A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado 19 Laboral del Circuito de Cali y el Juzgado 2º Administrativo del Circuito de la misma ciudad.

La controversia entre los Despachos se presenta por demanda de nulidad y restablecimiento del derecho instaurada por un ciudadano, en contra de la Universidad de Valle, mediante la cual solicita la declaración de nulidad del acto administrativo ficto o presunto proferido por la demandada, que resolvió de manera negativa la solicitud elevada por el demandante, con la que pretendía la reliquidación de sus salarios y prestaciones sociales con base en las horas efectivamente laboradas desempeñando el cargo de celador y solicita proceder de conformidad al reconocimiento y pago de acreencias laborales a que considera tener derecho.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena, de acuerdo con los hechos del caso planteado, indica que consideradas las demostradas formalidades de la vinculación del demandante, puede afirmarse que no tiene la condición de trabajador oficial sino la de empleado público, en tanto tales formalidades sugieren la existencia de una relación laboral de tipo legal y reglamentaria y no una de tipo contractual.

Ahora bien, ello se reafirma si se tiene en cuenta que, de conformidad con los artículos 4, 12 y 35 del Acuerdo 025 de 2015 al que hizo referencia el Auto 679 de 2023, en la Universidad del Valle son catalogados como “empleados públicos administrativos” aquellos que desempeñan empleos de carrera administrativa.

Así las cosas, concluye con la regla de decisión según la cual la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo es la competente para conocer la demanda relativa al reconocimiento de derechos laborales promovida por un empleado público de una institución pública de educación superior autónoma, designado así por los estatutos universitarios y corroborado en este caso por las formalidades de su vinculación laboral.

Lo anterior, de conformidad con los artículos 104.4 y 105.4 CPACA, 69 de la Constitución y 29, 57 y 79 de la Ley 30 de 1993.

Por consiguiente, la Corte resuelve remitir el expediente al Juzgado 2º Administrativo del Circuito de Cali para que continúe con el trámite del proceso y para que comunique la presente decisión a los interesados, incluyendo al Juzgado 19 Laboral del Circuito de la misma ciudad.