��ࡱ�>�� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������_� ��mbjbj 8bb�d�������ZZ������������8LPT�Vt�(�����$�$�$�U�U�U�U�U�U�U�X�<[f�U��$c$"�$�$�$�U������U�%�%�%�$R�����U�%�$�U�%�%��5�S7������upE��������$v�6�U�U0V�6��[M%��[,S7S7f�[��8��$�$�%�$�$�$�$�$�U�U�%�$�$�$V�$�$�$�$���������������������������������������������������������������������[�$�$�$�$�$�$�$�$�$Z$~: $TERMINACI�N UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO- Resulta procedente el despido del trabajador a quien se le ha otorgado pensi�n en vigencia de la Ley 797 de 2003, Art. 9�., siempre que no haya interrupci�n entre el salario y la mesada pensional / CESANT�AS � Prohibici�n general para los empleadores de realizar pagos parciales de cesant�a antes de la terminaci�n del contrato de trabajo.
En tal sentido, si la pensi�n otorgada al trabajador, motivo de despido se causa en vigencia del par�grafo 3� art�culo 9� de la Ley 797 de 2003, el empleador puede despedir al trabajador, siempre y cuando no haya interrupci�n entre el salario y la mesada. Bajo este supuesto, se puede concluir que el despido estuvo justificado, como quiera, que una vez despedido el demandante el 30 de noviembre del 2012, fue incluido en nomina de pensionados el 1� de diciembre del mismo a�o, no mediando interrupci�n en los ingresos del demandante, �requisito este indispensable�conforme a la hermen�utica de esta disposici�n en concordancia con el�art�culo 9 de la Ley 797 de 2003.
Ahora bien, como quiera que la terminaci�n del contrato de trabajo estuvo cobijada con una justa causa, no le asiste al demandante derecho a la indemnizaci�n contenida en el art�culo 64 del c�digo sustantivo del trabajo. (�) Conviene precisar que el demandante se vincul� laboralmente con la demandada el 16 de Febrero de 1982, es decir, antes de la entrada en vigencia de la ley 50 de 1990, esto es, enero 1� de 1991, por lo que en principio hace parte del r�gimen tradicional de cesant�as.
Enti�ndase aquel, como un sistema en el que las cesant�as se encuentran bajo el cuidado y administraci�n del empleador durante toda la vigencia de la relaci�n laboral. En el r�gimen tradicional, la obligaci�n de cancelar las cesant�as en cabeza del empleador se encuentra establecida en el art�culo 249 del C�digo Sustantivo del Trabajo, en los siguientes t�rminos: �Todo patrono est� obligado a pagar a sus trabajadores, y a las dem�s personas que indican en este cap�tulo, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesant�a, un mes de salario por cada a�o de servicios, y proporcionalmente por fracciones de a�o�.
Por otro lado, el art�culo 254 del C�digo Sustantivo del Trabajo fij� una prohibici�n general para los empleadores de realizar pagos parciales de cesant�a antes de la terminaci�n del contrato de trabajo, salvo los casos legalmente autorizados y si los efectuaren perder�n las sumas pagadas, sin que puedan repetir lo pagado. (�) En virtud de las consideraciones que anteceden, es claro entonces que el demandado reconoce haber hecho pagos parciales de cesant�as directamente al trabajador, lo cual pretende demostrar con los documentos antes referenciados, sobre los cuales no se advierte autorizaci�n del Ministerio de Protecci�n Social, suficiente para establecer la inobservancia respecto de la prohibici�n contenida en el art�culo 254 del C. S. T. REP�BLICA DE COLOMBIA TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE SANTA MARTA SALA LABORAL (Magistrado Ponente:) Carlos Alberto Quant Ar�valo.
RAD.: 47001-3105-005-2014-00208-01 - 2015 -00080 DEMANDANTE: Jos� Enrique Guevara Salgado DEMANDADO: Electricaribe S.A E.S.P En Santa Marta, a los 24 d�as del mes de noviembre de dos mil diecis�is (2016), siendo las 5:58 p.m., d�a y hora previamente se�alados para dictar sentencia de segunda instancia dentro del presente proceso, el Magistrado ponente, en asocio con los Magistrados con quienes conforma Sala de Decisi�n, se constituyeron en AUDIENCIA P�BLICA, la declaran abierta y proceden a proferir la siguiente: SENTENCIA ANTECEDENTES PRETENCIONES El se�or Jos� Enrique Guevara Salgado demand� a la sociedad Electricaribe S.A E.S.P, para que se para que se condene al reconocimiento y pago de las cesant�as definitivas, intereses de cesant�as, primas de servicio, vacaciones, indemnizaci�n moratoria por no pago de cesant�as, da�o emergente y lucro cesante e indemnizaci�n por despido sin justa causa y costa y agencias en derecho.
HECHOS RELEVANTES Que suscribi� contrato de trabajo a t�rmino indefinido con la empresa Electrificadora del Magdalena S.A E.S.P, a partir del 16 de Febrero de 1982 hasta el 30 de Noviembre de 2012, cuando de manera unilateral la Electrificadora del Caribe S.A E.S.P, quien sustituy� patronalmente a la primera, lo despidi�. Que se desempe�aba en el cargo de supervisor de mantenimiento de redes de distribuci�n. Que el �ltimo salario devengado fue de $2.371.018.
Que la empresa accionada no le ha cancelado las prestaciones sociales a que tiene derecho. Que no fue incluido en n�mina de pensionados. ACTUACION La demanda fue presentada en la oficina judicial de Santa Marta el 24 de junio del 2014, admitida por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Santa Marta el 11 de Agosto de 2014, y notificada en debida forma a la entidad demandada.
Al responder el libelo se opuso a todas pretensiones de la demanda aduciendo que al demandante no le asiste el derecho pretendido, por cuanto en primer lugar el contrato termin� por mutuo acuerdo, por haber accedido el demandante a la pensi�n convencional en los t�rminos de la convenci�n colectiva del a�o 1981y en segundo lugar, a la terminaci�n del contrato se cancelaron al demandante todas y cada una de las acreencias laborales que se le adeudaban.
Propuso las excepciones de prescripci�n, buena fe, pago de la obligaci�n, carencia de acci�n y cobro de lo no debido. 4.-SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA El Juez Quinto Laboral del Circuito de Santa Marta, con sentencia de fecha 7 de octubre de 2014, absolvi� a la Empresa Electricaribe S.A E.S.P., de todas las pretensiones de la demanda y condeno en costas a la parte demandante.
Encontr� acreditados los requisitos establecidos en el art�culo 9 de la ley 797/03, conforme a la modulaci�n que de ella hizo la Corte Constitucional en la sentencia C � 1137 de 2003, norma complementaria de la causal, contemplada en el numeral 14 del art�culo 62 del CST, como quiera, que entre la fecha del despido, esto es, 30 de Noviembre del 2012 y el inicio del disfrute pensional, 1 de Diciembre del mismo a�o, no se present� interrupci�n en los ingresos del trabajador, en tal sentido concluyo que la decisi�n de la demandada para dar por terminado el contrato no devine injusta y por el contrario se ajusta a los par�metros legales y jurisprudenciales.
En lo que respecta al reconocimiento y pago de prestaciones sociales, concretamente en las cesant�as, y con base en liquidaci�n final de Prestaciones Sociales, reliquidaci�n de prestaciones sociales, liquidaci�n parcial de cesant�as y solicitud de pago de cesant�as parciales el a � quo encontr� que el demandado efectu� el pago de las cesant�as en vigencia de la relaci�n laboral y al t�rmino de la misma, pruebas estas que no puede desconocer por el simple hecho de que no haya mediado autorizaci�n por parte del Ministerio de Protecci�n Social, pues el empleador obra de buena fe ante las insistentes solicitudes de pago cesant�as por parte del trabajador.
Por �ltimo, manifest� que por no existir plena certeza del detrimento a reparar, al no salir avante las pretensiones antes invocadas no se puede reconocer valor alguno por concepto de perjuicios materiales en la modalidad de da�o emergen y lucro cesante. APELACI�N Inconforme con la decisi�n la parte demandante interpuso el recurso de apelaci�n. Alega que las pruebas adoptadas por el juez de instancia para absolver a la demandada del pago de las cesant�as y dem�s prestaciones sociales, no son suficientes para demostrar el pago de las mismas, pues no obran recibos de pago firmados por el demandante, como tampoco cheques girados o transacciones bancarias consignaciones a la cuenta del demandante.
Por otro lado, afirma que el pago de anticipos en cesant�as sin la correspondiente autorizaci�n del Ministerio de Protecci�n Social, no convierte la actitud de la demandada en una conducta revestida de buena fe, muy por el contrario implica el desconocimiento y vulneraci�n a la norma. PROBLEMA JUR�DICO Por lo anterior, deber� esta Sala entrar a determinar en primer lugar si existi� despido sin justa causa y en consecuencia si es procedente la indemnizaci�n. Y en segundo lugar si hubo pago o no de las prestaciones sociales solicitadas, particularmente de cesant�as.
CONSIDERACIONES El recurso de alzada no controvierte las premisas asentadas por el ad quo, respecto a la celebraci�n de un contrato laboral a t�rmino indefinido entre la Electrificadora del Caribe S.A. E.S.P., y el demandante el se�or Jos� Enrique Guevara Salgado, para desempe�ar el cargo de supervisor de mantenimiento de redes de distribuci�n entre el 16 de Febrero de 1982 y el 30 de Noviembre de 2012.
Tampoco fue objeto de la controversia que el empleador, en atenci�n al fallo judicial emitido dentro del rad. 468 - 2010, otorg� a favor del actor pensi�n de jubilaci�n Convencional, en los t�rminos de la convenci�n colectiva de trabajo de 1981 � 1982, suscrita entre Electricaribe S.A E.S.P. y el sindicato de trabajadores de dicha empresa, a partir de 1� de diciembre del 2012�y que, a ra�z del citado reconocimientose puso fin al v�nculo laboral que los un�a, a partir del 30 de noviembre del mismo a�o.� A efectos de determinar la justa causa�invocada por�la empresa para dar por terminado el contrato de trabajo, es del caso precisar que la ley laboral garantiza la estabilidad laboral del trabajador, sin embargo cuando se presentan situaciones que afectan el normal desarrollo de las relaciones de trabajo, es posible concluir legalmente el vinculo de acuerdo a lo preceptuado en los art�culos 61 y 62 del C.S.T. En este orden de ideas,�fluye de los argumentos esbozados por el demandado como justa causa�el numeral 14 de la parte A) del art�culo 62 del CST, que se�ala como tal �El reconocimiento al trabajador de la pensi�n de�jubilaci�n estando al servicio de la empresa�.
De acuerdo a la citada disposici�n, surgir�a entonces que basta con el reconocimiento de la pensi�n de jubilaci�n, vejez o invalidez para que se configure la justa causa de despido, sin que haya lugar al pago de indemnizaci�n de perjuicios. Sin embargo, es oportuno se�alar que tal disposici�n normativa ha sido objeto de diversas modificaciones, por ello, es claro, que el mismo no se halla vigente en los t�rminos en que se expidi� inicialmente, se hace necesario efectuar un recorrido por su evoluci�n normativa para logar un entendimiento cabal y arm�nico de acuerdo a la realidad social y temporal�que nos facilite una buena interpretaci�n. Con la vigencia de la ley 100 de 1993, todo trabajador que reuniera los requisitos estipulados en el articulo 33 de la referida normativa, tenia la oportunidad de continuar trabajando y�cotizando�cinco�a�os m�s, en tal sentido, para poder invocar como justa causa la terminaci�n de contrato por reconocimiento de la pensi�n, era necesario consultar al trabajador respecto de su voluntad de continuar o no vinculado laboralmente.
En caso tal, de que el empleador omitiera esta consulta previa, el despido seria considerado injusto, e implicar�a el reconocimiento y pago al trabajador de la indemnizaci�n correspondiente. A partir de la Ley 797 del� 2003,� se elimin� la posibilidad de que el trabajador una vez cumplidos los requisitos siguiera cotizando por 5 a�os m�s,� luego entonces, para invocar tal causal no se requer�a de la consulta previa al trabajador y la legalidad del despido obedec�a a la continuidad de los ingresos en el transito de trabajador activo�al�de pensionado.��� En este orden de ideas, fluye que la justa causa del numeral 14 de la parte A) del art�culo 62 del CST se ha de aplicar en concordancia con la norma complementaria, vigente para cuando el derecho pensional se causa, dados los cambios legislativos sobre el tema, pues es el reconocimiento de esta�que legitima al empleador para finalizar unilateralmente el v�nculo laboral.
En el caso presente, se tiene que al actor se le reconoci� pensi�n de jubilaci�n convencional, por parte de Electricaribe S.A.E.S.P, en los t�rminos de la convenci�n colectiva de trabajo 1981-1982, en virtud de una orden judicial proferida por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Santa Marta en Sentencia de fecha 31 de Mayo de 2012 Rad. 468-2010, y que fue incluido en nomina el 1 de diciembre de 2012, fecha en que el demandante adquiri� el estatus de pensionado, como se extrae del acuerdo de cumplimiento de decisi�n judicial (Folio 320 a 322) suscrito el 26 de Noviembre 2012 entre el demandante y el representante legal de la accionada y de la declaraci�n efectuada por el demandante en la que manifest� haber sido incluido en nomina de pensionados a partir del 1 de Diciembre de 2012, se tiene entonces que la norma complementaria de la causal a aplicar, es la ley 797 de 2003, dado que es en ese momento en que se configura la causal leg�tima para despedir.
El par�grafo tercero del art�culo 9� de la ley 797 de 2003 se�ala: �Se considera justa causa para dar por� HYPERLINK "http://www.gerencie.com/terminacion-del-contrato-de-trabajo.html" terminado el contrato de trabajo�o la relaci�n� HYPERLINK "http://www.gerencie.com/que-se-entiende-por-relacion-legal-y-reglamentaria.html" legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor p�blico cumpla con los requisitos establecidos en este art�culo para tener derecho a la pensi�n. El empleador podr� dar por terminado el contrato de trabajo o la relaci�n legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensi�n por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.� En este sentido, la C.S.J S.L en la sentencia con radicado 34629 de 2009, se pronuncio de la siguiente forma: �La interpretaci�n del art�culo 9� de�la Ley�797 de 2003, par�grafo 3�, que admite como justa causa el despido, el que el trabajador cumpla con los requisitos para acceder al derecho pensional, a la luz de la modulaci�n que de ella hizo�la Corte Constitucional�en�la sentencia C�� 1137 de�2003, ha�de conducir m�s que�a formalidades espec�ficas,� a garantizar que la continuidad de los ingresos del trabajador, no vayan a sufrir interrupci�n por la p�rdida de esa condici�n y la adquisici�n del status de pensionado�.
En tal sentido, si la pensi�n otorgada al trabajador, motivo de despido se causa en vigencia del par�grafo 3� art�culo 9� de la Ley 797 de 2003, el empleador puede despedir al trabajador, siempre y cuando no haya interrupci�n entre el salario y la mesada. Bajo este supuesto, se puede concluir que el despido estuvo justificado, como quiera, que una vez despedido el demandante el 30 de noviembre del 2012, fue incluido en nomina de pensionados el 1� de diciembre del mismo a�o, no mediando interrupci�n en los ingresos del demandante, �requisito este indispensable�conforme a la hermen�utica de esta disposici�n en concordancia con el�art�culo 9 de la Ley 797 de 2003.
Ahora bien, como quiera que la terminaci�n del contrato de trabajo estuvo cobijada con una justa causa, no le asiste al demandante derecho a la indemnizaci�n contenida en el art�culo 64 del c�digo sustantivo del trabajo. Por otro lado, en lo respecta a la solicitud pago de prestaciones sociales, concretamente las cesant�as definitivas y sus intereses por todo el tiempo laborado, se tiene que el fundamento de la apelaci�n efectuada por el demandante se refiere a la validez que se le otorg� a la documentaci�n aportada por la empresa para dar por pagas tales acreencias, adem�s la evocaci�n y aplicaci�n del principio de buena fe respecto del pago de anticipos efectuados por la empresa sin la correspondiente autorizaci�n del ministerio de protecci�n social.
Conviene precisar que el demandante se vincul� laboralmente con la demandada el 16 de Febrero de 1982, es decir, antes de la entrada en vigencia de la ley 50 de 1990, esto es, enero 1� de 1991, por lo que en principio hace parte del r�gimen tradicional de cesant�as. Enti�ndase aquel, como un sistema en el que las cesant�as se encuentran bajo el cuidado y administraci�n del empleador durante toda la vigencia de la relaci�n laboral.
En el r�gimen tradicional, la obligaci�n de cancelar las cesant�as en cabeza del empleador se encuentra establecida en el art�culo 249 del C�digo Sustantivo del Trabajo, en los siguientes t�rminos: �Todo patrono est� obligado a pagar a sus trabajadores, y a las dem�s personas que indican en este cap�tulo, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesant�a, un mes de salario por cada a�o de servicios, y proporcionalmente por fracciones de a�o�.
Por otro lado, el art�culo 254 del C�digo Sustantivo del Trabajo fij� una prohibici�n general para los empleadores de realizar pagos parciales de cesant�a antes de la terminaci�n del contrato de trabajo, salvo los casos legalmente autorizados y si los efectuaren perder�n las sumas pagadas, sin que puedan repetir lo pagado. Ahora de acuerdo con el art�culo 255 del C.S.T. cuando el trabajador es convocado al servicio militar tiene derecho a que se le liquide y pague parcial y definitivamente el auxilio de cesant�as y seg�n el art�culo 256 ib�dem, cuando las necesite para la adquisici�n, construcci�n o mejora de vivienda.
No obstante en el numeral 3 del art�culo en menci�n rezaba de la siguiente forma: �Los pr�stamos, anticipos y pagos a que se refieren los numerales anteriores, deben ser aprobados por el respectivo inspector del trabajo, o, en su defecto, por el alcalde municipal, previa demostraci�n de que van a ser dedicados a los fines indicados en dichos numerales�.
Raz�n por la cual, para acceder a las mismas, necesariamente el trabajador deb�a acompa�ar su solicitud con prueba sumaria de que la cesant�a ser� invertida en los asuntos autorizados por la Ley, para que posteriormente el empleador pidiera la correspondiente autorizaci�n al Ministerio de Trabajo para hacer la liquidaci�n parcial o el pr�stamo.
Hechas las anteriores precisiones, se tiene que observado el acerbo probatorio allegado por el accionado con la contestaci�n de la demanda, se encuentra liquidaci�n final del contrato de trabajo a fecha 5 de Diciembre del 2012 (fl. 179 � 317) y reliquidacion sobre la primera, (Folio 318) en la que se incluye valores adicionales a cancelar de fecha 27 de febrero de 2013, esta �ltima firmada por el demandante, de la que se extrae que la empresa liquid� al actor por concepto de salarios y prestaciones sociales un total de $10.670.774.
C�lculo este que se desprende luego de una operaci�n matem�tica en que se contemplan sumas de $1.380.341 por intereses de cesant�as; $409.648 por vi�ticos; $518.823 por vacaciones y se deducen �por pago de m�s� $152.570 por prima de servicios; $426.347 por prima de navidad; $52.118 por prima de navidad � no factor � y por pr�stamo calamidad la suma $3.555.556, adicionalmente por avance de cesant�as descuentan $61.162.233 a los $73.710.786 correspondientes a cesant�as.
En tales documentos se indica para efectos del pago, el n�mero 116080149663 de la cuenta de ahorros del Banco de Davivienda, pero no obra dentro del expediente desprendible de consignaci�n a la referida cuenta bancaria que acredite que se produjo pago a favor del demandante por los conceptos antes referenciados. Al respecto, el demandante en interrogatorio de parte, neg� haber recibido pago de cesant�as, pero confeso acceder al pago de las dem�s prestaciones sociales.
Con base en las manifestaciones efectuadas de boca del interesado se esboza sin lugar a dudas, pues constituye confesi�n, que el demandante recibi� pago respecto de las dem�s prestaciones sociales, pero no el pago de cesant�as y la liquidaci�n por si sola no es prueba contundente para acreditar el desembolso de los mismas. Ahora bien, de la misma liquidaci�n se desprende descuento por avance de cesant�as, hecho este que acaeci� en vigencia de la relaci�n laboral, seg�n consta del pago parcial de cesant�as (Folio 311 a 316), correspondientes a los periodos de febrero 16 de 1982 a febrero 15 de 1998, por conceptos de compra, reparaci�n y remodelaci�n de vivienda, en la cuant�a de $ xxxx, los cuales corresponden con algunas de las solicitudes visibles (Folios 299, 300, 301, 302, 303, 305, 307 y 308), no obstante, en los mismos no se aprecia firma del interesado el se�or Jos� Enrique Guevara, adem�s de que no media en el plenario prueba de la autorizaci�n proferida por parte del ministerio de protecci�n social, en los t�rminos del articulo 256 del C.S.T, pues si bien es cierto, se avizora solicitud de autorizaci�n para desembolsar las cesant�as parciales con su correspondiente recibido (Folio 298), esta no es suficiente para entenderse autorizado.
En virtud de las consideraciones que anteceden, es claro entonces que el demandado reconoce haber hecho pagos parciales de cesant�as directamente al trabajador, lo cual pretende demostrar con los documentos antes referenciados, sobre los cuales no se advierte autorizaci�n del Ministerio de Protecci�n Social, suficiente para establecer la inobservancia respecto de la prohibici�n contenida en el art�culo 254 del C. S. T. Cabe resaltar, que aun cuando el trabajador interviniera en la consumaci�n del acto infractor, al recibir los pagos que presuntamente, sab�a no se estaban efectuando con el lleno de los requisitos legales y los aprovech� sin hacer manifestaci�n alguna, para posteriormente requerirlos a la terminaci�n del contrato, no reviste al empleador de buena fe, pues tales pagos conllevaban en si mismos, una abierta contravenci�n a la ley, y como consecuencia de ello, perder� la suma pagada por cesant�a parcial no autorizada por el Ministerio del trabajo.
En tal sentido, una vez realizadas las operaciones matem�ticas de rigor, surge a favor del accionante por concepto de cesant�as desde el 16 de febrero de 1982 y el 30 de noviembre de 2012, la suma de $74.061.381,69. Tal como se aprecia en el cuadro que se adjunta al presente acta. ($2.371.018) x 11245 = $74.061.381,69 360 En lo que respecta a la condena de indemnizaci�n moratoria prevista en el art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo por el no pago total y oportuno de la cesant�a, se tiene que el mismo no tiene vocaci�n de prosperidad atendiendo a su car�cter indemnizatorio, pues se tiene que opera cuando quiera que el patrono es renuente a pagar salarios y prestaciones que le deba al trabajador, situaci�n esta que no se presenta en el caso objeto de estudio, y de darle aplicaci�n, la demandada resultar�a sancionada doblemente, al perder lo entregado al demandante por anticipo de cesant�as sin la autorizaci�n legal, y por el mismo hecho, al impon�rsele, como lo solicit� el reclamante, el pago de la indemnizaci�n prevista en el art�culo 65 del C�digo Sustantivo del Trabajo.
Al respecto Sala Laboral�de�la Corte Suprema�de Justicia, en sentencia del 28 de marzo de 2003 (Rad. 18990), luego de analizar las diferentes posiciones asumidas por la jurisprudencia sobre las sanciones contenidas en los art�culos 65 y 254 del C.S.T., concluy� la no simultaneidad en su aplicaci�n, al asentar: � �Ahora bien, al abordar en esta oportunidad igual tem�tica, es oportuno precisar que las referidas sanciones no pueden concurrir coet�neamente y no es dable acumularlas, porque al realizar un an�lisis sistem�tico de los indicados preceptos, interesa recordar que en la interpretaci�n de las normas laborales debe tomarse en cuenta, esencialmente, su finalidad, esto es, la de lograr la justicia en la relaci�n de trabajo, dentro de un esp�ritu de coordinaci�n econ�mica y equilibrio social, tal y como expl�citamente y de manera arm�nica lo se�alan los art�culos 1� y 18 del C�digo Sustantivo del Trabajo; y en este caso particular, respecto de la indemnizaci�n moratoria, bastante se ha dicho por la Corte que �nicamente procede cuando no se hayan brindado razones atendibles por el empleador para no pagar los salarios y prestaciones que debe al trabajador a la terminaci�n del contrato, es decir media un an�lisis de la buena fe y, en cuanto al pago irregular de cesant�as, tal actuar tiene sanci�n espec�fica expresamente regulada, que lo es la p�rdida de ese pago parcial por cesant�as realizado de forma irregular; pero, sin que adicionalmente por s� misma genere indemnizaci�n moratoria.�� De manera pues que como el demandante manifest� no haber recibido el pago por concepto de cesant�as y como a folio 317 como antes se dijo y por ello entonces se impone la modificaci�n de la sentencia para proferir la condena por concepto de cesant�as en la suma que antes se indic�.
Por lo anteriormente expuesto el tribunal superior del distrito judicial de santa marta, sala laboral, administrando justicia en nombre de la republica y por autoridad de la ley, RESUELVE:
PRIMERO: REVOCAR la sentencia del siete (7) de octubre de 2014, dictada por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Santa Marta por lo expuesto en la parte motiva de �sta decisi�n.
SEGUNDO: CONDENAR a la Electrificadora del Caribe S.A. E.S.P, a reconocer y a pagar a Jos� Enrique Guevara Salgado la suma de Setenta y Cuatro Millones Sesenta y Un Mil Trecientos Ochenta y Un Pesos con 69/100s ($74.061.381,69), por concepto de cesant�as.
TERCERO: Absolver a la Electrificadora del Caribe S.A. E.S.P. de las dem�s pretensiones incoadas por el demandante de conformidad por lo expuesto en la parte motiva de �sta decisi�n.
CUARTO: Sin costas en esta instancia dado que las pretensiones prosperaron parcialmente.
QUINTO: Notif�quese en estrados la presente decisi�n. La anterior decisi�n queda notificada en estrados. No siendo otro el objeto de la presente audiencia se declara terminada y, para constancia, se firma por los que intervienen. CARLOS ALBERTO QUANT AR�VALO ROBERTO VICENTE LAFAURIE PACHECO ISIS EMILIA BALLESTEROS CANTILLO Rad. 2015-00080 .� � � � �, ��Į�a�I1/h:�h�`�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h�Y�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH >h:�h�Y�6�B*CJOJPJQJ\�]�^JaJnH $phtH $'h:�h�Y�6�CJOJPJQJ^JaJ0h:�h4}'0J6�B*CJOJQJ^JaJph�*h:�h4}'5�6�CJOJPJQJ^JaJ'h:�h4}'5�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�`�CJOJPJQJ^JaJ'h:�h�`�5�CJOJPJQJ^JaJ� �, �������������������������!$ ��C�"�r���d�5$7$8$9DH$^�r�`��a$gdk'�$ ��C�"�r�d�5$7$8$9DH$^�r�a$gd�`� $d�a$gd�`�$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gd�`� ��������,-67�����è���z�c�c�z�z�zG7h:�h�Y�5�6�B*CJOJQJ^JaJmH phsH -h:�h4}'0JB*CJOJQJ^JaJph�-h:�h�`�0JB*CJOJQJ^JaJph�-h:�h�Y�0JB*CJOJQJ^JaJph�4h:�h�Y�6�B*CJOJQJ^JaJmH phsH 'h:�h�Y�6�CJOJPJQJ^JaJ'h:�h�Y�0JCJOJQJ]�^JaJ'h:�h�`�0JCJOJQJ]�^JaJ����������̱�zU�73h:�hk'�5�@���CJOJPJQJ^JaJnH tH;h:�hk'�5�@���CJOJPJQJ^JaJmH nH sH tH Hjh:�h#�5�B*CJOJQJU^JaJmHnHphsH $tH $u7jh:�h?�5�CJOJQJU^JaJmHnHu4h:�hk'�5�B*CJOJQJ^JaJmH phsH 4h:�h4}'5�B*CJOJQJ^JaJmH phsH 4h:�h�Y�5�B*CJOJQJ^JaJmH phsH /h:�h�Y�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH �������$%X���2��������������$ ��d�*$a$gdk'� $d�a$gdk'�$ ���d��*$a$gdk'�d��5$7$8$9DH$gdk'�$d��5$7$8$9DH$a$gdk'� $ �C�"�r���d�5$7$8$9DH$^�r�`��a$gdk'�$LWd������ ��12�˸����s�`M`M`M`9'h:�hk'�@���CJOJQJ\�^JaJ$h:�h>F~@���CJOJQJ^JaJ$h:�hk'�@���CJOJQJ^JaJ$h:�hA3iCJOJPJQJ^JaJ:h:�hA3iB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����'h:�hk'�5�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hk'�CJOJPJQJ^JaJ3h:�hk'�5�@���CJOJPJQJ^JaJnH tH 3h:�h�e�5�@���CJOJPJQJ^JaJnH tH 2<IJW��u�45?)�������������~ $d�a$gdk'�$ &Fd�a$gdk'� $d�a$gdY$ &Fd�a$gdk'�$ &Fd�a$gdk'� $d�a$gdV:�$ &Fa$gdk'�$�^�a$gdk'�$ &F�7�1�^�7`�1�a$gdk'�$�7^�7a$gdk'�2W`|}����cl��в��n[nH5"5$h:�h�KNCJOJPJQJ^JaJ$h:�h`=CJOJPJQJ^JaJ$h:�hV:�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hA3iCJOJPJQJ^JaJ$h:�hk'�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�O�CJOJPJQJ^JaJ:h:�h�O�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hA3iB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����,h:�hk'�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�hk'�5�CJOJPJQJ^JaJmH sH ��������1NX���ڴ�wY;:h:�hm=�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h5DIB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hk'�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hBb:B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����=h:�hk'�5�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����$h:�hV:�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h,`+CJOJPJQJ^JaJ$h:�hry0CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�KMCJOJPJQJ^JaJ XZcim|�������������Ĉ���jLj.j.�:h:�h>F~B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h|5B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hc�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hDo�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hk'�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h"}B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h]6�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����!sy�"45?��⦈jLjL8'h:�hk'�5�CJOJPJQJ^JaJ:h:�hYB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�!B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�37B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h<6HB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�n�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hk'�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ���� ?