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REP�BLICA DE COLOMBIA - RAMA JUDICIAL TRIBUNAL SUPERIOR DISTRITO JUDICIAL DE PASTO SALA DE DECISI�N LABORAL AUDIENCIA DE ALEGATOS DE CONCLUSI�N Y JUZGAMIENTO Buenos d�as, en San Juan de Pasto, siendo las 4:20 p.m. del 13 de julio de 2017, d�a y hora previamente se�alados para la celebraci�n de la presente actuaci�n, los se�ores Magistrados integrantes de la Sala de Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, doctores CLARA IN�S L�PEZ D�VILA, CLAUDIA CECILIA TORO RAM�REZ Y JUAN CARLOS MU�OZ, se constituyen en AUDIENCIA PUBLICA dentro del proceso ORDINARIO LABORAL instaurado por JOSE WILSON PE�A PAZ en contra de INTERSERVICIOS COOPERATIVA MULTIACTIVA, radicado bajo el n�mero �nico nacional 520013105001-2014-00407-01 (523), acto para el cual las partes se encuentran debidamente notificadas.
La Sala asume competencia del presente asunto para resolver el recurso de apelaci�n interpuesto oportunamente por la apoderada judicial de la parte demandante en contra de la sentencia de primera instancia proferida el 06 de septiembre de 2016, por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Pasto. PRESENTACI�N DE ASISTENTES y ALEGATOS DE CONCLUSI�N (ART. 82 C.P.L. y S.S. � mod. art. 13 de la ley 1149 de 2007 // art. 626 C.G.P. hasta 30 minutos.
Escuchadas las partes en alegatos de conclusi�n, se clausura esta etapa procesal. Notif�quese en ESTRADOS. Se deja constancia que el respectivo proyecto de fallo fue discutido y aprobado un�nimemente por los integrantes de la Sala de Decisi�n Laboral, seg�n consta en el acta No.___ de la fecha, por lo que se dicta la siguiente SENTENCIA I.
ANTECEDENTES Pretende la parte actora, a trav�s de acci�n ordinaria laboral de primera instancia, que se declare que entre INTERSERVICIOS COOPERATIVA y JOS� WILSON PE�A PAZ existi� una relaci�n laboral regida por contrato de trabajo que inici� el 8 de julio y termin� el 5 de septiembre de 2013, cuando el demandante se encontraba en situaci�n de debilidad manifiesta, siendo esta la causa para su terminaci�n, sin mediar autorizaci�n por parte del Ministerio de Trabajo; que INTERCONEXI�N EL�CTRICA S.A. E.S.P-ISA E.S.P es solidariamente responsable de las obligaciones que surjan, por su condici�n de beneficiario de la labor que desempe�� el demandante; que se ordene a la demanda el reintegro laboral del demandante al cargo que desempe�aba o a uno de igual categor�a y remuneraci�n teniendo en cuenta su condici�n laboral actual y al consecuente reconocimiento de los salarios y prestaciones sociales y descansos dejados de percibir hasta que �ste se verifique, la indemnizaci�n por no consignar oportunamente las cesant�as y por no pago de intereses de mora.
Subsidiariamente solicita la parte actora se declare que tiene derecho al pago de la indemnizaci�n del art�culo 26 de la ley 361 de 1997 y que no existi� justa causa para ser despedido por lo que le asiste derecho a la indemnizaci�n por despido sin justa causa hasta la terminaci�n de la labor dentro del contrato 4600002909 suscrito entre los demandados.
Como condena subsidiaria solicita el reconocimiento y pago de la indemnizaci�n por despido injusto o indirecto por la suma de $2.722.252,22 e indemnizaci�n por despido sin permiso de la Inspecci�n del Trabajo en un valor equivalente a $18.000.000,oo Como fundamentos f�cticos de los anteriores pedimentos, se�ala en s�ntesis, que las firmas INTERSERVICIOS COOPERATIVA MULTIACTIVA � INTERSERVICIOS e INTERCONEXI�N ELECTRICA S.A. E.S.P.-ISA ESP, suscribieron el contrato No. 4600002909, para que la primera adelantara en nombre de la segunda, la interventor�a a la firma ALSTOM, suscriptora del contrato ISA No. 4500038753 dentro del proyecto de ampliaci�n transformaci�n Subestaci�n Jamondino; que el 8 de julio de 2013, fue contratado -mediante un contrato de obra o labor contratada- por la empresa hoy demandada para desempe�arse como supervisor de obras civiles, ejerciendo labores de supervisi�n y control en el desarrollo de las obras civiles, velando por el cumplimiento de las especificaciones t�cnicas, de las normas de seguridad, de salud ocupacional, entre otras, en la sub estaci�n el�ctrica del corregimiento de Jamondino del municipio de Pasto y percibiendo como remuneraci�n la suma de tres millones de pesos ($ 3`000.000).
Sostiene que ISA fue la beneficiaria de la prestaci�n personal del servicio del demandante y que el 8 de agosto de 2013, el actor sufri� un accidente de car�cter laboral el cual fue debidamente reportado ante la ARL de seguros Bol�var por el analista de salud ocupacional de la entidad demandada, concedi�ndole por parte del m�dico tratante sucesivas incapacidades hasta el 21 de enero de 2014.
Afirma que pese a encontrarse incapacitado contin�o prestando el servicio hasta el 2 de septiembre de 2013, cuando su empleadora mediante comunicaci�n escrita No. 4-2013004815 le inform� que su relaci�n laboral finalizar�a el 3 de septiembre de 2013, sin indicar una justa causa para tal determinaci�n ni solicitar la debida autorizaci�n al Ministerio de Trabajo para su despido, por encontrarse con incapacidad m�dica certificada; que en el 11 de marzo de 2014, la ARL Bol�var notifica al actor el dictamen que determina el 12.93% de p�rdida de capacidad laboral permanente parcial con ocasi�n del accidente de trabajo y que la desvinculaci�n injustificada de su trabajo le gener� al demandante inconvenientes emocionales que afectaron su vida familiar y su relaci�n de pareja, por lo que acudi� a tratamiento psicol�gico.
Tr�mite y Decisi�n de Primera Instancia Notificada en debida forma, la demandada ejerciendo su derecho de defensa (fls. 130 a 175) acept� el contrato de trabajo celebrado con el actor, los extremos temporales y el salario se�alados en la demanda, las funciones y los horarios cumplidos en la subestaci�n el�ctrica de Jamondino, la ocurrencia del accidente de trabajo y su reporte, aclarando que dicho v�nculo laboral culmin� de acuerdo a las normas laborales sin vulnerar ning�n derecho y cumpliendo con todas las obligaciones establecida por ley.
En consecuencia se opone a la prosperidad de todas las pretensiones de la demanda, proponiendo en su defensa varias excepciones de m�rito. Por su parte la entidad llamada en garant�a INTERCONEXI�N EL�CTRICA S.A. E.S.P. ISA, fue notificada por aviso el 21 de abril de 2015 (Fls 177) y ejerci� su derecho a la defensa dentro de la oportunidad legal y por intermedio de apoderado judicial (fls. 178 a 225), argumentando que las circunstancias de �ndole laboral entre la empresa empleadora y el demandante no le constan, sobre la solidaridad solicitada esgrime que entre ISA e INTERSERVICIOS se celebr� un contrato de suministro de servicios para efectuar el control y seguimiento de obras civiles, montaje, prueba y puesta en servicio de equipos, as� como el control de la gesti�n de calidad, salud ocupacional y acreditaci�n ambiental de la construcci�n de proyecto de infraestructura con total autonom�a t�cnica, directiva, administrativa y financiera, que ISA no incluye dentro de su objeto social la prestaci�n de servicios de control y seguimiento de obras civiles o gesti�n de calidad, salud ocupacional y gesti�n ambiental, que fueron los servicios prestados por INTERSERVICIOS, por lo que no hay lugar a predicar la solidaridad alegada en la demanda, m�xime cuando ISA no tuvo ninguna relaci�n contractual con el actor, en tanto no le impart�a instrucciones ni mucho menos le fijaba horarios.
