A- de 2024

Conflicto de competencia suscitado entre el Tribunal Administrativo de Tolima y el Juzgado 4 Laboral del Circuito de Ibagué, Tolima.

Es causa de la controversia, demanda laboral ordinaria presentada por una ciudadana, en contra de la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado “IBAL” S.A.

E.S.P.

Oficial, la Cooperativa de Trabajo Asociado Convenios Integrales “Coin”, Servicios Empresariales S.A.S. y la empresa P&G S.A.S., con el propósito de que se declare que entre demandante y la empresa de servicios públicos existió un contrato de trabajo a término indefinido sin solución de continuidad, como trabajador oficial, que fue terminado sin justa causa legal, por lo que las demandadas son solidariamente responsables del pago de las acreencias laborales e indemnizaciones a las que haya lugar.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena pudo concluir, de lo advertido en el expediente, que al menos, en principio, la demandante ejerció funciones como secretaria de la empresa.

Ello significaría, entonces, que desempeñó las funciones propias de un trabajador oficial.

De manera que, la regla de vinculación, como trabajadora oficial, no pudo desvirtuarse prima facie.

Además, evidencia que las otras entidades demandadas son de naturaleza privada y, al parecer, ejercieron como intermediarias de la relación laboral.

Por tanto, corresponde aplicar la regla de decisión contenida en el Auto 2504 de 2023, según la cual, la jurisdicción ordinaria laboral es la competente para conocer los procesos en que un empleado en misión reclama (i) el reconocimiento de una relación laboral con la empresa usuaria, cuando esta es una entidad pública cuya regla general de vinculación es la de trabajador oficial, y, producto de lo anterior, (ii) el pago de acreencias laborales de manera solidaria tanto a la empresa de servicios temporales como a la usuaria.

Lo anterior, de conformidad con lo establecido en el numeral 4 del artículo 105 del CPACA y el numeral 1 del artículo 2 del CPTSS”.

En consecuencia, la Corte resuelve remitir el expediente al Juzgado 4 Laboral del Circuito de Ibagué, para lo de su competencia y para que comunique la decisión a los interesados.