������������k�����ޚޚޚޚ�xVxV4Bh:�h*c�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�HB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h\7�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�hdc�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h)FB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�hk'�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH ����(9I`t���xVx4�Bh:�h�&�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�oB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�mWB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�W�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�hjUBB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH �����fh��ޚxVx>',h:�hVv8CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�hk'�5�CJOJPJQJ^JaJmH sH Bh:�h�G B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�hk'�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�hjUBB*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h�L�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH Bh:�h*c�B*CJOJQJ^JaJfHmH phq� ����sH )�gh�o!�#�$�$`&�'�'�(�(6*2,�-����������������� $d�a$gda%Q$a$gd�aQ $d�a$gdcRR $d�a$gdpu� $d�a$gdvR $d�a$gd�c $d�a$gd�m $d�a$gdk'� $d�a$gdk'� $d�a$gd*c�����������op��CJ������餑�zcLc5,h:�h�pCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�mCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�~�CJOJPJQJ^JaJmH sH $h:�hQO�CJOJPJQJ^JaJ,h:�hQO�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hY�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hVv8CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hk'�CJOJPJQJ^JaJmH sH J\]��������� M �һ�Ҥҍ�v_H1v,h:�h�5YCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h A�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h~m�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h}25CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hFX�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�mCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hv CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�pCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hv CJOJPJQJ^JaJmH sH M g � � � !!!!!!,!5!N!�һҤ��v_H_H1,h:�h�PLCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hw;�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h[CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�mCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h{(@CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h3R�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�5YCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�?rCJOJPJQJ^JaJmH sH N!\!c!l!n!y!�!�!�!�!�!"1"5"�һҤ�v�v_vH1,h:�h�cCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hCX�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h p�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hb_CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�6qCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hJkCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h}(�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hw;�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�ha2%CJOJPJQJ^JaJmH sH 5"v"�"�"�"�"�" #,#.#t#z#�#�#�#�#�#�һ�餍v�_H_�1��,h:�h�s`CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�C�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�_�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�9�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�]QCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h@.CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�cCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH �#�#�#�#�#$$$%$�$�$�$�$�$�$%�һ�һһ��t\E2$h:�h�G&CJOJQJaJmH sH ,h:�h�G&CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h5A5�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h�/5�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h�T�5�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hrh�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hZTCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�0CJOJPJQJ^JaJmH sH %9%:%B%S%b%k%�%�%�%�%�%�ϱ��uϱW�9:h:�h��B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hIM�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�RzB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h��B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h<IB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hD�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����$h:�h<ICJOJQJaJmH sH �%�%�%�%�%�%�% &&&G&P&�Ħ�j�L�L�.:h:�hv"�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h8tZB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hC �B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hIM�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h<IB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h��B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hU�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����P&`&m&n&o&y&�&''J'�Ħ�j�L.L:h:�h;kB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hpu�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h r�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hSB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�e}B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�5�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h$ �B*CJOJQJ^JaJfHphq� ���� J'�'�'�'((/(0(1(j(s(~(�(�(�(�(�(�ð�����wdQ>+w��$h:�h�Xa@���CJOJQJ^JaJ$h:�hg2w@���CJOJQJ^JaJ$h:�h�X=@���CJOJQJ^JaJ$h:�h�4�@���CJOJQJ^JaJ$h:�hJq@���CJOJQJ^JaJ$h:�hTkq@���CJOJQJ^JaJ$h:�hA3M@���CJOJQJ^JaJ$h:�hk'�@���CJOJQJ^JaJ=h:�hk'�5�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h4Y�B*CJOJQJ^JaJfHphq� �����(�(�(�(�())#)E)H)I)p)q)**5*6*B*���ݷ���sd���U�F3%h:�h �B*OJQJmH $phsH $h:�h�a�B*OJQJphh:�h+s�B*OJQJphh:�h�B*OJQJphh:�h��B*OJQJphh:�h�j�B*OJQJph%h:�h=TB*OJQJmH $phsH $%h:�h�j�B*OJQJmH $phsH $%h:�h�lmB*OJQJmH $phsH $%h:�h<.�B*OJQJmH $phsH $%h:�h�a�B*OJQJmH $phsH $h:�h�aQB*OJQJphB*l*m*n*q*y*�*�*�*�*�*�*�*�*2+Z+�+�+�+�+�+������ᴥ���xeRe�C��h:�hhYB*OJQJph$h:�hl�OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�S�OJPJQJ^JmH $sH $h:�h�S�B*OJQJphh:�hiX�B*OJQJphh:�hyVSB*OJQJphh:�h�KB*OJQJphh:�h��B*OJQJphh:�h�k.B*OJQJphh:�h�,B*OJQJphh:�ho6�B*OJQJphh:�h �B*OJQJph�+�+�+�+,,,,,,!,/,0,1,2,S,f,p,�,���ô�ҖҖ�x�eVC0C$h:�hYZ�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�b`CJOJPJQJ^JaJh:�h�b`CJOJQJaJ%h:�h �B*OJQJmH $phsH $h:�hDB*OJQJphh:�hL#�B*OJQJphh:�hRn�B*OJQJphh:�h��B*OJQJphh:�hu�B*OJQJphh:�h�9�B*OJQJphh:�h �B*OJQJphh:�h�KB*OJQJphh:�h�<B*OJQJph�,�,�,�,�,�,�,�,�,�,b-d-o-�-��Ǵ��l�Y�F3$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�hu�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hd4>CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�B�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hKCJOJPJQJ^JaJh:�h�^fCJOJQJaJ$h:�hYZ�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h7CJOJPJQJ^JaJ$h:�h%;wCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�u8CJOJPJQJ^JaJ �-�-�-�-�-�-...._.`.l.v.��黤�~�k�T=&,h:�hWv�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�'�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h� oCJOJPJQJ^JaJmH $sH $$h:�h�-iCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�Z�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�:(CJOJPJQJ^JaJ,h:�h &FCJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�VyCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�he_�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�ha%QCJOJPJQJ^JaJmH sH v.�.�.�.�.�./ /////[/\/�/�/�/��꾪���nZnZnF�2'h:�h�5[CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�;�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�S�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h9|CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�&�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�' CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h0�CJOJPJQJ]�^JaJ*h:�hM�6�CJOJPJQJ]�^JaJ*h:�h(2#6�CJOJPJQJ]�^JaJ*h:�h}J/6�CJOJPJQJ]�^JaJ�-�.