A- de 2024

Conflicto de competencia entre jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Primero Laboral Circuito de Funza - Cundinamarca y el Juzgado Tercero Administrativo del Circuito Judicial de Facatativá.

La controversia se ocasiona por demanda ordinaria laboral presentada por unos ciudadanos, en contra del Ministerio de Defensa - Fuerza Aérea Colombiana, la Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana S.A. y Aerolabor & Soporte CIA ALAS LTDA, con la pretensión, entre otras, que le ordene a las demandadas a reconocer la existencia de contratos, la terminación sin justa causa, y al pago de valores y demás conceptos referidos en escrito de demanda por dichos conceptos.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena menciona que, según el artículo 5 del Decreto Ley 3135 de 1968, por regla general, las personas que prestan sus servicios en las empresas industriales y comerciales del Estado son trabajadores oficiales.

En todo caso, los estatutos de las empresas podrán precisar las funciones de dirección y confianza que deben ser desempeñadas por empleados públicos.

Sin embargo, los estatutos sociales de la CIAC S.A. no prevé ese tipo de excepciones.

En efecto, el artículo 32 del Acuerdo 9 de 2016 dispone que “para todos los efectos legales, las personas que presten sus servicios en la CIAC S.A., tendrán la calidad de trabajadores oficiales vinculados mediante contrato de trabajo, a excepción de lo señalado en los decretos y normas que regulen la materia”.

Por tanto, esta compañía vincula a su personal, a través de contratos de trabajo, bajo la condición de trabajadores oficiales.

En tal sentido, la Corte resuelve en reiteración de lo dispuesto en el Auto 1439 de 2023, con extensión de la regla allí contenida, y dispone que la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es competente para conocer de las demandas en las que, en el marco de una relación laboral con una empresa de servicios temporales o con una empresa privada que habría actuado como simple intermediaria, se solicita el reconocimiento de derechos laborales, salariales y prestacionales a la entidad usuaria, cuando quiera que (i) esta sea una entidad pública cuya regla general de vinculación sea la de trabajadores oficiales y (ii) dentro del trámite no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.

En consecuencia, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Primero Laboral Circuito de Funza - Cundinamarca, para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados.