA ITALIA, compa�ero de trabajo del demandante, expuso respecto de las funciones de dicho cargo, que: �El trabajo es as�: la persona que es la encargada del mantenimiento, que es la persona de oficios varios, all� hay cuatro torres, cuando uno llega por la ma�ana a las ocho, yo siempre llego y me cambio y las torres comienza usted a barrer torre por torre, paso el trapero, despu�s paso por la otra torre y barro, trapeo, recojo las basuras, lo que los due�os dejan por ah� en las puertas, bolsas con basura, las llevo a las canecas, esa es la misma operaci�n de las cuatro torres todos los d�as�, y en cuanto a quien le corresponde recoger los excrementos que dejan los perros de los propietarios de los apartamentos, manifest�: �A mi conciencia, como empleado yo de un conjunto o ll�mese de una empresa, en mis labores m�as, eso le corresponde al que est� haciendo aseo porque para eso me est�n pagando a m� para haga aseo, y eso ni quita ni nada, a mi conciencia eso es funci�n de la persona que est� haciendo aseo.
Por eso se llama operario de oficios varios, cuando yo llegu� a trabajar me dijeron que deb�a mantener todo limpio y eso hace parte del aseo y si yo encuentro algo debo levantarlo, creo que me corresponde a mi botarla porque estoy haciendo aseo. PREGUNTADO: Dentro del conjunto la Italia los propietarios de las mascotas no est�n obligados a levantar los excrementos de sus animales.
CONTEST�: Eso es funci�n de cada propietario que tienen sus mascotas y esos recogen pero no falta siempre quien deja su mascota suelta y haga sus necesidades� (fls.284 y 284 vlto). Es decir, de la deponencia anterior tenemos que el declarante se contradice cuando en un principio responde, dando una opini�n personal, que hace parte de sus funciones recoger los excrementos de los perros que habitan en el conjunto cerrado, pero a continuaci�n expone que dicha tarea corresponde a los copropietarios due�os de las mascotas.
Ahora, en el interrogatorio de parte, el se�or VERGARA PANESSO, se�al� que es cierto que se abstuvo de lavar el parqueadero en el que se encontraban unos excrementos de un perro, pues considera que conforme al manual de convivencia de la copropiedad, esta es una tarea que ata�e al propietario de la mascota y que as� lo manifest� en descargos rendidos verbalmente (fls.285 a 286).
La se�ora Francides Mu�oz Duque, representante legal y administradora del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL -, manifest� para lo que interesa al conflicto jur�dico a resolver en esta instancia, lo siguiente: �PREGUNTA TRECE: Diga si es cierto o no que dentro del manual de convivencia del Conjunto La Italia se encuentra estipulado que los propietarios de las mascotas deben levantar los excrementos de sus animales.
CONTEST�: Si es cierto cuando se identifica la mascota y el propietario, de lo contrario es una funci�n inherente al aseo de las �reas comunes� (fl.289). En aplicaci�n del principio de la libre formaci�n del convencimiento consagrado en el art�culo 61 del C�digo de Procedimiento Laboral, y una vez analizadas las pruebas tanto documentales como testimoniales referidas en precedencia, este Juez Colegiado encuentra acreditado que efectivamente el se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO se neg� a lavar un parqueadero de la copropiedad para la que laboraba, pese a ser esta una de sus funciones como operario de servicios varios, labor que le fue asignada en comunicado del 1� de octubre de 2010 (fl.12), y ello conlleva a un incumplimiento de las instrucciones impartidas por el empleador.
Dicha conducta de rebeld�a hacia las instrucciones y �rdenes del empleador no halla justificaci�n en la creencia del trabajador relativa a que los excrementos de animales pertenecientes a copropietarios del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA deben ser recogidos por �stos, al estar as� contemplado en el manual de convivencia obrante a folios 51 a 56, ya que como su nombre lo indica, �ste tiene por finalidad regular las relaciones de vecindad, es decir, las que presentan entre los habitantes de la Copropiedad, y sus disposiciones ninguna injerencia tienen sobre las relaciones laborales que al interior de la P.H. se desenvuelvan con los trabajadores que sean contratados para el desarrollo de labores tales como las de vigilancia y servicios varios.
Luego entonces, el manual de convivencia referido no puede ser oponible por parte de un trabajador como raz�n del no cumplimiento de sus deberes laborales, ya que las directrices all� plasmadas no le son aplicables, pues se reitera, no regulan relaciones de �ndole laboral. En otras palabras, la renuencia del trabajador a lavar un parqueadero de la copropiedad en el que se encontraban unos excrementos de perro, arguyendo para el efecto a que el animal no era de su propiedad y por lo tanto le correspond�a al due�o realizar dicha tarea, desconoce, de forma tajante, sus funciones como operario de servicios varios, y la especifica directriz que al respecto, la Administradora del CONJUNTO CERRADO LA ITALAIA, en comunicaci�n del 1� de octubre de 2010 le imparti� en lo concerniente a que diariamente deb�a realizar la limpieza de cada una de las torres que conforman la propiedad, incluyendo �reas comunes dentro de las que se encuentran los parqueaderos.
Se configura entonces la causal 6� del art�culo 62 del C�digo Sustantivo del Trabajo �cualquier violaci�n grave de las obligaciones o prohibiciones que incumben al trabajador, de acuerdo con los art�culo 58 y 60 del C�digo Sustantivo del Trabajo�, espec�ficamente la obligaci�n especial del trabajador contemplada en el numeral 1� del art�culo 58 ibidem, que establece: �Realizar personalmente la labor, en los t�rminos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las �rdenes e instrucciones que de modo particular le impartan el empleador o sus representantes, seg�n el orden jer�rquico establecido�, por lo que la terminaci�n del contrato de trabajo se torna en justa, imponi�ndose confirmar el prove�do de primer grado en lo que a este punto concierne, pero por las razones expuestas.
SANCION MORATORIA DEL ART�CULO 65 DEL C.S.T. En la alzada se soporta la inconformidad respecto de la absoluci�n por concepto de sanci�n moratoria por el no pago de las prestaciones sociales a la terminaci�n del contrato de trabajo, en el hecho que la �liquidaci�n definitiva de prestaciones sociales� del trabajador arroj� la suma de $1.117.836, suma que fue cancelada parcialmente el 14 de febrero de 2011 a trav�s de dos consignaciones por valor de $880.221 y $122.440, quedando la demandada a deber $115.175, cantidad que solo fue cancelada el 30 de junio de 2011 �seg�n consignaci�n aportada por la P.H circunstancia esta que encaja perfectamente en los presupuestos del art�culo 65 del C.S.T�.
(fl.330) En el expediente obran como pruebas aportadas por la parte demandada, las siguientes: - Fl. 71. Documento denominado �LIQUIDACI�N DEFINITIVA DE PRESTACIONES SOCIALES� suscrito por la se�ora Francidez Mu�oz, administradora del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL -, y en el que se establece por dicho concepto a favor del se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO la suma de $1.117.836. - Fl.72.
Copia de consignaci�n de dep�sitos judiciales de fecha 14 de febrero de 2011, por valor de $122.400, al Juzgado Primero de Familia, donde cursa proceso en el que obra como demandado el se�or VERGARA PANESSO. - Fl.73. Recibo de pago a nombre del actor y a favor de la Caja de Compensaci�n Familiar de Caldas Confamiliares por $880.221, con fecha del 14 de febrero de 2011. - Fl.74.
Recibo de pago a nombre del actor y a favor de la Caja de Compensaci�n Familiar de Caldas Confamiliares por $174.617, con fecha de transacci�n del 30 de junio de 2011. Afirma la parte accionada al dar respuesta al hecho decimo primero de la demanda (fl.254), que al trabajador le fueron canceladas la totalidad de las prestaciones sociales a las que ten�a derecho, las que fueron consignadas en la forma como lo evidencian las documentales referenciadas.
El tipo resarcitorio pretendido tiene como fuente normativa el art�culo�65 del C�digo Sustantivo del Trabajo. No obstante, para la aplicaci�n de la figura es necesario tener en cuenta, como lo ha reiterado la jurisprudencia del juez l�mite en materia laboral, que no se puede imponer la carga en comento de manera autom�tica e inexorable, sino que el juzgador debe explorar, en cada caso concreto, si la conducta del empleador que omite, total o parcialmente, el pago de salarios y/o prestaciones sociales a que tienen derecho sus servidores a la terminaci�n del contrato de trabajo, es fruto de la mala fe, o si tiene explicaci�n en una o varias razones atendibles que no hagan ver defraudatoria aquella.
Atendiendo que la demandada, como ya se dijo, ninguna raz�n expuso como justificativa del retardo en el que incurri� al cancelar la totalidad de lo adeudado por liquidaci�n de prestaciones sociales apenas el 30 de junio de 2011, se impone conceder la sanci�n deprecada, puesto que la buena fe en este tipo de casos debe probarse por quien incurri� en mora en la cancelaci�n de prestaciones sociales.
As� pues, se ordenar� a la propiedad horizontal demandada a cancelar al se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO la suma de $2.820.826,66 por concepto de sanci�n moratoria, misma que habr�a corrido entre el 23 de enero y el 30 de junio de 2011. Sin m�s por considerar, se confirmaran los numerales primero y quinto de la sentencia confutada. Se revocar� parcialmente el segundo para declarar no probada la excepci�n de �BUENA FE� propuesta por la parte demandada, se confirmar� en lo dem�s. Se revocar� el numeral tercero, para en su lugar condenar a la propiedad horizontal accionada a cancelar al actor la sanci�n moratoria del art�culo 65 del C.S.T. en la cuant�a establecida en precedencia. Se revocar� el numeral cuarto para condenar en costas de primera instancia a la demandada en un porcentaje del 40% de las causadas, dada la prosperidad parcial de las pretensiones.
Costas de segunda instancia a cargo de la parte demandada, pues el recurso de apelaci�n sali� parcialmente avante. En atenci�n a la reforma introducida por la Ley 1395 del 12 de julio de 2010, al art�culo 392 del C�digo de Procedimiento Civil, aplicable a lo laboral en virtud de los dispuesto en el art�culo 145 del C�digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, se fijan como agencias en derecho la suma de $140.000.
Por lo expuesto, la SALA DE DECISI�N LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE MANIZALES, administrando justicia en nombre de la Rep�blica y por autoridad de la Ley, FALLA PRIMERO: SE CONFIRMAN los numerales primero y quinto de la sentencia proferida por el Juzgado Tercero Laboral Adjunto del Circuito el 31 de julio de 2012, en el proceso ordinario laboral promovido por RUB�N DARIO VERGARA PANESSO en contra del CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL -.
SEGUNDO: SE REVOCA PARCIALMENTE el numeral segundo, para declarar no probada la excepci�n propuesta por la parte demandada denominada �BUENA FE�. Se confirma en lo dem�s.
TERCERO: SE REVOCA el numeral tercero para en su lugar condenar al CONJUNTO CERRADO LA ITALIA � PROPIEDAD HORIZONTAL - a reconocer y pagar al se�or RUB�N DARIO VERGARA PANESSO la suma de $2.820.826,66 por concepto de sanci�n moratoria del art�culo 65 del C.S.T. comprendida entre el 23 de enero y el 30 de junio de 2011.
CUARTO: SE REVOCA el numeral cuarto, para condenar en costas procesales de primera instancia a la demandada en un 40% de las causadas.
QUINTO: COSTAS de segunda instancia a cargo de la demandada. Las agencias en derecho se fijan en la suma de $140.000 a favor del demandante. NOTIF�QUESE Y DEVU�LVASE. Por su pronunciamiento oral la anterior providencia se entiende notificada en estrados a las partes conforme a la ley, se concluye la audiencia y en constancia se firma por quienes en ella intervinieron, le�da y aprobada en su integridad.
GILDARDO MU�OZ CARDONA Magistrado DOLLY GRISALES CEBALLOS CARLOS ARTURO GUAR�N JURADO Magistrada Impedida Magistrado CAROLINA GIRALDO OSORIO Secretaria PAGE PAGE XXIII ______________________________________________________________________ RAD. No. 2011-00453-01*11248 (SENTENCIA) ORDIN. DE RUBEN DARIO VERGARA PANESSO VS. CONJUNTO CERRADO LA ITALIA PROPIEDAD HORIZONTAL ______________________________________ >?^`���������������� !. ������������������~rf~rfr~rf~fW~h-9�h-9�CJOJQJaJh-9�CJOJQJaJh�/�CJOJQJaJh:W�h-9�CJOJQJaJh-9�h�/�5�CJOJQJh-9�5�CJOJQJh-9�5�CJOJQJh-9�5�CJ OJQJh-9�OJQJh-9�8�9�CJOJQJ,jh-9�h-9�CJOJQJUmHnHuh�)Q5�CJOJQJh-9�5�CJOJQJ ?Q^_`������������������������$a$gd-9� $dha$gd-9�dhgd-9�gd-9� ��8gd-9�$a$gd-9�gd-9�dhgd-9� $dha$gd-9�. � � � � � � $'( T } ~ H]��� #Fflm����������������������寥����y����o�o�e�e�oe�oeh{8�CJOJQJh�CJOJQJh�th�t6�CJOJQJh�tCJOJQJh�J�CJOJQJh�r�CJOJQJh�s"CJOJQJhpg�CJOJQJh-9�OJQJh-9�5�>*CJ OJQJh��h-9�CJOJQJh�/�CJOJQJ h-9�CJh-9�5�CJOJQJh-9�CJOJQJ'�� � JK&'( } ~ � � ������h����������������������$�Idh`�Ia$gd�t$�Idh`�Ia$gd�s"$a$gd-9�$�I`�Ia$gd-9�$�Idh`�Ia$gd-9���BGhi��P�� :<=IKn��������V�����������κ⺰�Φ����ĺ���}�}�}si��_h�o�CJOJQJhACCJOJQJh�/CJOJQJh�ACJOJQJhM-TCJOJQJh-9�OJQJh-9�5�>*CJ OJQJh-9�CJOJQJh{8�CJOJQJh�^�CJOJQJh�CJOJQJht&CJOJQJh�O}CJOJQJh�r�CJOJQJh�tCJOJQJh�CJOJQJ"hiPQ<=KL��/0VW�����������������������������$��dh`��a$gd-9� $dha$gdAC $dha$gd-9� $dha$gd�^�$�Idh`�Ia$gd-9�)4X1PZ������v|}�������������f� K!L!�"�"�#�#$J$D%P%��������̽��잔�����ذ������~�z~zvz�znzjh\^�h��hhmn6�h��hhmnh-9�h{8�htBMhtBMCJOJQJh�3�CJOJQJhXZ�CJOJQJh-9�OJQJh-9�5�>*CJ OJQJh��h-9�CJOJQJaJh-9�CJOJQJaJh�CJOJQJh{8�CJOJQJh�o�CJOJQJhLYsCJOJQJ(��b��$������K!L!K&L&X&Y&������������������1$gd-9�gd{8��`�gdtBMgd-9�$�Idh`�Ia$gd-9� $dha$gd-9�$��^��a$gd�/�$��^��a$gdtBM$����dh^��`��a$gdtBMP%g%h%�%A&J&K&L&V&Y&�&�'�'�'�'(�(�())*)2)D)t)�)�)�)�)�)�-�-,.;.=.�/���������Ż�����������������wlwb�XhXM�CJOJQJh7-�CJOJQJh7-�5�CJOJQJh7-�h7-�5�CJOJQJh7-�h�q�5�CJOJQJhU�CJOJQJh�q�CJOJQJh��CJOJQJh!GCJOJQJhLFCJOJQJh+A�h-9�CJOJQJh-9�h@\(h-9�5�>*CJ aJ h�/�h\^�h\^�5�OJQJh\^�hhmnh-Ma"Y&a'b'<.=.�0�0�2�266�6�6m9n9�9�9�9�9;�;�;��������������������� $dha$gd�� $dha$gd�?`$�Idh`�Ia$gd�?`$�Idh`�Ia$gd�q�$�Idh`�Ia$gd-9��/�/�/�/�0�1�1�2�366�6�7�78l9n9�9�9�9�:�:�:;!;*;;�;�;�;$<���������ζ����ض��������{m_Qh�v�CJOJQJmH sH h�v�h�v�5�CJOJQJh�v�h�v�>*CJOJQJh�v�>*CJOJQJ!h�>ah�v�B* CJOJQJph�h�v�CJOJQJh-9�OJQJh-9�5�>*CJ OJQJh�?`CJOJQJh�I�h�I�5�CJOJQJh�I�CJOJQJh�w�CJOJQJhj&gCJOJQJhXM�CJOJQJh��CJOJQJ�;�;�=�=??�?�?h@i@�@qA�A�B(C�CpD�F�FXHYH��������������������$���Idh^��`�Ia$gd��$��dh^��a$gd��$�Idh`�Ia$gd-9�$�Idh`�Ia$gd�v� $dha$gd�v�$<|<�<=='=.=E=h=�=�=�=�=>!>H>M>e>�>???�?�?