A- de 2022

Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín.

La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo, sin justa causa, y pretendiendo la declaratoria de existencia de un contrato laboral de trabajo a término indefinido, la ilegalidad del despido y el reconocimiento y pago de la indemnización correspondiente y de los salarios insolutos.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Corte aplicó la regla de decisión del Auto 641/21 mediante la cual se estableció que, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es la competente para conocer un proceso laboral promovido por un trabajador de una Empresa de Servicios Públicos mixta, vinculado por contrato de trabajo.

Lo anterior porque, según lo dispuesto en el al artículo 41 de la Ley 142 de 1994 y el artículo 2 de la Ley 712 de 2001, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es la competente para conocer de los asuntos que promueven los trabajadores de una Empresa de Servicio Público mixta o privada y que se originen directa o indirectamente de un contrato de trabajo.

Con base en lo anterior se ordenó el envío del expediente al Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar para que adelante las funciones de su competencia y para que comunique esta decisión al otro operador jurídico involucrado y a los sujetos procesales e interesados dentro del trámite judicial correspondiente.