Argumenta que de los documentos obrantes en el escrito de demanda no se acredita que el actor haya demostrado ante su empleador INTERSERVICIOS el estado de limitaci�n que predica, ni tampoco que este hecho fuera la causa de la ruptura del contrato, adem�s que a la fecha de terminaci�n del contrato del actor no hab�a sido calificada su discapacidad, ni tampoco aparec�a tal anotaci�n en su carnet de afiliado al sistema de salud y mucho menos que dichas circunstancias fueran acreditadas ante su empleador INTERSERVICIOS, por estos motivos ISA se opone a la prosperidad de las pretensiones de la demanda, propone como medio de defensa varias excepciones de m�rito y llama en garant�a a la entidad SEGUROS BOL�VAR S.. con base en la p�liza de cumplimiento suscrita entre las mismas.
La llamada en garant�a SEGUROS BOL�VAR S.A., dio respuesta al llamamiento en garant�a realizado por ISA (Fls. 276 a 289), manifestando que las circunstancias de �ndole laboral entre el demandante y la demandada no le constan teniendo en cuenta que no existe relaci�n contractual que le permita conocer de los supuestos f�cticos del libelo inicial.
Frente a las excepciones propuestas en la contestaci�n de la demanda manifiesta que coadyuva a todas y cada una de ellas en tanto le favorezcan y adem�s propone las excepciones de m�rito que denomino �AUSENCIA DE DISCAPACIDAD O LIMITACI�N DEL TRABAJADOR�, �AUSENCIA DE PRUEBA QUE ACREDITE DISCAPACIDAD O LIMITACI�N DEL TRABAJADOR� y �PRESCRIPCI�N� y frente al llamamiento en garant�a manifiesta la aseguradora que se opone al mismo toda vez que no existe v�nculo jur�dico legal o contractual entre el llamante y la llamada en garant�a. En la audiencia de que trata el art�culo 77 del C. de P. L. y de la S. S., se declar� probada la excepci�n previa de FALTA DE COMPETENCIA POR FALTA DE RECLAMACI�N ADMINISTRATIVA a favor de la empresa INTERCONEXI�N EL�CTRICA I.S.A. S.A. E.S.P., por tal motivo se orden� su desvinculaci�n del asunto en cuesti�n al igual que la de su llamada en garant�a SEGUROS BOL�VAR S.A., adem�s declar� probados los extremos temporales, el contrato de trabajo y el salario devengado.
Una vez agotadas las etapas procesales y recaudado el material probatorio, el JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO DE PASTO en audiencia de juzgamiento llevada a cabo el 6 de septiembre de 2016, declar� pr�speras las declaraciones y condenas subsidiarias de indemnizaci�n por despido injusto e indemnizaci�n por despido sin permiso de la Inspecci�n de Trabajo, por los valores anotados en el libelo genitor, adem�s de otras condenas.
Para tal efecto el a-quo consider� no demostrado el requisito de inmediatez para que se hiciera efectiva la reclamaci�n de un reintegro laboral, por lo que si bien acepta que el despido del actor fue injustificado, encuentra que para el caso en cuesti�n s�lo prosperan las indemnizaciones antes anotadas y solicitadas como subsidiarias. Recurso de apelaci�n Inconforme con la decisi�n adoptada por el Juez de primera instancia, la apoderada judicial de la parte demandante interpuso y sustent� oportunamente el recurso de apelaci�n, argumentando que las pretensiones principales de la demanda no fueron reconocidas, siendo que la pretensi�n principal y de mayor inter�s, es el reintegro laboral del actor, y por ende, el pago de los salarios adeudados desde el momento en que finiquito el contrato laboral, aduce que el mismo es procedente por v�a ordinaria para la protecci�n de sus derechos, y si bien la tutela le permit�a esto, no coincide con el juez al considerar que era la v�a m�s viable por el requisito de inmediatez, en tanto la tutela es una acci�n subsidiaria, aunado a que la condici�n emocional del demandante no le permit�a acudir a ayuda jur�dica en aquel momento.
Expone tambi�n que al encontrarse el actor en condici�n de discapacidad deb�an aplicarse los criterios fijados por la Corte Constitucional, quien por v�a de Tutela ha reconocido una interpretaci�n m�s amplia del art�culo 26 de la Ley 361 de 1997, en tanto abarca no solo a los trabajadores con calificaci�n de la condici�n de invalidez, sino tambi�n a los que acrediten una incapacidad m�dica, situaci�n aplicable al caso del demandante.
Solicita adicionalmente revisar la indemnizaci�n de la condena subsidiaria con el objeto de que la indemnizaci�n por despido injusto sea actualizada a los valores que est�n obligados a probarse por ISA, a quien se le solicit� una certificaci�n de las fechas de inicio y terminaci�n del contrato para el cual prestaba sus servicios el actor, el cual debe corresponder a la situaci�n real.
Alegatos de conclusi�n (�) II. TR�MITE DE SEGUNDA INSTANCIA Surtido el tr�mite en esta instancia sin observar causal de nulidad que invalide lo actuado, procede la Sala a examinar la decisi�n atacada en v�a de apelaci�n por la parte demandante, siguiendo los lineamientos de los art�culos 57 de la ley 2�. de 1984 y 66 A del C.P.L. y S.S., que regulan el principio de consonancia, previas las siguientes CONSIDERACIONES En orden a proferir la sentencia que ponga fin a esta instancia le corresponde a esta Corporaci�n plantear para su estudio los siguientes problemas jur�dicos: i) �En el sub lite, se acreditan plenamente los presupuestos consagrados en el art�culo 26 de la Ley 361 de 1997, que permitan reintegrar al Sr. JOSE WILSON PE�A PAZ al cargo que ven�a desempe�ando en la empresa INTERSERVICIOS COOPERATIVA MULTIACTIVA y consecuente con dicha decisi�n, procede el reconocimiento y pago de los salarios dejados de percibir, prestaciones sociales y dem�s acreencias deprecadas por el actor en el libelo genitor? En caso contrario, ii) Es procedente la actualizaci�n de la condena por despido sin justa causa, en la forma como lo solicita la recurrente? En torno a desatar los anteriores nudos gordianos, esta Colegiatura precisa lo siguiente: i) El reintegro laboral de persona en �condici�n de discapacidad�.
El fallador de primera instancia considera asertiva la reclamaci�n realizada por el demandante y por ello centr� su estudio en determinar si los supuestos del despido, con ocasi�n del accidente laboral sufrido por el demandante, se encuentran probados fehacientemente. La respuesta a tal inquietud fue positiva, sin embargo aduce que su solicitud de reintegro debi� ejercerse por v�a de tutela para la protecci�n inmediata de sus derechos, pero como transcurri� m�s de un a�o hasta la presentaci�n de la demanda, no es id�neo conceder dicho reintegro laboral, por lo que accedi� a las pretensiones subsidiarias de la demanda, como ya se anot� antecedentemente.
Visto lo anterior, parte la Sala por aclarar que en el presente asunto no se encuentra en discusi�n la existencia de un contrato de trabajo por duraci�n de la obra o labor entre los extremos del contradictorio, situaci�n que fue definida por el juez de primer grado y que no fue objeto de reproche por ninguna de las partes, que se verific� entre el 8 de julio al 3 de septiembre de 2013, el cual termin� sin justa causa.