�? @e@i@l@�@�@�@��������������������᳢�|�n^nPh��h�v�5�CJOJQJh��hqF�5�>*CJOJQJh��hqF�5�CJOJQJ&h��hqF�5�>*CJOJQJmH sH #h��hqF�5�CJOJQJmH sH h�v�hqF�CJOJQJmH sH hqF�CJOJQJmH sH h�y�CJOJQJmH sH #h�v�h�v�6�CJOJQJmH sH h�v�CJOJQJmH sH h�v�h�v�CJOJQJmH sH �@�@ AtA�A�AB�B�B�B+C�C�C�CsD�DUE�F�F!G;G�GH-HGHUHXHYH5I�I�IyJ�J���������������ӵ�����yoeye[h�v�CJOJQJh��CJOJQJh��CJOJQJhqF�CJOJQJh{8�CJOJQJh��h��CJOJQJh{8�5�CJOJQJh��h��5�>*CJOJQJh��h��5�CJOJQJh��h��5�>*CJOJQJh��h��5�CJOJQJh��hqF�5�>*CJOJQJh��hqF�5�CJOJQJ YH�I�IFLGL{M|MoNpN�O�O�P�PvSwS�V�V�VZ������������������$�]�a$gd�A�$����O]�^��`�Oa$gd�A�$���]�^��a$gd�A�$���Idh^��`�Ia$gd�A�$�Idh`�Ia$gd+r�$�Idh`�Ia$gd-9��J�J�J�J�J�J)K*K�K�KDLFLHL�L�L�LMMrMtMzM|M}M�M�MN����ö�����☇r�d�d�VA��V)h�>ah+r�B* CJOJQJmH ph�sH h�&CJOJQJmH sH h�NCJOJQJmH sH )h�o:h+r�B*CJOJQJmH ph�sH h�oh+r�CJOJQJmH sH h+r�h+r�CJOJQJmH sH h�`#h��CJOJQJh�`#h��CJOJQJh�`#h��6�CJOJQJ!h�>ah��B* CJOJQJph�h��CJOJQJh��CJOJQJh�F�CJOJQJN�O�O�O�O�P�P�P�PvSXTT�V�V WY�Y����Ժ���i��Q7Q2h�A�h�A�5�>*@���CJOJQJ^JaJmH $sH $/h�A�h�A�5�@���CJOJQJ^JaJmH $sH $*h�A�hz�5�6�@���CJOJQJ^JaJ*h�A�hz�5�>*@���CJOJQJ^JaJ'h�A�hz�5�@���CJOJQJ^JaJ!h�A�5�@���CJOJQJ^JaJh�A�hz�5�CJOJQJaJh�&CJOJQJhz�CJOJQJ h+r�h��CJOJQJmH sH h+r�h+r�CJOJQJmH sH �Y�Y�Y�YZZZZWZXZ7[U[�[�[�[�[\\��ȵ�Ȑ�r�e�[NDN3 h-0Th�A�CJOJQJmH $sH $h-0TCJOJQJh-0Th�A�CJOJQJh�A�CJOJQJh�Th-0TCJOJQJ!h�o:h�A�B*CJOJQJph�h�Th�A�CJOJQJ'h�A�h�&5�@���CJOJQJ^JaJ!h��5�@���CJOJQJ^JaJ$h�&h�&@���CJOJQJ^JaJ!h�&5�@���CJOJQJ^JaJ!h�A�5�@���CJOJQJ^JaJ)h�A�5�@���CJOJQJ^JaJmH $sH $ZZZ�[�[D]E]_ _L`M`6a7aafbf�i�i�j�j�j�������������������$�Idh`�Ia$gd�t$�Idh`�Ia$gd �$�Idh`�Ia$gd-0T$�Idh`�Ia$gd-9�$�Idh`�Ia$gd�A�$���]�^��a$gd�A�\\V\&]']A]C]D]E]a^�^�^�^____ _�_�����µ�����o^Q�G=h�tCJOJQJha/ CJOJQJh�Tha/ CJOJQJ h�Th�(#CJOJQJmH sH h�Th�&CJOJQJmH sH h�Th�(#CJOJQJh�&CJOJQJh�(#CJOJQJh-0TCJOJQJh�A�CJOJQJh-0Th�A�CJOJQJ h-0Th-0TCJOJQJmH $sH $ h-0Th�A�CJOJQJmH $sH $h�&CJOJQJmH $sH $h�F�CJOJQJmH $sH $�_�_M`�`�`3a]aJbfb�b�b�b-c/crcsc�cdd�d�dee e"e#e$e1e����������缱�ɝ��u��fU h�F�h �CJOJQJ^JaJh �h �^JaJmH�sH�h�~CJOJQJh �h �CJOJQJ h �h �CJOJQJmH�sH�&h �h �5�6�CJOJQJmH�sH�h�t5�CJOJQJh�th�tCJOJQJh �CJOJQJh�&CJOJQJha/ CJOJQJh�tCJOJQJh�~h�t6�CJOJQJ1e3e#f`faf�fDg\gtgMh�h$i%iQitiui�i�i�i�i�i�i���ĺ������~�pbQpQpCph �CJOJQJmH $sH $ hi 2hi 2CJOJQJmH $sH $htgCJOJQJmH $sH $h+�CJOJQJmH $sH $htgCJOJQJh+�CJOJQJhi 2CJOJQJhQ�CJOJQJh�~CJOJQJh�6+CJOJQJh �CJOJQJh �h �^JaJh �h �CJOJQJ h �h �CJOJQJmH�sH�$h�F�h �CJOJQJaJmH�sH��i�iFjQj�j�j�j�j�j;k�kl;lRlSlTlUlVl�l�m�m�m�mQn���ݻ���re�X����N�Ah�;�h�;�CJOJQJh�;�CJOJQJhtgh�CJOJQJh�h�CJOJQJh�Rh�RCJOJQJh�Rh�5�>*CJOJQJh�h�5�CJOJQJh�CJOJQJhsCCJOJQJh �CJOJQJ!h��htgB* CJOJQJph�!h��h�~B* CJOJQJph�!h��htgB* CJOJQJph�!h��h+�B* CJOJQJph��jUlVl�m�m�n�n5p6pqqasdsNu�v|w}wJyKy������������������ $dha$gd`y�$�Idh`�Ia$gd-9� $dha$gd�R$��dh^��a$gd�;�$�Idh`�Ia$gd�$�Idh`�Ia$gd�tQnTnUn�n�n�nwo�o�oppp2p3p5p6pEpXp�pq4q�����ŴţŖ�zm_PDPD8h{8�CJOJQJaJh�;�CJOJQJaJh�;�h�;�CJOJQJaJh�;�B*CJOJQJph�h�;�5�CJOJQJ]�h�Rh�;�CJOJQJ]�h�Rh�RCJOJQJ]�h�R5�CJOJQJ]�!h�Rh�;�5�>*CJOJQJ]�!h�;�h�;�5�>*CJOJQJ]�h�;�h�;�5�CJOJQJ]�h�;�6�CJOJQJ]�h�CJOJQJh{8�CJOJQJh�RCJOJQJ4qirtr�r�r�r@s_s�s�t�tEuKu�u�u_vkv�v�v�v|w}wOx�x"y#y%yIyJygyny�y���������������������x��l`�T�hla�CJOJQJaJh�;�CJOJQJaJhUCJOJQJaJ"hUh`y�5�>*CJOJQJaJh`y�CJOJQJaJh`y�h`y�5�CJOJQJaJhU5�CJOJQJaJh`y�h$O25�CJOJQJaJhUhUCJOJQJaJ"hUh$O25�>*CJOJQJaJh$O2h$O25�CJOJQJaJh$O2CJOJQJaJ�y�yz4zQzcz�z�z{H{{�{�{�{�{�{�{|*|X}x}�}�}�}!~$~U~~~�~H`�����̼̬������|�|�l�|�X|�|�X�'hla�hla�5�CJOJQJaJmH sH h{8�CJOJQJaJmH sH h�;CJOJQJaJmH sH h�F�CJOJQJaJmH sH h`y�CJOJQJaJmH sH h�CJOJQJaJmH sH hla�CJOJQJaJmH sH h�9�CJOJQJaJmH sH hla�CJOJQJaJh�CJOJQJaJh�9�CJOJQJaJKy�{�{�|�|_`��d�e���0�1�������������Z�[�����������������������$�Idh`�Ia$gd�Yx$�Idh`�Ia$gdC�$�Idh`�Ia$gd-9�$�Idh`�Ia$gd�9�`>�?�/�o�t���Ʉ� ���c�d�e��� ����J���ȸ��Ȕ���t�td�dTdDh�CJOJQJaJmH sH h{8�CJOJQJaJmH sH h�J�CJOJQJaJmH sH hHH�CJOJQJaJmH sH h:}�CJOJQJaJmH sH 'h:}�h:}�5�CJOJQJaJmH sH h�F�CJOJQJaJmH sH hO CJOJQJaJmH sH 'h:}�hO 5�CJOJQJaJmH sH 'h:}�hK85�CJOJQJaJmH sH hK8CJOJQJaJmH sH J�m���������ʼnf�%�&�/�؋���,�E�S�Z�y������Q���ƍ����+�3�V�������̸�����t�t�d�t���dtTd���hQ�CJOJQJaJmH sH h{8�CJOJQJaJmH sH h�dCJOJQJaJmH sH h;CCJOJQJaJmH sH $h;Ch;CCJOJQJaJmH sH !h;C5�CJOJQJaJmH sH 'h;Ch;C5�CJOJQJaJmH sH 'h;Ch�5�CJOJQJaJmH sH h�CJOJQJaJmH sH h�#�CJOJQJaJmH sH V�d�g�i�k���ӎ����$�������ɐʐא�������6�8�{���-�.�`�b�e�q�ۓ���]�`�i������������������������������p����`�h�IUCJOJQJaJmH sH h�dCJOJQJaJmH sH hRi�CJOJQJaJmH sH h<J�CJOJQJaJmH sH hC�CJOJQJaJmH sH h�#�CJOJQJaJmH sH h�`�CJOJQJaJmH sH h{8�CJOJQJaJmH sH h;CCJOJQJaJmH sH h�F�CJOJQJaJmH sH %[�\�]���������S�T�����ߛ������`�a���3��������������������$�Idh`�Ia$gd2c}$�Idh`�Ia$gd�$�Idh`�Ia$gd-9� $dha$gdCL�$�Idh`�Ia$gd�?E$�Idh`�Ia$gd�Yxi�r�����<�F�S�ϕ��Ж$�-�F�k�������������̸̸��̸�����xdSCh/ CJOJQJaJmH sH !hK5�CJOJQJaJmH sH 'hamshams>*CJOJQJaJmH sH hCL�CJOJQJaJmH sH h"X�CJOJQJaJmH sH hamsCJOJQJaJmH sH h�?ECJOJQJaJmH sH 'h�?Eh�?E5�CJOJQJaJmH sH 'h�?EhRi�5�CJOJQJaJmH sH hRi�CJOJQJaJmH sH h�IUCJOJQJaJmH sH ����}�������ƙH�R�S�T�i�j���ޛߛ����2�4�=������۷ۤ���ۃۃp]M=Mh�K�CJOJQJaJmH sH h2c}CJOJQJaJmH sH $h2c}h2c}CJOJQJaJmH sH $h2c}h�CJOJQJaJmH sH h�CJOJQJaJmH sH !h�La5�CJOJQJaJmH sH $h/ hZvpCJOJQJaJmH sH 'h/ h/ 5�CJOJQJaJmH sH hj�CJOJQJaJmH sH h/ CJOJQJaJmH sH 'h/ h/ 6�CJOJQJaJmH sH 3�5���������z�{�����i�j�����V�W�]�^���������������������$� dh`� a$gd��gd-9��`�gd-9�$�Idh`�Ia$gd�� �1$`�gd�8�1$gd�d1$gd�8�$�Idh`�Ia$gdGQ�$�Idh`�Ia$gd2c}=�I�T������k������������������R�T�X�]�^�v�y�z�{�~���=�t������������������z�z�z�kc[SKSh�d^JaJh��^JaJh��^JaJhGQ�^JaJhGQ�hGQ�CJOJQJaJh�CJOJQJaJh�h�5�CJOJQJaJh�h�_�5�CJOJQJaJh�_�h�_�CJOJQJaJh�_�CJOJQJaJh �CJOJQJaJh�K�CJOJQJaJh�7~CJOJQJaJh2c}CJOJQJaJh2c}h2c}CJOJQJaJt����-�<�������.�f�j����������������U�W�]�^�j������������Э��w�smfsbTbKh��5�>*CJ h��h��5�>*CJ aJ h�� h-9�5�CJ h-9�CJh-9�!h��5�CJOJQJaJmH sH !hGQ�5�CJOJQJaJmH sH 'h�1h��5�CJOJQJaJmH sH $h�1h��CJOJQJaJmH sH hGQ�CJOJQJaJmH sH h�8�CJOJQJaJmH sH h�d^JaJhGQ�^JaJh��^JaJh�8�^JaJj�r�s��'�+�B�C�P�R����������������� �5�>�B�H���;��������wg[�O[O[=w="hp{Oh�8�5�>*CJ OJQJaJ hGQ�CJOJQJaJh�8�CJOJQJaJh��h��>*CJ OJQJaJ h�8�5�>*CJ OJQJaJ h��5�>*CJ OJQJaJ h��CJOJQJaJh��h��5�CJOJQJaJh��5�CJOJQJaJh,nh��CJOJQJaJh��CJOJQJ^JaJ h��5�>*CJ OJQJ^JaJ&h�o_h��5�>*CJ OJQJ^JaJ����4�5�y�z�����������������������î������������������$a$gd-9�$a$gd-9� $dha$gd-9�$�Idh`�Ia$gd-9�gd�8�gd-9�$�Idh`�Ia$gdGQ�$�Idh`�Ia$gd��$� dh`� a$gd��H�����ɫ���� �;�S�W�\�]�u�y�z������������ ���V�x�����������������̽������������������x���xr�e[h-9�CJOJQJh��h-9�CJOJQJ h-9�aJh�#uh-9�aJh�8�h�8�5�>*CJ aJ hGQ�aJ h�8�aJhp{Oh�8�5�>*CJ aJ h�8�5�>*CJ aJ h��5�>*CJ h�_�h�8�CJOJQJaJh�h�8�5�CJOJQJaJhGQ�CJOJQJaJh��CJOJQJaJh�8�CJOJQJaJ!������î#�i�l�n�����������������������������������������������������������������������ĺ�������w��oboWh3#�h+ �mH $sH $h3#�h+ �CJmH $sH $h+ �mH $sH $%h"�0JCJOJQJaJmHnHu h3#�h+ �0JCJOJQJaJ)jh3#�h+ �0JCJOJQJUaJh+ � h+ �0Jjh+ �0JUhy�jhy�UhoD�h-9�hGQ�5�CJOJQJh-9�CJOJQJh-9�5�CJOJQJh-9�OJQJ"îĮŮƮǮ�j�k�l�m�n������������������������������������������������������h]�hgd+ �����&`#$gd+ �$a$gd-9�$a$gd-9�gd-9���������������8�Y�������������������������$a$gd+ �$a$gd+ �$�h]�ha$gd+ �����&`#$gd+ ��� �8�S�Y������������������������������hoD�hy�h��h+ �CJOJQJ h+ �CJh+ �CJOJQJh-9�CJOJQJh+ � < 00&P1�:p�/���/ ��=!�O"��#��$��%�������KDd |����`� � s�<�A?�����Imagen 1��2�OJg����|����D��+JD4`!�#Jg����|����D��\� �� x�I�x��U���A��X*2vEń����`���bv��}�}M�(�s��d�af��!#A����?��솮.��J`�{��í���sc�ۭUM�"�'*UM�W�8��}tX�Ck��ᴁ���u��y��Vz�O�~6��aUF�z�<�OTE�!Z�\~&�ݻwsE����h�~�"���4���M*�;�;�"�T��L���� [��rn}�|��g��o�Ŷ�����g���Ua�R'[Oٟ���JJ�j\n�'�r��K]��|���Z���e��zMg���;�:S{�joiN��h��Q��h�,W�ZΝdy�joiN��h�X����U�Z�Ҵ�;����Ҝ$�i�7���N�π��S����:Q�M��U������1UG?r�UW����4��q�%�t�n\�QW"��n#���qyu��q�9>�:W?k�w�=�)�{�����0o�M����.�[6�%*Z��?����@���o�����u��7�H����\�ԇ�cy�p8�ϋ<'^c5+(��A3��9649?D�<�����8�(�=����+-H��u=ZW�g{�ÕW��{���Qj�ꪧ�7�[z�zGg��:W�����,�x�zW�So��<��:d�zX�P=�G�j��W>�[��E�W[.NT����}�)�w����z\���'�s�1��zD��j� �p��z�O<�ӽI�������ḝzX]����|3�\��ː֚O�WϪNH莤;8�|�9�Kp���:�ל�ֱ������7|/1 � 1!�!1"�"1�x���(��\{�(x�{��x�'z�G�!�ŀ]�{�1���ar�O���VO��S\}�R�D�Y��j̃����e��������>�Gת�(��Tgj��j��6��g����2\���6�K�ҏ9�����9�vQZ�Gx�!�}Pm��0����nl9��7EÔȁ�0�̸�5v���5T5��������Ʀ���dx�G��Ǎ�S&�^�����ZC�v��_�VS��/�ʿF��p�W�ITg�Q�)�:q,Xף�uK�ub��h�Hs�Vp��N7�\[ �"�O�&� ����fó�-���������2�6��Q4I��/M�K�=��R-tWj�Խ��K��p��h�e�����[2��u��/ڪ_b�u<����67P��Hz�OOj���:u��ܨnw��]�"�����/<s����s��^�V�܊�[�y�z�k�ۑOJ^��WE������p�����K���u���@Gzna�#�v�����:Л���0%�u2�Az�aS����6�vX��x@��Ī{T��)�������Ѷ��3�8��MR-#)bؿF%փK�vRj�K�������V�XZ�x�E<��wK�PB�%����\�c�12E�ؾ��[Wz�]�[��G:�ty��ݱ��u� �r�=ކ�x�1⸷��_�)�A��"�����m���5;>�U/���0�r���u�������/����_ AZ���Dڛ!H�ƨ�ZF]@�>DI|�r��>�ŗ�����"�!�ߣ<�'`p ig`���1�8i�^��5堦���K|{�-40��}�������j�����;�N@�O��uݭ?,��D��՛� ��G�� 0{��4��Hl�a�pl��Cyv����%��ȁ�=Zg<MIz{� �C[�u��]�w��ė�4㍓h �UK�o�&�TU֩4F�i��n���U�wf�Hwf�o�-͝�����G���If�c��f�_�P��t����2�W՜�h�]����_TDߣ����`�v�۽���)��S�h��x7���\��7��%� {¢�)� �²��M��M��)x��n�<�Ռ�;�.�b}��;��.u��Ou���a��~Fݮ�G��X��6���Pީ�U��)���P7�ޫ�p6���/y���[�湣��j�\u�a+�Y�|�콤g�I�fݯ���HN����Ec���K��_Bc�Z4}����{���ls�GrTc����:=���f�q���U���\ILw��_'G��I�y��H5F�M(-�R/]Jɻ�:� �N�g��9�^j�ު �_��[y��ɷ��ݼ��O� �n=z���1wP�8Ł7>mi7��Bj.����݀gnT�S6A��*���-��H��8d�!iRs��նn����v%��Ң0#E$yKh��ښԍ��5erқ��a�-^pK��|<���Ҥ�}Z�BM�3i��n�@��2���%z� �Uz��I�� ��3i����X�R���z���~��6i�60iC�4k�%�-��Q�5:��N�4!�� =ͩ���J9��N3�4��$8oy薏n�C)��x �f�!��[Q��[���Bڝ�vW(��y/�� AZ�ꍴ����P�=����`Ҳԣ��A�#!H�TO0�zO<@�݃���b��H�;��O�"�Y�>�ԧ��i�>@����R}s<��>��o,f0���H���%��mf(�f!iV(�2���X-�u�H�E��tsB�����P$�!)�ERuFz���}u�<�(r��E7�C@�,M�sZϫT�o߫3S[����+��/37�3Nz�1绌�0G6�Q�h����g����������AcM"Kl�x[� �?�%� £�)� �³�-��⇗Y�^�Fd$�ƺ�6'q����j�h?w(u�������2ֲ�b~<�c9w��}�^���4'I_"�����������"��\�;�K@�g\�>`�y��y3?���a���pՒ�\o�>�s�����9�4��͐ur��W"���U{����q����gXj�F���.��y[r!l^c� ��΅��@l�����', ���ņ��R>{췬���Q%Z�����R"v߾�{D����$�}���f�)�\����R\�DL�����6�N����`�h(14��?��!=>��خSYL��9_I��l�|;q����@X���&���?