en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 01 de 1985
Artículo 1Establécense Las Siguientes Escalas De Remuneración Para Cada Uno De Los Niveles En Que Se Clasifican Los Empleos De La Corporación Autónoma Regional Del Cauca, Cvc: Escala Del Nivel Ejecutivo Categorias Grado A B C D E F 1 71
º. Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC: ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO CATEGORIAS GRADO A B C D E F 1 71.048 76.398 82.230 88.864 95.765 103.362 2 82.230 88.864 95.765 103.362 108.926 114.437 3 95.765 103.362 108.926 114.437 120.536 126.635 ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL CATEGORIAS GRADO A B C D E F 1 49.065 46.255 49.995 53.405 57.443 61.912 2 49.995 53.405 57.443 61.912 67.090 71.048 3 57.443 61.912 67.090 71.048 76.398 82.230 4 67.090 71.048 76.398 82.230 88.864 96.033 5 76.398 82.230 88.864 96.033 103.362 108.926 Categorías Grado G H I 1 67.090 71.043 76.398 2 76.398 82.230 88.864 3 88.864 96.033 103.362 4 103.362 108.926 ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO CATEGORIAS GRADO A B C D E F 1 13.730 14.634 15.764 16.781 18.080 19.426 2 15.764 16.781 18.080 19.436 20.792 21.756 3 18.080 19.436 20.792 21.756 23.366 24.698 4 20.792 21.756 23.366 24.698 26.585 28.361 5 21.756 23.366 24.698 26.585 28.361 30.414 6 23.366 24.698 26.585 28.361 30.414 32.120 7 26.585 28.361 30.414 32.120 34.320 36.630 8 30.414 32.120 34.320 36.630 33.380 42.075 9 34.320 36.630 39.380 42.075 45.155 48.125 10 39.300 42.075 45.155 48.125 51.645 57.664 11 45.155 48.125 51.645 54.664 58.588 62.675 CATEGORIAS GRADO G H I J K 1 20.792 21.756 23.366 24.698 26.585 2 23.366 24.698 26.585 28.361 30.414 3 26.585 28.361 30.414 32.120 34.320 4 30.414 32.120 34.320 36.630 39.380 5 32.120 34.320 36.630 39.380 42.075 6 34.320 36.630 39.380 42.075 45.155 7 39.380 42.075 45.155 48.125 51.645 8 45.155 48.125 51.645 54.664 58.588 9 51.645 54.664 58.588 62.675 66.872 10 58.588 62.675 66.872 71.722 75.168 11 66.872 71.722 75.168 80.411 86.082 CATEGORIAS GRADO A B C D E F 1 13.748 14.295 15.312 16.611 17.798 19.097 2 14.295 15.312 16.611 17.798 19.097 20.792 3 15.312 16.611 17.798 19.097 20.792 21.923 4 16.611 17.798 19.097 20.792 21.923 23.699 5 17.798 19.097 20.792 21.923 23.699 25.475 6 19.137 20.792 21.923 23.699 25.475 27.584 7 20.792 21.923 23.693 25.475 27.584 29.637 8 21.923 23.699 25.475 27.584 29.637 32.395 9 23.699 25.475 27.584 29.637 32.395 34.100 10 25.475 27.584 29.637 32.395 34.100 36.630 11 27.584 29.637 32.395 34.100 36.630 39.710 ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO Categorías Grados G H I 1 20.792 21.923 23.699 2 21.923 23.699 25.475 3 23.699 25.475 27.584 4 25.475 27.584 29.637 5 27.584 29.637 32.395 6 29.637 32.355 34.100 7 32.395 34.100 36.630 8 34.100 36.630 39.710 9 36.630 39.710 42.735 10 39.710 42.735 11 42.735
Artículo 2º
º . Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así; La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1º de enero de 1985. será la correspondiente a la columna A.
Artículo 3º
º . El cincuenta por ciento (50%) de la remuneración que corresponda a los empleos ubicados en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.
Artículo 4º
º. A partir del 1º de enero de 1985, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1984.
Artículo 5º
º. A partir del 1º de enero de 1985, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, será equivalente al noventa por ciento (90%) de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho.
Artículo 6º
º . En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca., CVC, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
Artículo 7º
º. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto-ley 179 de 1984, y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1985.