Fijado lo anterior, pasa la Sala a determinar la procedencia del reintegro al cargo que desempe�aba el demandante y en raz�n de ello, el reconocimiento y pago de los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir, pretensi�n principal de la demanda y que motivo el presente recurso, argumentando que no se tuvo en cuenta la condici�n de discapacidad del actor y el cumplimiento de los requisitos exigidos por el art�culo 26 de la Ley 361 de 1997, para la ocurrencia del despido.
Al respecto, la normativa precitada prev�: �ART�CULO 26. NO DISCRIMINACI�N A PERSONA EN SITUACI�N DE DISCAPACIDAD.�En ning�n caso la limitaci�n de una persona, podr� ser motivo para obstaculizar una vinculaci�n laboral, a menos que dicha limitaci�n sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempe�ar.
As� mismo, ninguna persona limitada podr� ser despedida o su contrato terminado por raz�n de su limitaci�n,�salvo que medie autorizaci�n de la oficina de Trabajo. � No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por raz�n de su limitaci�n, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendr�n derecho a una indemnizaci�n equivalente a ciento ochenta d�as del salario, sin perjuicio de las dem�s prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el C�digo Sustantivo del Trabajo y dem�s normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclaren.� Ahora bien, seg�n el art�culo 5� de dicha ley, �Las personas con limitaci�n deber�n aparecer calificadas como tales en el carn� de afiliado al Sistema de Seguridad en Salud, ya sea el r�gimen contributivo o subsidiado� y �Dicho carn� especificar� el car�cter de persona con limitaci�n y el grado de limitaci�n moderada, severa o profunda de la persona.
Servir� para identificarse como titular de los derechos establecidos en la presente Ley.� Sobre el particular la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casaci�n Laboral, superior funcional de esta corporaci�n, en decisi�n del 14 de octubre de 2015, radicaci�n 53083, expres�: �Contrario a lo alegado por la censura en los cargos, el art�culo 26 de la Ley 361 de 1997 no resulta aplicable al caso examinado, toda vez que esta Corporaci�n ha sostenido que esta garant�a es de car�cter especial dentro de la legislaci�n del trabajo, pues procede exclusivamente para las personas que presenten limitaciones en grado severo y profundo y no para las que padezcan cualquier tipo de limitaci�n, ni, menos a�n, para quienes se hallen en incapacidad temporal por afecciones de salud, de tal suerte que, trat�ndose de una garant�a excepcional a la estabilidad, no puede el juez extenderla de manera indebida para eventos no contemplados en la mencionada norma, tal como lo pretende hoy la censura�.
(Negrilla de la Sala) Aclarando en la misma sentencia y recogiendo los se�alamientos planteados con anterioridad, defini� lo siguiente: �Igualmente, valga recordar lo asentado por la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 15 de julio de 2008, radicaci�n 32532, en lo referente a las personas que gozan de la protecci�n y asistencia prevista en el art�culo 26 de la Ley 361 de 1997, as�: �Ahora, como la ley examinada no determina los extremos en que se encuentra la limitaci�n moderada, debe recurrirse al Decreto 2463 de 2001 que s� lo hace, aclarando que en su art�culo 1� de manera expresa indica que su aplicaci�n comprende, entre otras, a las personas con derecho a las prestaciones y beneficios contemplados en las Leyes 21 de 1982, 100 de 1993, 361 de 1997 y 418 de 1997.