�/`1a133�3D5�6�:�:P=�����������v$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gdu$$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gdl� $d�a$gd�� $d�a$gd�#� $d�a$gd�{2$��[$\$a$gd{]�$��[$\$a$gd�� $d�a$gd�N $d�a$gd &F�/�/�/�/0"01040N0T0�0�0�0��ï��mYEY1Y'h:�h�hCJOJPJQJ]�^JaJ'h:�hl'CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�NCJOJPJQJ]�^JaJ*h:�h<QJCJOJPJQJ\�]�^JaJ*h:�h�^\CJOJPJQJ\�]�^JaJ*h:�h�g�CJOJPJQJ\�]�^JaJ'h:�h�g�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�H�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�^\CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�CJOJPJQJ]�^JaJ�0�0�0�01 113141]1_1`1a1t1�1���ׯ��r^�K<-<h:�hWB*OJQJphh:�h� B*OJQJph%h:�h�NB*CJOJQJaJph'h:�h�]�CJOJPJQJ]�^JaJ%h:�hF�B*CJOJQJaJph*h:�hF�CJOJPJQJ\�]�^JaJ'h:�hF�CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h9|CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�f$CJOJPJQJ]�^JaJ'h:�h�FCJOJPJQJ]�^JaJ'h:�hZ�CJOJPJQJ]�^JaJ�12232E2J2i2�2�23333��λ���o\I6'h:�h�_�B*OJQJph$h:�h�{2OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�q{OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�$�OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�2�OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h{]�OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�,KOJPJQJ^JmH $sH $$h:�h�h�OJPJQJ^JmH $sH $$h:�h#wTOJPJQJ^JmH $sH $$h:�h:�OJPJQJ^JmH $sH $h:�h:�B*OJQJphh:�h�XQB*OJQJph333$393[3a3k3m3n3t3u3v3�3�3�3�3�3�3�3�3��齨�������~�~�gPg9,h:�h�A�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�Z�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�{2CJOJPJQJ^JaJmH $sH $(h:�hX=RB*CJOJQJ]�aJph(h:�hb B*CJOJQJ]�aJph(h:�h�^\B*CJOJQJ]�aJph(h:�h�>~B*CJOJQJ]�aJph,h:�hHrqCJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�>~CJOJPJQJ^JaJmH $sH $�3�3�3�34 444#4E4F4N4i4j4x4y4�4�4����餻���vcPc=$h:�h8Y3CJOJPJQJ^JaJ$h:�hNu�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�+�CJOJPJQJ^JaJ,h:�h�#�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�}VCJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�{2CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�+�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�A�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h?irCJOJPJQJ^JaJmH $sH $�4�4�4�4�4�4�4�4 55555@5A5C5D5�5���һ��ҤҤ��wdQ>$h:�h�@�CJOJPJQJ^JaJ%h:�hj�B*CJOJQJaJph%h:�h�VyB*CJOJQJaJph+h:�h�Vy6�B*CJOJQJ]�aJph,h:�hS#�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�Q�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h*&aCJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�{2CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�hxQxCJOJPJQJ^JaJmH $sH $�5�5�5�5�5666K6�6�6�6��Ǵ��{hUB/$h:�h}"ZCJOJPJQJ^JaJ$h:�hb~�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�@�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hWCJOJPJQJ^JaJ$h:�hrDCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�HCJOJPJQJ^JaJ$h:�h aCJOJPJQJ^JaJ$h:�hrCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�$�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h /�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hl�CJOJPJQJ^JaJ�6�6�6�67A7�7�7�7�7�7�7�7�7�7�7�7��黤��~�k�XE2EX$h:�h�R�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�8CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�J�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hu`,CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�?�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h#�CJOJPJQJ^JaJ,h:�h�TCJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�ha9�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h�v�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $,h:�h#�CJOJPJQJ^JaJmH $sH $�7�7�7�788888 8%8V8W8X8�8�8�8�8��Ǵ���ڎ�{hUBU/U$h:�h�#{CJOJPJQJ^JaJ$h:�h tCJOJPJQJ^JaJ$h:�h0&�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�hOCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�$�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�X;CJOJPJQJ^JaJ$h:�hu9CJOJPJQJ^JaJ$h:�hi?CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�J�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h#�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h!$�CJOJPJQJ^JaJ�8�8�8;9<9E9F9Z9c9u9�9�9�9�9�9�:������q�^qK8K$h:�h�hOCJOJPJQJ^JaJ$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�zCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�#mCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�CJOJPJQJ^JaJ,h:�h*VCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�CJOJPJQJ^JaJmH sH $h:�h0&�CJOJPJQJ^JaJ'h:�h0&�6�CJOJPJQJ^JaJ�:�:�:�:�:�:�:�:�:�:�:�:D;E;e;f;g;t;u;v;�;�;�;�;.=O=�����������uU������uU�A&h:�hu$6�CJOJQJ]�^JaJ?jh:�h?�0J6�>*B*CJOJQJU]�^JaJph�6h:�hl�0J6�>*B*CJOJQJ]�^JaJph�h:�h?�jh:�h?�U*h:�hl�0J6�CJOJQJ]�^JaJ&h:�hl�6�CJOJQJ]�^JaJ1h:�hl�CJOJQJ^JaJfHq� ����1h:�hV'�CJOJQJ^JaJfHq� ����O=P=a=b=r=�=�>?�?�?�?�?�?�дд�x�ZG4!$h:�h�DCJOJPJQJ^JaJ$h:�hJ�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ:h:�h��6�B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $:h:�h�h�6�B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $:h:�h)tm6�B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $7h:�h)tmB*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $7h:�h��B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $&h:�hl�6�CJOJQJ]�^JaJP=�=�?�@kBJClEyF"G�G�HaK��������zzo $d�a$gd�Q� $d�a$gd� $d�a$gd�UJ $d�a$gd]:y $d�a$gd.� $d�a$gd�n�$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gd��$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gd��$ �0�d�*$1$5$7$8$9DH$a$gd)tm�?�?�?�?)@5@6@C@D@Z@[@�@�@�@�@�@�@��Ǵ��{��h�ڴU�97h:�h|>B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $$h:�h�*vCJOJPJQJ^JaJ$h:�h (�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�}@CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�|'CJOJPJQJ^JaJ$h:�hj�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hJ�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�DCJOJPJQJ^JaJ$h:�h8~�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�FKCJOJPJQJ^JaJ�@�@�@�@AA A!A%A-A6AHAIAcA�A�A�Ų����yfSfSf@-$h:�ht�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�P�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hoB�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hYCJOJPJQJ^JaJ$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�`�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h_5CJOJPJQJ^JaJ$h:�h &FCJOJPJQJ^JaJ:h:�hoB�6�B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $7h:�hoB�B*CJOJPJQJ\�]�aJnH $phtH $�A�A�A�A�A�A�A�A�A�AQBRB]BhBiB��Ǵ��{hUhBhB/$h:�h�SlCJOJPJQJ^JaJ$h:�hy4CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�n�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h &FCJOJPJQJ^JaJ$h:�h[�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hbPjCJOJPJQJ^JaJ$h:�h8�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hH�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�L�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�P�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h� �CJOJPJQJ^JaJiBjBkB�B�B�B�B�B�B�BCC#CHCJCXC��ìì��~�gPg�<&h:�h.�0J6�CJOJQJ]�aJ,h:�h�u.CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hTbWCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h0M�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�v�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�{cCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�P�CJOJPJQJ^JaJmH sH $h:�h�n�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hNCJOJPJQJ^JaJXCYCC�C�ClEmEtE�E�E�EF���ٲ��u^G0-h:�h`xB*CJOJQJaJmH phsH -h:�hFw�B*CJOJQJaJmH phsH -h:�hGp�B*CJOJQJaJmH phsH -h:�hv4B*CJOJQJaJmH phsH $h:�hx^CJOJPJQJ^JaJ$h:�hb{�CJOJPJQJ^JaJ&h:�h.�0J6�CJOJQJ]�aJ$h:�h�o�CJOJPJQJ^JaJ$h:�hn�CJOJPJQJ^JaJ&h:�hn�0J6�CJOJQJ]�aJFFFF.FuFwFxFyFzF{F�F�Ѻ�ьu^G0G,h:�h�80J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�E�0J6�B*CJOJQJaJph�-h:�hv4B*CJOJQJaJmH phsH -h:�hFw�B*CJOJQJaJmH phsH -h:�h]:yB*CJOJQJaJmH phsH -h:�h3aB*CJOJQJaJmH phsH -h:�h2@B*CJOJQJaJmH phsH -h:�h`xB*CJOJQJaJmH phsH -h:�hH6)B*CJOJQJaJmH phsH �F�F�F�F�FG!G"G$GKGeG}G�G�G�G�G�һҤ��v_H_1_1_,h:�h��0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h87P0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�V�0J6�B*CJOJQJaJph�-h:�h]$$B*CJOJQJaJmH phsH -h:�h>B*CJOJQJaJmH phsH ,h:�hVl&0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h>0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�UJ0J6�B*CJOJQJaJph��G�H�H�H-I2I7I�I�I�I�I�I�I�Ӽ����w`wI2,h:�h$F0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h@�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�Q�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�hkS�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�hti�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�hzF0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�0J6�B*CJOJQJaJph�)h:�h�0JB*CJOJQJaJph��I3JKJSJcJwJxJ�J�J�JKK0K1KKK`KaK�һҤ��v_H_�1���,h:�h�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�>�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�hMM0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h0V�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�00J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�Q�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�hE0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�3(0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h qS0J6�B*CJOJQJaJph�aKlKsK�K�K�K�L�L�L�L�L�L�L�һ��y�dO;';&h:�h�>O0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�"$0J6�CJOJQJ]�aJ)h:�hjO0JB*CJOJQJaJph�)h:�h,h�0JB*CJOJQJaJph�)h:�h��0JB*CJOJQJaJph�)h:�hh�0JB*CJOJQJaJph�/h:�h��0J6�B*CJOJQJ]�aJph�,h:�h��0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�7�0J6�B*CJOJQJaJph�,h:�h�_v0J6�B*CJOJQJaJph�aK�K�L#N!R^S�SGU�X�Z�\�]�]^^aLb����������������$��[$\$a$gd|\ $d�a$gd�z� $d�a$gd"B!