��q��=vEY�`�C���ET�Z��b�}���v��� �i��H�Emp�;YK��V���P��GZ��B�����H���j�,�i�e��)+��d)��KYQ���ص�>2�8�Žث���$]� ��!U-C�Fw�Al��|_�V�����z�y>Q��u�� ���0s�foCc��g���z��K�l�>���ػ M+��c�9�vK�������fbS&�e�#��|�6 i��6e��KR3�cU �-y��;���ק��=M�e\�zo�~�M�!�4]G7��8����'�u�>I���q�]���p�Sd���&'Ϲ�D�P�H cK��(����D����f��O�����Xc]_�Q�թp����� ��&+k�ym����kص��߀�\���B���5���}7k�gM���)�:q�ji�np��O��]�x%�"�O�&� ����ó�-��N�O�t��H�[�<��X[�M�K�=J^�.ѩ�6j����˹�U�%�%�-�IR4�ⵒQf#��_�ӨWndU@wR֥뛩cn����j�^�5w�����{/����}<s/�� ��s���@/��B^/VG� nfC��〼��t�����=��� ���Z� |����Xg����k{8kg�᪽�����Yp��� om n&��p*�Z<��n�;������p+#����E���m �m�U�ʿ�v�-^h�����o�)C��I�9Rݥŗ��& ���d�C+z�Y痦�#��t��$�F�#��ᤃ���������0He�%X��q�|����[��>Oc}@l;�yu+9��V��1���!M��i}B�֚��i�G��uk��v�+ڂ��R��ڊUti ��֬�I������J}SVj�"���~C[�}���3N��ˁ=�����tﭏ=�Mc�JklI��!֦v���}��/�&�����ʂ=� 3W�����64�c$�[�֬_q��z{��z0v��!�<�g��%bܺ�f��nƱ$w�JeuW+֢����Ҥ�Ne�kk�_Zm�Lu��i�Q.o���>�]��4��њ<���_����r����yW� �u��uU}����1�h���-���"��q��O�����j� �t҇�.�C��v�G��H�`t�Z��3�n���$>S[��#��!� &o'V�˿h�985wc��a�vг__[�VÞ�(l �®�,l_��c��D_W�����'R�����;M����:F�����lE/}��]���5�?���+Vmc S��ֲު��V���|v�������/w��u)��\�b[�1��Ə5����p��u �X����Y)"��";n5��;��`����X�w�C���E���z��z3��������RNN�͘�K%��R+]�LTG�0��N <�2y ��D��q�o��+3�K���3�0�֜��6��~��� �,}���n��a�'8�M���P����n/�[Po�K�\Zs�4��]�.��;4�u;�H9�8<;P�ؼI-���D�-�,ڠ?�3h��[�gZ�3@�����}��7Rڂԣ��}��&�"a�'8���xP��y��������gҎ��?JߦC����^áH����O ��jH��"M����*H n�/�~�o�#}��ҾC�wH�6i����]_����s$�D���'���"ik(� �WZ������'X�Nk��&����m�- e?�r<�!+���D�R<z��G���KIÐv/��EZ� �Uo�ݏ�0����`9X�~���'X�^�� 8o��GP�~�e����}���'X����%X����`�z�� �i�> ����n�W��`%� ����`-��u���IkB��I�C�� I�\��[��6ִ���oe(�d�"Iˑ�<I2>_�"�1�����Oa�RWF�]i���"�r�����j3/s��Eɚ�����Y�Ø+��,�!���0�������U�������Č�� �_7�3�І�5�,�}�>�q��Mmc��#< _�'< �«�+<�»�/~8��B��u�j?�+u��'`�c���0L�RQw9�����3QR5NZ"oY�㵒��R�ޝv��Hwާt��� �#�t�;L���Jgf�;�>���<�P0��`8��;L�]�2�6��џ�����}��饽G/�=���������������n�~�3\ue7������=xG�N{����~@��c��%��d��R8~-���{d�T�ĉ[o3���������m䭼����c����8=�ޛ�^����ķ݁����$r� ͞�큥�[w=�2:����R���'�ꃉDOXVROl�8ގ��X��|�� �v5Xµ|0 �69N|���M��!'��~?-��$;�:�!]�Q�t�)Yis�VKa�'�s����0�t��x�K��O�Y�G�2������NG�t,����qHG���OЍ�h7��VXC��� s =�rҏ���Q[�rPה������!QD�};��MVD�~����;a��.6�-VS�Wq,vʻ�r��s���V$W�Of���mh�=[�S�mNP�m���+�m7'�д��|l>��q�ۈPr�u&�h}6�2�-�����e��|�f�6�z��hk�҂w�}��j�X�Ю�K��?h|}�*e�]���/�>e��פ���/B�Y]f|2PA�G�֦ ��7�M�z4m`b�(fvgs(�쇰>�Ր9�&�����H�Tt�czds<�kù7�g����H����<��S=�~��د���S9�^@����WH_c��?��]t����9�4�kE�"6U�>��U�/��a�U��X������H��>E��/��jF�������HXV��8�P/������a�:�Z�C-Ǚ��>��H�-g/��i�fy/c�Y|s�gj�Ǫ\��8�d��,�Ue��*�X�Uxf=ϯS�j-�2�����)W�e����Ϲ�-W~T�_��n�R��*���5(M5�}���B�-IzV�) ?���'�2�H���^?��/�'�����Q��.t��软���U�:%��g����ލ���\<�OLፅ��|��-{X��Yv���&�R�����,��f>bo��w�V�6qR�U��T/����"�=��{RT+�� �@�9ɍ�K����M��T7m�4�B{�e�;��������5'y�Zn8��(�I��v����������J�X�����|�?��g���hءq}���b�_����Ny�["��D~���,�k,��滰�+,��t'�;�h'�}A�����e"=%�_�h�~���S�ϣ~_`P�q��GG�Dyq�c��H�����ݐ��Rz6��1���0��léGGR�G�1�FchG��:�zj��0��HڷQj�����oBڗg����<��{�^��������/p�7��S,���b�>po�[�2�&���=���pj�z.����� >����"��a3�d�|Pȵbvo����QrN��^9�G-�4�v�d��[��<���3�z�dlU�i7�6��2�zD0�>�T�%���_�W|{��M*�|����?���~���%� 4��*z�J?/dP2f���AP� �@�r���y.GU�#<S�T��xp7��[~?s��A:d�Of%�h���3}9 �%���ll�$-��,���r��6B���?/h/y��������O���(+[N�ON�U"�TL#z���/՞őr�-zJ��f��SڂK�:cu��=��l�H��|w_b��`�Rm��:�o���ƿ4[G�E�Q�~F����Vq�_�765{��ÔЗ�K_@�n6��<F � �Bz��ܟ�s��|�W���9N:��\�K�h�g��a�,�"�/���/��.��� ^r��9\��<���'@!���b�K�%�gD�I��?mܘij���5yb�|,��sE|?�1�|���R�%\_$J��AG����&��<�cKf��V)���U�)��]F˱s\-�\}DL$*ޤ�56ׄ�9@b�����_ ���7��R������/����$|7 L�8�6�*#�%D�R�=�h��Q�.����~�>����v�$w��^�G-w�=���vn v-��%K�`1,$b�l�JO�k)�̃�bx-��bd�T�*%�^���lx�M�sȿ^��" �w����W�Q˽�Z�s�]�6��Yؖ �y��b�����=��>Ɇݙ�,O3����5�Ȗzȉ]o������1eDXV���.�Z6�����7�ӑ�8 ��~�)[Z)%�=K�Ͽ4���b�<$����}�_Nm2Rȷ�I���%�/��bfIr������r^b��gF;Z�^>%Wy;v�Qo�[z�)+��{1(��5�&�ɔʩ����S2�)�h7>&��X�O�ɧ�'�R'�Sd�_1�nt�N�DJ�e0O����; �-�B���*��0����S�� ��~���p����{���/�;�������H�$}�|^� ^��ϫp���/od��M��ɽ����"}���;|�]����8���Пc�薍�Y�*�F�\���k.����� ���k|7��C�@�~t*S�(�J����oEK�[�l׀����~���)�kN1��T��L!�������u��ˁ�)�\�Uj�M�.M�!�})����^�Zj�FP��Z)�����Y���0t�Zu,�����D�e�h����wk��C��,b~������ʼw��q����t;��\���n%@rK���[|KV�XTs���*n�@�UN��"]ހ O6'�H�2��g摓��.E�R��J8�g�m#�y���N�x�E�� +�ĞKl��}�s%{X�d�7�����g�P6�rR�[�"��5�c)?rO�8ٓ�g��-�gb��l�J��a��%�<�Wz�Z�aEU��+�&�>�\J�<�dOr� /�Ğ�2bk�ieLIMk��%�<�Wz�Ol��ց�����jL��;W�I�s�'9τ�[b��j-%�c���4�*'K�yƯ��=����cjfY����|YM��ܛG=P�hg��-�gb����Y1��a������g���f<� ��;��FR���t��=ɕ��rK�X�7�����Z!�*'K���ғ��vf��1�$k 7�~¹@���'���I�3���3�Z���Z�d�7�����gv2�'k����`�⥭�rm�N��9'{��Lx�%�L��;�|;���4�*'K�yƯ��=� zW� 辎t��|s���U����&��rK�X�+L�\�5ҒF����ғ�����3+H�s.��U@��3'{��Lx�%�L��k��*��Z�d��2�Wz�YC-��Zk%o5��.�\���|5�<#p�'9τ�[b��j��x[i�l��,���ғ��F߈�㙵���x=�{�3ax&��{fO�˰B���l��{Ư��=��l�M�&P6r.ި �d���,�̄�[b��j-��M��2�l��{Ư��=������yD�<�J����2���e:�.s{F3��{&Vk��y�� �*���+=y����fZ� ��|��xh��ld*�Cy���Ѻ��-@x�%�L��2Ҭ2ʌ���o�_��{F<��H�iXɹ@z4rm=��0<^n�=���k��9�Z��3~�'�i�QKl%(缜��JR���t=��=ɕ��rK�X�e����ۂ=�r��[��+=y�Xc�2��Bþ�"e�Y���=�y&��{&Vk���Z!