Luego, el contenido de este Decreto en lo que tiene que ver con la citada Ley 361, es norma expresa en aquellos asuntos de que se ocupa y por tal raz�n no es dable acudir a preceptos que regulan de manera concreta otras materias. Pues bien, el art�culo 7 del Decreto 2463 de 2001 se�ala los par�metros de severidad de las limitaciones en los t�rminos del art�culo 5 de la Ley 361 de 1997; define que la limitaci�n �moderada� es aquella en la que la p�rdida de la capacidad laboral oscila entre el 15% y el 25%; �severa�, la que es mayor al 25% pero inferior al 50% de la p�rdida de la capacidad labora y �profunda� cuando el grado de minusval�a supera el 50% (�)� Descendiendo al sub examine, no se constata que el promotor de la Litis sea acreedor de la protecci�n especial estatuida en el art�culo 26 de la Ley 361 de 1997, ello por cuanto las incapacidades otorgadas al demandante, obrantes a folios 58, 79, 84, 90 y 95, no son sucesivas y porque no demuestran que el diagn�stico del actor (esguinces y torceduras del tobillo) y su posterior calificaci�n otorgada en un 12.93% (Fl. 103), se encuentre dentro de los porcentajes dispuestos en el decreto 2463 de 2001, para ser arropado con ella.
En efecto, en aplicaci�n de la �ltima norma en cita, se configura ni siquiera una limitaci�n moderada por lo que no le asisten las garant�as que contempla la norma, situaci�n que como lo hemos observado, ha sido estudiado por la Corte Suprema de Justicia en la sentencia ya referida, en la cual se se�ala que �( ) la estabilidad laboral exclusivamente procede para aquellas personas que padezcan una limitaci�n en grado severo o profundo y no para para quienes se encuentren en una incapacidad por motivos de salud o que tengan una afectaci�n a �sta ( )�.
Tal falencia demostrativa, trae consigo de manera indefectiblemente, la CONFIRMACI�N de la decisi�n tomada en primera instancia, pero con base en las razones de derecho expuestas con anterioridad, aclarando en forma expresa que esta Sala no comparte el argumento expuesto por el A quo, quien consider� que el actor debi� haber acudido a la acci�n de tutela en procura del reintegro solicitado, ello por cuanto se trata de una acci�n residual, seg�n en el art�culo 86 de la C. P.; es decir, que no cuente con un mecanismo ordinario de protecci�n o cuando a pesar de existir, �ste resulte ineficaz para brindar un amparo de forma integral o sea utilizada como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable.
Lo que ocurre en el caso sometido a escrutinio es que el mecanismo ordinario existe � el procedimiento ordinario laboral-, escenario natural, eficaz e id�neo para el amparo de los derechos invocados, pero es imperativo cumplir con la carga probatoria que le impone el art. 167 del C.G.P. aplicables en esta materia por remisi�n del art. 145 del C�digo Adjetivo Laboral; es decir, demostrar que su grado de discapacidad por ser igual o superior a al 25% que lo califique entre las personas con limitaci�n severa o profunda y como ya se explic�, ello no ocurri� en el sub lite.
En ese entendido y siendo que la pretensi�n de pago de salario y prestaciones sociales adeudadas deviene de la declaratoria de reintegro, dadas las resultas de la misma el estudio de tales pretensiones resulta inane. ii) Actualizaci�n de la condena por despido sin justa causa Solicita la recurrente por activa que se debe revisar la condena subsidiaria por el concepto de indemnizaci�n por despido injusto, actualizando los valores que est�n obligados a probarse por ISA, a quien se le solicit� una certificaci�n de las fechas de inicio y terminaci�n del contrato para el cual prestaba sus servicios el actor, el cual debe corresponder a la situaci�n real.
Acota la Sala que en los argumentos expuestos por la recurrente en el libelo genitor no refiere inconformidad frente a tales extremos temporales, por el contrario, se realiza una liquidaci�n de la indemnizaci�n por despido sin justa causa, solicitada en forma subsidiaria y ella coincide con la decisi�n de primer grado; pero m�s a�n, en el momento de cerrar el debate probatorio, que ocurri� el 6 de septiembre de 2016, encontr�ndose presente la apoderada judicial de la parte apelante, nada se dijo frente a la prueba pendiente por arrimar al plenario o si �sta se encontraba incompleta, quedando tal decisi�n debidamente ejecutoriada y en firme, resultando en consecuencia improcedente que en esta oportunidad se solicite modificar la condena con base en una prueba no arrimada al plenario.
Tampoco es posible aplicar consecuencias adversas en materia probatoria frente a la demandada INTERCONEXI�N EL�CTRICA S.A. E.S.P. � ISA E.S.P., en tanto la misma fue desvinculada del presente proceso mediante auto de 28 de octubre de 2015, el cual fue notificado en estrados a las partes en la misma fecha y en su contra no se interpuso ning�n recurso, encontr�ndose en esta instancia debidamente ejecutoriado.
En todo caso, en virtud del principio de la carga de la prueba, dispuesto en el art�culo 167 del C. G. del P., aplicable por remisi�n al procedimiento laboral por disposici�n del art�culo 145 del C. P. del T. y de la S. S., es deber de quien acciona el aparato judicial allegar al proceso todos los medios acreditativos que respalden sus s�plicas, pues la inactividad probatoria, conlleva ineludiblemente a emitir un fallo absolutorio.
As� las cosas, como la parte demandante y ahora apelante no acredit� extremos temporales diferentes a los alegados en la demanda, ni tampoco que el actor deb�a percibir una suma superior, tal falencia demostrativa redunda en decisi�n adversa a sus intereses y as� se resolver�. Finalmente, la alzadista por activa solicita modificar la condena de indemnizaci�n moratoria para imponerla debidamente actualizada y ello tampoco resulta procedente en tanto al no hacer parte del petitum de la demanda, el otro extremo de la Litis no tuvo la oportunidad de ejercer su derecho de defensa y debido proceso.
No es posible sorprender a las partes con peticiones de �ltima hora, formuladas tan s�lo con ocasi�n del recurso de apelaci�n, sin que resulten trasgredidos el derecho constitucional consagrado en el art. 29 y el principio de congruencia. Al respecto es de se�alar que las facultades extra y ultra petita contenidas en el art�culo 50 del C�digo Procesal del Trabajo, son �nica y exclusivamente de los jueces de �nica y primera instancia, m�s no de los jueces de segunda instancia. En efecto, la H. Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 17 de junio de 2005, radicaci�n 24291, asent� que: �Si bien es claro que existe para los jueces de �nica y primera instancia la facultad de ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los pedidos, esa especial atribuci�n no est� consagrada para los falladores de segunda instancia, pues, como lo ha explicado reiteradamente esta Sala de la Corte, si bien ��se extendi� posteriormente a los jueces en �nica instancia, al declararse parcialmente inexequible el art�culo 50 antes citado, mediante sentencia proferida el 12 de noviembre de 1998 por la H. Corte Constitucional, pero sin que dichas facultades se hicieran extensivas a ra�z de esa decisi�n judicial, a los Tribunales� Por tanto, conforme con la referida disposici�n y la jurisprudencia transcrita, la Sala encuentra limitada su competencia para manifestarse �nicamente respecto a la materias que fueron objeto de apelaci�n y en congruencia con las solicitudes plasmadas en el petitum de la demanda, sin que sea dable en el sub lite, ordenar la actualizaci�n de la indemnizaci�n por despido injusto a los valores reales del contrato efectuado entre la parte demandada y la llamada a responder en solidaridad, por las razones antes expuestas.
Quedan de esta manera atendidos todos los problemas jur�dicos planteados para desatar la presente Litis. De conformidad con lo previsto en el numeral 1� del art�culo 365 del C. G. P. y el acuerdo 1887 de 2003, emanado del Consejo Superior de la Judicatura, dadas las resultas del proceso se impondr�n costas en esta instancia a favor de la parte demandada y en contra de la demandante en el equivalente a un (1) SMLMV, esto es, la suma de $737.717.oo, el cual ser� liquidado de manera concentrada por el juzgado de conocimiento, en la forma ordenada por el art. 366 del mismo compendio en cita.
