decreto 126 de 1982

º Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada, uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC. ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO Categorías. Grado A B C D E F 1 45.600 49.100 52.900 57.200 61.700 66.700 2 52.900 57.200 61.700 66.700 70.400 74.000 3 61.700 66.700 70.400 74.000 78.000 82.000 ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL Categorías Grado A B C D E 1 26.700 28.700 31.100 33.200 36.100 2 31.100 33.200 36.100 38.900 42.200 3 36.100 38.900 42.200 45.600 49.100 4 42.200 45.600 49.100 52.900 57.200 5 49.100 12.900 57.200 61.900 66.700 Grado F G H I 1 38.900 42.200 45.600 49.100 2 45.600 49.100 52.90 57.200 3 52.900 57.200 61.900 66.700 4 61.900 66.700 70.400 5 70.400 ESCALA DEL NIVEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO Categorías. Grado A B C D E 1 8.200 8.700 9.4000 10.000 10.800 2 9.400 10.000 10.800 11.600 12.400 3 10.800 11.600 12.400 13.200 14.200 4 12.400 13.200 14.200 15.000 16.200 5 13.200 14.200 15.000 16.200 17.300 6 14.200 15.000 16.200 17.300 18.600 7 16.200 17.300 18.600 19.800 21.200 8 18.600 19.800 21.200 22.700 24.400 9 21.200 22.700 24.400 26.100 28.000 10 24.400 26.100 28.000 29.900 32.100 11 28.000 29.900 32.100 34.300 36.800 Grado F G H I J K 1 11.600 12.400 13.200 14.200 15.000 16.200 2 13.200 14.200 15.000 16.200 17.300 18.600 3 15.000 16.200 17.300 18.600 19.800 21.200 4 17.300 18.600 19.800 21.200 22.700 24.400 5 18.600 19.800 21.200 22.700 24.400 26.100 6 19.800 21.200 22.700 24.400 26.100 28.000 7 22.700 24.400 26.100 28.000 29.900 32.100 8 26.100 28.000 29.900 32.100 34.300 36.800 9 29.900 32.100 34.300 36.800 39.400 42.100 10 34.300 36.800 39.400 42.100 45.200 48.300 11 39.400 42.100 45.200 48.300 51.700 55.400 ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO Categorías. Grado A B C D E 1 7.900 8.500 9.100 9.900 10.600 2 8.500 9.100 9.900 10.600 11.400 3 9.100 9.900 10.600 11.400 12.409 4 9.900 10.600 11.400 12.400 13.309 5 10.600 11.400 12.400 13.300 14.400 6 11.400 12.400 13.300 14.400 15.500 7 12.400 13.300 14.400 15.500 16.800 8 13.300 14.400 15.500 16.800 18.100 9 14.400 15.500 16.800 18.100 20.000 10 15.500 16.800 18.100 20.000 21.100 11 16.800 18.100 20.000 21.100 22.700 Categorías. Grado F G H I 1. 11.400 12.400 13.300 14.400 2 12.400 13.300 14.400 15.500 3 13.300 14.400 15.500 16.800 4 14.400 15.500 16.800 18.100 5 15.500 16.8C0 18.100 20.000 6 16.800 18.100 20.000 21.100 7 18.100 20.000 21.100 22.700 8 20.000 21.100 22.700 24.600 9 21.100 22.700 24.600 26.500 10 22.700 24.600 26.500 11 24.600 26.500

º . Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas, así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo t iene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 19 dé enero de 1982, será la correspondiente a la columna A.

º . A partir del 1º de enero de 1982 los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1981.

º . A partir del 1º de enero de 1982, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, será equivalente al 90% de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros y Jefes de Departamento Administrativo. El 50% de la remuneración que corresponda a los empleos en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.

º . En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos dé la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

º . El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1982. Comuníquese y cúmplase.