�*'K�yƯ��=����I/f���BsO�8ٓ�g��-�gb��Y��@fc�r�ěg�JO�3��)�e��j��s^Ny%�\[K��sy�ɞ�<^n�=��|�=�����o��+=y�|MYم�_��+���,�"�ɽE�X^����rK�X�wQҿ2'k������3��J�Z�R�.��6ҭ`oͷ��OV��5��d���b�:�s�4QN��{co+,����Sv��p�½�H)�(O~r��{E��^B�&o�^Vv��*� �X^r�ɛg�Qfx��{�^���fb�l�V9y��;vl���)^�����UuX���UkXYW�ʵ����]�9�KXն�g�l�y>yK$7�ְ�rs�̎�i��2�,�IO,9�i���X�K�";����fI���I�&��o&��D�L�~�`�u:ik-�I��t��2�u�α���ΦWB������wfp<�3�;yvD�����0^�~�b}ǖ]6����~�h$Y���{1$���YI>�:k�o:�Q�QZ�/N\E}�e�E���f�7v�,�t���ޫ1�21Ʃ|vX�@:� �T�d�C������{6~��m��W��5�&��L���q��%������� D�09��&�N&�b�C� �@&�3��2y>�e���#w�~oLO¾�1���v��&���ja�)��0�O]�G�k< ^�H�'����V��L��{rLOƾ(�8��>A���Kd���{L۵������L�S;��8zs��K�K�㾙���0rKξq���$lL��$���z��9���Fn��7�L���b� ������0�Fn��7��K�Kq�����������#���M�'X {�S�K�����[{�B�/�ܒ�O�q ������TR��=��Xh�{���#7o�խ�}X{5s�mg�۞�,�sLoӿ]��� �Kr�X{]s�Rf� �k9�k��3۞����h���D��d0�t�dž��e��o�y�ң��ĚO0}E�/ZZN �7i&��#o����Es�� &��Že�e�u�?�~�{�\4L��ʾo�D�$����_s�ҽh>�Q�x8�J��d��5�Q��h�+��7$�q�Kj���s�ҽhn�����X1�Zц����_�^4�Q½��u��G%�4[���ҽi�M�d�mż�rl�Dsҽh.#�(�^�J�mI�yo%4*Yr�.�2��f sc����,��y�;��i�W�ͧ�|4Χ�"�m�hl]�{��ůt/�Oe4cA�6�� k�C�=���J�����-Ȭ�ް���ܯt/�O5#��6��$|˷O9�J�ƹHN^����rI-�!�`��Ϲ_�n�Gg�dFIf]dd�b�w�^�}�F�����Gg�����k\^L?��~b �R�����u��s��¶$h.n�ԭ��w�e��k��v) I�z/��"�����}!�e��W��'��D�dV8N� %�n�E�'Ͻ��_�n��j8?��������,ՎoiN�{�/�W���������8U�e��8�7�>W��M�2]����Y��,�B^{����'�=��G�ޞup��ٳ u�N�c�n𫪏��b� z�:IoW'���O�j�W�������|0d�Su:�'r,ύT'����}u����E�?Q߸��R"�_3o�51����E̜����/A��7v7&���w���ׂ��o�\��Ku�ެ.��6z%1���x�*"��Eى�y�9���Z��V�s*���~��I�d���ۼ�����|6��<�d����u=~�i9r���jd�F^9X ���0��=�o���1���0y2�Ct��u�&�)�g�������g�M�gb���&�?�|�9�q^BZ ��b�?"]���z�7�Mo��v����3�.��IT������"Bk����o��jiU��9����|�\���-�u*B�G ���X�:���'��u� w���>��/B��˶��C�i���n�jFIj��Y�b|wq(�.�ƿ4I-�tY(��r��no5�]�2�g�j�N�� �HZ�Z!)5��"i=�����u ��U���z\�J�!kApI�HY�چ i9R�J]���������Px��u�H�IJ9�X����))e�}�qp� �R��AR=�"\�|u5}«C�4[u�wB�4Gu�G~M� �R������"�H�/BJ8���-�u*�פ�0$u�w]C�4��FI���/(��8��F)��š��K�y��x�O�wQ(}���$]�N��.��[�š0^�š0^�E�0^�E�0^Șen(㖉p� O��hf(<MR͙�hBdNb��Xj���y�KB�i*#��PFe�p� O��?g��-BQ�JdfQRrC)-+����[�)�B�T�����ɍ�ә��`�2YI'� ̤�i�-&���V�z�����5�_���c�0|�K�>���(�LRҞo���S:3!�I��8K��lߜ$gC��d�"/C��tKB��E{7�9M��ȇ����~��1�E�s?���TFD�ԣ��ג��55a[��Pĸ��p<�e�/b���T�$�Ⱥ�盃=�mR��663�w#� #��{ڲ�c�^�Bک2s�����o�EjJ$y���/���hUJ4����KO��\�i�R�4=�pZ��$���"�\"��֒sA3"�l����F�CX�z��f��3u�t��S��G�H�_OFbTC�Rc�{Rv%�tKNR:o��y�HRru�*Z�e���4��Y�ϥ� @!(�-d �J9_@�,1o#O�"'�F�u7��e�i_b�6QU���'���[��(u�3���t�� ��ņݒ�����b��x��4���ﳱ?{g�%=�"QJU2���kx�Ѱkq�.O &O ?ډ���wi^4[�&K�h (r���x�5�*�M�{ g�-���V�����}��/}C�#���3���+�L�3�|�ʀo�7�k�}Ś�/���K�w��#�?��F����8��v���3�mGΧ<���7��&A:�oWͷw�Q�z��qm-ϮЧ�*���os�6�y�Ͽc����k�����?�H�ֶ�l�5l�ğC�=���q8�9>�����GTƃ�w\��-��R"5�r����|c"f��!jƢ��9��d39H�}�� `=99ň7�mv>��lU���@"O��}��=����`vi��� �CV�B�A�� ��P�G�H�>���� 0�{����GT 1�G��($�&�鬒㙱\Õ��?�|F��p�3cM�p�4��ˎ�Y�8�5�c�N�Q�� ��S�@�tr���t4ˠLCé�OR��7Б���->������x�G��~p/��A`~p�3��n��AD�P�ba"c�9o�"Hǚr~(1��1"^�OG#LLIl�kSH%��SY��+/��Ñ�T��x=�E�^L�oN[ӌv�|ڟ��QN�v9�:��?�_T}�t=UU�U5@�P���j�1jh�Z����OS���6�\ݧS�c������zRwP}t7�xY�Po���N�oS�r�W}=�vS��'uO�{�Gtw���Aݣ��[uGu�n��MV{�aLu)��1Ri�z�6��ѥ�\oìdF i��k�N�-ѵk��r~9+.���N��ފ^x��1;����߸�y�+Y��NM^�p.� ����\���C�_{g\U���s Ȣ�@���dYE8�����Qd�v��Mr�'��(�F�AvdF}3"�����j��z:�qF��������9��\^�E��>}������� ׂn��)�Hy'�;��� ��`��-���ߌ�X�yX�d��� ˾�/D�?�R.?�B.�B.B7������X��J_-i�Sn֓E�a?i�G�u��^q�<\i�'�| �k2c|"}o�p<�<�~G�C?��AftgL�� e �i�PbC�9�ݢչ��yS�= �+��2*��}�ZŶ��݉���J���?�*)Ֆ�U��3�`�j[v�ϲ�a�Fc�"�P�,o,5���`[��^k-E���:�v62�����b��l�]�X�H��?j{l�B�=��3Fa�C�@�@�Zo�%����l��5���s�MH�#�{�}�zf��H�3�c[,��?�*s[�v���X�9��2�֡!���|��{���,f���8�s<V(�B�ݔ�P�����%~M�iԵ�l��q����k�9��p} ���&��%��?aխ���;�2GL�P���!� ጓ�X��ؤ���ӨkK�q��~1����|��e�ފ�����1��[*gK�j�����i��o½Ѐ��!��C��� aO ��pN�����hND2�B���n�s���QP�(��g*^{?�f����X�Xf�B<!���8<�x"Z��<щ\�B��}"��<�� � ��W����g�景�h0D�ьD�Q�9�1c�p�Hh �"F:�����P��`|�`)��B�`�U���A`�q����:�fa]�3������XZ���J�������ٱ�G��bn1����}�x~-<�����Z"_h���f,����|Q`4�AF���-���$�����<;&S� �6VyI�����G�e��[I��{OS���0�`*Q�T"ϰ�|����F>��"�堊|-eu�Z7q��h��,kXE�QW-uVS4T����*���o�͛�3_�n�on��w*��c=�����'��t#e��_�,*�U"�*�)Y�Ԩ(�s�'��3���?C�%�E/�����J��/�u�rl�r��z�&}�3��[�r���O��4��9�3����-|�=�tcj{S�S�d0�>;��7�~;��/,�4NS���m�ٙ������\��^���������L�qj>N�'h�$8E�������H���H?����������q#k#m.��$0*�1��a}�0�f+�_��e?(��MJ)P6�%#��P��R��]��NlZ2�9� �w3�S�r>H��(\�)`>�LA�-�p���7ڽ܋ܖ�.�¥P���C�R�[ eK��`X�ː�2���#�E���������C��1Z��F>B���a�x�<F�����A�xy=%����cX�cX��z���B>k�Oԭ����:(L��uP��G.P�%�-P���1؇�+�� �d�������L�5i�YP�D[N(r@MZ�$u@U6T9�W�@��P�@���Qj:j�BQ>��B��4G�Ond�En(�9���P���������J6��+��̻k�������T���^��V�7�*z~ݾ��_E���Y�O���z��z}]@*`ϰ���u� �?�. ���'���(h�����Q�7�g_�k�^�/��^�c{����V|�MF?|���2}� F \���U?�I���A�m�?3��RC"��c(��P�<�qj��)Ԓb��Vu�*t�:��z��:�:�{!` 6+��aع,�h,o�"s�D��4�Kb����p ^�BJ�s��;�_J�K�^&r�3a*�=I�u<]O����s�=�s+�s5H��Zj�`�qp��-�ȣ���"�U>�|2��ln3��I��I���긷l�z�ۙ�v0��d�� ���d���"�E�ܼ�T���n�� ������'�jm?�@O�����$ ����Z��˴O�:��]�����v2Nw0~�]����[m[��Y��0�����m;;b�I�f�.fTN����Aoj���F��蜀����Z��܌5�L���Y�U,S$�6*�"�;��&TJ��,!`��{��Ը��b�E{�k��(�g�O��l���Z�2�@���E�E~�U��Z�z&�/�?o��Z�5 m٩5�S������Z��.�\$Q���>P�LV�J�%+����%�.s���ZA����ֺ6Rk-���-č�Qs�k�~�̷���b�Ko[�k�Y�E<���i���e�~���&�+p���i�6����Oh%��m�*f�g'�`�a��$?]�#�x?=�nb���KS�e�9�Л��ME���"�kK�j�u�p����b�Ļ]�<:��i���1�8嫘���Og���QP��0U��>���2r�1�0�1B�9O�ٚ1x����@"���S�H���< ��5b@�;xf;���L=2�gQ�������A�ñ�@�<�pV���@(�5`�P��!��� ����!X�`��)��t�)�2PȹH��N���/r�W=~�R�<��q��hk�A��Y�%2�4����G�(�1�ų����"#�Ɍ'Z�Z0�HQ�����x�Z9g�f�ك8��DS���u�Չ��u�<����p��Nڛ�D����i�3O�Y�X� ��Қj��'Hi�z�>�@O�߃�Fw����z�����{�L/�}��)D��_�4�{s��8F�~5 ��By��Ay<}*�>�@��7�ӧ.�>5�~5�(�(����1 AEw?�^^����)QᏀD���{X>�0�ołq��(�G��_#�h �����͗�9�.�4�4ѧa�u%`g��:�w$_}tc/�F�!�`p3�l����*�VF�gw��}�[���Ԉd�g��a��Sw�|5Dn7 ����u r觞7�^ޣc�j+���L�E����N��r��3;%�)f����]�쾖rڢ���j��6b�밴u��Zzx-����P��`�l �V�s������d�6���vU��aM�d&��Y�cgqV,K���"��\����p�����g���S:��G"�P�zN�c�-'���h�Yҵ���KQZ�z�7�;�MrH��t�O����Tn�'�d"�[:���|Z�&���f�o�V��\U��Hߣ3o�)V����Yu�.A-sIӈ{�Q�!��w�� ��KՌ�j|���k����F�7r]�u-yI�Tݾ�L�d�c��J��D�3Xi8HHY��.!*RB䦈���i�w1k�2V�������2� ��=����j�Jl���u���Fp��g�_>d�D���������'��Lh�P4�Ґ�m���-����Mީ� $���|Ii9�ˉ��`5�:KG�vv(���A���vij�p�ZonZg#�(ԘQ���G:�(�d���-�=����Χ�S�:�t�>/������q����mp�� �az�!����%:�:D]�A u��VSO1����0�,\�i�6��hh��=�eP��W�I��(� ���X�)(��K�����+������\W4@N��)�*�K�rZ̃ � �"+�|�e�ϴ����:�]���� 5� |M�_A�W�_a�"��5V������]����'�����˿��R?o%(J��i;8i��vp��I�õ�-��<����p���)/P0H=�'u7 ��@.g-���k~ �n�ـ�H���N�.�?� �aQ�JA�촳ΰ����r���N�p���� �H��� ��#�҆5}=���1n��>��*�PH��)�z6���)����<#p��r/�g� =�9zq-� y����?4�z у|�k����ш�{`U"��DBX��l�P1*���?4G׃yf0R��yF0T��7{�W��u��N�h$�A�jߚ~�7�̻N<V�j<�5�Fe�"�ρ5�7ܤn�I�_P���� ��/�Тa��Ɋ;�������fg#֑%�N�N|�+�O�����5�=k���G&�z��?t%ܔ9����5����vx�c��I>��%�"���� ���Wp�j8h_C�ƕ�&9�[��$HvڵC�y�d�j�<#�m����?����p����� �[�E*���| ���5�� ���y�9�,Jd��Q̭YxY��v<i6�.����*H+���M���4��r��2P��G�A�k�/�\P�v�/��+��f��{e���CN���\ �&u��w�J��<�ݍ�%_�U��W��j�K��U h-�l�Z�p��p+h'�cNc}o�W�B1e���J�Jl���p�I!�T��rA!(���I[֨�>J=2x���D+/A�K��%��N������z�%��b�� �\</�n�Zޫ�J�]�G]������q]��*���?��쭯����셧����QI �b��:��;�"Ńu𬆓���Ӷ�ڍU��'�����B^�t��| �\ ݠ�+�����'e�O��G�A�=ox掦�#�� p��vrM�������p����YHf&��h3��[��UJMe ('lPp� �N�e��Qʵ��z��|��y��#�܍p1b�T����6��+��@�E� %�E������YA.��B�����(zd���]� "�@�b������h��(����/%2\����VS$�{?VZ ��C����2�����ˉA�A{��ĩ����B=�v����k-�q�u%:8 բ���O�~�_~��,��bo��s����J��,cA�k;WZW�nՌS���P|O��n>�T������Q�)\�3m�J��Jfh] ՟�}��\�Y�}�i�O8%_�|���O�yc �='����\i]��U3N�����9"��81un>��E8��y��9���g�Ε֕��8к�3��E�e!X��<���f�΄��p8�R�"���s�u��V�8պ�����g����8���f�N����=p����`�A��fs�f�������ǜ�9�ɭӜ��=�n>�d�Y�?Pvޘ nW�Zѕ[5�T��<\����t"��wF��x�3 �W�3����e��:�Y�i\��3���@�� �0��c���??#��L� ��p�6�g��g�kG���߭�q�u%��4��/d�e8�u$��'�A1�G��j]Yi����9��x��E'���N����c��:¹���$c����� ",��߭�q�u%��}�;g�p��N��w�sV����3�ו��8кz��ȟ�:K�� �/�~�I�W_t'z������+�jƩ��(~}����pu����;�I�p%ϴ_WVZ0�`�Zu�F?���E��Ɓ(0�<��P�����C�_����c��U���K�B~��jSa& �˃�����8�*��8EG���#%y��\ji�3.{�'I|�9�s53�m�V�'���O>F�-�}�l?��>���L-;i]N�]���8������7�O �+���K'q��u��s�ug�3���m,E_����b��Y�����g`.׳Ig#�9p��_�^��Cg��w�f�j]����p7� 7{�y��h��}|�� �3�ו��8��l��{�n�пfM�&��7��� ��o�~~ �����n�#�ý}�6��Ҕ��ΝgW�u3ε��ה��^�_Wz.����������p@q����qf�3�8;hءҎ2�>�����h%�LE��'�O��,�f�R�;��+=��ݪ�ZW��C`�x/�m/\�#�s�"w���p/ϴ�'j]Yi���+9+'gE�=H�� ���x�_�G�m��c�<���/�+'�hWZW�nՌS��cpy���a"���mz�Q8:F4�8���p/ϴ_WVZ0�@��$��(l����k�n�,��o|^qq�듔�b�Q�k;WZW�nՌS��S쭜�r9�|��yݜ�#���7��b?Y�i;Wz\Yi���]�주���u�Y]���p� n��7PVƽ2V�e���߭ g�;��W��]�T�J����M�^�+<�}_Z�2���9q��-@=a���6����&�j��������666666666vvvvvvvvv6666666666666666666666666666666�666666666�666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666�62���� 0@P`p������2(�� 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p��8X�V~ OJPJQJ_HmH $nH $sH $tH $D`��D-9�NormalOJPJQJ_HmH sH tH >@b>-9�T�tulo 6$@&a$5�CJNA`���NFuente de p�rrafo predeter.Ri���R0Tabla normal�4� l4�a�,k ���, 0 Sin listaP�o���P-9�T�tulo 6 Car5CJOJPJQJ^JaJtH P"@P-9�Ep�grafe$ ��8a$5�9�CJOJ QJ jC@j-9�Sangr�a de texto normal$�Idh`�Ia$CJOJQJj�o��!j-9�Sangr�a de texto normal CarCJOJPJQJ^JaJtH <@2<-9� Encabezado ��8!P�o��AP-9�Encabezado CarCJOJPJQJ^JaJtH 8)@�Q8-9�N�mero de p�ginaj�Obj-9�Body Text 2&$��dh5$7$8$9DH$`��a$CJOJ QJ mH $sH $Z�o��qZ-9�Body Text 2 Car$CJOJ PJQJ ^JaJmH $sH $tH L�@�L -9�0Texto de globoCJOJQJ^JaJX�o���X-9�0Texto de globo CarCJOJPJQJ^JaJtH B �B-9�0 Pie de p�gina ��8!V�o���V-9�0Pie de p�gina CarCJOJPJQJ^JaJtH PK!����[Content_Types].xml���N�0E�H���-J��@%�ǎǢ|�ș$�ز�U��L�TB� l,�3��;�r��Ø��J��B+$�G]��7O٭V��<a������(7��I��R�{�pgL�=��r����8�5v&����uQ�뉑8��C����X=����$�?6N�JC�������F�B.ʹ'�.�+���Y�T���^e5�5�� ��ð�_�g -�;�����Yl�ݎ��|6^�N��`�?���[��PK!�֧��6_rels/.rels���j�0���}Q��%v/��C/�}�(h"���O� ������=������ ����C?�h�v=��Ʌ��%[xp��{۵_�Pѣ<�1�H�0���O�R�Bd���JE�4b$��q_����6L��R�7`�������0̞O��,�En7�Li�b��/�S���e��е������PK!ky���theme/theme/themeManager.xml�M � @�}�w��7c�(Eb�ˮ��C�AǠҟ����7��՛K Y,� �e�.���|,���H�,l����xɴ��I�sQ}#Ր���� ֵ+�!�,�^�$j=�GW���)�E�+& 8���PK!�sz��theme/theme/theme1.xml�YMoE�#�F{oc'vGu�رH�F�[��xw�;���jf��7���q�7��J\ʯ A��xgfw��I�FPAsh�����1��^�v?f�Iy���k"����m���i�CR�$��'��M���m���U��"�\�m/R*]_Z�>,cy��$�wc.b��Q�K��G�7fK˵��R�i���v4( ��xL}�m��{d$J����fN2�68�k���.����~4$���� ^�����6�.������%�����2��`���Z�7ZW� ���<���u{���`�K�.e���Z���,���y��Z��p�%�+s:�:�N���b���٘ï�V��ހ,�9�ot6��Uo@�:��_i�6\�E�&sh�~?�^@ƜmW���V��3dC�]ZĘ'jQ���}h Ê&HMS2�>�q�#A���.��K��[Ҳ��MU��0�P3~�����St���><~�e�Pm�$,S����?��x���G_T�e��������@(��:/�|�۳'/�����U�7��C�n�#��c0�x�՜���(��e��$�8�ZJ�����)fYt=:����� x}r�Qx����w���r�:\TzaG�*�y8I�j�bR��c|X%��'��I }3OK��nD5�NIB���!�ݥ���.��|��]�:�V�dHGN6͈�iq�V��v|�{u8��z��H� �*���:�(W�☕~��J��T�e\O*�tHG��HYEsK�����`�X�a�e��E E�x�����[���8��h���HQ������r�B�3�'�}�'ܧw��4tT�%�~3��N����)cbZ 4u�W�4����(tn+��7��_?���mmٛ�{U����F�w�=w���ߝ��$�#P�[Ի���9{��漨�/�%Ϻ04h=��Aی��©{L�)#7��%�=A5�9s���F�SW2pp��� �>�*D8����i&��X��\�a�,W��x��=j6�!�v��.��^���Uh������V�dL���V�J�YZݨf��#�0Y�����i�Xx��xyN�Z4v0#����Q����0�)�뀦�{>Fu�<W��v�d��S�V���l�@�Y�T�X.�ޛD)��Y����rdI�8Y���^������Ӷ7�s2��S���s$f!\7�Jش?��M�Ϣ�� s��W��s;} Rma��0��`��d�_n�[/ʀ�nt6-V� �5-��nh�xL|UviE��>f��O�(8B#6�¯S� �������io�WnsΊ�|#fpv�4�Y��%�W����T�`�J�m����o�)�2����3S�~�+�����#])m�q�BiD��������߅אTpEm��P�ok��0e �H�OC$(�G*��A[2�w �z�wY�,cd2���L��#rH�P��U��{(�T7�$kw2��笂F�r���t�b�5�OO>���(���&��b1�vUKo��l�~1�yU���V����5U8�Vk;֜���\9��ŰXD)�!!��T��~����CoE��B3�����d��]��dm2iVֵ�褽�o�<�rO8[kv�x����p�sj�"��y��][�j�����q~�1�1��_���z�L��&��;��0CL@�[��t�/��PK! ѐ��'theme/theme/_rels/themeManager.xml.rels��M �0���wooӺ�&݈Э���5 6?$Q�� �,.�a��i����c2�1h�:�q��m��@RN��;d�`��o7�g�K(M&$R(.1�r'J��ЊT���8��V�"��AȻ�H�u}��|�$�b{��P����8�g/]�QAsم(����#��L�[������PK-!����[Content_Types].xmlPK-!�֧��60_rels/.relsPK-!ky���theme/theme/themeManager.xmlPK-!�sz���theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ��'� theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]� <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <a:clrMap xmlns:a="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/main" bg1="lt1" tx1="dk1" bg2="lt2" tx2="dk2" accent1="accent1" accent2="accent2" accent3="accent3" accent4="accent4" accent5="accent5" accent6="accent6" hlink="hlink" folHlink="folHlink"/>�� ���� qqq!. �P%�/$<�@�JN�Y\�_1e�iQn4q�y`J�V�i���=�t�j�H������Y[]_acefhijlmnoqrsuvwyz|}~����h�Y&�;YHZ�jKy[�3���î����Z\^`bdgkptx{��$!!�!����8�@�����������0�( � ��B �S���� ?���!=�"=�#=�$=�%=�&=�'=�(=�)=�*=�+=�,=����HlMlM��U�U���-�M��� ���HxMM��a�h���9�S��� >*�urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags �PersonName��Ǩ �la Corte�LA DEMANDA.�la Leyla Rep��blica�la Sala �la SALA DE�la Sala Laboral�la Seguridad�la Seguridad Social �ProductID MS';?fjqu������!���-�-~0�0�6�6WW�W�Wj_s_�d�d�q�qtsxs�t�t�t�tvvQwUwuwzw~~~&~��������������+�ĕѕ�����������������������������������������������������33-&<&-@Y@h5h%qKq3�5�n�������������������������4����������������������� ��JK�b�bE�E�����]�`�i�r��� �;���q�x�k�m���������������S/�;�:|���������h�������^��`���OJQJo(�h�H���h�������^��`���OJQJ^Jo(�h�Ho�h�p����p^�p`���OJQJo(�h�H���h�@����@^�@`���OJQJo(�h�H���h�����^�`���OJQJ^Jo(�h�Ho�h�������^��`���OJQJo(�h�H���h�������^��`���OJQJo(�h�H���h�������^��`���OJQJ^Jo(�h�Ho�h�P����P^�P`���OJQJo(�h�H��S/�;�������� �����9ra/ K��TU�t&�&/ ��AO �f��R�s"�(#�`#�G).+�6+�/�e/u 1i 2$O2K8^!8999�o:�;�!<AC;CsC�?ELF!G�RLtBM�N�Q�)QQR�TM-T-0T�IU�?`�>a�La-Ma�dj>g{lhmn�oZvplrLYsams�t�t�Yx9y�O}2c}�~�7~m#pg��'�U��r��w�CL��>�GQ��F�"X� ��J��>����3�+r����N6��[���oD�n��l��/��<�<J����Q�7-��^�"�la�|d��v�����j�z�+ �qF����q��8��_�XM�-9��c�f�`y��J� �Q����9�h�C�HH�d��F��v�:}��v��A��`�+�XZ��K��8�y�{8����I�\^��y�Q����o�Ri��;��#������@��p@��Unknown������������g��*�Ax� �Times New RomanTimes New Roman5��Symbol?.��*�Cx� �ArialArial9^� AlgerianM, Footlight MT LightG�High Tower TextKN�C ��Estrangelo Edessa5.��.�[`�)�Tahoma7.�����@�CalibriW"� CG OmegaCentury Gothic[.� ��Arial NarrowArial Narrow;��WingdingsW=� �*�Cx� �Courier NewCourier NewA����$B�Cambria Math"q����5��Od#g�"�LT�̍U�.�̍U.��O�d���20>�>� 3�q���HP ��$P����������������������-9�2! xx����TS_SL3_Jud1TS_Relatora�������Oh��+'��0��������� 4@L Xdlt|�TS_SL3_Jud1NormalTS_Relatora76Microsoft Office Word@��O�@>y�K1�@5f;&�@J/�@>��̍����՜.��+,��0�hp�������� ���Tribunal Superior.U>�T�tulo !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Root Entry�������� �Fh\�@>���Data �������������K1Table������.WordDocument����> SummaryInformation(�������������DocumentSummaryInformation8���������CompObj������������v������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ���� �F$Documento de Microsoft Word 97-2003 MSWordDocWord.Document.8�9�q