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decreto 715 de 2024

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El Presidente de la República de Colombia

en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 14 del artículo 189 de la Constitución Política y el literal m) del artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y CONSIDERANDO: Que el Gobierno nacional modificó la estructura del Ministerio del Interior para crear la Oficina de Control Disciplinario Interno como dependencia encargada de adelantar la etapa de Instrucción dentro de los procesos disciplinarios de conformidad con la Ley 1952 de 2019, reformada parcialmente por la Ley 20

Considerando · 4 motivos

Que el Gobierno nacional modificó la estructura del Ministerio del Interior para crear la Oficina de Control Disciplinario Interno como dependencia encargada de adelantar la etapa de Instrucción dentro de los procesos disciplinarios de conformidad con la Ley 1952 de 2019, reformada parcialmente por la Ley 2094 de 2021, en los términos del literal m) del artículo 54 de la Ley 489 de 1998.

Que se requiere modificar la planta de personal del Ministerio del Interior para crear y suprimir los empleos requeridos para la creación de los cargos de Director Técnico Código 0100 grado 23 y Jefe de Oficina código 0137 grado 22 de la Planta Global ubicados en la Dirección Jurídica y en la Oficina de Control Disciplinario Interno, respectivamente.

Que el Ministerio del Interior presentó al Departamento Administrativo de la Función Pública, el estudio técnico de que trata el artículo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 228 del Decreto Ley 019 de 2012 y los artículos 2.2.12.1 al 2.2.12.3 del Decreto números 1083 de 2015, para efectos de modificar la planta de empleos, obteniendo el respectivo concepto favorable.

Que la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público emitió concepto favorable de viabilidad presupuestal, para efectos de modificar la planta de personal del Ministerio del Interior. Que, en mérito de lo expuesto;

Artículo 1Supresión De Empleos

°. Supresión de empleos. Suprimir los siguientes empleos de la planta de personal del Ministerio del Interior: DESPACHO DEL MINISTRO DEL INTERIOR No. Cargos Denominación del cargo Código Grado 1 (Uno) Asesor 1020 06 DESPACHO DEL VICEMINISTRO PARA EL DIALOGO SOCIAL, LA IGUALDAD Y LOS DERECHOS HUMANOS No. Cargos Denominación del cargo Código Grado 1 (Uno) Asesor 1020 11 PLANTA GLOBAL 1 (Uno) Auxiliar de Servicios Generales 4064 13 1 (Uno) Jefe de Oficina 1045 16

Artículo 2Creación De Empleos

°. Creación de empleos. Crear en la planta de personal del Ministerio del Interior, el siguiente empleo: PLANTA GLOBAL 1 (Uno) Director Técnico 0100 23 1 (Uno) Jefe de Oficina 0137 22

Parágrafo

A los servidores del Ministerio del Interior actualmente vinculados y que en virtud del presente decreto sean incorporados y/o nombrados en empleos la nueva planta de personal no les aplicarán las disposiciones consagradas en los artículos 2.2.13.2.2, 2.2.13.2.3 y el

Parágrafo

del artículo 2.2.5.1.3 del 1083 de 2015, “ Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública ”. Esta incorporación no implica solución de continuidad en el servicio para ningún efecto legal y en ningún caso podrá implicar desmejoramiento en las condiciones laborales salariales de los funcionarios que ocupaban empleos de la planta anterior.

Artículo 3Vigencia

°. Vigencia . El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición y modifica los Decretos números 2896 de 2011, modificado por los Decretos números 669 de 2012, 2255 de 2014, 2626 de 2014, 1141 de 2018, 2028 de 2019, 2354 de 2019 y demás disposiciones que le sean contrarias.

Firmas

REPÚBLICA DE COLOMBIA — GOBIERNO NACIONAL
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 14 del artículo 189 de la Constitución Política y el literal m) del artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y
El Ministro del Interior
El Ministro de Hacienda y Crédito Público
El Director Departamento Administrativo de la Función Pública