DECISI�N En m�rito de lo expuesto, LA SALA DE Decisi�n Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, administrando justicia en nombre de la Rep�blica de Colombia y por autoridad de la ley, RESUELVE:
PRIMERO. CONFIRMAR �ntegramente la sentencia proferida por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Pasto, el 6 de septiembre de 2016, objeto de apelaci�n de la parte demandante, pero por las razones expuestas en la parte motiva de la presente decisi�n.
SEGUNDO. CONDENAR en costas de segunda instancia a cargo de la parte demandante y a favor de la demandada, fijando como agencias en derecho la suma de (1) SMLMV, esto es, la suma de $ 737.717.oo, que ser�n liquidadas de forma concentrada por el Juzgado de Primera Instancia, en la forma ordenada por el art�culo 366 del C. G. del P. Lo resuelto se notifica a las partes en ESTRADOS y, previa su anotaci�n en el registro respectivo, DEVU�LVASE el expediente al Juzgado de procedencia. Magistrados, CLARA IN�S L�PEZ D�VILA CLAUDIA CECILIA TORO RAM�REZ JUAN CARLOS MU�OZ PAGE \* MERGEFORMAT12 &'hkl�����, ��ų��q_N8�#(hNv;hw�CJOJQJ^JaJmH sH +hNv;hVG5�CJOJQJ^JaJmH sH hNv;hB �CJOJQJ^JaJ#hNv;hB �5�CJOJQJ^JaJ+hNv;hB �5�CJOJQJ^JaJmH sH +hNv;h;-�5�CJOJQJ^JaJmH sH +hNv;h�mF5�CJOJQJ^JaJmH sH #hNv;hVG5�CJOJQJ^JaJ#hNv;h{ 5�CJOJQJ^JaJ#hNv;h� CJOJQJ^JaJ� � � � � � � � O P � � � � � � � � ����ͼ��{�i�S=S=S=S*h'x�hqK 6�CJ OJQJ]�aJ mH sH *h'x�h�0�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH "h'x�h'x�5�6�CJ OJQJaJ >jh'x�h�0�5�6�CJ OJQJUaJ mHnHsH $tH $u"h'x�h�0�5�6�CJ OJQJaJ h�Tb5�6�CJ OJQJaJ hNv;h]1�CJOJQJ^JaJ hNv;hNv;CJOJQJ^JaJ hNv;h^CeCJOJQJ^JaJ hNv;h�A�CJOJQJ^JaJ� # � � � � � � ' 8 9 D G H ] j � � � � � � � � � �����ɵɤ����Ɏ��w�we�ɵɵ���O�*h'x�h+6�CJ OJQJ]�aJ mH sH "h'x�h�0�5�6�CJ OJQJaJ -h'x�h�0�5�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH *h'x�h�0�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH h'x�5�6�CJ OJPJQJaJ &h'x�h�q�5�6�CJ OJPJQJaJ &h'x�h�0�5�6�CJ OJPJQJaJ #h'x�h�0�6�CJ OJPJQJaJ h'x�h�0�6�CJ OJQJaJ ���KN��NP��� .IJ�����ĭ����j��j�S@�$h'x�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH -h'x�h�0�5�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH *h'x�h�c>6�CJ OJQJ]�aJ mH sH *h'x�h�q�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH -h'x�h�q�6�>*CJ OJQJ]�aJ mH sH -h'x�h�0�6�>*CJ OJQJ]�aJ mH sH h'x�h�0�6�CJ OJQJaJ *h'x�h�0�6�CJ OJQJ]�aJ mH sH *h'x�h+6�CJ OJQJ]�aJ mH sH 9IJ��-. f g � ##++�.�.a0c022g3h3~3�6�6������������������������$dh5$7$8$9DH$a$gd�! 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