$a$gd"B! $d�a$gd�"� $d�a$gd�: $d�a$gd� $d�a$gd2D! $d�a$gd�X�$a$gd�7��L�L%M-M1MQMRMWMXM�M�M�M�M�M�M�M N NNN#NENFNSN�N����ĮĮ����ĮĮĮĆr^J&h:�h�9X0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h1(�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�hh(0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�n�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�X�0J6�CJOJQJ]�aJ*h:�hVu40J6�CJOJQJ]�^JaJ&h:�hVu40J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�"$0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h,"0J6�CJOJQJ]�aJ�N�N�N�N�NOOOO7O8ODOEOGO��İ�|�c�cK4�,h:�h?W�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h?W�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH 1h:�h?W�CJOJQJ^JaJfHq� ����4h:�h2D!6�CJOJQJ^JaJfHq� ����1h:�h2D!CJOJQJ^JaJfHq� ����&h:�h2D!0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�u�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�9X0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�hcN0J6�CJOJQJ]�aJ GO|O�O�O�O4PCP!R4R5R7RNRORTRURVR�з�Ї�oXAX*X*X,h:�hSfpCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�Q CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�CJOJPJQJ^JaJmH sH .h:�h�0J6�CJOJQJ]�aJmH sH ,h:�h=C�CJOJPJQJ^JaJmH sH 1h:�h�a>CJOJQJ^JaJfHq� ����1h:�h?W�CJOJQJ^JaJfHq� ����1h:�h2D!CJOJQJ^JaJfHq� ����,h:�h2D!CJOJPJQJ^JaJmH sH VRYR_RlR�R�R�R�R�RS)S3S4SMSZS\S]S^SkSlSnSxSyS�S�һ�����������yeQeQ=&h:�hh(0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h s�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�B0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�Z�0J6�CJOJQJ]�aJ,h:�h�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hQkCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hSfpCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�x�CJOJPJQJ^JaJmH sH �S�S�S�S�S�S�S�S�ST TTT'T(TvT��İ��؈qZCZC,C,h:�h}4HCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�GCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hVT�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h>W�CJOJPJQJ^JaJmH sH &h:�h�*0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�,�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�hff�0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�ha *0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�s0J6�CJOJQJ]�aJ&h:�h�B0J6�CJOJQJ]�aJvTxT�T�T�TUUUU UU"U�һ��v_vHv1,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h� CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�}rCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�UCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hU(CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�'�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�D�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�GCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hJ{�CJOJPJQJ^JaJmH sH "UBUEUFUGUkUlU�U�UVVV�һ��v�_H_0/h:�h!.6�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�I�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h\e`CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�:dCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h~]CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h� CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�mCJOJPJQJ^JaJmH sH VVVV,V7V_VaV�V�V�V�V�V�й���t]F]F/,h:�hHycCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h]�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h(�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h'6CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�RuCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�tNCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h5bCJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h!1X6�CJOJPJQJ^JaJmH sH �V�V�V�V�V�V�V�V,W.W:W;W��鷠�rZB+B,h:�h&c�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h&c�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h�j6�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�jCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hBCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�2�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h#&�CJOJPJQJ^JaJmH sH 5h:�hL�B*CJOJPJQJ^JaJmH ph�sH ,h:�hL�CJOJPJQJ^JaJmH sH ;WHWOWPWaWkW�W�W�WXX$X.X~X�һҤҍv�_H�1,h:�h�R�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�HCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hDc CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�t�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�}�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hO�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hG �CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�I�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h;�CJOJPJQJ^JaJmH sH ~X�X�X�X�X�X�X�X�X�X�X�X�XY���һ���t]F/F,h:�h/�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�]�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h~]CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�h�[h6�CJOJPJQJ^JaJmH sH /h:�ha?�6�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�ha?�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h0cbCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�[hCJOJPJQJ^JaJmH sH YYYYY&Y�Y�Y�Y�Y�Y�һ��v_vH1,h:�h�,�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�szCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�jCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�N�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�iCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�/QCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h/�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�]�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH �Y�Y,Z6Z8Z<ZFZGZHZIZJZWZXZcZ�Z�Z�Z�һ��v_�_�H�_H�1,h:�hk/~CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�_�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�BkCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h,ciCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h) lCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�{aCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�N�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h �CJOJPJQJ^JaJmH sH �Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z�Z[[[[["[0[j[�[�һ������o\�E�E�E�E�,h:�h�qCJOJPJQJ^JaJmH sH $h:�he�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�hax�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�7�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h)h)CJOJPJQJ^JaJ,h:�he�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h)h)CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h�DCJOJPJQJ^JaJmH sH �[�[�[�[�[�[�[�[�[�[�[\\\\(\)\+\E\N\O\�������֬��~�g~�~gP9,h:�h�z�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h>yCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h<�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�he�CJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�hKCJOJPJQJ^JaJmH sH ,h:�h��CJOJPJQJ^JaJmH sH $h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�he�CJOJPJQJ^JaJ,h:�hR4�CJOJPJQJ^JaJmH sH O\�\�\]�]�]�]�]�]�]�]�]�]�]�]��Ǵ���{hU�B4'h:�h"B!OJQJaJh:�h"B!>*OJQJaJ$h:�h"B!CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�e%CJOJPJQJ^JaJ$h:�hlw�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h00�CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�tJCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�KKCJOJPJQJ^JaJ$h:�h�3CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�KMCJOJPJQJ^JaJ$h:�h��CJOJPJQJ^JaJ$h:�h�DCJOJPJQJ^JaJ�]^^^$^,^.