A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cali y el Juzgado Segundo Administrativo de Oralidad del Circuito de Cali, Valle del Cauca.

Se presenta la controversia entre los Despachos por una demanda en ejercicio del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho iniciada por un ciudadano, en contra de la Universidad de Valle, a través de la cual pretende la declaratoria de nulidad del acto administrativo ficto o presunto proferido por la demandada, que resolvió de manera negativa su solicitud con la que buscaba la reliquidación de sus salarios y prestaciones sociales con base en las horas efectivamente laboradas en el cargo de celador y como consecuencia de ello, se condene a la accionada a reconocer y pagar la reliquidación requerida, en valor y otros conceptos referidos en escrito de demanda.

Luego de revisar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena observa que, de acuerdo con lo expuesto en la demanda y la información que se desprende de los documentos aportados como anexo, el demandante se vinculó con la Universidad del Valle mediante una Resolución en virtud de la cual fue nombrado para desempeñarse en el cargo de celador.

Con base en las demostradas formalidades de su vinculación, es posible afirmar entonces que demandante no tiene la condición de trabajador oficial sino la de empleado público, en tanto tales formalidades sugieren la existencia de una relación laboral de tipo legal y reglamentaria y no una de tipo contractual.

Ahora bien, esa conclusión se reafirma si se tiene en cuenta que, de conformidad con los artículos 4, 12 y 35 del Acuerdo 025 de 2015 al que hace referencia el Auto 679 de 2023, en la Universidad del Valle son catalogados como “empleados públicos administrativos” aquellos que desempeñan empleos de carrera administrativa.

Se concluye entonces, conforme la regla de decisión emitida que, la jurisdicción de lo contencioso administrativo es la competente para conocer la demanda relativa al reconocimiento de derechos laborales promovida por un empleado público de una institución pública de educación superior autónoma, designado así por los estatutos universitarios y corroborado en este caso por las formalidades de su vinculación laboral.

Lo anterior, de conformidad con los artículos 104.4 y 105.4 CPACA, 69 de la Constitución y 29, 57 y 79 de la Ley 30 de 1993.

Por consiguiente, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Segundo Administrativo de Oralidad del Circuito de Cali para que continúe con el trámite del proceso y para que comunique la presente decisión a los interesados, incluyendo al Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cali.