decreto 2144 de 1992

ARTICULO 1o . CESE DE PARTICIPACION. - De conformidad con las normas estatutarias y legales correspondientes, la Nación - Ministerio de Agricultura, el Instituto de Mercadeo Agropecuario - IDEMA, la Caja de Crédito Agrario, Industrial y Minero y el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente -INDERENA, dejarán de participar en la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A., dentro de un plazo no mayor de un (1) año contado a partir de la vigencia del presente decreto. CAPITULO II DISPOSICIONES LABORALES TRANSITORIAS DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 2o. CAMPO DE APLICACION. - Las normas del presente Capítulo serán aplicables a los trabajadores oficiales que sean desvinculados de sus empleos como resultado de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S. A., en desarrollo de lo dispuesto por el Artículo Transitorio 20 de la Constitución Política. Para los efectos de la aplicación de este Decreto, se requiere que la supresión del empleo tenga carácter definitivo, es decir, que no se produzca incorporación en la nueva planta de personal de la entidad.

ARTICULO 3o . TERMINACION DE LA VINCULACION.- La supresión de un empleo como consecuencia de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A., dará lugar a la terminación de los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales. Igual efecto se producirá cuando el trabajador oficial, en el momento de la supresión del empleo o cargo, tenga causado el derecho a una pensión de jubilación legal o convencional, y se le suprima el empleo o cargo como consecuencia de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A.

ARTICULO 4o . SUPRESION DE EMPLEOS. - Dentro del término de los procesos que se lleven a cabo para ejecutar las decisiones de enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S. A. , la Junta Directiva suprimirá los empleos vacantes y los desempeñados por los trabajadores oficiales cuando ellos no fueren necesarios.

PROGRAMA DE SUPRESION DE EMPLEOS. - La supresión de empleos, en los términos previstos en el artículo anterior, se cumplirá de acuerdo con el programa que apruebe la Junta Directiva para ejecutar las decisiones adoptadas, dentro de un plazo no mayor a un año contado a partir de la vigencia del presente decreto.

JURISPRUDENCIA

LEGISLACIÓN ANTERIOR

ARTICULO 5o. PROGRAMA DE SUPRESION DE EMPLEOS. - La supresión de empleos, en los términos previstos en el artículo anterior, se cumplirá de acuerdo con el programa que apruebe la Junta Directiva para ejecutar las decisiones adoptadas, dentro de un plazo no mayor a un año contado a partir de la vigencia del presente decreto.

ARTICULO 6o . PROVISION DE CARGOS. - Dentro del término previsto para la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A. , la Junta Directiva podrá proveer los cargos que fueren indispensables para llevar a cabo tal proceso. También podrá, dentro del mismo plazo y para los mismos efectos, ordenar el traslado de los trabajadores oficiales a otro empleo o sede, en cuyo caso se reconocerán y pagarán los gastos de traslado previstos en la ley o en la convención colectiva.

ARTICULO 7o . TRASLADO DE TRABAJADORES OFICIALES. - Cuando a un trabajador oficial se le suprima el empleo como consecuencia de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A., dentro del término previsto para ejecutar estas decisiones, la Junta Directiva podrá ordenar su traslado a otro empleo o sede, en cuyo caso se reconocerán y pagarán los gastos de traslado previstos en la ley o en la convención colectiva. A falta de estipulación expresa, a los trabajadores oficiales se les aplicará lo dispuesto en la ley para los empleados públicos. INDEMNIZACIONES

ARTICULO 8o. DE LOS TRABAJADORES OFICIALES. - Los trabajadores oficiales a quienes se les suprima el empleo como consecuencia de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A., en desarrollo del Artículo Transitorio 20 de la Constitución Política, tendrán derecho a la siguiente indemnización

Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio continuo no mayor de un (1) año;

Si el trabajador tuviere mas de un (1) año de servicio continuo y menos de cinco (5), se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) días básicos del numeral 1. por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción;

Si el trabajador tuviere cinco (5) años o más de servicio continuo y menos de diez (10), se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) días básicos del numeral 1. por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción, y

Si el trabajador tuviere diez (10) o más años de servicio continuo, se le pagarán cuarenta (40) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) días básicos del numeral 1. por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Para los efectos previstos en el régimen de indemnizaciones o bonificaciones, el tiempo de servicio continuo se contabilizará a partir de la fecha de la última o la única vinculación del trabajador oficial con la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A.

ARTICULO 9o. INCOMPATIBILIDAD CON LAS PENSIONES. - A los trabajadores oficiales a quienes se les suprima el empleo como consecuencia de la enajenación de acciones o cuotas sociales del Estado y sus entidades descentralizadas, de la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A. , y que en el momento de la supresión del empleo tengan causado el derecho a una pensión, no se les podrá reconocer ni pagar las indemnizaciones a que se refiere el presente Decreto. Si en contravención a lo dispuesto en el inciso anterior, se paga una indemnización y luego se reclama y obtiene una pensión, el monto cubierto por la indemnización más intereses liquidados a la tasa de interés corriente bancario se descontará periódicamente de la pensión, en el menor número de mesadas legalmente posible.

ARTICULO 10. INCOMPATIBILIDAD CON OTRAS INDEMNIZACIONES. - Las indemnizaciones establecidas en el presente Decreto como consecuencia de la supresión del empleo, serán las únicas que podrán ser reconocidas y pagadas en tal situación y son incompatibles con las indemnizaciones legales o convencionales establecidas por la terminación unilateral y sin justa causa de los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales.

ARTICULO 11. FACTOR SALARIAL. - Las indemnizaciones no constituyen factor de salario para ningún efecto legal y se liquidarán con base en el salario promedio causado durante el último año de servicios. Para efectos de su reconocimiento y pago se tendrán en cuenta exclusivamente los siguientes factores salariales

La asignación básica mensual;

La prima técnica;

Los dominicales y festivos;

Los auxilios de alimentación y transporte;

La prima de Navidad;

La bonificación por servicios prestados;

La prima de servicios;

La prima de antigüedad;

La prima de vacaciones, y

Los incrementos por jornada nocturna o en días de descanso obligatorio.

ARTICULO 12. NO ACUMULACION DE SERVICIOS EN VARIAS ENTIDADES. - El valor de la indemnización corresponderá, exclusivamente, al tiempo laborado por el trabajador oficial en la Empresa de Comercialización de Productos Perecederos -EMCOPER S.A.

ARTICULO 13 . COMPATIBILIDAD CON LAS PRESTACIONES SOCIALES. - Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 9o. del presente Decreto, el pago de la indemnización es compatible con el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales a que tenga derecho el trabajador oficial retirado.

ARTICULO 14. PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES. - Las indemnizaciones deberán ser canceladas en efectivo dentro de los dos (2) meses siguientes a la expedición del acto de la liquidación de las mismas. En caso de retardo en el pago se causarán intereses a favor del trabajador retirado, equivalentes a la tasa variable DTF que señale el Banco de la República, a partir de la fecha del acto de liquidación. En todo caso, el acto de liquidación deberá expedirse dentro de los treinta (30) días calendario siguiente al retiro.

ARTICULO 15 . EXCLUSIVIDAD DEL PAGO. - Las indemnizaciones a que se refieren los artículos anteriores únicamente se reconocerán a los trabajadores oficiales que estén vinculados a la Empresa en la fecha de vigencia del presente Decreto. CAPITULO III DISPOSICIONES VARIAS

ARTICULO 16 . AUTORIZACIONES PRESUPUESTALES. - El Gobierno Nacional efectuará las operaciones y los traslados presupuestales que se requieran para la cumplida ejecución del presente Decreto.

ARTICULO 17. VIGENCIA.- EL presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.