^�^�^�^��ͯ�s�U7:h:�h�H�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h8VB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h$�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�qAB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�&�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����$h:�h"B!CJOJPJQJ^JaJh:�h"B!OJQJaJ$h:�h"B!5�B*OJQJaJph� �^�^�^�^ __&_>_I_L_�_�_�_�_����Ĉ�j�Lj.:h:�h�S`B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�v�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hO0`B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�]uB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�H|B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hA ^B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h,�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ���� �_�_�_�_�_�`aaaa+a�Ħ�j�jL9&%h:�hA`@���B*OJQJ^Jph%h:�h�y@���B*OJQJ^Jph:h:�h|\B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�qAB*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h@�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�v�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�h�S`B*CJOJQJ^JaJfHphq� ����:h:�hV>�B*CJOJQJ^JaJfHphq� ���� +a,a.a/a?a@aMaZa~a�a�abbKbLbMbNbOb������ıמ���|gT@'h:�hbU6�B*OJQJ]�aJph%h:�h�|�B*OJQJ^JaJph(h:�h�|�6�B*OJQJ^JaJphh:�hA`B*OJQJph%h:�hbU@���B*OJQJ^Jph%h:�h�H�@���B*OJQJ^Jph%h:�hu�@���B*OJQJ^Jph%h:�h�y@���B*OJQJ^Jph%h:�hA`@���B*OJQJ^Jph)h:�hA`0J@���B*OJQJ^JphLbNb�f�fhh�h�h�h�i�jGk�k�k�l�l���������������$�d�^�a$gdk'� $��a$gd,tu$ �0����*$a$gd,tu$�d�^�a$gdk'��d�^�gd�t$��[$\$a$gd�l�$������[$\$^��`��a$gd,�$��[$\$a$gd�_Ob�f�f�f�ghh6h�h�h�h�h�h��ð���xdN8 /h:�h,tu5�@���CJOJQJ^JaJmH $sH $+h:�hk'�5�CJOJQJ^JaJmH sH +h:�h� {5�CJOJQJ^JaJmH sH 'h:�h� {6�B*OJQJ]�aJph h:�hk'�OJQJ^JmH sH 'h:�h�t6�B*OJQJ]�aJph$h:�h�tB*OJQJ]�aJph$h:�h�l�B*OJQJ]�aJph'h:�h�_6�B*OJQJ]�aJph'h:�hbU6�B*OJQJ]�aJph'h:�h,�6�B*OJQJ]�aJph�h�hi�i�i�i jaj�j�j�j�j�jkFk�Կ鿢���s\H5�$h:�h,tuCJOJQJaJmH $sH $'h:�h,tu5�CJOJQJaJmH $sH $,h:�h,tu@���CJOJQJ^JaJmH $sH $/h:�h,tu5�@���CJOJQJ^JaJmH $sH $,h:�h,tuCJOJPJQJ^JaJmH $sH $9h:�h,tuCJOJQJ^JaJfHmH $q� ����sH $(h:�h,tuCJOJQJ^JaJmH sH (h:�h�tCJOJQJ^JaJmH sH +h:�h,tu5�CJOJQJ^JaJmH sH FkGkOk�k�k�k�k�k�k�l�l�l�l�l�l���ª���~iXiE4 h:�h� {CJOJQJ^JaJ$h:�h� {@���CJOJQJ^JaJ h:�hG �CJOJQJ^JaJ(h:�hG �CJOJQJ^JaJmH sH (h:�hk'�CJOJQJ^JaJmH sH ,h:�h,tu@���CJOJQJ^JaJmH $sH $/h:�h,tu5�@���CJOJQJ^JaJmH $sH $,h:�h,tu@���CJOJQJ^JaJmH $sH $'h:�h,tu5�CJOJQJaJmH sH $h:�h,tuCJOJQJaJmH sH �l�l�l�l�l�l�l�l�l�l�l�l�l�lmmmmmm������������������� d��gdk'�d�gd� {������d�]���^���gd� {$���d�]���a$gd� {$ �0�������d�*$]���^���a$gd� {$�d�^�a$gdk'��l�l�l�l�lmmmmmm mmmmmmmm���º�������������h?�h��h?�mH $sH $hk'�mH $sH $hP�mH $sH $h�-�jh�-�Uh� �h�d(CJaJmH sH h� �h�u�CJaJmH sH h�Yh� {CJOJQJaJ hm�h� {CJOJQJ^JaJm mmmmmm������ d��gdk'�6&Px1�h:p� {��/ �"I!��"��#��$��%�������Dd �����n� � s�<��A?�����Imagen 3"����b�I 7Q��Ȥ�b�)~>�\�% D!n� 7Q��Ȥ�b�)~>�\��PNG IHDR�nb�sRGB���gAMA���a0PLTE�����������������������������9O pHYs!�!���� eIDATX���k�h���X�ԯ2N���/=��Saf����>!��Ȟ4��8�a5����Ҽ6(�%�+�]z��tп��S/�{�U��F��>�+;�MlKm�0/��W��y�Ϗ��*ſȐ~���&�F�GcBޏݗ������`�Ck#&���D�"I������_���P�%M�����aH�� L�}��u^"��e>���q��%�����Kh����T�ù�^m��lpj �` ��Ί�@#,W�.�wr�B}d/&�1��H<Ԥ�C�y�_{Y0Q,�?���;�z�EJ�c"�ͻט�]���l/�����A{0�v>�!��� ���aġc�O`Q? ڮӕ]�����_�������n ��~�vw��g;���HCt$f�qh;�L�g���C�� ��gx�L���c���mu��Ù�y#�.� \�`&E�8�qɈ��Q�\ָ�a��X�� �?v~6f�ioA�G�!n�@��x�;��ǐE7R�1Q��"���8�պ�5}�|~�6���\m�~'��:g��������~ �Mo.�y��ˌi�t1IܐP�q|�������: �@X�Bt@b��OFL�C����V���.c�b�����$YT=t&�4�ּ��`�h9,����]M^�:r\ٱ|a�uS1�2�e��<>c�w��3ڼm��~זo*svG�K�%��ڷ� ?w�3�a�mLa�_�3� LC{�#�O(m/�t��c�v{�|����2ۚ �N[�A,�N�a������6\F]�-��� �hB]f���f���A���l�kX0�8;�d 煶m�=����D�F��s��̿��^�j�/-}__�{NO���ɄN�0q��t��U��W����G�����g�6#��{�i{�y��m~�LuT���Q��`P�i|3����U��}M״E��������]Û��b�G'��UK�;�� `*�E�\^��˴ ���]<�xSii5M:U�g�^&)>K������VN)��xiT}#i��bU��7�O��0�V���\A�A��#:��ER�����%�%NAf-�`0�MQ)��t��k�����!6�t�"�H���b�0M��P��������U0��)&����)�>Ê�i���v5mǸ`>�_���4��bB�L��PL��n�����>���d�g��8n3��^ �b��~��O��g먊�Xq������_�d�([�b�/y�Z~Aw�E]y먜UJ�p_�H��g'XS��Ҿ^1�/�(b�hYUz�a��D�hM���~��N�CĬlP""�� Ee�9Br:�"l�zq^K�1_�j�`f�?ѕM~{���`�I�`_��;����r�������`�_�<�ԩ77'��"8u$o>���`�P&��m�߫[�H��~��.��hY�8�n�GmL�Iq��S�����l�1N�q�����|L�l��rm��=浺A��1;)[6mԥ�S5U�X�n(끿���U[`�#J&N��1�U������fw��5��Fe�KU)g�1!tE�xboN09�����)�ű�?+��uҙ�j��oo����q &6�b��&�f;�����&;��r�:w͎���oQp��3`B�kv&��5!�sF�Q�<iNZk�߀5��� �|��`�'M�Q�=�k�9.�,�s�\(�Qs�{Jut�{���|}K $>M�q8���T���ʈi��Dxk�DECi�^W� )�R�Q�Y�}��{�4L��]�@���� 0��B�S� %U2b"��ʽmv\�<m46��&Vq?�5�����^��q,�Z���<U�� �<9�b�e1��u[=V%���}Z��Ԧ"ZhF�%����}�o���M�q>���A4�JL}�l��Z��$��T�DȲP�2+Ƅ�s�y��D�%5_�7KayZ�L{�d�%s�\l�p_��ޮ�F�ؠ( ��,,NLd m�h�_�6�V�˾A�8O��4�Px�"/FIoAi�H�].�q&̻@�������o��c�Z��4i�>xI����z�ף�"m%=ќ���LJV27sC����=)�CŦ>]�� Ų� DY��7p��o�)��0�9�8v�D�U鞤(q�c~;Ί�z��[�}�K&���(v�390|����_���w�qvL<L�a�r*1O_)���0����;@ s�@�+痱��[ͬ����[�ĉ�;H��2f>�w=��<�<����LƹO�P�1����{zW�]Q� ����� M��0���>��1GN3*)3��ҟnQֹ&b `�w��/(����!�f3�yEV�͍;c�0_�M��?�p��~L�������@�0 �bIEND�B`�j���������666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666�6666666666�666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666�62���� 0@P`p������2(�� 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p������ 0@P`p��8X�V~ OJPJQJ_HmH $nH $sH $tH $J`��Jk'�Normald��CJ_HaJmH sH tH n@Bn�Vy�T�tulo 4d��d�d@&[$\$*5�CJOJPJQJ\�^JaJmH $sH $tH $X@X 3�T�tulo 5$$���@&B*OJPJQJ^Jph$?`NA`���N Fuente de p�rrafo predeter.Ri���R 0Tabla normal�4� l4�a�,k ���, 0 Sin listaD�@�Dk'� P�rrafo de lista ^��m$B�O�Bk'�apple-converted-spaced^@dk'�0Normal (Web)d��d�d[$\$CJOJPJQJ^JaJtH F@"Fk'�0 Encabezadod���C�"<�o��1<k'�0Encabezado CarmH sH V�@BV k'�0Texto de globod��CJOJQJ^JaJX�o��QXk'�0Texto de globo CarCJOJQJ^JaJmH sH L bLk'�0 Pie de p�ginad���C�"B�o��qBk'�0Pie de p�gina CarmH sH <U`���<�0Hiperv�nculo>*B*ph�R�o���R�Vy�T�tulo 4 Car"5�CJOJPJQJ\�^JaJtH $R�o���R 3�T�tulo 5 Car!B*OJPJQJ^JmH ph$?`sH N�`���N�UJ Sin espaciadoCJ_HaJmH sH tH Ba���B�UJ0 �nfasis sutil6�B*]�ph���,X`���,�x@�nfasis6�]������"B!�Tabla con cuadr�cula7:V�0������d��`�a$PK!����[Content_Types].xml���N�0E�H���-J��@%�ǎǢ|�ș$�ز�U��L�TB� l,�3��;�r��Ø��J��B+$�G]��7O٭V��<a������(7��I��R�{�pgL�=��r����8�5v&����uQ�뉑8��C����X=����$�?6N�JC�������F�B.ʹ'�.�+���Y�T���^e5�5�� ��ð�_�g -�;�����Yl�ݎ��|6^�N��`�?���[��PK!�֧��6_rels/.rels���j�0���}Q��%v/��C/�}�(h"���O� ������=������ ����C?�h�v=��Ʌ��%[xp��{۵_�Pѣ<�1�H�0���O�R�Bd���JE�4b$��q_����6L��R�7`�������0̞O��,�En7�Li�b��/�S���e��е������PK!ky���theme/theme/themeManager.xml�M � @�}�w��7c�(Eb�ˮ��C�AǠҟ����7��՛K Y,� �e�.���|,���H�,l����xɴ��I�sQ}#Ր���� ֵ+�!�,�^�$j=�GW���)�E�+& 8���PK!�sz��theme/theme/theme1.xml�YMoE�#�F{oc'vGu�رH�F�[��xw�;���jf��7���q�7��J\ʯ A��xgfw��I�FPAsh�����1��^�v?f�Iy���k"����m���i�CR�$��'��M���m���U��"�\�m/R*]_Z�>,cy��$�wc.b��Q�K��G�7fK˵��R�i���v4( ��xL}�m��{d$J����fN2�68�k���.����~4$���� ^�����6�.������%�����2��`���Z�7ZW� ���<���u{���`�K�.e���Z���,���y��Z��p�%�+s:�:�N���b���٘ï�V��ހ,�9�ot6��Uo@�:��_i�6\�E�&sh�~?�^@ƜmW���V��3dC�]ZĘ'jQ���}h Ê&HMS2�>�q�#A���.��K��[Ҳ��MU��0�P3~�����St���><~�e�Pm�$,S����?��x���G_T�e��������@(��:/�|�۳'/�����U�7��C�n�#��c0�x�՜���(��e��$�8�ZJ�����)fYt=:����� x}r�Qx����w���r�:\TzaG�*�y8I�j�bR��c|X%��'��I }3OK��nD5�NIB���!�ݥ���.��|��]�:�V�dHGN6͈�iq�V��v|�{u8��z��H� �*���:�(W�☕~��J��T�e\O*�tHG��HYEsK�����`�X�a�e��E E�x�����[���8��h���HQ������r�B�3�'�}�'ܧw��4tT�%�~3��N����)cbZ 4u�W�4����(tn+��7��_?���mmٛ�{U����F�w�=w���ߝ��$�#P�[Ի���9{��漨�/�%Ϻ04h=��Aی��©{L�)#7��%�=A5�9s���F�SW2pp��� �>�*D8����i&��X��\�a�,W��x��=j6�!�v��.��^���Uh������V�dL���V�J�YZݨf��#�0Y�����i�Xx��xyN�Z4v0#����Q����0�)�뀦�{>Fu�<W��v�d��S�V���l�@�Y�T�X.�ޛD)��Y����rdI�8Y���^������Ӷ7�s2��S���s$f!\7�Jش?��M�Ϣ�� s��W��s;} Rma��0��`��d�_n�[/ʀ�nt6-V� �5-��nh�xL|UviE��>f��O�(8B#6�¯S� �������io�WnsΊ�|#fpv�4�Y��%�W����T�`�J�m����o�)�2����3S�~�+�����#])m�q�BiD��������߅אTpEm��P�ok��0e �H�OC$(�G*��A[2�w �z�wY�,cd2���L��#rH�P��U��{(�T7�$kw2��笂F�r���t�b�5�OO>���(���&��b1�vUKo��l�~1�yU���V����5U8�Vk;֜���\9��ŰXD)�!!��T��~����CoE��B3�����d��]��dm2iVֵ�褽�o�<�rO8[kv�x����p�sj�"��y��][�j�����q~�1�1��_���z�L��&��;��0CL@�[��t�/��PK! ѐ��'theme/theme/_rels/themeManager.xml.rels��M �0���wooӺ�&݈Э���5 6?$Q�� �,.�a��i����c2�1h�:�q��m��@RN��;d�`��o7�g�K(M&$R(.1�r'J��ЊT���8��V�"��AȻ�H�u}��|�$�b{��P����8�g/]�QAsم(����#��L�[������PK-!����[Content_Types].xmlPK-!�֧��60_rels/.relsPK-!ky���theme/theme/themeManager.xmlPK-!�sz���theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ��'� theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]� <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <a:clrMap xmlns:a="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/main" bg1="lt1" tx1="dk1" bg2="lt2" tx2="dk2" accent1="accent1" accent2="accent2" accent3="accent3" accent4="accent4" accent5="accent5" accent6="accent6" hlink="hlink" folHlink="folHlink"/>e���� �2�X?���JM N!5"�#%�%P&J'�(B*�+�,�-v.�/�0�13�3�4�5�6�7�8�:O=�?�@�AiBXCF�F�G�IaK�L�NGOVR�SvT"UV�V;W~XY�Y�Z�[O\�]�^�_+aOb�hFk�lm79:<>?@ABCDFGHIJKLMNOPQRSTUWXYZ[\]^_`abdefghijklmopqrstuvwxyz{|}~��������2)�-P=aKLb�lmm8;=EVcn����2D3e3u3�3�3eX���X����L�#�����@���������:����( � �� � 3�,������� "Rect�ngulo 13"�<��*��?PK!��8���[Content_Types].xml��AN�0E�H���%N�@%邴K@�`dO�dlyLho���D�X�3��'���AL�:��*/�@��X�*���eRp208�J�妾�)�G�,R���}��Q)�=����HiҺ0BL��)�:T뢸W�QD�Y�;d]6�������O&���8�* �VCL�j" yJ.;�[�wIC�_ ��:��{IO�A� !>Ø4� �p���;fɑ3Vc��.��ӵn�(����&��p�����o��PK!8�!���_rels/.rels���j�0���}q���N/��k��؊c[F2���3��2z�Q�����L�Z�%R6��zP����������T��](�� �LJ�[ۑ̱�j�,�Z˫��fLV:*��f"N����.�]m@=�����7Lu���P�[i�?���T;GI�4Ew��=}�3��b9`5�Y�CƵkρ�����ؖ9�#ۄo�~�e?z��r���PK!5 ��drs/e2oDoc.xml�Tێ� }��@�g}��d�uV�lRU�e�m�g�F������1���X����˪�-!�Ù��\]�[�v�X�U���#��fB�%��q=�adQ�H�x�����/����n�d� Q��7�uEY����q��6-q`�:b����(��I�k�:�)�Vo�M<�Uũ{_U�;$K�\M7~��W�� �A4�?�h�Pp� �8��F<�j5���]P�F���!�&����!�@rlwJ������� ��v)�B�>@�~�T�Vj����-�ᄏ3>D۽��EJ/�j�0F� 'h���oX8�6�[��l���W�����%y8��������8�Q�K�I��RD����X����I� ��d�ƺ����k)�ZHSo�Ҡy��w@��nR��ėy��G{�y�p�s)��b� ��i[)T舐������A�C`�L�:d'���b���l<M��x��W��f�^��d2��n�7��g�dE#�j0�Q�I�<1�� ӓ�O=+����#&|)��e �b�[:�FD��(�3�>����{�G���?T��vq�$��c��L�T�8z���8�A�I��7�zh%�_��p��k¾L����`d�4Ü�l�w��Ub��0]���l;#�nJB�J/�1T"��?����<���=��rn�?Mt���PK!�f�� drs/downrev.xmlL��N�0��H���HܨӤ��TP��p(�[{I"��n���,'��h>��T��Yq�1��+��2�u0�o��=]-AĄޠ ��(ª>?��4��_�M��KTХ4�RFݑ�8y�>��0�[iF<r��2ϲ����Á����)� >n���~hN/��� ����t"є�`���ա�N���& ˺(rF�^ X,>v���d]�����PK-!��8���[Content_Types].xmlPK-!8�!���/_rels/.relsPK-!5 ��.drs/e2oDoc.xmlPK-!�f�� drs/downrev.xmlPK�!���B �S���� ?��e4��`t@�N�N�deeeeee eeee��ou� � �:�:�deeeeee eeee3333��2W��5?�d�d�deeeeee eeeee�@���������������9 �dy����������t=:�~~����������%C�����������%UD^�h<���������&L������������ �d�Zf���������UJp�fΝ��������������^��`���o(.������^��`���.��p�L�^�p`�L�.��@���^�@`���.�����^�`���.����L�^��`�L�.������^��`���.������^��`���.��P�L�^�P`�L�.�������^��`���.��������^��`���.��p����p^�p`���.��@����@^�@`���.������^�`���.��������^��`���.��������^��`���.��������^��`���.��P����P^�P`���.�����^��`���o(.������^��`���.��p�L�^�p`�L�.��@���^�@`���.�����^�`���.����L�^��`�L�.������^��`���.������^��`���.��P�L�^�P`�L�.�������^��`���.��������^��`���.��p����p^�p`���.��@����@^�@`���.������^�`���.��������^��`���.��������^��`���.��������^��`���.��P����P^�P`���.�������^��`���.��������^��`���.��p����p^�p`���.��@����@^�@`���.������^�`���.��������^��`���.��������^��`���.��������^��`���.��P����P^�P`���.�������^��`���.��������^��`���.��p����p^�p`���.��@����@^�@`���.������^�`���.��������^��`���.��������^��`���.��������^��`���.��P����P^�P`���.�8�0�^�8`�0�o(.������^��`���.��p�L�^�p`�L�.��@���^�@`���.�����^�`���.����L�^��`�L�.������^��`���.������^��`���.��P�L�^�P`�L�.�����^��`���o(.������^��`���.��p�L�^�p`�L�.��@���^�@`���.�����^�`���.����L�^��`�L�.������^��`���.������^��`���.��P�L�^�P`�L�.�@� �d�t=:UJp&L�9�%UD�%C�������������������������������������1; �1; � T��2 �gy A��{ p|�_��KWQ9�$0'�^_-�0�%�0p|��dd�?�7"9S!�l��dd�R�F?gLl�]S!�l�LV|5�u�#�#�-�F�S�[�]bh�<L�e*i-k{�� �&b6E�TY� �a*vMod�ry3`a�d�ink`m�*),�6cNUT'c�. �!)-�3w5�=#A�FG�K2p7s~y1;)F�b.z�B+K.1�1G6�G�Z�u� � � I �+ a5 O= {C M %c Dc Z �G S �\ j �x W�6TY8kCu� �-"1i?�B#D!O�dal8}�' x+ nG ^I �P �Q B�3�9�:�>�I�n^�`�f/i^o� GvR)l����K�{4K�N�m�oo�76BD=[+`�z��/ 7GJ;P�R�U�_�j��X+�B�Ix^Z�3�;�>ETuY��0'65A�MW(r73�Av v;c=�N-_"-�1@?�@iS�SbUg[�a�sa|w� a �++ X�tV~ 9$6+#�=�?�K�T��D*VqW[�j�_57Y\� �-�G~P�m �'�'Z) 3QW>tfvi � b � GG �O �s !!�*!"B!2D! L!�M!�i!�l!dm!F ","�"@3"T8"�W"K{"(2#�3#u$�"$]$$T-$�?$F$=H$P$QS$yX$�f$�%�$%a2%�C%�d%�e%p&q &M"&7*&�4&47&�B&�G&�L&�j&Vl&�&� '�'�v'�x'�|'4}']~'l'�(U(�(�(�3(�:(�:(iJ(�d(h(r(�z(� )$6)H6)�L)VM)lZ))h)�{)3})�*a *�c*<{*t~*�+�#+1+�C+�]+,`+�,7,�-,(7,L,!_,u`,�g,{,7-�B-GY-�\-�i-.m-!.@.IG.�N.�j.Ck.�k.�u.w/�/�B/}J/AT/�b/4/j0�0�0�\0ry0V1�"1�C1�j12o1}192�2�82�]2�l2�{2�3� 3Z'3#*38=3�T3~W38Y3�y3�4�4- 4v43-4C4Vu4y425|5}256N5�6�$6�46�K6M7�7�7 7�(7�37o^7�g7�m7�p7�8!8�8�8!T8�b8�u8Vv8�9�969NO9Bp9u9�x9�8:�?:D@:�K:eL:Bb:�u:�;R);�+;/:;y:;�X;cw;~|;� <2B<;K<�[<^<"d<`=�=�C=�G=�X=�a=�w=X>>`)>d4>hV>�Z>�a>|>�6?�@?�X?gy?�@{(@2@.7@�N@\`@!p@�}@�qAmAfB�Bk*Bx6BjUB�nB�uB<C>CILCQRC�XC�_C�tCrD�D�UD�VDSXD�`DXmDSuDTEWE�F�F$F &F (F87F�CFzF�|F(GCG�2G�EGmG�H�H�H�HxHI$H}4H<6H�;H�QHSH�[H�[HI�I� I;.I9AI5DI?jI�J4J�$Jv%J7KJ<QJ�UJ�eJ�tJ�KXKOKmK�*K�,K�9K�FK�KKSUK�L L9*L]0L(:L�<LC=L9BLLL�PLkLMM;MA3M�KM QMTjMN�NNlN� N�$N�KN�tN�xNjO_O0O�>O ZO�]O�hO87P Qa%Q�/Q:Q[@Q�LQ�XQ�]Q�aQ�qQX=R�FRcRR_RSm+SSPSyVS qSZT�<T=TPaTThTImT#wT�TxUYUd-U�SU�rU�}UVV�%V.3V8VZ9V�9V�=V�=V�BV�QV�UViV0nV�}V}W�9W�=W�_WTbW�hW�mW�XGX�X!1X�6X�9XCXFXx`X�iX�qX�(Y�-YX5Y�5Y�:YhY�ZFZ}"Z�*Z�eZ8tZ�[O [�"[�5[Y[\|\=\A\C\�^\<]]�*]q]~]A ^�2^,<^�l^�v^�_b_D_{a_b_�n_] `O0`�4`A`�S`DY`�b`\e`�s` a�a1a*&a3a�XaR`ao`a�{ab�b5b0cb�cUc�c�#c�0c�:c4Hc�\cHyc-{c�{c�:d�?d�Gd�Zds^d�id�kd�xd e�ee1!e,#e/_e�pe fAf�Hf�^f�of�zf�g�%go=gH\g�_g:cg�gg�qg�hh�h�[h�[hYbh�i' i�-iA3isSi,ciLhi_jvj�j�0jbPjfjhkkQk�#k;k�Bk�Kk@l) lz.l�Sl�tl�m�m/m�#mM(m�?m�am�lm)tm^n_n�np%n*6n1Un�Ynno� o|!o�!o�/o$4o-4o�6op`o�pp�p�p pc#p#PpSfp�}pq�qJq�qG$q�.q�6qTkqHrq�rh'r�(rm,r�?r#Yr�]r?irjr�xr�}r�s�s�sc^sx~sIt tMOthtu�u�u)u�,u�.u�9u�LuTRu�Ru�]u�iu,tu�tu@vM v�vh*v�*vj@v7Fv�Kv$Lv6Lv�_v^yvg2we7w%;wGgw�wwx�x=x`x`-x�.x�1xxQx�]x�]x�_xex�gx�y�y�6y]:y>y�Vy}lyrz�z�z�2z�Iz�Rz�cz�sza{�{� {�{X{�#{M*{�A{�M{�^{�q{�y{9|2|*6|qG|�H|�V|A_|"}Y}�4}�^}�e}Pv}k/~�>~'A~>F~�F~�T~ Z~�\~bA K���6<I/LjJkF���5���N)��O��d�xs���V'��0��D��L��g�Fw����<��H��Q�^��`� t�����}7�6Z�Ep�M�� �<.��2��9��X�x_��a�����*��,�F7��U��d�Xr�.�Z ��$��/��L�c�q�!���J��%��4�E=�lD�OL��`��d��g�-j� �[ ���0�o6�@��V�YZ��c�0s�}y�H���-$�H)�6k� p�}����"�i#�}(�;��@��H�VT����&�(-��8�XE��E��M�YZ�c�,h�J~��~�'��_��_�_e�ff�i��t���2�3��N��V�]�mt�+x�2~�@.��4��O�p�Hy��y���=.��=�gY��Z� h�.k��n��z�U{������y�Q3�85��=��C��F�t��!��+��,�6B��S�D`�<j��x����������$��%��'��2�]^��i��n�C�n�����$��$�*>��X��c���� ��!�4]���'�Oe��h���P�qa��"�zL�?Q�aT�2W��l���<�x�Q��,��1��8��&��>�>~��8�7��)�.�h�&��.�O5�&<�UH��H��N�+��,�t9�00��3��B��i�n����!��Z�*c����"�0��Q��a�f��|���D�� ���(#��M��S�dX��[��q�b~���LE�*S�AX�.���/��9�CX��o�ut��y��z���0)�e8�P�W`��c��v�D� ���v�,��"�$M�Q��R��T�)}�O��#��;�{J��L�jP��Z��|� �I �8�� ��'�L4��;�4Y��n��o���#&� )��Z��t��#�(�|2��G��Y��l�+|�����k�������g*�]6�CC�TK��|�#���j��(�,�=0��3��7�f=��G�iX��X�\3��6�?�Y��j�*��F�ty����1�:��h��v�#��7�M@�R`��<�w@�QO��`�ep�Dw�ax����(�.�IP�FX��Y�{w� {��f!�E��H�[�3v�lw��x�� �!�k'��Q��T��Z�ao�u�]�^��� ��&� /�a9��~�u�k1��1��9�pV�u���1��v)�0;�pq���C �e)�P8��;��A�SQ��`� g��s�Fx���v"�R#�}9��U�Wv���)��'��+��6��:��o�4}��Q�&U��U��W����%�G@��E�0M�Dm�h ��.��>�&R��k���)�e*��E�Qd���d��*�-�s/��7�AA�4O��U�#V��~�d�����9��@��F��L��^�fo�Rq�gv��}���4��>��U�c����!�J2�^;��H�Do�<}�H�L�!6�p���$ �$ ��?��Z�{]�dc�����0&��*��2�&@��T�bW�C[��j��v�f|��~���:��<��U�c{�X#��O�vX�(}�p0�m=�3R�f�����6Y�(v�#�� ��:��E��W�Y�']��r�(v�J{�"� (��;��@�!$�%�T+��7�>W�0b��n�}v�� ��#�\7�q7�4>�#M�0V�j��q�u�v���� �-�S#��=�U��o�Gp���� �}�y��E��_��a������3��5�Z��a�p�7�l��D�T����&�)�w=��Z�bx� ��#�tG�/]�s��t�����!%�*L��]��]��7�I�)X�Z�5b�Nu�c�� ���O6�8��1��3��W�|X�Z�,���G��_��g� �w;�X?��?�XC�Q�kS��Y�z��������' �}+�mU���3$��1�R4��5�>��D�kS��]$��&��)�20��G��X��u�q���4�p8��R�^g�_k�%���$��H����#�0T�l^��>��F�L��s�G�?)��-��Q���e����=�)B�I��g�c�&��!��.��G�%J�1U��n�v�x!�-<��@��C��P��X��l��n� r�`s�@�� �D�9J�d��f� �%7��n�G ���)�#$�,��:��?�BB��R�`��~�#�7#�vG��p�+s��x��z��;�J��`��e��u�e �U�1(��p�D������(�96��P��T�m������:��B�rM�y�� �#�� ��!��"�V:�=��Q�a�c��g� s��x���j� A�IM��]�e_�{j��}�G ����0� 3�r3�xC�H�*X�Kk�d{� ��8���6�A$��-�V4��<��B��]�l�q��v�>w�'�a?��I�/k�l��l����*�VV��`�rh�pu����L#�}9��@�oB������+�V>��H��f��o�6}�����?W��r�?}���C[�p�b{���Z�$��2��P�|W�R]���)�&0�zE�bi�n�5��!��G�\��v�:�$*�D>��N��P�t^��e�n�F�!������&�`B�Dg�Ej�Rn�xn��"�-)��W��n��q��v�|���V8�=C��Y��_��h�~m�����'D��J��O�&c��u�^v�}|�8~�!!��X�}_�ti��de�@e@@��Unknown������������ G��*�Ax� �Times New Roman5��Symbol3.��*�Cx� �ArialI.����������?�?Arial Unicode MSK,��Bookman Old Style?=� �*�Cx� �Courier New7.�����@�Calibri5.��.�[`�)�Tahoma7����@�CambriaA����$B�Cambria Math"q�����Ue��Ue���R��vU 3���vU 3�!�������20�d�dO����HP ��$P����������������������k'�2! xx����HOMEAlba Marina Araujo Ramirez,�������Oh��+'��0|������� ,8D P\dlt�HOMENormalAlba Marina Araujo Ramirez4Microsoft Office Word@@�w��@`����@�h$��� �vU����՜.��+,��D��՜.��+,��,�hp|������� ����3�dT�tulo� 8@_PID_HLINKS�A�{Phttp://www.gerencie.com/que-se-entiende-por-relacion-legal-y-reglamentaria.htmlHAhttp://www.gerencie.com/terminacion-del-contrato-de-trabajo.html !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Root Entry�������� �F���E�����Data �������������1Table������[WordDocument����8SummaryInformation(�������������DocumentSummaryInformation8���������CompObj������������v������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ���� �F$Documento de Microsoft Word 97-2003 MSWordDocWord.Document.8�9�q