A- de 2025

Conflicto de competencia suscitado entre la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y la Sala Civil y de Familia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga.

Encontró la Corte que en el presente caso solo se presentó un conflicto aparente en la medida en que la primera Corporación concluyó que carecía de competencia para tramitar la impugnación del fallo de primera instancia, con base en la aplicación de las reglas de reparto previstas en el artículo 1 del Decreto 333 de 2021, que modificó el Decreto 1069 de 2015.

Se dirimió el asunto con la remisión del expediente a la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para que, de manera inmediata, tramite la impugnación formulada.

Se hizo una advertencia a la precitada autoridad para que, lo sucesivo, adecúe sus actuaciones en materia de competencia en tutela a las reglas reiteradas en esta providencia sobre (i) la imposibilidad de apartarse del conocimiento de un asunto de tutela con fundamento en la aplicación de reglas de reparto; (ii) el alcance del principio de perpetuación de la jurisdicción en estos asuntos y (iii) la inadecuada interpretación de la especialidad como factor de competencia en materia de tutela.

Lo anterior, con el propósito de eliminar las barreras en el acceso a la administración de justicia y garantizar el goce efectivo de los derechos fundamentales.

Al otro operador jurídico involucrado se le advirtió que, cuando considere que existe un conflicto de competencia en materia de tutela, este debe ser resuelto por las autoridades establecidas en la Ley 270 de 1996.