A- de 2024

Conflicto de competencia entre jurisdicciones suscitado entre el Juzgado 12 Laboral del Circuito de Medellín y el Juzgado 12 Administrativo Oral de Medellín.

Se presenta la controversia entre los Despachos por causa de una demanda ordinaria laboral presentada por un ciudadano, en contra de Terminales de Transporte de Medellín S.A. y Asear EST S.A.S., con el propósito de que se declare que entre las partes existió una relación laboral regida bajo un contrato de trabajo y que fue despedido sin justa causa.

Por dicha razón solicita su reintegro junto con el pago correspondiente de las acreencias laborales, referidas en escrito de demanda.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena constata que el accionante laboró como administrador y gerente de proyectos dentro de la entidad, es decir, ejerció un cargo que no se encuentra dentro de la lista de cargos desempeñados por empleados públicos, por tanto, en principio, su vínculo laboral correspondía al de un trabajador oficial.

En ese sentido, considera pertinente aplicar, para resolver el conflicto, la regla de decisión del Auto 133 de 2024, según la cual, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es competente para conocer de las demandas en las que, en el marco de una relación laboral con una empresa de servicios temporales, se solicita el reconocimiento de derechos laborales –salariales y prestacionales– a la entidad usuaria, cuando quiera que (i) esta sea una entidad pública cuya regla general de vinculación sea la de trabajadores oficiales y (ii) dentro del trámite no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.

En consecuencia, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado 12 Laboral del Circuito de Medellín para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados.