A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Medellín y el Juzgado Treinta y Ocho Administrativo del Circuito de Medellín.

Es causa de controversia, demanda laboral presentada por un ciudadano, en contra de Empresas Varias de Medellín S.A.

E.S.P., EMVARIAS, la Junta de Acción Comunal La Pradera, y las Empresas Públicas de Medellín, con el fin de que se declare que entre el demandante y las demandadas existió un contrato de trabajo, que el demandante sufrió un accidente laboral y fue despedido sin autorización del Ministerio del Interior mientras esperaba su calificación de pérdida de capacidad laboral, que se condene a la demandada al reintegro y al pago de todas las acreencias a las que considera tiene derecho por dicha causa.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena revisa la naturaleza jurídica de las demandadas.

En este caso, se observa dentro del expediente copia del contrato de trabajo a término fijo, por un término inferior a un año celebrado entre el demandante y la Junta de Acción Comunal de La Pradera, como se comprueba en el escrito de contestación de la demanda, en la que aquella acepta que entre ésta y el demandante se suscribió un contrato de trabajo.

En relación con las empresas Varias de Medellín y EPM, éstas desconocen un vínculo laboral con el demandante, pero se reconoce la existencia de un contrato entre EMVARIAS y la Junta de Acción Comunal.

En el presente asunto, en principio, y sin perjuicio de lo que decida el juez de la causa, la naturaleza de la relación laboral del demandante con la Junta de Acción Comunal La Pradera, EMVARIAS y EPM sería la de un trabajador oficial, de acuerdo con la regla general de vinculación de las dos últimas y, en virtud de lo analizado, se emite la regla de decisión según la cual, de acuerdo con el numeral 1 del artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, la Jurisdicción Ordinaria Laboral es competente para conocer de las demandas en las que se solicita declarar la existencia de una relación laboral con una entidad pública -Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios que adoptó la calidad de empresa industrial y comercial del Estado-, cuya regla general de vinculación es la de trabajador oficial.

La Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Doce Laboral del Circuito de Medellín para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados, entre ellos, al Juzgado Treinta y Ocho Administrativo del Circuito de Medellín.